CMDB Manager (m/f/n) LUXEMBOURG, Luxembourg req687 Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : IT Administration & Support Vos missions Dans le cadre de l'évolution de notre plateforme ServiceNow, nous recherchons un(e) CMDB Manager pour rejoindre une équipe dynamique en charge de la gouvernance et de l'amélioration continue de notre système de gestion des configurations. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la CMDB (règles de modélisation, standards, contrôles) • Administrer et faire évoluer les processus de gestion des actifs informatiques • Maintenir et garantir l'assurance qualité des référentiels (CMDB & AMDB) • Piloter l'intégration des nouveaux équipements et assurer leur conformité • Garantir des contrôles réguliers de qualité des données et garantir des audits (y compris physiques si nécessaire) • Gérer le cycle de vie des données (obsolescence, nettoyage, fiabilité) • Superviser les évolutions de la CMDB en lien avec les modules ServiceNow • Identifier les besoins d'amélioration et proposer des évolutions fonctionnelles • Contribuer activement aux projets d'évolution de la plateforme ServiceNow • Former et accompagner les équipes dans l'utilisation de la CMDB • Assurer une veille technologique sur les pratiques ITSM et ServiceNow Qualifications requises • Titulaire au moins d'un Bachelor ou équivalent (BAC +3) à orientation financière, économique ou informatique • Expérience de plus de 5 ans dans la CMDB, idéalement dans le secteur bancaire ou financier • Bonne maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNow • Connaissance des bonnes pratiques ITIL / ITSM • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Structures de systèmes informatiques Compétences réglementaires : • Risk Assessment Compétences informatiques et digitales : • Azure DevOps Server (Microsoft TFS) • Modélisation de données • ITSM (Service Now) Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050

Description du poste Intitulé du poste Technical Business Analyst - Tax Reporting Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Référence 2026-1206 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Votre mission Le département Fiscal regroupe différentes équipes de spécialistes fiscaux, notamment dans les reportings afin de permettre à nos clients de se conformer à leurs obligations fiscales dans leur pays de résidence respectif. Au sein de ce même département, l'équipe Tax Support a pour mission de soutenir les autres équipes Taxes dans leur fonctionnement technique, de coordonner les projets et missions transverses permettant le développement de leurs outils et processus. En tant que Business Analyst dédié·e principalement aux services de Tax Reporting Services, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin jusqu'au support post-production. En parallèle, vous serez également amené.e à soutenir cette équipe dans la production de rapports fiscaux afin de comprendre notamment les enjeux techniques et règlementaires de cette activité. Vos principales missions sont les suivantes : • Vous coordonnez l'ensemble des travaux informatiques liés aux rapports fiscaux et contribuer activement au développement du département taxes ; • Vous suivez les évolutions, les adaptations et les solutions techniques élaborées et proposées par notre provider IT. Vous participez à la mise en place de celles-ci et participez au développement d'autres solutions techniques afin d'améliorer en permanence la qualité des documents fournis à nos clients. • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; Vous assurez également la production de rapports fiscaux comme suit : • Vous collectez, analysez, améliorez et contrôlez la qualité des données (internes et externes) sur la base desquelles sont élaborés les rapports fiscaux à destination de nos clients ; • Vous coordonnez la chaîne et les cycles de production, d'envoi et d'archivage des relevés fiscaux ; • Vous intégrez chaque année les évolutions fiscales (de chaque état de résidence de nos clients) et technologiques (de notre provider IT) ; • Vous êtes un interlocuteur de référence au sein de la Banque et en externe (autorités fiscales) pour toutes questions, demandes d'informations ou justifications concernant les rapports fiscaux. Profil Votre profil • Vous êtes titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou mathématiques. • Vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction de Business Analyst et/ou de Tax Reporting Officer avec une forte composante technique dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et avez une appétence pour la partie plus opérationnelle (production de rapports fiscaux). • Vous avez idéalement de bonnes connaissances sur certains modules de rapports fiscaux parmi les suivants : luxembourgeois, allemand, belge, anglais, français, espagnol, portugais, UK, US. • Vous connaissez le langage SQL et vous avez des compétences en programmation (JAVA ou autre). • Vous avez travaillé sur Avaloq ou Easy Tax. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

2026-1187 Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque - ... Intitulé du poste Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe « Communication, Reporting & Document » a pour mission de piloter des projets d'amélioration et de transformation liés à toutes les communications digitales à destination de notre clientèle mais également liés aux reportings clients et la gestion documentaire. En tant que (Sr) Business Analyst dédié·e principalement à la communication digitale & aux reportings, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing, de mise en production et de support post-production. • Vous contribuez dans la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métiers, principalement de la banque professionnelle » ; • Vous challengez l'expression des besoins et proposez une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance. Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis une première expérience dans la coordination de projets, notamment en méthodologie AGILE. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et/ou de reportings bancaires. • Vous avez idéalement une première experience dans la gestion de projets liés à un CRM et/ou communications digitales. • Vous connaissez idéalement AVALOQ. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 5 ans et plus

Psychologue (m/f/x) - CDI 80% - Mersch Mission : Le Psychologue écoute, accompagne et aide les enfants et jeunes de la Fondation qui présentent des troubles moraux ou psychiques, ponctuels ou chroniques. Il est un acteur clé de leur santé mentale en s'appliquant à faciliter l'expression du ressenti, à apaiser et à soutenir la résolution de difficultés individuelles ou collectives. Il s'intéresse au vécu des individus et aux modalités d'interaction avec son environnement. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accueillir toute demande de suivi psychologique pu psychothérapeutique des bénéficiaires accueillis ou suivis par la Fondation ; • Analyser la situation et élaborer une ligne d'intervention en posant un cadre de travail ; • Réaliser des bilans psychologiques et/ou psychothérapeutiques ; • Rédiger et mettre-à-jour la procédure de sélection des Familles d'Accueil ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Offrir un espace privilégié et sécurisant ; • Mettre en œuvre et assurer un travail psychologique de qualité avec les bénéficiaires  en établissant des plans et des objectifs thérapeutiques adaptés ; • Intervenir dans le processus de sélection des Familles d'Accueil, selon des critères d'aptitude, et veiller à la concordance avec l'enfant accueilli ; • Collaborer étroitement avec les services internes ; • Etablir et maintenir une collaboration avec les instances externes et assurer les missions de représentation gravitant autour du bénéficiaire ; développer des partenariats dans le milieu du secteur social ; • Soutenir et promouvoir une coopération constructive entre les parents biologiques et les différents services de la Fondation (Groupes de vies, Familles d'Accueil). En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Evaluer régulièrement les prestations proposées et les adapter en cas de besoin ; • En collaboration avec les Chefs de Groupes, proposer des groupes de supervision ; • Être interlocuteur des bénéficiaires accueillis ou suivis par la Fondation, des Familles d'accueil et des parents biologiques. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un Master en psychologie avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Disposer d'une formation complémentaire en psychothérapie est un atout. • Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement des familles en difficulté ou dans l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg.   • Connaître toutes les bases ministérielles et légales et participer à leur mise en œuvre. • Avoir des connaissances des enjeux sociaux, éducatifs et psychologiques liés à l'accompagnement des familles en difficulté. • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Faire preuve de très bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail familial et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (C7) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas d'embauche, les extraits judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 22 berceaux située à Lyon 1er, un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks') - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 500euros brut/mois Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Enfants ou Infirmier puériculteur et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous perm...

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien d'usinage conventionnel F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France***Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous! Description de la mission Vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront Usiner des pièces suivant un plan et un process défini Régler et réaliser des opérations d'usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels - Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines; -Participer à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés d'usinage - Développer et réaliser des outillages Définir des process d'usinage en partant d'une pièce et d'un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs Accompagner et former les jeunes sortie d'école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l'école. Nous avons besoin d'un accompagnement et d'un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité Réflexion et conception d'outillage à la demande: place à la créativité! Profil recherché Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d'usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d'une alternance, d'un stage ou d'un emploi. Compétences et aptitudes:***Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. * Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. * Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. * Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. * La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. * Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36 Ce poste est fait pour vous ! candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT***CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail * Pièce d'identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement entretien RH /manager * test d'anglais technique à distance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi

Description du poste : Qui sommes-nous ? Nichée dans un écrin de verdure aux portes de la Bourgogne, l'Hostellerie de Levernois se situe à proximité de l'autoroute A6, à seulement 5mn en voiture du centre historique de Beaune et du vignoble de Bourgogne & ses climats reconnus patrimoine UNESCO. Cet établissement plein de charme, conjugue adroitement tradition et modernité. Un élégant jardin et un parc de sept hectares s'ajoutent au caractère de cette demeure du XVIIIème siècle. L'établissement offre 39 clés dont 7 Villas nichées au cœur du parc, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique, une piscine ainsi qu'un Spa Sisley. Au restaurant étoilé La Table de Levernois, le chef élabore une cuisine de passion, aux saveurs traditionnelles de Bourgogne en privilégiant les produits de saison en circuit court. Le Bistrot du Bord de l'Eau propose une cuisine fraîche et gourmande, réinventée quotidiennement sur la base de produits du marché et des légumes issus de notre potager. La deuxième maison du groupe, le Château Sainte Sabine est un Hôtel 5* Relais & Châteaux de 23 chambres et suites avec restaurant gastronomique situé à 35 minutes de Beaune et de Dijon, près de Pouilly en Auxois. Description du poste Pourquoi nous rejoindre ? L'Hostellerie de Levernois est un Relais&Châteaux situé en Bourgogne , à 5mn en voiture du centre historique de Beaune . Maison d'excellence et de charme dans un cadre bucolique, nous travaillons dans le respect et l'écoute de chacun pour apporter une expérience mémorable à nos clients et nos collaborateurs. Nous vous proposons De rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison emblématique De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine D'apporter votre savoir-faire , votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d'évasion dans notre maison. En travaillant en tant que Assistant Chef.fe Sommelier.ère au sein de nos établissements, vous êtes le fil conducteur entre le client et la cave ! Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à : Superviser et coordonner les activités du personnel de la sommellerie***Former le personnel à des procédures et techniques de service et de cave * Coordonner l'activité d'une équipe * Recruter du personnel * Gestion des conflits et problématiques des collaborateurs Sélection des vins et service***Concevoir la carte des vins et des boissons avec une emphase sur la bourgogne (1800 références dont 95% de Bourgogne, 25 000 bouteilles) * Présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande * Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation choisir la verrerie adaptée et servir le client * Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles * Sélectionner et acheter des vins auprès de viticulteurs, grossistes Négociez les allocations * Déterminer le prix de vente d'un vin * Trouver de nouveaux domaines émergents de qualité * Développer le chiffre d'affaires des vins et autres boissons Gérer les stocks et la salle de restaurant***Définir des besoins en approvisionnement * Suivre l'état des stocks * Établir une commande * Gérer une cave à vins * Contrôler la réception des commandes * Stocker un produit * Réceptionner un produit * Contrôler la facturation * Approvisionner la Boutique, le bar, le Bistrot du bord de l'eau et le restaurant gastronomique * Apport de conseil sur la réalisation de la carte des vins du Relais & Châteaux « Château Sainte Sabine », maison sœur. Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes Nous attendons de vous, Vos savoirs - être Etre réactif.ve * Etre à l'écoute de chacun * Avoir un fort esprit d'équipe * Etre flexible Vos savoirs - Faire Organiser * Avoir une bonne communication orale * Etre à l'aise dans le contact avec les clients * Son travail de manière optimale * Maîtrise de l'anglais Les petits Connaitre la gastronomie et les vins de Bourgogne * Avoir de l'expérience sur un poste similaire Le salaire : Votre salaire sera de 2700€ pour 42.5h hebdomadaire . Vos avantages : Le repas est fourni à chaque service travaillé. Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant la saison ou votre période d'essai. Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible. Date d'embauche : Dès que possible Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV ! Voici les différentes étapes de notr

Stage - Chargé de communication Pôle Socia Media - H/FAU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI?BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Ses collaborateurs accompagnent au quotidien les métiers de la Banque dans leurs grands projets et construisent avec eux la banque de demain. Au sein de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas (22 000 collaborateurs en France), vous intégrerez la Direction de la Communication, au pôle Communication Externe dont la tâche est de promouvoir l'image de la banque en externe, à travers diverses actions : Partenariats : promotion des thématiques majeures de BCEF et pilotage des actions de communication internes et externes afférentes- Sponsoring : animation et valorisation de la politique de sponsoring Tennis et Cinéma du Groupe en France- Evénementiel : organisation d'événements clients en lien avec notre politique de partenariat et de sponsoring- Social Media : gestion et animation des comptes de marque, des pages régionales, des comptes de porte-parole de BCEF et mise en place d'opérations d'influenceEn tant que chargé(e) de communication Pöle Social Media , vous interviendrez sur les tâches suivantes :Vous accompagnerez l'équipe Social Media sur les réseaux sociaux qu'ils animent et développent sur des sujets d'entrepreneuriat féminin, à impact positif et dans l'univers de la Tech.Vous épaulerez également l'équipe sur l'accompagnement des porte-paroles de la Banque sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les social media managers de l'équipe sur l'animation des pages (élaboration du planning éditorial) et sur la création de contenus vidéos ou photos/carrousels (avec appui de logiciel vidéo/graphique simplifié)Vous réaliserez également de la veille sur les réseaux sociaux pour identifier des tendances sur nos sujets de prédilections ou pour mener une veille de la concurrence.Vous effectuerez également les reporting social media des pages avec un suivi des KPI mensuels et émettrez, avec l'aide des social media managers de l'équipe, des recommandations pour améliorer les performances des pages.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 5 mois à partir de Septembre à Paris.ET APRES?Ce stage vous permettra :D’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la Communication;De développer votre culture Data en collaborant avec les équipes du centre d’expertise (projets et outils, qualité des données, protection et réglementation) ;D’être formé par des experts métiers sur des outils largement utilisés en Communication.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) STAGIAIRE CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA (H/F) ?Vous préparez un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Communication.Vous maitrisez Pack Office, notamment EXCEL, Word et PowerPoint.La connaissance de PlayPlay et Canva est un plus.Votre rigueur et votre curiosité sont attendues sur ce poste.Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !LES ETAPES DU RECRUTEMENT Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. L’éthique, au cœur de notre

Au quotidien, ça donne quoi ? Au sein de la Banque Commerciale en France (BCEF - 22 000 collaborateurs) du Groupe BNP Paribas, vous intégrerez le Centre d'Expertise Gouvernance & Stratégie Data (équipe Data Office) qui assure une cohérence et une synchronisation globale de la Data. Ses principaux objectifs sont de décliner la stratégie du Groupe, d'orchestrer l'organisation des données BCEF pour créer de la valeur et respecter la réglementation ainsi que de faciliter la montée en compétence des acteurs.Vous travaillerez étroitement avec le manager de l'équipe transformation et culture Data de ce Centre d'Expertise. Vos tâches seront les suivantes, en contribution ou en lead selon les sujets et votre autonomie :Préparation d’un événement Data annuel ;Formalisation d’actualités sur notre intranet d’entreprise (acculturation data) ;Formalisation de documents ou pages de communication sur un Sharepoint « vitrine », pour promouvoir l'offre de services du Centre d'Expertise ;Réalisation de portraits vidéo collaborateur ;Rétrospective des temps forts de l’année.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Votre QG ? Les locaux sont situés au 163 boulevard Mac Donald dans le 19éme arrondissement à Paris. Vous pouvez y accéder facilement par le métro ou par la station de RER E Rosa Park qui est située à seulement quelques minutes.Vous bénéficierez notamment de la restauration d’entreprise.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 04 mois maximum à compter de septembre 2026. Et après ?Au cours de ce stage vous aurez l'occasion : - d'acquérir des compétences et des connaissances solides en pilotage de projets, gestion évènementielle et communication interne.- travailler sur des projets de communication de bout en bout en développant votre autonomie.- développer votre culture "Data" en collaborant avec les multiples équipes du centre d'expertise : projets et outils (plateforme Analytics), qualité des données, protection et réglementation...).Vous allez également acquérir une vue précise des actions de BNP Paribas dans le domaine technologique, laquelle est un pilier du plan stratégique.D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. Les avantages à nous rejoindreUn package et des avantages :Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 850 € et 950 € dans le cadre d’un Bac+3.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Êtes-vous notre prochain stagiaire chargé de communication Data H/F ?Vous préparez un Bac +3 (Reconnu RNCP) dans une université ou école de commerce avec une spécialité en communication.Vous maitrisez les logiciels de communication tels que Photoshop, Canva, Indesign, etc. Une connaissance du logiciel PlayPlay serait un réel tout à votre candidature.Une bonne maîtrise du pack-office (en particulier PowerPoint) est nécessaire pour la création de présentation.Vous possédez une réelle aisance relationnelle. Votre rigueur est une évidence, et vous êtes de ce fait, une personne fiable. Votre capacité d’adaptation, votre capacité d’organisation ainsi que votre capacité d’analyse finiront de nous convaincre.Au vu des responsabilités confiées, une appétence sur les sujets Data & IA constituerait un avantage.Votre niveau de Français est courant.Les prochaines étapes ?Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délaisVous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque

RESPONSABILITÉS : Missions : Placé sous la responsabilité de l'encadrant Sécurité, en collaboration avec les adjoints techniques « SOS Dépannage » pendant les heures ouvrables et en autonomie en dehors de ces heures. Il assure la sécurité incendie sur l'ensemble de sa garde. Ceci implique des obligations spécifiques auxquelles l'agent adhère. Par roulement de 12 heures sur place, l'équipier de sécurité incendie est responsable de la gestion des systèmes de sécurité incendie site de Quimper. Il assure les activités majeures suivantes : o Il veille au bon fonctionnement des installations de mise en sécurité des différents bâtiments du site de Quimper. o Il gère avec l'électricien de garde l'organisation de l'évacuation ou la mise en sécurité en cas de sinistre. o Etablir les permis de feu et gère la surveillance des travaux par points chauds. o Effectuer des rondes sur tout le site de Quimper. o Réalise des travaux d'entretien liés au domaine de la sécurité. o Assiste les sociétés de maintenance pour les opérations de vérification. o Anime les séances de formation. o Assure la vérification des moyens de secours o Assure les missions d'assistance aux personnes en cas de sinistres et malaises. o Gère la délivrance des cartes d'établissement o Gère la vidéo protection Activités • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité • Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine • Applique et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine • Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine • Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages liés à la sécurité • Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité • Suivi des contrôles et des organismes agréés • Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité • Veille spécifique à son domaine d'activité • Déclenchement et transmissions des alertes / alarmes • Intervention et traitement d'urgence suite à alerte et ou situation à risques • Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment. • Aide à la médiation et à la maitrise physique de la personne agitée selon les consignes d'un soignant coordonnateur. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir - Faire • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulière • Identifier / analyser des situations d'urgences et définir des actions • Observer et rendre compte des situations observées • Sensibiliser et informer les personnels et utilisateurs à la prévention incendie • Utiliser des matériels et outils informatique • Gère son équipement individuel (outillage, EPI...) • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux arrivants et des stagiaires • Les nouveaux arrivants et /ou stagiaires sont accompagnés dans leur prise de poste • Travailler en équipe • Travaille en équipe pluriprofessionnelle • Les outils de transmission sont utilisés • Les intervenants des autres corps de métier des services techniques sont contactés • Assure les transmissions • La main courante informatisée est remplie à la fin de chaque intervention • Le « 3030 » et le responsable sont prévenus pour les suites à donner Formations, qualifications : • Qualification SSIAP 1 – SSIAP 2 apprécié (CAP agent de sécurité ou BP agent technique de prévention sécurité) • Permis de conduire VL obligatoire Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement avec un CDD d'1mois - renouvelable en fonction du besoin Travail en 12 heure roulement jour / nuit Catégorie du poste : C Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison – pour une année de service accomplie • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établiss...