europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 220463 Résultats

Sort by
Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétiqu (H/F)
LJS
France
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) spécialisé en tertiaire et industrie. Rattaché au responsable d'agence, vous pilotez les projets CVC de la phase commerciale jusqu'à la réception des travaux. Vos missions principales Développer et suivre un portefeuille clients tertiaire et industriel Réaliser les études techniques et le chiffrage des projets Répondre aux appels d'offres Planifier et coordonner les travaux avec les équipes techniques et sous-traitants Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires Participer aux réunions de chantier Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité Suivre la relation client jusqu'à la réception finale Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique / énergétique Expérience significative en gestion d'affaires CVC tertiaire ou industriel Bonne maîtrise des installations chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Sens du relationnel, autonomie et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de chiffrage Nous proposons Une entreprise en pleine croissance Des projets techniques variés et ambitieux Véhicule de fonction Téléphone et ordinateur portable Primes et évolution de carrière Formations techniques continues
Technicien chauffage ventilation climati (H/F)
Non renseigné
France
Interaction Grasse recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) CVC H/FÀ propos du posteDans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans les installations de chauffage, ventilation et climatisation, recherche un(e) Technicien(ne) CVC H/F.Vous intervenez sur des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et traitement de l'air auprès d'une clientèle de professionnels et/ou de particuliers. Vous assurez les opérations de maintenance, de dépannage et de mise en service dans le respect des règles de sécurité.Vos missionsAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.Réaliser les opérations de dépannage et diagnostiquer les pannes.Effectuer les mises en service des équipements.Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux réglages nécessaires.Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.Profil recherchéFormation de type CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent en génie climatique, énergétique ou maintenance des systèmes.Première expérience réussie sur un poste similaire.Connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique et électricité.Les habilitations électriques et l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes sont un atout.Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
Technicien / Technicienne d'entretien et d'exploitation de chauff (H/F)
MANPOWER
France, L'Union
Manpower TOULOUSE PME recherche pour son client, un acteur dans l'installation, la mise en service et l'entretien de systèmes de chauffage, climatisation et autres équipements dans le domaine , un technicien de maintenance CVC H/F afin de renforcer ses équipes dans le cadre d'un accroissement d'activité. En autonomie, vous intervenez principalement sur des installations tertiaires et assurez : - La maintenance préventive et curative des équipements CVC. - Le diagnostic et le dépannage des installations. - Les opérations de réglage et de mise en service. - Le contrôle du bon fonctionnement des équipements. - Le suivi technique des interventions et la rédaction des comptes-rendus. - Le respect des procédures de sécurité et de qualité. Issu(e) d'une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance CVC sur des installations tertiaires. Vous disposez idéalement de compétences sur : - Climatisation et détente directe. - Pompes à chaleur. - Ventilation et traitement d'air. - CTA. - Chauffage. Prérequis - Permis B obligatoire. - Attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1. Atout supplémentaire - Habilitation électrique BR. Conditions - Démarrage dès que possible. - 35h hebdomadaires. - Secteur : Toulouse et périphérie. - Rémunération à partir de 2 400 brut/mois, selon expérience et niveau d'autonomie.
Plombier H/F
Non renseigné
France
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Plombier(ère) CVC.Vos missions seront les suivantes :- Installer et mettre en service des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en accord avec les plans et les spécifications techniques.- Effectuer des travaux de plomberie tels que l'installation de tuyaux, de raccords et d'équipements sanitaires, en veillant à la conformité des installations aux normes en vigueur.- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les systèmes CVC pour garantir leur performance et leur durabilité.- Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les solutions correctives nécessaires pour optimiser le fonctionnement des installations.- Lire et interpréter les schémas de réseaux hydrauliques et de circuits de distribution afin de planifier et d'exécuter les travaux avec précision.- Collaborer avec l'équipe technique et les autres corps de métier pour assurer la bonne coordination des interventions sur site.AVANTAGES- En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- CET 6%- Accès rapide aux acomptes à la semaine- Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière- Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)- Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).
Gartencenterleitung (m/w/d), Uelzen (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)
hagebaumarkt Mölders GmbH & Co. KG
Germany, Uelzen, Lüneburger Heide
Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team! Gestalte die Zukunft von Mölders mit als Gartencenterleitung (m/w/d) in unserem hagebaumarkt in Uelzen. Das sind Deine Aufgaben: Interessante und vielseitige Aufgaben in unserem hagebaumarkt: Umsetzung des Pflanzenkonzeptes Verantwortung für die Qualität und Aktualität der Pflanzen saisonale Schwerpunktsetzung im Gartencenter inklusive Planung und Entwicklung von Werbemaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Gartencenterteams Kundenberatung mit dem Schwerpunkt im Gartenbereich Überwachung der Lagerbestände Planung der Bestellungen und vieles mehr Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare langjährige Erfahrungen in der grünen Branche Interesse und Spaß am Umgang mit Kunden sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Erste Führungserfahrung im Gartenbereich wünschenswert Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse bzw. eine schnelle Auffassungsgabe für den Umgang mit unserem Warenwirtschaftsprogramm prohibis Das bieten wir Angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten familienfreundlichen Unternehmen Langfristige interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Viel Platz für neue Ideen, Neugier und Innovationslust Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Eine betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Einkaufskonditionen in unseren hagebaumärkten und Baucentren und bei den Partnerunternehmen der hagebau, darunter zahlreiche namhafte Online Shops und Marken Kostenvorteilhaftes Dienstrad-Leasing über JobRad Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Bitte bewerbe Dich online (per E-Mail oder über unsere Homepage) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Kundenberatung, -betreuung
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Lagertätigkeiten (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Heimwerkerbedarf und Werkzeuge, Pflanzen und Gartenbedarf, Zoofachhandel))
Imparat Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG
Germany, Flensburg
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen für Bautenfarben, Industrielacke und Bindemittel vor den Toren Hamburgs. 130 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vermarkten unsere innovativen Produkte. Die bestehenden Synergien der 3 Sparten nutzen wir in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Logistik zum Vorteil unserer Kunden. Im Bereich der Bautenfarben betreuen wir als Vollsortimenter 8.000 Kunden im Malerhandwerk im Direktvertrieb. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielraum suchen und kreative Lösungen von morgen mit uns erarbeiten wollen, dann werden Sie Teil unseres Vertriebsteams in Flensburg. Ihre Aufgaben • Kompetente Kundenberatung und Verkauf aller Produkte aus unserem Sortiment Farbe, Boden und Werkzeuge • Verantwortung für die Auftragsabwicklung Angebot bis zur Rechnung • Arbeiten mit dem CRM-System und Warenwirtschaftssystem (abas) • Aktive telefonische Ansprache von Kunden und Akquisition von Neukunden • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst • Kommissioniertätigkeiten mit Abwicklung von Lieferpapieren • Unterstützung bei der Organisation des Warenlagers • Ein- und Auslagerung der Waren über die EDV-Materialwirtschaft • Bedienung der Farbmixanlage • Be- und Entladetätigkeiten von Spediteuren und IMPARAT-LKWs inkl. Bearbeitung der Papiere Ihre Stärken • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung z.B. aus dem Farbengroßhandel oder einer abgeschlossenen Ausbildung aus dem Maler,- Lackierer- oder Bodenlegerhandwerk • Sie haben Spaß am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten und finden für unsere Kunden immer die optimale technische und kaufmännische Lösung • Sie sind ein motivierter Teamplayer mit hoher Kundenorientierung, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft • Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP und CRM- Systemen mit und haben solide EDV Kenntnisse • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Wir bieten • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team • Individuelle Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung • Attraktive Einkommensmöglichkeiten • Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit • 30 Tage Urlaub Werden Sie unser neues Teammitglied und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an bewerbung@imparat.de. IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG Personalabteilung | Frau Rebecca Wendt Siemensstraße 8 | 21509 Glinde/Hamburg | Tel.: 040 - 72 77 08 - 504 bewerbung@imparat.de http://www.imparat.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkaufsgespräch
Mitarbeiter (m/w/d) Sanitär / Baustoffe (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
Kömpf Baumarkt GmbH
Germany, Calw
Der Name Kömpf steht seit 1934 für Kompetenz rund um Bauen, Wohnen, Leben und Arbeiten im familiären Umfeld. Heute beschäftigen wir mehr als 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Firmen in Calw und Umgebung. Für unser Bauzentrum Kömpf (Leibnizstraße 2, 75365 Calw) suchen wir ab sofort eine freundliche und zuverlässige Unterstützung. Ihre Aufgaben: - Kundenorientierte Beratung mit Fokus auf passenden Baustoff- und Sanitärlösungen für jedes Projekt - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung - Präsentation und Pflege des Sortiments Ihr Profil: - Berufliche Erfahrung im Bereich Sanitär, Baustoffe oder vergleichbaren handwerklichen-technischen Tätigkeiten - Ausgeprägtes technisches Verständnis für eine kompetente Beratung bei der Auswahl und Anwendung von Produkten - Freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch samstags) Ihre Vorteile: - Business-Bike - Personalrabatt bei allen Kömpf Firmen - Discounts bei regionalen Anbietern - Sport- und Freizeitangebote - Großes Weiterbildungsangebot - Gratifikationen - Betriebliche Altersvorsorge - Weitere Zusatzleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@koempf.de. Sollten Sie noch mehr Informationen benötigen, können Sie unser Recruiting Team auch gerne direkt kontaktieren: 07051/9222-4776 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
POMOĆNIK/POMOĆNICA U NASTAVI
TEHNIČKA ŠKOLA SISAK
Croatia, SISAK
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji (»Narodne novine«, br. 71/23., 154/25. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske i 157/25.), Pravilnika o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima (»Narodne novine«, br. 85/24.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa POMOĆNIK/ICA U NASTAVI 2 izvršitelja/ice – određeno, nepuno radno vrijeme (30 sati tjedno), najdulje do 31. kolovoza 2027. Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: dva mjeseca, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje. Radni odnos zasniva se radi pružanja potpore učenicima s teškoćama u razvoju tijekom odgojno-obrazovnoga procesa u školskoj godini 2026./2027. Ugovor se sklapa najdulje do 31. kolovoza 2027., odnosno do prestanka potrebe za pružanjem potpore učeniku ako ona prestane prije navedenog datuma. UVJETI Kandidat mora biti punoljetna i zdravstveno sposobna osoba, imati završenu najmanje razinu obrazovanja 4.2 HKO-a i završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati (10 CSVET) te ispunjavati uvjete iz članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji. Iznimno, uvjet osposobljavanja ispunjava i osoba obuhvaćena zakonskom iznimkom iz članka 21. stavka 2. toga Zakona, a iznimka u pogledu razine obrazovanja primjenjuje se samo pod uvjetima iz članka 21. stavka 3. Zakona. Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Pomoćnik u nastavi ne može pružati potporu tijekom odgojno-obrazovnoga procesa svojem članu obitelji, osim u zakonom propisanoj iznimnoj situaciji. Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije: •Zakon o osobnoj asistenciji – NN 71/2023. •Pravilnik o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima – NN 85/2024. •HZZ – Program za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (250 sati, 10 CSVET). DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike: •životopis •dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja •dokaz o završenom 250-satnom programu obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (10 CSVET), odnosno dokaz o najmanje 20-satnoj edukaciji ako se kandidat poziva na zakonsku iznimku iz članka 21. stavka 2. Zakona o osobnoj asistenciji •elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja •uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja •dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu •dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove. PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima. •članak 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) •članak 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) •članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) •članak 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21. i 13/26.) Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja. SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju. ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole. Datum objave natječaja: 31. kolovoza 2026. Rok za podnošenje prijava: 07. rujna 2026. Prijave se dostavljaju na adresu: Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak s naznakom: »Za natječaj – pomoćnik/ica u nastavi – ne otvarati«. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima. Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.
NASTAVNIK/NASTAVNICA ELEKTROTEHNIČKE SKUPINE PREDMETA
TEHNIČKA ŠKOLA SISAK
Croatia, SISAK

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

NASTAVNIK/ICA ELEKTROTEHNIČKE SKUPINE PREDMETA

2 izvršitelja/ice – neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: šest mjeseci, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje.

UVJETI

Kandidat mora ispunjavati uvjete iz članaka 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi: poznavati hrvatski jezik i latinično pismo u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada te imati odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja i pedagoške kompetencije.

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Odgovarajuća kvalifikacija utvrđuje se prema konkretnom predmetu odnosno modulu koji će biti povjeren radniku i popisu kvalifikacija u važećem kurikulu.

Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije:

Ako se ne javi osoba koja ima potrebne pedagoške kompetencije, radni odnos može se zasnovati s osobom odgovarajuće vrste i razine obrazovanja koja ih nema, uz obvezu njihova stjecanja i polaganja stručnog ispita u zakonskom roku.

DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike:

  • životopis
  • diploma ili druga isprava o završenom obrazovanju
  • dokaz o stečenim pedagoškim kompetencijama, ako one nisu vidljive iz diplome ili dopunske isprave o studiju
  • elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja
  • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja
  • dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu
  • dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove.

PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima.

Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja.

SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA

Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju.

ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole.

Datum objave natječaja:

28. kolovoza 2026.

Rok za podnošenje prijava:

05. rujna 2026.

Prijave se dostavljaju na adresu:

Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak

s naznakom: »Za natječaj – nastavnik/ica elektrotehničke skupine predmeta – ne otvarati«.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.

NASTAVNIK/NASTAVNICA STROJARSKE SKUPINE PREDMETA
TEHNIČKA ŠKOLA SISAK
Croatia, SISAK

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

NASTAVNIK/ICA STROJARSKE SKUPINE PREDMETA

2 izvršitelja/ice – neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno) – upražnjeni poslovi

Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: šest mjeseci, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje.

UVJETI

Kandidat mora ispunjavati uvjete iz članaka 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi: poznavati hrvatski jezik i latinično pismo u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada te imati odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja i pedagoške kompetencije.

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Odgovarajuća kvalifikacija utvrđuje se prema konkretnom predmetu odnosno modulu koji će biti povjeren radniku i popisu kvalifikacija u važećem kurikulu.

Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije:

Ako se ne javi osoba koja ima potrebne pedagoške kompetencije, radni odnos može se zasnovati s osobom odgovarajuće vrste i razine obrazovanja koja ih nema, uz obvezu njihova stjecanja i polaganja stručnog ispita u zakonskom roku.

DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike:

  • životopis
  • diploma ili druga isprava o završenom obrazovanju
  • dokaz o stečenim pedagoškim kompetencijama, ako one nisu vidljive iz diplome ili dopunske isprave o studiju
  • elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja
  • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja
  • dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu
  • dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove.

PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima.

Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja.

SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA

Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju.

ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole.

Datum objave natječaja:

28. kolovoza 2026.

Rok za podnošenje prijava:

05. rujna 2026.

Prijave se dostavljaju na adresu:

Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak

s naznakom: »Za natječaj – nastavnik/ica strojarske skupine predmeta – ne otvarati«.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.

Go to top