Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är flexibel och kan vara på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark) eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Vill du påverka och göra skillnad i någon annans vardag? Är du duktig på att skapa relationer och trivs att ge stöd till de som behöver? Vill du själv kunna välja när du vill arbeta? Då ska du söka som timvikarie till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Vi söker timvikarier som vill jobba på våra äldreboenden Väsbygården och Korallen, inom hemtjänsten eller inom stöd och omsorg (LSS). Som timvikarie anställs du av HR-enheten för kompetensförsörjning och lön. Enheten rekryterar timvikarier och tar hand om korttidsbemanningen på kommunens äldreboenden, hemtjänst, LSS-verksamheter och socialpsykiatri men även inom förskola, skola, kök, transportservice, städservice samt kultur- och fritid. Vi ser gärna att du är tillgänglig för arbete minst 3-4 dagar i veckan och värdesätter om du har möjlighet att komma in och jobba med kort varsel. https://www.vallentuna.se/vikarie-omsorg Arbetsuppgifter: Som timvikarie hos oss har du ett viktigt och meningsfullt arbete där du gör skillnad och påverkar människors vardag. Vi har verksamheter som ska bemannas dygnet runt. Som timvikarie jobbar du efter behov hos verksamheten. Du kan både bli erbjuden pass med kort varsel och längre framförhållning och du väljer själv när du vill arbeta. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetsområde men gemensamt är att alltid ha kundens bästa i fokus och ge god och nära vård. Som vikarie hos oss kan du jobba inom: Hemtjänst: Vår hemtjänst är till för personer som behöver omsorg, stöd och service i det egna hemmet. Vi hjälper våra kunder i deras hem med allt från frukost, dusch, toabesök, påklädning eller promenad till att hjälpa kunden med tvätt, att handla eller städa. Du kör bil, cyklar eller går mellan kunderna, men utgår alltid från Fabriksvägen 1C i Vallentuna. Äldreboende: Vallentuna kommuns två äldreboenden Väsbygården och Korallen ligger i centrala Vallentuna. På våra äldreboenden bor personer med behov av omvårdnad samt personer som har en demenssjukdom. Som medarbetare på något av våra äldreboenden stöttar du de boende med saker som de inte klarar av i vardagen. Det kan handla om personlig hygien, som stöd med dusch och toabesök, stöd vid måltider och att hjälpa till att ta hand om de boendes egna lägenheter och gemensamma ytor. Stöd och omsorg (LSS): Att arbeta inom stöd och omsorg, LSS, innebär att du ger stöd och omvårdnad till personer som har en eller flera funktionsvariationer exempelvis autism, NPF, psyisk ohälsa m.m. Du kan arbeta på en gruppbostad, en servicebostad, på ett korttidsboende eller inom daglig verksamhet. Ditt uppdrag är stöd och coachning i vardagliga sysslor, såsom inköp, matlagning, städning, planering, läkarbesök, utflykter, aktiviteter, etc. Kvalifikationer: Du behöver vara 18 år eller äldre. Goda kunskaper i svenska. Du ska kunna tala, läsa och förstå instruktioner samt dokumentera på svenska. Meriterande med klar eller pågående utbildning inom vård och omsorg, psykologi, pedagogik eller som socionom. Meriterande om du har erfarenhet inom NPF, funktionsvariationer och psykisk ohälsa, vård och omsorg. Körkort är meriterande, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra verksamheter. I vissa av våra verksamheter är körkort ett krav. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har ett stort engagemang för att ge stöd och hjälp till andra människor. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Anställningen är en visstidsanställning vid behov. Vi tillämpar individuell lönesättning. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 17 september. För mer information: Har du frågor om tjänsten, mejla mailto:buf.vikarie@vallentuna.se. För information och inspiration om att vara vikarie, besök: https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/arbeta-som-vikarie/vikarie-inom-vard-och-omsorg/

Om jobbet Vill du ha ett tekniskt arbete där ingen vecka behöver se exakt likadan ut? Där du får möta kunder i olika verksamheter, arbeta med modern teknik och samtidigt ha ett tryggt team bakom dig? Indukta söker nu en resande servicetekniker till vårt team i Viared, Borås Det här är en tjänst för dig som gillar teknik, människor och problemlösning. Hos oss får du en varierad och kundnära roll där du tar stort eget ansvar för dina uppdrag och arbetar med installation, service och felsökning av maskiner och tekniska lösningar. En stor del av arbetet sker ute hos våra kunder runt om i Sverige, vilket innebär cirka 50–60 resdagar per år. För dig som uppskattar omväxling, kundkontakt och att ibland byta den vanliga arbetsplatsen mot nya miljöer är det en naturlig och viktig del av jobbet. Om företaget Indukta är en del av Scantima Group och har mer än 50 års erfarenhet inom maskin- och produktionsteknik. Idag finns koncernen representerad i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen och Västafrika. Vi levererar maskiner, teknik, service och lösningar inom bland annat textilbearbetning, brodyr, märkning och digitaltryck. Hos oss får du tryggheten och kompetensen i ett etablerat företag, kombinerat med nyfikenheten och framåtandan i en verksamhet som hela tiden utvecklas. Vi har precis flyttat in i helt nya lokaler i Viared – moderna, ljusa och öppna ytor där kontor, showroom, lager och teknisk verksamhet samlas under samma tak. En arbetsplats skapad för både teknik, samarbete och trivsel. För vi tycker helt enkelt att det ska kännas bra att komma till jobbet. Läs mer på indukta.se Tjänstebeskrivning Som servicetekniker blir du en viktig del av både vårt tekniska team och relationen med våra kunder. Du arbetar med installation, service, underhåll och felsökning på maskiner ur Induktas sortiment. Ena dagen kan handla om att installera en ny maskin hos en kund, nästa om att lösa ett tekniskt problem eller hjälpa en kund att få ut ännu mer av sin utrustning. Arbetet innehåller både mekanik, elektronik och teknisk problemlösning – men minst lika viktigt är förmågan att skapa förtroende och ge riktigt bra service. Du behöver inte kunna våra maskiner från början – det viktigaste är att du har en bra teknisk grund, är nyfiken och tycker om att förstå hur saker fungerar. Inledningsvis får du utbildning i vårt maskinsortiment och möjlighet att lära känna både tekniken, arbetssätten och våra kunder. Därefter börjar du successivt åka ut på kundbesök och ta ett större eget ansvar. Under hela introduktionen finns erfarna kollegor nära till hands för att coacha och vägleda dig och ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas och utvecklas i rollen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: -Service, underhåll och reparation – arbeta praktiskt med felsökning, underhåll och reparation av maskiner för att säkerställa hög driftsäkerhet hos våra kunder. -Ansvar för hela uppdraget – självständigt driva dina serviceuppdrag från planering till genomförande och uppföljning, med ansvar för kvalitet, säkerhet, tidplan och dokumentation. -Uppföljning och intern återkoppling – dokumentera genomförda insatser och säkerställa tydlig återkoppling och informationsdelning internt. -Förbättring och utveckling – bidra med din tekniska erfarenhet, idéer och lösningar för att utveckla både arbetssätt och vårt erbjudande. -Kundrelationer och service – vara en trygg och professionell kontakt för våra kunder och bidra till långsiktiga, positiva samarbeten. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse och några års erfarenhet från en liknande teknisk roll. Du tycker om att förstå hur saker fungerar, lösa problem och fortsätta utveckla din tekniska kompetens. Som person är du serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta självständigt, tar ansvar för att driva dina uppdrag framåt och har ett strukturerat arbetssätt även när förutsättningarna förändras. Eftersom resor är en naturlig del av tjänsten behöver du trivas med att arbeta på olika platser och ha möjlighet att periodvis vara borta hemifrån. Erfarenhet från resande servicearbete eller internationell verksamhet är meriterande. För stt lyckas i rollen ser vi att du har: Teknisk utbildning på gymnasienivå eller högre inom exempelvis mekanik, elektronik, automation eller motsvarande område. Några års erfarenhet av service, underhåll, installation eller reparation av maskiner. God svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort Eftersom du blir ett av Induktas ansikten utåt lägger vi stor vikt vid din personlighet och din förmåga att skapa förtroende och goda relationer med våra kunder. Du är engagerad och nyfiken och tycker om att bidra – både i det dagliga arbetet och med idéer som kan utveckla våra arbetssätt, lösningar och erbjudande. Övrig information Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd hos vår kund Indukta AB. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Jessica Jönsson tel 0707-27 90 99. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast, dock senast 2026-08-31. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 19 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vet vad en bra arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du leda en verksamhet som är viktig på riktigt? Varje dag tar människor och företag för givet att elen fungerar. För att det ska vara möjligt krävs att många delar av energisystemet samverkar och en av dem är mätning. Mätdata är grunden för att kunder ska kunna följa sin energianvändning, få korrekta fakturor och ta del av framtidens energitjänster. Området utvecklas snabbt och spelar en viktig roll i energiomställningen. Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av avdelningschef på mätning kommer att vara delaktig i att utveckla denna verksamhet för framtiden. Om rollen Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med många kontaktytor och ett viktigt uppdrag. Du leder genom andra ledande roller, specialister och team och skapar förutsättningar för att verksamheten ska fungera, utvecklas och leverera med hög kvalitet. Rollen handlar om att hitta balansen mellan långsiktig utveckling och den dagliga leveransen. Du behöver kunna skapa riktning när mycket förändras, fatta beslut när det behövs och samtidigt bygga ett klimat där människor tar ansvar och lyckas tillsammans. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, andra delar av verksamheten och våra IT- och utvecklingsteam. Tillsammans driver vi utvecklingen av arbetssätt, processer och förmågor som behövs för framtidens energisystem. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Skapa goda förutsättningar för samarbete, leverans och utveckling. Driva förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Säkerställa att kundernas och verksamhetens behov omsätts i effektiva arbetssätt och lösningar. Bidra till utvecklingen av hela avdelningen och Vattenfall Eldistribution. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Du är en ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Det är viktigt för dig att du leder genom att skapa tydlighet, förtroende och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du tror på styrkan i olika perspektiv och vet att hållbara resultat skapas när människor utvecklas och tar ansvar tillsammans. Vidare trivs du i miljöer där förändring är en naturlig del av verksamheten och där framgång skapas genom samarbete snarare än genom hierarki. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver vara en ledare som kan skapa riktning, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål. Om det är den typen av ledarskap som motiverar dig hoppas vi att du vill bli en del av vår resa. Vi tror att du har: Erfarenhet av ledande befattning med verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda genom andra ledare, specialister eller tvärfunktionella team. God förmåga att skapa engagemang och utveckla människor och organisationer. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Akademisk utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, teknik- eller annan samhällsviktig verksamhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna eller Göteborg För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tony-Michael Andersson, tony-michael.andersson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du leda en verksamhet som är viktig på riktigt? Varje dag tar människor och företag för givet att elen fungerar. För att det ska vara möjligt krävs att många delar av energisystemet samverkar och en av dem är mätning. Mätdata är grunden för att kunder ska kunna följa sin energianvändning, få korrekta fakturor och ta del av framtidens energitjänster. Området utvecklas snabbt och spelar en viktig roll i energiomställningen. Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av avdelningschef på mätning kommer att vara delaktig i att utveckla denna verksamhet för framtiden. Om rollen Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med många kontaktytor och ett viktigt uppdrag. Du leder genom andra ledande roller, specialister och team och skapar förutsättningar för att verksamheten ska fungera, utvecklas och leverera med hög kvalitet. Rollen handlar om att hitta balansen mellan långsiktig utveckling och den dagliga leveransen. Du behöver kunna skapa riktning när mycket förändras, fatta beslut när det behövs och samtidigt bygga ett klimat där människor tar ansvar och lyckas tillsammans. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, andra delar av verksamheten och våra IT- och utvecklingsteam. Tillsammans driver vi utvecklingen av arbetssätt, processer och förmågor som behövs för framtidens energisystem. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Skapa goda förutsättningar för samarbete, leverans och utveckling. Driva förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Säkerställa att kundernas och verksamhetens behov omsätts i effektiva arbetssätt och lösningar. Bidra till utvecklingen av hela avdelningen och Vattenfall Eldistribution. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Du är en ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Det är viktigt för dig att du leder genom att skapa tydlighet, förtroende och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du tror på styrkan i olika perspektiv och vet att hållbara resultat skapas när människor utvecklas och tar ansvar tillsammans. Vidare trivs du i miljöer där förändring är en naturlig del av verksamheten och där framgång skapas genom samarbete snarare än genom hierarki. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver vara en ledare som kan skapa riktning, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål. Om det är den typen av ledarskap som motiverar dig hoppas vi att du vill bli en del av vår resa. Vi tror att du har: Erfarenhet av ledande befattning med verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda genom andra ledare, specialister eller tvärfunktionella team. God förmåga att skapa engagemang och utveckla människor och organisationer. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Akademisk utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, teknik- eller annan samhällsviktig verksamhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna eller Göteborg För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tony-Michael Andersson, tony-michael.andersson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen För att möta kraven och behovet i elnätet har enheten Nätanslutningar till uppdrag att på kunds begäran hantera nyanslutning, anslutningsförändringar, ombyggnation av anslutning samt anslutning av produktion till lokalnätet. Enheten består av fem avdelningar och vi söker nu flera engagerade medarbetare till en av dem, den som ansvarar för stora anslutningar inom säkringsintervallet 315-1500 A, samt ansvarar för alla anslutningar på mellanspänningsnätet där någon form av projektering och byggnation behövs för att kunna ansluta kunden. Vårt ansvar är hela processen från kundförfrågan till avslut för våra större anslutningar/företagskunder. Arbetsuppgifter Tjänsten passar dig som trivs i gränslandet mellan teknik, kunddialog och samhällsutveckling. Just nu sker stora investeringar inom förnybar energi, laddinfrastruktur, energilager och ny industri, samtidigt som städer och regioner växer. För att möta utvecklingen behöver elnätet byggas ut och anpassas, och här spelar anslutningsprocessen en viktig roll. Som Anslutningsingenjör hos oss blir du en viktig del i att möjliggöra elektrifieringen av samhället. Du ansvarar för att leda kundens anslutningsärende från första kontakt till färdig anslutning och bidrar till att skapa en smidig och positiv kundupplevelse. I rollen kommer du att: Vara kundens huvudsakliga kontaktperson genom hela anslutningsprocessen och samarbeta med installatörer, entreprenörer och andra interna specialister. Säkerställa att kunden får tydlig och relevant information under ärendets gång. Planera och projektera anslutnings- och ombyggnadsärenden i låg- och mellanspänningsnätet för att hitta hållbara och effektiva lösningar. Genomföra elnätsberäkningar samt ta fram offerter, kalkyler och projektbeskrivningar. Beställa entreprenadarbeten, granska beredningar och följa upp ekonomi, kvalitet och leverans. Arbeta självständigt med egna ärenden samtidigt som du är en del av ett erfaret och stöttande team. Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och rutiner. Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som är centrala för energiomställningen. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas, bygga specialistkunskap och vara med och forma framtidens elnät. Kravspecifikation Vi söker dig som trivs med att ta ansvar för dina uppgifter, skapa struktur och driva arbetet framåt tillsammans med andra. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har ett genuint intresse för elkraft, energisystem och tekniska lösningar. Tycker om att skapa förtroendefulla relationer och ge god service till kunder och samarbetspartners. Är kommunikativ och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetar strukturerat och har förmåga att hantera flera parallella frågor samtidigt. Är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Vi ser gärna att du har: Ingenjörsutbildning eller YH-utbildning med inriktning mot elkraft, energi eller annan relevant teknisk utbildning. Erfarenhet från en kundnära roll eller arbete där samverkan med olika intressenter varit en viktig del. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av elnätsverksamhet. Erfarenhet som Anslutningsingenjör eller liknande roll. Erfarenhet av projektering, projektledning eller arbete med större tekniska kundprojekt. Vi vet att kompetens kan utvecklas på många olika sätt. Därför välkomnar vi sökande med olika relevanta erfarenheter och perspektiv. Det viktigaste för oss är din potential, ditt engagemang och din vilja att bidra till energiomställningen. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna eller Västerås För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chefer Theresa Edlund på 073 075 97 75 alt theresa.edlund@vattenfall.com samt Magnus Ohlson Hedene på 070 256 89 31 alt magnus.ohlsonhedene@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 2 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi genomför drogtest på våra slutkandidater.

Där vården finns. Där finns vi. Vi säkerställer att vården har det som behövs när det behövs. Dygnet runt. Året om. Även när vardagen sätts på prov. Vårt uppdrag har betydelse för livet och vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att vi exempelvis säkerställer att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms livsviktiga uppdrag. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för trygg och säker vård. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården. Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. För allt det där vi kallar Livet. Om verksamheten I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap. Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet. Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning? Om tjänsten Vi söker dig som är en engagerad och erfaren IT-projektledare med gedigen bakgrund inom förändringsledning och som vill vara med att driva Region Stockholms och MediCarriers digitala utveckling inom varuförsörjning och säkerställa att införandet av nya lösningar leder till verkliga verksamhets och IT-förbättringar. Som IT-projektledare har du en nyckelroll i vår förändringsresa. Du leder projekt och uppdrag av varierande storlek och komplexitet – från planering till genomförande, uppföljning och avslut. Du ansvarar för tidplan, budget och leverans. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Leda projekt enligt metodiken Projektil och säkerställa struktur, styrning och tydlig rapportering Driva förändringsarbete och samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner och IT i en komplex miljö Säkerställa kapacitet och prioritering Samordna verksamheternas behov och kravställning Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar struktur och analytisk förmåga med handlingskraft. Du arbetar metodiskt, har ett helhetsperspektiv och säkerställer att projekt drivs framåt med god kvalitet och kontroll. Du har fokus på att nå uppsatta mål och kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt arbete. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både verksamheten och externa leverantörer. Rollen kräver att du är förändringsorienterad och har förmåga att skapa förståelse för IT och förändring på alla nivåer i verksamheten. Du hanterar motstånd på ett konstruktivt sätt, har förmågan att skapa engagemang och stöttar verksamheten i att omsätta förändringar i praktiken. Du trivs i en dynamisk miljö med flera parallella initiativ och kan anpassa dig när förutsättningar och prioriteringar förändras. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Minst fem års aktuell, dokumenterad erfarenhet av att leda både mindre och större IT-projekt genom hela projektlivscykeln Minst fem års erfarenhet av att leda i förändring, process och verksamhetsutveckling i stora komplexa organisationer med många intressenter Erfarenhet av etablerad projektmetodik, till exempel Projektil Erfarenhet av upphandling och kravställning av IT-system God teknisk förståelse och förmåga att översätta verksamhetsbehov till IT-lösningar Flytande svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såväl som traditionella projektmetoder Erfarenhet från offentlig sektor och offentlig upphandling Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning Relevant utbildning inom projektledning Villkor Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Intresserad av att ansöka eller veta mer? I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Haninge kommun är en kommun i framkant. Under 2023 var vi en av de första kommunerna som inrättade en första och andra linjens socialtjänst, ett steg i vår anpassning inför framtidens socialtjänst och den nya socialtjänstlagen. I verksamheten möter vi de barn som har behov av samordnade och omfattande insatser som föregås av ansökan och utredning. I arbetet utgår vi från ett målgruppsfokus i vilket vi utreder och samordnar insatser utifrån evidens och kunskapsbaserade metoder och i samverkan med andra samhällsaktörer. Verksamheten består av fyra enheter: en barnenhet, en ungdomsenhet, en enhet för insatser och specialfunktioner samt en enhet för familjehemsvård och kontaktverksamhet. Tre grupper inom utredning barn, två grupper inom ungdom och en insatsgrupp samt intensiv utredning, familjehemsvård/kontaktverksamhet, familjebehandling/föräldrastöd samt administrativa uppdrag och andra stödfunktioner. Varje enhet leds av en enhetschef och verksamheten som helhet av en områdeschef. Vi arbetar familjeorienterat och teambaserat utifrån målgrupperna. Vi som arbetar här är kunniga och engagerade i vårt arbete. Vi är måna om varandra och värnar om att ha en god stämning i grupperna. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet och vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete. I syfte att stärka vår kvalitet och skapa förutsättningar för att du som socialsekreterare ska kunna använda din kompetens resurseffektivt och med barnens bästa i fokus har vi valt att organisera oss enligt följande: Det finns en upparbetad struktur för regelbundet stöd som ärendedragningar och extern handledning. Specialistsocionomer med ett verksamhetsövergripande uppdrag inom exempelvis metodstöd, implementering, introduktion och återkommande utbildningar. En strukturerad introduktionsplan för nyanställda. En verksamhetsutvecklare som stöd i vår fortsatta utveckling med målgruppsorienterade arbetssätt. SIP-samordnare som stöd för att de barn som behöver erbjuds SIP möten. Placeringssamordnare som stöd i att söka externa placeringsformer och hantera avtal. Administratörer med uppdrag att avlasta och att stödja. Vi har utökat vårt arbete med risk- och behovsbedömningar för att upptäcka och motverka att barn dras in i kriminalitet. Vi kommer att fortsätta utveckla vårt användande av evidens- och kunskapsbaserade metoder som ett stöd i utredningsarbetet. Vi har en struktur för att möjliggöra distansarbete för de som önskar och utifrån verksamhetens behov. Vi utökar nu våra utredargrupper och söker fler socialsekreterare som tillsammans med oss vill utmanas och vara med i vår spännande utveckling. Ditt uppdrag Socialsekreterare inom utredning barn 0-11 år. Du utreder barn och ungas behov av skydd och stöd samt följer upp beviljade insatser. Det här söker vi hos dig Socionomexamen Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning området barn och unga Korrekt svenska i tal och skrift Kunskap om BBIC Kunskap om Signs of Safety Körkort är önskvärt Kunskap om ADAD, SAVRY, Earl, Irisk, RBM är meriterande Din kompetens Som socialsekreterare hos oss är det självklart att du gillar samarbete med andra men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om relevant lagstiftning, barns utveckling samt följer med i aktuell forskning. Du behöver ha en förmåga att begränsa ditt uppdrag och arbeta lugnt och metodiskt när andra runt dig är stressade och att du kan organisera, planera och koordinera dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som kan se möjligheterna i det komplexa sociala arbetet, har lätt för att samarbeta, är flexibel, nyfiken och har barnens bästa i fokus. Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan som ska innehålla: CV och personligt brev. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta: Sonya Krzyzanski- Enhetschef 08- 606 47 05 eller sonya.krzyzanski@haninge.se Det här kan vi erbjuda dig Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor, gruppledare och chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår samt till Handens pendeltågstation. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid. Vi har extern handledning. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar