Jelgavas tehnikums aicina darbā Medicīnas māsu

Galvenie pienākumi:
- Savas kompetences ietvaros sniegt ārstniecisko un profilaktisko palīdzību iestādes izglītojamajiem;
- Veikt izglītojamo veselības stāvokļa novērtēšanu, pirmās palīdzības sniegšana nepieciešamības gadījumā;
- Regulāri kārtot izglītības iestādēm normatīvajos aktos noteikto medicīnas dokumentāciju;
- Kontrolēt higiēnas prasību ievērošanu iestādē;
- Strādāt komandā ar pedagogiem un administrāciju.

Prasības:
- 1.līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnas māsas specialitātē un apliecinājums par reģistrēšanos Ārstniecības personu reģistrā;
- Valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī (C1);
- Labas komunikācijas prasmes;
- Precizitāte, spēja ātri reaģēt nestandarta situācijās.

Mēs piedāvājam:
- Atalgojumu EUR 1223,00 (bruto);
- Pilnas slodzes darbu (36 stundas nedēļā);
- Iespēju strādāt valsts izglītības iestādē un savlaicīgi izmaksātu atalgojumu;
- Labus darba apstākļus;
- Draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu;
- Sociālās garantijas, t.sk.veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika).

Pieteikuma dokumentus (pieteikuma vēstuli, dzīvesgaitas aprakstu (CV), izglītību un kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas), lūdzam iesūtīt līdz 2026.gada 13.septembrim uz e-pasta adresi info@jelgavastehnikums.lv ar norādi “Medicīnas māsa”.
Tālrunis informācijai: 63025605.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu un atbilstoši Fizisko personas datu apstrādes likuma 25. panta pirmajai daļai, Jelgavas tehnikums informē, ka:
1.Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi.
2.Jūsu person

Jūrmalas Mežmalas pamatskola   (Rūpniecības iela 13, Jūrmala, LV-2016) aicina  darbā   izglītības psihologu  uz pilnu slodzi. Alga par 1 likmi 1175.00 EUR mēnesī .

  Darba pienākumu veikšanai nepieciešamās kompetences un prasmes:

• “Psihologu likumā” noteiktā atbilstoša izglītība, izglītības un skolu psiholoģijas profesionālās darbības jomā reģistrēts psihologs;
• izglītības jomu un psihologa darbību reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana;
• atbildība, iniciatīva un patstāvība, pildot darba pienākumus;
• valsts valodas prasmes augstākajā līmenī;
• profesionāla komunikācija ar bērniem, vecākiem un kolēģiem..

Galvenie amata pienākumi

• plānot un realizēt savu  darbu saskaņā ar skolā izvirzītajiem mērķiem un uzdevumiem;
• veikt izglītojošu darbu un sniegt atbalstu klases kolektīviem;
• konsultēt un sniegt psiholoģisko atbalstu skolas bērniem, vecākiem, darbiniekiem;
• darboties skolas Atbalsta komandas darbā, piedalīties skolas pedagoģiskajā darbībā.

Piedāvājam:

• 1 likmi  (30 stundas nedēļā) darbu uz nenoteiktu laiku, darba grafiku saskaņojam individuāli;
• atalgojumu EUR 1175.00 pirms nodokļu nomaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts un pašvaldību iestādēs strādājošajiem;
• veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika).

Pieteikuma vēstuli, dzīves aprakstu (CV), izglītības dokumentu kopijas iesniegt personīgi vai sūtīt uz e - pasta adresi: mezmalaspsk@edu.jurmala.lv, ar norādi, "Izglītības psihologa vakancei".

Jūrmalas Majoru vidusskola
reģistrācijas Nr. 90000051627
adrese: Rīgas iela 3, Jūrmala, LV-2015

aicina darbā uz nenoteiktu laiku
inženierzinību skolotāju – 2 kontaktstundas nedēļā

Prasības pretendentiem:

Izglītība atbilstoši Ministru kabineta 2018.gada 11.septembra noteikumiem Nr.569 „Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”.

Darba pienākumi:

Īstenot vispārējās pamatizglītības standartu inženierzinībās. 
Darba pienākumu veikšanai nepieciešamās kompetences un prasmes:
•    Mācību un audzināšanas darba satura un mācību priekšmeta metodikas pārzināšana;
•    Prasme plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši izglītības iestādes mērķim un uzdevumiem. Spēja būt atbildīgam par savu darbu, tā metodēm, paņēmieniem un rezultātiem;
•    Psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;
•    Prasme veidot lietišķu sadarbību ar izglītības iestādes darbiniekiem, izglītojamajiem, viņu vecākiem un citu institūciju darbiniekiem;
•    Prasme strādāt komandā;
•    Prasme strādāt ar biroja tehniku un informāciju tehnoloģijām.

Piedāvājam:

•    Darbu uz noteiktu laiku;
•    Atalgojumu EUR 1410 pirms nodokļu nomaksas par likmi;
•    Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām;
•    Darbu draudzīgā un radošā kolektīvā.

Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: majoruvsk@edu.jurmala.lv līdz 15.09.2026.Tālrunis uzziņām – 67761666.

Pamatojo

Jelgavas valstspilsētas pašvaldības interešu izglītības iestādes “Jaunrades nams “Junda”” aicina darbā TEHNISKO STRĀDNIEKU/AUTOMOBIĻA VADĪTĀJU

Darba pienākumi:
- veikt nelielus remontdarbus un tehnisko apkopi;
- prast strādāt ar rokas un elektriskajiem instrumentiem;
- sekot līdzi iekārtu un mehānismu stāvoklim;
- palīdzēt ar materiālu sagādi un sagatavēm;
- vadīt iestādes transportlīdzekli un pārvadāt audzēkņus;
- uzraudzīt automobiļa tehnisko stāvokli un aizpildīt nepieciešamo dokumentāciju.

Prasības:
- vidējā un/vai cita atbilstoša izglītība;
- derīga B kategorijas automobiļa apliecība;
- vēlama iepriekšējā pieredze būvniecības darbos (zināšanas par centrālās apkures sistēmu, ūdens apgādi, santehniku, elektrību);
- vēlama iepriekšējā pieredze transportlīdzekļa vadīšanā (īpaši pasažieru pārvadāšanā);
- augsta atbildības sajūta, precizitāte un pozitīva attieksme pret darbu;
- ievērot darba drošības, ugunsdrošības noteikumus;
- prasme strādāt patstāvīgi un komandā.

Piedāvājam:
- pilna laika darbu (darba laiks darba dienās no plkst.8.00 līdz 17.00, ar pusdienas pārtraukumu no plkst.12.00 līdz 13.00);
- mēnešalgu 792,00 euro (pirms nodokļu nomaksas).

CV (dzīvesgaitas aprakstu) un pieteikumu sūtīt uz e-pasta adresi: junda@izglitiba.jelgava.lv ar norādi: “Tehniskais strādnieks/automobiļa vadītājs”.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par kandidātu atlases rezultātiem uz interviju uzaicinātos pretendentus/-es.

Iesniedzot pieteikumu uz vakanto amatu, pretendents piekrīt savu personas datu apstrādei atlases konkursa mērķim – pretendentu atlases nodrošināšanai. Personas datu apstrādes pārzinis ir Jelgavas valstspilsētas pašvaldība. Personas dati tiks glabāti sešus mēnešus no pieteikuma iesniegšanas brīža. Papildus informācija par Jelgavas valstspilsētas pašvaldības personas dat

SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025) – stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā KONTAKTMETINĀTĀJU.

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vidējā vai vidējā profesionālā izglītība
• Iepriekšējā darba pieredze līdzīgā amatā (vismaz 2 gadi)
• Pieredze metināšanā (MIG-MAG, MMA), priekšrocība kandidātiem ar TIG prasmēm;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes

PIENĀKUMI:

• Veikt metināšanas darbus atbilstoši tehnoloģiskajām kartēm un drošības prasībām
• Sagatavot virsmas metināšanai (tīrīšana, slīpēšana, detaļu pievilkšana)
• Veikt metināšanu dažādos kuģu konstrukciju posmos
• Kontrolēt metinājuma kvalitāti, veikt nepieciešamos labošanas darbus
• Strādāt ciešā sadarbībā ar meistaru un citiem ceha speciālistiem
• Ievērot darba drošības noteikumus un uzņēmuma iekšējās procedūras
  

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu

Flotes iela 13, Rīga

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

SIA "BSL Pro"
Reģ.nr. 40103321408

Sakarā ar darbības apjomu palielināšanos, kompānija BSL PRO aicina pievienoties savai komandai

KOKAPSTRĀDES IEKĀRTU MEHĀNIĶUS

Prasības kandidātiem

•  Vidējā speciālā vai augstākā izglītība.
•  Labas komunikācijas spējas, subordinācijas izpratne un spēja efektīvi strādāt komandā.
•  Spēja uzņemties atbildību.
•  Fiziskā un emocionālā izturība.
•  Kinētikas un mehānikas pamatu izpratne.
•  “B” kategorijas vadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību.
•  Pieredze kokapstrādes nozarē, izpratne par vispārējiem principiem un iekārtu remonta metodēm kokapstrādes rūpnīcās tiks uzskatīta par priekšrocību.
•  Labas atsauksmes un rekomendācijas vēstule no iepriekšēja darba tiks uzskatītas par priekšrocību.

Uzņēmums piedāvā

•  Darbu Latvijā un ārzemēs.
•  Pienācīgu atalgojumu un prēmijas.
•  Apmācības un karjeras izaugsmes iespējas.
•  Sociālās garantijas.
•  Apdrošināšanu.
•  Visu nepieciešamo aprīkojumu.

CV sūtīt uz e-pastu: info@bslpro.lv

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VN KOKS", ​

reģ. Nr.: 41203043465

 Piedāvā darbu profesijā  lentzāģa operators

Darba pienākumi:

• Veikt apaļkoku zāģēšanu ar lentzāģi atbilstoši ražošanas uzdevumiem.
• Iestatīt un regulēt lentzāģa iekārtu atbilstoši zāģēšanas specifikācijām.
• Kontrolēt sazāģēto kokmateriālu kvalitāti un izmēru atbilstību.
• Veikt lentzāģa ikdienas tehnisko apkopi un uzturēt darba vietu kārtībā.
• Ievērot darba aizsardzības, ugunsdrošības un darba kārtības noteikumus.
• Gatavās produkcijas pārvietošana.
• Sadarboties ar citiem ražošanas darbiniekiem, nodrošinot nepārtrauktu ražošanas procesu.

Prasības kandidātiem:

• Vēlamas prasmes kokapstrādes nozarē.
• Atbildīga un precīza attieksme pret darbu.
• Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
• Fiziskā izturība un augsta atbildības sajūta.
• Izpratne par kokmateriālu apstrādi tiks uzskatīta par priekšrocību.

Piedāvājam:

• Stabilu darbu pilnas slodzes režīmā.
• Konkurētspējīgu un savlaicīgu darba samaksu.
• Sociālās garantijas.
• Individuālos aizsardzības līdzekļus.
• Profesionālu un atsaucīgu kolektīvu.
• Ilgtermiņa darba attiecības.

Kontaktinformācija: CV iesūtīt e- pastā E-pasts:bifels32@inbox.lv

Piedāvājam darbu Zviedrijā.

Vakance: Vispārējais būvdarbu strādnieks

Pienākumi:
Veikt plašu būvniecības uzdevumu klāstu, tostarp ceļu darbus, būvlaukuma sagatavošanu, izkraušanu un būvmateriālu pārvietošanu. Palīdzēt strādniekiem specializētos uzdevumos, sniegt atbalstu darba vietā un citur. Darbs ir iespējams dažādos būvlaukumos visā Zviedrijā, gan pilsētās, gan laukos.

Atbilstība visiem drošības, veselības un kvalitātes standartiem būvlaukumā saskaņā ar Zviedrijas noteikumiem.

Prasības:
Vecums no 18 līdz 55 gadiem.
B kategorijas autovadītāja apliecība.

Pieredze būvniecībā tiek uzskatīta par priekšrocību, bet nav obligāta. Valodu zināšanas ir priekšrocība. Mēs labprāt apmācīsim jaunpienācējus!

Spēja strādāt komandā un veikt uzdevumus uzraudzībā.

Darba grafiks: 5-6 dienas nedēļā, 8-12 stundas dienā.

Darba devējs nodrošina: Oficiālu darbu. Dzīvošanu objektā. Strādnieku transportu uz darba vietu.

Atbalsts: Palīdzība nepieciešamo dokumentu nokārtošanā un pielāgošanās jaunajai videi.

Priekšrocības:
Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas, tostarp jaunu prasmju apguve un tālākizglītība.

Elastīgs darba grafiks, lai nodrošinātu līdzsvaru starp darbu un personīgo dzīvi.

Ja jums ir pieredze specializētā jomā (automehāniķis, elektriķis, santehniķis utt.) un jūs interesē darbs Zviedrijā, lūdzu, nosūtiet mums savu CV pa e-pastu. Mēs ar prieku palīdzēsim jums atrast darbu.

Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.