Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. En rejoignant l'équipe du Poiré-sur-Vie (D-85) , vous aurez l'opportunité de parcourir la France (et parfois l'Europe). Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé, avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final Participer aux opérations de chargement et de déchargement , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si La sécurité n'est pas une priorité. . Vous ne vous sentez pas à l'aise avec des missions longues, avec départs à la semaine. . Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages · CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement Rémunération attractive , au-dessus de la convention Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaelle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec le directeur de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez-nous votre CV . Rejoignez-nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !

PHILOGERIS est un groupe français de taille humaine, gestionnaire d'EHPAD et de Résidences-autonomie. Le groupe s'engage sur des valeurs humaines pour le confort et le bien-être de ses résidents. Pour plus d'information suivez nos actualités sur https://www.insidephilogeris.com Vous êtes psychologue gérontologue ou bien psychologue clinicien et vous souhaitez donner du sens à votre pratique au sein d'un environnement humain, stimulant et engagé ? Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire dans un EHPAD où le rôle du psychologue est reconnu et valorisé ! La Résidence Aquarelle est un établissement privé disposant de 58 places, dont 12 dans un secteur de vie protégé. L'établissement est situé au cœur du Perche, où résidents et soignants peuvent profiter conjointement d'un environnement calme, notamment au sein de notre parc. Vos missions sont au cœur de l'accompagnement du grand âge : Dans notre EHPAD à taille humaine, vous occuperez une place essentielle dans l'accompagnement des résidents, de leurs familles et des équipes soignantes. Vous aurez pour missions principales : - La conduite d'entretiens cliniques individuels et l'évaluation psychologique des résidents, - L'accompagnement des familles dans les étapes clés (entrée, évolution d'une pathologie, fin de vie, deuil.), - La participation aux réunions pluridisciplinaires et l'apport d'un éclairage psychologique dans l'élaboration des projets de soins individualisés, - Le développement des compétences des équipes soignantes par des temps d'échange, d'analyse de pratiques, ou de sensibilisation en interne, - L'élaboration et la coordination des thérapies non médicamenteuses. Nous pourrons convenir du détail de vos missions, nous sommes ouverts à vos propositions et à vos projets ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste valorisé et central : la parole du psychologue est entendue, intégrée dans les décisions, et considérée comme un levier majeur de la qualité de vie des résidents. - Une grande souplesse dans l'organisation du temps de travail : planning co-construit avec la direction et horaires adaptables ! - Un volume horaire modulable selon vos souhaits (50 à 80 %) et un contrat stable en CDI. - Un soutien institutionnel à votre pratique, avec possibilités de formation continue et de participation à des groupes d'échanges professionnels. Profil recherché : - Diplôme de Psychologue (idéalement Master 2 de psychologie avec spécialité gériatrique ou bien avec une spécialité clinique). - Profil pro-actif avec qualités d'initiative et d'écoute. - Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les candidatures de jeunes diplômés motivés et sensibilisés à la psychologie gérontologique sont évidemment étudiées ! Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez en savoir plus ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : direction.aquarelle@philo-nc.com

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe La Filosette ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : EHPAD La Filosette 485 av Guillaume Apollinaire - 13730 Saint victoret Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, - 2 week-end travaillé sur 4. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Poste à pourvoir en CDI temps partiel du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 (30% d'un ETP) puis temps plein à partir du 1 février 2027. Candidature (lettre et CV) avant le 6 Avril 2026 // Entretien prévu le 27 Avril 2026 // Poste à pourvoir le 1/09/2026 Le/la directeur/direction du Centre Socio-Culturel : - conçoit et conduit le Projet de l'Association dans le cadre du Projet social en cours 2026-2029, agrée par la CAF17. - est garant de la mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration et participe à la démarche stratégique de l'Association. - développe la mission d'Animation Globale qui s'articule à la Vie Locale dans une dynamique territoriale et partenariale. - met en oeuvre les valeurs du réseau des Centres Sociaux, considérant le Centre Socio-Culturel comme un espace d'accompagnement et d'Education Populaire. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous assurez diverses missions : Projet Social : garant(e) du pilotage et de la mise en oeuvre du Projet Social. Vie Associative Gestion des Ressources Humaines et d'un management transversal. Gestion financière, administrative Maintien, développe et anime les partenariats sur le territoire et à différentes échelles institutionnelles. Diplôme souhaité - Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) - Diplôme de niveau III : DES JEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'Education Populaire et du sport) - Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des d'organisme à vocation sociale. Compétences techniques - Capacité de mobilisation des habitants - Connaissance de la gestion de projet participatif et transversal - Connaissance des procédures et des financements de l'action sociale et éducative - Maîtrise de l'analyse des données de la structure et du territoire - Connaissance en développement et gestion de partenariat - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtrise des méthodes et outils de gestion administrative, financière et ressources humaines - Connaissance de son secteur d'activité et des acteurs locaux. Savoir-être : - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Conjuguer posture technique et politique - Rigueur - Compétences managériales et de gestion des conflits - Capacité à développer et entretenir un réseau - Diplomatie - Savoir s'entourer et dynamiser des groupes d'acteurs - Savoir écouter, analyser, comprendre, pour agir. Salaire brut horaire : convention ELISFA - Contrat forfait/jours en 2027 - Direction partielle 30% / septembre 2026 à janvier 2027 : pesée 340 points 22.91€ brut de l'heure - Direction complète à partir du 1er Février 2027 : pesée 450 points / 26.24€ de l'heure

Description du poste : Intitulé du poste Employé polyvalent du bâtiment (H/F) en CDD Qui sommes-nous ? L'agence TRAVAUX est une entreprise du bâtiment intervenant sur des chantiers de construction et de rénovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employé polyvalent du bâtiment pour renforcer nos équipes sur chantier. Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous interviendrez sur différents chantiers et participerez activement aux travaux, notamment : Réalisation de travaux courants de bâtiment (maçonnerie simple, second œuvre, finitions) Participation aux travaux de rénovation et d'aménagement Préparation, mise en œuvre et utilisation des matériaux Lecture et application des consignes techniques Utilisation d'outils et de matériels électroportatifs Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées Maintien de la propreté et de l'organisation du chantier Application rigoureuse des règles de sécurité Appui technique aux autres corps de métier si nécessaire Poste impliquant une réelle polyvalence et une autonomie progressive, au-delà des tâches de manutention. Compétences requises Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités Connaissances de base des métiers du bâtiment Capacité à effectuer des travaux polyvalents (manutention, aide à la maçonnerie, préparation de matériaux) Utilisation d'outils manuels et électroportatifs Respect des règles de sécurité sur chantier Capacité à suivre des consignes et procédures de travail Esprit d'équipe et bon relationnel Motivation et implication dans le travail Adaptabilité et polyvalence Volonté d'apprendre et d'évoluer dans les métiers du bâtiment Profil recherché Formation : CAP/BEP dans un corps d'Etat Permis B : exigé Conditions de travail Travail en extérieur Port de charges Rémunération, horaires et déplacements Salaire : 12,08 € brut de l'heure Organisation du temps de travail Travail du lundi au vendredi Déplacements fréquents sur les différents chantiers de l'entreprise Avantages Mutuelle d'entreprise Paniers repas selon les conditions en vigueur Heures supplémentaires possibles Équipements de protection individuelle fournis Possibilités d'évolution vers un poste de chef d'équipe Diversité des chantiers et travail en équipe Candidature Merci d'envoyer votre candidature (CV ou présentation) à : contact@agence-travaux.fr Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN FANUC H/F en CDI (et/ou intérim) sur le secteur de Meyzieu (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la mesure de température en milieu industriel ! Notre client conçoit chaque jour de nouveaux capteurs haute précision pour environnement sévères. Il développe des produits à forte technicité dédiés aux industries de pointes telles que l'industrie Nucléaire, la Chimie, l'Hydrogène, la Pétrochimie, les fabricants de matériaux de construction (Verre, Ciment,) ou encore la Métallurgie. La grande majorité de l'activité est consacrée à l'élaboration de cahiers des charges précis, de qualification de capteurs de température et de fabrication de sondes de très haute température (jusqu'à 1 800°C). La société propose également des équipements de Régulation tels que des régulateurs de température, des régulateurs de puissance électrique, des enregistreurs sans papier et des Interfaces Hommes Machines associés à des Modules E/S. Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront de réaliser l'usinage de pièces sur machine à commande numérique : Lecture de plan de fabrication Régler l'usinage de petites ou moyennes séries sur machine à commande numérique Réaliser les programmes d'usinage (ISO FANUC) Réaliser l'autocontrôle de ses fabrications Vous serez en relation avec le service méthodes, contrôle et avec les fournisseurs le cas échéant Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Un profil de compét' : Première expérience réussie sur un poste ou dans un environnement similaire ! "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire à définir avec l'entreprise cliente selon expérience Horaire de journée ! Autres avantages à avoir directement avec notre client Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Description du poste : Dans le cadre de la préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Vendeur(se) en boulangerie/pâtisserie à partir de septembre 2026. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en vente, relation client et gestion opérationnelle dans un environnement gourmand et dynamique. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. L'environnement de travail : Vous rejoindrez une boulangerie-pâtisserie reconnue, où qualité des produits, accueil chaleureux et fidélisation client sont au cœur de l'activité. Accompagné(e) par votre tuteur, vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, propice à l'apprentissage et à l'autonomie sur toutes les missions commerciales et opérationnelles. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Relation et vente client Accueillir, conseiller et accompagner les clients***Réaliser les ventes et encaissements***Fidéliser la clientèle grâce à un accueil professionnel et chaleureux Mise en valeur des produits et merchandising Mettre en place pains, viennoiseries et pâtisseries en vitrine***Assurer l'étiquetage et la présentation des produits***Veiller à la propreté et à l'attractivité de l'espace de vente***Réaliser le réassort tout au long de la journée Participation à la production et au développement commercial Préparer des sandwichs et produits snacking***Proposer des idées pour développer l'activité et attirer de nouveaux clients Description du profil : Le profil recherché L'entreprise recherche une personne Préparant un BTS Management Commercial Opérationnel***Souriant(e), accueillant(e) et dynamique***Motivée, impliquée et autonome***Organisée et rigoureuse***Dotée d'un bon sens du service client et d'un excellent relationnel Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète envente, merchandising et gestion d'un point de vente***Des missions variées mêlant relation client, présentation des produits et développement commercial***Une immersion dans l'univers gourmand et professionnel d'une boulangerie-pâtisserie***Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

L'Association du Renouveau recrute pour son dispositif d'accueil Soins/précarité Lits médicalisés (15 places Lits d'Accueil Médicalisé et 9 places Lits Halte Soin Santé) 1 IDE en CDD (5 mois) - Prise de poste Dès que possible Contexte institutionnel : L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale. Offre d'emploi : L'association du Renouveau recrute pour ce dispositif : 1 Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat en CDD à temps complet Missions principales du poste : assurer la préparation, la distribution, le suivi des traitements au quotidien, assurer l'organisation sanitaire, la gestion de la pharmacie et des déchets, assurer les soins techniques, d'hygiène et de confort,, assurer le lien avec la pharmacie, le laboratoire d'analyses médicales, les centres d'examens divers, les hôpitaux et les centres de soins en addictologie, accompagner l'usager dans l'élaboration de son projet à la sortie animer des activités thérapeutiques collectives et individuelles spécifiques, accompagner l'usager qui en a besoin dans sa démarche de soins addictologiques, participer aux réunions de synthèse, participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Sous la responsabilité du Cadre du service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques de santé, présentant fréquemment des conduites addictives et en situation de précarité. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Infirmier Diplômé d'Etat Débutant accepté Permis B souhaitable Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de rigueur et d'organisation, Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Sens de la communication et du travail en équipe. Horaires de travail : Répartition du temps : Semaine de 4 jours 1 Week-end sur 5 travaillé Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 477. Salaire mensuel à partir de 2 423 € Brut pour 1 ETP (2 185 € de base + 238 € Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%. Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter à partir de septembre 2026. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en relation client, vente et gestion de boutique dans un environnement dynamique et formateur. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. L'environnement de travail : Vous rejoindrez une boutique spécialisée en prêt-à-porter, où satisfaction client et valorisation des collections sont au cœur de l'activité. Accompagné(e) par votre tuteur, vous évoluerez dans un environnement stimulant et professionnalisant, avec des missions concrètes sur la vente, le merchandising et la gestion des stocks. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Relation et conseil client Accueillir et accompagner les clients en magasin***Identifier les besoins et proposer des produits adaptés***Fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité Vente et encaissement Participer activement aux ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux***Réaliser les encaissements***Proposer des ventes complémentaires Mise en valeur du magasin Participer à la mise en rayon et au merchandising***Mettre en valeur les collections et vitrines***Veiller à la bonne tenue du magasin Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les livraisons***Participer à la gestion et au réassort des stocks***Aider à la réalisation des inventaires Description du profil : Le profil recherché L'entreprise recherche une personne Préparant un BTS MCO***Dynamique, motivée et ayant le sens du contact***Passionnée par la vente et la relation client***Intéressée par l'univers de la mode et du prêt-à-porter***Capable de s'intégrer facilement dans une équipe jeune et dynamique Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète envente, gestion de point de vente et relation client***Des missions variées mêlant conseil, merchandising et suivi des stocks***Une immersion dans l'univers du prêt-à-porter***Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

L'association du Renouveau recrute : Un(e) infirmier(e) de coordination pour son établissement sanitaire SMR-A Missions principales du poste : Coordonne le bon fonctionnement des 2 Unités sanitaires (Centre Marceau + Unité Solal) - Instruit les dossiers de demandes d'admission avec l'équipe médicale. - Planifie les entrées des patients de façon à maintenir un effectif adapté au programme thérapeutique et au bon fonctionnement du service, et aux objectifs de taux d'occupation. - Veille à ce que soit établi pour chacun des patients un projet de soin individualisé. Il/elle est garant du bon déroulement du projet de soin des patients. - Veille au respect du règlement de fonctionnement par les patients et prend les mesures appropriées en cas de manquement, pouvant aller jusqu'à l'exclusion après concertation avec les médecins et validation avec l'adjoint de direction. - Coordonne et supervise les interventions des équipes de professionnels du SMR-A (Centre Marceau et Solal). - Assure la fonction de supérieur hiérarchique et conduit les entretiens professionnels pour les infirmiers. - Elabore les plannings des professionnels, organise les remplacements et veille à la bonne réalisation du travail demandé à chacun des membres des équipes. - Supervise l'élaboration des plannings des patients sur les 2 unités réalisés par les professionnels. - Prépare et conduit les réunions pluridisciplinaires autour de l'accompagnement des patients. - Participe aux démarches transversales et aux réflexions institutionnelles en étant force de propositions, - Entretient une vigilance collective et institutionnelle par rapport aux consommations ou à l'introduction de produits psychotropes. - Peut participer à l'astreinte institutionnelle avec les autres cadres de l'association. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Infirmier(ère) Une expérience en encadrement serait appréciée Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de rigueur et d'organisation, Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Sens de la communication et du travail en équipe. Horaires de travail : Répartition du temps : 1 CDI (38h) Statut cadre Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 517. Salaire mensuel à partir de 2 605 € (2 367 € de base + 238 € Ségur pour 1 ETP) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%. Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation