Description de l'offre: Description de l'offre : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de 08300 Rethel FRANCE VOTRE RÔLE ? Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : * Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols * Repasser et prendre soin du linge * Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Description de l'entreprise : Azaé Rethel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 367 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !

La Direction Proximité garantit la qualité du service rendu aux locataires des résidences de Lot Habitat : gestion des réclamations, médiation, concertation locative et projets de résidences. Ce pôle reste un des fleurons de la qualité de service de Lot Habitat, en dialogue permanent avec les locataires. Principales missions : Responsable d'agence Représenter l'organisme auprès des acteurs publics et privés locaux, S'occuper de la gestion quotidienne de son agence mais aussi du respect des procédures et valeurs de l'office, Assurer une veille sur tout dysfonctionnement ou situation sur le patrimoine et les locataires, Assurer la bonne marche de l'agence au quotidien : gestion administrative, coordination de l'équipe et sécurité/prévention, progression et modernisation des pratiques, Garantir la qualité de service rendu aux locataires sur le territoire, Informer sa hiérarchie de tout événement grave sur le patrimoine ou au sein de l'équipe. Organisation de l'entretien des résidences Planifier les prestations externes et contrôler dans l'exécution des marchés passés (espace vert, ménage, etc.), Superviser et vérifier le travail des agents de proximité et des prestataires qui assurent l'entretien des bâtiments par des visites régulières, Planifier et organiser les états des lieux entrants et sortants, prévoir des pré-visites état des lieux, Gérer la mise en location des logements, faire visiter les logements vacants, Organiser, contrôler et suivre les travaux de remise en état des logements réalisés, Gérer et assurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution, Assurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités. Relation de médiation et de proximité avec les locataires Assurer un rôle de médiation de 1er niveau pour les troubles de voisinage, Signaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitement, Veiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communs, Représenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locataires, Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention. Compétences : Connaitre les principes de fonctionnement d'un organisme HLM - Connaitre les fondamentaux de la relation clients - Capacités d'analyse et de synthèse - Savoir présenter et représenter l'Office - Maîtrise de l'outil informatique - Communication et valorisation de l'image interne et externe- Rigueur de gestion Profil : Bac + 2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience Adresser lettre de motivation et CV

Description du poste : Le challenge : L'expert au cœur du terrain Chez Synergie, on ne se contente pas d'envoyer des CV, on vit le quotidien de nos clients. En tant que Chargé(e) de recrutement Proxi, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins opérationnels du site et nos talents. Votre mission ? Devenir l'expert RH de proximité, capable d'anticiper chaque besoin car vous partagez le même toit que votre client. Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Proxy Synergie 08h00 Immersion matinale : Saluer les intérimaires, café avec les managers de services. C'est ici que tout se joue : vous captez les besoins de demain, comprenez les urgences du jour et ajustez vos recherches en temps réel. 10h00 Le sourcing et recrutements collectifs: Expert(e) des réalités du terrain, vous dénichez des intérimaires qui possèdent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'agilité nécessaire pour être opérationnels dès leur arrivée 12h00 La proximité et l'engagement : Déjeuner au cœur du site. C'est le moment privilégié pour échanger avec vos intérimaires, recueillir leur feedback et assurer un suivi RH de haute qualité. En créant ce lien direct, vous favorisez la fidélisation de vos talents et les accompagnez dans la durée au sein de l'entreprise. 14h00 Pilotage & Performance : Vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur sur site : intégration, formations sécurité/métier, contrats et relevés d'heures. Vous êtes le point de contact unique pour le client. 16h00 Partenariat opérationnel : Analyse des KPI avec les managers du site. Votre valeur ajoutée ? Une présence terrain via des visites de postes, un engagement fort sur la culture sécurité et une gestion administrative sans faille pour transformer chaque besoin en solution opérationnelle. 17h00 La satisfaction partagée : Vous quittez le site avec la fierté d'avoir fluidifié l'activité du client et d'avoir offert un accompagnement sur mesure à vos candidats. Description du profil : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience en agence ou en service RH interne. Vous aimez l'autonomie et le contact direct. Ce qui fera votre succès en agence hébergée: Intelligence situationnelle : Vous savez naviguer dans l'organisation du client et adapter votre discours à chaque interlocuteur (du manager opérationnel à la direction Rigueur administrative : Travailler sur site client demande une organisation sans faille pour garantir la conformité des dossiers. Esprit de service : Votre réactivité et votre empathie font de vous la référence RH indispensable sur le terrain.

Description du poste : Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous garantissons une confidentialité autour de votre candidature et nous vous accompagnerons tout au long du process avec bienveillance et réactivité. Notre client est à la recherche d'un Electricien industriel H/F en itinérance pour une création de poste, afin d'accompagner sa croissance. Rattaché(e) au Responsable Technique de cette société de prestation en process électricité, automatisme et informatique industriels Vous organisez et préparez le chantier chez le client avec l'aide du Chargé d'affaires, du service Achat, et du service Planification. * A l'aide de votre expertise technique et de votre capacité à trouver les meilleures solutions, vous intervenez chez votre client, vous posez des chemins de câbles et tirez les câbles. * Vous intégrez des armoires électriques et effectuez le raccordement des équipements, qui sont des machines automatisées et des capteurs. * Vous superviserez une équipe d'électricien selon le chantier en cours. A propos de l'itinérance autour du poste : Elle dépendra de votre capacité et de votre volonté à partir en déplacement chez les clients situés en Bretagne, en France, en Union Européenne et à l'international. Les déplacements pourront être de 3 semaines à 1 mois pour intervenir chez un même client. Description du profil : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure en électricité industrielle, vous avez une première expérience sur un poste similaire, sédentaire ou itinérant. Vous avez de bonnes connaissances dans les schémas électriques et en bordereau anti restreint. Vous savez monter des armoires électriques industrielles. Vous êtes en capacité d'être force de proposition s'il vous semble adéquat d'améliorer le process défini. Votre bienveillance et votre esprit d'équipe feront toute la différence pour cette entreprise qui valorise la confiance réciproque et l'autonomie. Ce que notre client vous propose Rémunération brute (le fixe sans les primes) entre 2000€ et 2700€ selon votre niveau d'expertise. * Primes de découchage entre 40€ et 100€ la nuit selon le secteur géographique d'intervention. * Hôtel, restauration pris en charge par l'entreprise. * Tous les trajets et temps de trajets sont rémunérés. * 400€ de chèques cadeaux. * Prime annuelle particulièrement avantageuse. * Véhicule de service utilisable du dimanche soir au vendredi soir. * Téléphone, ordinateur. * C'est obligatoire, une mutuelle - prévoyance. Vous postulez et on en échange par téléphone ?

Votre mission Adecco recrute pour le compte de son client, un Assistant Exploitant Transport H/F sur le secteur de Mouguerre. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Exploitant Transport / Commissionnaire chargé d'organiser et d'optimiser les flux de marchandises pour le compte de ses clients. Au cœur de l'exploitation, vous pilotez les opérations de transport et développez les solutions d'affrètement afin de garantir la performance opérationnelle et la satisfaction client. Les missions principales : Exploitation transport : Planification et optimisation des tournées Affectation des conducteurs et du matériel Suivi quotidien des opérations de transport Gestion des imprévus (retards, incidents, contraintes clients) Commissionnaire / affrètement : Organisation de transports pour le compte de clients Recherche et négociation avec les transporteurs partenaires Achat et vente de fret Suivi de la marge transport et rentabilité des dossiers Gestion de la relation clients et sous-traitants Suivi opérationnel : Respect de la réglementation transport Suivi des indicateurs de performance Coordination avec les services administratifs et logistiques Votre profil Formation transport / logistique (Bac+2 à Bac+5)Expérience souhaitée en exploitation transport ou affrètement.Bonne connaissance du transport routier et de la réglementation.Maitrise de l'espagnol Expérience en transport international ou multimodal.Sens de la négociation et du commerce.Organisation, réactivité et esprit d'équipe. Le posteContrat à pourvoir dès que possible sur Urrugne (dans un 1er temps).CDI - 162,5H - du lundi au vendrediRémunération à partir de 30K€Intéressement entreprise Vous souhaitez évoluer dans un groupe dynamique du secteur transport & logistique et contribuer à des opérations au cœur des échanges ? Alors n'attendez plus pour postuler !A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un alternant marketing pour renforcer notre Direction de l'Innovation et des activités Commerciales et Internationales. En tant que chargé marketing, vous serez accompagné par une équipe dynamique et expérimentée. Voici un aperçu des principales missions et activités liées à ce poste : - Contribuer au déploiement opérationnel pour valoriser l'activité commerciale du BRGM (formation, innovation, développement France/International), en particulier avec les entreprises, en interne comme en externe. - Optimiser des processus d'affaires commerciales : conception d'une bibliothèque d'expertises BRGM pour l'international, gestion de la relation clients en utilisant un CRM, mise à jour de supports d'accompagnement d'activité commerciale. - Créer et mettre en œuvre une méthodologie de social selling : via une démarche de prospection sur les réseaux sociaux, participer aux publications et à la modération des posts sur LinkedIn, suivre les indicateurs et proposer des recommandations. - Concevoir des supports print et digitaux de valorisation de l'activité : contenus systématisés basés sur l'IA avec des modèles adaptés aux typologies d'activités et aux différents canaux de diffusion du BRGM. Rédaction d'articles de référence de projet avec les entreprises et réaliser des plaquettes et catalogues de l'offre partenariale (fiche solutions et plateformes, catalogue formation, livret d'expériences, book des concepts innovants...) Si vous êtes une personne créative, force de proposition, assidue au travail, sachant travailler en équipe transversale sur de projets en lien avec des scientifiques et que vous maitrisez le marketing digital, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous dans notre mission passionnante afin de constituer une équipe exceptionnelle, prête à relever tous les défis ! *Vous préparez un Bac+5 en Marketing *Vous êtes agile avec l'Intelligence Artificielle, le numérique et les réseaux *Vous avez une première expérience en marketing (stage, alternance ou autre) Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels que des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, . Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 10/05/2026. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement.

Mission : Entretenir et installer les circuits électriques simples et effectuer leurs réparations en respectant les normes et règles de l'art. Activités principales : - - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d'intervention spécialisée, - Réaliser et installer les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible), - Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe, - Organiser son travail et son chantier, - Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique, - Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation, - Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers, - Possibilité d'accompagner des stagiaires et participer à leur formation, - Effectuer l'entretien courant des circuits électriques, - Assurer le dépannage et l'entretien préventif des installations, - Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier.), - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, L'agent peut être ponctuellement en équipe pour réaliser d'autres travaux chantiers en lien avec ses compétences. Conditions particulières d'exercice :Port des équipements de prévention obligatoire Permis B CAP ou BEP électricien ou formation équivalente dans les connaissances générales Retour des candidatures avant le 30 avril 2026, avec CV et lettre de motivation CDD 3 mois, renouvelable. Prise de poste 1er juin 2026 Compétences attendues :- Connaissance des lois et règles de l'art,- Connaissance approfondie des techniques du métier,- Maîtrise des gestes techniques,- Connaissance technique des matériaux utilisés,- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,- Notions d'ergonomie. Savoir être : - Savoir travailler en équipe- Sens du service public- Être dynamique, énergique et motivé.- Savoir rendre compte. Formation : - Mise à jour des connaissances techniques, - Habilitation électrique,- Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et sécurité au travail.

La R&D d'EDF mobilise ses experts de l'énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s'appuyer sur plus de 70 plateformes d'essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique. Au sein de la R&D, vous intégrerez le département SIRIN («Systèmes d'information pour la Recherche et les Innovations Numériques »), composé d'une dizaine de collaborateurs, qui vise à accompagner les métiers dans la prise en compte de leurs enjeux de cybersécurité et de leurs besoins et exigences dans leurs projets de la R&D. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Sensibilisation : · Campagnes de sensibilisation ; phishing, cryptolockage · Campagne de sensibilisation des nouveaux arrivants Remédiation : · Suivi des remédiations (GLPI) · Réaliser les remédiations · Suivi des indicateurs de remédiation · Accompagner les RSSI de département dans la réalisation des remédiations · Poursuivre l'automatisation du processus de remédiation Espace documentaire : · Créer l'espace documentaire pour qu'il soit facile d'utilisation DevSecOP : · Préparer l'intégration de la sécurité by design pour les applications de la RetD Audit Cyber : · Préparer les audits internes Exercice de crise : · Préparer l'exercice de crise annuel, processus et scénario (appui équipe cyber) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, et les priorités cyber du groupe EDF. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un cursus d'ingénieur ou universitaire spécialisé en cybersécurité des systèmes d'information et/ou des systèmes embarqué, sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages - Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. - Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. - Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV et une lettre de motivation, accompagné de vos deux derniers bulletins de notes. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.