Description du poste : Notre agence INTERIM NATION SAUJON recherche actuellement un CHEF DE CHANTIER H/F , pour venir encadrer une équipe sur des chantiers pour des travaux publics (canalisation Missions en intérim basées sur le secteur Royannais. Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers de travaux publics qui vous sont confiés. MISSIONS : Vos principales missions consisteront à : Préparer, organiser et planifier les travaux sur le chantier Encadrer les équipes (ouvriers, chefs d'équipe, sous-traitants) Assurer la bonne répartition des tâches et le respect des délais Veiller à l'approvisionnement en matériaux et au bon état du matériel Garantir le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur Lire des plans et faire les tracés Contrôler la qualité des travaux réalisés Assurer le suivi administratif du chantier (rapports, pointages, suivi d'avancement) Être l'interlocuteur privilégié des clients, riverains et partenaires sur le terrain Description du profil : PROFIL : Formation dans le domaine des Travaux Publics (CAP, Bac Pro, BTS Travaux Publics ou équivalent) Vous avez à la fois les compétences techniques et managériales pour gérer une équipe. Vous aimez travailler sur le terrain et vous êtes réactif face aux difficultés en apportant les solutions adaptées. Bonne connaissance des techniques liées aux VRD, terrassement, réseaux, voirie Sens de l'organisation et des responsabilités Idéalement vous avez déjà occupé un poste de chef de chantier. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? Envoyez-nous votre CV A JOUR sur ou contactez-nous au***Horaires : Temps plein Taux horaire : Selon expérience et grille du bâtiment Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de CP Compte Epargne Temps : 8%, Acomptes à la semaine sur demande, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs , tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel , la confiance , l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne dans vote recherche de poste. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la qualité et la rigueur sont essentielles ? Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre sens de l'organisation ? Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) qualité avec suivi de la production, s pécialisé(e) en industrie pour rejoindre l'équipe de notre partenaire, en CDI, à Thyez (74) Vos missions Rattaché(e) au Responsable Qualité et atelier, vous participez activement au bon déroulement des fabrications et au respect des objectifs de qualité e production. À ce titre, vous assurez Le suivi des ordres de fabrication (autocontrôle, identification, conditionnement Le montage, tri et opérations sur presse semi-automatique L' acheminement des produits entre les différentes étapes de production. * Le contrôle par prélèvements, l'identification et le conditionnement des pièces fabriquées. * La mise à jour et le renseignement de la documentation de fabrication et de contrôle Les feu vert de démarrage * Le respect et le suivi des règles de sécurité, de propreté et de rangement de l'atelier. Description du profil : Pré-requis***Expérience sur les mêmes types de postes * Connaissance des défauts qualité (métallurgie et plasturgie) * Vous êtes impliqué(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome Esprit d'équipe et polyvalence. * Maîtrise des moyens de contrôle et de mesure Profil recherché***Niveau Bac ou équivalent acquis par l'expérience. * Connaissance des défauts qualité (métallurgie et plasturgie) * Vous êtes impliqué(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome Esprit d'équipe et polyvalence. * Maîtrise des moyens de contrôle et de mesure Vos responsabilités Contribuer à la tenue et à la propreté de l'atelier. * Garantir la qualité des fabrications et détecter les non-conformités au plus tôt. * Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité, délais, rendement et productivité Soulager la charge de travail des techniciens d'atelier pour assurer la performance collective. Vos avantages : Entreprise à taille humaine, des valeurs familiales, des horaires adaptable avec possibilité de ne pas travailler le mercredi. Ce que nous vous offrons***Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement. * Des échanges réguliers avec un consultant expert qui vous conseillera dans votre projet professionnel. * Une intégration réussie jusqu'à la signature de votre contrat de travail. Postulez dès maintenant en joignant votre CV. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Vous êtes à la recherche d'un poste en Maçon-Lisseur ? Vous avez l'hébitude des techniques de béton décoratif ou désactivé ? Et vous recherchez une longue mission avec un investissement long terme ? Alors découvrez notre offre sur ST LAURENT DE MURE (69) ! Sous la gouvernance de votre conducteur de travaux, vos missions seront : Pavage, dallage et béton désactivé, Tirer au rateau les enduits, Préparer les produits, outils et le dallage nécessaire, Couler les éléments en béton et le mortier, Couler des dalles béton, Réaliser des dalles ou des trottoirs en béton désactivé, Poser des éléments préfabriqués, Lisser les joints, Ranger et nettoyer le chantier, Signaler toute non-conformité du produit décelée pendant les travaux. Intéressé.e ? Alors quelles seront les conditions ? Vous débuterez par un contrat d'intérim prévu pour 6 mois, renouvelable. Par la suite l'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer ! Vos horaires sont de journée, avec un démarrage aux alentours de 7h-7h30. 35h par semaine du Lundi au Vendredi, Votre taux horaire sera compris entre 13€ et 14.50€ selon votre expérience + paniers à 10.40€/J travaillé. Alors quel est le profil recherché ? Vous possédez une expérience d'au moins 2ans dans le domaine du béton désactivé. Vous avez idéalement le pour vous rendre sur chantier. Vous avez une expérience dans le dallage ? C'est encore mieux ! Cette offre vous correspond ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence de Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Description du poste : Rejoignez une équipe R&D dynamique et contribuez à la création de nouveaux produits ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'agro-alimentaire et souhaitez participer à l'innovation produit ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) R&D pour assister l'équipe projet en Innovation Produit dans la mise au point de nouvelles recettes et l' amélioration des process Un poste en CDI, idéal pour un(e) technicien(ne) rigoureux(se) et créatif(ve), avec une expérience de 2-3 ans en IAA . Vos missions : Innovation, tests et industrialisation Développement de nouveaux produits : Réaliser des prototypes et échantillons pour les développements produits (marques et appels d'offres clients). Tester de nouvelles matières premières et proposer des améliorations. Suivi des essais industriels : Organiser et suivre les essais en phase de conception (préparation, suivi, compte-rendu, vieillissement des échantillons). Assister le service production pour l'industrialisation des recettes validées. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des produits et process existants. Formaliser les paramètres de fabrication pour garantir la reproductibilité. Gestion des priorités : Organiser vos plannings quotidiens et hebdomadaires en fonction des besoins du service. Un rôle où votre créativité, votre rigueur et votre sens de l'analyse seront mis en avant ! Description du profil : Votre profil : Expérience, curiosité et sens du terrain Formation professionnelle en pâtisserie (CAP, BP) ou Licence type DRACI (Développement et Recherche en Alimentation et Cuisine Industrielle). Expérience : 2 à 3 ans en R&D agroalimentaire ou en pâtisserie industrielle. Connaissance des matières premières et des process associés (un plus). Compétences clés : Curiosité et sensibilité pour la pâtisserie. Capacité à travailler en mode multi-projets. Rigueur, organisation et sens des priorités. Esprit d'équipe et capacité d'écoute. Bonne communication pour collaborer avec les services pluridisciplinaires. Maîtrise des outils informatiques : Excel et Word (niveau de base requis). Un profil terrain, prêt(e) à s'investir dans l'innovation produit ! Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages Rémunération : 30-32 k€ brut annuel. Environnement de travail : Équipe R&D dynamique et projets innovants. Opportunité de travailler sur des produits emblématiques Autonomie et créativité dans un cadre structuré. Type de contrat : CDI, prise de poste courant mars. Processus de recrutement simple en 2 temps Envoyer moi votre CV et nous pourrons échanger sur votre projet et je vous présenterai le poste et l'entreprise - Entretien sur le site de l'entreprise

Description du poste : Entreprise Relais ASSUR est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance . Nous recherchons 2 Chargés de Développement Commercial Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - à Angers (49) - déplacements départementaux (49/53/72) - secteur partagé en 2 (à définir) C'est quoi - poste de commercial(e) terrain en assurances de biens et de personnes adaptées aux besoins des particuliers et des professionnels C'est combien - rémunération Fixe 30 000 € à 34 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience + Variable Quels avantages - Tickets Restaurant - Complémentaire santé salarié(e) prise en charge à 100% + Véhicule de service pendant la période d'essai, et de fonction une fois la PE validée Quel environnement - structure reconnue - bureaux confortables - parking facile - clientèle Pro et CSP approche commerciale rassurante et qualitative Temps plein - 35 H par semaine du Lundi au Vendredi Poste Au sein d'une équipe, vous êtes chargé(e) de développer l'activité de l'Agence par l'apport de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant. Au quotidien vous recevez ou allez à la rencontre des prospects et de la clientèle afin de leur apporter des solutions et les conseiller. De façon plus précise, les missions sont les suivantes : Développement du portefeuille***Prospecter activement de nouveaux clients (appels, visites, campagnes locales Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions personnalisées. * Assurer le suivi des opportunités et relancer les prospects. * Développer le chiffre d'affaires sur les produits IARD, santé, prévoyance, vie, placements. Fidélisation et conseil client***Assurer un suivi régulier des clients existants et garantir leur satisfaction. * Adapter les contrats aux évolutions des besoins et de la réglementation. * Informer et conseiller les clients sur les nouveaux produits et services. * Gérer les réclamations clients avec professionnalisme. Profil De formation assurantielle et/ou commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente d'assurances ou en développement commercial. Compétences et qualités requises Bonne connaissance des produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client. * Organisation, rigueur et autonomie. * Goût du challenge et orientation résultats. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (CRM, bureautique). Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement et à taille humaine : faites-nous suivre votre CV !

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité PMI, spécialisée dans la maintenance d'engin : « Un Assistant de Gestion Administrative (H/F) » LE POSTE : Véritable pilier de l'organisation administrative, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise en soutenant les équipes opérationnelles et la direction dans la gestion quotidienne. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Directeur de PMI et collaborez étroitement avec l'ensemble des services. Vos missions principales : Gestion administrative - Assurer le secrétariat administratif de PMI - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques - Suivre les dossiers administratifs, commerciaux et comptables Coordination et support aux équipes - Assister les équipes dans la gestion des projets et le suivi des échéances - Participer à la réunion hebdomadaire PMI - Organiser les déplacements du personnel (formations, travail en étroite collaboration avec le service RH sur la transmission des informations et du suivi.) - Contribuer à l'amélioration des procédures administratives Accueil et relation clients - Accueillir, informer et orienter les visiteurs - Gérer les appels téléphoniques et messages (outil Trello) - Accueillir les clients pour le service après-vente (SAV) - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des clients et partenaires VOTRE PROFIL Bac +2 à Bac +3 en Assistant de gestion et administration d'entreprise, BTS Gestion PME/PMI, BTS SAM, DUT GEA (ou équivalent) ou vous avez un minimum de 2 à 4 ans sur un poste similaire Une expérience dans le secteur industriel, BTP, agricole ou poids lourds serait un atout Compétences techniques - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de communication - Connaissance des méthodes de classement et d'archivage - Capacité à produire rapports, comptes rendus et notes - Utilisation d'ERP ou CRM appréciée Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et autonomie - Bon relationnel et sens du service - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à prioriser et s'adapter - Esprit d'initiative et réactivité VOUS AVEZ ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@groupepotier.com EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER : - D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance - D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance) - De tickets restaurant - De formations dispensées tout au long de votre parcours

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré et en développement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un renfort temporaire jusqu'à la fin de l'année. Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement organisé, avec des processus paie structurés et des interlocuteurs identifiés. Parce que vous appréciez gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe paie collaborative. Parce que vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens des priorités dans un contexte à volume. Rattaché au Responsable Paie et intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins. Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie, depuis l'intégration des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en lien avec les interlocuteurs internes. Vos missions principales Paie: Intégrer et contrôler les éléments variables de paie Produire et vérifier les bulletins de paie Gérer les entrées et sorties, incluant les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts maladie et dossiers spécifiques Traiter les anomalies et assurer la fiabilité des données Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants pour les profils non cadres Assurer le suivi administratif des embauches et des départs Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille à volume. Vous êtes organisé, impliqué et capable de gérer vos priorités dans le respect des échéances. Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages CDD jusqu'à fin d'année Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'autonomie Environnement structuré et équipe stable Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !

Aquila RH Cherbourg, nouvel acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du BTP, logistique et transport, et tertiaire, recrute pour l'un de ses clients un mécanicien automobile H/F. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. 🌟 Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. 🌟 Vos missions Diagnostic approfondi et recherche de pannes complexes Réparation et maintenance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques Préparation et passage au contrôle technique Conseils techniques et accompagnement des clients Pré-requis🔹 Expérience confirmée de 3 ans minimum en mécanique🔹 Maîtrise des outils de diagnostic et des interventions techniques🔹 Autonomie, rigueur et sens du service client🔹 Permis B requis Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure