Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et partenaire engagé dans vos parcours professionnels ! La mécanique est votre passion et les poids lourds n’ont plus de secret pour vous ? Diagnostiquer, réparer et entretenir des véhicules de grande envergure fait partie de votre quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre agence Temporis La Roche-sur-Yon, experte de l’emploi en intérim et en recrutement, recherche pour l’un de ses clients un(e) "Chauffeur/cariste". Vos missions : Responsable de la conduite de véhicules lourds pour le transport de bois, et de charpentes bois et murs ossature bois. Il saura aussi assurer la gestion des flux de marchandises (préparation des commandes). Responsabilités : Effectuer la conduite de véhicules poids lourds en toute sécurité Livrer les marchandises aux clients Charger et décharger les marchandises en respectant les normes de sécurité Assurer le stockage de la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Utiliser un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des marchandises Contrôle qualité et quantité des produits réceptionnés et expédiés Maintenir son équipement en bon étay et signaler toute anomalie technique Compétences Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur PL Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule Maîtrise de la conduite de véhicules lourds Appliquer la réglementation du tranport des marchandises Connaissance des procédures de chargement et déchargement Vérifier la conformité de la livraison Capacité à utiliser un chariot élévateur en toute sécurité Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes Maîtriser les engins de manutention Optimiser l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Capacité à travailler en équipe et savoir communiquer Votre profil : Vous justifiez de 2 années de conduite en PL Pourquoi choisir Temporis ? Parce que chez nous, vous êtes bien plus qu’un CV. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et vos ambitions. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant par mail à ou venez nous rencontrer directement à l’agence ! Jeanne, Timothé et Julie vous accueillent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi. www.temporis.fr — créez votre espace candidat

Vous souhaitez rejoindre une institution de l'immobilier marseillais ? Vous cherchez une structure solide qui a su garder un esprit familial et une proximité humaine ? Nous recrutons pour notre client, un acteur incontournable de l'administration de biens à Marseille. Pourquoi cette opportunité est unique ? Il ne s'agit pas d'un poste 'à la chaîne'. Vous intégrez un cabinet qui privilégie la qualité de service au volume. Vous arrivez dans un contexte sain, pour venir en renfort et former un véritable trio gagnant avec deux Gestionnaires confirmés qui attendent leur bras droit ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - La Structure : Un cabinet indépendant et historique, réputé pour sa rigueur et son excellente ambiance de travail. Ici, tout le monde se connaît et s'entraide. - L'Équipe Gestion : Vous travaillez en binôme direct avec deux Gestionnaires bienveillants. Votre rôle est central : vous êtes le maillon fort qui assure la fluidité du service. - Les Locaux : Situés en plein cœur de Marseille, accessibles (métro/tram à deux pas) et agréables (cuisine d'entreprise pour les déjeuners). VOS MISSIONS (Polyvalentes !) : Au cœur de l'activité, vous prenez en main le support opérationnel pour satisfaire propriétaires et locataires : - Relationnel & Accueil : Vous êtes le premier contact (téléphone, mails, accueil physique). Votre sourire et votre réactivité font la différence ! - Administratif & Juridique : Rédaction des baux d'habitation, constitution et vérification des dossiers candidats locataires, traitement des préavis, remise des clés. - Technique & Suivi : Gestion des demandes d'interventions courantes, demandes de devis, suivi des petits sinistres, gestion des badges/télécommandes. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS Professions Immobilières idéalement) – Diplôme fortement apprécié. - Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience (1 an idéalement, alternance comprise) spécifiquement en Gestion Locative. Vous connaissez les bases (baux, états des lieux). - Junior accepté ? OUI ! Si vous êtes diplômé(e), rigoureux(se) et que vous avez la 'niaque', ce cabinet est prêt à vous faire confiance et à vous faire monter en compétence. - Savoir-être : Sens de l'organisation, orthographe irréprochable et surtout esprit d'équipe. LES AVANTAGES : - Rémunération : 26 000 € à 30 000 € brut annuel (selon profil). - 13ème mois inclus (Salaire versé sur 13 mois). - Prise en charge des transports (50%). - Mutuelle d'entreprise. Poste en CDI à pourvoir Fin Mars / Début Avril. Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe où il fait bon travailler !

Piloter, Inspirer, Performer En tant que véritable patron de votre périmètre, vous orchestrez les compétences pour viser l'excellence. Votre quotidien ? Un savant mélange de stratégie et de terrain : - Capitaine d'équipe : Vous formez et animez votre équipe (plannings, montée en compétences, cohésion). - Expert Business : Vous analysez vos résultats et pilotez vos stocks/promotions pour booster la performance (CA, marges, rotation, démarque). Gestion des commandes, réassorts et stocks, tout en veillant à limiter les ruptures. - Ambassadeur Client : Vous garantissez un accueil irréprochable et un merchandising attractif pour un commerce responsable et dynamique. Facing, propreté, mises en avant. - Garant de la Qualité : Vous veillez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (on ne plaisante pas avec la qualité ! ). Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : Bac, bac professionnel Salaire minimum : 32500 Salaire maximum : 39200 Type de salaire : Annuel Brut (EUR) Avantages : Prime de participation aux bénéfices Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité : - Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, idéalement sur le rayon liquides. - Le sens du collectif : Manager dans l'âme, vous savez donner le "LA" et fédérer autour des valeurs humaines du magasin. - L'esprit d'entreprendre : Force de proposition, vous avez toujours une idée d'avance pour développer votre activité. - L'exigence bienveillante : Vous aimez le travail bien fait et vous tirez vos collaborateurs vers le haut. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un vrai sens du commerce et du service client - La connaissance des outils de gestion commerciale est un plus. Travailler chez U, c'est bénéficier d'un cadre solide tout en gardant une agilité locale : - CDI – Temps plein - Profitez d'un planning équilibré : travaillez sur 5 jours avec seulement 3 journées complètes et 2 demi-journées pour libérer du temps libre. Repos garanti tous les dimanches et un autre jour de repos fixe à définir ensemble. - Rémunération & Avantages : Salaire fixe + Prime annuelle + Pause rémunérée (5% du temps de travail). - Prime de participation sur les bénéfices. - Salaire Variable : entre 32.500€ et 39.200€ selon expérience. - Carte privilèges salariés, offrant des tarifs préférentiel aux collaborateurs. - Protection : Mutuelle et prévoyance performantes. - Équilibre : Autorisations d'absences pour événements familiaux et avantages selon ancienneté.

Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de sa Business Line Datacenter, nous recherchons actuellement un(e) Computer Room Specialist (m/f/n) à temps plein pour travailler sur le site d'un de nos clients.  Vos missions Monitorer, superviser et gérer des salles informatiques pour différents clients majeurs au Luxembourg, incluant la connectivité réseau (LAN/SAN), la distribution électrique, la gestion du refroidissement et le contrôle d’accès. Participer à des projets d’architecture pour la mise en place et l’extension des salles d’hébergement, en garantissant la conformité aux standards techniques et de sécurité. Superviser les déploiements et tests de câblage structuré (cuivre et fibre), ainsi que les opérations d’installation, de démantèlement et d’interconnexion des équipements réseau et sécurité. Assurer la gestion et la mise à jour de la configuration (CMDB) associée aux équipements et infrastructures, en veillant à la traçabilité et à la documentation complète. Effectuer la surveillance quotidien/ienne des environnements, le suivi des incidents et leur résolution rapide afin de minimiser les impacts opérationnels. Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes, en garantissant la qualité des interventions et le respect des procédures. Compléter et présenter des rapports d’activités détaillés. Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions pour améliorer l’efficience opérationnelle et standardiser les pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes IT, Réseau et Sécurité pour assurer une intégration fluide des systèmes. Votre profil Diplôme de niveau Baccalauréat. Expérience confirmée d’au moins 5 années dans des environnements Datacenter complexes, incluant la supervision de câblage structuré et la gestion d’équipements rackés. Maîtrise des infrastructures Datacenter et des technologies LAN/SAN. Connaissance des outils de test de câblage et des concepts de base en protocoles réseau et adressage IP. Certifications techniques sur des solutions de gestion et supervision de Datacenter. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais, avec des interlocuteurs internes et externes. Esprit d’initiative et autonomie. Orientation solution et curiosité technologique. Disponibilité pour les astreintes après quelques mois Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en ligne et donnez un nouvel élan à votre carrier/ière. Votre candidature sera analysée sur base de votre CV. Les candidat(e)s correspondant au profil recherché seront convié(e)s à un entretien afin d’évaluer plus précisément leurs compétences et motivations. Isabelle Faber Directrice Ressources Humaines – Relations Publiques & RSE #Niveau intermédiaire #CDI #LI-HYBRID  #informatique-infra-reseau #master #cdi #confirme #fr #en 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Effectuer des appels sortants - Accueillir les clients par téléphone (marché des Professionnels, Entreprises et Collectivités) - Recueillir les besoins du client pour pouvoir lui proposer les offres de fourniture électrique, de fourniture de gaz naturel et de services énergétiques les plus adaptées- Conseiller et orienter le client en vue de négocier, de vendre, de réaliser les contrats et de lancer leur mise en production et leur facturation ;- Détecter des opportunités dans le cadre de campagnes commerciales- Alimenter la base de données clients et la veille concurrentielle- Assurer la satisfaction client Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2, BTS NDRC ou un BUT TC années 2 & 3.  Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un fort sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous vous distinguez également par votre motivation et votre rigueur.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Appui au pilotage de la vente de services énergétiques :- Saisie et gestion des données dans les outils dédiés- Analyse des résultats de ventes- Propositions d’actions d’amélioration- Appui à la vente auprès des directeurs de développement territoriaux (actions de prospections, qualifications des prospects, …)- Participation aux différentes actions marketing visant à développer la vente de services énergétiques : challenges commerciaux, actions ciblées, événements clients  - Création et suivi des demandes d’achat de la direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Commerce / Marketing.  Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnus pour votre motivation et votre rigueur. Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâches- Être en appui pour l’organisation d’événements internes et externes- Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage- Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l’intranet de la Direction (publication d’articles et suivi des statistiques)- Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux- Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Master Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture et de créativité et avez une appétence pour les outils de PAO.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes 

L’EMPLOI Votre mission : vérifier et attester de la conformité des pièces fabriquées par rapport à la définition technique du produit. Vos activités principales seront les suivantes : 1.Mise en place des pièces « pièges » au secteur tri : · Suivi des productions pour repérer les pièces identifiées · Prélèvement et caractérisation des pièces · Identification pièces et dégradation pièces sur caractéristiques contrôlées · Édition des rapports et mise à jour gamme dans l’ERP (X3) · Enregistrement dans Caligest pour suivi 2.Alimentation et mise à jour de la base qualité (Aquiweb - Aquiqual) : · Intégrer et structurer les données techniques des produits dans l’outil · Analyser les plans techniques associés aux références produits · Extraire et saisir les côtes dimensionnelles à partir des documents techniques · Assurer la fiabilité et la complétude des données dans la base qualité   3.Audit produit et requalification : · Mise à jour et amélioration de la méthode actuelle · Revue de la liste des codes articles concernés suite à l’intégration · Planification et réalisation des audits (dimensionnel et propreté) Et renforcer ponctuellement l’équipe qualité sur diverses tâches. LES PREREQUIS Pour y parvenir vous avez besoin de maitriser l’utilisation des instruments de mesure et les techniques de contrôle qualité, être capable d’interpréter un plan produit et d’analyser un dossier technique. Pour finir, vous aurez besoin de connaitre et savoir mettre en œuvre les normes qualité. L’organisation, la rigueur, l’esprit d’analyse et l’adhésion à nos valeurs sont essentielles.  Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET CONTACTS Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors envoyez sans attendre votre CV ; l'équipe RH examinera votre candidature avec attention et vous fera un retour personnalisé sous 3 semaines. LA REMUNERATION ET LES AVANTAGES Un salaire mensuel brut de 2 170 € (primes mensuelles comprises) vous sera proposé. A cela s’ajoutera des avantages complémentaires tels que l’intéressement/la participation, une prime vacances proratisée, des tickets restaurant/paniers nuit, des indemnités kilométriques, indemnités fin de contrat, etc. Travail de journée. Il y a 40 ans nous étions 10… Aujourd’hui nous sommes un groupe de 250 ; embarquez avec nous et construisez votre avenir avec GrisGroup !

💡 Envie d’un métier qui a du sens ? Où chaque geste compte et où votre bienveillance fait la différence au quotidien ? Cette mission est faite pour vous ! Vitalis Médical, agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la santé, vous propose des opportunités en tant qu’Aide-Soignant(e) à domicile pour des remplacement sur Toulon. Vos missions🛁 Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des patients🤝 Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire🩺 Appliquer les protocoles de soins adaptés à chaque patient🌿 Accompagner avec humanité les personnes en fin de vie📋 Assurer la traçabilité des soins et le suivi des dossiers Pré-requis Diplômé(e) d’État en tant qu’Aide-Soignant(e) ou Élève Infirmier ayant validé sa première année🚗Véhicule à disposition (ou personnel) pour assurer vos déplacementsPourquoi choisir Vitalis Médical Var ?  Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vos attentes.  Des opportunités variées : Bénéficiez d’un planning flexible et choisissez des missions qui vous ressemblent.🎁 Profitez d'avantages uniques dès votre première mission !- Accès à notre partenaire Couleur CE : Bénéficiez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art, la culture et bien plus encore !- Mutuelle d’entreprise : Parce que votre santé est une priorité Accès au FASTT : Formations pour développer vos compétences, réductions sur les locations de voiture pour faciliter vos déplacements, et accès prioritaire à des solutions de garde d’enfant pour vous simplifier la vie. Vitalis Médical s’engage pour un recrutement inclusif : ici, seules vos compétences et votre motivation comptent !   ou envoyez votre CV à  Découvrez pourquoi nos candidats recommandent Vitalis Médical ! Regardez leurs témoignages en vidéo 👉📽 Profil recherché Rigueur, empathie et sens du contact sont vos super-pouvoirs Vous savez vous adapter aux différentes situations avec autonomie Une expérience en HAD ? Un vrai plus ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.25 € - 16.07 € par heure