Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Notre client est un acteur du BTP de renommée mondiale. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de ses chantiers en font un acteur important en France et à l'international. Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement au Directeur d'Agence. Il aura en charge la mise en œuvre de la politique QHSE terrain. Ses missions seront de : Déployer la politique QSE Concevoir des supports de formation et de communication, Gérer les indicateurs du système QHSE, Proposer des actions d'amélioration et de prévention, Réalisation des évaluations fournisseurs et sous-traitant, Sensibiliser, former et accompagner le management opérationnel et les opérateurs dans l'application de la démarche, Veiller à la gestion de la base de données QSE, Assurez le suivi et le maintien des certifications QHSE, Veiller au suivi de la veille réglementaire dans les domaines QSE, Assurer les contacts avec les organismes et instances extérieurs, Assurer le suivi de la démarche RSE. Prevention Animer des causeries et journée de sécurité, Assurer la gestion de l'accueil des nouveaux embauchés, Effectuer le reporting des données statistiques, Réaliser l'évaluation des sous-traitant et fournisseurs, Coordonner la réalisation de l'évaluation des risques professionnels, Réaliser les plans de prévention et les protocoles de chargement/déchargement, Effectuer des audits sécurité ponctuel ou à la demande des opérationnels, Suivre et planifier les vérifications périodiques et les contrôles réglementaires, Etablir et suivre le plan de formation au niveau SSE, Participer à la gestion des EPI, Organiser et suivi les journées sécurité atelier et chantier. Au-delà de votre formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+5 vous justifiez d'une première expérience dans une fonction QSE. Doté d'un bon relationnel et d'un sens du contact, vous avez la volonté de faire grandir et de faire adhérer les équipes de l'entreprise autours des enjeux QHSE. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez rejoindre une entreprise de premier plan. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

️ TEMPORIS HAGUENAU — une équipe e & réactive pour te trouver le job qui te correspond ! Notre mission : révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner dans ta recherche. Pour notre client, nous recherchons un Technicien SAV (H/F) Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Service Après-Vente, qui intègrera une équipe composée de 5 personnes. Vous serez chargé(e) de la remise en état des appareils retournés par la clientèle. VOS MISSIONS : - Réceptionner les demandes de réparation et de maintenance - Comprendre les problèmes rencontrés par les clients afin d’y apporter une réponse adaptée - Diagnostiquer les pannes et réaliser des tests pour identifier les causes des dysfonctionnements techniques - Proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés - Etablir des rapports de diagnostic complets et précis - Contrôler les conditions de garantie - Réaliser des devis de réparation ou de remplacement - Effectuer les réparations préventives et curatives des équipements (réparation de pièces défectueuses, remplacement des composants…) - Personnaliser les appareils selon les préconisations des clients - Apporter des conseils techniques aux clients (par téléphone ou par e-mail) - Documenter les réparations réalisées (rapports d’intervention…) - Gérer le stock de pièces détachées - Contribuer à l’amélioration des processus et des procédures du SAV. VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 en maintenance (maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) - Vous appréciez le travail en équipe et le contact client - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre respect des procédures - Vous avez un bon esprit d’analyse et aimez résoudre des problèmes techniques - Des notions en allemand et/ou en anglais constituent un atout. Vous bénéficierez d’une formation sur nos produits et d’un accompagnement à votre prise de poste. Poste à pourvoir en , en présentiel 37 heures / semaine ️ Intéressé(e) ? Envoie vite ton CV à

Magasinier avec CACES 3 - H/F - Dijon - 21 GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de magasinier avec CACES 3 (H/F) chez notre client basé à Dijon. Deuxième équipementier aéronautique mondial. Contrat : intérim Démarrage : Immédiatement Horaires : journée (10h30 - 18h30, ou 9h30 - 17h30 selon le poste) Salaire : 12.02 €/h brut + panier repas. Vos missions : * Vous veillez à assurer la réception des marchandises, dans le respect des consignes et des procédures. * Vous préparez les commandes tout en garantissant une gestion optimale des expéditions, en prenant en charge le colisage, l'emballage et l'expédition des produits. * Vous êtes en charge de réaliser des demandes de devis et d'organiser la commande des transporteurs pour l'expédition des marchandises, en veillant à ce que cela soit fait dans les délais requis. * Vous participez activement aux activités de manutention, notamment le cerclage, le filmage et le tri des colis, afin d'assurer le bon fonctionnement du processus logistique. * Vous utilisez efficacement des outils informatiques comme SAP pour gérer les flux et les stocks, tout en garantissant une traçabilité optimale des opérations. Votre profil : * Titulaire du CACES 3 et/ou du R485 Catégorie 2 gerbeur accompagnant * À l'aise avec l'utilisation d'un pont (atout supplémentaire) * Expérience confirmée en expédition * Capable de gérer les devis et de commander les transporteurs efficacement * Maîtrise des notions de colisage et d'emballage * Bonne connaissance de SAP pour la gestion des flux et des stocks * Flexible et adaptable pour des horaires variables * Professionnel(le) et rigoureux(se) dans le respect des exigences de la chaîne logistique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'équipe de Vézénobres (30) et intégrez un service paie structuré, en pleine évolution, composé de 6 gestionnaires. Vous prenez en charge un portefeuille en toute autonomie, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie. Ce que vous ferez... Gestion administrative du personnel • Gérer les entrées et sorties : DPAE, visites médicales, affiliations • Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance • Gérer les arrêts maladie, accidents du travail, IJSS • Traiter les dossiers de fin de contrat (licenciement, inaptitude...) Gestion de la paie • Gérer un portefeuille de 250 à 300 bulletins en multi-conventions • Saisir et contrôler les éléments variables sur CEGID HRU • Lancer les calculs, virements et clôtures • Établir et contrôler les bulletins et soldes de tout compte Post-paie et déclarations • Établir les DSN et déclarations sociales • Contrôler et payer les charges sociales • Réaliser les OD de paie • Contrôler les bases de cotisations (réduction générale, etc.) Amélioration continue • Rédiger et faire évoluer les procédures paie • Intervenir en support sur des missions ponctuelles selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez une formation en paie • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire • Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel Une expérience dans le transport routier est un vrai plus Et surtout : • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) • Vous savez gérer vos priorités en autonomie Votre environnement de travail • CDD de 8 mois • Démarrage début mai • Travail en équipe Votre contrat et avantages • Tickets restaurant • Avantages CSE (chèques cadeaux, événements...) • Partenariat CARCEPT (bien-être, santé, prévention) Pourquoi nous rejoindre ? • Un service structuré avec de vrais process • Un environnement sans routine • Un accompagnement à votre prise de poste • Un groupe engagé (Projet HORUS – sécurité et santé au travail) • Une politique active en faveur de la diversité et de la féminisation des métiers Il est temps de postuler Vous cherchez un poste complet en paie, avec de l'autonomie et un environnement structuré ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez le Groupe Capelle.

RESPONSABILITÉS : Afin de constituer nos équipes pour les vendanges 2026, nous recrutons en contrat à durée déterminée un.e Caviste Vendanges Sous la direction de la Responsable Cave et Régie, vous avez pour objectif d'assurer le travail de cave en accord avec les règles définies. Les travaux de chai réalisés doivent garantir la qualité, la conformité et la continuité des vins. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la réception des raisins et participer aux opérations de pressurage ; • Réaliser les étapes clés de vinification : débourbage, soutirage et relogement ; • Effectuer les ajouts de produits œnologiques selon les consignes établies ; • Mettre en œuvre les opérations de filtration et de collage ; • Participer à la préparation des vins à la mise en bouteille ; • Veiller à l' entretien et au nettoyage du matériel et des cuves ; • Réaliser les prélèvements d'échantillons pour analyses ; • Contribuer au suivi de la traçabilité et au respect des procédures qualité. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Pro Agricole ou BTS viticulture et œnologie (non obligatoire), vous disposez idéalement d'une expérience d'1 an dans un poste similaire ou dans le domaine du vin. Animé.e par une passion pour le vin, vous faites preuve d'une implication notable dans les missions qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. Vos actions, liées avec l'aspect réglementaire de votre métier, témoignent de votre sensibilité et de votre engagement envers les règles d'hygiène et de sécurité. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et la Relais RH en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDD saisonnier - 35h + HS Durée du contrat : 11 semaines (mi août à fin octobre) Prise de poste : variable selon début vendange Localisation : Béziers (34) Autres avantages : possibilité de mise à disposition d'un logement sur place ou indemnité de trajet

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant que psychologue H/F !  Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous intervenez auprès d'un public d'enfants par un accompagnement cliniqueVous effectuez des entretiens individuels, familiaux, parentaux avec et sans personnel éducatifVous êtes en charge de la coordination avec les partenaires de soins (CMP, orthophonistes, psychologuesVous participez à l'élaboration des projets personnalisés et des projets pour l'enfants en partenariat avec l'ASEVous accompagnez les équipes éducatives sur l'analyse des problématiques des enfants et/ou de leur famille Et si c'était vous ?   Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou d'un diplôme équivalent Vous possédez une excellente connaissance des besoins fondamentaux des mineurs ainsi que des cadres réglementaires et législatifs relatifs à la protection de l'enfance.  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein, cadre (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 925€ par mois   Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. 

Pour son Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant 14 familles avec enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'Institut Don Bosco recrute : Un Moniteur-Educateur H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En tant que Moniteur-Educateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission : - D'accompagner au quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance - De participer, avec les familles, aux démarches de réinsertion et de mesures de placement - D'évaluer les besoins et les attentes des familles - D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles) - De préparer, de programmer et d'animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture - D'élaborer et de rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... - De travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions - De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives) Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler en équipe - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres - Vous êtes titulaire du DEME, - Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, idéalement dans l'accompagnement de la parentalité Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement. - Horaires d'internat. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0857 à : lamisericorde@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.

Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons : Un/Une Assistant (e) familial (e) H/F vos missions seront : - D'accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant ; - De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l'âge, dans le respect de l'identité et de l'autorité parentale ; - De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l'autonomie et la socialisation ; - De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de l'enfant en articulation avec les autres professionnels de l'équipe ; - D'assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié ; - De participer à des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS, permettant d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ; - Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ; - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ; - Vous disposez de qualités d'écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ; - Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ; - Vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance. - Expérience dans le secteur du médico-social auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité appréciée. - Etre titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile ; - Diplôme d'Etat d'Assistant Familial apprécié ; Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Langon et alentours, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0217 à : mecs-langon@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Missions : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge de : * l'entretien et le nettoyage de l'aire (nettoyage et entretien des espaces verts, gestion des containers poubelles, évacuation d'encombrants, nettoyage des parties communes, entretien des locaux et réalisation de petits travaux de maintenance.) * Effectuer les tâches d'entretien courant des équipements (vérification des installations électriques, plomberie, serrurerie et menues réparations afférentes, vidange des séparateurs d'hydrocarbures, .) * Avoir la capacité de rénover les bâtiment/logements - travaux de second œuvre : électricité, peinture, plomberie. * l'accueil des voyageurs, l'information du fonctionnement de l'aire ; * la gestion des formalités à l'entrée et à la sortie des voyageurs (accueil, caution, réalisation d'état des lieux d'entrée et de sortie, remise du règlement intérieur). * Vous serez régisseur pour le compte de la collectivité : à ce titre vous réaliserez les encaissements des redevances liées à la location des emplacements et la consommation des fluides des gens du voyage et reverserez les sommes au Trésor Public. Conditions d'exercice : * Type de contrat : CDD * Temps de travail : Temps partiel * Horaires de travail : 30 h semaine - du lundi au vendredi : 08h30 - 16h modulable + Astreintes (primes d'astreinte attractives en conséquence). * Niveau d'études : Pas d'exigence spécifique mais appétence liée à l'entretien des espaces verts et la maintenance de bâtiments serait appréciée. * Lieu de travail : Loudéac - avec déplacements sur d'autres aires en Bretagne au cours de la journée de travail. * Permis B indispensable * Territoire d'interventions : Aires d'accueil des gens du voyage. * Spécificité du poste : En relation directe avec les Collectivités et les voyageurs. * Salaires : Rémunération de 1835€ brut mensuel + primes d'astreintes attractives + Prise en charge mutuelle + 13ème mois à compter de 2 ans d'ancienneté. PRET A POSTULER ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation. Pour toute question, vous pouvez contacter le 06.09.58.83.46 Compétences requises : Vous êtes une personne motivée, dynamique, polyvalente et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Vous avez un profil bricoleur(se), manuel(le), appréciez le travail en extérieur et avez le sens du relationnel, vous êtes le profil que nous recherchons ! L'obtention de l'habilitation électrique serait un plus. Savoir-être : * Polyvalence, rigueur, excellent relationnel, capacité d'écoute, discrétion ; * Autonomie et adaptation dans les missions ; * Capacité à s'intégrer à une équipe ; * Utilisation de l'informatique.