Vil du utvikle løsninger som betyr noe – sammen med noen av Norges beste utviklere?

Hos oss får du jobbe med samfunnskritiske systemer, mikrotjenester og API-er i et sterkt fagmiljø. Du får stor påvirkningskraft, mulighet til å forme tekniske valg og jobbe tett med både forretning og andre utviklere. 

Her blir du en sentral del av et dyktig team som utvikler og forvalter løsninger for Skatteetatens samhandling med næringslivet og andre offentlige etater. Vi jobber med moderne teknologier og mikrotjenestearkitektur, og har fokus på kontinuerlig leveranse, automatisering og høy kodekvalitet.

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du mulighet til å:

• utvikle robuste og skalerbare mikrotjenester i Kotlin/Java
• designe og implementere API-er og integrasjoner mot interne og eksterne systemer
• bidra til testdrevet utvikling og automatisering av leveranser
• være med på å forme arkitektur og teknologivalg i teamet
• jobbe smidig og bidra til kontinuerlig forbedring av både kode og arbeidsprosesser
  

Vi har et sterkt fagmiljø med nesten 1300 ansatte i divisjon IT, og du får jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer som brenner for teknologi og samfunnsnyttige løsninger. På arbeidsplassen din på Helsfyr har vi to gode kantiner, innendørs sykkelparkering, treningsrom og vår egen kaffebar.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell kandidat hos oss, må du ha høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå, i tillegg må du ha minst ett års arbeidserfaring som utvikler. Svært relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

I tillegg har du erfaring med følgende:

• Kotlin og/eller Java
• JavaScript-biblioteket React
• moderne utviklingsrammeverk og verktøy, som SpringBoot og Git
• moderne testrammeverk
• relasjonsdatabaser og SQL
• systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  

I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav):

• erfaring med plattformer/systemer som OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk 
• erfaring med integrasjoner og JSON/REST
• kjennskap til verktøy som Jenkins, Maven, Nexus og JUnit 
• kjennskap til meldings- og hendelsesbaserte systemer, som Kafka
• erfaring som techlead eller kan vise til arbeid hvor du har tatt et større ansvar for leveransen

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser for oss at du: 

• kan samarbeide og kommunisere på tvers av fagområder og roller, har troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• setter deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger
• er analytisk, initiativrik og selvdreven
• ansvarsbevisst og liker å ta ansvar

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør (1087) eller (seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 650000 - kr 940000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.  

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rolf-Anders Vollan, underdirektør, 905 32 281

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152800024
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister. Dette er en av de store satsningene hos oss i årene fremover, og vi trenger en backend eller fullstack utvikler som vil inngå i ett av teamene som skal utvikle fremtidens Aksjonærbeskatningssystem.

Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som utvikler, her vil du få muligheten til å jobbe i et tverrfaglig team som skal jobbe med løsninger for å sikre riktig beskatning av aksjonærer. 

Utviklingsoppgavene vil først og fremst være knyttet til utvikling av back-end løsningen i systemet. Denne løsningen vil håndtere beregning av skattegrunnlaget i samsvar med regel- og lovverk for aksjebeskatning. Det vil også kunne forekomme frontendoppgaver knyttet til integrasjon og samspill mellom løsningens komponenter og brukerflater.

Det er viktig at du liker å jobbe i tverrfaglige utviklingsteam, er nysgjerrig på teknologi, evner å sette deg inn i Skatteetatens store systemlandskap av felleskomponenter. Du vil lære om verdipapirområdet og spesielt aksjer, et område som er komplekst og spennende. Aksjonærregisteret leverer opplysninger til interne saksbehandlere, interne analyser, andre offentlige instanser, media, og ikke minst til Skattemeldingen.  

Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vårt team tilstreber å jobbe etter smidig metodikk med løpende produksjonssettinger. Teamet skal være selvgående, få mye ansvar og må ta initiativ.

Hva går jobben ut på?

• utvikling av mikrotjenester og brukergrensesnitt
• bidra til å bygge robuste, sikre og endringsdyktige løsninger
• bidra til kontinuerlig forbedring av måten vi jobber på
• bruk av etatens metodeverk for smidig utvikling og test i tverrfaglig team
• ta ansvar for at vi følger etatens målbilder og arkitekturkrav.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen utvikling av Java- og/eller Kotlinbaserte applikasjoner og tjenester
• erfaring med SpringBoot og PostgreSQL
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med: React, TypeScript, Kafka, Azure Kubernetes service og Github actions
• relevant erfaring fra systemutviklingsprosjekter ved bruk av smidig metodikk

Hva ser vi etter hos deg?

• nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert og med evne til å jobbe selvstendig
• analytisk og med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør/senioringeniør fra kr 600 000 - kr 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.    

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152546425
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Ønsker du å bruke kommunikasjonskompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag? Da tor vi du vil trives hos oss. Her får du jobbe i en nytenkende organisasjon med høy tillit i befolkningen, og med saker som har stor betydning for samfunnet.

Hos oss blir du en del av et sterkt og utviklende fagmiljø for endringsledelse!

Hva går jobben ut på?

Vi ser etter deg som er kommunikasjonsfaglig sterk og har jobbet som kommunikasjonsansvarlig eller kommunikasjonsrådgiver i endringsprosjekter.
Som en del av vårt endringsledelsesteam vil du jobbe som internkonsulent i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du vil ofte ha rollen som kommunikasjonsansvarlig i prosjekter, med ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kommunikasjon mot både interne og eksterne interessenter. Du trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og endring, og vet hvordan strategisk og operativ kommunikasjon brukes for å understøtte prosjektets mål og fremdrift. I denne rollen er kommunikasjon ditt viktigste virkemiddel for å lykkes med endringsarbeid. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning innen kommunikasjon, og har kompetanse på endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

I tillegg har du solid erfaring med å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i endringsprosesser, og kan vise til at du kan:

• drive strategisk og målrettet kommunikasjon i endrings- og innføringsløp
• utvikle tydelige og treffsikre budskap, skreddersydd for ulike målgrupper og kanaler
• formidle komplekse budskap enkelt, presist og tillitvekkende – både skriftlig og muntlig
• være en trygg og proaktiv kommunikasjonsrådgiver for prosjektledelsen
• planlegge, prioritere og gjennomføre kommunikasjon som skaper effekt og fremdrift
• analysere interessenter og omsette innsikt til målrettede tiltak
• tilpasse budskap og virkemidler gjennom hele endringsprosessen
• utvikle, operasjonalisere og følge opp kommunikasjonsplaner som støtter prosjektets mål

Har du erfaring med Prosci‑metodikken eller annen metodikk for endringsledelse, er det en fordel

Hva ser vi etter hos deg?

Vi trenger deg som kan jobbe både strategisk og operativt. Du liker å planlegge, gjennomføre og følge opp konkrete kommunikasjons‑ og endringsaktiviteter.
For å lykkes hos oss må du:

• trives med å jobbe selvstendig og strukturert, men også som en del av et team
• være komfortabel med smidig arbeidshverdag, der planen ikke alltid kan følges, og der ikke alle svar er gitt på forhånd
• like å utforske løsninger sammen med mennesker med ulik fagkompetanse og perspektiver
• bygge sterke relasjoner og skape tillit på tvers av organisasjonen
• være proaktiv, positiv og løsningsorientert

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som 1364 seniorrådgiver, med årslønn mellom 700 000 og 915 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For svært kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Synes du dette høres spennende ut, eller ønsker du å vite mer om stillingen eller oss som arbeidsplass?

Ta gjerne kontakt med Catherine Keül, som kan bli din nærmeste leder, på telefon 97 70 21 68 – jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Catherine Keül, underdirektør, 977 02 168

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152124089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Skatteetaten mottar daglig et stort antall henvendelser, og dokumentforvaltning sørger for at disse kommer frem til riktig mottaker. Vi forvalter og utvikler effektive, landsdekkende tjenester, og består av 8 grupper med rundt 150 kompetente og serviceinnstilte medarbeidere – et av landets største fagmiljø innen dokumentforvaltning.

Nå søker vi en arkivar til et ettårig engasjement i vår gruppe i Stavanger. Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende miljø som jobber tett sammen, og som er i kontinuerlig utvikling – der blant annet kunstig intelligens og automatisering får en stadig større plass.

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du jobbe med blant annet å

• motta, videresende og arkivere digitale henvendelser til Skatteetaten, hovedsakelig innenfor fagområdet skatt
• gjøre oppslag og registrere i flere ulike fagsystemer
  
• kvalitetssikre elektronisk arkiv og dokumentflyt
  
• ta initiativ til utvikling og forbedring
  
• veilede innenfor fagfeltet
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha minimum 3-årig relevant høyskole- eller universitetsutdanning, fortrinnsvis i retning av arkiv-kompetansearkivfaget. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning. I tillegg er det nødvendig at du

• har interesse for, og erfaring med bruk av digitale verktøy, fordi vi er en digital etat
• har gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, fordi vi håndterer dokumenter på norsk

Det er ikke noe krav, men likevel en stor fordel om du også har

• kjennskap til eller erfaring fra arkivfaget
  
• kjennskap til og erfaring fra skatteområdet 
• erfaring fra offentlig sektor
• interesse for og gjerne erfaring med programmering for å gjøre ting enklere

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes hos oss tror vi det er viktig at du

• er systematisk, rask og nøyaktig, fordi du er opptatt av å gjøre ting riktig
• har gode samarbeidsevner, fordi du kommer til å samarbeide med kolleger i egen seksjon og saksbehandlere utenfor seksjonen
• kan jobbe både selvstendig og i team
• er nysgjerrig, fordi du ønsker å delta i utvikling og prosjekter
• du er fleksibel og serviceinnstilt, fordi du er opptatt av å hjelpe til der det trengs
• du er ansvarsbevisst, fordi du behandler informasjon og dokumentasjon korrekt og i tråd med regelverk og rutiner
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som førstekonsulent, og får en årslønn mellom 520 000 og 620 000 kr avhengig av dine kvalifikasjoner. 

Fint om vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til søknaden.  

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV der du trekker frem hva du har gjort tidligere som gjør at vi kan være en god match – få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Reidar Løfsgaard, underdirektør, 91695004

Arbeidssted

Lagårdsveien 46
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5140480671
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Brukerkontakt er Skatteetatens førstelinje og her formes omdømmet vårt. Vi er de første du møter når du kontakter Skatteetaten. I perioder av året har vi høy aktivitet som når folk skal sjekke skattekortet, levere skattemeldingen eller vi skal avvikle sommerferie.

Vi ser nå etter en engasjert og tilstedeværende leder som vil stå i front for å sikre en trygg og velfungerende arbeidshverdag for medarbeiderne våre. Du vil få støtte fra ledergruppen i seksjonene, hvor ytterligere en har kontorsted Hamar. Som leder blir du en del av en ledergruppe for 11 grupper som er lokalisert på 7 ulike steder i Sørøst-Norge.

Hva går jobben ut på?

Førstelinjen håndterer henvendelser fra privatpersoner og virksomheter via telefon, chat, «skriv til oss» og våre skranker - vi gir veiledning om regelverk, frister, plikter og rettigheter. Som leder har du ansvar for den daglige driften og for å utvikle medarbeiderne dine.

Noen av dine viktigste oppgaver:

• resultat- og personalansvar for en gruppe på 28 medarbeidere
  
• sikre at brukerperspektivet står sentralt i alt arbeid vi gjør
  
• ansvar for tett oppfølging av bemanning for å sikre tilgjengelighet
  
• sørge for stabil og god kundeservice ved å håndtere uforutsette situasjoner effektivt sammen med andre
  
• bidra til utvikling av veiledningsfaget, arbeidsformer og kompetanse i tråd med endrede behov
  
• være en aktiv deltaker i ledergruppen og samarbeide tett med andre fagmiljøer i Skatteetaten for å sikre daglig drift og utvikling.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, service eller tilsvarende, men annen relevant utdanning kan også være aktuelt. Utenlandske grader må være godkjent av Nokut/HK-direktoratet.

Ellers er vi ute etter deg som har

• relevant ledererfaring fra liknende virksomhet
  
• god forståelse for rollen som leder i en virksomhet der hver dag er en direktesending
  
• gode formidlingsevner både skriftlig og muntlig

Det er en fordel med

• erfaring fra liknende bransje som kundesenter, kontaktsenter eller annen service- og brukerrettet virksomhet
  
• god forståelse og interesse for digitale verktøy og bruk av kunstig intelligens (KI)
  
• erfaring fra utviklings- og endringsarbeid
  
• forståelse for brukernes behov og hvordan disse kan møtes på en god måte

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i denne rollen må du ha gode lederegenskaper og mestre å lede dyktige fagfolk og få dem til å trekke i samme retning. Du bygger tillit og gir ansvar, og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø.

Du er:

• brukerorientert og trives i en hektisk hverdag
  
• en god formidler og påvirker og inspirerer dine medarbeidere
  
• tar initiativ og handler når det er behov for raske avklaringer eller endringer
  
• resultatorientert og jobber målrettet for å nå både egne og overordnede mål
  
• samarbeider godt med andre og bygger relasjoner på tvers av fag og enheter

Hvorfor skal du velge oss?

Har du lyst til å jobbe et sted der jobben din faktisk betyr noe? Hos oss får du jobbe med oppgaver som er viktige for samfunnet – i en organisasjon folk har stor tillit til.
Du blir en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer fra ulike fagområder, og du får stor mulighet til å påvirke og planlegge egen arbeidshverdag.

Vi satser på lederutvikling og gir deg gode muligheter til å utvikle deg i rollen din. Gjennom praktisk opplæring og relevante verktøy får du støtte og trygghet – både som ny og erfaren leder.

Hos oss legger vi også til rette for en god balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksibel arbeidstid, mulighet til å trene i arbeidstiden og gode pensjons- og lånebetingelser gjennom Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 820 000 og 950 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Ta kontakt med seksjonssjef Sverre Kvammen tlf. 91893539 for ytterligere informasjon!

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Sverre Kvammen, seksjonssjef, 918 93 539

Arbeidssted

Torggata 44
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5144155021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Døgnområde 6 – ortopedi trenger nye kollegaer og har 2 x 75 % vikariater hos oss til 1. september 2027.

Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med på å videreutvikle vår spennende avdeling. 
Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi.

Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun.
Avdelingen har egen sykepleiedrevet sårpoliklinikk og et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår. Vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd.

Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Seksjonen søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Vi har også oppgavedeling for helsefagarbeidere.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere som har videreutdanning i blant annet sår, veiledning, smertelindring og geriatri. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

Planlegger intervjuer i uke 34.

Vi ser frem til å høre fra deg!
 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til ortopediske pasienter i pre- og postoperativ fase
• Blodprøvetaking, innleggelse av perifere venekateter, kateter, sårstell
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeids og oppholdstillatelse i Norge
• Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer
• Evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig, men også i team
• Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte/studenter
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

I tillegg ser vi det som en fordel om du har:

• Erfaring innen ortopedi, geriatri og/eller sårbehandling
• Erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig er du en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet ditt
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Fleksibel, engasjert og evner å jobbe i et til tider høyt arbeidstempo
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som ønsker å videreutvikle deg selv og avdelingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid
• individuell opplæringsplan og kompetanseplaner for nye medarbeidere med egen mentor
• Mulighet for videreutdanning og masterløp
• Fagdager i turnus
• Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eva Tveter, Seksjonsleder, +47 480 64 988
Christina Hellerud, Ass. seksjonsleder, +47 988 90 209
Anne-Gerd Dybedal, Ass. seksjonsleder, +47 977 46 966

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5154915520
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling 

Ved Geofysisk institutt er det ledig ei stilling som postdoktor innan temaet turbulent nedblanding og medriving i brytande bølger. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år og knytt til WaveForce-prosjektet. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

WaveForce er finansiert av Noregs forskingsråd og fleire norske selskap. Prosjektet blir leia av SINTEF Ocean, med deltaking frå UiB og Meteorologisk institutt, samt dei internasjonale partnarane CNR-ISMAR (Italia) og IRD (Frankrike). Temaet er måling av bølger, og medriving av luftbobler og oljedråpar. Målet er å utbetre eksisterande modelleringsverktøy for oljesøl til havs. Postdoktoren vil vere sentral i prosjektet, og kjem til å arbeide tett med andre prosjektdeltakarar på feltmålingar, laboratoriearbeid og modellutvikling.

Kandidaten er forventa å:

• Bidra til utvikling og utplassering av biletprosesseringssystem til analyse av brytande bølger, både in situ (i felt) og i lab
• Bidra til analyse av bilde og utvikling av den opne analyseprogramvaren PyOPIA (https://github.com/SINTEF/pyopia)
• Bidra til installasjon av eit stereokamerasystem for bølgemålingar ved OceanLab i Trondheimsfjorden
• Delta i laboratoriearbeid i bølgerenner (lab) på medriving av oljedråpar i brytande bølger
• Arbeide med målingar på medrovne luftbobler, oljedråpar og muligens andre typer partiklar, som iskrystallar, samt formulere modellar for storleiksfordeling og vertikal transport av bobler og dråpar
• Nytte nye parameteriseringar av oljedråpefordeling i spreiingsmodellen OpenDrift

Kandidaten må rekne med å tilbringe ein betydeleg del av tida i Trondheim, og å arbeide med utvikling og utplassering av instrument ved OceanLab nær Munkholmen, i samarbeid med SINTEF Ocean. Eit utanlandsopphold hjå ein av dei internasjonale partnarane kan også bli mulig.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (ph.d.) innanfor fysikk, fysisk oseanografi, anvendt matematikk eller liknande, eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Erfaring med programmering i Python er eit krav
• Erfaring med telesentriske partikkelavbildningskamera, biletanalyse og maskinlæring for partikkelgjenkjenning er ein fordel
• Erfaring med arbeid med bølgerenner for å studere turbulent medriving av partiklar i væsker er en fordel
• Erfaring med numeriske metodar generelt, og partikkelsporing særskilt, er ein fordel
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i vitskaplege toppstillingar. Kandidatar som manglar undervisningserfaring og/eller annan kvalifiseringskompetanse, vil få høve til kvalifiserande arbeid, anten i åremålsperioden eller gjennom eventuell forlenging av åremålsperioden (maks fire år totalt). Stillinga vil kunne bli forlenga med inntil eitt år dersom kandidaten får innvilga forskingsopphald i utlandet frå eksterne kjelder (maks fire år totalt). Ingen kan tilsetjast i meir enn éin åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon. I samsvar med Forskingsrådet sine reglar, kan heller ingen tilsetjast fleire gonger i NFR-finansierte postdoktorstillingar.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.  

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. 

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 685 900. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert. 
• relevante attestar
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor II, Geofysisk institutt, Øyvind Breivik (oyvindb@met.no / +47-91102707) ellerprofessor Lars Henrik Smedsrud, Geofysisk institutt (Lars.Smedsrud@uib.no). 

For HR-relaterte spørsmål, ta kontakt med Asbjørn Rønningstad Sæther (asbjorn.sather@uib.no). 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

I seksjon for laboratorier er vi ingeniører og forskere som fremskaffer preparater og analysedata, og som kontinuerlig utvikler og forbedrer metodene vi bruker.

NGUs forskere er våre viktigste oppdragsgivere, og dataene vi skaffer er avgjørende for at NGU skal oppfylle sitt samfunnsoppdrag og bidra til verdiskaping gjennom geologisk kunnskap. Laboratoriet har en moderne og velholdt instrumentpark driftet av meget kompetente medarbeidere, og er akkreditert etter ISO-17025.

Hos oss vil du først og fremst jobbe med geokjemiske analyser (spesielt med XRF) som er avgjørende for kartlegging av Norges mineralressurser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø som jobber målrettet mot NGUs samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes skal:

• Gjennomføre XRF-analyser etter akkrediterte prosedyrer, inkludert kvalitetssikring og rapportering, på et nylig validert XRF-instrument (Bruker S8 Tiger).
• Følge opp service og vedlikehold av instrumentet.
• Bidra til prøvepreparering og kvalitet i produksjonskjeden.
• Håndtere metoderelaterte avvik og forebyggende tiltak.
• Gi faglig veiledning til oppdragsgivere.
• Bidra ved interne og eksterne revisjoner.
• Delta i validering og verifisering av metoder og i utvikling av laboratoriets analyseportefølje.
• Andre oppgaver i NGUs laboratorier vil bli tildelt i takt med relevante kompetanseområder og erfaringer.

Kvalifikasjoner

Du har:

• Erfaring med drift og bruk av bølgelengde-dispersive, sekvensielle røntgenfluorescens-spektrometere (XRF).
• Relevant utdanning (minimum mastergrad eller tilsvarende erfaring), for eksempel innen geokjemi, mineralogi, materialteknologi, uorganisk kjemi eller tilsvarende.
• God forståelse for laboratorieprosesser.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du kan gjerne også ha erfaring med metodeutvikling, kalibrering og validering av laboratorieteknikker, særlig XRF.
• Kunnskap innenfor geokjemi og mineralogi er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er nøyaktig og strukturert, og har en fleksibel tilnærming til arbeidsoppgaver.
• Du jobber både selvstendig, samarbeider godt i team og tar ansvar for egne oppgaver.
• Du håndterer flere oppgaver og leverer innen tidsfrister.
• Arbeidsspråket ved NGU er norsk. Ferdigheter i norsk anses som en nødvendig, og tilstrekkelig norskkunnskap til å snakke og skrive norsk forventes i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Om nødvendig vil språkopplæring tilbys.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling.
• Introduksjonsprogram og fadderordning.
• Fleksitidsordning.
• Bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med livsforsikring og yrkesskadeforsikring.

Stillingen lønnes som overingeniør, stillingskode 1087, fra 606.888 – 694.168 kr per år, eller senioringeniør, stillingskode 1181, fra 694.169 kr til 860.000 kr per år, avhengig av kompetanse og erfaring, i tråd med vår lønnspolitikk og i henhold til Statens hovedtariffavtaler.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.

Mangfold på NGU
NGU mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, eller som har perioder uten sammenhengende yrkes- eller utdanningskarriere eller med innvandrerbakgrunn kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen.


Verd å merke seg når du søker
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert utfra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er derfor viktig at du tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene som beskrevet i annonsen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Stillingsinnhold kan endre seg over tid.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet bakgrunsssjekk av kandidater med dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet av opplysninger gitt i CV og vedlegg. En slik bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon og forespørsel om dette.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via Webcruiter, med CV, vitnemål og attester vedlagt. Du må også oppgi navn og e-postadresse til tre referansepersoner. 

Vil du vite mer?
For spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen kan du kontakte seksjonsleder Roelant van der Lelij, telefon +47 99 38 60 82 eller e-post roelant.vanderlelij@ngu.no eller avdelingsdirektør Kari Aslaksen Aasly, telefon +47 47 31 94 41 eller e-post kari.aasly@ngu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Roelant van der Lelij, Seksjonsleder Laboratorier, +47 99 38 60 82
Kari Aslaksen Aasly, Avdelingsdirektør, +47 47 31 94 41

Arbeidssted

Leiv Eirikssons vei 39
7040 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NGU

Referansenr.: 5154839240
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norges geologiske undersøkelse (NGU) kartlegger Norges geologi og sprer kunnskap om den. Vi sikrer samfunnet gratis tilgang til geologisk kunnskap for næringsutvikling, samferdsel, samfunnssikkerhet, miljø, og forvaltning av areal og naturmangfold.

NGU er en etat under Nærings- og fiskeridepartementet (NFD). Vi har 215 ansatte, hovedkontor i Trondheim og et internasjonalt arbeidsmiljø.

Forskning er en integrert del av NGUs arbeid og leveranser, og en forutsetning for å levere kartlegging av høy kvalitet.

Les mer om oss på www.ngu.no

Vil du jobbe med teknologi og Linux-løsninger i en viktig kontekst? Vil du bidra til at det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) – NSM sitt system for nasjonal deteksjonsevne – er sikkert, operativt og blir kontinuerlig videreutviklet? 
Vi ser etter en som trives i shell og med automatiseringsløsninger, som forstår komplekse IT-systemer og vil bidra til at NSM har bedre kapabiliteter enn trusselaktørene – som er helt avgjørende når verden preges av geopolitisk uro og kontinuerlige cyberhendelser.
Du vil få anledning til å påvirke teknologivalg og løsningene som inngår i en robust, sikker og fremtidsrettet plattform. Du vil jobbe hands-on med våres on-premise plattformer og få anledning til å utfordre deg selv ved å anvende teknologien på unike måter. Her vil du ha en sentral rolle i arbeidet som muliggjør NSMs respons og avdekking av cyberoperasjoner som fører til at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til stabil, sikker og effektiv drift av i hovedsak Linux-baserte tjenester og plattformkomponenter
  
• Forvalte og forbedre automatisering, konfigurasjonsstyring (f.eks. Ansible/Puppet/Salt) og konteinerløsninger
  
• Bygge inn god sikkerhet og synlighet i løsningene
  
• Inngå i beredskaps- og vaktordning
  
• Bidra i operativ støtte ved sikkerhetshendelser
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, dokumentasjon og driftspraksis
  
• Bidra i arbeidet med øvrige VDI-prosesser
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Bidra i avdelingens og seksjonens øvrige oppdragsløsning

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, minst bachelornivå, Særlig lang og relevant erfaring kompensere for kravet
• Minimum 5 års erfaring med drift av IT-løsninger
  

• Solid erfaring med Linux-baserte produksjonsmiljøer, inkludert drift, forvaltning, herding og feilsøking
  
• Erfaring med automatiseringsverktøy som Salt eller Puppet
  
• Erfaring med transport- og køsystemer, og systemer for store datamengder
  
• Erfaring med konteinerteknologi, som Kubernetes, OpenShift eller Docker
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 
Det er en fordel om du også har:

• God erfaring med Windowssystemer
  
• God driftserfaring med systemer som Splunk, Elasticsearch eller tilsvarende
  
• God erfaring med nettverksdrift, herunder vlan, routing og brannmurer
  
• God erfaring med Sysmon, Osquery, Auditd
  
• Kjennskap til detection engineering
  
• Erfaring med tjenesteleveranser, fortrinnsvis innen cybersikkerhet
  
• Kjennskap til EOS (Etterretnings Overvåknings og Sikkerhets)-tjenestene

Personlige egenskaper

• Viktig med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• God relasjonsbygger
  
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
  
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
  
• Løsnings- utviklings- og resultatorientert
  
• Høy integritet
  
• Etterrettelig

 
Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
  
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087). Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Endelig innplassering i stillingskode og lønn vil avhenge av formal og realkompetanse  

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Kim Alexander Berger Nøglegaard, +47 67 86 47 22

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5137263743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vi ser etter deg som ønsker å spille en nøkkelrolle i arbeidet med å etablere sikker nasjonal infrastruktur for sekundærbruk av helsedata i Norge. Som informasjonssikkerhetskoordinator EHDS, vil du ha ansvar for å sikre at alle tekniske komponenter i prosjektet møter høye krav til informasjonssikkerhet – fra nøkkelforvaltning og pseudonymisering til sikre analyserom og nasjonal tilkobling til det europeiske helsedataøkosystemet HealthData@EU. 

Som informasjonssikkerhetskoordinator vil du ha en sentral rolle i å sikre at prosjektet etterlever krav til informasjonssikkerhet og personvern. Rollen har hovedvekt på styring, kravstilling, koordinering og oppfølging, og du vil arbeide tett med både tekniske miljøer og beslutningstakere, blant annet andre informasjonssikkerhetskoordinatorer i FHI. Du vil bidra til at sikkerhet integreres i hele prosjektets livsløp, og sørge for at krav blir forstått, implementert og etterlevd på tvers av leverandører og delprosjekter. 

Folkehelseinstituttet er utpekt som nasjonal koordinerende helsedatatilgangsforvalter (HDAB) for sekundærbruk av helsedata i Norge. Som en følge av innføringen av den Europeiske helsedataforordningen (EHDS), har FHI etablert et nasjonalt innføringsprosjekt med leveranser som spenner fra organisasjonsutvikling, policyutvikling og lovarbeid til teknisk infrastrukturutvikling. Prosjektet følger Digdirs prosjektveiviser og rapporterer til både styringsgruppe og Helse- og omsorgsdepartementet.

Du vil bli en del avdeling Strategi og portefølje, i Område for helsedata og digitalisering.  

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil være å: 

• Etablere, formidle og følge opp krav til informasjonssikkerhet og personvern i prosjektet 
• Sikre at nasjonal EHDS-infrastruktur møter kravene i relevante regelverk og standarder (GDPR, EHDS, NSMs grunnprinsipper, ISO 27001) 
• Planlegge og koordinere risikovurderinger og DPIA 
• Følge opp sikkerhetskrav overfor leverandører og samarbeidspartnere (f.eks. NHN og Nortre) 
• Bidra til styring og oppfølging av sikkerhet i arkitektur- og designbeslutninger 
• Koordinere aktiviteter innen sikkerhetstesting og revisjon 
• Følge utviklingen i relevante europeiske krav og anbefalinger (EHDS, ENISA) 
• Bidra til strukturert dokumentasjon og beslutningsgrunnlag for ledelsen 

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen informasjonssikkerhet, informatikk, kybernetikk, eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Erfaring med å implementere styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS) i større offentlige virksomheter 
• God forståelse for og/eller erfaring fra arbeid med styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS)
• Kunnskap om personvern, risikovurderinger og regelverk (GDPR, ISO 27001, NSM)   
• Erfaring med kravstilling og oppfølging av leverandører er en fordel 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har erfaring med: 

• Helsesektoren, helsedata eller personvern i helserelatert kontekst 
• EHDS, HealthData@EU eller europeisk helsedata-infrastruktur 
• Offentlig sektor og statlige digitaliseringsprosjekter 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se: Sikkerhetsloven og forskrifter - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å strukturere og følge opp sikkerhetsarbeid i komplekse organisasjoner 
• Kommuniserer tydelig mellom tekniske miljøer og beslutningstakere 
• Er systematisk, tydelig og trygg i rollen som kravstiller 
• Klarer å holde oversikt og drive sikkerhetsarbeid fremover i et prosjekt med mange aktører og avhengigheter
• Er tydelig på krav og forventninger, også når det er ulike vurderinger av risiko og prioriteringer
• Evner å gjøre faglige vurderinger som tar hensyn til både sikkerhet, fremdrift og brukervennlighet
• Følger opp arbeid over tid, og sikrer at krav faktisk blir gjennomført – ikke bare definert
• Skaper struktur og fremdrift i tverrfaglig arbeid med mange avhengigheter

Vi tilbyr

• En sentral rolle i ett av Norges viktigste helsedata-prosjekter med bred faglig utvikling
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver med stillingskode 1364 og årslønn mellom 850 000 – 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør
Håvard Kolle Riis, Prosjekteier EHDS, 90152636, havard.kolle.riis@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5141560628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.