Om Carla Vi bygger det tryggaste, enklaste och mest transparenta sättet att köpa och sälja begagnade bilar – från inköp till kundens uppfart – så att fler kan köra elbil. Carla grundades 2020 i Stockholm. I dag är vi drygt 250 personer, en av Sveriges fem största begagnathandlare och tar snabbt marknadsandelar. Verdane och Bonnier Ventures finns bland våra investerare. Nu söker vi en vass Product Designer för ett nio månader långt vikariat. Du blir en del av vårt Tech & Product-team, rapporterar till CPTO Peter Simon och arbetar med produkt, design och ett tiotal utvecklare i två tvärfunktionella team. Om rollen Nästan alla våra system är egenbyggda eftersom värdering, inköp, verkstad, logistik, finansiering och försäljning måste fungera som en sammanhängande kedja. Du designar därför hela affären och inte bara det som händer på skärmen. Ditt uppdrag är att förstå vad användarna behöver innan någon börjar bygga: vem som behöver vilken information, när den behövs och vad som händer när ett steg i flödet inte fungerar. Du designar för tre delar av verksamheten: Interna verktyg: I Kungsängen följer du rekondare, tekniker och bilrangerare som arbetar med händerna fulla och tiden emot sig. Du omvandlar deras vardag till smartare flöden i vårt egenbyggda BackOffice, där bra design sparar både tid och pengar. Kommersiella processer: I Vasastan arbetar du nära värdering, inköp, sälj och support. Du designar resan från kundens första beskrivning till värdering, inköp och lagd order – utan att information tappas mellan människor och system. Kundupplevelsen: Du utvecklar våra digitala kundflöden, men rollen är bredare än klassisk e-handelsdesign. Du formar hela kedjan bakom hur Carla köper in, förädlar och säljer bilar. Olika användare, ofta under samma vecka – och med direkt påverkan på både kundupplevelsen och affären. Ditt ansvar Driva discovery och service design nära verksamheten. Genomföra användarintervjuer och omvandla insikter till tydliga problemformuleringar. Designa, prototypa, användartesta och iterera lösningar. Arbeta nära produktägare, tech lead och utvecklare i teamen Operations och Commercial. Planera och prioritera med produktägarna och vid behov din chef. När båda teamen har stora projekt prioriterar vi – du förväntas inte hinna allt. Vidareutveckla designsystemet löpande i projekten. Använda AI för att effektivisera discovery, prototyping och design. Din tid fördelas ungefär på 45 % discovery, 30 % design och användartest, 10 % designsystem och 15 % samarbete mellan teamen men varierar beroende på vad vi har för fokusområden eller projekt. Designverktyg och arbetssätt AI är en naturlig del av vardagen – från att sammanställa intervjuer och identifiera lösbara problem till att skapa klickbara prototyper samma dag och hålla designsystemet uppdaterat. Exakt vilka AI-verktyg du använder är mindre viktigt än ditt omdöme om när de skapar värde och när de i stället kostar tid. I dag använder vi: Figma och FigJam för design, prototyper och workshops Notion och Google Docs för dokumentation Claude och Claude Design i det AI-assisterade arbetet För att lyckas i rollen tror vi att det är bra att: Du har drivit design självständigt och är trygg som Carlas enda designer under nio månader. Du har produktägare, utvecklare och engagerade stakeholders omkring dig, men ingen designer bredvid dig. Du är lika nyfiken på verkstadens flöden som på hur en bil värderas. Känns det ena ointressant är rollen inte rätt. Du låter gärna produktägare och utvecklare bidra med lösningar. Du sätter riktningen och höjer nivån – ibland på pixelnivå, men inte alltid. Du använder AI dagligen och föredrar research som påverkar veckans beslut framför rapporter med möjlig effekt långt senare. Du har starkt eget driv och sätter dig snabbt in i nya miljöer och användarbehov. Du talar flytande svenska och engelska Anställning och arbetsplats Vikariat från mitten av november tom augusti, med uppehåll för sommarsemester. Du börjar innan vår designer går på föräldraledighet den 1 december för att få en ordentlig överlämning Det kan finnas chans till förlängning eller en permanent roll, men vi kan inte lova det i dagsläget Vi välkomnar även konsulter inom rollens budget. Lön och ersättning går vi igenom i det första samtalet Rollen utgår från Stockholm: en till tre dagar i Vasastan, en till två i Kungsängen och resten hemifrån om du vill. Fördelningen varierar med projekten Rekryteringsprocessen Skicka ditt CV, portofolio (valfritt) och några rader om varför rollen intresserar dig Alva Labs tester Ett 30-minuterssamtal med rekryteraren Sandra Palm. Ett samtal med CPTO Peter Simon. En case- och portfoliointervju med vår designer och båda produktägarna, där du presenterar ett valfritt eget case. Referenser och bakgrundskontroll Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren chef inom statsförvaltningen med driv, ett starkt intresse för juridik och samhällsfrågor? Vill du arbeta på en myndighet med hög utvecklingstakt där du får växa tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor och bidra till Kammarkollegiets fortsatta resa? Då har vi en spännande tjänst för dig! Rättssekretariatet har ansvar för arkiv och registratur och samordnar informationshanteringen för hela Kammarkollegiet. Det innebär bland annat bevakning av myndighetens efterlevnad av tryckfrihetsförordningen, offentlighets och sekretesslagen, arkivlagen och annan relevant lagstiftning. Rättssekretariatet har också ett övergripande ansvar för förvaltningsrättsliga frågor och andra frågor som kan kräva ett rättsligt ställningstagande och som inte är delegerade till en avdelning. Rättssekretariatet ansvarar för bevakning av myndighetsövergripande lagstiftning inklusive Kammarkollegiets instruktion. Vidare ansvarar sekretariatet för att uppdatera Kammarkollegiets arbetsordning och att samordna myndighetens remissarbete samt att förvara förteckningar över sådan lös egendom i de kungliga slotten och hovstallarna som tillhör staten. Rättssekretariatet är ansvarigt för policy och metodutveckling inom sitt verksamhetsområde. Arbetsbeskrivning Chefsjuristen är chef för Rättssekretariatet som består av ca 12 medarbetare. Du leder och utvecklar den rättsliga styrningen inom Kammarkollegiets verksamhetsområden och säkerställer väl avvägda rättsliga ställningstaganden och hög juridisk kvalitet i beslutsfattande, styrning och normtillämpning. Du arbetar proaktivt med att identifiera behov av rättsutveckling och ser till att önskad rättsutveckling så långt möjligt genomförs. Du säkerställer att rättssekretariatet stödjer alla delar av myndigheten och att avdelningen bidrar aktivt i myndighetens omfattande utvecklingsarbete. Den pågående digitaliseringen innebär stora förändringar och ökade krav på hur vi hanterar data, dokument och arkiv. Av vår långsiktiga inriktning och av verksamhetsplanen framgår att informationshantering är ett prioriterat område. Som chefsjurist blir din uppgift att bidra till att kontinuerligt effektivisera och utveckla detta område likväl som sekretariatets övriga ansvarsområden. Chefsjuristen har rätt att företräda Kammarkollegiet inför domstolar och andra myndigheter, enligt särskild delegation, samt rätt att för hela myndigheten fatta beslut i frågor om utlämnande av allmänna handlingar. Chefsjuristen är även ansvarig utgivare för Kammarkollegiets författningssamling, KAMFS. Chefsjuristen är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Är du vår framtida kollega? Vi söker dig som har: Svensk jur.kand/juristexamen (180/270 hp) Flerårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar Flerårig erfarenhet från arbete på annan myndighet eller Regeringskansliet och goda kunskaper om statsförvaltningen Erfarenhet från arbete med styrande dokument Erfarenhet av att driva processer i domstol Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete Gedigen kunskap om förvaltningsrätt och statlig styrning. Meriterande för tjänsten är: Hovrätts- eller kammarrättsassessor Erfarenhet från andra rättsområden som Kammarkollegiet hanterar Erfarenhet av lagstiftningsarbete Personliga egenskaper För att lyckas i den här rollen har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar löpande verksamheten. Du leder med stabilitet och empati. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt och med integritet och omdöme. Du är prestigelös, har en mycket god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda medarbetare genom tydlig kommunikation. Du har integritet och hög personlig mognad. Vidare har du god förmåga att ta egna initiativ, följa upp och driva mot resultat. Tjänsten kräver även att du kan väga samman komplex information och att du har god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. I ledarskapet ingår att kunna se och nyttja medarbetares olika styrkor och drivkrafter så att den samlade kompetensen tillvaratas och utvecklas på ett sätt som gynnar verksamheten. Vi fäster mycket stor vikt vid ledarskapet och dina personliga egenskaper. Mer information Du kommer att ha placering på vårt välkomnande kontor i Gamla stan, Stockholm, där vi arbetar flexibelt både på kontoret och med viss möjlighet till distansarbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Ansökan Du ansöker genom att bifoga ditt CV, relevanta betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. Vi ber dig även svara på samtliga urvalsfrågor så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. Kontaktpersoner Anne Vadasz Nilsson, generaldirektör, tel. 08-700 08 10. Fackliga representanter är Karin Edstrand, Saco-S, mailto:karin.edstrand@kammarkollegiet.se och Lisa Ericson, ST, mailto:lisa.ericson@arvsfonden.se. Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Region Gävleborg finns tre sjukhus. Hudiksvall och Gävle är våra två akutsjukhus, medan Bollnäs har ett akutmedicinskt uppdrag för södra Hälsingland. Tillsammans säkerställer vi trygg och tillgänglig vård för hela länet. Bollnäs sjukhus har ett upptagningsområde på 65 000 invånare. Placeringen inom kirurgi/ortopedi och psykiatrisk slutenvård är förlagd i Gävle, all övrig tjänstgöring görs i Bollnäs närområde. Det ger dig en god medicinsk grund, samtidigt som du får möjlighet att arbeta på sjukhus med olika storlek och uppdrag vilket ger dig en helhetsbild av vår region. Vi är ett mindre, gemytligt sjukhus vilket ger dig en unik möjlighet att göra mycket, utvecklas och växa i din roll som läkare. Vår ambition är att du ska trivas och utvecklas, och vi hoppas du vill fortsätta din resa hos oss även efter din AT. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som AT-läkare hos oss får du goda möjligheter att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktiska färdigheter. På dina placeringar är du en del av bemanningen med nära och värdefullt stöd av mera erfarna kollegor. Hos oss får du • möjlighet att utvecklas i en bred verksamhet och med ett gediget utbildningsupplägg med basen i klinisk tjänstgöring och med schemalagd utbildning • bli en del av den större gemenskapen tillsammans med de andra AT-läkarna. Vill du läsa mer om upplägget för AT på Bollnäs sjukhus? https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/Utbildning-och-forskning/AT/Bollnas Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling - oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ Villl du veta mer om hur det är att bo i Bollnäs se: www.bollnas.se/flyttahit KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i mötet med människor, gillar att samarbeta och som gärna bidrar till en god stämning i teamet. Du har god självinsikt och ett gott omdöme. Du är en person som ser vad som behöver göras och tar ansvar för att driva arbetet framåt samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningar förändras. Vi ser också gärna att du har förmåga att förmedla budskap på ett tydligt och engagerat sätt anpassat efter mottagaren. För att göra AT hos oss krävs • svensk läkarexamen alternativt Socialstyrelsens beslut och tillstånd att fullgöra AT • goda kunskaper i svenska språket på minst C1-nivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av • arbete i Region Gävleborg • arbete som underläkare och/eller läkarassistent • annat kliniskt arbete inom sjukvården • forskning utöver det vetenskapliga arbete som ingår i läkarutbildningen • rollen som ledare • arbete i rollen som amanuens eller motsvarande. Det är även meriterande om du är uppväxt i Bollnäs eller har andra kopplingar till orten. Utöver detta ser vi gärna att du har ett intresse av ett mera långsiktigt samarbete och en vilja att bidra till att utveckla verksamheten. Vänligen bifoga i din ansökan: • CV och personligt brev. • Läkarexamensbevis alternativt ett utdrag ur studieregistret på hittills avslutade kurser. • En kopia på Socialstyrelsens beslut om att fullgöra AT, om du studerat utanför Sverige. Önskar du bifoga fler än tre filer i din ansökan rekommenderar vi att du söker med konto i Visma Recruit. I nästa steg i processen kommer du bli ombedd att ange två aktuella referenser så förbered gärna för det. Tidplan Vi läser ansökningar löpande vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast klockan 16.00 den sista september. Inbjudan till intervjuer: 1 oktober Intervjuer och referenser: 5-6 oktober Före erbjudande om anställning som AT-läkare har arbetsgivaren skyldighet att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Två AT starter: 2027-02-15 till och med 2028-08-27 och 2027-05-10 till och med 2028-11-26. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.

Är du den, som tillsammans med oss på Drottninghögsskolan, vill skapa möjligheter och göra skillnad för våra elever varje dag? Är du en person som gillar arbete i team där elevernas lärande, mående och utveckling alltid står i fokus? Om detta är fallet tycker vi att du ska skicka in din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Drottninghögsskolan är en F-6 skola med ca 310 elever där majoriteten av våra elever har annat modersmål än svenska. Vi lägger stor vikt vid att alla elever utvecklar ett rikt språk för att nå sina mål, därför arbetar vi språkutvecklande under hela barnets skoldag. Drottninghögsskolan ska vara den bästa skolan för varje elev. Vi har ett talessätt: "Träning gör mej smartare" med aktiv satsning på hälsoarbetet för elever och personal. Vi tror på att ge eleverna verktygen de behöver för att utveckla sina förmågor i skolan och för framtiden. Det synliggörs bland annat genom Pulsglädje, rastaktiviteter och brain breaks under lektionerna. Vi har skapat en miljö som ska inspirera alla till att lära på sitt sätt. Stadsmiljö och vår natur är också viktiga lärmiljöer i undervisningen. Utifrån forskning och beprövad erfarenhet utvecklar vi elevernas utbildning på vårt sätt. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill vara med och utveckla Drottninghögsskolans fritidshem som från denna termin omorganiserats. Genom ditt driv och ditt engagemang som lärare i fritidshem ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla verksamheten utifrån gällande styrdokument. Du kommer vara en viktig del i fritidsteamet som driver och utvecklar vår pedagogiska verksamhet med elevernas bästa i fokus. Du kommer ha mentorsansvar för några elever under deras tid på fritidshemmet. Under skoldagen stödjer du arbetet i klassrummet och ansvarar för uppdrag i undervisningen. Du kommer ha en viktig roll i skolans arbete med trygghet och trivsel. Som medarbetare på Drottninghögsskolan arbetar du med hela människan och genom ditt relationella ledarskap skapar du förutsättningar för våra elever att växa som individer. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i fritidshem. Det är meriterande om du har kombination med andra praktiskt-estetiska ämnen. Kunskaper kring skolans styrdokument är av stor vikt och du har erfarenhet av arbete inom fritidshemmet. Du är bra på att samarbeta med elever, kollegor och vårdnadshavare och har förmågan att skapa trygghet under skoldagen och ett stimulerande fritidshem för eleverna. Du ska ha goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt och förmågan att pedagogiskt vara elevers Hjälp-jag i undervisningen. Dokumentation, som vi är ålagda enligt styrdokument att genomföra, ställer krav på förmågan att uttrycka dig i skrift. Vi ser att du är utvecklingsorienterad med elevernas bästa och läroplanen i fokus. Du besitter ledaregenskaper som för undervisningen och utvecklingen på skolan framåt där du leder både kollegor och elever på ett tydligt sätt. Som person har du ett stort engagemang och vilja att driva fritidshemmet framåt för att erbjuda en inspirerande verksamhet. För att trivas hos oss är du öppen för samarbete med alla kollegor i olika yrkeskategorier på skolan. Som person ser vi gärna att du är flexibel, nyfiken och lyhörd. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande under ansökningsperioden Sista ansökningsdag: 260921 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Drivs du av att utveckla medarbetare och organisationer? Vill du arbeta i en verksamhet där varje dag bjuder på nya utmaningar och variation? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter. Vi sysselsätter cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet. På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften. Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt och Framåtanda/Vilja. Läs mer om oss och flygplatsen här: https://norrkopingairport.se/ Dina arbetsuppgifter Som Driftschef på Norrköping Airport ansvarar du tillsammans med din närmaste chef för att verksamheten drivs i enlighet med EASA Regulations ADR. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare samt ett antal timanställda. Tillsammans säkerställer ni att det operativa arbetet på flygplatsen genomförs på ett säkert och effektivt sätt. Det operativa arbetet innefattar alla arbetsmomenten på marken i samband med flygplanets start/landning såsom bagagehantering, räddningstjänst, flygplanstankning mm. Dessutom ingår förebyggande underhåll för att hålla flygplatsen i drift såsom gräsklippning och snöröjning. Du har ledarskapet över våra dedikerade och engagerade ramparbetare som alla arbetar oregelbundna arbetstider styrda av flygplatsens öppettider. För att säkerställa smidig daglig styrning och koordinering har du dessutom stöd av våra två gruppledare som ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet. Din närmaste chef är Operativt ansvarig / Verksamhetsansvarig för Norrköping Airport, och du har även ett nära samarbete med Teknisk chef, Safety Manager, Chef för Trafikkontoret och Säkerhetschef. Du ingår i Verksamhetsansvarigs ledningsgrupp där du deltar i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete och där ni gemensamt ansvarar för och arbetar med att utveckla flygplatsens operativa del. Tyngdpunkten i rollen ligger på operativt ledarskap. Du leder personal, skapar struktur och säkerställer tydliga arbetssätt i en tidskritisk och säkerhetsstyrd miljö och vid behov arbetar du även operativt i verksamheten. Du arbetar nära kunder och samarbetspartners och ansvarar för att leverans sker med hög kvalitet och professionalism. Vem är du? Du har lägst en slutförd gymnasieutbildning och vi ser gärna högskoleutbildning inom driftledning eller liknande eller relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flygplatsdrift och/eller flygsäkerhetsarbete. Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap och är van att leda personal i daglig drift, gärna i skiftgående och/eller säkerhetskritiska miljöer. Som ledare har du förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Vi värderar att du har en diplomatisk och teamskapande förmåga, då du kommer ha både en coachande och kravställande roll. Du har erfarenhet att arbeta aktivt med arbetsmiljö, kultur och värdegrund samt förmåga att driva igenom förändringar inom dessa områden. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål för verksamheten, men med ett stort mått av flexibilitet anpassat för den lilla organisationens dynamik. Du har en god analytisk förmåga och har lätt för att arbeta med komplexa frågor. Det är meriterande om du innehar C-körkort och/eller praktisk erfarenhet från räddningstjänst. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Du har integritet, är uthållig och kreativ med god förmåga att göra rätt prioriteringar i stressade situationer. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, kväll, helg Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Den 27 september Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig Anna Norin, 076-5066153 eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Du som antas till utbildning på forskarnivå vid Medicinska fakulteten ingår i det fakultetsgemensamma forskarutbildningsprogrammet. Programmet omfattar 25 hp och erbjuds i två studietakter: 25 hp över 8 terminer (totalt 4 år) respektive över 12 terminer (totalt 6 år), med programstart varje höst- och vårtermin. Mer information om programmet går att finna på fakultetens hemsida för utbildning på forskarnivå (Utbildning på forskarnivå) Nationell forskarskola för biomedicinska analytiker Umeå universitet deltar i forskarskolan Biomedicinsk analytiker för eXcellens (BioLabX), en nationell forskarskola som är ett samarbete mellan sju svenska lärosäten med Uppsala universitet som huvudansvarigt lärosäte. Du kan läsa mer om forskarskolan i annonsen på vår hemsida Lediga jobb vid Umeå universitethttps://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Projektbeskrivning Det orala mikrobiomet utgör ett komplext och dynamiskt mikrobiellt ekosystem som spelar en central roll för oral och systemisk hälsa. Mikroorganismernas sammansättning och funktion påverkas av både den omgivande miljön och värdens biologiska förutsättningar. Genetiska faktorer hos människan kan förklara en betydande del av variationen i förekomsten av vissa orala mikroorganismer. Trots detta är de biologiska mekanismerna bakom dessa samband fortfarande i stor utsträckning okända. Nya omfattande genetiska associationsstudier har identifierat specifika genetiska loci hos människan som är kopplade till variation i det orala mikrobiomet. Dessa fynd skapar nya möjligheter att gå från statistiska associationer till en förståelse av de funktionella mekanismer som kopplar värdens genetik till mikrobiell ekologi. Projektet "oralt mikrobiom – värdgenetik och mikrobiell ekologi" fokuserar på hur genetiskt bestämda variationer i exempelvis salivens sammansättning, glykanpresentation och värdvävnader påverkar mikroorganismers adhesion, biofilmbildning och funktion. Målet är att identifiera och karakterisera de mekanismer genom vilka värden formar det orala mikrobiella ekosystemet. Projektet kombinerar experimentella och bioinformatiska angreppssätt och arbetet kommer bland annat omfatta: genetiska och molekylärbiologiska analyser, Nanopore-baserad sekvensering, analys och integration av mikrobiomdata och kliniska data, experimentella studier av mikrobiell adhesion och biofilmbildning, analys av kolhydrater och proteiner med relevans för värd–mikrob-interaktioner, proteinprofilering av extracellulära/yttre membranvesiklar. Antagningskrav För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha grundläggande behörighet och särskild behörighet enligt nedan samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§). Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid antagningstillfället, men behöver inte vara uppfyllda när ansökan skickas in. Särskild behörighet För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet samt nödvändiga språkkunskaper i engelska. För den aktuella tjänsten krävs avlagd biomedicinsk analytikerexamen som kompletterats med en masterutbildning. Både skriftliga och muntliga språkkunskaper avses. Bedömning av dessa kunskaper görs genom att ansökan skrivs på engelska och delar av intervjun hålls på engelska. Övriga kvalifikationer Vi söker dig som har ett starkt intresse för experimentell forskning, arbetar noggrant och systematiskt och har god problemlösande förmåga, har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Meriterande Det är meriterande med erfarenhet av och/eller kunskap inom mikrobiota- och mikrobiomanalys, sekvensering och analys av sekvensdata, PCR och TaqMan-baserade analyser, molekylärbiologiska och mikrobiologiska laboratoriemetoder, grundläggande programmering eller bioinformatik, arbete med kliniska eller biomedicinska data. Hänsyn tas även till hur den sökandes tidigare utbildning och erfarenheter bedöms ge goda förutsättningar att genomföra forskarutbildningen och utvecklas som självständig forskare.  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Hänsyn tas även till referenstagning, anställningsintervju och annan möjlig prövning av huvudkandidater. Anställningsvillkor Arbetsplatsen är vid Institutionen för odontologi, där den ämnesspecifika utbildningen och handledningen bedrivs. Anställningen är en doktorandanställning på heltid under fyra år eller på deltid motsvarande upp till fem år. Ansökan Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast 15 oktober 2026. Den sökande till utbildning på forskarnivå ska lämna in en skriftlig ansökan på engelska. En fullständig ansökan ska innehålla: Personligt brev som sammanfattar ditt vetenskapliga intresse och motiverar varför du söker tjänsten (max 2 sidor) CV/meritförteckning Examensbevis för biomedicinsk analytikerexamen samt examensbevis för kompletterande masterutbildning Uppsatser/övriga publikationer. Ev. övriga meriter med relevans för anställning. Kontaktuppgifter till två referenspersoner. Observera att ofullständig ansökan inte kommer att behandlas. Enligt Högskoleförordningen (12 kap 2§) kan beslutet om anställning inte överklagas. Övrig information Närmare upplysningar lämnas av Anders Esberg, anders.esberg@umu.se, 070–6295572. Löneplacering Lön i enlighet med fastställd lönestege för doktorandbefattningar. https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/doktorandavtal-2025-10-01-2026-10-01/ Välkommen med din ansökan!

Trivs du bäst när veckans dagar fördelas mellan bilen, kundbesök hos återförsäljare och egen planering – snarare än bakom ett skrivbord? Motiveras du av att bygga upp ett systematiskt arbetssätt i en organisation som tagit steget mot en mer planerad och aktivitetsdriven försäljning? Vill du dessutom vara en del av ett bolag med 17 medarbetare inom Bergman & Beving-koncernen, med en lovande tillväxt och ett skyltsortiment som redan finns representerat hos många av dina framtida kunder? Då kan rollen som Säljare/Account Manager Syd hos Systemtext vara nästa steg för dig! Detta innebär rollen! Som Säljare/Account Manager Syd får du en central roll i Systemtexts förflyttning från ett reaktivt arbetssätt till en mer planerad och aktivitetsdriven försäljning. Du ansvarar för att utveckla och stärka relationerna med Systemtexts återförsäljare i flera led – från butikspersonal till fältsäljare, projektsäljare och centrala Key Account Managers – i ett distrikt som omfattar Skåne, Halland, södra Småland, Kalmarområdet och Blekinge. Du blir en del av ett säljteam –och ansvarar själv för det nya distriktet i södra Sverige. För att enkelt täcka ditt geografiska område får du gärna vara baserad på ort som gör att du enkelt kan ta dig till kunder över dagen. Du rapporterar till försäljningschef Martin Dalengran, vars ledarskap beskrivs som nära och coachande. I vardagen har du i princip daglig kontakt med inne säljavdelningen kring offerter och dokumentation. Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad: du är med och bygger upp den nya geografiska indelningen från grunden, sätter ett systematiskt arbetssätt för planerade kundbesök och bidrar till att Systemtext når sina tillväxtmål. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Driva hela kundresan hos återförsäljaren – från planerade besök och behovsanalys till uppföljning och nästa bokade aktivitet • Space management och butiksoptimering – från sortiment och beställningspunkter till tydlig, pedagogisk och säljande skyltexponering i butik • Bygga relationer i flera led hos återförsäljaren, från butikspersonal till fältsäljare, projektsäljare och centrala Key Account Managers • Utbildning och demonstrationer – från frukostdemonstrationer till fördjupade produktutbildningar, anpassade efter mottagarens behov • Medverka i större projekt och skyltronder tillsammans med slutkund och återförsäljare, i nära samarbete • Digital kundbearbetning som komplement till fysiska besök Vem vi söker! Vi tror att du är proaktiv, relationsskapande och trygg i eget ledarskap – någon som själv identifierar möjligheter och bokar nästa steg, snarare än väntar på att kunderna hör av sig. Du rör dig lika naturligt bland butikspersonal som hos seniora Key Account Managers, och du har förmågan att se en butiksyta ur kundens perspektiv snarare än bara som en produktplacering. Samtidigt är du ödmjuk inför ett team med lång erfarenhet av produkter, utbildning och regelverk, och nyfiken nog att lära dig regelstyrda områden även utan tidigare branschbakgrund. Du trivs i en vardag där frihet under ansvar kombineras med tydliga aktivitetsmål, och där du själv planerar din vecka mellan hemmet, kontoret i Malmö, bilen och kunderna. Vi ser att du har: • Erfarenhet av försäljning genom återförsäljare, partners eller grossister – eller annan relevant B2B-erfarenhet med rätt säljdriv • Förmåga att självständigt planera, boka, genomföra och följa upp kundaktiviteter • B-körkort, då rollen innebär omfattande bilresor i distriktet • Meriterande: erfarenhet av CRM-system, datadriven aktivitetsuppföljning samt vana vid digitala mötesverktyg och PowerPoint • Meriterande: bakgrund från byggmaterialhandel, industriförnödenheter, teknisk handel eller grossistverksamhet. • Du kommunicerar obehindrat på svenska Varför Systemtext? Vi arbetar för säkrare arbetsplatser genom korrekt utformade och placerade arbetsmiljöskyltar. Våra arbetsmiljöskyltar, med det internationellt patenterade, färgefterlysande sortimentet Supernova+® i spetsen, säljs och marknadsförs via ett nätverk av kunniga återförsäljare i Norden. Vi samarbetar med och påverkar myndigheter och beslutsfattare i den fortsatta utvecklingen kring arbetsmiljöskyltar, och våra skyltars budskap överensstämmer alltid med aktuella lagar, förordningar, föreskrifter och standarder. I år fyller vi 60 år – vi omsätter cirka 40 miljoner kronor, är 17 medarbetare och har sedan 2019 ingått i Bergman & Beving-koncernen. Du blir en del av ett mindre, familjärt bolag där alla hjälps åt vid behov, och där ett erfaret säljteam nu bygger om arbetssättet – med målet att bli mer relevanta, attraktiva och top of mind hos återförsäljarnas medarbetare. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstebil och ett bonusupplägg kopplat till aktivitet och resultat – men framför allt en roll där du får bygga något från grunden och synas för de insatser du gör! Det här är en roll för dig som vill vara med och forma hur Systemtext bygger sin säljorganisation i södra Sverige de kommande åren. Sök rollen redan idag! Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, innan sista ansökningsdag 21 september 2026. För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. I stället får utvalda relevanta kandidater svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter. I denna rekrytering samarbetar Systemtext med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Niclas Wate på niclas.wate@roirekrytering.se. • Anställning hos: Systemtext • Omfattning: Heltid • Anställningsform: Tills vidare • Placering: Skåne (hemmabaserat, med omfattande resor i Skåne, Halland, södra Småland, Kalmarområdet och Blekinge) • Start: Enligt överenskommelse, utifrån tillgänglighet

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Bävern EA, Mora & Apoteket Björnen, Älvdalen Du leder en apoteksgrupp som består av två apotek: Apoteket Bävern EA i Mora och Apoteket Björnen i Älvdalen. Apoteket Bävern är ett expeditionsapotek vid Mora lasarett där du dagligen möter kunder med varierande behov av läkemedel och rådgivning. På Apoteket Björnen, som är en viktig del av servicen för invånarna i Älvdalen, arbetar du centralt på orten och träffar alltifrån stamkunder till människor på genomfart. Tillsammans utgör de två apoteken en verksamhet med stark lokal förankring, nära kundrelationer och engagerade medarbetare. Som apotekschef har du det övergripande ansvaret för båda apoteken och leder teamen mot gemensamma mål. För att vara en närvarande och tillgänglig ledare arbetar du regelbundet från både Mora och Älvdalen. Genom att bygga starka relationer med medarbetare, kunder och lokala samarbetspartners skapar du goda förutsättningar för apoteksgruppens fortsatta framgång. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: Apoteket Bävern EA, Mora: Vardagar 8.00-17.00, helger stängt Apoteket Björnen, Älvdalen: Vardagar 9.00-17.00, helger stängt Din roll Som apotekschef för din apoteksgrupp leder du två engagerade team som varje dag gör skillnad för sina kunder. Rollen innebär ett övergripande ansvar för båda apoteken, där du skapar förutsättningar för goda resultat, hög kvalitet och en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen. Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för Apoteket Bävern och Apoteket Björnen har du en nyckelroll i att forma en verksamhet där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Driva och coacha medarbetarna mot uppsatta mål. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling, både operativt och strategiskt, för att stärka verksamhetens och kundupplevelsen. Samarbeta över avdelningsgränserna, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett tydligt och engagerande ledarskap, samt ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda team eller arbetat i en liknande chefsroll. Du har erfarenhet från apoteksbranschen och god förståelse för driften av ett apotek. Du är en trygg och inspirerande ledare som engagerar och utvecklar människorna omkring dig. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt och öppet. Du är resultatinriktad och arbetar helhjärtat mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och trivs med både dagliga frågor och långsiktiga förändringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Behärskar svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org