Beskrivning Bildmuseet är en framstående arena för konst, vetenskap och samhällsfrågor som bedriver en självständigt profilerad utställnings- och programverksamhet inom området internationell samtidskonst och visuell kultur. Verksamheten riktar sig till en bred allmänhet och omfattar samverkan både med institutioner inom universitetet och med aktörer utanför universitetet – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Med kontaktytor och samverkan inom och gentemot såväl den akademiska världen som kulturvärlden är Bildmuseet en betydande aktör i universitetets omvärldssamverkan. Det stärker universitetets profil inom det konstnärliga fältet och utgör en viktig publik mötesplats på Konstnärligt campus. Bildmuseet har omkring 75 000 besökare varje år. Bildmuseet, med drygt 20 anställda samt amanusenser, är en del av Umeå universitet och organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet. Bildmuseet samverkar också med flera institutioner, bland annat inom ramen för UmArts, Umeå universitets forskningsentrum för arkitektur, design och konst. Mer information finner du https://www.bildmuseet.umu.se/ Vi söker en museichef och konstnärlig ledare för Bildmuseet. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som museichef för Bildmuseet leder och utvecklar du verksamheten strategiskt och operativt, i nära samspel med Umeå universitets vision och övergripande mål. Du ansvarar för att stärka Bildmuseets position som en ledande institution för samtidskonst och visuell kultur, nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att vidareutveckla Bildmuseets konstnärliga profil, publika verksamhet och relevans i samhället. Du driver utvecklingen av Bildmuseets verksamhet och det konstnärliga innehållet med ett helhetsperspektiv på utställningar, konstförmedling och publika program. Rollen kräver att du kombinerar strategiskt och kreativt tänkande med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex verksamhet. Som museichef har du ansvar för ekonomi och resursfördelning där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål och budget. Du verkar också för att skapa långsiktiga förutsättningar för en högkvalitativ och dynamisk verksamhet genom att söka extern finansiering och samarbeten. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, tillit och delaktighet, och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Med stöd av Bildmuseets administrativa chef, som är underställd museichefen, verkar du för att säkerställa en väl fungerande verksamhet inom ramen för Umeå universitets regelverk som statlig myndighet. Du samverkar brett inom universitetet och med externa aktörer, och representerar Bildmuseet i lokala, nationella och internationella sammanhang och arbetar aktivt för att utveckla och stärka samarbeten och nätverk. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare i såväl löpande arbete som i förändringsarbete. Du bidrar till en god arbetsmiljö som är inkluderande, utvecklande och präglad av samarbete. Eftersom Bildmuseet är organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet rapporterar du till fakultetens dekan och deltar även i fakultetens ledningsråd tillsammans med övriga chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleexamen inom konstvetenskap, curating eller fri konst flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med utställningsproduktion och förmedling vid en samtida konstinstitution med internationellt fokus ett brett och omfattande internationellt nätverk inom samtidskonstområdet dokumenterat goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga erfarenhet av att söka samverkan med och extern finansiering hos såväl offentliga som privata aktörer god förmåga att uttrycka dig på svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift erfarenhet av bred publik verksamhet god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare Övriga meriterande kvalifikationer erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar erfarenheter av konstnärlig forskning doktorsexamen i något för anställningen relevant ämne Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska vara inkommen senast 2026-10-23 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla: personligt brev med motivering till varför du söker anställningen CV/meritförteckning dokumentation av formella meriter (examensbevis, intyg etc.) Övriga upplysningar Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är förlagd till Umeå och hög närvaro på Bildmuseet och vid möten på universitetet är ett krav. Arbete på kvällar och helger förekommer. Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Christer Nordlund, dekan, 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se Marcus Zaar, kanslichef, 090-786 57 62, marcus.zaar@umu.se Ieva Eriksson, HR-specialist, ieva.eriksson@umu.se Närmare upplysningar om Bildmuseets verksamhet lämnas av: Brita Täljedal, museiintendent, 090-7867714, brita.taljedal@umu.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Samhällsbyggnad har en central roll i att skapa en attraktiv och hållbar kommun, där människor trivs att bo och verka. Vi arbetar för att utveckla kommunen inom många olika områden till exempel plan och bygg, miljö- och hälsoskydd, mark och exploatering, vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Verksamheten Bygg Miljö ansvarar för tillsyn, prövning samt information och rådgivning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedelskontroll, bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Verksamheten är just nu indelad i två enheter samt en jurist och en administrationsgrupp som rapporterar direkt till verksamhetschef. Idag arbetar drygt 30 personer i verksamheten. Verksamheten ska utökas till tre enheter från och med 1 januari 2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag blir att styra och leda en enhet som består av 11 medarbetare och att tillsammans förvalta och vidareutveckla rutiner, processer och arbetssätt på enheten och i verksamheten. Du har budgetansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du ansvarar även för kvalitetssäkring av leveranser och en rättssäker tillämpning med ett gott bemötande. Enheten består av medarbetare som arbetar i projektet 8+ fjordar samt två miljöstrateger och fyra koordinatorer. Enheten är helt ny och bildas den 1 januari 2027. Du som chef får därför möjlighet att bygga upp enheten tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor. Som chef och ledare skapar du förutsättningar för enheten att utföra sitt arbete på ett professionellt sätt. Du ger stöd och ledning i handläggningen, både utifrån ett kundperspektiv och den lagstiftning vi arbetar enligt. Du verkar för att enheten genom sitt arbete bidrar till ett gott företagsklimat där en bra dialog med dem vi är till för är A och O. Du verkar vidare för ett gott arbetsklimat genom att tillvarata och uppmuntra medarbetarnas förmågor, engagemang och kreativitet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har där ett delat ansvar för verksamhetens utveckling och för samverkan både inom verksamheten och med andra verksamheter i och utanför kommunen. Du närvarar på Kommunstyrelsens sammanträden där du både föredrar ärenden och är ett stöd till handläggare i deras föredragningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbeta som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning. Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp, analyserar och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du besitter en god kommunikativ förmåga, är metodisk och systematisk och har god kunskap om arbetsmiljöarbete och arbetsmiljölagstiftning. Du har ett intresse för grupputveckling och vill vara med och leda verksamheten i nära samarbete med chefskollegor och ledningsgrupp. B körkort för manuellt fordon är ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Tullverkets vision är bara godkända varor över gränsen. För att klara det uppdraget behövs alla möjliga roller och stödfunktioner. Exempelvis HR som ansvarar för en rad frågor inom det arbetsgivarpolitiska området, såsom arbetstidsplanering, rekrytering, lönebildning, ledarutveckling, arbetsmiljö, utbildning mm. Tullverket har fattat beslut om att införa systemstödet Heroma för att hantera schema- och lönehantering. För att säkerställa korrekta löneutbetalningar har det beslutats att en roll som schemaplanerare ska etableras. Lösningen innebär att särskilt utsedda schemaplanerare ansvarar för att ta fram schema, registrera och stödja verksamheten att arbetstidsplanera. Om tjänsten Vill du ha en central roll i att skapa struktur, kvalitet och effektivitet i en organisation? Som schemaplanerare är du en nyckelperson som säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats – i rätt tid. HR-avdelningen ansvarar för de strategiska, taktiska och operativa delarna av Tullverkets gemensamma arbetsgivarpolitik. Som schemaplanerare kommer du att ha följande arbetsuppgifter alternativt ansvara för följande arbetsområden: Ansvarar för att skapa och registrera scheman för olika personalgrupper, utifrån beställning från chefer i verksamheten. Arbeta proaktivt för att skapa kostnadseffektiva och hållbara bemanningslösningar med hänsyn till lagar, avtal och arbetsmiljö. Skapa och registrera arbetstidsförändringar, genom schemaändringar, tidsförskjutning mertid och övertid efter beställning från beslutande chef. Hantera frånvaro, uppdatera schemat vid sjukfrånvaro, ledighet, föräldraledighet etc. Kontrollattestera ersättningsärenden och ledighetsansökningar för personalen i organisationen som chef sedan beslutsattesterar. Vi söker dig som har: Avslutad gymnasieutbildning med godkända betyg i svenska, engelska och matematik Erfarenhet av tillämpning av statliga arbetstidsavtalet Kunskaper inom arbetsrätt, samt lagar och avtal som gäller arbetstid Mycket god datorvana särskilt avseende Officepaketet, framförallt Excel Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Relevant akademisk examen eller KY-utbildning inom t.ex. personalvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig Erfarenhet av att ha arbetat med arbetstidsfrågor i en organisation som har 24/7-verksamhet Erfarenhet av arbetstidsförläggning Erfarenhet av att hålla i utbildningar Erfarenhet av att arbeta i personal- och lönesystemet Heroma Personliga egenskaper Som person behöver du vara bra på att planera ditt arbete och arbeta strukturerat och noggrant. Du är ansvarsfull och tar egna initiativ som rör dina arbetsuppgifter. Du är bra på att samarbeta med andra och har en god förmåga att kommunicera och förklara på ett pedagogiskt sätt, tycker om att hålla utbildning och är duktig på att förmedla kunskap på ett lättförståeligt sätt. Du har ett konsultativt arbetssätt och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor Övrigt Referensnummer: TV-2026-19353. Placeringsort: Enligt överenskommelse, arbetsuppgiften utförs i Tullverkets lokaler. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Dong Svanström, 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 800 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Vid Center för cyberförsvar och informationssäkerhet (CDIS) samarbetar KTH, Försvarsmakten och andra myndigheter i syfte att stärka och bredda forskningen inom cyberförsvar och cybersäkerhet. Däri omfattas forskning för skydd av kritiska samhällsfunktioner och förbättrad förmåga att försvåra för aktörer som överväger att angripa Sverige. Cyberförsvar och -säkerhet är ämnen vars betydelse vuxit snabbt i samhället i takt med den hastiga digitaliseringen och den ökande insikten om de sårbarheter som digitaliseringen medför. KTH bedriver sedan ett antal år tillbaka inom ramen för CDIS, och i nära samarbete med avdelningen för krypto och IT-säkerhet vid Must (som är en del av Försvarsmakten), spetsforskning som syftar till att möta de utmaningar som följer av kvantdatorutvecklingen. KTH söker nu en doktorand i kryptologi som kan bidra till den forskningen. Tjänsten kommer att omfatta 80% doktorandstudier vid KTH och 20% placering vid Must där möjlighet ges att arbeta med några av Sveriges främsta kryptologer. Resultatet för doktoranden blir en unik kombination av teori och praktik inom kryptologiområdet. Handledning: Johan Håstad och Martin Ekerå föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För denna tjänst krävs svenskt medborgarskap. (Swedish citizenship is required for this position) Kandidaten ska kunna hantera svenska i både tal och skrift, då detta krävs i det dagliga arbetet. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vi söker dig som vill kombinera plattformsutveckling, automation och säkerhet i en samhällsviktig verksamhet. Som DevOps Engineer på Finansinspektionen (FI) utvecklar och förvaltar du vår DevOps-plattform och skapar förutsättningar för effektiva, säkra och automatiserade leveranser. Samtidigt är du med och driver vår satsning på Kubernetes och AI-stöd inom systemutvecklingen. Om jobbet Som DevOps Engineer arbetar du i ett agilt DevSecOps-team som stödjer och möjliggör ett effektivt utvecklingsarbete för FI:s utvecklingsteam. Du utvecklar och förvaltar vår centrala DevOps-plattform och skapar förutsättningar för att våra utvecklingsteam ska kunna arbeta effektivt, säkert och automatiserat genom hela utvecklings- och leveransprocessen. Du ansvarar för att utveckla, förbättra och förvalta plattformar, verktyg och arbetssätt inom DevSecOps. I rollen arbetar du med att etablera och vidareutveckla CI/CD-flöden, containerplattformar och automatiserade leveransprocesser. Vid behov går du även in i utvecklingsteam under kortare perioder och stöttar operativt i DevSecOps-relaterade frågor. Dessutom deltar du i arbetet med att stärka säker utveckling, automatisering och moderna plattformslösningar. Just nu arbetar vi bland annat med att bredda användningen av Kubernetes som systemplattform, öka användningen av AI-stöd inom systemutvecklingen samt utveckla vårt arbete inom cybersäkerhet, sårbarhetshantering och säker utveckling. Du samarbetar nära verksamheten, utvecklings- och driftteam samt externa leverantörer. Enheten har också en viktig roll i att driva och utveckla det tekniska ledarskapet inom systemutveckling på FI. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att skapa, underhålla och distribuera containerbaserade applikationer med tekniker som Kubernetes och Helm har flera års erfarenhet av att utveckla och förvalta CI/CD-plattformar och automatiserade leveransflöden i verktyg som Azure DevOps, GitLab, GitHub eller motsvarande har god kunskap om Linux har god kunskap om skriptning och automation har god kunskap inom infrastruktur, nätverk och brandväggar uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning som civilingenjör, inom systemvetenskap eller motsvarande har erfarenhet av containerbaserade tjänster i molnmiljö har erfarenhet som systemutvecklare inom Python och/eller .NET/C# har erfarenhet av infrastruktur som kod och automatisering, exempelvis Ansible, Terraform eller liknande verktyg har erfarenhet av GitOps och verktyg som ArgoCD har kunskap om och praktisk erfarenhet av säkerhetsprinciper som secrets management, säkerhetsprotokoll och autentisering, exempelvis OAuth, Kerberos, LDAP och SAML. Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete och dela med dig av din kompetens till andra vara hjälpsam och skapa goda relationer med både kollegor och intressenter ta egna initiativ och aktivt driva utveckling och förbättringar framåt ha ett framåtblickande perspektiv och bidra till långsiktig utveckling av arbetssätt, plattformar och tekniska lösningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om FI FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ Verksamhetsområde It leder det strategiska digitaliseringsarbetet, driver innovation och ansvarar för internationell koordinering inom it. Vårt uppdrag är brett och vårt ansvarsområde sträcker sig från löpande drift, support och säkerhet till utveckling och förvaltning av våra system, projektledning, arkitektur, upphandlingar samt leverantörsstyrning. Här arbetar cirka 100 personer, fördelade på fem avdelningar och en stab. Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Peter Arvidson, avdelningschef Systemutveckling Sista ansökningsdag: 2026-09-24

Vill du vara del i en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på BUP Öppenvård i Örebro. Förstärkt barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård är en enhet vars uppdrag är att genomföra intensiva barnpsykiatriska behandlingsinsatser till barn och ungdomar upp till 18 år. Det innebär insatser som kan ges i längre arbetspass, mer frekvent och på annan plats än traditionella öppenvårdsinsatser. Vi gör också diagnostiska bedömningar och vid behov även delar av en diagnostisk utredning. Verksamheten bedrivs av ett kompetent team med olika professioner och präglas av en nära samverkan med övriga enheter inom BUP. Alla insatser ges utifrån patientens individuella behov, med utgångspunkt i aktuell vårdplan och bästa tillgängliga kunskap. För att säkerställa att insatserna ger nytta jobbar vi kontinuerligt med utvärdering och uppföljning. Vi arbetar aktivt med att anpassa och utveckla och söker kollegor som vill vara med och utveckla och bidra till att vår verksamhet bedrivs med hög kvalitet och god effekt för de barn som har behov av oss. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar sedvanliga, kvalificerade psykologiska insatser i form av bedömning, behandling och ibland utredning. Behandling ges i grupp och individuellt. Du kommer att arbeta både självständigt och i tvärprofessionella team, samt delta i gemensamma konferenser och yrkesträffar. Vi samverkar mycket med barnomsorg, skola, socialtjänst och andra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Viss grundutbildning ingår när du kommer som ny till oss och du erbjuds en mentor. Goda förutsättningar för dig som medarbetare att utvecklas inom din profession då vi värdesätter kompetenshöjande insatser som går i linje med verksamhetens behov. Vikariat tom 2027-10-01 med möjlighet till förlängning. Kvalifikationer Legitimerad psykolog med erfarenhet av behandling och bedömning inom barn- och ungdomspsykiatri. Du är trygg i din profession och en trygg, stabil person som inger förtroende i alla sammanhang. Du arbetar strukturerat och skapar ordning och tydlighet även när situationerna är komplexa. Du har förmåga att arbeta självständigt inom ditt ramen för din yrkesprofession. Med din goda samarbetsförmåga bidrar du aktivt till ett positivt arbetsklimat och ser värdet i att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du behåller fokus på kvalitet och resultat. Din empatiska och lyhörda sida gör att du förstår och bemöter olika behov och perspektiv - både hos kollegor och patienter och deras nätverk. Det är meriterande med: Inriktning kognitiv beteendeterapi och erfarenhet av exponeringsbehandlingar. Erfarenhet av barnpsykiatriska utredningar. Erfarenhet av att hålla i psykoedukativa föreläsningar med olika tema. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och säkerställa en bra och trygg skolgång för våra elever där samarbete är avgörande och där din kompetens gör stor skillnad? Sök då gärna tjänsten som socialpedagog hos oss på Råsunda centralskola! Om oss Råsunda Centralskola är en skola för årskurs 7–9 med lokaler på Parkvägen. Skolan har 4–5 paralleller och leds av rektor och två biträdande rektorer, som strävar efter att skapa tydlighet i roller och uppdrag samt ge goda förutsättningar för samarbeten och kollegialt lärande. Lärarna är organiserade i årskursvisa arbetslag. Visionen för skolan är att varje person ska komma till sin rätt. I vår gemensamma värdegrund kring eleverna tänker vi att likvärdighet är viktigt, att olika kan vara mest rättvist och framförallt att varje elev är rätt elev på vår skola. Skolan har ett väl utvecklat elevhälsoarbete, ett aktivt trygghetsteam och en välfungerande och prioriterad organisation för att varje elev ska få rätt stöd. Vi gör oss måna om att se varje elev som en individ och som del i olika grupper. Välkommen till vårt glada gäng! Vårt erbjudande Trygg anställning med goda anställningsvillkor och individuell lönesättning. Ett meningsfullt arbete där du bidrar till elevers lärande och sociala trygghet. Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. Friskvårdsbidrag samt andra förmåner. Vad innebär arbetet? Arbetet är flexibelt utifrån verksamhetens och elevernas behov. Som socialpedagog arbetar du i nära samarbete med lärare och elevhälsan. Du skapar relationer med eleverna genom att vara ute i korridorer, uppehållsrum eller där eleverna befinner sig på rasterna. Tillsammans med de andra socialpedagogerna på skolan planerar du meningsfulla och lustfyllda rastaktiviteter i skolans uppehållsrum. Du är en del av skolans trygghetsteam vilket dels betyder att du samtalar med elever och utreder konflikter, dels arbetar förebyggande och främjande på mentorstid eller i riktade insatser. Du är en viktig del i skolans värdegrundsarbete. Du är med och samordnar insatser för skolans lovskolor under läsåret. Du är behjälplig i komplicerade elevsituationer, talar med elever, vårdnadshavare och samordnar information och kommunikation inom skolan. Du representerar också skolan i kontakt med samarbetspartners som socialtjänsten, polis, fältsamordnare, fritidsgårdar eller kollegor från skolor eller andra förvaltningar inom Solna stad. Arbetet innebär också att vara aktiv i skolans systematiska frånvaroarbete och att arbeta med elever med problematisk skolfrånvaro. Målet är att vi tillsammans ska stärka elevers närvaro, måluppfyllelse och välmående i skolan. Det är viktigt att du kan dokumentera ditt arbete skriftligt dels i Solna stads system, dels i skriftlig kommunikation till olika samarbetspartners. Vem söker vi? Vi söker dig som har socialpedagogutbildning, alternativt annan likvärdig utbildning inom beteendevetenskap eller socialt arbete erfarenhet av arbete med barn och unga i högstadiemiljö förmåga att kommunicera flytande i svenska språket, i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rollen som socialpedagog kunskap om NPF och anpassningar i skolan erfarenhet av elever med problematisk skolfrånvaro och social problematik. För att lyckas i rollen som socialpedagog hos oss ser vi att du är en trygg och lugn person med god självinsikt som kan vara en förebild för våra elever. Du har förmågan att arbeta självständigt och trivs samtidigt med att arbeta nära elever, kollegor, vårdnadshavare och andra samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och genom ett lyhört, respektfullt och inkluderande förhållningssätt skapar du delaktighet och motivation hos eleverna. Du har ett gott omdöme och har förmåga att agera professionellt även i utmanande situationer. Du arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete effektivt samt följer upp insatser på ett systematiskt sätt. Du engageras av att driva skolans och elevernas utveckling framåt! Mer information om ansökan Tjänsten är tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till rektor Maria Källmark Molitor, maria.kallmark-molitor@solna.se Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 14/9. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urvalet kan komma att ske löpande. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur registerutdrag rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du arbeta med underrättelse- och säkerhetstjänst inom Försvarsmakten? Är du beredd att anta utmaningen att vara med och utveckla underrättelse- och säkerhetstjänsten inom ett krigsförband som är under stark tillväxt? Då kan det finnas en plats för dig hos oss på Underrättelse och säkerhetssektionen på FMLOG Stab. Om arbetsplatsen FMLOG genomför operativa och strategiska transporter på uppdrag av högre chef och stridskrafterna inom Försvarsmakten. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. Underrättelse- och säkerhetssektionen är en del av FMLOG Stab och utgör ett direkt stöd till verksamheten. Sektionens uppgift är att leda och samordna underrättelse- och säkerhetstjänsten inom FMLOG. Beskrivning av befattningen Som biträdande säkerhetschef stödjer du Säkerhetschefen. Du kommer vara ett expertstöd till hela sektionen, din expertis ska du sprida genom utbildningsinsatser, interna orderverk och rutiner. Du ska etablera och upprätthålla ett brett kontaktnät med militär och civil expertis inom ditt område. I ditt arbete ingår också att samverka med övriga staben inom det operativa stödet som sektionen utgör. Du behöver ha en god organisatorisk förmåga och mycket god förmåga att hantera Försvarsmaktens processer. Utvecklingen inom befattningen kan ske genom vidareutbildning på både bredd och djup inom säkerhetstjänsten i linje med sektionens uppgifter. Detta kan innebära externa kurser eller att delta i utvecklingsprojekt mm. Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Kvalifikationer Gymnasieexamen Mångårig erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete Expertkunskap inom minst ett av följande områden; Fysisk säkerhet, Informationssäkerhet, Personalsäkerhet, IT-säkerhet, Exponering av skyddsvärden Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet. Körkort B Meriterande Erfarenhet av militär säkerhetstjänst och/eller underrättelsetjänst Erfarenhet av Försvarsmaktens processer kopplat till exempelvis infra, IT, materielförsörjning eller liknande Erfarenhet av stabsarbete Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av att strukturera och bearbeta information Utbildning inom signalskyddsutbildning, systemoperatör på system eller annan högre signalskyddsutbildning Genomfört hela eller delar av Säkerhetsofficerskurs (SOK) Kunskaper om Försvarsmaktens IT-system inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, exempelvis IS U/S Personliga egenskaper För att lyckas i denna roll behöver du ha en strukturerande- och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du en hög integritet, ett högt säkerhetsmedvetande, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Stundtals kan verksamheten vara intensiv vilket gör att du tidvis bör tåla en hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär bl.a. krav på svenskt medborgarskap. Upplysningar om befattningen För information kontakta mailto:fmlog-j2@mil.se. Rekryterande chef är Mj Jon Andersen. Fackliga företrädare SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. I brevet vill vi att du beskriver vilka områden och uppgifter relevanta för tjänsten som du har arbetat med och vilka områden du är särskilt intresserad av. Vi vill också att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Micro och nanosystems Avdelningen för Mikro och Nanosystem vid KTH utlyser en doktorandtjänst. Vi söker kandidater som har en önskan att bedriva spetsforskning inom området medicinteknisk MEMS (mikroelektromekansika system). Som doktorand inom MEMS kommer du att ingå i en tvärvetenskaplig forskargrupp som består av personer med olika professionell och kulturell bakgrund. Alla projekt involverar både teoretiska och experimentella uppgifter samt samarbete med andra vetenskapliga discipliner. Doktorandprojektet syftar till att utveckla nästa generations minimalinvasiva provtagningssystem för neurobiomarkörer. Arbetet inkluderar att utveckla den tekniska plattformen och utvärdera den i relevanta modeller in-vitro och in-vivo. I projekten kommer flera forskningsutmaningar inom biomekanik, miniatyrisering, mikrofabrikation, att adresseras. Din forskning kommer att vara applikationsfokuserad och adressera verkliga problem. Du kommer att arbeta i en mycket innovativ miljö i samarbete med medicinska experter vid Karolinska Institutet och SciLifeLab. Handledning: Professor Niclas Roxhed föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Master- eller en civ.ing-examen från ett erkänt universitet inom mekanik eller motsvarande. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Sökanden behöver ha en utmärkt akademisk meritlista, väl utvecklade analytiska färdigheter, färdigheter i problemlösning, samt en fallenhet för experimentellt arbete. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är nödvändiga för att publicera och presentera forskningsresultat i internationella konferenser och tidskrifter. Erfarenhet med finmekanik är meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Målet med projektet är att utveckla videobaserade metoder för att övervaka en människas fysiologiska parametrar, tex hjärtfrekvens, andningsmönster, hudtemperatur, pupillutvidgning etc. Fysiologisk respons kan användas för att uppskatta underliggande tillstånd som koncentration, ångest och depression, och är svårare för personen att styra än explicita beteenden (t.ex. ansiktsuttryck och tal). Fungerande system inom klinisk och kognitionsvetenskaplig praktik kräver vanligtvis speciell mätutrustning som kan störa personen, så vår videobaserade lösning skulle vara både vetenskapligt intressant och praktiskt användbar. Projektet kommer att genomföras i samarbete med forskare inom perceptuell neurovetenskap vid Karolinska Institutet i Solna. Handledning: Prof.Hedvig Kjellström föreslås handleda doktoranden, Beslut tas vid antagning. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För denna tjänst krävs även att den sökande har en masterexamen med huvudinriktning mot maskininlärning, artificiell intelligens, signalbehandling eller datorseende. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor, Den sökande bör ha dokumenterad erfarenhet av maskininlärning, speciellt programmering av djupa neurala nätverk. Den sökande bör ha dokumenterad erfarenhet av datorseende, bildbehandling eller signalbehandling. Erfarenhet av medicinska tillämpningar och av 3D-analys av människor i video är meriterande Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.