Rike Auto AS søker Bilselger. Er du en engasjert og resultatorientert selger med interesse for bil?

Hva vi ser etter

Vi ser etter en positiv, serviceinnstilt og målbevisst person som trives med kundekontakt og salg. Du har gode kommunikasjonsevner, er opptatt av å skape gode kundeopplevelser og motiveres av å oppnå resultater.

Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og har interesse for biler og bilbransjen. Du jobber strukturert, tar ansvar og trives både selvstendig og som en del av et team.

Kvalifikasjoner:
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra salg eller kundeservice er en fordel
• Interesse for bil og bilsalg

Personlige egenskaper:
• Serviceinnstilt og kundeorientert
• Målrettet og resultatorientert
• Positiv og løsningsorientert
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Arbeidsoppgaver

Bilselger søkes -- Rike Auto AS

Vil du jobbe med bilsalg i et voksende selskap?

Rike Auto AS søker en engasjert og resultatorientert bilselger til vårt team i Hønefoss. Vi ser etter deg som liker kundekontakt, har interesse for biler og ønsker å skape gode kundeopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Salg av biler til privat- og bedriftskunder

• Oppfølging av kunder gjennom hele salgsprosessen

• Utarbeidelse av tilbud og salgsavtaler

• Presentasjon og markedsføring av biler

• Bidra til økt salg og fornøyde kunder

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav

• Interesse for bil og bilbransjen

• Gode kommunikasjonsevner

• Førerkort klasse B

• Serviceinnstilt, selvstendig og målbevisst

Vi tilbyr

• Fast heltidsstilling

• Konkurransedyktige betingelser

• Bonus- og provisjonsmuligheter

• Godt arbeidsmiljø

• Mulighet for utvikling og ansvar

Arbeidssted: Rike Auto AS, Holeveien 2157, 3512 Hønefoss
Stillingstype: Heltid
Tiltredelse: Snarest eller etter avtale

Kontakt og søknad

📞 Telefon: 923 42 403
📧 E-post: rikeautoas@gmail.com

Send CV og en kort søknad til e-postadressen over. Søknader behandles fortløpende.

Om Rike Auto AS

Rike Auto AS er en bilforhandler i Hønefoss med fokus på kvalitet, service og fornøyde kunder. Vi tilbyr et bredt utvalg av biler og jobber hver dag for å gi kundene en trygg og positiv kjøpsopplevelse.

Bli med på laget -- vi gleder oss til å høre fra deg! 🚗💼

Vi tilbyr

Bilselger søkes -- Rike Auto AS

Vil du jobbe med bilsalg i et voksende selskap?

Rike Auto AS søker en engasjert og resultatorientert bilselger til vårt team i Hønefoss. Vi ser etter deg som liker kundekontakt, har interesse for biler og ønsker å skape gode kundeopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Salg av biler til privat- og bedriftskunder

• Oppfølging av kunder gjennom hele salgsprosessen

• Utarbeidelse av tilbud og salgsavtaler

• Presentasjon og markedsføring av biler

• Bidra til økt salg og fornøyde kunder

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav

• Interesse for bil og bilbransjen

• Gode kommunikasjonsevner

• Førerkort klasse B

• Serviceinnstilt, selvstendig og målbevisst

Vi tilbyr

• Fast heltidsstilling

• Konkurransedyktige betingelser

• Bonus- og provisjonsmuligheter

• Godt arbeidsmiljø

• Mulighet for utvikling og ansvar

Arbeidssted: Rike Auto AS, Holeveien 2157, 3512 Hønefoss
Stillingstype: Heltid
Tiltredelse: Snarest eller etter avtale

Kontakt og søknad

📞 Telefon: 923 42 403
📧 E-post: rikeautoas@gmail.com

Send CV og en kort søknad til e-postadressen over. Søknader behandles fortløpende.

Om Rike Auto AS

Rike Auto AS er en bilforhandler i Hønefoss med fokus på kvalitet, service og fornøyde kunder. Vi tilbyr et bredt utvalg av biler og jobber hver dag for å gi kundene en trygg og positiv kjøpsopplevelse.

Bli med på laget -- vi gleder oss til å høre fra deg! 🚗💼

Om arbeidsgiveren:

Rike Auto AS er en bilforhandler lokalisert i Hønefoss. Vi tilbyr salg av brukte biler med fokus på kvalitet, trygg handel og god kundeservice. Vårt mål er å gi kundene en profesjonell og positiv opplevelse gjennom hele kjøpsprosessen. På grunn av økende aktivitet søker vi nå en engasjert bilselger som ønsker å være med på vår videre vekst.

 

Vil du gjøre en forskjell for ungdom? Vi søker ungdomsarbeider i 100 % stilling!

Ungdomsarbeider

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygde idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud.Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. Til høsten åpner Ungdommens hus i Setermoen sentrum.              

 

Bardu kommune søker en engasjert og trygg voksenperson til en spennende og allsidig prosjektstilling ved Ungdommens Hus.

 

Vi ser etter deg som har et hjerte for ungdomsarbeid, og som brenner for å skape trygge, inkluderende og meningsfulle møteplasser for ungdom.

 

Stillingen er en 100% prosjektstilling f.o.m. 01.08.26 t.o.m 31.12.26 med fast arbeidstid, inkludert kvelder og helger, med mulighet for forlengelse. Du vil jobbe tett med aktivitetsleder og ungdommer for å skape en trygg, inkluderende og meningsfull møteplass for ungdom i hele kommunen. 

   

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med ungdom
• Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson
• Bidra til et trygt og inkluderende klubbmiljø
• Samarbeide med frivillige, foresatte, skolene og lag/foreninger
• Delta i videreutviklingen av fritidstilbudet til ungdom
• Bistå med transport for ungdom til og fra aktiviteter, særlig fra områder utenfor sentrum
• Gjennomføre vedlikehold og renhold for å sikre at lokalene er klart til bruk. 

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, miljøarbeider og/eller erfaring med ungdomsarbeid
• Gode evner til å kommunisere og bygge relasjoner
• God digital kompetanse 
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert 
• Trygg voksen med gode samarbeidsevner 
• Personlig egnethet vektlegges sterkt
• Sertifikat kl B
• Politiattest kreves for å kunne arbeide med barn og unge. 

 

Vi tilbyr:

• En meningsfull og givende jobb med ungdom i fokus
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet til å være med å forme framtidens fritidstilbud
• Lønn etter gjeldende avtale
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 

Arbeidstid: Ettermiddag/kveld (ukedager) og enkelte helger etter avtale.
Stillingstype:100 % prosjektstilling

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no  Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu skole og kulturarena inneholder tre skoler; Setermoen barneskole, Bardu ungdomsskole og Bardu kulturskole. Bardu Læringssenter tilbyr norsk og samfunnskunnskap for minoritetsspråklige, asylsøkere og arbeidsinnvandrere, samt grunnskole for voksne. Begge ligger i kommunesenteret Setermoen. Øvre Bardu skole er en barneskole og ligger ca. 5 km sør for Setermoen.

Er du opptatt av gode pasientforløp og samhandling? Vil du bli med å skape gode overganger mellom de ulike tjenestene for pasientene våre?

Søk da vel!

En av våre dyktige pasientkoordinatorer går av med pensjon, og vi søker en engasjert og strukturert pasientkoordinator. Pasientkoordinators ansvarsområde er å koordinere pasienter fra spesialist-helsetjenesten til kommunehelsetjenesten. Som pasientkoordinator vil du ha en sentral rolle i å sikre at pasientene får en helhetlig og effektiv oppfølging gjennom hele behandlingsforløpet.

Stillingen krever gode organisatoriske ferdigheter, gode samarbeidsevner, empati og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Vi ser etter deg som har bred klinisk erfaring som sykepleier fra både kommunehelsetjenesten og fra spesialisthelsetjenesten. Du må trives med å jobbe i et hektisk miljø, være løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig.

Halden kommune har to pasientkoordinatorer som er lokalisert på Halden Helsehus. Pasientkoordinator arbeider på delegert ansvar/myndighet fra direktør helse og mestring. Enhetsleder ved Helsehuset har personalansvaret for pasientkoordinatorene.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Gjøre helsefaglige vurderinger av inneliggende pasienter i spesialisthelsetjenesten som meldes utskrivningsklar.
• Løpende dialog og samarbeid med spesialisttjenesten om inneliggende pasienter med behov for helsetjenester etter utskrivelse.
• Koordinere pasientene til rett omsorgsnivå i kommunen. Involvere sentrale tjenesteytere i kommunehelsetjenesten for å forberede utskrivningen. Dialog og samarbeid for å sikre forsvarlige helsetjenester. 
• Delta på tverrfaglige møter/tavlemøter ved korttidsavdelingene på helsehuset.
• Diverse saksbehandling og administrative oppgaver.
• Statusrapporter til direktør, enhetsledere og andre samarbeidspartnere.
• Delta i samarbeidsmøter med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Må ha norsk autorisasjon som sykepleier

• Må ha bred klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten og fra spesialisthelsetjenesten.
• Må ha erfaring med saksbehandling, gjerne videreutdanning i Helserett og saksbehandling.
• Erfaring og kompetanse innen IT.

 

Personlige egenskaper: 

• Må være dyktig på kommunikasjon og samarbeid. 
• Blid, positiv og samarbeidsvillig
• Trives i et hektisk miljø, tåler stressende situasjoner
• Strukturert, løsningsorientert og ha stor gjennomføringsevne
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr:

• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Dyktige kollegaer som tar deg godt imot og hjelper deg.
• Gode pensjonsordninger

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Alle som blir ansatt i kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune må fremlegge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

 Planlegger intervjuer i uke 27.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Er du vår nye kollega? Operasjon Kalnes har ledig vikariat med ønskelig snarlig tiltredelse frem til 31. mars 2027. Det er mulighet for forlengelse. 
Stillingen er for tiden i tredelt turnusordning med mulighet for individuell tilpasning (ønsketurnus).

Operasjon Kalnes har 9 operasjonsstuer hvorav en hybrid operasjonsstue. Vi har både akutt- og elektiv virksomhet med påfølgende fagområder: Gastrokirurgi, kar/thorax kirurgi, urologi, endokrinologi, gynekologi, øre/nese/hals kirurgi og ortopedi. Vi har robotassistert kirurgi innenfor fagfeltene gastrokirurgi, urologi og gynekologi. Vi har også traumeberedskap og deltar i traumeteam.

Operasjon Kalnes ledes av seksjonsleder, stedfortreder og fagsykepleiere tilknyttet de ulike fagområder, og har har 65 dyktige medarbeidere. Vi har en stor og variert aktivitet med stort fokus på pasientsikkerhet. Avdelingen har høy sykepleiefaglig kompetanse, gode opplæringsprogram og en medarbeiderstab med stort faglig engasjement. 

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleie til pasienter innen avdelingens ulike fagområder
• Alle operasjonssykepleiere må delta i veiledning av studenter innen videreutdanning i operasjonssykepleie og nyansatte
• Det forventes en rullering mellom ulike fagområder
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker, som Dips og MetaVision, og sette seg inn i ny teknologi
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du ønsker å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Du ønsker å medvirke til å utvikle og vedlikeholde en god arbeidsplass og gode pasientforløp
• Du jobber godt i team, er fleksibel og lett å samarbeide med
• Du må trives i et hektisk fagmiljø der medarbeiderne jobber i team både i og utenfor operasjonsavdelingen
• Du er løsning orientert og liker utfordringer
• Du har god kommunikasjon med kollegaer, pasienter og øvrige samarbeidspartnere
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i samhandling med dyktige medarbeidere
• Tredelt turnus med mulighet for individuell tilpasning/ønskeplan
• Gode opplæringsprogrammer og undervisningsdager i turnus hver 6. uke
• Mulighet for deltakelse på interne kurs for faglig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette spennende ut for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Heidi Bache-Mathiesen, Seksjonsleder, +47 997 17 855, heibac@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139921574
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (100 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Haugesund.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (50 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Haugesund.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (50 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Stord.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Stord.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (100 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Bergen.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet. Trykk på avspillingsknappen/se video for å få et innblikk i Satema-gruppen!

 

Vår avdeling for reservekraft er i sterk vekst, og vi søker nå både en Prosjektleder og en Prosjektingeniør til et fagmiljø med høy kompetanse og store ambisjoner.

 

Hos oss får du jobbe med samfunnskritiske løsninger for kunder innen blant annet datasentre, sykehus og forsvar. Prosjektene er teknisk komplekse, har høy økonomisk verdi og varer typisk mellom 1–3 år. Felles for dem alle er ett mål: å sikre 100 % oppetid hos kunden.

 

Prosjektleder – reservekraft

Som prosjektleder får du det overordnede ansvaret for gjennomføring av prosjekter fra start til slutt. Du leder prosjektteam bestående av både interne og eksterne ressurser, og har ansvar for hele prosjektløpet – fra forprosjektering og planlegging til gjennomføring, testing og idriftsettelse.

 

Når anleggene er satt i drift, overleveres de til vår serviceavdeling som håndterer videre oppfølging og 24/7 serviceavtaler.

 

Stillingen passer for deg som kombinerer solid teknisk forståelse med gode lederegenskaper og erfaring fra komplekse prosjektleveranser. Rollen innebærer reisevirksomhet, da kundene våre er lokalisert over hele landet.

 

Prosjektingeniør – reservekraft

Som prosjektingeniør får du en sentral rolle i prosjektenes tekniske og kommersielle gjennomføring. Du vil bistå i tilbudsarbeid, utarbeide tekniske løsninger og følge opp kontrakter, leveranser og fremdrift.

 

Du vil ha tett dialog med både kunder og leverandører, og bidra til å sikre at prosjektene leveres til riktig tid, kvalitet og kostnad.

 

Vi ser etter deg som er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert, og som trives med en variert arbeidshverdag i en bransje i rask utvikling.

 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Oppfølging av leverandører og samarbeidspartnere
• Sikre leveranser og installasjoner med hensyn til tid, kvalitet og kostnad
• Håndtering av kontrakter (NS8407/NS8405) og endringsordre
• Budsjettoppfølging og økonomistyring i prosjektene
• Bidra til utvikling av struktur, rutiner og rammeverk for effektiv prosjektgjennomføring
• Prosjektering, gjennomføring og oppfølging av reservekraftinstallasjoner
• Kunde- og leverandørdialog knyttet til tekniske løsninger og prosjektoppfølging
• Bistå salgsteamet i tilbuds- og forhandlingsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner

• Ingeniørutdannelse innen elektro, automasjon eller tilsvarende
• Relevant erfaring fra prosjektarbeid eller tekniske leveranser
• Erfaring med prosjektledelse er nødvendig for rollen som prosjektleder, og helst av liknende type og omfang
• God forståelse for prosjektøkonomi, planlegging og risikostyring
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til Office-pakken og AutoCAD
• Må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Kommuniserer godt på norsk og engelsk
• Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert
• Evner å håndtere flere oppgaver samtidig og beholder roen under press
• Er trygg i dialog med kunder, leverandører og kollegaer
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk prosjektorganisasjon

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et selskap i vekst
• Store og teknisk komplekse prosjekter innen kritisk infrastruktur
• Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger
• Great Place to Work-sertifisert arbeidsplass

Arbeidssted

• Prosjektleder: Mulighet for kontor i Moelv, Oslo og hjemmekontor
• Prosjektingeniør: Moelv

Interessert? Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Ta kontakt for en uforpliktende prat eller send inn din søknad i dag.

 

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

 

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Satema-gruppen har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema-gruppen i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema-gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for ca. 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Halden kommune står foran en spennende utvikling innen innkjøp og offentlige anskaffelser. Nå søker vi en strategisk og engasjert rådgiver/konsulent som vil være med på å løfte området videre. Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere faglig tyngde med muligheten til å påvirke i en organisasjon som satser på bærekraft, digitalisering og profesjonelle innkjøp.

I denne rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle kommunens innkjøpsstrategi, sikre at regelverket følges og bidra til gode og framtidsrettede løsninger for hele organisasjonen.

 

Hva får du jobbe med:

• Ha overordnet ansvar for innkjøpsområdet, inkludert strategi, rutiner og faglig utvikling.
• Gi råd og bidra i gjennomføring av komplekse anskaffelser.
• Utvikle og ta i bruk bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser.
• Gi juridisk og strategisk støtte til ledere og fagmiljøer i hele kommunen.
• Delta i regionale og nasjonale nettverk for offentlige innkjøp

 

 

Dine oppgaver vil innebære:

• Kvalitetssikre anbudskonkurranser.
• Gi råd og bidra i gjennomføring av anskaffelser.
• Utvikle og forbedre bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser.
• Gi juridisk rådgivning innen offentlige anskaffelser.
• Følge opp kommunens innkjøpsstrategi.
• Listen er ikke fullstendig. Andre oppgaver kan legges til ut fra behov og interesse.

 

Hvem ser vi etter?

Vi vil gjerne at du har:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen jus, økonomi, administrasjon eller tilsvarende.
• Solid erfaring med offentlige anskaffelser eller strategisk innkjøpsledelse kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med innkjøp og anskaffelser er en fordel.
• God kjennskap til regelverk og praksis innen offentlige anskaffelser.
• Erfaring med bærekraftige og digitale innkjøpsløsninger er en fordel.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger.

Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og utviklingsorientert, og som har stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.

 

Hvorfor velge Halden kommune:

Hos oss vil du få

• En sentral rolle med stor påvirkning i en organisasjon som utvikler og styrker innkjøpsområdet.
• Et bredt fagmiljø med engasjerte kolleger, god støtte fra ledelsen og en kultur for samarbeid og kompetansedeling.
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i relevante faglige nettverk.
• En fleksibel arbeidshverdag med gode pensjons- og forsikringsordninger og rom for balanse mellom arbeid og fritid.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Omvendt referansesjekk: Vi ønsker at du skal føle deg trygg når du takker ja til jobb hos oss. Hvis du er aktuell for stillingen, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no