Chez Rhise, cabinet de conseil RH, nous accompagnons Persyn dans son recrutement. Persyn, c'est une entreprise basée à Montigny-en-Gohelle (juste à côté de Lens), composée de 17 passionnés de surgelés, et plus particulièrement de glaces. L'entreprise commercialise ces produits en tant que grossiste auprès de la grande distribution et a bâti un environnement de travail où il fait bon travailler. Pourquoi rejoindre Persyn ? Une ambiance de travail vraiment sympa avec une équipe soudée Des opportunités d'évolution concrètes pour ceux qui ont envie d'apprendre et de grandir Un cadre formateur où l'on vous donne les moyens de progresser Dans le cadre de ce recrutement, Persyn recherche un(e) Préparateur(trice) Magasinier(ère) Cariste pour intégrer son équipe logistique de 3 personnes (vous, un assistant logistique et le responsable logistique). Votre terrain de jeu ? L'entrepôt de Persyn, en chambre froide à -20°C (des EPI adaptés sont fournis, mais il ne faut pas avoir peur du froid !). Au programme de vos journées : Préparer les commandes pour les clients (préparation en gros et picking) Réceptionner et vérifier les marchandises qui arrivent Stocker et organiser les produits dans l'entrepôt Gérer l'activité via le logiciel TESFRI à l'aide d'une scannette Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Vous serez directement rattaché(e) au responsable logistique. La conduite d'engins de manutention (chariot à mât rétractable, transpalette électrique) fait partie intégrante de votre quotidien, au service de la réception, du stockage et de la préparation des commandes. Qui êtes vous ? Les indispensables : CACES 1, 3 et 5 à jour (indispensables) Aisance dans la conduite des engins de manutention Votre personnalité : Sérieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail Organisé(e) et méthodique Esprit d'équipe développé (le travail d'équipe est essentiel) Si vous avez déjà utilisé le logiciel TESFRI, c'est un plus, mais on vous forme si nécessaire. La cerise sur le gâteau : vous avez une expérience en entrepôt frigorifique ! Ce que Persyn propose Accompagnement et formation à l'outil WMS TESFRI Démarrage prévu dès que possible Envie de rejoindre Persyn ? Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec une super ambiance et de vraies perspectives d'évolution, Persyn a hâte de vous rencontrer. Merci d'adresser votre CV, accompagné d'un court texte de motivation (fortement apprécié).

Service D'oncologie Médicale Temps Plein Ou Partiel Dès Que Possible Le pôle régional de cancérologie (PRC) est un pôle dynamique, porté par une équipe de 13 médecins oncologues collaborant quotidiennement avec des spécialistes d'organes (7 médecins en gastroentérologie, pneumologie et dermatologie) et 5 médecins généralistes. Un nouveau pôle de cancérologie, doté d'équipements médicaux de dernière génération (radiothérapie, médecine nucléaire), sera livré fin 2026. Ce projet renforcera le positionnement du CHU comme centre d'excellence, offrant des diagnostics plus précis et des traitements plus ciblés, tout en améliorant la qualité de vie des patients. Actuellement, le PRC prend en charge tous les types de tumeurs avec des plateaux techniques performants : - Radiothérapie (Cyberknife et 4 accélérateurs). - Chirurgie carcinologique, endoscopie, radiologie interventionnelle. - Biologie moléculaire (RCP moléculaire bimensuelle, techniques NGS et PCR digitale). - 120 passages par jour en HDJ (oncologie et hématologie confondues). - 32 lits d'hospitalisation complète, 11 lits d'HDS et 3 lits dédiés aux essais de phase précoce (DITTOH). Le poste proposé est à temps plein ou temps partiel, les détails de l'activité sont à discuter selon la formation et les centres d'intérêt du candidat. L'exercice professionnel comprend des consultations d'oncologie, de l'HDS/HDJ, le secteur d'hospitalisation de jour et conventionnel, le secteur d'onco-gériatrie (14 lits). L'activité comprend également une participation pour l'encadrement des internes (cours, bibliographie...), des praticiens associés lauréats des EVC du CHU et des établissements de santé du territoire et des stagiaires associés accueillis dans le cadre d'une coopération internationale. Les missions seront à adapter entre le besoin du pôle et le profil du candidat. - Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, - Le statut proposé est : assistant spécialiste, praticien contractuel, chef de clinique, praticien hospitalier. - Détenir le Diplôme d'études spécialisées (DES) en oncologie médicale ou en médecine interne - Détenir un Diplôme de docteur en médecine générale avec un DU ou DUI dans la discipline de cancérologie - Date de prise de fonction souhaitée : 2026 Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 10 mai 2026.

Les Hospices Civils de Beaune recrutent un-e Responsable du patrimoine historique (CDI ou titulaire FPT/FPE catégorie A) pour piloter la préservation, la valorisation et la transmission de leur patrimoine hospitalier. Le poste est centré sur l'Hôtel-Dieu de Beaune, monument historique classé et site inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, l'un des patrimoines hospitaliers les plus emblématiques d'Europe. Missions Référent-e scientifique des HCB, le/la responsable garantit la connaissance historique et matérielle des bâtiments et collections. Il/elle définit et met en œuvre la politique de conservation des biens monumentaux et mobiliers, sous le contrôle scientifique et technique de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté. Il/elle assure l'inventaire, le récolement, la régie des œuvres, la conservation préventive et la restauration, ainsi que la gestion documentaire, les prêts et dépôts. Il/elle pilote les opérations de conservation-restauration (suivi de chantiers, coordination des artisans et restaurateurs, organisation des réserves), élabore les plans de sauvegarde des biens culturels avec le responsable sécurité et contribue au projet « Hôtel-Dieu 2043 » en veillant à la cohérence scientifique des interventions. Il/elle coordonne la scénographie du parcours de visite et des expositions temporaires et participe au rayonnement du site : commissariat d'expositions, publications, médiation, partenariats et relations presse. Profil recherché Fonctionnaire catégorie A (FPT/FPE) ou contractuel-le en CDI, titulaire d'un Bac+4/5 en histoire de l'art ou conservation-restauration (spécialité patrimoine), ou diplômé-e conservateur-rice du patrimoine (monuments historiques). Une première expérience sur site classé ou en institution patrimoniale est requise. Excellente connaissance du patrimoine monumental et mobilier, maîtrise du cadre juridique des monuments historiques et des techniques de conservation-restauration. Capacité à conduire des projets (inventaire, conservation préventive, PSBC), coordonner des équipes, suivre un budget et rechercher financements ou mécénat. Rigueur, sens du service public, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles indispensables. Organisation du travail 39h hebdomadaires ; travail possible le week-end et les jours fériés selon l'activité ; 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT. Date limite de candidature : 31/03/2026 Rémunération : - Titulaire catégorie A : selon situation administrative et cadre réglementaire en vigueur. - Contractuel : rémunération annuelle brute entre 31 000 € et 36 000 € selon expérience. Adresse : Hôtel-Dieu - Hospices Civils de Beaune Rue de l'Hôtel-Dieu 21200 Beaune Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) exclusivement par courriel à la Direction des ressources humaines

Tu es passionné(e) par la maintenance hydraulique et la réparation de vérins ? Tu aimes diagnostiquer, démonter, réparer et redonner vie à des équipements techniques ? Temporis Marseille La Joliette recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Vérins Hydrauliques expérimenté(e) pour rejoindre une équipe technique de 7 personnes et travailler aux côtés du chef d’atelier. ???? Lieu : Vitrolles (13127) ???? Contrat : – 39h / semaine Horaires : Lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30 Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h30 ???? Rémunération : à partir de 13€ / heure, selon profil et expérience. ️ Tes missions Au sein de l’atelier, tu interviens sur la maintenance et la réparation de vérins hydrauliques : Démontage et diagnostic des vérins hydrauliques Identification des pannes et des pièces à réparer ou remplacer Analyse des composants (joints, pistons, bagues, tiges, etc.) Remplacement et remise en état des pièces défectueuses Montage et remontage des vérins dans le respect des normes de qualité Tests de pression sur banc hydraulique pour validation du bon fonctionnement Analyse technique et élaboration de devis de réparation Selon ton expérience et ton autonomie, tu pourras également : Soutenir ponctuellement l’encadrement de l’équipe en atelier Apporter ton expertise technique aux clients et participer à la recherche de solutions adaptées ???????? Le profil que nous recherchons Minimum 5 ans d’expérience en maintenance et réparation de vérins hydrauliques Maîtrise du démontage, diagnostic, réparation et tests hydrauliques Capacité à analyser un vérin défectueux et établir un devis technique Connaissances en usinage appréciées (utilisation d’un tour conventionnel) Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Bon esprit d’équipe et capacité d’analyse Pourquoi rejoindre Temporis Marseille La Joliette ? Acomptes à la semaine pour plus de flexibilité 21 % en plus sur la rémunération (CP + indemnités de fin de mission) Accès aux avantages de l’entreprise utilisatrice Dématérialisation complète des documents administratifs Un accompagnement personnalisé par une équipe locale à l’écoute ???? Intéressé(e) par ce poste ? Envoie-nous ton CV ou viens nous rencontrer directement à l’agence Temporis Marseille La Joliette. Temporis Marseille La Joliette – Ta carrière, notre mission !

Votre mission Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, Opérations et Performance Industrielle, vous êtes en charge de l'organisation, de l'optimisation et du pilotage des flux logistiques internes d'un site de production industrielle. À ce titre, vous garantissez la fiabilité des stocks, la fluidité des flux physiques et informatiques ainsi que la coordination des activités logistiques, dans un objectif de performance, de qualité et de respect des délais. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne logistique interne, en lien étroit avec les équipes production, qualité et supply chain. Vos missions principales : Piloter et fiabiliser les stocks (inventaires tournants, suivi des DLC, traçabilité via ERP)Superviser les flux internes de marchandises (réception, stockage, production) dans le respect du FIFOOptimiser l'organisation logistique et les zones de stockageSuivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continueEncadrer et organiser l'activité de l'équipe logistiqueGérer les équipements et garantir le respect des normes de sécurité et de conformitéAssurer la gestion des non-conformités et des déchets (dangereux et non dangereux)Collaborer avec les services internes (production, qualité, supply chain)Votre profil - Formation : CAP / BEP / Bac Pro minimum - Expérience : 5 ans minimum en logistique industrielle - Bonne maîtrise des systèmes de gestion de stock (ERP) et outils informatiques - Connaissance des normes logistiques et transport (ADR)Compétences clés : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et sens des responsabilités - Réactivité et capacité d'adaptation - Leadership et management d'équipe - Bon relationnel et sens du serviceType de contrat : CDI Rémunération : 30/40 K€ A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Responsable Adjoint de magasin H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein du magasin ECOUTER VOIR de Orléans (45). Votre mission, si vous l'acceptez : Votre rôle consistera à développer et animer la politique commerciale de l'enseigne, à coordonner et dynamiser l'activité entre les différents services, et piloter la performance en lien avec le Directeur de magasin. Vos missions principales sont: - Participer au déploiement des offres commerciales et procédures de vente définies par la filière métier. - Suivre les dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées. - Gérer les stocks des produits afin de couvrir les besoins de la clientèle en évitant le risque d'invendus et en optimisant la rotation des stocks. - Animer et encadrer l'équipe en l'absence du RS ou Directeur de magasin - Assurer la relation avec les prescripteurs et les partenaires. -Suivre les objectifs de performance définis par le Directeur de Magasin ou RS. -Contribuer au développement professionnel des collaborateurs en magasin. Ce qu'on vous offre : Contrat à durée indéterminée A temps plein Basé au sein du magasin ECOUTER VOIR de Orléans (45) A pourvoir le dès que possible. Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 68% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : Titulaire d'un diplôme de niveau III BTS Opticien Lunetier, dynamique, doté d'un bon relationnel, le client est au cœur de vos préoccupations. Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en tant que Opticien ou Responsable Adjoint. Des connaissances en basse vision seraient un plus. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre, votre esprit d'initiative et vos qualités managériales. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein d'ECOUTER VOIR et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Contexte Dans le cadre du Plan Région des ingénieurs et des techniciens (IngéTech) et du projet de renforcement de la notoriété des formations et de l'attractivité du territoire régional, Grenoble INP – UGA renforce son dispositif de communication. L'apprenti.e interviendra en appui opérationnel aux actions attractivité pilotées par la Direction de cabinet et de la communication, en lien étroit avec les écoles, les services centraux et les partenaires institutionnels. Le poste vise à renforcer la production de contenus digitaux et leur diffusion, avec une attention particulière portée aux réseaux sociaux. Positionnement Rattachement hiérarchique : Direction de cabinet et de la communication Lien fonctionnel : Écoles, services centraux, partenaires institutionnels L'apprenti.e intervient en appui à la stratégie définie par les directions et contribue à sa déclinaison opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Communication institutionnelle et digitale • Réseaux sociaux et stratégies de diffusion • Chaîne éditoriale numérique et formats audiovisuels • Intérêt pour l'enseignement supérieur Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles en français • Bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux • Montage vidéo léger et déclinaison multi-formats • Connaissance de la suite Adobe (illustrator, indesign, première) • Utilisation de CMS et outils numériques • Notions d'analyse d'indicateurs digitaux Savoir-être • Rigueur et sens de l'organisation • Aisance relationnelle • Créativité et force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Sens du service public Modalités de recrutement proposées • CONTRAT APPRENTISSAGE – EN VUE DE PRÉPARER UN BUT 3EME ANNÉE (MÉTIERS DU MULTIMEDIA ET DE L'INTERNET / INFORMATION-COMMUNICATION) OU UN MASTER 1 (INFORMATION-COMMUNICATION) • Prise de fonction envisagée : 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 22/04/2026 • Durée du contrat proposé : 12 mois • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum Conditions de rémunération • Selon le profil de l'apprenti.e Affectation / localisation du poste • Direction de cabinet et de la communication / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : L'assistant·e chef de projet marketing & CRM de la DDFC est rattaché.e au responsable du pôle marketing, travaille en collaboration avec les autres directions de l'EHESP et a une vision globale des enjeux marketing pour atteindre les objectifs : • Contribuer au pilotage et au déploiement du CRM au sein de l'EHESP, en lien avec les équipes internes et les prestataires • Participer aux actions marketing ainsi qu'à la promotion et au développement des formations et dispositifs de formation continue PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES L'agilité et la réactivité font partie de vos atouts, tout comme votre capacité à prendre de la hauteur et à adopter une vision globale à l'échelle d'une organisation. Le + : être curieux de son environnement professionnel. Connaissances : • Connaissance d'un CRM, de ses fonctionnalités et de ses enjeux. • Appétence pour le marketing digital. • Connaissance ou appétence pour les pratiques de communication et les outils de création ; une expérience en montage vidéo serait un plus. Savoirs faire : • Capacité d'analyse et hauteur de vue sur des process complexes • Capacité à intégrer et enrichir des informations sur les plateformes et outils numériques (site internet, CRM...). • Maîtrise des outils de communication • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse • Gestion des priorités, organisation, planification des missions confiées • Travail en équipe et en mode projet Savoirs être : • Sens du contact et de la satisfaction client / usager • Organisation, gestion, planification des missions confiées dans le respect des délais • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (prestataires, équipes internes) • Discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité, réactivité • Sens créatif RENSEIGNEMENTS Poste en contrat d'alternance (niveau Master 2) à pourvoir à partir du 1er septembre 2026, pour une durée d'un an. Une expérience (stages, job d'été, alternance) en marketing et communication serait un atout. Les missions en marketing et communication sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets internes. Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-7yzcx33x2z[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 02/05/2026 Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : Florian LEGLATIN - Responsable Marketing – florian.leglatin[at]ehesp.fr