Om stillingen

Ved Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er det nå ledig 100% fast stilling som sykepleier fra d.d

Stillingene inngår i 2-delt turnus dag/aften, med arbeid hver 3. helg.

Rehabiliteringsavdelingen - der livet får et løft

Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er kommunens døgnrehabiliteringstilbud for pasienter over 18 år. Vi holder til i moderne lokaler i 2. etasje på Sølvsuper Helse- og Velferdssenter, og har 13 senger dedikert til målrettet, intensiv rehabilitering. 

Hos oss møter du et varmt fagmiljø med hjerte for rehabilitering. Vi tar imot pasienter med et bredt spekter av behov - fra nevrologiske og ortopediske utfordringer til medisinske og kirurgiske tilstander. De fleste kommer direkte fra sykehus etter sykdom eller skade, men vi tilbyr også planlagte opphold for hjemmeboende som ønsker å trene seg opp med støtte fra et sterkt fagteam. 

Sammen finner vi veien videre 

Hos oss står én ting i sentrum: pasienten. Vi bygger tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient - alltid med utgangspunkt i spørsmålet «Hva er viktig for deg?». Dette betyr at pasientene får et opplegg som er skreddersydd sine mål, sine verdier og sin hverdag. 

Vårt team består av engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, logoped, lege og kjøkkenassistent - alle med felles mål: å hjelpe pasientene tilbake til et mest mulig aktivt og selvstendig liv.

Er du den vi ser etter?

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kliniske vurderings- og observasjonsevner
• Evne til og ønske om å jobbe tverrfaglig og bidra aktivt i team
• Ønskelig med klinisk erfaring med somatiske sykdommer i rehabiliteringsforløp
• Ønskelig med erfaring fra rehabilitering, geriatri, nevrologi, ortopedi eller annet relevant felt 

Vi søker en engasjert og faglig nysgjerrig sykepleier som brenner for rehabilitering og ønsker å bidra til at pasienter oppnår økt mestring og selvstendighet i en viktig fase av livet. Du motiveres av utvikling, både hos pasientene, men også i egen faglig rolle. Du har evnen til å kombinere presise kliniske observasjoner med et helhetlig blikk på pasientens behov og mål.

Du jobber strukturert og målrettet, men er samtidig fleksibel og trygg når hverdagen blir uforutsigbar. Du har god arbeidskapasitet, tar ansvar og liker å finne løsninger når utfordringer oppstår.

Vi legger stor vekt på et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Derfor ønsker vi oss en kollega som bidrar aktivt til samarbeidet i det tverrfaglige teamet, deler erfaringer, støtter andre og bidrar til en kultur preget av respekt, humor og raushet. Du er en som ser verdien av god kommunikasjon, skaper ro i krevende situasjoner og som både løfter andre – og lar deg løfte av dem.

Vi bruker teknologi aktivt i arbeidshverdagen, både i dokumentasjon og i samhandling, så du bør være komfortabel med digitale verktøy og nysgjerrig på nye løsninger som kan styrke pasientsikkerhet og kvalitet. Personlig egnethet og motivasjon for rehabiliteringsfeltet vil bli tillagt stor vekt – vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle både et sterkt fagmiljø, med pasienten i sentrum.

Sykepleier – en nøkkelrolle i pasientenes vei mot økt mestring

Som sykepleier/vernepleier ved Bodø rehabiliteringsavdeling blir du en sentral fagperson i det tverrfaglige teamet rundt pasienten. Du samarbeider tett med terapeuter, helsefagarbeidere og annet helsepersonell for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.

Du får primæransvar for pasienter og arbeider blant annet med utføring av prosedyrer, legevisitter, legemiddelhåndtering og kliniske observasjoner. I tillegg gir du personlig omsorg og støtte – men aller viktigst: du bidrar aktivt i rehabiliteringsprosessen med fokus på pasientens egne mål og det som er viktig for hver enkelt.

Hos oss får du brukt og videreutviklet hele bredden av din syke-/vernepleiefaglige kompetanse. Du jobber med varierte pasientforløp, fra subakutt fase og fram til pasienten skal trygt hjem. Dette gir en unik mulighet til å følge utviklingen over tid og se konkrete resultater av arbeidet du gjør.

Vi er stolte av å tilby en arbeidshverdag der du får jobbe helhetlig med pasienter, utvikle deg faglig og være en viktig støttespiller i en betydningsfull fase av pasientenes liv.

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• En trygg, stabil og meningsfull jobb - der du hver dag ser at du gjør en forskjell 
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med rom for både humor og faglig påfyll

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis II i amerikansk litteratur ved Institutt for framandspråk

Vi søkjer ein engasjert og fagleg sterk kandidat til ei åremålsstilling (ekstraerverv, 20 prosent) som førsteamanuensis II i amerikansk litteratur ved Institutt for framandspråk. Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing. Planlagd oppstart er 1. august 2026 eller etter avtale. 

Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden.

Om instituttet 

Institutt for framandspråk har ni fag: arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, spansk språk og latinamerikastudium og tysk. Innanfor desse faga blir det forska på språk, litteratur, historie/samfunn og fagdidaktikk. Instituttet har om lag seksti fast tilsette i vitskaplege stillingar, kring tjue ph.d.- og postdoktorstillingar og elleve administrativt tilsette.

Engelsk er det største faget ved instituttet med fjorten fast vitskapleg tilsette og fleire stipendiatar. Stillingane fordeler seg på disiplinane litteratur (amerikansk og britisk), lingvistikk og fagdidaktikk. 

Arbeidsoppgåver

Den som får stillinga, vil ha ansvar for rettleiing av masterstudentar med masteroppgåva i tillegg til noko eksamensarbeid (skriftleg og munnleg sensur). Andre faglege og administrative oppgåver kan bli lagt inn i stillinga innanfor ramma av stillingsprosenten.

Undervisningsspråk er engelsk og norsk.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Søkjaren må:

• Forskingskompetanse i engelsk, innan litteratur eller amerikanske studiar tilsvarande norsk doktorgrad
• Ha relevant yrkeserfaring frå undervisning innanfor høgare utdanning
• Meistra engelsk skriftleg og munnleg på høgt nivå
• Meistra norsk skriftleg og munnleg på høgt nivå
• Ha erfaring med rettleiing av studentar på masternivå

Det er ein føremon med:

• Kompetanse i engelsk/amerikansk litteraturdidaktikk
• Bakgrunn frå forsking og/eller undervisning i amerikansk litteratur og kultur

Det blir lagt vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og til å engasjere studentar i læringsprosessen. Personlege eigenskapar blir vektlagd i vurderinga.

Tilsetjing i stillinga krev at ein følger gjeldande retningslinjer. 

Hos oss får du

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Brutto årsløn på 757 600,- til 785 000,- i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, høve til uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv kort om motivasjonen din for å søkje stillinga
• Under «CV», oppgi:
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst tre referansepersonar. Personar som kan vurdere undervisningsarbeid og pedagogiske kvalifikasjonar vil vere særleg relevante.
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Utdanningsfagleg mappe og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar.
  • Vitnemål og karakterutskrifter som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.
  • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar med lenker til fulltekst.
  • Inntil fem vitskaplege arbeid som det skal takast omsyn til i vurderinga. 

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte fagkoordinator Astrid Haas for engelsk litteratur, 55 58 51 69 eller e-post astrid.haas@uib.no, eller felles fagkoordinator for engelskfaget Bente Hannisdal, 55 58 31 23 eller e-post bente.hannisdal@uib.no.  

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Arbeidet vil foregå enten på Solheim Senter eller Bergheim bo- og aktivitetssenter.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Sommervikarene i enhet sykehjem skal bidra til den daglige driften i avdelingene de knyttes til som vikar. Vi trenger både ufaglærte og faglærte ressurser som kan jobbe i sommer. Elever og studenter innen helse- og omsorg er veldig aktuelle.  

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

 

Personlige egenskaper: 

 

Søknadene vil bli vurdert fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Det sendes ikke ut avslagsbrev.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.  

Lønn og øvrig vilkår etter lov- og avtaleverk gjeldende i Halden kommune 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

I denne rollen vil du være en del av gjengen på Elkjøp Phonehouse Åsane – stedet der mobil, gadgets, gaming og god stemning møtes hver eneste dag. Vi hjelper kunder med alt fra ny mobil og abonnement til smarthjem, skjermbeskytter som faktisk sitter på rett og riktig lader (ja, det finnes feil lader…). Målet vårt er enkelt: Alle som kommer inn skal gå ut igjen litt gladere, litt klokere – og med riktig produkt i lomma.

Stillingen er på ca. 10 %, men timeantallet vil kunne variere mye. I travle perioder, kampanjer og ferier vil du ofte bli brukt mer, så dette passer perfekt for deg som vil ha en fleksibel deltidsjobb ved siden av for eksempel studier. For å jobbe hos oss må du være fylt 18 år.

Hos oss handler jobben om å gi ærlig, enkel og god rådgivning – uten teknobabbel. Vi møter alle typer mennesker, og vi vil speile mangfoldet til kundene våre. Arbeidsglede, humor og lagspill er superviktig hos oss, og du blir en del av et team som virkelig bryr seg om både kunder og kolleger.

Som en verdifull kollega i Elkjøp Nordic er du en person både kollegaer og kunder stoler på. Hvorfor skal vi velge deg?

Du har:

• lyst til å prate med folk – mye. Du trives med å være “på” og liker når det skjer ting hele tiden.
• interesse for mobil, teknikk og elektronikk, eller i det minste skikkelig lyst til å lære masse om det.
• gjerne 1–2 års erfaring fra butikk, service, kundesenter eller lignende (ikke et krav, men en fin bonus).
• evne til å forklare ting enkelt, så alle kunder føler seg trygge på valget sitt – ikke bare de som kan alle spesifikasjonene utenat.
• det komfortabelt med å jobbe mot mål, og liker at gode resultater kan merkes både på stemningen i butikken og på lønnslippen.
• ingen problemer med å jobbe kvelder og helger – vi lever når kundene har fri.

For å lykkes i rollen mener vi at du bør ha noen av følgende personlige egenskaper:

• Du ønsker å utvikle både deg selv og selskapet og er ivrig etter å dele kunnskapen din slik at vi sammen når våre mål.
• Du støtter kollegene dine og er aldri redd for å brette opp ermene og prøve igjen.
• Du liker å jobbe i team, heier på kollegaene dine og bidrar til god stemning – også når køen er lang og alle vil ha hjelp samtidig.
• Du er nysgjerrig, læringsvillig og plukker raskt opp nye produkter, kampanjer og systemer (og du vet at “turn it off and on again” ikke løser alt).
• Du er løsningsorientert, holder hodet kaldt når det koker, og møter både kunder og kolleger med et ekte smil.
• Du møter alle mennesker med respekt, uansett bakgrunn, og synes mangfold på jobb er en stor styrke.

Vi oppfordrer deg til å søke på denne stillingen selv om du ikke oppfyller alle kravene.

Hvorfor bør du velge oss?

Elkjøp har eksistert siden 1962 og er i dag markedsleder i alle nordiske land. Vi har en sterk kultur som er grunnlaget for vår suksess. Å jobbe i Elkjøp Nordic er morsomt, spennende og fartsfylt – litt som lanseringsdag for en ny toppmodell, bare hver uke. Vi er i forkant innen teknologi og kundeopplevelse og alltid på jakt etter nye og bedre måter å gjøre ting på.

Hos oss får du:

• interne kurs, opplæring og utviklingsprogrammer – også for deg som etter hvert vil inn i lederroller.
• konkurransedyktig lønn, gode bonusordninger og pensjon.
• fleksible arbeidstider, friskvårdsfordeler og et inkluderende arbeidsmiljø der du kan være deg selv.
• masse nye kolleger som heier på deg, deler kunnskap og liker å ha det gøy på jobb.

På vårt nordiske hovedkontor jobber det rundt 420 kunnskapsrike kollegaer, og i hele Elkjøp finnes det mange spennende karrieremuligheter. Hos oss vil innsatsen din, ambisjonene dine og engasjementet ditt kunne ta deg langt – vi elsker å utvikle mennesker og åpne dører i hele selskapet.

WE WIN TOGETHER, WE PLAY TOGETHER, WE GROW TOGETHER AND ARE PROUD TO BE DIFFERENT TOGETHER

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

VIL DU HA EN MALERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du maler og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Stavanger, Sandnes og nærområdet
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Maler

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG
Det du gjør, setter det siste og avgjørende preget på bygg som brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- boliger
- industribygg og tekniske anlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet.

HVA SKAL DU JOBBE MED?
Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- innvendig og utvendig malerarbeid
- sparkling og overflatebehandling
- klargjøring av underlag
- arbeid på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
- samarbeid med andre fag på byggeplass

HVORDAN JOBBER VI?
Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?
- Erfaring som maler eller fra byggebransjen
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI DEG?
- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS
ALL10 AS er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring.
Vi bryr oss om våre ansatte og følger dem tett opp.

 

MALARZE - stała praca! 

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ MALARZA, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś malarzem i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie – a jednocześnie mieć elastyczność w codziennym życiu?

Ta praca może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Stavanger, Sandnes i okolice
Rozpoczęcie: Od zaraz
Zatrudnienie: Stałe
Stanowisko: Malarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA
To, co robisz, nadaje ostateczny wygląd budynkom używanym przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych projektów w regionie, takich jak:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i techniczne

To praca, która daje sens, satysfakcję i dumę.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Zakres pracy jest dostosowany do Twojego doświadczenia i może obejmować:
- prace malarskie wewnętrzne i zewnętrzne
- szpachlowanie i obróbkę powierzchni
- przygotowanie podłoża
- prace przy nowych budowach i remontach
- współpracę z innymi branżami na budowie

JAK PRACUJEMY?
U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

Jesteśmy często obecni na budowach i mamy bezpośredni kontakt z pracownikami.
Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni i dbamy o dobrą atmosferę pracy.

Bezpieczeństwo i BHP są dla nas bardzo ważne.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje elastyczność.

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?
- Doświadczenie jako malarz lub w branży budowlanej
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Chęć stabilnej i rozwojowej pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?
- Stałą pracę w norweskiej firmie
- Różnorodne projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i dobre środowisko pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS
ALL10 AS to norweska firma rekrutacyjna z 11-letnim doświadczeniem.
Dbamy o pracowników i zapewniamy im dobre warunki pracy.

 

Om arbeidsgiveren:

Hei!

 

Takk for at du har søkt jobb hos oss i ALL10 AS.
Vi har mottatt søknaden din og vil gå gjennom den så snart som mulig.

For at vi skal få best mulig grunnlag til å vurdere deg, anbefaler vi at du gjør søknadsprofilen din så fullstendig som mulig i vårt system. Du kan når som helst:

• oppdatere CV-en din
• laste opp flere dokumenter
• følge status på søknaden din

Jo mer informasjon du legger inn, desto større er muligheten for at vi kan matche deg med riktig jobb – enten nå eller ved en senere anledning. Når vi finner en stilling som passer din kompetanse og erfaring, tar vi kontakt med deg dersom du fortsatt er interessert.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss. Mer informasjon finner du også på vår nettside.

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg – og ønsker deg en fortsatt fin dag!

 

Vennlig hilsen
Team ALL10 AS

 

POLSK

 

Dzień dobry!

Dziękujemy za złożenie aplikacji o pracę w ALL10 AS.
Otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie i przeanalizujemy je tak szybko, jak to możliwe.

Abyśmy mogli jak najlepiej ocenić Twoją kandydaturę, zachęcamy do jak najpełniejszego uzupełnienia profilu aplikacyjnego w naszym systemie. W każdej chwili możesz:

• zaktualizować swoje CV
• dodać dodatkowe dokumenty
• śledzić status swojej aplikacji

Im więcej informacji nam przekażesz, tym większa szansa, że będziemy mogli dopasować Cię do odpowiedniej oferty pracy – zarówno teraz, jak i w przyszłości. Gdy znajdziemy stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu, skontaktujemy się z Tobą, jeśli nadal będziesz zainteresowany/a.

Jeśli masz pytania, zapraszamy do kontaktu z nami. Więcej informacji znajdziesz również na naszej stronie internetowej.

Cieszymy się, że możemy Cię lepiej poznać i życzymy miłego dnia!

 

Z poważaniem
Zespół ALL10 AS

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ei ledig ei mellombels stilling som forskar i KI-støtta speldesign og utvikling ved SLATE, Det psykologiske fakultet. Stillinga er for ein periode på 3 år og knytt til AI LEARN. 

Om AI LEARN og KI-sentera

AI LEARN er eit nytt nasjonalt senter som er dedikert til å styrke menneskeleg læring gjennom ansvarleg, menneskesentrert kunstig intelligens. I ei verd kor KI-system endrar måten vi lærar, arbeider, skapar, leiar og deltek i demokratiet på, tek vårt senter for seg moglegheitene og farane ved hybrid intelligens – menneske og maskinar som arbeider og lærer saman. Vårt mål er å etablere eit internasjonalt leiande tverrfagleg knutepunkt som fremmer grunnleggande forsking, ansvarleg innovasjon, robust styring og brei kapasitetsbygging. AI LEARN er eit konsortium beståande av 35 nasjonale og internasjonale partnarar frå akademia og offentleg og privat sektor.

Seks nasjonale forskingsenter for kunstig intelligens startar opp hausten 2025. Her skal forskarar samarbeide på tvers av fagfelt for å møte utfordringane i samfunnet, forstå korleis KI påverkar oss, utvikle ny teknologi og fremme innovasjon i både næringsliv og offentleg sektor. Sentera er ein del av og finansiert av regjeringa si milliardsatsing på kunstig intelligens dei neste fem åra (regjeringen.no) gjennom Forskningsrådet.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Stillinga er knytt til ei klynge av prosjekt som tek for seg det kritiske behovet for avanserte, menneskesentrerte KI-teknologiar for å styrke menneskeleg læring. Dette prosjektet skjer i samarbeid med militære partnarar. 

Arbeidsoppgåver: 

• Designe og utvikle eit haldningsbyggande/formande dataspel som underbygger samhold, lagånd og handlekraft i forsvaret, retta mot rekruttar i førstegongstenestene, samt øvrig personell og leiing i Forsvaret.
• Rettleie tekniske ressursar i AI LEARN i utviklinga av spelverkemiddelet.
• Samarbeide med forskings- og kompetansemiljøa i forsvarssektorane i utviklinga av spelverkemiddelet.
• Gjennomføre framifrå forsking på KI-støtta i speldesign og -utviklingsprosessar.
• Delta i aktivitetar ved AI LEARN og bidra til samhaldet i senteret.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du må: 

• ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i informatikk, informasjonsvitskap eller liknande, på søknadstidspunktet
• ha relevant erfaring med dataspelutvikling frå industri og/eller akademia
• ha svært god kjennskap til og brukerfaring med eit eller fleire rammeverk for spelutvikling, som Unity 3D, Unreal Engine, eller liknande
• ha gode programmeringsferdigheiter
• kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• ha svært gode norskkunnskapar fordi kandidaten skal arbeide med og kunne forstå komplekse tekstar om blant anna åtferdspsykologi, forsvarsdoktrine, m.m.
• ha svært gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på engelsk
• arbeide sjølvstendig og strukturert, og vise gode samarbeidsevner

 Det er ein fordel viss du:

• kan vise vandelsattest
• har gjennomført førstegongsteneste (eller tilsvarande)
• kan vise til spel som du har laga heile eller delar av sjølv
• har erfaring med nødvendig programvare for sjølvstendig prosessering av spelgrafikk

Vi kan tilby:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som forskar (stillingskode 1108) kr 630 000 – 680 000. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ein utfyllande søknadstekst om din faglege bakgrunn, dine forskingsinteresser, og din motivasjon for å søkje stillinga (maks 3 sider inkl. referanse)
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar (maks 3)
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• Relevante vitnemål og attestar
• Bekreftelse på gjennomført førstegongsteneste eller liknande dersom du har dette
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• førsteamanuensis Fredrik Breien, SLATE, fredrik.breien@uib.no, +47 926 30 083

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

🌞 Sommerjobb som leder - Lillis Gelato Café 2026

Vil du ha en sommerjobb med ansvar, tempo og verdens beste is?

Vi søker en engasjert leder til Lillis Gelato Café i sommer 2026!

Dette er jobben for deg som liker å ha oversikt, motivere folk og få ting til å skje - samtidig som du selv er med der det skjer, i både salg og produksjon.

🍦 Dette blir din rolle:

Du blir en viktig nøkkelperson i den daglige driften og sørger for at alt flyter -- fra kø i disken til isproduksjon bak kulissene.

Du får ansvar for:

• Ledelse og oppfølging av teamet

• Vaktplanlegging og bemanning

• Opplæring /ansettelse av sommerhjelpere

• Kundeservice og aktivt salg i butikk

• Orden, renhold og god stemning i caféen

• Produksjonsplanlegging og drift

• Varebestilling og mottak

• IK-mat og allergenrutiner

• Enkle administrative oppgaver

• Markedsføring på sosiale medier

💛 Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra café, restaurant eller butikk (gjerne ledererfaring)

• Er strukturert, positiv og trygg i en hektisk hverdag

• Liker å jobbe med mennesker og ta ansvar

• Har høyt energinivå og går foran som et godt eksempel

• Trives med varierte arbeidsdager - dag, kveld og helg

🌟 Vi tilbyr:

· Ca. 37 timer per uke i sommersesongen

• Lønn etter kvalifikasjoner

• Et ungt, sosialt og energisk arbeidsmiljø

• En sommerjobb med ansvar, utvikling og mye kundekontakt

📩 Slik søker du:

Send kort søknad, CV, bilde og eventuelle referanser til:

post@lillis.no Merk e-posten med "LEDER"

Om arbeidsgiveren:

Lillis Gelato Cafe er en lille populær iskremfabrikk som lager egen produksjon av italiensk gelato og sorbet. Vi er en nisjebutikk og har produsert og solgt vår egen smakfulle is siden 2015 og har blitt en turistattraksjon.

Vi legger vekt på at alle våre kunder skal få en god opplevelse hos oss!

Vi søker deg som har erfaring med tømrerarbeid. Her vil du få en variert arbeidshverdag med ulike arbeidsoppgaver. Arbeidssted er på Stord. We are looking for someone with experience in carpentry. Here you will have a varied workday with different tasks. The workplace is in Stord.

Hva vi ser etter

• Erfaring som tømrer

• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling

• Førerkort klasse B er en fordel

• Kunne gjør deg godt forstått på norsk eller engelsk

We are looking for a versatile carpenter who has extensive experience with various work tasks. You must be solution-oriented and able to work independently. It is a great advantage if you have a driver's license and your own car. You must be able to speak either Norwegian or English.

Arbeidsoppgaver

• Oppmåling, avretting og tømrerarbeid

• Bidra til effektiv arbeidsflyt og følge anvisninger fra formann

We are looking for you with experience as a carpenter.

Vi tilbyr

• Varierte oppdrag i nærområdet

• God oppfølging fra rådgiver og trygghet rundt lønn og vilkår

Interessert? Send CV og en kortfattet søknad via vår nettside eller ta kontakt med rekrutteringsrådgiver for en uforpliktende prat. Oppgi tilgjengelighet og erfaring i søknaden. Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Nordvest Bemanning AS er et bemanningsbyrå med lang erfaring innen formidling og utleie av faglært arbeidskraft. Vi rekrutterer i dag medarbeidere til et bredt utvalg av fagområder. Selskapet ble etablert i 2005, og har siden den gang hatt en positiv utvikling i forhold til kunder og oppdrag. Vårt hovedkontor ligger på Askøy like utenfor Bergen og vi er i dag et team på 150 medarbeidere.

Nordvest Bemanning AS is a recruitment agency with great experience in provision and hiring of skilled labour. We are currently recruiting employees for a wide range of specialist areas. The company was established in 2005, and since then has had a positive development in relation to customers and assignments. Our head office is located on Askøy just outside Bergen and we are at the moment a team of 150 co-workers.

Bli bedre kjent med oss/ get to know us:

https://www.instagram.com/nordvestbemanning/ https://www.facebook.com/nordvestbemanning www.nvb.no

Call Center-medarbeider

Er du en utadvendt og resultatorientert person med interesse for bilbransjen? Vi søker en engasjert Call Center-medarbeider til vårt team hos Carhub AS!

Vi er på utkikk etter en entusiastisk og serviceorientert person til å bli med i vårt dynamiske call-senterteam. Hvis du har lidenskap for biler, elsker å kommunisere med kunder og trives i en hektisk miljø, kan du være den rette kandidaten vi leter etter! (Vi i bilbransjen er veldig klar over manns dominasjonen og dette vil vi endre på.) Så jenter , ikke vær redd for å ta kontakt.

Vi ønsker et godt og balansert arbeidsmiljø !

🛠️ Jobbbeskrivelse:

Som en del av vårt Call Center-team vil du ha en sentral rolle i å kontakte privatmarkedet for å hente inn biler som skal selges gjennom vår bilforhandler. Dine hovedoppgaver vil være:

✅ Ringe potensielle selgere i privatmarkedet

✅ Presentere Våre tjenester og sammarbeidspartnere sine tjenester på en profesjonell og overbevisende måte

✅ Hente inn biler til vårt forhandlernettverk

✅ Registrere og følge opp leads i vårt system

🔹 Vi ser etter deg som:

✔️ Har gode kommunikasjonsferdigheter og en selgende personlighet

✔️ Trives med telefonbasert kundekontakt

✔️ Er målrettet og motiveres av resultater

✔️ Har grunnleggende IT-ferdigheter

✔️ Erfaring fra salg, kundeservice eller bilbransjen er en fordel, men ikke et krav

💼 Vi tilbyr:

✨ Provisjons basert jobb , men muligheter for andre løsninger.

✨ Mulighet for karriereutvikling i et voksende selskap

✨ Opplæring og verktøy for å lykkes i rollen

✨ Et dynamisk og støttende arbeidsmiljø

Er dette noe for deg? Send din søknad og CV til kandidater@huba.as eller ta kontakt for mer informasjon!

Om arbeidsgiveren:

Vårt selskaps kjernefilosofi er å sette fokus på ung ledelse. Vi tror på kraften til ungdommens visjon og energi.

Barrios Group oppfordrer vi våre unge ledere til å utforske sin kreativitet, utvikle sin faglige kompetanse og ta initiativ til å skape banebrytende løsninger. Vi tror på å investere i unge sinn og gi dem den støtten og veiledningen de trenger for å lykkes.

Her gir vi deg muligheten til å utvikle deg som selger og mer .

Huba Supply AS avd Dreamcar