Vous êtes Canalisateur dans le TP à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous avez déjà une connaissance et expérience à ce poste ? Alors découvrez notre offre sur ST PRIEST (69) ! Qu'en est-il des missions recherchées ? L’installation et la maintenance du réseau de distribution d'eau potable et d'évacuation des eaux usées. Le percement de tranchées à l'aide d'engins de chantier, l’installation des conduites ou d'hydrants (bouches et poteaux d'incendie), la pose des raccordements, l’aménagements des ouvertures ou regards pour effectuer les opérations de maintenance corrective ou préventive, les travaux de terrassement et remise en état de la voirie... Vous utilisez des techniques traditionnelles (tranchée, soudure) . - Poste (port de charges lourdes, conduite d'engins de chantier), - Connaissances des techniques souhaitées : lasers, appareils de mesures topographiques, maîtrise de la lecture de plans et schémas. - Travail sur des chantiers de travaux neufs, d’amélioration et d’entretien au sein d'une équipe sous la direction d'un chef de chantier. Et si vous étiez le profil recherché ? Vous sortez d'une formation CAP canalisateur, Et vous avez une première expérience en canalisation eau potable - eaux usées. Alors quelles sont les conditions du poste ? - Salaire compris entre 1 900€ et 2 000€ brut / mois sur 12.3 mois + paniers + transports + zones + participation+ intéressement. - Mutuelle familiale PROBTP (avec participation financière employeur à 60%), - CE avec participation financière, - Journées bien- être, journée sécurité, etc. - Déplacements à prévoir ! Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous dans cette entreprise de TP en plein développement ? Alors postulez vite ! Chez Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Arnaud, Célia et Mélissa recrutent un(e) carreleur(se) confirmé(e) H/F pour une société spécialisée dans la pose de carrelage sur chantiers de rénovations publiques, notamment en mairie, basée à La Seyne-sur-Mer. Tu as une solide expérience en pose de carrelage et tu souhaites relever un nouveau défi sur des chantiers de rénovation exigeants ? Ce poste est fait pour toi ! Ta mission : Préparer, découper et poser du carrelage sur sols et murs, en respectant les plans et normes techniques Pose de carrelage 120x120 avec outillage adapté Réalisation des joints et des finitions Réaliser des travaux précis type : découpes précises, ajustements Intervenir sur des chantiers de rénovation publique, notamment en mairie, en respectant les délais et la qualité demandée Veiller à la sécurité et à la propreté du chantier Collaborer avec l’équipe pour garantir un travail de qualité et conforme aux attentes Ton profil : Tu justifies d’une expérience confirmée en pose de carrelage, idéalement sur chantiers publics de rénovation ou gros ouvrages Tu maîtrises les techniques de pose classique et spéciale (grandes dalles, mosaïques, etc.) Tu es rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux détails Tu respectes les normes de sécurité sur chantier Tu sais travailler en équipe et communiquer efficacement Conditions : Rémunération attractive selon ton expérience entre 13.00 et 15.00€/H Horaires : du lundi au vendredi, en journée Panier repas + avantages TEMPORIS Possibilité de mission longue Expérience exigé d'au moin 2 ans Pour postuler : Envoie ton CV à : Ou viens nous rencontrer à l’agence TEMPORIS : 25 rue de l’Artisanat – Zone des Playes – 83140 Six-Fours-les-Plages Arnaud, Célia et Mélissa seront ravis de t’accueillir et de t’orienter vers ce poste taillé pour toi ! Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? Une équipe proche et disponible, à ton écoute 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités congés payés FASTT : aides logement, transport, garde d’enfants… Mutuelle entreprise Compte Épargne Temps à 8 % Gestion digitale simplifiée de tes contrats et fiches de paie Tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets de rénovation ambitieux et évoluer dans un cadre professionnel stimulant ? TEMPORIS t’accompagne dans ta réussite !

Monter, assembler, pointer... Si ça vous parle, ce job est fait pour vous ! Notre équipe est à la recherche d'un monteur/ pointeur H/F en charpentes métalliques. En tant que Pointeur Expérimenté, vous serez responsable de la préparation et de la mise en place des éléments métalliques nécessaires à l'assemblage des structures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les soudeurs pour garantir la précision et la conformité des opérations. Missions principales : - Étudier les plans d’exécution et vérifier la faisabilité des pièces métalliques à pointer. - Réaliser les mesures et l’implantation des pièces métalliques (échafaudages, charpentes, etc.). - Positionner et maintenir les éléments métalliques avant soudure. - Veiller à la précision des soudures et à la conformité des pièces. - Utiliser des instruments de mesure de précision pour contrôler l’alignement et la perpendicularité des éléments. - Effectuer un contrôle qualité régulier tout au long du processus. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise. Profil recherché : - Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et le montage de charpentes métalliques (indispensable) - Vous maîtrisez la soudure semi-automatique et MIG - Vous êtes capable de travailler seul(e) et de prendre des initiatives. - Si vous avez une autorisation ou un CACES pour les ponts roulants, c’est un gros plus ! Horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h30-12h/ 13h-17h et le vendredi : 7h30-12h. Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire bouger les lignes, n’attendez plus pour postuler ! - Taux horaire entre : 12.02€ et 14 € brut de l'heure + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés. - Des acomptes chaque semaine : Vous avez la possibilité de récupérer une partie de votre salaire chaque semaine pour une meilleure gestion de votre budget. - Des avantages exclusifs : Profitez des avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances, bons d’achats dans les grandes enseignes). - Une protection complète : Mutuelle intérimaire, aide à la mobilité et au logement via le FASTT. - Accès à vos documents en ligne : Simplifiez votre quotidien avec un accès dématérialisé à vos documents administratifs. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et venez découvrir cette opportunité passionnante. Contactez-nous au ou déposez votre candidature en ligne.

Restech est une entreprise régionale qui rayonne par ses deux implantations sur les départements du Morbihan et du Finistère pour être au plus proche de nos clients. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe. Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de MELGVEN (29) un Magasinier - Gestionnaire de parc / EPI / Outillage (H/F). - MISSIONS En tant que magasinier, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des opérations logistiques et du parc matériel. - Logistique magasin et parc Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons Organiser le stockage et assurer la traçabilité des produits Gérer les entrées/sorties via outils informatiques Préparer les commandes et expéditions Conduire chariot élévateur et transpalette - Logistique chantier Préparer les fournitures et matériels pour les chantiers Gérer les transporteurs et les retours (chantier et fournisseurs) Suivre les approvisionnements Gérer palettes et équipements consignés - Gestion outillage / véhicules Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du matériel Gérer les EPI (équipements de protection individuelle) Suivre les contrôles réglementaires des véhicules et engins Demander et suivre les devis de réparation - Organisation & communication Organiser votre activité en lien avec la direction Être à l'écoute des besoins des équipes terrain Participer à la bonne image de l'entreprise - PROFIL - Formation : CAP / BEP / Bac Pro Logistique Connaissances en mécanique appréciées - Permis : Permis B exigé CACES (cariste) requis Permis C apprécié - Compétences : Maîtrise des outils informatiques Connaissances des flux logistiques Sens de l'organisation et rigueur - Savoir-être : Autonomie et sens des responsabilités Réactivité et esprit d'initiative Bon relationnel et esprit d'équipe Sens de la sécurité et du service - Sécurité & environnement Application stricte des règles de sécurité Suivi des contrôles périodiques Gestion des déchets et prévention des risques environnementaux Veille à la sécurité personnelle et collective

Vous êtes mécanicien monteur et vous aimez assembler, ajuster et donner vie à des ensembles mécaniques ? Ici, votre précision fait la différence. Intégrez une mission où votre savoir-faire manuel et votre rigueur sont essentiels à la réussite des projets. Vous gagnez en expérience technique, en autonomie et en stabilité de mission. Aquila RH Clermont-Ferrand vous accompagne avec une approche terrain, simple et efficace. Notre client intervient dans la fabrication d'équipements industriels. Vous travaillez en atelier sur des montages mécaniques unitaires ou en petite série. Vos missions Missions : - Lire des plans mécaniques - Assembler des ensembles et sous-ensembles mécaniques - Ajuster, aligner et contrôler les pièces - Utiliser les outils de montage et de contrôle - Réaliser les essais de fonctionnement Conditions : - Contrat : Intérim - Durée : 2 mois - Lieu : Clermont-Ferrand - Horaires : journée - Salaire : 12.02 € à 14 € brut/heure - Avantages : IFM + congés payés versés mensuellement Pré-requis Pré-requis : - Formation type CAP/BEP/Bac Pro mécanique - Expérience en montage mécanique L'expérience Aquila RH : Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres : - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentes - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission - Et vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés) Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement. Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Ce poste demande sérieux, rigueur et engagement. Si vous vous reconnaissez dans ces attentes, postulez directement à cette annonce pour que nous puissions étudier votre candidature. Profil recherché Profil : - Formation ou expérience en mécanique industrielle - Bonne lecture de plans - Minutieux, rigoureux, manuel Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez le montage mécanique précis - Vous êtes à l'aise en atelier Ce poste ne vous conviendra pas si... - Vous n'aimez pas le travail répétitif et précis Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.02 € - 14 € par heure

Manpower BOURGOIN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien maintenance industrielle (H/F) spécialisé dans les datacenters sur Villefontaine. Rejoignez l'équipe ! ?Vous interviendrez au cœur d'infrastructures critiques haute tension (jusqu'à 20 kV), accompagné par un Technicien Senior qui assurera votre montée en compétences. Vous serez amené à faire : Maintenance préventive & corrective Sous la supervision du Technicien Senior, vous participez à la maintenance des équipements électriques - Transformateurs - Groupes électrogènes - Batteries - Onduleurs - Armoires électriques Interventions Haute Tension (jusqu'à 20 kV) - Participation aux opérations sur installations HT - Application stricte des protocoles de sécurité propres aux environnements critiques Diagnostic & dépannage - Identification et analyse des pannes - Réparation des équipements HT avec l'appui du Senior Installation & mise en service - Assistance à l'installation de nouveaux équipements - Participation aux tests de performance Suivi & documentation - Rédaction de rapports techniques - Mise à jour des documents d'intervention ? Voici les conditions de travail : - Déplacements possibles entre les sites de Villefontaine et Eybens. (voiture de fonction) - Horaires réguliers + astreintes selon besoins opérationnels. Compétences techniques : - Connaissances de base en systèmes électriques HT (transformateurs, onduleurs, générateurs?) - Lecture et interprétation de schémas électriques (jusqu'à 20 kV) Formation : - Diplôme en électricité, électrotechnique ou équivalent. Habilitations requises : - B1/B2 ; H2V (Haute Tension jusqu'à 20 kV) ; BR (consignation / déconsignation) - SST (Sauveteur Secouriste du Travail) serait un atout pour ce poste. Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez une équipe investie sur des projets exigeants et de haute qualité. ? ? Pourquoi rejoindre Manpower ? - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % - Accès aux nombreux avantages CSE et CSEC - Services FASTT : garde d'enfants, solution logement, location de véhicule? - Et bien d'autres dispositifs pour faciliter votre quotidien et soutenir votre évolution professionnelle L'équipe Manpower a hâte de vous accueillir et de vous accompagner dans la suite de votre parcours. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 3 ans Salaire : 13 à 15,5 € par heure Date de début : 11/05/2026 Durée : 2 mois renouvelable Information complémentaire : en datacenters sur Villefontaine

Votre agence Manpower FEURS / MONTBRISON accompagne depuis de nombreuses années ses clients et intérimaires avec des valeurs fortes : fiabilité, confiance, implication, excellence du service et professionnalisme. Dans ce cadre, nous recrutons de nouveaux talents en CDI?Intérimaire pour des postes d'opérateurs de production (H/F) au sein d'industries agroalimentaires du bassin de Feurs et Montbrison. ? Vous recherchez la sécurité de l'emploi, tout en conservant la diversité des missions ? Le CDI?Intérimaire est fait pour vous.?En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire Manpower, vous effectuez des missions régulières chez nos clients situés sur le bassin d'emploi Feurs ? Montbrison et alentours. Le CDI Intérimaire, c'est : - ? Un emploi durable - ? Une alternance de missions et de périodes inter?missions - ? Une rémunération sécurisée tous les mois Rémunération : - Pendant les missions : rémunération selon le taux horaire de l'entreprise cliente - En inter?mission : salaire mensuel minimum garanti sur la base du SMIC Conditions de travail Selon les entreprises et les missions, vous pourrez évoluer dans : - Des environnements odorants, froids ou chauds, humides - Des postes avec manutention et charges répétitives Horaires variables selon les sites 2X8 3X8 journée - Rayon de mobilité minimum : 30 km Pour en savoir plus sur le CDI Intérimaire, rendez?vous sur le site Manpower.fr, rubrique « Quel contrat pour vous ? » ? Espace candidats. Vous êtes polyvalent(e) et vous adaptez facilement à différents environnements industriels et modes d'organisation. Nous recherchons des personnes faisant preuve de : - Dextérité et habileté (montage, assemblage, fabrication) - Dynamisme et réactivité (cadences, gestion des aléas de production) - Rigueur et vigilance (respect des consignes, sécurité et qualité) - Motivation et engagement sur le long terme Votre savoir?être, votre volonté de représenter Manpower, ainsi que votre capacité à évoluer feront la différence. Envie de stabilité et de diversité professionnelle ? Rejoignez?nous dès maintenant et postulez en ligne avec un CV à jour. Diversité & Inclusion Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 1 an Salaire : 12,02 à 12,5 € par heure Date de début : 04/05/2026 Information complémentaire : secteurs feurs et alentours

« Engineering the future together » - chez Schroeder & Associés, nous construisons l'avenir avec passion et expertise. Situé près de la Cloche d’Or, notre bureau d’ingénieurs-conseils prône des valeurs de durabilité et d'excellence, offrant à nos collaborateurs un cadre dynamique pour évoluer. Rejoignez notre équipe  :  Votre missionAssurer l’administration et l’évolution du système de management QSE (processus, système documentaire, outils digitaux).Piloter le développement, la mise à jour et l’amélioration des processus avec les pilotes désignés (par exemple lors de revues de processus).Promouvoir la culture QSE auprès des collaborateurs à travers des actions de formation, de communication et d’accompagnement méthodologique.Identifier, analyser et traiter les incidents, non-conformités et risques, et coordonner la mise en œuvre des actions correctives, préventives et de mitigation.Assurer une veille réglementaire et normative afin de garantir la conformité des activités et des projets.Définir et suivre les indicateurs de performance et structurer le reporting QSE (suivi des objectifs, rapports à la direction, revue de direction).Planifier et réaliser les audits internes, participer aux audits externes liés aux certifications (ISO , ISO , ISO ) et accompagner les démarches de certification ou de labellisation.Contribuer activement au déploiement de la stratégie RSE et de développement durable du bureau.Votre profilDiplôme en management de la qualité / QSE ou diplôme d’ingénieur en génie civil.Intérêt pour les enjeux d’organisation, d’amélioration continue et de responsabilité sociétale des entreprises.Très bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).Esprit analytique et structuré, avec une capacité à proposer des solutions et à accompagner le changement.Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation, avec rigueur et discrétion.Aisance relationnelle et capacité à mobiliser les collaborateurs autour de démarches transversales.Maîtrise indispensable du français.Quelques plusExpérience professionnelle dans le secteur de l’ingénierie civile Expérience professionnelle dans les systèmes de management QSE.Expérience dans la gestion ou l’administration d’environnements SharePoint.Connaissance du luxembourgeois, de l’allemand et/ou de l’anglais.Nous vous offronsParticipation active dans des projets attrayants et diversifiésUn environnement de travail dynamique avec des technologies modernesOpportunités de développement personnel et professionnel Des formations professionnelles continuesRémunération attractive et avantages sociaux à caractère intéressantConciliation entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexiblesVotre candidature semble être la plus adaptée à ce profil ?! - Alors veuillez postuler en ligne et envoyer vos documents (CV, lettre de motivation et diplômes pertinents) via notre site web.

En tant que consultant.e chez Randstad Professionals, vous êtes le moteur de notre activité Consulting. Votre rôle est hybride : vous développez votre portefeuille d'un côté, et vous pilotez l'humain de l'autre pour garantir l'excellence de nos services chez les clients. Domaines d’activités & responsabilités Votre mission: entre entreprenariat et management. • Développement commercial (% du temps) : prospection active, visites clients, négociation et conquête de nouveaux marchés. • Recrutement stratégique : sourcing, identification des compétences et sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins précis de vos partenaires. • Gestion d'équipe & RH : rédaction des contrats, conseil et suivi personnalisé de vos consultants pour assurer la réussite de leurs projets professionnels. • Coordination de proximité : vous agissez en tant que partenaire de carrier/ière et veillez au bon déroulement des missions et à la fidélisation des talents sur le terrain. Compétences & profil pecherché Pour réussir dans ce rôle de développeur, de recruteur et de gestionnaire, vous devez mobiliser les compétences suivant/antes. Compétences commerciales & réseau : • Maîtrise des techniques de prospection B2B et de négociation de haut niveau. • Capacité à analyser les besoins en recrutement d'entreprises complexes. Compétences managériales & humaines : • Leadership & coaching : capacité à orienter, conseiller et suivre vos consultants en mission. • Esprit d'équipe : savoir travailler de façon autonome mais aussi en équipe de manier/ière fluide pour maximiser les résultats. • Agilité & résilience : capacité à relever des défis quotidiens avec enthousiasme et curiosité. Prérequis techniques : • Formation : Bac +3 minimum en commerce ou relation clientèle. • Expérience: au minimum 5 ans dans un poste de commercial B2B du secteur RH. • EXP : connaissance du Marché Luxembourgeois • Langues : très bon niveau d’anglais (indispensable au Luxembourg). • Mobilité : permis B obligatoire pour les visites en clientèle. Ce que nous vous offrons • Un cadre de travail moderne, convivial et bienveillant au sein du leader mondial des services RH. • Flexibilité totale : horaires flexibles et télétravail possible. • Évolution continue : accès à un système de formation interne pour perfectionner vos acquis. • Package complet : salaire fixe à partir de € (selon profil et expérience) + variable + nombreux avantages. ________________________________________ Prêt(e) à donner du sens à votre carrier/ière ? Si vous souhaitez aider des personnes à s'épanouir et des entreprises à croître, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.