Har du ledererfaring og et ønske om å være leder?  Vil du være med å utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?

Vi søker en tydelig og engasjert enhetsleder til vår døgnenhet ved SPHR Midt-Troms

SPHR Midt-Troms er lokalisert på Silsand i Senja kommune, og består av en døgnenhet, en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team (AAT) og et FACT-team. Senteret har somatisk sykepleier, forløpskoordinator og fagutvikler. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 63 stillingshjemler. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Troms kommuner, med til sammen ca. 25 000 innbyggere over 18 år. 

Døgnenheten har 9 sengeplasser, hvor alle innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Personalmessig har enheten miljøpersonale, koordinator, erfaringskonsulent, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Det jobbes tverrfaglig i enheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med AAT, FACT og VPP, og kommunene i vårt ansvarsområde. 

Som enhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift, fag og personalet ved døgnenheten. Du vil være en sentral bidragsyter for døgnenheten og senteret i videreutviklingen av et godt behandlingstilbud til pasienter med rus -og psykiske lidelser. Du vil være med å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god ressursutnyttelse gjennom driften av enheten.

Stillingen inngår i ledergruppen ved SPHR. Din nærmeste leder er seksjonsleder. 

Vi søker primært etter sykepleier/vernepleier, men andre helsefaglige eller sosialfaglige utdanninger kan komme i betraktning. 

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for daglig drift av enheten
• personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og utvikling av ansatte
• sikre faglig forsvarlig drift i tråd med gjeldende lover og retningslinjer
• bidra til utvikling av tjenestetilbudet og implementering av nye arbeidsmetoder
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• økonomi- og budsjettansvar 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning
• annen helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning
• ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• god kunnskap om rus- og psykisk helse
• erfaring med endrings- og forbedringsarbeid
• kjennskap til døgndrift og arbeidsplan/turnus arbeid
• god økonomi- og systemforståelse
• gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• tydelig og inkluderende lederstil
• gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• løsningsorientert
• strukturert og beslutningsdyktig
• evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende lederstilling på enhet og seksjonsnivå
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestetilbudet
• et godt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• konkurransedyktige betingelser
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Jorunn Lorentsen, Seksjonsleder, +4793855280, jorunn.lorentsen@unn.no

Arbeidssted

Hallveien 4
9303 Silsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5138164958
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Da en av våre nåværende psykologer skal ut i permisjon, har vi nå ledig en ettårig 100% midlertidig stilling som psykolog i Våganhjelpa ved Familieenheten i Vågan kommune. Ønsket oppstart september/ oktober 2026.

Vågan kommune har nylig åpnet en ny, tverrfaglig og lavterskel psykisk helsetjeneste for gravide, barn, unge, og deres familier. Tjenesten tilbyr tidlig innsats ved milde til moderate psykiske plager og lidelser, og bygger på den nasjonale veilederen «Psykisk helsearbeid for barn og unge i kommunene». Våganhjelpa består av fire stillinger, hvorav to psykologstillinger. Den andre psykologen har vært ansatt fra 2011 og er fagansvarlig for tjenesten.

Våganhjelpa er organisert i Familieenheten, som er en tverrfaglig enhet med tjenester for barn og familier med ca. 40 ansatte, som holder til i Svolvær sentrum. Enheten har vært etablert siden 2010, og er en av få i landet som både er samlokalisert og samorganisert, med tjenester som PP-tjeneste, ungdomsloser, helsestasjon/skolehelsetjeneste, jordmor, barneverntjeneste og flyktningetjeneste under samme tak. Det er et godt etablert tverrfaglig samarbeid på enheten med høyt kvalifiserte medarbeider.  

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med og forme en ny tjeneste og gjøre en forskjell i arbeidet med barn og unge i kommunen. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid som utredning, vurdering og behandling av milde til moderate psykiske vansker i aldersgruppen 7-24 år.
• Forebyggende psykisk helsearbeid for barn og ungdom i samme aldersgruppe. Dette innebærer blant annet veiledning/konsultasjon av helsesykepleiere, lærere og andre.
• Gi veiledning og bidra med kurs i psykisk helserelaterte temaer.
• Bidra i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt både på individ- og systemnivå.
• Tjenesten er under utvikling, så andre oppgaver kan tilkomme.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog.
• Erfaring med behandling og oppfølging av barn og unge er ønskelig.
• Vi søker etter en faglig oppdatert psykolog med interesse for lavterskeltilbud, tidlig intervensjon og forebygging.
• Ønskelig med førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert .
• Evne til å skape tillit og etablere gode relasjoner med barn, unge og foresatte.
• God rolleforståelse og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både internt og på tvers av tjenester.
• Motivasjon og kompetanse inn i tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ til å utforme egen arbeidshverdag Sterkt engasjement for barn og unges psykiske helse .
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag med stort rom for påvirkning og utvikling.
• Mulighet til å være med å bygge opp en ny tjeneste i kommunen.
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse.
• Opplæring, veiledning og støtte i arbeidet.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regler, forskrift, avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.
• Fantastisk natur som kulisser for spennende faglige utfordringer.

Kontaktinformasjon

Lene Sommerseth Hansen, Psykologspesialist og fagansvarlig Våganhjelpa, 75420239
Karina Brekke Skogvang, Leder for Familieenheten og Våganhjelpa, 75420140

Arbeidssted

Sivert Nilsens gt. 26
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5139010204
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) Tromsø søker etter psykologer eller psykologspesialister til to årsvikariater i 100 % stilling i spiseforstyrrelsesteamet 

Om stillingene 
Den ene stilingen er med snarlig tiltredelse, og den andre fra august 2026. Det søkes etter psykolog/psykologspesialist som er engasjert i og har kunnskap om å jobbe med spiseforstyrrelser, og helst psykolog med utdannelse i CBT-E, som er en av hovedmetodene i behandlingstilbudet teamet gir. 

Arbeidsstedet 
VPP Tromsø er en del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø, og består av VPP1, VPP2, og Korttidspoliklinikken.  

Poliklinisk seksjon består av VPP Tromsø, VPP Storsteinnes, Ambulant akutteam, ACT-teamet og FACT Tromsø. VPP Tromsø er delt inn i to enheter bestående av ulike fagteam. Den ene enheten (VPP1) består av traumeteam, personlighetsteam/MBT-team og spiseforstyrrelsesteam og den andre enheten (VPP2) av psykoseteam og stemningslidelsesteam. Korttidspoliklinikken der også det regionale OCD-teamet inngår er en del av poliklinisk seksjon og VPP. 

Vi har et aktivt og engasjert fagmiljø der alle får bidra til utvikling og forbedring av behandlingstilbudet. 

Vi søker etter engasjerte medarbeidere som er opptatt av utredning og behandling av psykiske lidelser, særlig innenfor spiseforstyrrelser. Er dette deg, så ikke nøl med å ta kontakt for nærmere informasjon!

Arbeidsoppgaver

• utredning, diagnostisering og psykisk helsehjelp til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser
• utførelse av arbeidsoppgaver i tråd med offentlige lover, forskrifter, retningslinjer, nasjonale pasientforløp, forskning og god faglig praksis
• bidra til høyt faglig nivå gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• for psykologspesialister må arbeidsoppgaver knyttet til veiledning av psykologer og/eller psykologistudenter påregnes

Kvalifikasjoner

• psykolog eller psykologspesialist i klinisk voksenpsykologi - andre spesialiteter kan vurderes
• kompetanse innen spiseforstyrrelser 
• erfaring fra poliklinisk arbeid i psykisk helsevern
• erfaring med nasjonale pasientforløp 
• utredningskompetanse
• psykoterapikompetanse fra en eller flere retninger
• kjennskap til samhandling med andre tjenesteytere
• ønskelig med erfaring fra og engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter
• norsk autorisasjon som helsepersonell

Personlige egenskaper

• god evne til samarbeid, selvstendig og systematisk arbeid
  
• evne til å skape god behandlingsallianse med pasienter
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter og til å videreutvikle virksomheten
• engasjement for å skape et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• trivelige kolleger og høyt faglig engasjement
• inkluderende og sosialt fellesskap
• fleksibel arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til videreutvikling av psykisk helsevern
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Boy Gunnar Moe Rudi Greve, Enhetsleder, +4793867751

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5137171703
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kom og jobb med oss!

Velkommen som sykepleier eller vernepleier til Døgn 2 ved UNN Åsgård! 

Døgn 2 er en del av Psykisk helse- og rusklinikken, og har DPS- og lokalsykehusansvar for Tromsø og omegn, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken. Døgn 2 har 12 sengeplasser og tilbyr akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids-/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Vi har ledig stilling med arbeid hver tredje helg, for tiden med arbeidstid hovedsakelig på natt, men også noen aftenvakter. 

Hvis dette høres interessant ut er du veldig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!  

Arbeidsoppgaver

• delta i behandling, pleie og omsorgsoppgaver
  
• oppgaver knyttet til medikamentell behandling
  
• utøve medisinske prosedyrer når det er aktuelt
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med videreutdanning eller erfaring innen fagfeltet psykiatri eller rus, men ikke krav

Personlige egenskaper

• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging
  
• gunstige pensjons og forsikringsordning
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
  
• et pulserende kafé- og uteliv
  
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
  
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
  
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
  
• alpinanlegg og badeland for små og store
  
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
  
• UiT, Norges arktiske universitet med mange utdanningsmuligheter UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136577795
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å jobbe i et fremoverlent og innovativt miljø med høyt faglig nivå? Trives du med ansvar, variasjon og samarbeid? 

Liker du å jobbe systematisk med kvalitetsforbedringsarbeid? Er du sykepleier eller vernepleier og trives du i tillegg med å lytte til de du jobber med, finne svar på faglige spørsmål og undervise og veilede dine kollegaer? 

Da er dette en mulighet for deg!

Vi har ledig vikariat og prosjektstilling som fagleder:

• 50% vikariat for en av våre fagledere som har fått interne utviklingsmuligheter for en periode. Snarlig oppstart med varighet til 31. januar 2027
• 40% prosjektstilling som fagleder i perioden 1. september 2026-31. august 2027.

Forlengelse av vikariatet/prosjektstillingen kan bli aktuelt.

Dersom du allerede jobber klinisk hos oss, vil du få delvis permisjon fra stillingen din og en tilpasset turnus, slik at du kan jobbe i en av disse stillingene.

Arbeidsoppgaver

Du vil samarbeide tett med resten av fagteamet, hvor koordinerende fagleder fordeler arbeidsoppgavene. Aktuelle arbeidsoppgaver er:

• Kvalitetssikringsarbeid og utvikling av pleie-og omsorgstjenestene på tvers av avdelingene, ansattgruppene og andre virksomheter
  
• Kartlegge behov for internundervisning og ha ansvar for å organisere og gjennomføre nødvendig undervisning i avdelingene
  
• Kartlegge behov for kompetansehevingstiltak samt organisere og gjennomføre nødvendige tiltak
  
• Følge opp lærlinger og sykepleierstudenter og være kontaktperson for utdanningsinstitusjoner
  
• Delta i månedlige LKU-møter (lokalt kvalitetsutvalg)
  
• Bidra aktivt til utvikling og kompetanseheving for sykehjemmets ansatte
• Hovedansvar for sykehjemmets del av prosjektet "Trivsel og kvalitet på
  sykehjemmet og i hjemmetjenesten i Nesodden kommune gjennom veiledning og ivaretakelse av studenter, lærlinger og nyansatte"

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
  
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Erfaring med fagansvar og/eller ledelse vil være en fordel, men er ikke et krav
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende 
• Engasjert og faglig nysgjerrig
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

 Lønn etter lokal stige for sykepleiere/vernepleiere. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering. 


Vi ser frem til å høre fra deg! Ta også gjerne kontakt om du har lyst til å besøke oss og se hvordan vi jobber.

Kontaktinformasjon

Doreen Thompson (Nesodden kommune), Virksomhetsleder Nesoddtunet sykehjem, 98641260, doreen.thompson@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5137551569
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Nå har du muligheten til å bli en del av vårt fantastiske team som drifter vårt moderne og nytenkende bofellesskap på Røakollen. Vi søker etter en løsningsorientert og positiv ekstravakt til teamet vårt.

Røakollen er en døgnbemannet tilrettelagt bolig, plassert på Røa i Bydel Vestre Aker. Her bor det 8 unge personer med lett til moderat utviklingshemming. Vi er en engasjert og aktiv gjeng som liker å holde oss i bevegelse og stadig søker nye utfordringer. Sammen skaper vi et miljø preget av energi, samarbeid og initiativ.
Vårt mål er å tilrettelegge og motivere for et liv preget av mestring og varierte aktiviteter for beboerne våre. Beboerne er i en ung fase av livet, der opplæringstiltak står sentralt. Vi har som mål å jobbe så mye som mulig med «hendene på ryggen».

Det søkes etter ekstravakter som kan ta vakter som dag- og kveldsvakter både i ukedagene og på helg. Du må kunne ha god arbeidskapasitet og ta på deg vakter på kort varsel.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag, ber vi deg registrere utfyllende søknad og CV i vår rekrutteringsportal, samt laste opp relevante attester og vitnemål.
Aktuelle kandidater innkalles forløpende.  

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for et meningsfylt og godt liv.
  
• Yte praktisk bistand og opplæring i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner.
  
• Daglig oppfølging av helse og allmenntilstand.
  
• Dokumentering i journalsystemet vårt i Gerica
  
• Tilrettelegging av aktiviteter.
  
• Tilberedning av mat til opptil 12 stk.

Kvalifikasjoner

• Du må ha erfaring med brukergruppen.
  
• Du må ha erfaring med Gerica, GAT, EQS, Teams og workplace.
  
• Du må være en person som tar ansvar og utfører arbeidsoppgavene med tillit og tro til egne ferdigheter
  
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
  
• Du må kunne takle en hektisk hverdag.
  
• Pårørendesamarbeid
  
• Tilfredsstillende vandel

Personlige egenskaper

Vi trenger deg som tørr å utfordre ferdighetsbildet til beboerne og tar tak på tjenesten. Du må være en gledesspreder som ser muligheter framfor hindringer. Du må være en tydelig voksenperson med tiltro til egne ferdigheter. Vi er rollemodeller for beboerne, og du må derfor være reflektert over egen atferd. Videre må du kjenne deg igjen i følgende:

• Du arbeider målrettet og er resultatorientert.
  
• Du følger kvalitetskrav som angitt i Oslo kommune, men kan også ta selvstendige avgjørelser innenfor handlingsrommet.
  
• Du må være en god og motiverende lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  
• Du samarbeider godt med kollegaer og trives godt med å jobbe i team.
  
• Du må ha høy arbeidskapasitet med evne til å ta initiativ
  
• Du bør være i stand til å bistå beboere i forbindelse med trening og turer i ulikt terreng
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

Vi er først og fremst ivrige og dyktige folk som bygger gode relasjoner til hverandre, og våre beboere. Som en del av vårt team vil du få nødvendig kursing og opplæring. I tillegg kan vi tilby:

• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• En trygg og sikker arbeidsplass
  
• God forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Tiltredelse etter avtale- Lønnsplassering i Oslo kommunes regulativ.

Kontaktinformasjon

Vanessa Karami, Tjenesteleder, vanessa.karami@bva.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Sørkedalsveien 150
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5137939018
Stillingsprosent: 0%
Midlertidig
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Vestre Aker har vi som målsetning å skape selvstendighet, mestring, trygghet og fellesskap gjennom våre tjenestetilbud. Våre ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, og vi er opptatte av å rekruttere dyktige medarbeidere som ønsker å skape gode fremtidsrettede tjenester for bydelens beboere. Bydelen ligger vest i Oslo med kort vei til sentrum, og det bor ca. 50 000 innbyggere her. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Er du en trygg, leken og faglig engasjert barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag?
Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

I Sandstrand barnehage har vi behov for pedagogisk leder i 100% fast stilling.

Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne.

• Hos oss får du:
• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sandstrand ligger nært det meste. Det er 40 minutter til Harstad, 20 minutter til Evenskjer og 30 minutter til Harstad-Narvik Lufthavn.

Vi gjennomfører intervju fortløpende

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og
• småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Personlig egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?

• Søk via elektronisk søknadsskjema.
• Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg il søknaden.
• Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd   

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, Styrer, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Sandstrand 144
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5136859985
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Stillingen er i hovedsak knyttet til oppdragene Statsforvalteren har på velferdstjeneste området.

Dette innebærer klagesaksbehandling av klager etter lov om sosiale tjenester, og arbeid med rettssikkerhets-oppgaver knyttet til velferdstjenester.

Stillingen er et engasjement til og med 31.12.2026, med kontorsted på Steinkjer eller Trondheim. Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Du må ha relevant utdanning på minimum bachelornivå innen velferdsområdet.

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du:

• har erfaring fra veiledning og offentlig saksbehandling innen velferdstjenester
• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• har evne til å tenke nytt og være utviklingsorientert
• har evne til å jobbe effektivt, målrettet, strukturert, selvstendig og løsningsorientert med stor arbeidskapasitet
• har et særlig hjerte og engasjement for velferdstjenester, og for menneskene det berører
• har godt faglig skjønn og er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er inkluderende og konstruktiv

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra arbeid med sosiale tjenester
• erfaring med tjenesteutvikling, eksempelvis fra  prosjektledelse, fagledelse eller annet
• annen relevant tilleggsutdanning og erfaring

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd.

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette:

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver
•  Godt faglig og sosialt miljø sammen med kollegaer med faglig bakgrunn innen rettsvitenskap, sosialfag og samfunnsvitenskap
•  Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for sårbare innbyggere i fylket
•  En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
•  Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor
•  Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
•  Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1364, (kr 620.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
   

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. 

Attester og vitnemål vedlegges søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av 12 medarbeider med tverrfaglig bakgrunn. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere, kommuner, oppdragsgivere og andre interessenter på våre fagområder.

Om stilling og arbeidsoppgaver

Breivang videregående skole har ledig inntil 100% vikariat for skoleåret 2026-2027 på programområdet informasjonsteknologi og medieproduksjon. Stillingen er knyttet til programfagene innen informasjonsteknologi, driftsfaget, brukerstøtte og utviklings faget.

Vi ser etter dyktige medarbeidere innen informasjonsteknologi.Vi har tilgang til bransjerelevant utstyr og jobber tett med næringslivet. 

På IT jobber vi med:

• Webutvikling og programmering (HTML, CSS, Javascript, Python eller andre språk) 
• 3D modellering og 3D-printing
• IT-nettverk
• Server og klientdrift
• Maskinvare, Linux, Microsoft 

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

• har faglig relevant kompetanse. Fagbrev, utdanning, eventuell lang erfaring kan erstatte formell kompetanse
• har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder

• det er en fordel med undervisningserfaring, YFL eller PPU-Y

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 -krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.

Personlige egenskaper

• strukturert og systematisk  
• er utviklingsorientert, fleksibel og endringsvillig 
• er en dyktig relasjonsbygger og klasseleder
• har god gjennomføringskraft og samarbeidsevner

• håndterer perioder med høyt tempo og arbeidstrykk

   

Vi tilbyr

• gode pensjons- og forsikringsordninger.
• nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• tilsettings- og arbeidsvilkår ihht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 14.06.2026
Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 20.

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Bente Killie, telefon: +47 90 62 76 73, e-post: bente.killie@tromsfylke.no

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
   
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Da ser vi etter deg!

Vi søker helsefagarbeider i 100% stilling på Akuttpost Nord! 

På Akuttpost Nord er vi i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.

Akuttpost Nord ligger under Psykisk helse- og rusklinikken som omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.
Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom.
Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av inneliggende pasienter og pasientenes behandlingsplan
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/brukermedvirkning
• tverrfaglig teamarbeid
• tilrettelegge for fysiske og psykososiale aktiviteter med pasienter

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Kandidater i utdanningsløp vil bli vurdert.
• Det er ønskelig med videreutdanning relevant for arbeidet, men ikke et krav.
• Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
• Det er en fordel med muntlige ferdigheter i samisk.

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst, løsningsorientert og kreativ
• evne til å være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling 

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• stort faglig utviklingspotensial, mulighet for utdanning og videreutdanning, kurs/kompetanseheving relevant for arbeidet 
• varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• et positivt arbeidsmiljø og personalgruppe med stort pågangsmot og engasjement
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster, med særtillegg kr. 20 000,-/år for arbeid i akuttpost (ved 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136883194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.