Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Coordinateur Méthodes & Performance Maintenance Centrale (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne (44), vous intégrerez l'équipe Maintenance Industrielle. Votre quotidien ? Transformer des données techniques en leviers de décision stratégiques pour garantir l'efficacité opérationnelle et la standardisation des pratiques de maintenance. Innover : Piloter la criticité des actifs et analyser la criticité du parc machines avec les équipes de production pour orienter les investissements et la stratégie de maintenance. Optimiser : Analyser les KPIs de maintenance et piloter l'activité des pièces de rechange pour optimiser les coûts et réduire les stocks. Collaborer : Être le point de jonction privilégié entre le terrain et le niveau central d'Airbus Atlantic, tout en assurant l'interface avec le prestataire de services. Transmettre : Rédiger et déployer les processus de maintenance pour garantir une harmonisation des pratiques sur tout le site. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance industrielle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en analyse statistique, pilotage de contrats de maintenance (type pièces de rechange) et gestion de la criticité des actifs. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de GMAO, ou vous avez des notions solides en méthodologies de maintenance (TPM, PQM). Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières minimum niveau B1 souhaité. Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir de Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Ai

On recrute notre prochain commercial junior ! Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attend que toi Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux. 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous : Pas de prospection, les clients viennent à toi Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance ️ Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien ! Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux ! Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour ! Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi On travaille entre gâtés Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ️ Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! ️ Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! Tu participes à des grosses fêtes et afterwork Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC Tu cherches du long terme ? Nous aussi ! Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… ️ Les missions : Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ; Identifier et qualifier les besoins clients ; Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ; Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ; Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ; Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ; Planifier les interventions avec le client ; Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ; Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients. Le candidat recherché doit : Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. On peut se parler directement par téléphone au *** (voir postuler) (pas par sms) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel Un entretien physique avec Lior, notre DRH. Une rencontre avec ton futur manager. Une mise en situation téléphonique En voir plus : Notre page Linkedinwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration) Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel. #indeedspo1

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une carrière réussie ne se construit pas par hasard.Cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les fonctions support, l'informatique et l'ingénierie, nous accompagnons chaque candidat avec une approche profondément humaine, basée sur l'écoute, la transparence et la proximité.Notre rôle ne consiste pas simplement à pourvoir un poste. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos aspirations professionnelles mais aussi ce qui vous motive réellement au quotidien. Parce qu'un emploi ne se résume pas à une fiche de poste, nous cherchons avant tout à créer la bonne rencontre entre un talent et une entreprise.Grâce à notre parfaite connaissance du tissu économique local et à des partenariats durables avec des entreprises reconnues sur le territoire, nous vous ouvrons les portes d'opportunités souvent exclusives, sélectionnées pour leur qualité, leur stabilité et leurs perspectives d'évolution.Chez Lynx RH Angers, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre projet professionnel :Analyse approfondie de votre parcours et de vos compétencesConseils sur votre évolution de carrière et vos perspectives d'avenirPréparation aux entretiensMise en valeur de votre candidature auprès de nos clientsSuivi régulier tout au long du processus de recrutementAccompagnement après votre prise de posteNous rencontrons systématiquement nos candidats afin d'apprendre à les connaître au-delà de leur CV. Cette proximité nous permet de défendre votre candidature avec conviction auprès de nos clients et de vous proposer des opportunités réellement adaptées à vos attentes.Confier votre carrière à Lynx RH Angers, c'est choisir un partenaire engagé à vos côtés, qui place votre réussite professionnelle au cœur de ses priorités.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation, un Chef de Projet Industrialisation Internationale H/F.Vous souhaitez participer à la création d'une ligne d'assemblage fortement automatisée destinée à équiper deux sites de production stratégiques, l'un en France et l'autre aux États-Unis ?Vous aimez les projets complexes, les environnements techniques exigeants et les missions qui vous permettent d'avoir un impact concret sur la performance industrielle d'un groupe international ?Ce poste vous placera au cœur d'un programme d'investissement majeur avec le pilotage du développement d'une ligne d'assemblage automatisée conçue par un fournisseur basé en Chine.Véritable chef d'orchestre du projet, vous assurerez l'interface entre les experts techniques du groupe, les sites de production et le fournisseur afin de garantir la réussite du projet jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues.Vos missionsVéritable acteur de la performance industrielle, vous intervenez au cœur des projets de développement et de production. Vous êtes le garant de la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels, de l'optimisation des équipements et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où innovation, amélioration continue, Lean Manufacturing et excellence opérationnelle rythment le quotidien.Industrialisation de nouveaux projetsPiloter l'introduction de nouveaux équipements de production et nouvelles lignes d'assemblageCoordonner les échanges avec les fournisseurs tout au long des phases de conception et d'intégrationDéfinir les critères d'acceptation des équipements et participer aux réceptions fournisseursRéaliser les essais industriels et rédiger les rapports associésConstruire et suivre les plans d'actions garantissant la réussite des démarrages industrielsParticiper à la validation des procédés et à la mise en place des plans de validation processusContribuer aux analyses de risques process (PFMEA) et aux plans de contrôle associésOptimisation de la performance industrielleAnalyser les indicateurs Qualité, Coût, Délai et Management (QCDM)Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la performance des équipementsRéduire les temps de cycle afin d'optimiser les investissements, les coûts de production et l'utilisation des ressourcesAccompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniquesParticiper à la formation et à la montée en compétences des techniciens de productionCollaborer avec les fournisseurs pour améliorer la fiabilité et la performance des équipementsParticiper aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers Lean ManufacturingStandardisation et amélioration continueDéployer et garantir l'application des standards industriels du groupeParticiper à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodesCapitaliser et partager les retours d'

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son l’établissement Lits Halte Soins Santé Résidentiel (LHSS), situé à Meulan en Yvelines (78), plusieurs auxiliaires de vie (H/F). Création du poste pour des remplacements ponctuels à pourvoir immédiatement. DEFINITION Les auxiliaire de vie ont pour mission d'aider, d'accompagner, est d'être à l'écoute auprès des personnes fragilisées ou en difficulté dans les actes de la vie quotidienne. Au-delà de l’aide matérielle et physique, l’auxiliaire de vie joue également un rôle de soutien psychologique et de soutien moral, notamment en aidant les personnes à maintenir une vie sociale, à préserver leur dignité et à améliorer leur bien-être au quotidien. VOS MISSIONS Dans le cadre de votre travail, vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Vos missions pourront varier en fonction des conditions des personnes accompagnées, ainsi que des besoins du service. Vous devez vous rendre disponible pour les usagers et travailler en collaboration avec vos collègues. L’auxiliaire de vie travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, les travailleurs sociaux, les animateurs et les veilleurs de nuit du service. Le rôle de l’auxiliaire de vie est de : - Veiller au bon fonctionnement de la restauration, en prennant en considération les régimes, ainsi que veiller à l’aspect diététique des repas pour chaque usager, - Ils participent au projet de soin des usagers et veille à son application, - Il/Elle est amené(e) à prendre en compte et à évaluer la situation des usagers, afin d’assurer un accompagnement auprès de ces dernières mais aussi de garantir la mise en place du projet personnalisé avec leur participation, - Assurer et/ou participer aux soins de base, aux repas, à l'hygiène (nettoyage et désinfection de l’environnement) et aux soins relationnels (accueil, animation, création de liens). Vous êtes la fonction qui est au cœur de la vie quotidienne des usagers mais aussi du bon fonctionnement de l’établissement. Relation avec les usagers : - - Ecoute des usagers et aide à se situer par rapport aux règles institutionnelles - Créer un climat de confiance. MOYENS MATÉRIELS - Téléphone portable - Bureau / Infirmerie - Véhicule de service ORGANISATION DU TRAVAIL Le poste s’inscrit dans une organisation structurée autour de journées de 10 heures, selon un système de rotation. Plages horaires possibles : - 6h00 – 16h00 - 11h00 – 21h00 Le temps de repas est inclus dans le temps de travail. DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE Organisation dans l’accompagnement auprès des usagers : - Préparation du petit déjeuner avec les usagers à partir de 7h30, - Matin accompagnement des usagers dans la vie quotidienne (rangement chambre, nettoyage des parties communes, etc…), - Nettoyage et préparation de la salle de restauration pour le déjeuner à partir de 10h30, - Déjeuner des usagers à 12h00, lors du déjeuner l’auxiliaire de vie déjeune avec les usagers afin de les accompagner si besoin, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 13h30, - Préparation de la salle de restauration pour le diner avec l’aide de l’animateur (si cela est possible), - Diner des usagers à 18h30, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 19h30, - Accompagnement des usagers à la lingerie (Bâtiment Admin) pour l’entretien du linge, - Participe à l’enrichissement de la vie sociale des usagers grâce à des sorties culturelles par exemple. Organisation sans les usagers : - Récupération du déjeuner et du diner au service restauration du Centre Gilbert Raby à 11h30 et 18h00, - Rapporter les plateaux (repas) propres au service restauration du Centre Gilbert Raby, - Nettoyage des bureaux, toilettes et de l’infirmerie tous les jours, - Transmission des infos avec le veilleur de nuit à 6h00 et 20h30, - Participe aux réunions institutionnels et aux réunions portant sur les projets personnalisés.COMPETENCES & CONNAISSANCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS : - Connaître et respecter les recommandations professionnelles, les règles de confidentialité, les protocoles et procédures en vigueur, - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs… et informer les interlocuteurs concernés (Encadrants). SAVOIR ETRE : - Respecter le secret professionnel, - Être capable de travailler en équipe, - Capacité relationnelle et d'écoute, - Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Bienveillance et bientraitance, - Autonomie, - Patience, - Ponctualité. PREREQUIS INDISPENSABLE POUR EXERCER - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) - Permis B - boîte manuelle MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE Nos avantages: - Reprise d'ancienneté à 100%

Description du poste : Référence : AA1526GN Description du poste Intitulé du poste Technicienne/ Technicien Bureau technique Engineering moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Les métiers techniques aéronautiques vous intéressent ? Vous avez envie de découvrir les spécificités des turboréacteurs assurant la maîtrise économique comme opérationnel de la performance d'une compagnie aérienne ? Rejoignez nous pour devenir Technicien Engineering Moteur ! Qui sommes nous ? La Direction Moteur d'Air France est une entité de la Direction Industrielle qui réalise la maintenance des Turboréacteurs de la flotte Air France mais aussi de nombreux clients dans le monde. Près de 200 moteurs réparés par an, des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour nos clients industriels ! Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-737), GE90 & GEnx (B777-B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). L'engineering est une entité dynamique et offrant de beaux challenges. Expertise, bonne humeur, diversité de sujets caractérisent notre environnement. Pourquoi nous rejoindre Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. · Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. · Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. · Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. · Primes mensuelles spécifiques. · Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. · Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Au sein de des équipes Engineering moteurs, le Technicien Engineering Moteur est chargé du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées. Il applique la politique d'entretien en atelier, assiste les équipes de maintenance et veille au respect des procédures, afin d'optimiser la performance économique et opérationnelle des moteurs révisés. - Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la production - Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité. - Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes afin de contribuer à faire évoluer notre politique d'entretien et d'optimiser nos processus de maintenance - Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d'entretien et rédaction des documents d'application d'inspection pour les ateliers de maintenance - Développer des réparations de pièces moteurs en menant les projets En rejoignant notre équipe, vous collaborerez avec les experts engineering pour définir et suivre la politique d'entretien des moteurs, tout en apportant un support technique aux flottes Air France/KLM et clientes. Vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle, la performance économique, la sécurité des vols et le maintien de navigabilité, en étant en contact avec de nombreux interlocuteurs internes. Profil recherché ️ Formation BAC+2 /+3 Aéronautique Connaissances et compétences Réglementation aéronautique appréciée - Capacité d'anticipation et de réactivité - Diplomatie et leadership, capacité à convaincre - Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques - Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute - Persévérance et gout du challenge - Anglais Technique Bright niveau 3 - Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-educationinternational.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Chaque étape est éliminatoire. - Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) - Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager - Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante:***Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre servi

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI au sein de notre agence de Saint Priest, un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ... -Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers) -Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes -Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement -Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur -Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM -Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) -Assurer une présence sur certains événements et des permanences régionaux afin de promouvoir la mutuelle. VOUS ÊTES... -Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles -Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues -Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 euros et 30 000 euros De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Votre mission Chef de trafic (H/F)Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique de colis, Adecco recrute un(e) Chef de trafic (H/F) en CDI, basé au Coudray-Montceaux (91) en Île-de-France au sein d'un important centre de tri / hub logistique. Rattaché(e) au manager opérationnel du hub, vous intervenez au cœur des opérations pour organiser et contrôler l'activité de quai pendant la phase de transit, en interaction constante avec les équipes de quai, les conducteurs et l'exploitation.Avantages - Contrat à durée indéterminée avec statut agent de maîtrise sur site. - Horaires de travail décalés de 18h00 à 2h00 pour couvrir l'activité de nuit. - Paniers repas de nuit d'un montant de 9,81 euros par service effectué. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90 pour cent par l'employeur. - Système de prime de participation permettant d'associer la rémunération aux résultats collectifs. - Dispositif d'intéressement venant compléter la rémunération fixe en fonction de critères définis. - Prime de contribution à la qualité liée au respect des standards opérationnels exigés. - Prime de fin d'année versée selon les modalités en vigueur dans l'entreprise cliente. - Parcours d'accompagnement et de formation structuré pour l'intégration aux pratiques métiers internes.Responsabilités Clés - Organiser au quotidien l'activité de quai pendant la phase de transit pour assurer un traitement fluide des flux. - Identifier les priorités opérationnelles et donner des consignes précises de chargement et déchargement aux équipes de quai. - Veiller à la bonne préparation des quais, incluant mise à quai, propreté des zones et respect strict des règles de sécurité. - Animer les briefs terrain, accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contrôler l'application des processus et plannings. - Contrôler le chargement et déchargement des contenants, leur affectation correcte et la disponibilité des moyens pour atteindre les objectifs de livraison. - Renseigner de manière fiable les outils d'exploitation afin de garantir la traçabilité des flux et la qualité des données opérationnelles. - Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer la circulation des informations avec les équipes et le plan de transport. Votre profil Exigences et Compétences - Formation spécialisée en transport ou logistique ou expérience équivalente d'au moins trois ans dans le transport ou la logistique, idéalement chez un transporteur monocolis. - Expérience confirmée d'animation d'équipes opérationnelles de terrain dans un environnement à forte cadence et contraintes horaires marquées. - Capacité à identifier rapidement les priorités, arbitrer les urgences et prendre des décisions opérationnelles en temps réel de manière structurée. - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation et aisance avec le suivi des flux pour piloter efficacement l'activité de quai. - Rigueur élevée, sens du détail et vigilance permanente quant au respect des procédures qualité et des règles de sécurité du site. - Aptitude à travailler en horaires décalés de soirée et de nuit, avec une présence régulière sur le terrain au plus près des opérations. - Adhésion à une culture d'amélioration continue, de travail collectif et de respect de la diversité, incluant l'emploi de personnes en situation de handicap. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Description du poste : Depuis 1714, Lépine s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l'entreprise conçoit et fabrique l'intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd'hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l'excellence industrielle, l'innovation durable et l'ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c'est Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d'été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine Accompagner les jeunes dans la découverte de l'environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d'un remplacement au sein du service HSE, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Sécurité, Environnement et Développement Durable F/H. Rattaché(e) au Responsable Sécurité, Environnement et Développement Durable, vous intervenez principalement sur le suivi opérationnel et la mise en œuvre terrain de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Vos missions principales sont les suivantes : Hygiène & Sécurité Participer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels - Suivre les indicateurs HSE (accidentologie, presqu'accidents, incidents) - Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques et documents réglementaires (DUERP, plans de prévention, permis de feu Participer à l'analyse des accidents et incidents et au suivi des actions correctives - Contribuer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Suivre la mise à disposition et le bon usage des EPI - Participer aux exercices et à la gestion des situations d'urgence - Assurer le suivi des contrôles et vérifications réglementaires en matière de sécurité Environnement Participer au suivi des indicateurs environnementaux - Tenir à jour les registres réglementaires (déchets, effluents, etc Contribuer à la gestion et au suivi des déchets, y compris déchets dangereux - Participer aux actions d'amélioration de la performance environnementale du site QHSE / Support Appliquer et faire respecter les procédures HSE en vigueur - Participer aux audits internes et au maintien des certifications HSE - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE sur le terrain - Renseigner et mettre à jour la documentation HSE De formation minimum Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste HSE en environnement industriel. Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation HSE et de prévention des risques professionnels, et appréciez les interventions terrain. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un bon sens pratique et d'un bon relationnel, vous permettant de travailler efficacement avec l'ensemble des équipes. Votre esprit d'équipe et votre sens de la prévention constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Description du poste Au sein de la plateforme, vous prenez en charge l'évaluation sociale et le suivi d'une file active de ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis par les 115 franciliens : Vous menez des évaluations sociales auprès des ménages mis à l'abri à l'hôtel : vérifier les conditions de vie du ménage à l'hôtel, identifier la présence d'un référent social d'accompagnement, effectuer une première évaluation du besoin d'accompagnement du ménage afin d'établir le degré de suivi nécessaire. Vous assurerez un suivi jusqu'à la prise en charge du ménage par l'équipe d'accompagnement social des ménages à l'hôtel. Vous orienterez les ménages vers les partenaires préalablement identifiés afin de répondre aux besoins de première nécessité. Vous suivez une file-active de ménages en complémentarité d'un référent de droit commun : assurer la liaison entre la vie à l'hôtel et le référent social existant, assurer la liaison entre le référent social et le SIAO orienteur (veiller à la complétude des demandes de réorientation, gérer la transmission des certificats d'hébergement et d'accompagnement.), veiller à la mise en œuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier. Vous rendez compte de votre activité dans les outils dédiés. Enfin, vous intervenez en urgence auprès des ménages en situation de très grande vulnérabilité identifiés par les partenaires : établir un contact avec le ménage dans un délai court (48 à 72h), rencontrer et orienter le ménage pour accéder aux aides de première urgence et vers les services compétents pour l'ouverture des droits, identifier l'ancrage territorial pertinent pour adapter le renouvellement de prise en charge hôtelière le cas échéant. Qualifications Idéalement diplômé-e du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente), vous avez une première expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale. Vous savez réaliser des entretiens individuels et rédiger des notes de synthèse sociales. Vous êtes en capacité de prioriser vos interventions en fonction du degré d'urgence des situations et d'organiser votre temps de travail de manière autonome. Vous maîtrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers. Votre maîtrise d'une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein - 35heures Date de prise de poste : dès que possible Déplacements : ponctuellement sur le département de Seine-Saint-Denis Télétravail : 1 jour / semaine Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 Lieu de travail : Montreuil (M° Robespierre) Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées. Cadre de travail Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un cadre de travail avantageux ! Tickets-restau 9,80€ (60% à la charge de l'employeur) Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) Action Logement Mutuelle taux unique (106€ par mois pour le salarié et ses ayants droits) Congés : 25 jours de congés payés 18 jours de congés trimestriels Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Transports : Remboursement des abonnements à 50% ou 100% selon le poste. Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission Locaux : Espaces de travail et de convivialité collectifs

Description du poste : Référence : AA1503PE Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein d'une entreprise internationale et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure ! Le poste : ArianeGroup recrute un(e) Technicien(ne) Traitements de Surface en Bain pour son centre de production métallique des Mureaux, un site innovant qui contribuent à la fabrication de pièces mécaniques pour les programmes ArianeGroup. Au sein de l'atelier Traitement de Surface votre rôle sera de réaliser les suivis de la chimie des bains, la préparation, le traitement de surface des pièces primaires sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Missions Gestion de la ligne de traitement de surface Calcul des concentrations et des rajouts suivant les résultats d'analyse de bains · Utilisation des moyens de contrôle mis à disposition (titreur automatique, PH-mètre Gestion du circuit de retraitement d'eau et prélèvement pour analyse des bains Activités de traitement sur pièces Préparation des pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage) · Conduite de la ligne et des moyens en traitement de surface · Prise d'initiative d'approvisionnement en cas d'attente · Maintien du lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement · Respect des processus (Qualité, Délai, Coût), du port des EPI et des règles de sécurité au poste de travail · Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application · Réalisation de la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles · Amélioration continue : participer au groupe projet sur les nouveaux investissements Qualifications Requises***Formation de niveau Bac professionnel ou BTS en traitements de surface, chimie, matériaux ou équivalent. * Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, spatial, automobile Connaissances approfondies des procédés de traitement de surface en bain (chimie des solutions, paramètres de traitement, contrôles qualité Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle (pH-mètre, conductimètre, appareils de mesure d'épaisseur Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Connaissance des normes environnementales et de sécurité liées aux traitements de surface. * Habilitation aux risques chimiques souhaitée. Pour Postuler Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via [Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement Note: Remember to replace '[Insérer le nom du site ici si possible]' and '[Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement]' with the actual location and application details. You can also adjust the experience level and specific skills to precisely match the requirements of the role. Quelques mots sur le site de : Les Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone. Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologique,Bac+2, type BTS - DUT - DT