POSTE : Electrotechnicien - Automaticien H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement ADECCO recrute un Technicien de Maintenance Electricité H/F pour intégrer une entreprise dynamique du secteur de l'emballage à Gien. Rémunération entre 28 et 35 K€ hors primes. Horaires de journée, 37 heures par semaine de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 de lundi à jeudi. Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. 10 RTT + astreintes rémunérées 1 fois par mois du lundi au lundi. Le candidat retenu pour ce poste appartiendra au département de maintenance électrique de l'usine et sera responsable de la maintenance, de la réparation et de l'installation des points électriques et électroniques des machines, ainsi que de toutes les installations électriques de l'usine. Principales responsabilités : - Responsable du bon fonctionnement des équipements électriques et électroniques des unités de production - Participation à l'entretien régulier, à l'amélioration et à la modernisation des installations - Collaboration avec d'autres départements pour résoudre les problèmes survenant lors du processus de production Votre profil : - Bac pro + 2 ou 3 électrotechnique ou automatisme - Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur site industriel - La connaissance de l'automatisation et/ou de la programmation d'automates programmables sera considérée comme une qualification supplémentaire. - Habilitations électriques - Sens de la sécurité, capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, adaptabilité, et compétences en analyse de problèmes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

en tant que responsable ressources humaines : REGLEMENTATION - Veiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les évolutions légales, règlementaires, conventionnelles de son domaine d'activité. - S'assurer des mises à jour des affichages obligatoires. - Assurer la préparation des élections des représentants du personnel - En collaboration avec la direction, veiller à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels. Elaborer les documents de suivi de synthèse. - Etablir la DSN et la DSN évènementielle. Contrôler l'exactitude des déclarations sociales. Identifier et résoudre les anomalies. - Participer à une démarche de prévention des risques. - Gérer et établir l'ensemble des documents du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeurs, documents de fin de contrat. - Assurer la convocation aux visites médicales. - Mettre en œuvre les procédures de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) et gérer administrativement les sanctions disciplinaires > PAIE - Préparer les paies et les établir. - Réaliser les acomptes sur salaire. - Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistrer les temps de présence de l'ensemble du personnel et des éléments variables de paie. > SOCIAL - Déclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers. - Répondre aux demandes de la CPAM. - Etablir les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de mutuelle / prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. - Répondre aux demandes d'attestations des salariés > RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser des annonces et présélectionner les CV afin de les proposer à la direction ou aux managers de rayons. > FORMATION - Etablir, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences, gérer le budget de formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires - Veiller au suivi des formations obligatoires Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de type Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans en Ressources Humaines. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre confidentialité, votre rigueur et votre réel esprit d'équipe, vous êtes ouvert et flexible. Autonome, vous êtes capable de vous organiser seul(e) en tenant compte des priorités. Contrat CDI 36h45 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

POSTE : Attache Commercial Itinerant Spe Batiment H/F DESCRIPTION : Vos missions : Rattaché(e)à l'agence du 59 et au Chef des Ventes, vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur (artisans, PME, industriels) et vous avez pour principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur le secteur du Nord (59). - Prospecter activement de nouveaux clients et détecter des opportunités de croissance. - Accompagner vos clients avec une expertise technique - Construire des solutions sur mesure, en lien avec un(e) Commercial(e) Sédentaire. - Négocier et conclure vos ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. - Assurer un suivi rigoureux : Reporting, analyse des résultats, veille concurrentielle et organisation de tournées. PROFIL : Votre profil : - Vous justifiez de 3 à 4 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire d'Attaché Technico-Commercial itinérant, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales (prospection, fidélisation, négociation) et votre expertise technique dans le secteur du bâtiment. - Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client, avec un fort sens du service. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. - Bac +2 minimum à dominante technique et commerciale, permis B indispensable. Ce que nous vous offrons : - CDI Temps plein à pourvoir dès que possible - Localisation : Agence de WASQUEHAL (59) - Un secteur porteur avec une clientèle professionnelle variée et fidèle. - Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité. - Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu nationalement. - Une formation solide à nos gammes de produits et un accompagnement dans votre intégration. - Rémunération attractive composée d'un fixe + prime mensuelle + avantages groupe (véhicule de société, Tel, PC, participation, intéressement, mutuelle, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Un challenge passionnant : reprendre un secteur à fort potentiel - Une entreprise solide et en pleine croissance - Des outils, une culture de la performance et un esprit d'équipe fort - Des perspectives d'évolution réelles - Une intégration structurée pour vous permettre de réussir rapidement Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise ! Je suis recruteur au Mercato de l'Emploi et j'attends vos CV avec impatience ! Ref: 4gas3i4et5

POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) Maintenance curative & diagnostic - Intervenir rapidement en cas de panne pour identifier l'origine du dysfonctionnement. - Diagnostiquer les anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. - Réaliser les dépannages en limitant l'impact sur la production. Maintenance préventive - Exécuter le plan de maintenance préventive selon les gammes établies. - Réaliser les contrôles, réglages et remplacements nécessaires pour anticiper les pannes. - Participer à l'amélioration continue du plan de maintenance. Travaux techniques - Intervenir sur des équipements variés : moteurs, convoyeurs, machines automatisées, vérins hydrauliques, circuits pneumatiques, etc. - Lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Amélioration continue - Proposer des actions d'optimisation visant à améliorer la performance et la sécurité des installations. - Contribuer à l'analyse des pannes récurrentes. Reporting & documentation - Renseigner les interventions dans la GMAO. - Garantir la traçabilité des opérations. Formation - Bac Pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent. Compétences techniques - Solides notions en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. - Connaissance des automates industriels (un plus). - Lecture de plans et schémas techniques. - Maîtrise des outils de diagnostic (multimètre, analyse vibratoire, capteurs?). Qualités attendues - Sens du service et de la réactivité. - Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité. - Capacité à travailler en équipe avec la production. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Description du poste : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement Aide-Soignant(e)s Jeunes Diplômé(e)s (Loi Valletoux) Vous êtes jeune diplômé(e) ou bientôt diplômé(e) et éligible aux vacations (Loi Valletoux) ? Vous recherchez des missions flexibles au sein d'une équipe bienveillante et dynamique ? Rejoignez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour bien démarrer votre carrière ! Vos avantages Poste : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État * Contrat : Vacation, CDD ou CDI selon vos disponibilités et envies Lancez votre carrière dès maintenant avec Archimed et intégrez un environnement motivant et humain ! Pourquoi rejoindre ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ ? Suivi personnalisé : Un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer et progresser sereinement. Flexibilité des missions : Choisissez vos horaires et vos missions pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Formation continue : Bénéficiez de formations régulières adaptées à votre profil pour évoluer rapidement. Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe respectueuse et chaleureuse, où vous pourrez vous épanouir pleinement. Nos avantages ¿ Ambiance collaborative : Évoluez au sein d'équipes solidaires où l'entraide est essentielle pour garantir des soins de qualité. ¿ Cadre valorisant : Chaque établissement partenaire met l'accent sur la communication et l'épanouissement des professionnels de santé. ¿ Auto évaluation et Parcours Carrière Santé : Un questionnaire pour mieux vous connaître et vous orienter vers les missions qui correspondent à vos attentes et à vos priorités. Chez ARCHIMED, notre priorité, est de vous proposer la mission qui VOUS correspond. N'hésitez pas à nous contacter si vous ne trouvez pas l'opportunité idéale, nous étudierons ensemble votre projet pour le concrétiser. Description du profil : Votre profil***Vous êtes jeune diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) Aide-Soignant(e Vous êtes passionné(e) par les soins et avez envie de découvrir différents établissements et spécialités. * Vous êtes autonome, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Rejoignez la communauté de soignants Archimed ! Envoyez votre CV à Céline DAVENEL par mail***ou contactez-nous au***ou Tiffany VINCENT Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

POSTE : Aide Ménager - Aide Ménagère H/F DESCRIPTION : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Votre rôle ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Decazeville . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : · Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols · Repasser et prendre soin du linge · Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! PROFIL : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous forme et on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes ! NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire, dans le cadre d'un remplacement, au sein du service du Laboratoire de Biologie Médicale et Service d'Anatomie et de Cytologie Pathologique. Ces services réalisent et traitent réciproquement des prélèvements biologiques en vue d'analyses selon les prescriptions médicales, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. MISSIONS PRINCIPALES Dans le LBM Le technicien de Laboratoire exécute les examens de biologie pouvant être réalisés selon des protocoles établis de la réception des prélèvements à la validation technique du résultat. Dans le secteur où il est affecté: • Le technicien de laboratoire assure la mise en route des automates, réalise les calibrations si nécessaires et vérifie que les contrôles de qualité internes sont ciblés. • Il assure la réception des prélèvements au guichet et assure le traitement pré analytique et post analytique des échantillons • Il assure les maintenances préventives nécessaires suivant les procédures en vigueur. • Il réalise les analyses suivant les procédures validées et valide techniquement les analyses. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à temps plein - A pourvoir uniquement par voie contractuelle, CDD de 2 mois (renouvelable) dans le cadre d'un remplacement Grade : Technicien de Laboratoire - Rémunération par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de : M. MONCLIN, Cadre de Santé, 02.97.01.46..94 et Mme PASQUALI, Cadre de santé, 02.97.01.40..58 Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE REQUIS • Respecter les procédures • Etre rigoureux • Savoir communiquer • Respect de la confidentialité. • Esprit d'équipe • Etre force de proposition • Avoir un esprit d'initiative DIPLÔME ET EXPERIENCE PROFESSSIONNELLE Titulaire d'un BTS ou DUT d'Analyses Biologiques ou DELAM ou DETAB ou autres diplôme permettant d'exercer en tant que technicien(ne) de laboratoire.

RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F). Rattaché au service Gestion des carrières et des rémunérations, vous aurez pour missions : Gestion administrative du personnel • Constitution et tenue des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction, • Edition des actes administratifs et saisie sur le logiciel RH, • Gestion de la carrière des agents et instruction : temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d'échelon, de grade, des dossiers de promotion interne, • Gestion et suivi des dossiers « maladie », • Gestion et suivi des agents en fin d'emploi, • Constitution des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d'activité, • Gestion de l'absentéisme : paramétrage des droits, contrôle des absences et saisie des congés exceptionnels, • Rédaction d'attestations, certificats et courriers divers Gestion de la paie • Saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, • Travaux après paie en binôme, • Déclaration des données sociales Liens avec le référent informatique • Faire remonter les problèmes rencontrés auprès du référent informatique Formations internes • Participer à la formation interne au sein de la DRH en animant des rencontres thématiques Guide de procédures • Contribuer à l'élaboration d'un guide de procédures et à la rédaction de documents modèles (courriers, actes administratifs). Cycle de travail au choix : 38 heures sur 5 jours ou 37 heures sur 4,5 jours. Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 1er mai 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du droit du travail, ainsi que d'une bonne maîtrise des règles de la paie et de la comptabilité publique. Vous connaissez l'environnement de travail des collectivités territoriales, maîtrisez les outils bureautiques et utilisez avec aisance un outil de gestion des ressources humaines (SIRH). Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux exigences du service.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

POSTE : Électricien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la métallurgie du cuivre à Villers-St-Paul, un Électricien de maintenance (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous procédez à la maintenance électrique, préventive et corrective des machines dans le respect des consignes de sécurité, vos principales missions consisteront à : - Assurer les différents travaux d'entretien, de réparation et de dépannage des machines de production. - Détecter et diagnostiquer les anomalies. - Assurer les différents travaux neufs (installation, mise en route, fiabilisation des moyens). - Établir les feuilles d'entretien préventif. - Assurer les interventions en automatisme de premier niveau. Votre profil Compétences requises : Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (ou équivalent) minimum, avec de solides compétences en électricité industrielle et notion d'automatisme. Vous bénéficiez d'une solide expérience réussie en maintenance. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe. Ce que l'entreprise propose : -Statut : Technicien. -Horaire de journée ou d'équipe en 2x8 (05h - 12h / 13h00 - 20h00) -Rémunération en fonction du profil sur 13 mois. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :