FUNCIONES: - Preparación, servicios y recogida de desayunos. - Atención directa al cliente (tomar pedidos de cafetería/cocina). - Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. - Gestión de cobros. REQUISITOS: - Experiencia previa en bar o restaurante. - Carné de conducir: Tipo B. - Se valorará buen trato a los clientes. CONDICIONES: - CONTRATO DE TRABAJO: Laboral temporal. - JORNADA DE TRABAJO: A tiempo parcial (4 horas/día). - HORARIO DE TRABAJO: De 8 a 12 horas. - SALARIO: Según Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001451 Las personas interesadas en esta oferta de empleo deberán: - Enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: info@hotelvillamarron - Llamar para concertar cita previa en el teléfono: 623019353 - No se aceptarán visitas sin cita previa..

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*** FUNCIONES: - Realizar la limpieza y preparación de las habitaciones. - Realizar la limpieza y preparación de las zonas comunes. - Respetar las normas de seguridad en el entorno de trabajo. *** REQUISITOS: - Carnet de conducir B y vehículo propio. - Residencia en Piloña o concejos limítrofes. - Conocimientos de productos y técnicas de limpieza de alojamientos hoteleros. - Experiencia previa en el puesto de 1 año. *** CONDICIONES LABORALES: - Contrato laboral temporal de 8 meses. - Jornada completa. - Horario de 10:00 a 18:00 horas (adaptandose a las necesidades de producción) - Incorporación el 1 de abril de 2026.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026000924 Las personas interesadas en la oferta de empleo deben enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: hotel@palaciodecutre.com .

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FUNCIONES: - Montar componentes eléctricos y mecánicos. - Mecanizado de cajas, aparellaje, cableado, etc. REQUISITOS: - Experiencia en taller de producción mecánico o eléctrica - Permiso de conducir B. - Valorable formación en electricidad o automoción. - Por tratarse de un Centro Especial de Empleo, la persona interesada deberá tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad para el desempeño de profesión habitual por el organismo competente. CONDICIONES: - Contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de tres meses de duración. - Jornada de trabajo completa. Rotación semanal de turnos de mañana y tarde. - Salario: según convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000782 Las personas interesadas que cumplan requisitos pueden enviar su CV a: taller.operarios@outlook.com .

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Te apasiona el trato con las personas, tienes don de gentes y te encanta el mundo inmobiliario? ¡Entonces queremos conocerte! En Emerita Casa estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a comercial inmobiliario/a dinámico, con actitud proactiva y muchas ganas de crecer con nosotros. 🧭 ¿Qué harás? 🔹 Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler 🔹 Atención a clientes compradores e inquilinos 🔹 Acompañamiento durante todo el proceso de compraventa o alquiler 🔹 Coordinación de visitas y seguimiento ✅ Requisitos: – Residencia en Mérida o alrededores – Buena presencia y habilidades comunicativas – Valorable experiencia en el sector inmobiliario – Vehículo propio y disponibilidad inmediata ✨ Ofrecemos: – Incorporación a una empresa con buen ambiente y en plena expansión – Formación continua y apoyo desde el primer día – Comisiones atractivas por objetivos – Flexibilidad y posibilidad de crecer profesionalmente 📧 Envíanos tu CV a: info@emeritacasa.com.

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Åbo Akademi söker två forskardoktorer med inriktning historia. Befattningarna hör till den av Finlands Akademi finansierade spetsforskningsenheten NARS (Nationalism Research in the Humanities) som är placerad vid ämnesklustret kultur, historia och filosofi vid Fakulteten för human- och samhällsvetenskap i Åbo, Finland. Anställningarna som forskardoktor är för perioden 1.8.202631.7.2028. De tidsbundna anställningarna är på heltid. Se annonsen i sin helhet på engelska nedan. * [Åbo Akademi University](https://www.abo.fi/en/) is an internationally acknowledged research university with an extensive responsibility for providing education in Swedish in Finland. With its strong Nordic ties, Åbo Akademi University has an acclaimed and recognized position within research and education both nationally and internationally. Åbo Akademi University invites applications for two fixed-term positions as Postdoctoral Researcher in History for the period 1 August 202631 July 2028. The positions are part of the Research Council of Finland funded NARS (Nationalism Research in the Humanities) Centre of Excellence. The appointments are full-time and located at the department of Humanities, unit of Culture, History and Philosophy, at the Faculty of Human and Social Sciences, Åbo Akademi University. The location of work is in Turku, Finland. Research environment NARS Centre of Excellence The CoE NARS consists of four research teams at the Finnish Literature Society, Tampere University, the University of Helsinki and Åbo Akademi University, who study nationalism from the perspectives of historical scholarship and cultural memory studies. The research task is to explore how peoples experiences, emotions, and memories interact with national systems of meaning-making and how nations are constructed in human action. The aim of the CoE is to explain how nationalism works in practice, how it influences the lives of different groups of people, and to expand our understanding of nationalisms various manifestations and functions. The team at Åbo Akademi University is focused on minority nationalisms, and studies interactions, interconnectedness and indifference in relation nationalisms among minority groups. PROFILE AND TASKS We are hiring postdoctoral researchers whose expertise is in nationalism studies in the humanities and who are researching minority nationalism from a comparative perspective. The research is not limited to specific geographical areas or time periods but should employ comparative methodologies in relation to minority nationalisms. The postdoctoral researchers will primarily focus on their own research and be a part of the activities at NARS. They will also be expected to teach (5 %) and organize workshops and seminars. The preferred start date is 1 August 2026. Or start date according to agreement. QUALIFICATIONS AND EVALUATION A postdoctoral researcher is required to hold a doctoral degree in a relevant field, e.g history or a related field. The time elapsed since receiving the doctoral degree should not exceed four years. The applicants should have: strong track record and documented ability to conduct independent research, ability to work collaboratively in interdisciplinary teams and communicate results clearly, strong documented communication and writing skills in English. The applications will be assessed as follows: Research competence (60%), including academic merits and scholarly publications in the relevant scientific field, relevance of the research plan, previous participation in research projects and requested practical skills. Interactive competence (20%), including administrative experience, co-operative skills, the ability to interact with the surrounding academic environment and society, as well as international collaboration within the relevant research field. Pedagogical competence (20%), including teaching and supervision experience, experience in teaching planning and development, university pedagogical studies or equivalent. The appointment will be based on an overall assessment of the applicants potential for development and competencies and in relation to the necessary qualities to carry out the tasks for the position successfully. The applicants may be invited to an interview that can take place in person or on distance. SALARY AND CONDITIONS The salary is determined by the [collective agreement system of Finnish universities](https://www.sivista.fi/wp-content/uploads/2025/05/YPJ-ja-harkkarien_Palkkataulukot_010725_010626_010627.pdf), aligning with the research personnel category. The requirement levels of the researcher positions are 56. In addition, a salary component based on personal performance is paid. The average monthly salary, depending on previous experience and skills, is around 36004100 euros per month at the beginning of the employment. Researchers have a total working time of 1,612 hours per year. A trial period of six months applies to all new employees. APPLICATION Please submit your electronic application no later than 4 May 2026 at 15:00 (EET, Finnish time zone). Åbo Akademi University uses the Laura recruitment tool for electronic applications, please see [guidelines on the electronic application](https://www.abo.fi/en/about-abo-akademi-university/come-work-with-us/instructions-for-submitting-an-application/). The application should include the following enclosures (in English): 1. A cover letter describing your scientific background, research interests and motivation for the assignment (max 2 pages). 2. A CV (according to [Finnish National Board on Research Integrity recommendations](https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae), TENK) including a full list of publication and works accepted for publication, listed according to [classification of Ministry of Education, Science and Culture](https://www.aka.fi/en/research-funding/apply-for-funding/how-to-apply-for-funding/az-index-of-application-guidelines/list-of-publications/). 3. A research plan for the position at hand (max 3 pages) 4. Copies of degree certificate(s) 5. Names and contact details of max three reference persons. BENEFITS Join our dynamic and innovative international community by seizing the opportunity we present. As a member of the Åbo Akademi Un

Responsable Communication 80\-100% Afin de renforcer la visibilité de notre institution et soutenir notre gouvernance, le CMS Martigny \& Régions met au concours le poste suivant : Responsable Communication 80\-100% Votre mission : Rattaché\-e au directeur général, vous êtes responsable de la communication institutionnelle du CMS Martigny \& Régions. Vous élaborez, coordonnez et mettez en œuvre les actions de communication visant à valoriser les missions et les prestations de l’institution, à renforcer sa visibilité et à soutenir la circulation de l’information au sein de l’organisation. En complément, vous apportez un soutien administratif et organisationnel à la direction, contribuant au bon fonctionnement et à l’efficacité de la gouvernance. Vos principales responsabilités : Communication institutionnelle (activité principale) Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’institution ; Concevoir et diffuser des contenus pour les différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, publications, supports imprimés) ; Développer et animer les dispositifs de communication interne afin de favoriser une circulation claire et cohérente de l’information ; Organiser et promouvoir des événements institutionnels contribuant à la visibilité du CMS ; Assurer la cohérence de l’image institutionnelle et le respect de l’identité visuelle ; Conseiller la direction et les responsables dans leurs actions de communication (business partner); Coordonner les relations avec les médias et les partenaires de communication; Piloter l’élaboration du rapport annuel. Soutien à la direction (activité complémentaire) Soutenir le directeur général et la direction dans l’organisation et le suivi de leurs activités ; Préparer et assurer le suivi administratif des séances de direction (convocations, documents, procès\-verbaux) ; Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents institutionnels (courriers, notes, rapports, présentations) ; Assurer la circulation de l’information entre la direction, les cadres et les services ; Organiser des séances, événements ou déplacements liés aux activités de la direction. Votre profil : Formation Formation supérieure en communication, relations publiques ou journalisme ; Formation commerciale ou en économie d’entreprise (atout). Expérience Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction de communication institutionnelle ; Expérience dans une organisation publique ou parapublique, idéalement dans le domaine socio\-sanitaire. Compétences Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français ; Maîtrise des outils de communication digital (site internet, intranet, réseaux sociaux)et de bureautique collaborative (Microsoft 365, Teams, SharePoint) ; Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à comprendre et fédérer des interlocuteurs variés. Créativité, orientation solutions ; Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Rigueur, fiabilité. Nous offrons : Une fonction clé pour la visibilité et le rayonnement de l’institution ; Un rôle transversal au cœur des enjeux stratégiques du CMS ; Un environnement de travail dynamique et collaboratif ; Des outils de travail mobiles et modernes ; Des opportunités de formation continue et de développement des compétences ; Des prestations sociales attractives et des avantages employés ; Des conditions de travail conformes à la CCT SLD du Valais. Informations pratiques : Entrée en service : 1er juin 2026 ou à convenir Délai de postulation : 19 avril 2026 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) via notre plateforme de postulation en ligne. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Musy, directeur général, au . jid8de967ejm jit0314jm jiy26jm

Technologue en production chimique et pharmaceutique basé à Vouvry (Chablais Valaisan) Un laboratoire pharmaceutique actif dans les domaines de la pharmacie et des biotechnologies recrute pour le Département Production chimique un opérateur (H/F) à 100%, pour une durée indéterminée. TRB Chemedica, groupe suisse pharmaceutique international, actif dans plus de 60 pays, est un acteur majeur depuis 40 ans dans la production et la distribution de thérapies de références pour le traitement des affections ophtalmologiques, rhumatologiques et neurologiques. Entreprise de taille humaine, TRB développe une culture où l’autonomie, la confiance et la créativité constituent un véritable socle à l’épanouissement professionnel. L’organisation du travail en mode projets permet aux talents de développer des compétences transverses, favorisant ainsi la polyvalence et la promotion interne. Spécialisé dans la production d’injectables et de principes actifs neurologiques, le site répond aux exigences les plus élevées au travers notamment de sa certification aux GMP ainsi qu’à l’ISO 13485\. Idéalement situé à quelques kilomètres de lac Léman et du Domaine des Portes du Soleil, il offre un cadre de travail privilégié. Technologue en production chimique et pharmaceutique Votre contribution à l’entreprise : Sous la supervision du Responsable d’atelier, vous participez à la fabrication d’un principe actif neurologique, en appliquant rigoureusement les procédures en vigueur et conformément à la politique qualité de l’entreprise. Préparation des installations et du matériel Réalisation des diverses étapes de production Respect des consignes de sécurité et de protection de l’environnement Nettoyage et entretien des équipements Participation au service de piquet Ce poste est actuellement prévu en horaire de jour. Il peut cependant être soumis au travail en 2 équipes de ère temporaire ou permanente. Vos aptitudes et talents : Au bénéfice d’un CFC de technologue en production chimique et pharmaceutique ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une expérience similaire de 5 années minimum dans l’industrie chimique en zone ATEX, idéalement dans un environnement pharmaceutique. Les connaissances GMP sont un plus. Vous avez la capacité d’anticiper et de réagir de façon appropriée aux évènements ayant une incidence sur la sécurité, sur la qualité, sur les performances et sur les pertes. Vous maîtrisez parfaitement la langue française avec de bonnes connaissances de l’anglais et des outils informatiques usuels. Vous êtes domicilié à moins de 30 minutes de Vouvry. Enfin, votre capacité à communiquer de ère concise et efficace, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe sont autant de qualités venant parfaire votre profil. Entrée au 1er mai ou date à convenir Notre proposition : Intégrer TRB Chemedica SA c’est l’assurance de bénéficier : De l’accueil bienveillant d’une équipe compétente et dynamique, ayant à cœur de favoriser le développement personnel. De prestations sociales de premier ordre (Caisse de pension, assurances perte de gain maladie et accident). D’un 13ème salaire, de minimum 25 jours de vacances par année ainsi que de jours offerts en supplément des jours fériés officiels du canton du Valais. D’un parking gratuit, de tarifs préférentiels pour les repas. D’avantages proposés par des partenaires de la région. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes). Retrouvez nos postes vacants sur notre site internet : / jid8ed76d3jm jit0313jm jiy26jm

Un/\-e Secrétaire \- gestion des garanties, estimations \& paiements patients à 100% en CDM Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs. Un/\-e Secrétaire \- gestion des garanties, estimations \& paiements patients à 100% en CDM Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes \| Genève Durée d'engagement : Dès que possible et jusqu'au 30 novembre 2026 Type d'emploi: À durée déterminée Numéro de référence: 68785 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien\-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE Au sein du département Flux \& Performance, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation financière des admissions patients. Vous êtes responsable du suivi des garanties de prise en charge, de l'établissement des estimations ainsi que du suivi des paiements avant hospitalisation. Vous contribuez activement à la fluidité des processus et à la qualité de la prise en charge, en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. TÂCHES PRINCIPALES Gestion des garanties de prise en charge (GPC) Identifier les garants (assureurs, cantons, tiers payeurs) et assurer leur suivi Obtenir et contrôler les garanties (relances, mises à jour, prolongations) Garantir la qualité et la fiabilité des données patients Établissement des estimations \& analyse tarifaire Élaborer et suivre les estimations dans des délais courts Analyser les conditions de prise en charge (LAMal, LCA, conventions) Appliquer les règles tarifaires et spécifiques selon les situations Coordination \& communication Collaborer avec les équipes internes (réservations, finances, admissions, etc.) Assurer une communication claire avec patients, médecins et assureurs Garantir la circulation fluide des informations financières Suivi des paiements patients Assurer le suivi des paiements avant admission Identifier les situations à risque et proposer des solutions adaptées Polyvalence Participer ponctuellement au soutien de l'équipe de réservation FORMATION REQUISE CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente Minimum 2 ans d'expérience en facturation / gestion des garanties, idéalement en milieu hospitalier Excellente connaissance du système d'assurances suisse VOTRE PROFIL Très bonne maîtrise d'Excel Français C2 \- Anglais B2 Sens du service et orientation patient Rigueur, organisation et fiabilité Excellentes capacités de communication Esprit d'équipe et collaboration interdisciplinaire Capacité à gérer les priorités et à travailler de ère autonome NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. VOTRE CANDIDATURELa Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e\-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. jid29931ecjm jit0313jm jiy26jm

Assistant.e pôle « Formation » Créée en 2006 par la FER Genève, F4S SA est basée à Plan\-les\-Ouates et déploie ses activités dans toute la Suisse romande en qualité d'acteur majeur dans le domaine de la santé et sécurité au travail, notamment grâce à sa large équipe de spécialistes pluridisciplinaires. Le pôle « Formation » de F4S est actif dans le développement et l’animation de formation, séminaires et ateliers dans le domaine de la sécurité et santé au travail pour ses clients externes et garant du développement des compétences de ses clients internes. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e Assistant.e pôle « Formation » Votre mission : Vous jouez un rôle essentiel dans la bonne organisation et la coordination du pôle, notamment des cursus de formation certifiants. Interlocuteur·trice privilégié·e des participant·e·s, des formateur·trice·s et des client·e·s internes, vous contribuez activement au suivi qualité, à la gestion administrative des certifications ainsi qu’au bon déroulement des formations. Vos tâches principales : Accueillir, informer et accompagner les participants (téléphone, inscriptions, informations sur les cursus et examens). Coordonner les plannings et séances d’information, et actualiser les supports en ligne. Gérer la logistique des formations : salles, matériel, organisation générale. Traiter les inscriptions, questionnaires de satisfaction, listes de présence, attestations et certificats. Mettre à jour les plans de formation et soutenir la création/amélioration des contenus pédagogiques. Assurer la mise à jour des bases de données et contribuer aux dossiers d’accréditation (Eduqua, SST, CFST). Qualifications: Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la formation ou de la coordination administrative. Vous êtes à l’aise avec les plateformes de formation / LMS (un atout). Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez l’allemand à l’oral (niveau B1\). Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Suite Office ou équivalent). Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité Aptitudes et compétences : Vous faites preuve d’assertivité, d’un excellent sens du contact et d’un bon entregent. Vous êtes orienté·e client, solutions et efficacité. Vous travaillez avec rigueur, méthode et sens du détail. Vous savez vous adapter, réagir rapidement et gérer les imprévus. Vous possédez un bon esprit de synthèse, faites preuve d’autonomie et de proactivité. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration interservices. Notre offre : Nous vous proposons de rejoindre une équipe de spécialistes de la santé et sécurité au travail. Vous bénéficierez : Des conditions d’emploi attrayantes avec des avantages sociaux compétitifs Une organisation flexible du temps de travail souple, favorisant l’équilibre vie professionnelle/ vie privée Des opportunités de formation continue et de développement professionnel Intéressé.e ? Envoyez\-nous votre candidature dès aujourd’hui! Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part. jida13c1e0jm jit0313jm jiy26jm

Coordinatrice ou coordinateur \- Ergothérapeute (80%\-100%) Le Réseau Santé Région Lausanne est une association qui regroupe plus d’une centaine d’institutions et professionnel·le·s de la santé – CHUV, centres de traitement et de réadaptation, EMS, aide et soins à domicile (CMS) et médecins – ainsi que 61 communes. Avec une centaine de collaborateur·trice·s, nous contribuons à l’orientation des patient·e·s et à la continuité des soins, notamment au travers du Bureau régional d’information et d’orientation (BRIO). Nous menons également des projets visant à améliorer la qualité et la coordination des soins, principalement au bénéfice d’une population âgée et fragilisée par une ou plusieurs maladies chroniques. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous sommes à la recherche d'un·e : Coordinatrice ou coordinateur \- Ergothérapeute (80%\-100%) Vous êtes ergothérapeute ? Vous êtes curieux·se, prêt·e à diversifier votre expérience et à relever un nouveau défi ? Votre sens de l’accompagnement vous pousse à soutenir la personne âgée fragilisée et ses proches ? Vous souhaitez exercer une activité dynamique en coordonnant des parcours de soins au sein de la liaison communautaire, tout en créant des partenariats ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons ! Votre mission : Anticiper et planifier, en collaboration avec les autres professionnel·le·s, l’orientation de l’usager·ère dans le réseau de soins. Sur la base de votre expertise (ergothérapie), évaluer les besoins fonctionnels et formuler des projets d’orientation adaptés. Faciliter et coordonner la continuité des soins en communiquant et agissant comme interface/pivot entre les différents partenaires, en tenant compte des besoins de l’usager et des ressources du système de santé. Informer l’usager·ère, ses proches aidants et les professionnel·le·s concernés des options et de leur évolution, activer les prestations nécessaires et mobiliser les intervenant·e·s de première ligne. Votre profil : Formation supérieure (Bachelor HES) obligatoire : nous recherchons activement des ergothérapeutes (ainsi que des infirmier·ère·s) souhaitant évoluer vers la coordination dans la liaison communautaire Expérience professionnelle communautaire ou hospitalière et bonnes connaissances du réseau socio\-sanitaire vaudois Aptitudes à travailler en collaboration avec les réseaux familiaux, médicaux et institutionnels, ceci dans un contexte innovant, en ayant des grandes capacités d’écoute, d’empathie et de négociation Maîtrise des applications bureautiques usuelles et aisance dans le travail administratif Esprit d’analyse, de synthèse et de créativité et des capacités d’organisation et de gestion des priorités Nous vous offrons : Une activité variée dans un domaine d’intérêt public en constante évolution, au sein d’une équipe motivée et dynamique. Des horaires favorisant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un salaire assorti de prestations sociales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois, comprenant notamment 5 semaines de vacances par année – 6 semaines dès 50 ans – ainsi qu’un 13e salaire et des conditions de prévoyance professionnelle attractives. Vous bénéficierez également de possibilités de formation continue ainsi que des offres proposées par l’association H\-Oxygène. Date d’entrée en fonction : à convenir \- Délai de postulation : 12 avril 2026 Lieu de travail : Lausanne et environs Renseignements : Nataliya Tanasova, Responsable BRIO, tél Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail). jid2ec78bdjm jit0313jm jiy26jm