Temporis Tyrosse a une belle opportunité à vous proposer : nous recherchons un(e) Trieur/Empileur bois, avec une évolution possible vers un poste d’Opérateur(trice) de Transformation, pour une scierie implantée à Linxe (40260). Et si c’était vous ? Votre aventure commence ici : Plongez dans l’univers du bois, au cœur d’une scierie où savoir-faire, précision et esprit d’équipe sont essentiels. Vous rejoignez une structure qui valorise l’engagement et accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences. Vos missions, si vous les acceptez : - Assurer le tri et l’empilement des pièces de bois selon les consignes de production. - Contrôler la qualité et la conformité des produits manipulés. - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. - Participer activement au bon déroulement de la chaîne de production. - Évoluer progressivement vers des missions d’opérateur(trice) de transformation : conduite de machines, suivi des process et contrôle qualité. Et vous, dans tout ça ? - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Une première expérience en environnement industriel ou dans le bois serait un plus. - Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et à la qualité. - Vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la transformation du bois. Pourquoi rejoindre notre client ? -Une scierie qui valorise la progression interne et accompagne ses salariés dans leur évolution professionnelle. -Un environnement de travail stimulant, où chaque poste est essentiel au bon fonctionnement de la production. -Une opportunité de démarrer sur un poste accessible et d’évoluer vers des responsabilités plus techniques. Pour résumer : -Poste recherché : Trieur/Empileur bois H/F -Lieu du poste : Linxe (40260) -Type de contrat : Intérim - Temps plein 35h/semaine Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Mécanicien monteur en machine agricole (H/F) Lieu : Sainte‑Cécile Contrat : Intérim – mission longue Horaires : journée normale Rémunération : à partir de 12,02 € / h, selon expérience Donnez de la puissance à votre talent mécanique ! Et si vous rejoigniez une entreprise où votre précision, votre logique et votre sens du montage deviennent de vraies forces ? Temporis Chantonnay recrute un(e) Mécanicien(ne) Monteur(euse) pour intégrer un atelier spécialisé dans l’assemblage de matériel agricole… là où chaque machine prend vie grâce à vous. Vos missions au quotidien Assembler et monter des ensembles mécaniques et hydrauliques simples Procéder aux réglages nécessaires selon les consignes de montage Effectuer les essais fonctionnels pour garantir un fonctionnement optimal Réaliser les finitions et vérifier la conformité Préparer la machine avant expédition : conditionnement + badgeage ERP Le profil que nous attendons À l’aise avec les montages mécaniques et hydrauliques simples Compréhension des symboles hydrauliques de base : un vrai plus Méthodique, logique, autonome et rigoureux(se) Attentif(ve) à la qualité, avec un réel esprit d’équipe Sens du service et satisfaction client Les petits plus qui changent tout Utilisation du pont roulant sur site Temporis vous forme, pas besoin d'être expert(e) : motivation = clé du succès ! L’opportunité parfaite pour booster votre parcours ! Nouveau défi, nouveau souffle : c’est le moment de prendre votre carrière en main. Saisissez cette chance… elle ne restera pas longtemps disponible. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY : En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement Une mutuelle intérimaire Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif) L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Electrotechnicien (H/F) La société recherche un nouveau talent pour le poste un(e) Electrotechnicien(ne) (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. ?Quelques mots sur le poste : - Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité - Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements - Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires - Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO - Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service - Installation de logiciels et formation des utilisateurs Contrat : CDI à temps plein (38h20) ? du lundi au vendredi Rémunération : A partir de 22000€ brut/an (selon profil et expérience) Avantages : prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. - Formation : Niveau Bac professionnel ou BTS spécialisée en électronique / électrotechnique et appréciez la relation clients - Expérience : 5 ans sur un poste similaire? - Permis B requis) - Compétence et goût pour la partie électrique et informatique - Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention - Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence - Sens du contact client et bonne présentation - Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Alors, n'hésitez plus et postulez directement avec votre CV à jour ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 22 000 à 25 000 € par an Date de début : 30/03/2026

RESPONSABILITÉS : Idéalement, vous avez déjà bénéficié d'une première expérience en agroalimentaire, où c'est un domaine qui vous attire. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'approvisionnement de la machine en emballages, en fonction du programme de fabrication. - Effectuer les réglages de la machine. - Assurer la maintenance de 1er niveau. - Participer aux contrôles de la conformité des produits, et à la traçabilité. - Vous pourrez être amené(e) à travailler en binôme sur certaines machines. Vous devrez suivre le planning prédéfini par votre chef d'équipe dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité liées à l'agroalimentaire. - Formation au poste assurée en interne. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel. Ponctualité, dynamisme et assiduité sont les qualités que nous recherchons. Nous vous accompagnerons dès votre premier jour parmi nous, en mettant en place un planning d'intégration pour faire connaissance avec vos collègues et appréhender votre environnement de travail. Ce que nous offrons : Des horaires principalement fixes : vous commencez au plus tôt à 07H00, pour finir au plus tard, à 16H30. Vous disposez d'une heure de pause le midi. Certains samedis matins peuvent être travaillés. En moyenne, un samedi matin toutes les trois semaines. Impliqués à 150% dans notre démarche RSE, notre politique sociale est engagée : 13ème mois, accord de participation, prime d'assiduité (125 brut/Trimestre). Prime de froid de 4% du taux horaire brut, et prime d'habillage d'1.20 brut / jour travaillé. Mais pas que : - Un parcours d'intégration aux petits oignons et ce, dès le moment où vous franchissez notre porte. - Des opportunités d'évolution interne. - Intégration d'une équipe dynamique dans un cadre valorisant. L'entreprise Charcuterie Piveteau favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification suivi d'un entretien physique et dune visite de site.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une fromagerie familiale reconnue pour son savoir-faire et la qualité exceptionnelle de ses produits. Engagée dans une démarche d'excellence, notre client met un point d'honneur à valoriser les terroirs locaux. Vos missions : • Affinage des fromages : assurer le retournement, le frottage et le contrôle des fromages en affinage, en garantissant leur qualité et en respectant les normes d'hygiène strictes. • Entretien des équipements : nettoyer et entretenir les moules, équipements de production et l'atelier pour garantir un environnement propre et sécurisé. • Manutention : réaliser diverses tâches physiques, incluant le port de charges, pour déplacer fromages et équipements nécessaires à la production. • Contrôle qualité : participer aux contrôles réguliers des produits en cours de fabrication afin d'assurer leur conformité et leur qualité. Conditions de travail : • Horaires en équipe 2x8 : 5h00–12h30 / 12h30–20h00 (une semaine sur deux) • Possibilité de travail certains weekends • Mission de longue durée PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : • Une première expérience en production alimentaire ou dans un environnement similaire est un plus • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe • Vous supportez un travail physique tout en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité • Vous faites preuve de flexibilité et êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés, y compris certains weekend Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et donnez un nouvel élan à votre carrière dans une entreprise qui valorise votre engagement et votre savoir-faire. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Rejoins l'équipe Marchés stratégiques en tant que Chargé(e) de veille digitale (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. Tu contribueras à la production et à la diffusion de la veille du Groupe, en appui des équipes internes sur leurs besoins de benchmark et d'analyse marché. Accompagné mais autonome Ta tutrice, Alissa Kacem, Responsable veille digitale, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu vas : • Suivre, traiter et diffuser des publications via les outils de veille et des newsletters internes • Prendre en charge de nouvelles thématiques de veille et réaliser des benchmarks • Mettre à jour les indicateurs de performance des dispositifs de veille • Paramétrer et maintenir les outils de sourcing et de veille • Interagir avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en information PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : tu prépares un Master (M1 ou M2) en veille, intelligence économique, sciences de l'information ou équivalent • Tu maîtrises le cycle de la veille et as déjà utilisé un outil de veille (KB Crawl ou équivalent) • À l'aise dans l'analyse, tu sais trier, hiérarchiser et synthétiser l'information Tu as envie d'apprendre des méthodes structurées et de contribuer à des projets concrets • Curieux et rigoureux, tu apprécies travailler sur des sujets variés, parfois techniques • Ta maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est « the cherry on the cake » ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – • Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain • Prime de participation et intéressement • Télétravail possible : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un grand établissement public de santé en pleine modernisation, nous recherchons un(e) : CGEF SERVICE SECURITE INCENDIE (H/F) CDI – RENNES (35) – 38K€/42K€ Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Sécurité, vous piloterez l'ensemble des activités liées à la sécurité des personnes et des biens, en encadrant une équipe. Vos principales missions : • Manager et former une équipe de sécurité. • Assurer la conformité réglementaire et la maintenance des équipements. • Animer des exercices d'urgence et actualiser les protocoles. • Collaborer avec les services annexes, les forces de l'ordre et les prestataires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du SSIAP 3 et justifiez d'un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques ou de l' hygiène, sécurité et environnement. Votre expérience significative en management d'équipe, acquise idéalement au sein d'un établissement recevant du public de 1ère catégorie, vous permet d'appréhender avec expertise les enjeux liés à la sécurité incendie, à la sûreté et à la gestion de crise. Votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis sont des atouts majeurs pour ce poste. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative, vous savez faire preuve d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion et votre aptitude à convaincre seront des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • Environnement technique et humain stimulant. • Équipe expérimentée et projet de modernisation d'envergure. • Formation continue et accompagnement à la prise de poste. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche humaine et individualisée. • Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)

Nous recherchons un Chef d'Équipe Électricien Bâtiment pour un client situé à Evreux, dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au retard de plusieurs chantiers. Sous la responsabilité de notre client, vous aurez pour principales missions : Encadrer une équipe d'électriciens et gérer un budget d'heures ; Préparer et organiser les chantiers ; Poser et raccorder des équipements électriques, tant en courant fort qu'en courant faible ; Installer et raccorder des armoires électriques ; Effectuer les tirages de câbles et les raccordements nécessaires ; Mettre en service les installations électriques. Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En travaillant avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages : Rémunération attractive selon votre expérience et qualifications. 20% de majoration de salaire brut : 10% en Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% de congés payés. Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière. Compte Epargne Temps : Une épargne facile et rentable pour votre avenir. Coffre-fort numérique COFFREO : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone. Services pratiques : Mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements... tout pour vous faciliter la vie. Acompte de paye à la semaine si besoin. Parrainage récompensé : Invitez des amis et gagnez des chèques cadeaux ! Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB. Vous êtes un professionnel expérimenté, capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions en toute responsabilité. Vous devez être capable d'encadrer une équipe et de garantir la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. Compétences et qualifications requises : Habilitations électriques BS, BR, B2V minimum ; Permis B exigé ; Une expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment et dans le management d'équipe ; Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre CV, nous vous contacterons !

Postes de Monteur Câbleur basés à Huttenheim - Mission intérim L'agence d'emplois ACTUA ROSHEIM recrute pour le compte de son client, acteur reconnu dans la maîtrise de l'énergie électrique basse tension, des monteurs câbleurs (H/F) souhaitant s'impliquer sur le long terme. Vos missions principales : - Montage et câblage de coffrets et sous-ensembles pour onduleurs ou armoires électriques - Assemblage mécanique des composants dans le respect des plans et procédures - Respect strict des consignes de sécurité, d'autocontrôle et de qualité  Démarrage rapide - Intérim longue durée possible Lieu : Huttenheim Horaires : journée 7H/14H30  Les avantages proposés : - Taux horaire : 13,20 EUR brut/heure - Indemnités de déplacement selon la distance domicile/travail Parcours d'intégration humain et structuré : Après validation du CV, vous serez convié(e) à un entretien sur site comprenant : - Une visite du poste de travail - Un échange avec le service RH - Une rencontre avec le responsable d'atelier Le jour de votre arrivée, vous participez à une journée in-boarding complète (8h30 - 15h30) : - Présentation du groupe SOCOMEC et de ses usines - Formation aux règles de sécurité, à l'éthique et aux procédures internes - Accueil dans l'atelier par les équipes Déjeuner offert et pris en commun Profil recherché : - Vous avez une formation en BAC PRO Electrotechnique - Vous êtes précis(e), autonome et rigoureux(se) - Vous avez une bonne lecture de schémas électriques - Une première expérience en câblage ou montage électrique est un plus - Respect des procédures, sens du travail en équipe et sécurité sont essentiels ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante qui valorise vos compétences techniques ? ? Postulez dès maintenant auprès d'ACTUA ROSHEIM et démarrez une nouvelle aventure professionnelle avec SOCOMEC !

L'association MLEZI MAORE recrute pour son Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMPS) de Mamoudzou un.e infirmier.ère (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP Maecha est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien : de jeune enfant de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...); et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.  Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Niveau de formation : D.E d'Infirmier Compétences : Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature et CV détaillé), uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com