Poste à pourvoir de suite pour remplacement maladie CDD 1 mois renouvelable 30h hebdomadaire travail du lundi au vendredi 8h00-13h45 + 1h15 de nettoyage sur une après midi à prévoir selon planning Activités de l'emploi sous l'autorité hiérarchique du directeur ( ou adjoint) : Le cuisinier se montre accueillant et souriant envers les usagers Il échange avec l'ensemble de l'équipe les informations liées à l'exercice de sa fonction. Il peut être amené à participer aux réunions pédagogiques lorsque le thème est en lien avec sa pratique Il peut être amené à participer à l'élaboration des projets en cours dans la structure qui sont en lien avec son poste. Il assure la confection des repas en veillant au goût et à la présentation qui doivent susciter l'intérêt des enfants et les livre à l'équipe éducative qui procède au service. Il gère les réceptions de marchandise. Il assure l'entretien de la vaisselle, de la cuisine et du réfectoire. Dans toutes ses tâches, il agit conformément aux protocoles en vigueur dans l'établissement et dans le respect des obligations liées à la méthode HACCP (réception des commandes, traçabilité, marche en avant, chaîne du chaud, chaîne du froid, entretien.) Il peut participer à l'élaboration des menus, en respectant l'équilibre alimentaire et la saisonnalité. Il respecte le matériel mis à sa disposition et le maintient en bon état de marche et de propreté. Il agit dans un soucis d'économie et en intégrant les notions de développement durable (santé, respect de l'environnement.). Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : Connaissance de la méthode HACCP Connaissances en nutrition Connaissances sur le développement durable Savoir déceler les difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques Savoir travailler seul et s'organiser Savoir cuisiner et accommoder les mets Savoir utiliser les différents appareils électro-ménagers de cuisine et le nettoyeur-vapeur Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels Avoir de la rigueur et du dynamisme Etre autonome Etre souriant(e) Savoir s'adapter Savoir garder de la distance, rester professionnel et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation lors de votre candidature.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la lingerie, un(e)Assistant(e) ADP Paie en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : La gestion et le suivi de l'administration du personnel (gérer l'entrée, la vie et la sortie du salarié). La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie, Silae, La création de la fiche salariée dans le logiciel de gestion de temps de travail, Octime, La création du dossier d'intégration du salarié, (documents d'arrivée, badge,?), La réalisation de la DUE, L'édition du contrat de travail,La création et la mise à jour du dossier administratif des salariésLa gestion de la visite médicale du salarié entrant, La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance ? ? Le classement, l'archivage des dossiers du personnel ? La réception et le traitement quotidien du courrier Les réponses et l'émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement?), La gestion administrative des RH La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l'outil des temps de travail Octime, La gestion du portefeuille des centres médicaux, Le suivi du registre du personnel Le développement RH Recrutements dans la mise en ligne d'annonces, la sélection de cv et la pré qualification téléphonique. Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l'Opco Participation à tous les projets initiés par la DRH Profil : Première expérience réussie de 6 mois minimum. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Connaissance des processus de paie et des réglementations sociales en France. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Intérêt pour l'industrie de la mode et de la lingerie, avec un engagement envers la diversité et l'inclusivité.Le poste est basé à Paris (75001)Démarrage de l'alternance ASAP Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

nous recrutons un coordinateur ou une coordinatrice, éducateur(trice) spécialisé(e), appelé(e) à occuper une place centrale dans le dispositif. Ce poste ne relève ni d'une fonction strictement hiérarchique, ni d'une simple mise en œuvre opérationnelle : il s'agit d'un rôle de liant, de repère et d'impulsion au sein des équipes. Missions : - Porter et incarner une posture éducative exigeante et bienveillante. - Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants. - Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions. - Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant. - Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé). Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l'enfant, Michel Serres sur l'évolution de l'autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental. Profil : - Vous ne réduisez pas les enfants à leurs difficultés - Vous cherchez du sens plutôt qu'un cadre rigide. - Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi. - Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même. *** Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile. *** Maitrise outils informatiques CDI non cadre. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine). Prime de coordination. Date de début du contrat : A convenir CV + LETTRE DE MOTIVATION à envoyer à : au directeur : quoclac.tran-thanh@groupe-sos.org Ainsi qu'au directeur adjoint : altair.hamana@groupe-sos.org Date limite des candidatures : 15 mai 2026

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) SAV (H/F), basé à Saint Marcel lès Valence (26). Directement rattaché(e) au Chef de projets matériels, vous assurez les missions suivantes : - Vérification et test des machines avant expédition chez les clients. - Diagnostic des pannes et participation à l'analyse des dysfonctionnements. - Réparation des équipements défectueux, remplacement des pièces défaillantes. - Assemblage des pièces de nos machines. - Proposition d'améliorations sur les processus de maintenance pour optimiser la durée de vie des équipements. - Maintenance préventive des fontaines de dégraissage pour garantir leur bon fonctionnement et anticiper les pannes, chez les clients. - Maintenance corrective, avec interventions en cas de défaillance pour minimiser les temps d'arrêt, chez les clients. Profil recherché : - Expérience en Maintenance industrielle, Électromécanique, ou tout autre domaine pertinent. - Autonome, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe et collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. - Curiosité technique et envie d'apprendre dans un cadre formateur. - Sens de la rigueur et de l'organisation. - Permis B obligatoire. Rémunération et les avantages : - Une rémunération brute annuelle comprise entre 27 600€ et 30 000€. - Des tickets restaurants. - Un accord d'intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l'entreprise. - Des chèques cadeaux pour Noël via le CSE. Date de début souhaitée : début d'année 2026 Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l'histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Rejoignez ARTYZEN, l'art de l'Humain au service de votre quotidien ! Permis B et véhicule sont exigés Expérience : Débutant accepté - Formation assurée ! Horaires : Flexibles (matin, journée ou soir selon préférences) Salaire : Convention Collective Propreté CN3043 POURQUOI REJOINDRE ARTYZEN ? - Une entreprise engagée : Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire créée en 2020 dans l'Hérault - Une mission qui a du sens : Contribuez à un environnement plus propre avec des produits 100% écologiques (bicarbonate, vinaigre blanc, savon noir) - Des valeurs humaines fortes : "Une entreprise soucieuse de notre santé, en n'utilisant que des produits non nocifs pour nous et pour l'environnement" - Flexibilité assumée : "La meilleure partie de travailler avec Artyzen est la flexibilité dont disposent les travailleurs par rapport à leurs horaires de travail" - Formation et évolution : Parcours d'intégration adapté à votre niveau, tutorat et accompagnement professionnel - Équipe bienveillante : Organisation en petites équipes sectorisées de 6 à 8 personnes inspirée du modèle Buurtzorg VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Nettoyage écologique responsable : Entretien des bureaux, parties communes, espaces extérieurs Utilisation exclusive de produits écologiques labellisés Nettoyage avec du matériel professionnel spécialisé Gestion écologique des déchets et encombrants Organisation autonome : Suivre votre plan d'intervention personnalisé pour chaque mission Pointage via l'application Ximi Auto-contrôle qualité de vos prestations Signalement d'anomalies à votre responsable Sécurité et professionnalisme : Application rigoureuse des consignes de sécurité Relations professionnelles avec les clients Travail en équipe et coopération VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout votre motivation ! Sensibilité aux enjeux environnementaux Goût du travail bien fait Capacité à travailler en autonomie Esprit d'équipe Débutant ? Parfait ! Notre parcours d'intégration vous mènera au succès. CANDIDATURE Envoyez votre CV même sans expérience ! Nous privilégions la motivation et l'envie d'apprendre. Chez ARTYZEN, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à votre niveau et à votre expérience. Site web : www.artyzen.fr Type d'emploi : Temps partiel Avantages : Flextime Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

NORCA recherche pour son agence de Narbonne ( MECATRUCKS )un Mécanicien Poids Lourds En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV.

MISSION PRINCIPALE DU POSTE Dans le respect des valeurs de l'association, met en œuvre, encadre et évalue des actions spécifiques du Secteur Jeunes auprès d'un public d'enfants et d'adolescents de 11 à 17 ans en répondant aux objectifs du Projet Social du Centre Social Le Bartas. - Met en œuvre, encadre et évalue le projet éducatif et pédagogique - Soumet à la directrice du centre social les projets d'animation du Secteur Jeunes - Conçoit et organise les programmes d'activités - Participe et anime des activités de groupes - Créé les conditions de la participation et de l'implication des adolescents et des parents - Accompagne les groupes de jeunes dans leurs initiatives de construction de séjours, de projets - Encadre des séjours - Entretient les liens avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux - Participe au dispositif « Les Promeneurs du Net » et assure une présence sur les réseaux sociaux - Assure la gestion administrative, financière et matérielle - Effectue les démarches administratives de son secteur en appliquant la réglementation DRDJSCS et CAF en lien avec la Direction - Est responsable de la tenue et du suivi du fichier de présences, des autorisations parentales, enregistre les inscriptions et les règlements selon les règles institutionnelles en vigueur - Rédige et diffuse les courriers et documents de communication en direction du public, des parents et partenaires, après validation de la Directrice du Centre Social - Organise et gère la restauration (repas, goûter), - Gère le budget pédagogique alloué au Secteur Jeunes - Participe à l'élaboration des budgets des projets d'animation - Est garant de la sécurité - Garantie la sécurité des personnes et des biens dans le cadre des activités - Veille au respect de la réglementation ACM et du règlement intérieur - Assure le bon état et la gestion du matériel, des locaux et des véhicules - Participe et contribue à l'animation globale de la structure Formation et expérience professionnelle - Diplôme de Niveau 4, BPJEPS minimum exigé avec UC Direction Accueil de Loisirs - Expérience significative dans l'animation auprès des adolescents Poste à pourvoir : Avril 2026 Type de contrat : CDD REMPLACEMENT Durée du travail : Temps plein aménagé Salaire Mensuel brut = 2 274 € REPONDRE A CETTE OFFRE CV et Lettre de motivation par courrier électronique avant le 10/04/2026 : Contact : AVES - Mme Camille NOCELLA, Directrice du Centre Social Le Bartas - bartas.direction@assoaves.fr

Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez quand les journées passent à toute vitesse ? Le monde du drive n'attend plus que vous ! Nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de Commandes pour chouchouter nos clients et préparer leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Au coeur de l'activité drive, vous êtes le maillon essentiel entre nos produits et nos clients. Concrètement, vos journées seront rythmées par : La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité. La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes. La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages. Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur. La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées (du lundi au samedi) : Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 7h00). Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h30). Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif : Salaire de base : 1 915 EUR bruts mensuels pour démarrer. Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire. Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus de 2 mois de salaire sur les 4 dernières années !). Prime d'assiduité : de 0 à 200 EUR bruts annuels Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins ! Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à enfiler vos baskets et à rejoindre une équipe soudée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots sur vos motivations) !

Nous, c'est Peugeot Citroën Oraison la première agence bi marque du Groupe GO2R dans les Alpes de Hautes Provence. Nous sommes une équipe soudée qui carbure à la bonne humeur, à l'entraide et à la passion du travail bien fait. Pourquoi on recrute ? Parce qu'on aime voir nos talents évoluer et que derrière chaque moteur il y a une équipe prête à assurer un service ! Pour que nos clients repartent toujours avec le sourire et la confiance en nos services, nous avons besoin d'un Réceptionnaire Après-Vente (H/F) hors pair pour venir compléter notre équipe déjà en place, dans le cadre d'un accroissement d'activité ! Vos missions, si vous les acceptez : Accueillir les clients : renseignements et réception de leurs véhicules. Conseiller et accompagner les clients sur les besoins en entretien et réparation de leurs véhicules. Parce qu'un service bien fait c'est avant tout une écoute active Expert en la matière : vous déterminez les travaux à exécuter par un examen complet et détaillé. Faire appel à votre sens commercial avéré : promouvoir et vendre des produits complémentaires (contrats d'entretien, accessoires, promotions...) dans le cadre de la réception active. Assurer une communication fluide entre client et atelier : vous travaillez main dans la main avec nos techniciens pour fonctionner harmonieusement Garantir le bon fonctionnement de l'atelier : s'assurer que tout roule, parce qu'un atelier bien rodé ce sont des clients satisfaits et des réparations effectuées à la perfection ! Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : Vous avez un sens du service à toute épreuve : accueillir, écouter et résoudre les problèmes avec efficacité tout en gardant le cap sur la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, autonome et toujours de bonne humeur (même un lundi matin). Vous êtes capable de transformer chaque visite en un moment inoubliable pour nos clients. Vous avez déjà fait vos preuves dans un rôle similaire et vous êtes prêt à mettre votre expérience au service de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge et qui mise sur l'évolution de ses équipes. Un salaire motivant, des primes, et des avantages sympas. Un cadre de travail où on bosse sérieusement. sans oublier la qualité de service. Alors si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la satisfaction client et avoir un travail où chaque jour est une nouvelle route à explorer, rejoignez nous ! Envoyez votre CV et votre plus belle motivation. Ou passez nous voir directement en concession, on vous offrira un café.

Présentation L'AARS recrute un Travailleur Social (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée sur le dispositif d'aide aux personnes sans abri du 34 D'la Rue rattaché au Pôle « SIAO VEILLE SOCIALE » de l'association. Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien. Missions Sur l'Accueil de Jour : Sur les plages d'ouverture, en collaboration avec l'équipe de Travailleurs Sociaux, le travailleur social participe à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant des prestations de première nécessité (hygiène, prestation alimentaire.,). Accompagnement social : Mission d'accompagnement social, adapté au besoin de la personne (ouverture et maintien des droits, renforcement des acquis sociaux, stimulation des capacités, accès aux soins.). Recueil de ses souhaits en matière d'hébergement. Préconisations d'orientation en lien avec le SIAO. Sur le Samu Social : Participation aux maraudes hebdomadaires en binôme (aller vers). Participation à la tenue de la veille sociale qui est remontée quotidiennement aux équipes concernées à chaque fin de prise de poste. Partenariat avec le SIAO-115 : Au travers de ces différentes modalités d'accueil et d'accompagnement, le travailleur social participe à évaluer la situation sociale des personnes qu'il rencontre. En lien avec le SIAO-115 et par le biais de la base de données SI-SIAO qu'il renseigne, il contribue à faire valoir leurs besoins d'accompagnement et d'hébergement. Profil et exigences - Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie - Aptitude à la gestion des conflits, régulation - Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, .) - Maitrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook) - Disponibilité (travail en soirée et les weekends) - Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel) Modalités Lieu : Nancy - 34 rue des Fabriques Date de début : Mi-Mai 2026 jusqu'au 31/03/2027 Contrat : CDD 10 mois avec possibilité de renouvellement Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5 selon diplôme Rémunération : à partir de 1823.03€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable : vélo, trottinette, piéton ; prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation