Ecurie de commerce propose une place de groom en apprentissage. Venez apprendre votre futur métier à nos côtés. Vous participerez à : Entretien des écuries (pas de curage) Entretien des chevaux Entretien du matériel (cuirs) Sorties des chevaux Travail des chevaux (selon niveau à cheval) Pour plus d'informations nous contacter directement aux coordonnées transmises par mail après votre candidature Poste disponible pour la rentrée de septembre.

Aide-Soignant(e) (H/F) en Vacation : Gérez votre planning à la carte ! (71) Dates : C'est VOUS qui choisissez ! (Matin, après-midi, journée, nuit) Le concept ? Zéro contrainte, 100% liberté ! ? Vous cherchez à compléter vos revenus ? Vous voulez concilier au mieux votre vie de famille et votre métier de soignant ? Ou vous souhaitez simplement découvrir une nouvelle spécialité sans vous engager à long terme ? Actual Médical s'occupe de tout. Nous recrutons actuellement des Aides-Soignants pour des missions de vacation sur mesure au sein de la Clinique du Chalonnais, l'établissement de référence en Bourgogne-Franche-Comté pour la prise en charge des troubles nutritionnels et de l'obésité. Le cadre de travail : Pourquoi vous allez adorer cette clinique ? Une spécialité valorisante : Vous accompagnez des patients dans le cadre de parcours de soins axés sur la nutrition, la diététique et la réadaptation. Un travail d'équipe pluridisciplinaire ultra-enrichissant (médecins, diététiciens, coachs APA). Un confort de travail garanti : Oubliez le matériel obsolète ! La clinique est moderne et entièrement équipée de dispositifs de pointe et de mobiliers adaptés (matériel de bariatrie spécifique) pour sécuriser vos gestes et préserver votre santé au travail. Une ambiance accueillante : Les équipes permanentes intègrent chaleureusement les vacataires. Vous êtes attendu(e) et soutenu(e) dès votre arrivée. Vos missions au quotidien Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être personnalisés. Participer à la distribution des repas en veillant au respect des régimes spécifiques des patients. Travailler main dans la main avec l'équipe infirmière et de rééducation. Apporter votre sourire et votre bienveillance pour encourager les patients dans leur parcours de soins. Les + Actual Médical Une équipe de consultants à votre écoute pour trouver les missions qui vous correspondent. Une gestion simplifiée de vos contrats et de vos paies. Le choix absolu de vos dates et de vos horaires. Prêt(e) à booster votre quotidien ? Ne laissez pas passer cette opportunité de travailler à votre rythmedans un établissement reconnu. Contactez vite votre équipe Actual Médical ! Téléphone : * Contrat : CDD Durée du contrat : 2 mois Votre profil Vous possédez impérativement le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous êtes fiable, autonome et doté(e) d'un excellent excellent relationnel. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou très expérimenté(e), votre motivation fera la différence !

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec ...

Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie. Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant. Connaissances : Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA. Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA) Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel -attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel -aptitudes) : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https: //ch-perrens.softy.pro/offre/212268?idt=159 Contrat : CDD

A pourvoir dès septembre CDD de 3 mois, avec possibilité de renouvellement toutes quotités étudiées services : -Pool de remplacement : Albertville -Medecine 2 : journée12h avec alternance J/N site : ALBERTVILLE Possibilité de logement sur le site de Moûtiers Renseignements auprès de la direction des soins : * Renseignements auprès du secrétariat de la direction des soins : * Contrat : CDD

Le CH de RIVES recherche pour son service SMR, un aide soignant H/F à temps non complet 50% en CDI. Poste à pourvoir immédiatement horaires : 6h30-14h00 ou 13h30-21h00 travail en équipe pluridisciplinaire ( IDE, Kiné, APA, ergothérapeute, psychomotricienne,...) service de 30 patients. Congés annuels : 25 pour une année complète plus congés supplémentaires éventuellement 14 RTT. renseignements sur le poste : Mme LOPEZ Martine, cadre supérieure de santé. Contrat : CDI

Descriptif du poste : Missions : Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès de patientes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans la spécialité de la gynécologie-obstétrique et en salle de naissances Jour : 7h-14h30 / 11h30-19h00 /13h30-21h Nuit : 20h45-7h15 Astreintes : nuit semaine jour/nuit WE Activités : -Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste réanimateur (titre 4 code de la Santé Publique) -Collaborer avec l'équipe médicale d'anesthésie à la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes chirurgicales en situation programmée et/ou d'urgence (Code ROUGE) -Participer à l'accueil et à l'accompagnement et l'installation des patients en collaboration avec les équipes médicochirurgicales -Participer au transfert des patients en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) -Participer à la prise en charge des patients en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS -S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur -Participer au maintien des compétences des équipes de SSPI, de soins critiques -Participer à l'élaboration et/ou la réactualisation des outils de travail (check-list, documents de traçabilité, protocoles) -S'inscrire dans une démarche de prise en charge et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels -S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (évènement indésirable grave, traçabilité de suivi et contrôles, maintenance des matériels) Missions spécifiques/Particularités du poste : -Prendre en charge la femme enceinte en collaboration avec l'équipe des sages-femmes en salle de naissance -Savoir s'adapter aux situations évolutives et d'urgence (Code Rouge) vous pouvez contacter madame Véronique FRANCK Cadre Supérieure de Santé * ou madame Victoria FUSTER Cadre de Santé * poste 72449 Profil recherché : Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus) Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Etre capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/50744?idt=159 Contrat : CDI

Vous recherchez un environnement de travail chaleureux, où la coopération et l'écoute occupent une place centrale ? Rejoignez un établissement à taille humaine, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et attaché à la qualité de vie de ses résidents comme de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein. En tant qu'Aide-Soignant(e), vous participez quotidiennement au maintien du confort, de l'autonomie et du bien-être des personnes accueillies. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Assurer les soins d'hygiène, d'aide à la vie quotidienne et de confort dans le respect de la dignité de chaque résident. - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre les informations nécessaires aux équipes. - Collaborer avec les différents intervenants de l'établissement (médecins, psychologues, infirmiers...) afin d'assurer un accompagnement adapté et coordonné. Les avantages proposés - Des horaires planifiés selon un cycle défini permettant une meilleure organisation du travail. - Un week-end sur deux non travaillé, complété par une journée de repos supplémentaire. - Un accès en ligne au planning pour faciliter votre organisation personnelle. - Une rémunération annuelle attractive incluant plusieurs éléments variables : primes d'assiduité, de dimanche, de jours fériés et d'ancienneté, avec reprise de l'expérience acquise. - Un plan de formation interne favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle. - Des locaux récents ainsi que des équipements adaptés garantissant des conditions de travail optimales. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du soin et justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public dépendant. Les candidatures d'AES (Accompagnant Éducatif et Social) et d'AMP (Aide Médico-Psychologique) sont également les bienvenues. Tout au long du processus de recrutement, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et un suivi régulier afin de vous guider dans votre projet professionnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : 24/08/2026

Das Institut für Nutztierforschung an der HBLFA Raumberg-Gumpenstein sucht eine:n neuen Mitarbeiter:in im Forschungsbereich der Rinder. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 20/40 Wochenstunden und der Beginn der Beschäftigung wäre ehestmöglich 1 Mitarbeiter_in im Forschungsbereich der Rinder Aufgaben und Tätigkeiten:

* Tierbetreuung (inkl. Füttern, Melken, Abkalbungen, Tiergesundheit, etc.)

* Aktive Mitarbeit bei Versuchsdurchführungen im Rinderbereich

* Reparatur und Servicearbeiten im gesamten Hofbereich

Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit/Vollzeit (20h/40h)

Entlohnung: Mindest-Monatsbruttogehalt € 2.447,-- auf Basis Vollzeit (Grundbezug erhöht sich bei: abgelegter Facharbeiter- und oder Meisterprüfung sowie je nach geleisteten Sonn- und Feiertagsstunden bis zu 2.888,--)

Als attraktiver Dienstgeber bieten wir:

* Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen

* Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

* Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

* Selbstständiges Arbeiten

* Freie Urlaubsplanung

Erfordernisse:

* Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Staatsvertrages im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern (Inländern)

* Volle Handlungsfähigkeit

* Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind

* Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

* Exakte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

* Interesse und Eignung für teamorientiertes, systematisches aber auch selbstständiges Arbeiten

* Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Aussagekräftige Bewerbungen bitte direkt an Herrn Thomas Guggenberger, thomas.guggenberger@raumberg-gumpenstein.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Forschungsbereich der Rinder beträgt 2.888,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission: Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ; Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes? Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI et par voie de mutation Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture. Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler! Contrat : CDI