Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Söker du efter nästa utmaning? Då har vi här en fantastisk möjlighet till dig! Om rollen Som Varuhuschef är du huvudansvarig för driften av hela varuhuset. För att lyckas framgångsrikt i rollen behöver du vara strukturerad, ambitiös, ansvarstagande och samtidigt ha ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för glada och engagerade medarbetare samt nöjda kunder. Vi tror att du som ledare har stor vilja att nå framgång och trivs med att arbeta mot och uppnå nya mål tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av den dagliga driften av ditt eget varuhus - där du skall leda och utveckla dina kollegor, samtidigt som du får medarbetarna att trivas. Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. Ansvarsområden Huvudansvar för driften i varuhuset med ett budget-, resultat- och rapporteringsansvar. Fullt personalansvar med arbetsuppgifter som schemaläggning, rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal, arbetsmiljö mm. Leda, utveckla och motivera medarbetare. Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna. Planera och genomföra olika marknadsaktiviteter i varuhuset Arbeta för att bli det naturliga förstahandsvalet för kunderna och erbjuda service i världsklass före, under och efter köpet. Om dig Vi söker dig som är en erfaren ledare inom Retail. Vi vill att du delar vår övertygelse om att tydligt, coachande och ödmjukt ledarskap ger motiverade medarbetare och skapar gemenskap. För dig är kunderna och medarbetarna det du bryr dig mest om, samtidigt som du gör det som krävs för att skapa goda resultat för ditt varuhus. Eftersom rollen är så pass mångsidig behöver du besitta förmågan att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och att du dessutom har en god genomförandekraft. Vi tror också att det kommer underlätta din vardag om du även har lätt för dig att lära dig nya tekniska system. Vi tror att du är en ledare som: älskar utmaningar och har höga ambitioner visar engagemang och uthållighet är målinriktad, strukturerad och resultatorienterad har god kommunikation och är tydlig kan samarbeta med andra och tar egna initiativ Elgiganten erbjuder: Med ansträngning och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget och erbjuder alla våra medarbetare goda utvecklings- och karriärsmöjligheter. Hos oss kommer du att få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss. Individuell lönesättning och pension Generöst bonusavtal Personlig utveckling och löpande utbildning Utmärkta karriärsmöjligheter i Sverige och Norden Förmåner inom friskvård och personalköp Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Om oss Techcenter Group 8.0 AB är franchisetagare inom Elgiganten och driver idag fem butiker i Gislaved, Värnamo, Vetlanda, Ljungby och Västervik. Vi är en växande organisation med ett starkt fokus på försäljning, kundupplevelse och medarbetarutveckling. Under verksamhetsåret 2025/2026 utsågs vi till Årets Franchisebolag i Norden inom Elgiganten, vilket är ett kvitto på det starka arbete som våra medarbetare tillsammans har gjort. Utmärkelsen speglar vår ambition att hela tiden utvecklas, skapa goda kundupplevelser och bygga en organisation där människor trivs och ges möjlighet att lyckas. Som en del av Elgiganten kombinerar vi styrkan och möjligheterna i en stor kedja med fördelarna av att vara en lokal och entreprenörsdriven organisation. Vi arbetar nära våra medarbetare och tror på tydligt ledarskap, engagemang och att tillsammans skapa resultat. Vårt juridiska bolagsnamn är Techcenter Group 8.0 AB. Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registera ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya förskollärare till Fjälldalens förskola? Till vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni söker vi nu en samisktalande förskollärare. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola. Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som förskollärare viktig. Arbetsuppgifter Du som förskollärare ingår i ett arbetslag och ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig och lärande undervisning och utbildning. Som förskollärare har du ett särskilt ansvar att leda de målstyrda processerna och i undervisningen ansvara för att: omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet, planering och genomförande utgår från läroplanen och från det kunnande och de erfarenheter som barnen tidigare har tillägnat sig, spontant uppkomna aktiviteter och intressen, vardagliga aktiviteter och rutiner i förskolan blir en del av undervisningen, och utveckla pedagogiskt innehåll och miljöer som inspirerar till utveckling och lärande och som utmanar och stimulerar barnens intresse och nyfikenhet samt håller kvar deras uppmärksamhet. Som samisktalande förskollärare arbetar du på vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni och arbetar med att stärka barns samiska språk samt den samiska kulturen. Vi arbetar för att det samiska ska vara integrerat i barnens vardag och i de olika situationer som barnen möter på förskolan. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, samt pratar samiska (exempelvis lulesamiska eller nordsamiska). Det är viktigt: att du är väl förtrogen med läroplanen (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, tar initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du har kunskap om och använder dig av olika lärverktyg, att du har förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du utvecklar och driver förskolan framåt enligt läroplanen. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Förskollärare, 100%, provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Du som samisktalande förskollärare på vår samiska minoritetsspråksavdelning får även ett lönetillägg på 10%. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillträde: hösten 2026 Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Sveriges Lärare, 0970-81 83 83 Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi flera vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som vägarbetare Som vägarbetare hos oss får du ett omväxlande arbete med fokus på drift och underhåll. Du arbetar både självständigt och i team, och bidrar aktivt till att våra vägar håller hög standard året runt. I rollen ingår beredskap under både sommar- och vinterperioder, där du ansvarar för att kalla ut resurser för plogning, saltning och sandning. Du har ett arbetsledande ansvar och samordnar insatser med våra inhyrda resurser. Du får stöd av engagerade kollegor, arbetsledning och digitala verktyg. Arbetet innebär kvälls- och nattpass samt beredskapstjänstgöring under årets alla säsonger. Exempel på arbetsuppgifter: Vägservice och inspektion Lagning av potthål Slyröjning Justering och byte av vägmärken Mindre anläggnings- och servicearbeten Vem är du? Du är ansvarstagande och trivs med att arbeta praktiskt – både självständigt och i team. Du har god samarbetsförmåga, ett starkt engagemang och uppskattar arbetsuppgifter med hög frihetsgrad och eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: Erfarenhet inom entreprenadbranschen och gärna med inriktning mot drift och underhåll Vana av att arbeta med digitala verktyg B och C-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från vinterväghållning Genomförd utbildning i APV Motorsågsutbildning Maskinförarutbildning Tjänsten är placerad i Uppsala och är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning på 6 månader. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor längre ner på sidan. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 8 september. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Entreprenadchef Jonas Sandén på jonas.sanden@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.

Vi söker en Inköpare för UBW Inköp support till ett företag i Stockholm (Sundbyberg). Start är i december eller januari. Detta är ett 2 års tidsbegränsat uppdrag till att börja med - möjlighet till förlängning efter det. Bakgrund/Uppdragsbeskrivning Kundens inköpsavdelning består av ca 50 medarbetare som arbetar främst med verksamhetens behov av upphandlingar och avrop från ramavtal. Vi har även en supporterande roll vid mindre inköp som verksamhetens sköter själva. Denna supporterande roll som vi nu söker en resurskonsult för innebär ett operativt arbete genom hela processen "Inköp till betalning" genom kanaler som e-post, Skype och telefon. Affärssystemet vi använder i dagsläget är Unit4 ERP - UBW. Många delar i processen inom systemet är administrativt utmanande för sällananvändare, så konsultens roll är att handgripligen hjälpa samt guida för att genomföra inköpet korrekt och så smidigt som möjligt. Du måste därför ha lätt för att förstå systems uppbyggnad och flöden. Många lathundar, guider och instruktioner finns men i takt med förändring kan behov finnas för uppdatering och utveckling av nya instruktioner. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten, inköpsfunktionen, ekonomifunktionen och systemförvaltningen. Du tillhör en av fyra inköpsenheter med ca 20 kollegor. Rollen som Inköpare för UBW Inköp support är den enda inom gruppen, men med stöd och nära samarbete med system- och applikationsansvarig för UBW Inköp. Då uppdraget fokuserar på snabb hantering av beställarnas behov är det viktigt att du är serviceinriktad och gillar att hjälpa till. Det kan stundtals vara ett högt arbetstempo med många ärenden. Då gäller det att behålla lugnet, kunna prioritera och beta av. För kännedom så börjar nu ett arbete med att se över framtidens behov av inköpssystem och under 2027 och 2028 kommer upphandling och implementering av nytt inköpssystem implementeras. Upphandlingar hos kunden genomförs enligt LUF, Lagen om offentlig upphandling inom försörjningssektorerna. Det är viktigt att du har förståelse och agerar utifrån våra interna principer och riktlinjer samt lagkrav för hur inköp i verksamheten får gå till. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: • Operativt stöd till användare i hela processen: Inköp till betalning • Skapa artiklar och inköpsorder. • Hantering av ärenden och frågor kopplade till beställningar, leverantörer och fakturor via email, Skype, telefon och fysiska möten. • Administrativt stöd inom inköpsområdet. • Uppföljning och koordinering av operativa inköpsrelaterade aktiviteter. • Stöd vid utbildning och introduktion av användare. • Samverkan med systemförvaltning och supportfunktion vid incidenter och förbättringsbehov. • Bidra till att säkerställa att processer och arbetssätt fungerar i den dagliga verksamheten. • Guida och hjälpa till med avtal, artiklar, rekvisitioner, inköporder och registrering av ärendet • Löpande svarar på frågor och hjälpa beställare från verksamheten i deras användande av systemet. • Viss kontakt med leverantörer för att guida dem i våra processer och tillvägagångssätt • Hantering av masterdata och registrering Obligatoriska krav: 1. Du ska ha högskole/universitetsexamen inom något av följande ämnen: Ekonomi, teknik, juridik, beteendevetenskap, alternativt YH-utbildning inom inköp eller motsvarande relevant utbildning som Svenska Kraftnät bedömer likvärdigt för uppdraget. 2. Du ska ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat inom operativt inköp. 3. Du ska ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat operativt inom hela processen: Inköp till faktura (P2P) 4. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat administrativt i affärssystem. 5. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som användarstöd eller inom en supportfunktion. 6. Du ska kunna kommunicera obehindrat i svenska i både tal och skrift. Meriterande: 1. Du bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom affärssystemet UNIT 4 ERP- UBW 2. Du bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet 3. Du bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom e-handel eller beställningssystem 4. Du bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom fakturahantering Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Preliminärt startdatum: 2026-12-01 eller absolut senast 2027-01-11, alternativt så snart säkerhetsprövning och registerkontroll är klar. Slutdatum: 2028-11-30 Detta är ett konsultuppdrag på heltid 100% via Incluso i Stockholm (Sundbyberg). Det här uppdraget är ca 75% on-site i Sundbyberg - 25% can vara remote. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Sista ansökningsdag är 2026-09-01 (kl 15.00) Ansvarig rekryterare på Incluso Marianne Nilsson.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatt HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker? Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens. Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd. Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i personalärenden Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt Stöd i Rekrytering Samverkan Löneöversyn Omställning Kompetensförsörjning Medverka i ledningsgrupp Utbilda chefer inom HR området Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg Analys och statistik Medverka i upphandling Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Saluhallschef – Bli en nyckelspelare i butikens hjärta! Har du en passion för mat och älskar att skapa minnesvärda upplevelser i butik? Är du redo för en ny och spännande utmaning? Då kan denna tjänst vara perfekt för dig! Vi på Coop Falköping söker en engagerad och kreativ Saluhallschef, som vill ta ansvar för att utveckla matupplevelser och matglädje i butik. Du kommer att driva initiativ och aktiviteter för att maximera NKI. Ditt ledarskap kommer att inspirera och engagera dina medarbetare för att uppnå gemensamma mål. Du säkerställer högklassiga kundmöten i butiken samt planerar och genomför marknadsaktiviteter och event som stärker "matupplevelsen på den lokala marknaden". Som Saluhallschef är du kreativ och du ansvarar för att sätta Coop Falköping på kartan. Ditt fokus ligger på kundmötet, kvalité, inspiration och försäljning. Rollen innebär ett nära samarbete i butiken ledningsgrupp och löpande avstämningar med butikschef.Dina huvudsakliga ansvarsområden: Högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande: Implementera och arbeta med ständiga förbättringar i kundmötet. Aktiviteter och event: Planera, genomföra och följa upp aktiviteter för att maximera NKI samt ansvara för butikens matupplevelser och event. Bemanning och säljplan Vi söker dig som är kreativ, affärsdriven och har ett genuint intresse för mat och färskvaror. Vi ser att du har: - Erfarenhet av ledande roll inom dagligvaruhandeln - God förståelse för försäljning, ekonomi och personalplanering - Ett starkt kundfokus och ett stort estetiskt sinne Vad vi erbjuder: Ett spännande och stimulerande chefsjobb i en dynamisk och växande verksamhet Frihet att skapa merförsäljning och förbättra kundupplevelser i butiken. Ett inkluderande arbetsklimat med stort fokus på utveckling och innovation. I rollen ingår ekonomiskt ansvar för dina avdelningar. Du ansvarar för rekrytering och bemanning inom dina ansvarsområden. Du kommer även ansvara för planering, genomförande samt uppföljning för din avdelning. Tjänsten innefattar även ansvar över att säkra kvalitén över bla färskvaror. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid (38,25 tim/vecka) med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Vi värdesätter jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att uppfylla kraven i GDPR och hålla god kommunikation med våra sökande tar vi emot ansökningar digitalt via annonsen, inte via e-post eller brev. Välkommen att skicka in din ansökan och bli en del av vårt team på Coop Falköping! Du arbetar även i det dagliga butiksarbetet tillsammans med säljarna. Tjänsten är en heltidsanställning på 38,25 h/v. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och är fördelade både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Erfarenhet och kompetens God svenska i tal och skrift är ett krav Gymnasieutbildning är ett krav Erfarenhet från dagligvaruhandel, detaljhandel eller serviceyrken (t.ex. hotell, konferens, restaurang) är meriterande Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning är meriterande Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Louise Larsson mejl:falkoping.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Barn- och ungdomsmottagningen Mälarsjukhuset, Eskilstuna Söker du efter nya utmaningar och har du intresse av barnsjukvård? Se hit! Vi söker nu en engagerad och ansvarsfull sjuksköterska till vår dagsjukvård. Vi välkomnar dig som vill bli en del av vår mottagning. Om oss Barn- och ungdomskliniker finns på tre sjukhus i Sörmland; Mälarsjukhuset, Nyköpings lasarett och Kullbergska sjukhuset. Vårt uppdrag är att utreda, vårda och behandla barn och ungdomar som är i behov av barnmedicinsk specialistvård. Ungdomar behandlas som regel här fram till det år de fyller 19 år. Dagsjukvården på Mälarsjukhuset ligger i anslutning till Barnmottagningen. Här tas barn med onkologiska och hematologiska sjukdomar emot för behandling, blodtransfusioner och mer omfattande provtagning. Patienter med reumatiska och vissa allergologiska sjukdomar och gastropatienter får sin behandling här av sjuksköterskor från respektive team. Man sköter det mesta som har med nålsättning, premedicinering och sedering inför bland annat operationer, gastroskopier och koloskopier samt diverse röntgenundersökningar. Även barn och ungdomar där diagnosen och handläggningen tillhör andra kliniker, exempelvis ÖNH-, ögon- och kirurgiska kliniken får hjälp här med premedicinering och övrigt omhändertagande kring operationer och undersökningar. Vi är ett härligt gäng som behöver bli fler. På barn- och ungdomsmottagningen arbetar vi i tvärfunktionella team, i dessa ingår läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, lekterapeuter, sjukhuslärare samt paramedicinska resurser. Dina arbetsuppgifter Du kommer att ingå i teamet på dagsjukvården. Hos oss kommer du att få ett intressant, omväxlande och självständigt arbete. Du kommer även att möta olika diagnoser och sjukdomsbilder vilket bidrar till variation och möjlighet till kontinuerlig ökad kunskap inom barnsjukvård. Vi är även måna om att hålla oss uppdaterade inom området och hoppas att du som söker också är det. Som anställd hos oss får du en individuellt anpassad inskolning, internutbildningar, korta beslutsvägar, delaktighet och jobba nära kollegor som förespråkar öppenhet och team-känsla. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska, gärna barnsjuksköterska eller har erfarenhet av barn- och ungdomsmedicin och van att ta ansvar. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och som är inlyssnande och prestigelös, att du vill bidra till arbetsgruppen med din erfarenhet och kompetens. Du har ett professionellt förhållningssätt i mötet med patienterna och deras anhöriga. Du arbetar barnanpassat och tänker på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn. Du tycker om att arbeta i team, likväl som du har lätt för att arbeta självständigt och har förmågan att planera och prioritera ditt arbete. Du tycker om ett varierat arbetstempo och är flexibel och lösningsfokuserad. Vill du vara med i vår utvecklig av barnsjukvården ser vi fram emot din ansökan. Denna tjänst innebär stort ansvar hos dig och du har stora möjligheter till kompetensutveckling och att utveckla vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform Vikariatsanställning ett år t om 2027-11-30, med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef barn- och ungdomsmottagningen, Cathrine Jonsson, 016-10 45 18, cathrine.jonsson@regionsormland.se Facklig företrädare söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Kom och jobba hos oss på på dagsjukvården barnmottagningen Mälarsjukhuset! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Barn- och ungdomsmottagningen Mälarsjukhuset, Eskilstuna Söker du efter nya utmaningar och har du intresse av barnsjukvård? Se hit! Vi söker nu en engagerad och ansvarsfull sjuksköterska till vår dagsjukvård. Vi välkomnar dig som vill bli en del av vår mottagning. Om oss Barn- och ungdomskliniker finns på tre sjukhus i Sörmland; Mälarsjukhuset, Nyköpings lasarett och Kullbergska sjukhuset. Vårt uppdrag är att utreda, vårda och behandla barn och ungdomar som är i behov av barnmedicinsk specialistvård. Ungdomar behandlas som regel här fram till det år de fyller 19 år. Dagsjukvården på Mälarsjukhuset ligger i anslutning till Barnmottagningen. Här tas barn med onkologiska och hematologiska sjukdomar emot för behandling, blodtransfusioner och mer omfattande provtagning. Patienter med reumatiska och vissa allergologiska sjukdomar och gastropatienter får sin behandling här av sjuksköterskor från respektive team. Man sköter det mesta som har med nålsättning, premedicinering och sedering inför bland annat operationer, gastroskopier och koloskopier samt diverse röntgenundersökningar. Även barn och ungdomar där diagnosen och handläggningen tillhör andra kliniker, exempelvis ÖNH-, ögon- och kirurgiska kliniken får hjälp här med premedicinering och övrigt omhändertagande kring operationer och undersökningar. Vi är ett härligt gäng som behöver bli fler. På barn- och ungdomsmottagningen arbetar vi i tvärfunktionella team, i dessa ingår läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, lekterapeuter, sjukhuslärare samt paramedicinska resurser. Dina arbetsuppgifter Du kommer att ingå i teamet på dagsjukvården. Hos oss kommer du att få ett intressant, omväxlande och självständigt arbete. Du kommer även att möta olika diagnoser och sjukdomsbilder vilket bidrar till variation och möjlighet till kontinuerlig ökad kunskap inom barnsjukvård. Vi är även måna om att hålla oss uppdaterade inom området och hoppas att du som söker också är det. Som anställd hos oss får du en individuellt anpassad inskolning, internutbildningar, korta beslutsvägar, delaktighet och jobba nära kollegor som förespråkar öppenhet och team-känsla. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska, gärna barnsjuksköterska eller har erfarenhet av barn- och ungdomsmedicin och van att ta ansvar. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och som är inlyssnande och prestigelös, att du vill bidra till arbetsgruppen med din erfarenhet och kompetens. Du har ett professionellt förhållningssätt i mötet med patienterna och deras anhöriga. Du arbetar barnanpassat och tänker på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn. Du tycker om att arbeta i team, likväl som du har lätt för att arbeta självständigt och har förmågan att planera och prioritera ditt arbete. Du tycker om ett varierat arbetstempo och är flexibel och lösningsfokuserad. Vill du vara med i vår utvecklig av barnsjukvården ser vi fram emot din ansökan. Denna tjänst innebär stort ansvar hos dig och du har stora möjligheter till kompetensutveckling och att utveckla vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform Vikariatsanställning ett år t om 2027-11-30, med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef barn- och ungdomsmottagningen, Cathrine Jonsson, 016-10 45 18, cathrine.jonsson@regionsormland.se Facklig företrädare söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Kom och jobba hos oss på på dagsjukvården barnmottagningen Mälarsjukhuset! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

. 1 plats(er). Är du en ledare med kunskap och engagemang för kommunikation och Svenska kyrkans kulturarv? Välkommen att söka en nyinrättad tjänst som kommunikations- och utvecklingschef i Eskilstuna pastorat! Eskilstuna pastorat består av Tunafors-, S:t Johannes-, S:t Ansgars- och Västra Rekarne församlingar. I pastoratet finns även en begravningsverksamhet, två förskolor samt en bred stödfunktion med kompetens inom administration, HR/lön, ekonomi, IT, kommunikation, bokning och fastighet. Kommunikations- och utvecklingsenheten består idag av sex medarbetare med olika kompetenser – strateg/formgivare, fotograf/formgivare, kommunikatör, skribent, ljud- ljus- och bildtekniker och kulturarvssamordnare. Tillsammans arbetar enheten med kommunikation och utveckling för pastoratets olika verksamheter, internt och externt, samt med utveckling och kommunikation kring kulturarv och kulturellt arbete i Svenska kyrkan Arbetsuppgifter Ditt uppdrag som kommunikations- och utvecklingschef blir att leda, fördela, samordna och utveckla arbetet inom kommunikations- och utvecklingsenheten, både på ett strategiskt och operativt plan. Du förväntas arbeta i nära samverkan med kyrkoherde och övriga verksamheter i pastoratet och ingår i pastoratets ledningsgrupp. Du blir en tydlig representant för Svenska kyrkan i en omvärld där vi ser behov av mer kommunikation för kyrkans frågor och vårt ställningstagande i samhällsdebatten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Personal-, verksamhets- och budgetansvar för kommunikations- och utvecklingsenheten Planera, strukturera och utveckla enhetens arbete med intern och extern kommunikation Möjliggöra och utveckla kommunikation av Svenska kyrkans unika kulturarv och kulturuttryck Samverka på området kommunikation och kultur inom pastoratet, inom hela Svenska kyrkan samt ut i civilsamhället Vara en del av pastoratets strategiska ledningsgrupp Operativt arbete med kommunikation och utveckling tillsammans med arbetslaget Du kommer att utgå från Fors församlingshem i centrala Eskilstuna. Resor till pastoratets olika verksamheter kommer vara vanligt förekommande och resor utanför pastoratet, med eller utan övernattning, kan förekomma. Du kommer att arbeta i huvudsak kontorstider men till viss del även kväll och helg. Då vi är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla våra verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som kommunikations- och utvecklingschef hos oss behöver du ha: Akademisk utbildning motsvarande minst kandidatnivå inom området kommunikation, eller inom något annat område som pastoratet bedömer relevant för tjänsten God förankring i och kunskap om Svenska kyrkans arbete, genom exempelvis anställning, förtroendeuppdrag eller ideellt engagemang Kunskap om arbete inom området kommunikation och utveckling Kunskap om arbete med ideella och förtroendevalda. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift God datavana B-körkort Du ska även dela Svenska kyrkans värderingar och det är önskvärt att du är medlem i Svenska kyrkan. Chefs- eller ledarerfarenhet kan vara meriterande för tjänsten. Arbetsprov kommer att begäras in från den som blir aktuell för tjänsten. Du kan med fördel bifoga ett sådant redan i din ansökan. Som person behöver du ha en trygg och tydlig grundposition i värderingar som stämmer överens med Svenska kyrkans grundläggande värderingar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och vara inriktad på att samverka och skapa goda relationer både internt och externt. Det är viktigt att du är prestigelös och inställd på att arbeta för hela pastoratets och Svenska kyrkans bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare. Övrigt Provanställning 6 månader tillämpas. För den som blir aktuell för tjänsten kommer vi att begära in ett utdrag från polisens belastningsregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. I huvudsak kontorstid men kvällar och helger förekommer

Arbetsbeskrivning En av våra största kunder i Ludvika söker nu industriarbetare till flera enheter och avdelningar och kanske är det just dig vi letar efter? Har du erfarenhet inom montering, antingen mekanisk eller elektrisk, teknisk utbildning, verktygsvana, felsökning eller tycker om att jobba med händerna, då kan det vara dig vi söker! Vi har ett flertal montörtjänster som tillsätts löpande och arbetsuppgifterna skiljer sig åt mellan avdelningarna. Du kan komma att arbeta med stort och smått, exempelvis montering av generatorer, transformatorer, styrskåp eller el-komponenter. I rollen är du alltid aktiv i produktionen i form av montering, testning, avsyning, och i vissa roller även lager och logistik. Där ser vi att truckkort är starkt meriterande. På en del avdelningar sker arbetet på lina med taktat flöde medan andra avdelningar arbetar tight i team så det är viktigt att du klarar av att arbeta både självständigt och kan samarbeta bra i grupp med andra kollegor. Arbetet utförs på heltid med arbetstider som kan variera mellan exempelvis tvåskift, femskift och natt. Viktigt att vara öppen för samtliga arbetstider. Vi söker dig som antingen har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet, och det är starkt meriterande att tidigare arbetat inom industri. Saknar du erfarenhet från industriarbete men har en stark vilja, är driven och tekniskt intresserad så kan det räcka lång väg - våga sök! Randstad är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Urval kommer att ske löpande och kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatumet. OBS! Vi tar ej emot ansökningar via mejl, ansök smidigt genom vår hemsida. Välkommen med din ansökan redan idag!Om du har några frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till oss på talent.center@randstad.se Ansvarsområden Vi har ett flertal tjänster som tillsätts löpande och arbetsuppgifterna skiljer sig åt. Du kan komma att arbeta med exempelvis: · Montering av generatorer, styrskåp eller el-komponenter · Slutmontage av transformatorer · Hantering och montage av kärnplåt · Testning och avsyning · Arbete inom lager & logistik Även montering på hög höjd kan förekomma på enstaka avdelningar. Kvalifikationer För att du ska vara aktuell för tjänsten har du: · Gymnasieutbildning - gärna inom industri, el, bygg, teknisk inriktning eller liknande. · Tidigare erfarenheter från tillverkningsindustrin - tidigare arbetat inom logistik eller montering eller så ägnar du dig åt teknik och mekanik på fritiden och är händig. · Du är noggrann och kvalitetsmedveten. · Du har erfarenhet att följa instruktioner och arbetar efter tydliga riktlinjer. · Huvudsakligen arbetar du med händerna men verktyg och maskiner kan även de vara hjälpmedel i ditt arbete. · Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl såväl i tal som i skrift. · B-körkort, tillgång till bil. · Truckkort A1-4, B1-4, D1 är meriterande. · Traverskort är meriterande Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.