Projectleider Bestuurlijke Fusie Leeuwarden 0,6 - 0,8 fte Projectleider Voor OVO Fryslân-Noord en CVO-NWF in Leeuwarden zijn wij, zo spoedig mogelijk, op zoek naar en Projectleider Bestuurlijke Fusie. Nieuw Over de functie CVO nwf en OVO fn bevinden zich in een fase van harmonisatie op weg naar bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. Er is behoefte aan een projectorganisatie die zich richt op de technische en administratieve integratie (de blauwe kant) naast overkoepelende aandacht voor de totale transitie en de impact op de medewerkers gedurende en na de harmonisatie. De projectmanager heeft beide aandachtsgebieden scherp in beeld en fungeert als spil richting de stuurgroep van de bestuurlijke fusie. De Essentie van de Rol De projectmanager is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van alle technische, administratieve en procesmatige integratieprojecten die noodzakelijk zijn om CVO-nwf en OVO fn samen te brengen tot één bestuurlijke organisatie. De projectmanager handelt hierbij in de lijn met de overeengekomen intentieverklaring, FER en fusierapportage. De focus ligt op het sturen op de harmonisatieplanning, het verbinden van de verschillende belangen en het signaleren van mogelijke risico's en knelpunten. Je werkt samen met een transitieteam bestaande uit een afvaardiging van medewerkers van de bovenschoolse organisatie en 2 directeuren van de scholen. Verantwoordelijkheden - adviseert de stuurgroep en bereidt besluitvorming voor: adviseert en spiegelt de stuurgroep; bewaakt de harmonisatie planning en de koers van de voorgenomen bestuurlijke fusie; - coördineert en bewaakt de uitvoering van de harmonisatie: geeft leiding aan het transitieteam dat is samengesteld uit sleutelfiguren van beide organisaties; bewaakt de deadlines van de ontwerptafels en de afhankelijkheden in het fusieproces; betrekt gedurende de harmonisatie de juiste stakeholders vanuit de scholen en de bovenschoolse organi...

Verpleegkundig Specialist, Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie - Assen - 16 - 32, 32 - 40 uur - € 3.803,00 - € 5.730,00 Dit ga je doen Binnen het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie (CVBP) heb je als verpleegkundig specialist ggz een coördinerende, indicerende en uitvoerende rol in de diagnostiek en behandeling van kinderen, jeugdigen en volwassenen met een verstandelijke beperking en psychiatrische klachten. Je bent in de rol van regiebehandelaar betrokken bij zowel klinische als poliklinische trajecten. Je hebt een uitvoerende rol in het monitoren van farmacotherapie op effect en bijwerkingen. Daarnaast maak je deel uit van de crisisdienst, waarbij je inzetbaar bent binnen én buiten kantooruren. Je werkt doelgericht en in nauwe samenwerking met de patiënt, diens naasten en andere behandelaren. Je speelt daarnaast een rol in het door ontwikkelen van de kwaliteit van zorg. Je biedt werkbegeleiding en supervisie aan collega's in opleiding, denkt actief mee over innovatie, en draagt bij aan deskundigheidsbevordering. Hier herken jij jezelf in Als behandelaar bij het CVBP heb je een basisattitude waarbij je jouw kennis, vaardigheden en expertise in dienst stelt van het herstel van de patiënt. Dit betekent dat je beschikt over: - Een afgeronde Master Advanced Nursing Practice (MANP) en een BIG-registratie als verpleegkundig specialist ggz (artikel 14); - Affiniteit met en kennis van behandeling van psychische klachten en de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, of je bent bereid je hierin te verdiepen; - Een betrouwbare, respectvolle en nieuwsgierige houding. Jij bent in staat om vanuit compassie en betrokkenheid een gelijkwaardige therapeutische relatie op te bouwen met patiënten en diens naasten. Je bent besluitvaardig en rustig, ook tijdens crisissituaties en je durft buiten de gebaande paden te denken, en blijft tegelijkertijd scherp in je (verpleegkundig) klinisch redeneren. Over het CVB...

Focuszorgteam groeit en is om die reden op zoek naar een 'adviseur postviraal' Uren in overleg te bepalen, minimaal 20 uur per week; hybride werken mogelijk. Over ons Focuszorgteam is een multidisciplinaire expertisekliniek voor mensen met ME/cvs en Post Covid, met de labels Vermoeidheidkliniek, Arbeid en Inkomen en Slaapkliniek. Vanuit onze locaties in Amersfoort, Amsterdam en Lelystad bieden wij hoogwaardige zorg en extra begeleiding aan patiënten uit heel Nederland. Ons team bestaat uit medisch specialisten, ergotherapeuten, diëtisten, psychosomatische fysio- en oefentherapeuten en ondersteunende medewerkers. Samenwerken en innoveren staan bij ons centraal: we werken bijvoorbeeld samen met onder meer Amsterdam UMC, NMCB, PCNN aan onder meer wetenschappelijk onderzoek naar Post Covid en ME/cvs. Sinds 2013 zijn we trots drager van het ZKN-keurmerk voor kwaliteit in de zorg. Wat ga je doen als adviseur postviraal? • Onze patiënten informeren en adviseren binnen onze dienst Arbeid & Inkomen tijdens hun tocht in de beoordeling van arbeidsongeschiktheid. • Patiënten en onze partners van Vermoeidheidkliniek informeren over de ziekten en onze aanpak daarvan in gesprekken en online presentaties. • Analyseren en helpen verbeteren van kwaliteit in algemene zin en meer specifiek onder meer bestaande programma, protocollen en procedures. Plaats in de organisatie: Je wordt onderdeel van een gedreven groep mensen en rapporteert aan de directie. De functie vraagt: Vereist: • Kennis van postvirale ziekten Post Covid en ME/cvs. • Praktijkkennis van Ziektewet, WIA, de AOV voor zelfstandigen de wet, regelgeving en advisering daarover. • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve teamspirit. • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een analytische blik. • Je kunt goed overzicht bewaren in complexe dossiers en bent resultaatgericht. • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal • Vaardigheid met digitale syst...

Predpisovanie špecializovaných cvičení v závislosti od povahy ťažkostí, inštruovanie klientov v oblasti správneho spôsobu chôdze, sedenia, státia a držania tela.

Pienākumi:

• veikt objekta labiekārtošanas un sakārtošanas, uzturēšanas darbus;
• materiālu piegāde un pienešana speciālistiem;
• zemes rakšanas darbu veikšana;
• blietēšanas darbu un citu palīgdarbu kas saistīti ar celtniecības darbiem veikšana.

Darba vietas adrese: Lielvārde, Raiņa iela 11 un iespējams citi objekti Latvijas teritorijā.

Sūtīt pieteikumu vai CV uz e-pastu uteteris@gmail.com

CONSEILLER EN GENETIQUE H/F PÔLE BIOSPHARM SERVICE DE GENETIQUE CLINIQUE CDI - TEMPS PLEIN A POUVOIR A COMPTER DU 18 JUIN 2026 L'unité de génétique clinique comprend 4 généticiens cliniciens, 2 conseillères en génétique, 1 psychologue, 1 neuropsychologue, 1 chargée de parcours génomique, 3 secrétaires et 1 cadre de santé partagé sur plusieurs autres unités. L'unité clinique fait partie du même service que le laboratoire de génétique mais les unités sont situées sur 2 sites différents. Le conseiller en génétique dispose d'un bureau et de matériel informatique propre à son activité. Les consultations ont lieu dans ce bureau. 1. Missions générales Consultations de conseil génétique dans différents domaines : Diagnostic Prénatal, Cardio-génétique, Oncogénétique, Neurogénétique, Génétique générale. (y compris diagnostic présymptomatique) Répartition des domaines d'activité à discuter avec l'équipe et la conseillère en génétique en poste. Activités principales - Préparation des consultations (échange avec les médecins du service ou d'autres services, lien avec laboratoires CHU ou hors CHU) - Consultations en autonomie (parfois en binôme avec médecin ou psychologue). - Rendu des résultats (en autonomie ou avec médecin selon le contexte) et orientation vers d'autres professionnels si besoin (médecins du service, d'autres services, centres DPN/DPI, explications du suivi,..) - Rédaction des courriers (comptes rendus de consultations, comptes rendus de rendu de résultats, demande de dossier d'apparentés, informations aux patients et familles.) - Gestion des dossiers (saisie informatique dans différents logiciels et tableaux de suivis : BAMARA, CIROCO, logiciel Médifirst, tableurs Excel internes au service.) - Participation aux différentes réunions de concertation pluridisciplinaires : Prénatal, Cardio-génétique, Oncogénétique, Neurogénétique, maladie de Rendu-Osler,.. - Participation aux réunions de services (clinique et clinico-biologique) Activités secondaires - Intégration des données patient dans les bases de données concernées (GEMO, GENEPSO, .) - Participation active à l'organisation et la vie du service : mise à jour des documents internes, veille sur l'évolution des textes de loi - Participation à la recherche (récolte de données patients.) - Encadrement et évaluation des stagiaires conseillers en génétique 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir, à compter du 16 juin 2026, en CDI à temps plein. Ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique. - Rémunération fixée sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience, soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. - Amplitude horaire : Du lundi au vendredi horaires cadres avec une amplitude entre 8h et 19h30, selon les besoins du service. 3. Quotité de temps de travail 100% = Temps plein III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Être titulaire d'un diplôme Master 2 « Pathologie humaine, Conseil en génétique et en médecine prédictive » 2. Compétences et qualités requises Travail en équipe, sens de l'écoute et de l'observation, disponibilité, organisation, rigueur, respect du secret professionnel, autonomie, capacité à rendre compte. Maitrise des logiciels métiers et bureautiques. Rattachement hiérarchique : Cadre du service de génétique Rattachement fonctionnel : Chef de service et personnel médical de génétique Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 10 mai 2026.

Acteur de l'Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté. Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d'intérêt générale. Contexte : Dans le département de l'Ain, les enjeux habitat sont très divers et vont des actions de Renouvellement Urbain à l'action en zone tendue. L'Ain est un département où les acteurs se connaissent et travaillent facilement en réseau. SOLIHA y est un acteur reconnu sur les différentes politiques du logement privé. Dans le cadre de missions départementales ou territoriales, le/la chargé(e) d'étude et d'opération exercera sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la direction d'un responsable. Missions : Le chargé d'études et d'opération intervient dans le cadre de dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, Pacte territorial.) permettant de traiter des problématiques habitat diverses : la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne, l'adaptation au vieillissement ou au handicap, la rénovation des copropriétés. Sous la direction d'un chef de projet expérimenté : - Il réalise l'ingénierie technique, sociale et financière des particuliers : o Information et conseils o Visite à domicile o Diagnostic sociotechnique et préconisations o Constitution des dossiers techniques et financier. Travail en lien avec les conseiller(e)s habitat et technicien(ne)s o Contribution à la résolution de problèmes de logements temporaires ou définitifs et à la recherche avec les partenaires des solutions aux différents problèmes rencontrés - Il assure l'animation de dispositifs opérationnels : o Tenue de permanence d'information o Mise en place des tableaux de bords, suivi des objectifs et du planning o Préparation des comités techniques et bilans o Préparation et animation des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics o Conception et mise en œuvre des outils de communication et de concertation o Animation d'actions collectives - Il participe à la conduite d'études : o Analyse des statistiques et cartographie des données o Réalisation des enquêtes de terrain o Rédaction des rapports d'étude Le chargé d'études et d'opération entretient des relations professionnelles avec des interlocuteurs variés en interne et en externe. Il participe à la promotion de l'association en communiquant sur les programmes en cours auprès des partenaires institutionnels ou en participant à des manifestations. Il participe à des réponses à consultation. Il participe aux missions transversales nécessaires au bon fonctionnement de l'association Des déplacements départementaux réguliers sont à prévoir. Des déplacements sur les départements voisins pourront également être réalisés. Profil: Diplôme supérieur (niveau 6 de certification) minimum en urbanisme, architecture, bâtiment, développement durable ou aménagement des territoires Connaissances en politiques locales de l'habitat Connaissances des problématiques urbaines, sociales, techniques et financières de l'habitat privé. Intérêt pour les domaines de la rénovation énergétique et de la lutte contre l'habitat indigne. Expérience professionnelle dans ces domaines souhaitée Permis B Qualités recherchées: Aptitude pour le travail de terrain. Capacité d'écoute, d'expression, et d'adaptation aux personnes Capacité à formuler les informations de manière pédagogique. Esprit de synthèse Capacité à organiser un projet, rigueur et gestion des priorités Aisance orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques Attrait pour la communication. Aptitude au travail en équipe Candidature : CV et lettre de motivation avant le 10 mai. Les entretiens d'embauche se dérouleront le mardi 19 mai 2026

L'Association ACARS recrute 1 Infirmier-ère de jour - CDI Temps partiel (0,79 ETP) Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l'humain Depuis 1976, l'ACARS accompagne des personnes en situation de grande précarité pour favoriser leur autonomie et leur permettre de retrouver une place dans la société. Notre mission est profondément sociale, ancrée dans la solidarité, la dignité et le respect de chaque personne. Nous recrutons aujourd'hui un-e Infirmier-ère de jour pour renforcer l'équipe des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), un dispositif médico social ouvert en 2023, dédié aux personnes sans domicile souffrant de pathologies lourdes ou chroniques et nécessitant des soins et un accompagnement médical structuré, non hospitalier. Un lieu où l'on prend soin, mais aussi où l'on accueille, écoute, rassure et accompagne. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour exercer un métier qui a du sens, auprès d'un public qui a réellement besoin de vous. - Pour travailler dans une structure qui prend soin de ses salariés autant que de ses résidents. - Pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, où l'on partage, on apprend, on se soutient. - Pour participer à un dispositif récent, innovant, où votre voix compte et où vos idées peuvent prendre forme. - Pour évoluer dans un environnement où la bienveillance, la coopération et la qualité de vie au travail sont des priorités. Votre profil : un-e professionnel-le engagé-e et humain-e Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un public adulte en grande précarité. Vous êtes motivé-e par l'idée de contribuer à un projet encore jeune, où tout n'est pas figé et où l'on construit ensemble. Vous avez une sensibilité particulière pour : - Les pathologies liées à la vie à la rue et à la perte d'autonomie, - L'accompagnement des personnes souffrant d'addictions, - Le travail sur la réduction des risques. Vos missions : soigner, accompagner, coordonner En lien étroit avec la Cadre de santé, le médecin et l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Préparez les piluliers et assurez la délivrance des traitements, - Organisez et réalisez les soins, y compris à l'extérieur de la structure, - Prévenez et gérez les situations d'urgence, - Apportez des soins relationnels essentiels à la reconstruction et à la réhabilitation psycho sociale, - Participez à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement des projets de soins, - Gérez le stock de médicaments, - Contribuez à l'éducation thérapeutique et aux actions de prévention, - Garantissez la continuité des accompagnements via un dossier de soins et des transmissions ciblées, - Tracez les actes dans le dossier informatique du résident. Nos engagements envers vous Parce que prendre soin des autres commence par prendre soin de nos équipes, nous vous offrons : - Un accompagnement à la prise de poste, - Un environnement de travail où l'écoute, la coopération et la reconnaissance sont centrales, - Des temps d'échanges réguliers (réunions d'équipe, analyses de pratiques), - Des possibilités de formation continue et de mobilité interne, - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et à l'équilibre vie pro / vie perso. Conditions d'emploi - CDI à temps partiel - 0,79 ETP, Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4 - Salaire brut mensuel : 2 126,24 € + possibilité d'augmenter votre temps de travail en assurant des remplacements internes - Reprise d'ancienneté sur justificatifs - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sur 3 trimestres) - Planning en roulement 7h-14h30 / 14h-21h30 - un week end travaillé sur deux (we de repos de 2 ou 4 jours) - Logiciels : Octime (gestion du temps), NetVie (suivi des résidents), Ageval (démarche qualité) Envie de donner du sens à votre pratique ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Amandine LAFONT - Responsable RH

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :Nous recherchons au sein de notre espace entreprises d'Agen, un(e) chargé(e) d'affaires entreprises PME en CDI temps plein et vos missions seront :Dans le cadre du plan de développement du marché Entreprises sur le segment des PME et de la politique de risque de la Banque :Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients PME, en binôme avec un chargé d’affaires assistant, dans un environnement multicanal en cohérence avec les pratiques relationnelles du Groupe.Développer une approche globale des besoins client équilibrée en termes de rentabilité (PNB) et de risques.Originer des dossiers de financements en synergie avec les experts métiers (banque d’affaires, banque privée, etc).Analyser la situation économique, juridique et financière des clients et prospects afin de déterminer et d’accompagner leurs besoins en termes de financement d’exploitation et d’ingénierie de Haut de bilan.Prendre des décisions d’octroi et de tarification dans le cadre de ses délégations.Suivre et maîtriser les risques du portefeuille dans le cadre du dispositif Bâle 2. En concertation avec les Affaires spéciales, gérer les situations de risque dégradées.Se mettre en conformité avec les différentes exigences réglementaires s’appliquant au marché des Entreprises.Porter le rayonnement de l’Espace Entreprises en interne (réseau de proximité, caisses locales) et en externe, dans les sphères interprofessionnelles relevant de son secteur géographique et des filières couvertes, pour favoriser un réseau de prescripteurs.Assurer une veille sur les évolutions de l’environnement économique et du territoire.Animer un plan de prospection en relation avec les filières choisies par la CR et les domaines d’excellence du Groupe Vos avantages :Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 3400 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration.87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Profil :Formation générale supérieure et/ou formation professionnelleMaîtrise de l’analyse financière et des techniques de financement avancéesConnaissance de l’offre de la CR en matière de crédit, flux, placements et servicesVente et négociationDéveloppement d’un portefeuille interne ou externeOrganisation et sens des prioritésSens du résultat et du développementPosture / état d’esprit clientRespect de la règlementation et des règles de conformitéEsprit d’équipe, polyvalence et transversalitéEt si c’était vous notre futur collègue ?Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre process de recrutementÉtude de votre CV,Questionnaire de personnalité,Entretien téléphonique avec notre service RH,Rencontre avec le manager et RH.

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters recherche un(e) * Ingénieur Technologie des Surfaces (f/h) * pour rejoindre le département * Industrialisation et Support Technique * basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères . Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation et la sécurisation des processus de traitement de surface . Ensemble, nous contribuerons à l'activité de l'unité de production des pales, un produit critique pour la performance de nos appareils Vos principales missions seront les suivantes Soutenir la production * au quotidien en apportant une expertise technique sur les procédés de traitement de surface et de peinture Piloter les projets d'industrialisation * de nouvelles technologies de revêtement pour améliorer la durabilité des pales Assurer la conformité REACH * et environnementale des produits chimiques utilisés sur le site Analyser les non-conformités * et mettre en place des plans d'actions correctives pour réduire les cycles de fabrication Gérer la relation avec les fournisseurs * de produits chimiques et d'équipements de traitement Votre profil Expérience Diplôme d'Ingénieur ou Master en Science des Matériaux, Chimie ou Traitement de Surface Expertise technique Maîtrise des procédés de dépôt (électrochimie, projection thermique, peinture) et connaissance des normes aéronautiques Langue Niveau d'anglais intermédiaire à avancé requis (capacité à lire des documentations techniques et échanger en milieu international Soft skills Forte rigueur technique et esprit d'analyse.***Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.***Curiosité d'esprit et force de proposition pour l'innovation.***Réactivité face aux problématiques de production.***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, elles façonnent l'ADN de notre activité Inclusion et diversité Nous favorisons un cadre de travail inclusif où la diversité est le moteur de l'innovation Rémunération et avantages Un package global compétitif (salaires, primes, intéressement, plan d'actionnariat) et un investissement fort dans votre développement professionnel (formation, mentorat Et pour votre quotidien Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, sport, culture Facilités de transport (navettes d'entreprise, remboursement pass transport Notre processus de recrutement Candidatez en ligne Analyse de votre candidature par le service recrutement Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité Entretiens de recrutement (RH et technique avec le manager Recevez l'offre d'embauche Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.