Description du poste : Préparez votre BTS Gestion de la PME (GPME) tout en intégrant une entreprise spécialisée dans l'accompagnement et les services aux organisations en tant qu'Assistant(e) de Gestion Administrative, Comptable et RH. Vous participerez à la gestion quotidienne de l'entreprise à travers des missions variées en administration, comptabilité et ressources humaines. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative, Comptable et RH en alternance à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur : Gestion administrative Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires * Gérer les courriers, les e-mails et le suivi des demandes administratives * Participer à la gestion et à l'organisation des dossiers clients * Réaliser la saisie, le classement et l'archivage des documents * Contribuer au suivi administratif des prestations et des contrats * Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord de suivi Assistanat comptable et gestion Participer à la préparation et au suivi des factures clients et fournisseurs * Assurer le suivi des règlements et des relances administratives * Effectuer la saisie des pièces comptables et le classement des documents associés * Participer au suivi de la trésorerie et à la mise à jour des indicateurs de gestion * Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable en lien avec les différents interlocuteurs Administration du personnel & Ressources Humaines Participer à la gestion administrative des salariés (contrats, dossiers du personnel, documents administratifs) * Aider au suivi des absences, congés et autres éléments administratifs * Participer à la préparation des éléments nécessaires à la paie * Assurer le suivi des formations et des démarches administratives associées * Contribuer ponctuellement aux missions de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs Description du profil : Le profil recherché Vous préparez un BTS Gestion de la PME (GPME) * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique * Vous possédez un bon sens de la confidentialité * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles * Vous êtes polyvalent(e), autonome et appréciez le travail en équipe * Vous avez envie de découvrir les différents aspects de la gestion d'entreprise Ce que vous apprendrez Les fondamentaux de la gestion administrative d'une PME * Les bases de la comptabilité et du suivi financier * La gestion administrative du personnel et les processus RH * L'utilisation d'outils de suivi et de pilotage d'activité * Les techniques d'organisation et de gestion documentaire * La coordination de missions transversales au sein d'une entreprise Ce que cette alternance vous apportera Une expérience professionnalisante au cœur du fonctionnement d'une PME * Une vision globale des activités administratives, comptables et RH * Une montée en compétences sur des missions variées et responsabilisantes * Une immersion dans un environnement formateur et polyvalent * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS GPME à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de COPARTIS, vous intégrerez le service Finance et rejoindrez une équipe Contrôle de gestion composée d'une responsable et de deux contrôleuses de gestion. Vous évoluerez dans un environnement transverse en interaction avec de nombreux interlocuteurs, notamment les équipes opérationnelles, informatiques, ressources humaines et Finance du Groupe. Dans ce cadre Vous assurerez le suivi et la validation des factures du principal fournisseur, préparerez et contrôlerez les provisions mensuelles associées, et participerez à la facturation des clients - Vous produirez et analyserez les éléments de pilotage financier, notamment la synthèse du compte de résultat, les estimés mensuels et les rapprochements entre comptabilité et gestion - Vous préparerez les supports de clôture et de communication financière à destination de la Direction en garantissant la fiabilité des données - Vous contribuerez aux reportings d'activités et réglementaires ainsi qu'à l'extraction et à l'analyse des données nécessaires au suivi de la performance - Vous participerez à l'amélioration continue des outils et des processus de contrôle de gestion Une phase de formation et d'accompagnement est prévue afin de favoriser votre montée en autonomie. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux financiers et stratégiques de l'entreprise grâce à une forte exposition à la Direction et aux différentes fonctions. Vous développerez progressivement une expertise en pilotage financier et en analyse de la performance, qui vous permettra de contribuer à des travaux plus complexes et à la communication financière de l'entité. Ces expériences vous ouvriront des perspectives d'évolution au sein de COPARTIS et plus largement au sein du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe ajustée selon votre profil et votre expérience - Une rémunération variable liée à la performance individuelle et collective - Des accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation - Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant - Une couverture santé et prévoyance - Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et participez à un projet de transformation vers un modèle plus durable. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION - H/F ? Vous avez au moins 5 années d'expérience, stages et alternances compris, en contrôle de gestion et êtes diplômé d'un Bac+5 ou équivalent universitaire en finance. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting et avez développé une forte capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Travail en équipe - Adaptabilité Une connaissance des instruments financiers constituerait un plus. LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Les informations communiquées lors du processus de recrutement pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat sera conditionnée à leur authenticité. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Description du poste : Adecco onsite recrute pour le compte de son client, une entreprise du secteur de la préparation industrielle de produits à base de viande (salage et fumage de produits charcutiers), un Ouvrier Agroalimentaire (H/F Si vous souhaitez entrer dans un environnement structuré, apprendre les bons gestes et construire un parcours durable, ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez une équipe engagée, au cœur d'un métier où la qualité et la sécurité alimentaire sont au quotidien. Ici, chaque action compte : vous contribuez directement à la régularité de la production et au respect des exigences d'hygiène. Votre rôle consiste à assurer des opérations de production en respectant strictement les procédures et les règles d' hygiène . Vous participez à la mise en œuvre des consignes de travail, à la préparation et au suivi des étapes de fabrication, ainsi qu'aux contrôles nécessaires pour garantir la conformité des produits. Vous veillez également à la bonne application des règles de traçabilité , en lien avec les exigences du site. Selon l'organisation, vous pouvez être amené·e à intervenir en contrôle qualité et à réaliser des tâches de production variées afin de soutenir le rythme de l'atelier. Le poste est à pourvoir en CDI intérimaire pour une durée de 12 mois minimum , à temps plein, avec un rythme 2x8 . La prise de poste est prévue dès que possible . Vous bénéficierez d'un accompagnement complet : formation , parcours d'intégration et mission longue avec un suivi régulier pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Description du profil : Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et vous aimez évoluer dans un cadre clair, où les règles ont du sens ? Vous faites preuve de rigueur et vous savez tenir vos engagements, même quand le rythme s'intensifie. Ce poste convient particulièrement aux personnes débutantes souhaitant apprendre un métier agroalimentaire et s'inscrire dans la durée. Compétences comportementales : Vous faites preuve de respect des procédures , indispensable pour garantir la sécurité alimentaire. Votre autonomie vous permet d'exécuter vos tâches avec méthode, tout en demandant les clarifications nécessaires. Vous savez travailler en équipe , en cohérence avec les consignes de l'atelier. Vous gardez un bon niveau de réactivité pour suivre la cadence et gérer les imprévus. Enfin, votre polyvalence facilite votre adaptation aux différentes étapes de production. Compétences techniques : Vous appliquez les principes d' hygiène HACCP au quotidien et vous comprenez l'importance des gestes conformes. Vous maîtrisez les bases des procédures de traçabilité et savez suivre les consignes de travail. Vous participez aux actions de contrôle qualité selon les instructions transmises. Vous êtes capable de lire et appliquer les consignes de production et de sécurité. Vous avez des connaissances sur les allergènes et vous respectez les règles associées. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : un entretien avec l'agence, la proposition de votre CV au client, puis un passage de test sécurité agroalimentaire . L'intégration se fait ensuite avec un parcours sécurité côté client, afin de vous mettre en confiance dès vos premiers jours. Modalités 12,31/h + Prime douche + Prime habillage * Horaires en 2x8 Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui forme, accompagne et valorise votre progression, Postulez dès maintenant : votre futur poste démarre avec une vraie dynamique d'apprentissage et un cadre de travail structurant. Venez nous rejoindre en CDI Intérimaire ! Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant ALTICOME en tant qu'Assistant(e) Marketing. Vous participerez activement au développement de la visibilité de l'école, à l'optimisation de sa stratégie digitale et à la mise en œuvre d'actions marketing visant à promouvoir ses formations et à attirer de futurs candidats. ALTICOME recherche un(e) Assistant(e) Marketing à Rennes à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Participer à l'amélioration du référencement naturel et payant de l'école (SEO / SEA) * Suivre, analyser et interpréter les performances des campagnes marketing digitales * Identifier et mettre en œuvre de nouvelles actions pour développer la visibilité de l'école et attirer de futurs candidats * Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d'identifier les tendances et opportunités du secteur * Rédiger régulièrement des articles optimisés pour le référencement du site internet * Assurer le suivi des performances du site web via Google Analytics et autres outils de mesure * Élaborer des recommandations et proposer des plans d'actions en fonction des résultats observés * Participer à l'organisation et à la promotion d'événements marketing (journées portes ouvertes, salons, forums, événements partenaires, etc Assurer une veille constante sur les innovations, tendances digitales et évolutions du marché de la formation * Organiser et promouvoir des rencontres entre l'école et les entreprises partenaires (témoignages, petits-déjeuners tuteurs, conférences, ateliers, etc Participer à différents projets marketing et communication en fonction de l'actualité et des besoins de l'école Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing Digital * Vous avez un fort intérêt pour le marketing digital, le référencement et l'analyse de données * Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable * Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition * À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux * Esprit d'analyse et sens de l'organisation * Autonome tout en appréciant le travail en équipe Ce que vous apprendrez***Les stratégies de référencement SEO et SEA * L'analyse de performance digitale et le pilotage d'actions marketing * La création de contenus optimisés pour le web * L'organisation d'événements et la promotion de marque * Les techniques d'acquisition et de génération de candidatures Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience professionnalisante au cœur de la stratégie marketing d'une école en pleine croissance * Une montée en compétences sur les outils et leviers du marketing digital * Une forte autonomie sur des projets variés et évolutifs * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance * Une vision globale des enjeux marketing, communication et développement d'une école de commerce à taille humaine. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing Digital à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Morgane Jolivel - Responsable des Relations Entreprises

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS NDRC . Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Accueil Gestion du Service Clientèle de l'agence de Saint-Laurent du Maroni et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité de l'Animateur, vous serez amené(e) à participer : A la gestion des activités clientèle incluant l'accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels ; Au traitement des demandes digitales A la gestion et suivi des comptes et des contrats ; A la réflexion sur le développement des placements de service : prélèvement automatique, e-facture, e-quilibre, agence en ligne ; A la prise en charge de la demande client selon un référentiel métier établi. A l'accompagnement des clients dans l'utilisation des services digitaux. A la participation aux actions d'amélioration de la satisfaction client. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI) , le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un d'un diplôme de niveau Licence ou Master. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le GR Telecom au Service Système Electrique située à Cayenne, en tant qu' Appui(e) au Pilotage d'Affaires Télécom - Téléconduite . Vos principales missions seront Participer à la maintenance des réseaux télécom. Soutenir les activités liées à la téléconduite (S900/SELTA). Participer au pilotage des affaires techniques. Assister à l'intégration, au déploiement et à la modernisation des équipements. Contribuer à la supervision du réseau électrique via les outils de téléconduite. Support technique de proximité. Veille, documentation et amélioration continue. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BTS ou d'une Licence et vous souhaitez préparer une Licence ou un Master en Réseaux et télécoms en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication Bonne expression orale et écrite Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe Faire preuve de confidentialité Rigueur, sens de l'organisation, anticipation Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 12 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. * Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. * Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. * Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. * Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité * Bac professionnel Aéronautique * Bac Pro Systems * CQPM Montage/Ajustage * CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques * CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences Respect des procédures, * Travail en équipe, * Esprit d'analyse, * Rigueur, * Sens du client, * Maîtrise des coûts. Connaissances techniques Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL Niveau de français requis : B1. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi

Description du poste Job Description:***Airbus recherche ses futur(e)s *Mécanicien(ne)s Structure (H/F)* pour rejoindre les équipes Commercial Aircraft à *Toulouse Vous interviendrez sur l'un de nos emblématiques programmes avions - *A320, A321, A330, A350* - directement sur les chaînes d'assemblage ou en atelier au sein de notre Usine de St Eloi.***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle:* Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé:* couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Vos challenges:***Préparer les pièces métalliques et hybrides nécessaires à l'assemblage des avions.***Réaliser des opérations de perçage et d'alésage avec précision, pour assurer une structure solide et conforme.***Fixer les pièces à l'aide de techniques de montage spécifiques comme le torquage, et appliquer les protections de surface.***Garantir la qualité de ton travail en respectant les plans techniques, les standards Airbus et les règles de sécurité.***Participer activement à la bonne organisation de ton environnement de travail grâce à la méthode 5S. En bref : vous êtes impliqué(e)s au cœur de nos avions, avec méthode, rigueur et esprit d'équipe Votre carte d'embarquement:***Une formation type *CAP, BEP ou Bac Pro* en mécanique, électricité ou aéronautique***Lecture de plans et schémas***Habilité à manier des outils tels que foret et riveteuse***Curieux(se), précis(e), vous êtes attentifs(ves) à la qualité de votre travail***Capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe. Cette position est à pourvoir en rotation horaires 3*8 et ou 2*9 Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu'Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Accompagner un réseau de partenaires intégrateurs télécom, de bureauticiens et revendeurs informatiques dans la vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée Identifier et accompagner la transformation numérique de nouveaux clients dans le secteur des communications unifiées, des services Cloud et de la connectivité. Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. En collaboration avec les équipes techniques, participer à la réalisation du mémoire technique, négocier et conclure les contrats commerciaux. Participer à différentes manifestations permettant de gagner en visibilité Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Etre force de proposition dans la mise en oeuvre de campagnes commerciales. Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l'offre. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques/informatiques ou télécom. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez une équipe d'encadrement déjà en place, composée d'un premier Chef d'atelier et d'un Chef d'équipe. En tant que second.e Chef.fe d'Atelier en CDI, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre homologue pour assurer ensemble la performance globale de l'atelier conditionnement verre. Un poste de binôme opérationnel, où complémentarité, communication et esprit d'équipe sont essentiels. Fiabiliser le conditionnement • Assurer la réalisation des plannings de production dans le respect des ratios et des standards qualité ; • Collaborer activement à l'établissement et la validation des plannings de production lors de diverses réunions ; • Assurer les déclarations dans SAP et le suivi sur Access / Intraqual, Excel... ; • Intervenir directement sur ligne en cas d'aléa, de démarrage, de dépannage ou de renfort ; • Être force de proposition sur les actions d'amélioration et participer aux essais nouveaux produits. Être garant.e de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité • Faire appliquer les règles QHSE aux postes ; • Valider les autocontrôles, les CCP et la mise en circulation des produits finis ; • Traiter et tracer les incidents qualité. Piloter l'amélioration continue • Mettre à jour les standards et les grilles de polyvalence ; • Animer les chantiers de progrès de votre périmètre ; • Suivre vos indicateurs et déclencher les actions correctives. Manager les équipes & collaborer en binôme • Encadrer les opérateurs, caristes et préparateurs ; • Animer, former, faire monter en compétences les collaborateurs ; • Gérer les plannings et le personnel intérimaire ; • Participer aux entretiens individuels aux côtés du Responsable de Production ; • Travailler en binôme avec le premier Chef d'atelier : partage d'informations, cohérence des décisions, continuité entre les équipes et passations efficaces. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 (BTS / DUT) à dominante industrielle, productique, agroalimentaire ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans en milieu industriel, idéalement en conditionnement ou production agroalimentaire / boissons. Compétences techniques • Solide technique terrain et bonne connaissance des process de conditionnement • Bonne maîtrise des machines d'atelier • À l'aise avec les outils de gestion de production : SAP, Access, Intraqual, Excel... Savoir-être — ce qui fera la différence • Sang-froid face aux aléas • Adaptabilité et réactivité • Esprit collaboratif : savoir travailler en binôme avec son homologue et fédérer autour d'objectifs communs • Sens du collectif et excellent relationnel avec les équipes et les services support • Posture exemplaire et engagement terrain AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par un membre des RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier