AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 11 mai 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque jeune accompagné ; - Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel ; - Evaluer les besoins du jeune, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille ; - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours du jeune accompagné ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.) ; - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements ; - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous avez connaissance des recommandations de bonne pratique professionnelle (RBPP) - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation) Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de COPARTIS, vous intégrerez le service Finance et rejoindrez une équipe Contrôle de gestion composée d’une responsable et de deux contrôleuses de gestion. Vous évoluerez dans un environnement transverse en interaction avec de nombreux interlocuteurs, notamment les équipes opérationnelles, informatiques, ressources humaines et Finance du Groupe. Dans ce cadre : - Vous assurerez le suivi et la validation des factures du principal fournisseur, préparerez et contrôlerez les provisions mensuelles associées, et participerez à la facturation des clients - Vous produirez et analyserez les éléments de pilotage financier, notamment la synthèse du compte de résultat, les estimés mensuels et les rapprochements entre comptabilité et gestion - Vous préparerez les supports de clôture et de communication financière à destination de la Direction en garantissant la fiabilité des données - Vous contribuerez aux reportings d’activités et réglementaires ainsi qu’à l’extraction et à l’analyse des données nécessaires au suivi de la performance - Vous participerez à l’amélioration continue des outils et des processus de contrôle de gestion Une phase de formation et d’accompagnement est prévue afin de favoriser votre montée en autonomie. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux financiers et stratégiques de l’entreprise grâce à une forte exposition à la Direction et aux différentes fonctions. Vous développerez progressivement une expertise en pilotage financier et en analyse de la performance, qui vous permettra de contribuer à des travaux plus complexes et à la communication financière de l’entité. Ces expériences vous ouvriront des perspectives d’évolution au sein de COPARTIS et plus largement au sein du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package rémunération et des avantages : - Une rémunération annuelle fixe ajustée selon votre profil et votre expérience - Une rémunération variable liée à la performance individuelle et collective - Des accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation - Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant - Une couverture santé et prévoyance - Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et participez à un projet de transformation vers un modèle plus durable. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION - H/F ? Vous avez au moins 5 années d’expérience, stages et alternances compris, en contrôle de gestion et êtes diplômé d’un Bac+5 ou équivalent universitaire en finance. Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et avez développé une forte capacité d’analyse et de synthèse. - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation - Autonomie - Travail en équipe - Adaptabilité Une connaissance des instruments financiers constituerait un plus. LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Les informations communiquées lors du processus de recrutement pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat sera conditionnée à leur authenticité. La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

La ville recrute : son/sa Responsable de la régie des services techniques municipaux H/F cadre d'emploi des techniciens (B) ou des agents de maîtrise (C+) Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment notamment l'exécution budgétaire. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe. Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment * Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments. * Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées * Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux. * Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie. * Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie, contrôle de la conformité des devis * Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie. * Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales. * Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons * Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence. * Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées. Management de l’équipe de la Régie Bâtiment * Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe. * Suivre le temps de travail des agents * Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements. Gestion administrative et budgétaire * Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements * Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers. Support aux événements municipaux * Organiser l’installation et la désinstallation des équipements pour les événements municipaux. * Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions. Profil Compétences techniques et managériales * Solides connaissances techniques en bâtiment * Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées. * Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers. * Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance * Compétences en gestion budgétaire et administrative. * Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe. * Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles. Les qualités personnelles : * Sens de l’organisation et de l’anticipation. * Esprit d’équipe et leadership. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. * Qualités rédactionnelles Diplômes et/ou habilitations requis : * Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP). * Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe. Les spécificités liées au poste : * Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville. * Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels. * Astreinte bâtiment * Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie B, technicien * Prise de poste : Selon les délais de préavis * Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville

Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l’infectiologie, la parasitologie, la maladie du sang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares, les maladies infectieuses… http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord MISSION PRINCIPALE L’agent comptable secondaire d’Ile-de-France, placé sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable principal de l’INSERM, est chargé de la tenue de la comptabilité des trois délégations régionales (DR) d’Ile-de-France (DR IDF Centre Nord, DR IDF Centre Est et DR IDF Sud). L’adjoint de l’agent comptable secondaire d’Ile-de-France est chargé de le seconder dans le pilotage de l’ensemble des activités comptables de la délégation régionale Paris-IDF Centre Nord à savoir : ACTIVITÉS PRINCIPALES • Assurer le recouvrement des titres de recette pris en charge par les services comptables de la DRPiloter la mise à jour de l’état global de l’actif dans le cadre de la mise en œuvre du plan inventaire de l’établissement • Superviser les travaux de clôture comptable dans le respect du planning et des consignes nationales • Accompagner le déploiement du service facturier • Veiller à la bonne articulation du service comptable avec le service ordonnateur • Mettre en œuvre le contrôle interne comptable conformément au plan de contrôle de l’établissement, de rendre compte du résultat de ces contrôles et de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires le cas échéant • Participer au réseau des agents comptables secondaire. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE • Calendrier de fin de gestion Profil recherché : CONNAISSANCES • Maîtriser les principes et les règles de la comptabilité publique. • Connaître les techniques et règles de la comptabilité publique, les circuits financiers • Acquérir la connaissance des fonctionnalités du logiciel financier SAVOIR-FAIRE • Être capable d’analyser les enjeux et être force de proposition pour leur mise en œuvre • Maitrise des logiciels Excel er Word • Être capable de mettre en place des indicateurs d’aide à la décision • Capacité d’organisation du travail : respect des échéances, rationalisation, harmonisation anticipation. APTITUDES • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique ; • Être précis, rigoureux et méthodique ; • Être capable d’écouter et de communiquer ; • Valoriser l’information comptable ; • Savoir travailler en équipe. EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉE(S) • Une expérience similaire souhaitée. • Une connaissance du SI SIFAC + est un atout. NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Bac +5 , comptabilité CDD jusqu’au 31 décembre 2026, renouvelable POSTE OUVERT AU FONCTIONNAIRES. DATE DE PRISE DE FONCTION A définir TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: 1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d’ancienneté CONTRACTUELS • Envoyer CV et lettre de motivation • Précisez vos prétentions salariales. FONCTIONNAIRES NON INSERM • Vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login • Précisez vos corps, grade et indice majoré.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) Polyvalent(e) opition peintre ! Les petits travaux de maintenance n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes une personne sur qui on peut compter. Vos missions sont les suivantes : 1.MAINTENANCE ET INTERVENTIONS - Réaliser le diagnostic et le contrôle des machines, installations et équipements électriques. - Planifier et organiser les interventions en fonction de l'urgence et des priorités des situations. - Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Répondre aux demandes des clients en matière de maintenance et de réparations, incluant électricité, plomberie, menuiserie, etc. - Intervenir sur les armoires électriques et autres installations électriques du camping. - Effectuer des interventions sur les différentes infrastructures du camping, telles que les sanitaires, commerces et restaurants. - Participer aux travaux de rénovation des logements du camping. - Assurer l’hivernage et le déshivernage des logements, en veillant à leur bon état de fonctionnement. 2. GESTION ET UTILISATION DES OUTILS - Manipuler et utiliser la caisse à outils de manière appropriée. - Assurer l'entretien et la préservation du matériel qui vous est confié(e). - Gérer et organiser le stock d'outils et de matériel mis à disposition. 3. GESTION ET UTILISATION DES VEHICULES - Utiliser les véhicules mis à disposition (voiturette, voiture) conformément aux besoins de l'activité. - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule qui vous est attribué. - Respecter le code de la route et les règles de sécurité à l'intérieur du camping. 4. Missions de peinture et finitions - Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure sur les bâtiments, logements, mobil-homes et infrastructures du camping. - Préparer les supports (lessivage, ponçage, rebouchage, enduits) afin d’assurer une finition durable et de qualité. - Appliquer les peintures, vernis, lasures et revêtements adaptés selon les surfaces (bois, métal, murs intérieurs, façades…). - Rénover et rafraîchir les peintures des locaux communs : sanitaires, restaurants, commerces, accueil, bureaux. - Effectuer la mise en peinture des mobiliers ou éléments décoratifs lorsque nécessaire. - Réaliser les finitions : raccords de peinture, retouches, harmonisation des teintes. - Protéger les surfaces et lieux de passage afin d’assurer la sécurité des usagers pendant les travaux. - Garantir la bonne tenue du chantier : préparation, nettoyage, rangement et respect des délais. - Contribuer aux travaux d’embellissement du camping, notamment avant l’ouverture de saison ou lors de projets de rénovation. Points pratiques : Cette opportunité est un CDD saisonnier en 39h A pourvoir de avril à septembre 2026. Attention, vous serez susceptible de travailler le week-end et les jours fériés, selon le planning du service. Le poste implique beaucoup de déplacements à pied au sein du camping.- Votre savoir faire - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau CAP en maintenance technique des bâtiments. -Vous avez une expérience de peintre ne bâtiment. - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : incontournable ! Boostez votre CV avec : -Une expérience en hotellerie ? -L'habilitation électrique à jour. - Une spécialisation en maintenace de climatisation, en plomberie, en menuiserie ou en électricité. Nos avantages Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires Sud , un ou une " Responsable QPE "
Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers.
Pourquoi rejoindre ETF ?
Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers
Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.
Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant 
Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le sud de la France.
Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain
Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.
Votre rôle chez ETF 
Avec Mabel, la Responsable QPE et Johan, le chef d'Agence Caténaires Sud, vous mettrez en œuvre l'application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l'Environnement sur divers chantiers caténaires d'ETF.
Les principales missions sont les suivantes :
Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels.
Appliquer et faire appliquer le système QPE d'ETF, participer à son évolution et à sa diffusion.
Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes.
Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions préventives et correctives.
Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle.
Assurer la réalisation d'actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation).
Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d'actions mis en œuvre.
Suivre la démarche de l'entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs.
Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le sud de la France.
Ce poste n'est pas fait pour vous si…
·       Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le sud de la France.
·       L'autonomie n'est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l'entreprise auprès de nos clients.
Ce que l'on attend de vous : 
·       Une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP.
·       La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée.
·       Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
·       Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.
Le processus de recrutement ?
1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2.       Si votre profil retient notre attention, Erika, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3.       En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS.
4.       Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Erika.
5.       En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.
6.       Nous préparerons votre parcours d'intégration au sein de l'agence Caténaires.

Mission :

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires Sud , un ou une " Responsable QPE "

Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. 

Pourquoi rejoindre ETF ?

Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers

Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.

Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant 

Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le sud de la France.

Vous participerez à l'évolution de la mobilité v...

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions.

Optimisez nos chantiers en tant que Chargé.e de Méthodes et boostez notre efficacité sur le terrain !

DUMEZ AUVERGNE (60M€, 120 collaborateurs), filiale de VINCI Construction, met au service de ses clients publics et privés son savoir-faire dans tous les métiers du bâtiment.
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Méthodes, nous recherchons un.e Chargé.e de Méthodes, en CDI. 

En collaboration avec le Responsable de service et les autres Chargés de Méthodes, vos futures missions chez nous seront d'optimiser les processus de construction en élaborant et en mettant en œuvre des méthodes et des procédures efficaces pour garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais et des coûts sur nos chantiers.

En tant que référent.e technique, vous définissez les solutions techniques envisagées pour la construction de bâtiments, dès la phase d'appel d'offre

En tant que planificateur.rice, vous élaborerez le planning détaillé des travaux (Gros-œuvre et Tous Corps d'Etats), en intégrant les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite du chantier. Afin d'optimiser l'enchaînement des différentes phases du chantier

En tant que facilitateur.trice, vous réaliser l'ensemble des documents méthodes nécessaires à l'exécution des travaux : plans d'installation, rotations de matériels, modes opératoires, étaiements, outils spécifiques…

Dans ce cadre, vous serez amené.e à travailler en équipe avec les responsables chantiers et les chargés études de prix afin de mener à bien les missions décrites précédemment.


Poste basé à : Aubière (63)
Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :

- Etre doté.e d'une grande capacité à planifier et structurer les tâches de manière logique et ordonnée,

- Avoir un fort sens du collectif et du service client

- Être reconnu.e pour son sens de l'anticipation afin de résoudre les problèmes potentiels et mettre en place des solutions préventives,

- Possédez des qualité relationnelles et de solides connaissances techniques afin d'être convaincu et convainquant par les solutions proposées

Les indispensables pour réussir à ce poste ?
- Vous êtes avant tout un.e passionné.e de construction,

- Vous possédez un diplôme supérieur dans ce secteur (Bac+3/5),

- Vous avez déjà fait vos preuves avec une expérience terrain d'au moins 5 ans (conduite de travaux) complétée par une expérience au sein d'un bureau d'études méthodes d'au moins 1 an.


Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ?
NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante parce que NOUS sommes VINCI Construction, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur.

Venez continuer à écrire l'histoire… BUILD BETTER TOGETHER.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement :

️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière.

Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif.

Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche.

Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise.

Mission :

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes...

A propos du poste - Le poste est basé à Plélan-le-Grand (35) à seulement 20 minutes de Rennes. - Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Horaires de journée. - Participation à un calendrier d'astreinte d'équipe. Missions principales Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance - Organiser et prioriser les interventions préventives, curatives et amélioratives - Garantir le bon fonctionnement des équipements et limiter les arrêts de production - Participer aux diagnostics techniques et à la résolution des pannes - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité dans la GMAO - Piloter le planning de maintenance et ajuster les priorités selon les besoins du site - Superviser les interventions des entreprises extérieures dans le respect des procédures sécurité - Veiller à l’application des règles QHSE et des procédures de consignation / déconsignation ; - Gérer les pièces détachées et contribuer à l’optimisation des stocks ; - Être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements - Assurer les astreintes et intervenir en cas d’urgence si nécessaire. Et ce n’est pas tout ! Vous aurez aussi l’occasion de : - Valider les tâches GMAO au fur et à mesure de leur réalisation, - Veiller à informer les utilisateurs des machines des règles de sécurité et respecter les consignes de qualité/sécurité/environnement pour la préparation, la réalisation et la clôture de ces interventions de maintenance, - Procéder à la fin d'un ordre de conditionnement sur une ligne automatisée pour entamer la phase de réglage et rendre l'équipement prêt pour la prise d'équipe du lendemain, - Veille particulière : - au respect des consignes de sécurité & environnement à chaque intervention - au respect des procédures qualité / hygiène, accompagné de la Coordinatrice QSHE - à la remontée d’informations à son responsable hiérarchique (panne récurrente, informations manquantes en GMAO, dysfonctionnements ou anomalies…) - au rangement et à la propreté de son poste de travail et de ses outils, - à la bonne communication avec son équipe, son responsable hiérarchique, et l’équipe de production. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de la Production, qui rassemble les services Fabrication et Conditionnement. Ensemble, vous veillerez à produire des articles de qualité, répondant aux attentes de nos clients, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien !Profil recherché - Une expérience confirmée en maintenance industrielle, - Des compétences techniques solides en mécanique, électricité et automatisme, - Une première expérience réussie en management ou coordination d’équipe, - Une bonne maîtrise des outils GMAO, - Un profil terrain, réactif, organisé et orienté solutions, - Un fort engagement en matière de sécurité et de qualité. Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Participation aux bénéfices et intéressement (part variable) - Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.

Gestionnaire de résidences sociales, l'ALJT (association pour le logement des jeunes travailleurs) porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 81 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 804 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 101 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Responsable de résidence recherche pour sa résidence jeunes actifs en mobilité, un.e Chargé.e de Gestion Résidentielle Référent.e unique auprès des jeunes de la résidence jeunes actifs en mobilité (R'JAM) de Villeneuve-Saint-Georges I Apollinaire, (74 logements), vous contribuez à la réalisation des enjeux économiques & sociaux de la résidence avec le soutien de votre responsable, vos missions principales sont de : * Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; * Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; * Assurer la gestion administrative (ouverture de droits, aide aux démarches administratives...) de l'entrée à la sortie du résident ; * Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et l'actualisation des objectifs ; * Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés); * Orienter les résidents nécessitant un accompagnement personnalisé vers les services sociaux locaux compétents ; * Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logementAssurer le bon déroulement du séjour et la mise en œuvre des actions destinées aux résidents (action d'accueil, convivialité, accès au logement...) * Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; * Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-limitative... Une première expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en gestion locative, idéalement en résidence sociale est demandée. Un profil de niveau Bac +2 (ou supérieur), dans le domaine administratif, de la gestion locative sociale ou bien la profession immobilière est également recherchée sur ce poste. Vous êtes reconnu.e.s pour votre sens du service et vous disposez d'un bon contact relationnel pour entretenir les relations partenariales, vous savez rendre compte de votre travail et êtes force de proposition lorsque c'est nécessaire, ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Entreprise Envie d'entreprendre votre vie ? Au sein du groupe Attila nous ne parlons pas de nous mais de vous ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ? Vous êtes fan de défis et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant et polyvalent ? Chez Attila, 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, l'humain est placé au centre de nos préoccupations. Nous souhaitons offrir à chaque membre du réseau un environnement professionnel de qualité où la collaboration et la contribution sont au cœur de l'activité. En favorisant le dialogue et la démarche participative, notre volonté s'oriente vers la reconnaissance de vos compétences en tant qu'atout indispensable à notre réussite. Si vous partagez les mêmes valeurs que nous, n'hésitez plus et venez découvrir Attila, un réseau innovant et dynamique où les possibilités d'évolution de carrières n'attendent que vous. Poste L'agence ATTILA Caen ouest recrute un aide-couvreur. Vous avez une première expérience dans le bâtiment, vous aimez le travail manuel, et vous cherchez un métier technique et utile, dans une entreprise sérieuse et bienveillante ? Ce poste est fait pour vous, même sans formation diplômante. En binôme avec un technicien expérimenté, vous participerez à des interventions variées, encadrées et organisées, sur les toitures de bâtiments professionnels (industriels, commerciaux, collectivités…) : \- Mise en sécurité de toitures en cas d'urgence \- Nettoyage, entretien et réparation de couverture ou d’étanchéité \- Aide à la recherche d'infiltrations \- Soutien aux diagnostics et préconisations techniques \- Travaux de maintenance sur toitures tuiles, zinc, bac acier, bitume, PVC… Chaque journée est différente : pas de routine, mais des missions concrètes et utiles, qui font appel à votre bon sens, votre logique et votre capacité à travailler en équipe. Profil ## Ce que nous recherchons : \- Vous avez déjà travaillé dans le bâtiment, même brièvement \- Vous êtes manuel(le), volontaire et fiable \- Vous avez le sens des responsabilités, le goût du travail bien fait, et l’envie d’apprendre \- Vous aimez réfléchir, comprendre ce que vous faites, et être fier·e de votre travail Aucune formation spécifique n’est exigée. Nous assurons votre montée en compétences progressivement, sur le terrain. ## Ce que nous vous proposons : \- Un poste stable en CDI, sans grands déplacements \- Du travail en semaine uniquement \- Une formation interne assurée dès votre arrivée \- Un environnement bienveillant, à taille humaine, mais bien structuré \- Des équipements modernes, un encadrement présent, et une vraie reconnaissance de votre travail \- La possibilité d’évoluer à terme vers un poste de technicien·ne confirmé(e) ou de chef(fe) d’équipe   Salaire : Selon profil Temps de travail : 35 heures en semaine. Avantages : Primes, Heures supplémentaires rémunérées, mutuelle PRO BTP, panier repas. Même sans CV parfait, ce qui compte pour nous, c’est votre motivation et votre fiabilité. Parlez-nous de vous, de vos expériences, de votre envie de vous investir dans une entreprise sérieuse, où chacun a sa place et peut progresser.