L'équipe de Vichy, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur.e RECRUTEUR.SE DE TALENT. Mon quotidien de recruteur.se c'est quoi ? - Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...). - Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références. - Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures. - Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel. - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences. - Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...). - Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux.se et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, dynamique et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Vichy. Rémunérations et avantages : Salaire fixe mensuel brut : 2000-2100 euros - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant - Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...)

Vos missions - Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire - Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles - Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences - Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer - Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact. PROFIL / APTITUDES REQUISES Idéalement, vous êtes titulaire : - Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit - Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales - A l'aise avec les outils informatiques Et vous êtes : - Enthousiaste, bienveillant(e), volontaire - À l'aise dans un collectif et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe - Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire - Organisé(e), autonome, capable de recul et d'humour - Curieux(e) et motivé(e) Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres, qui apprécie le contact humain et qui souhaite s'investir dans une mission à la fois juridique et sociale. Ce que nous vous proposons - 18 jours ouvrés de congés trimestriels (soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés) - Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours - Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents - Des locaux agréables et fonctionnels - Stationnement gratuit - Participation aux chèques vacances proposés par le CSE - Mutuelle - Prévoyance avantageuse Et bien sûr : - Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil) - La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein - Des déplacements fréquents. facilités par les véhicules de service Rejoignez-nous Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Second de cuisine H/F : - Où ? Dans un Ehpad de St Etienne de Montluc (44), de 150 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! - Avec qui ? Équipe de 2 personnes - Salaire ? 1965.50€ brut x 13 et avantages Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l'assiette. Vous alliez précision culinaire et leadership. tout en régalant les convives au quotidien. Vos Missions : - Être le bras droit du chef et faire tourner la cuisine comme une horloge (coordination de l'équipe, gestion des préparations, respect des normes.) - Soutenir, anticiper, et toujours rester créatif pour garantir une cuisine de qualité, de saison, et pleine de saveurs Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) Expérience significative en restauration collective (idéal pour un cuisinier expérimenté évolutif) Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons : - CDI - Temps complet - 13ème mois - Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages : - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Centres de formation internes - Comité d'Entreprise - Avantage en nature repas - Mutuelle / Prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée - Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez les challenges et les ambiances dynamiques ? Envoyez-nous votre CV, devenez notre second de cuisine et faites la différence au sein d'une restauration collective engagée !

Missions principales : En tant que Second-ede Cuisine, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine pour garantir la qualité et la régularité des plats servis lors de nos évènements. Vos missions incluront : - Préparation des plats : Assister le Chef dans la préparation des plats, en respectant les fiches techniques et les recettes. - Gestion des stocks : Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks, passer des commandes si nécessaire. - Mise en place et dressage : Superviser la mise en place des postes de travail, le dressage des plats et garantir une présentation soignée. - Innovation culinaire : Proposer de nouvelles idées de recettes et participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef. - Contrôle de la qualité : S'assurer que les normes HACCP sont respectées et que la cuisine reste un espace propre et sécurisé. Compétences requises : - Compétences techniques : Maîtrise des techniques culinaires, capacité à travailler sous pression, bonne connaissance des normes HACCP. - Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, excellent relationnel, capacité à motiver une équipe. - Créativité et innovation : Passion pour la gastronomie, sens du détail, créativité culinaire. - Gestion du temps : Organisation et gestion des priorités, respect des délais. Profil recherché : - Expérience confirmée : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Second de Cuisine ou dans un poste similaire, préférence en restaurant. - Formation : Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, etc.). - Flexibilité : Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés. - Dynamisme et rigueur : Motivation, rigueur, et souci de la perfection. Avantages : - Horaires non fractionnés - Environnement stimulant : Travailler au sein d'une équipe passionnée dans un cadre dynamique et convivial. - Évènements variés : Participation à des évènements divers et prestigieux, permis B obligatoire. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et avez le goût du challenge, rejoignez notre équipe et contribuez à créer des expériences culinaires mémorables pour nos clients ! POUR POSTULER LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE + CV

Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Le poste : Remplacement Neurologue Structure : Centre Hospitalier Mission : Neurologie Service: SSR Localisation : Près de Beauvais dans l'Oise Dates: - Du 23/03 au 07/05 (Contrat longue durée si possible) pour la prise en charge d'une vingtaine de lits en binôme avec un autre praticien Rémunération : 600 euros net/ jour hors astreinte. Frais de déplacement : enveloppe de 200 euros max/ mois Logement possible sur place (studette équipée indépendante de l'établissement et accessible à pieds) Prise en charge des repas le midi Astreinte à prévoir Mission: Activités de rééducation en neuro, loco, traumato?. Activités de l'établissement : Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Profil recherché : Médecins inscrits à l'ordre des médecins en France ou possédant une licence de remplacement en neurologie Médecins diplômés en neurologie Pour candidater nous adresser un CV actualisé.

Le Centre Hospitalier situé en plein cœur de la ville, recherche un médecin réanimateur (MIR ou MAR) pour compléter une équipe de 4 médecins (objectif : 5,5 médecins). Le service de soins critiques adultes, accrédité pour l'accueil d'internes chaque semestre, comprend une unité de réanimation avec 8 lits et une unité de soins intensifs (USC) avec 4 lits polyvalents. L'activité est majoritairement médicale (80%) avec une composante chirurgicale (20%) Le Centre Hospitalier dispose d'un plateau technique varié et à la pointe. Le service de médecine nucléaire comprend un TEP-scanner et une scintigraphie cardiaque, tandis que le service d'imagerie est doté d'un scanner et de deux IRM. Un laboratoire de biologie et un service de bactériologie complètent l'offre technique. Contrat : Praticien Hospitalier à temps plein/partiel H/F Praticien contractuel Le poste : Travail en continu Temps de travail additionnel (TTA) rémunéré Gardes sur place de 24h (environ 5 par mois) Le service de réanimation est équipé d'outils modernes : échographie transthoracique (ETT), hémodialyse au citrate, Optiflow, ventilateurs Hamilton C6, et un plateau technique complet. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Pour les soins critiques, le service propose : Unité de soins intensifs cardiaques (USIC) Unité neurovasculaire (UNV) Réanimation polyvalente (8 lits) Les spécialités proposées incluent : urgences, SAMU, pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine interne, maladies infectieuses, dermatologie, endocrinologie, cancérologie, gastro-entérologie, gériatrie, addictologie, et ORL. Le bloc opératoire polyvalent traite environ 5 500 interventions par an (orthopédie, chirurgie digestive, gynécologie, endoscopie interventionnelle). L'hôpital dispose également d'un service de pédiatrie avec néonatologie et d'une maternité de niveau IIA. Rémunération statutaire Date d'entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit à l'ordre des médecins en France Diplôme de médecine anesthésie-réanimation obtenu. Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.

DESTIA, c'est surtout le projet de rassembler des hommes et femmes autour d'un objectif commun : accompagner les personnes en quête d'assistance afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de pouvoir rester chez eux. Depuis 2006, nos intervenant(e)s aident, accompagnent et soulagent le quotidien de plus de 3 000 bénéficiaires avec une intervention 7j/7 et ceci 24h/24. Nos auxiliaires de vie représentent un rôle majeur auprès de personnes dépendantes et pour vous, nous souhaitons le meilleur, nous sommes donc à la recherche des meilleurs profils près de chez vous ! Et si le prochain binôme de Justine, c'était vous ? Vous cherchez un poste en adéquation avec votre envie d'aider les autres ? Nous recherchons pour notre agence des auxiliaires de vie H/F. Aide à la toilette & au change, mais aussi préparation de repas, accompagnement dans leurs sorties quotidiennes, entretien des espaces de vie, sont autant de missions qui rythmeront votre quotidien et celui de vos bénéficiaires. C'est avant tout une aide quotidienne mais aussi du contact humain que recherche nos bénéficiaires et nous savons que vous êtes fait pour ça ! Nous recherchons des auxiliaires de vie diplômés (titre ADVF, bac pro ASSP, SAPAT, diplôme d'aide soignant) ou d'une expérience en tant qu'assistant(e) de vie aux familles. Nous ce qu'on veut, c'est vous accompagner dans le développement de votre carrière et pouvoir vous assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une flexibilité de vos horaires ! Notre but, vous permettre de développer votre employabilité en vous donnant l'opportunité de réaliser des formations pour ne jamais cesser de vous perfectionner ! Ce que l'on a à vous proposer ? De la stabilité avec un CDI à temps plein ou temps partiel tout en vous permettant de s'adapter à vos disponibilités. Un taux horaire à partir de 12.02€ avec une prise en charge à 50% par l'employeur de la mutuelle familiale et les frais de déplacement (transport, frais kilométriques). Le petit plus? Une prime d'ancienneté et une prime de cooptation Alors n'hésitez plus, apportez votre CV, votre motivation et discutons-en !

DESTIA, c'est surtout le projet de rassembler des hommes et femmes autour d'un objectif commun : accompagner les personnes en quête d'assistance afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de pouvoir rester chez eux. Depuis 2006, nos intervenant(e)s aident, accompagnent et soulagent le quotidien de plus de 3 000 bénéficiaires avec une intervention 7j/7 et ceci 24h/24. Nos auxiliaires de vie représentent un rôle majeur auprès de personnes dépendantes et pour vous, nous souhaitons le meilleur, nous sommes donc à la recherche des meilleurs profils près de chez vous ! Et si le prochain binôme de Justine, c'était vous ? Vous cherchez un poste en adéquation avec votre envie d'aider les autres ? Nous recherchons pour notre agence des auxiliaires de vie H/F. Aide à la toilette & au change, mais aussi préparation de repas, accompagnement dans leurs sorties quotidiennes, entretien des espaces de vie, sont autant de missions qui rythmeront votre quotidien et celui de vos bénéficiaires. C'est avant tout une aide quotidienne mais aussi du contact humain que recherche nos bénéficiaires et nous savons que vous êtes fait pour ça ! Nous recherchons des auxiliaires de vie diplômés (titre ADVF, bac pro ASSP, SAPAT, diplôme d'aide soignant) ou d'une expérience en tant qu'assistant(e) de vie aux familles. Nous ce qu'on veut, c'est vous accompagner dans le développement de votre carrière et pouvoir vous assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une flexibilité de vos horaires ! Notre but, vous permettre de développer votre employabilité en vous donnant l'opportunité de réaliser des formations pour ne jamais cesser de vous perfectionner ! Ce que l'on a à vous proposer ? De la stabilité avec un CDI à temps plein ou temps partiel tout en vous permettant de s'adapter à vos disponibilités. Un taux horaire à partir de 12.02€ avec une prise en charge à 50% par l'employeur de la mutuelle familiale et les frais de déplacement (transport, frais kilométriques). Le petit plus? Une prime d'ancienneté et une prime de cooptation Alors n'hésitez plus, apportez votre CV, votre motivation et discutons-en !

L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier. Vos missions : - Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement. - Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant. - Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement. - Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé. - Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME. Profil recherché - Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental - Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée. - Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement. - Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant. - Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations). Conditions d'emploi - Contrat de travail en CDI avec l'ABSA - Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction. - Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue. Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap Modalités de candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature (cv + lettre de motivation) via cette offre, des documents vous seront demandés par la suite tel que la copie de l'agrément et références éventuelles)

La Direction Talents et Dirigeants est une direction nouvellement créée, rattachée directement à la DRH Groupe. Composée de 5 personnes, la Direction travaille sur des sujets stratégiques à forte valeur ajoutée et à impact transverse en proximité avec les dirigeants, les équipes RH et les instances de gouvernance pour accompagner les transformations en cours et à venir Ses missions couvrent notamment : l'accompagnement  RH des cadres dirigeants des équipes de direction, la stratégie de détection et de développement des talents à haut potentiel, la performance managériale, la politique de rémunération groupe (fixe et variable). Objet de la Mission : L'alternant interviendra en appui direct des collaboratrices de la direction sur des projets variés à dimension stratégique et opérationnelle. Les missions pourront notamment inclure : Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels, Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage),  Participation à la mise en place et à l'amélioration d'outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d'analyse), Réalisation d'analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance, Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation), Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes,  Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale. Les missions pourront évoluer selon le profil de l'alternant, son degré d'autonomie et les projets en cours.   Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !