Vill du vara med och forma framtidens digitala tjänster i samhällets hjärta? Vi söker nu systemarkitekter inom områdena webb och interna stödsystem. Hos oss får du bidra till säkra, effektiva och hållbara lösningar som gör skillnad för människor och samhälle. Du blir en del av en tågledning för ett utvecklingståg inom vårt SAFe-baserade arbetssätt, som har fokus på ledning, styrning och verksamhetsstöd. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som systemarkitekt hos oss bidrar till att förenkla vardagen för Skatteverkets medarbetare genom att skapa effektiva digitala flöden. På så sätt stärker vi samtidigt vårt varumärke som en effektiv och modern myndighet. För att lyckas behöver vi en långsiktig, säker och sammanhållen arkitektur som ger bästa möjliga stöd för våra både interna processer och hur vi möter våra medborgare och företag. Vi vidareutvecklar nu våra förmågor inom arkitektur och arkitekturstyrning. I rollen arbetar du med systemarkitektur och livscykelhantering i en agil leveransorganisation. Tillsammans med andra arkitekter, utvecklingsteam och verksamheter bidrar du till att skapa stabila och värdeskapande lösningar. Du har en central roll i att driva utvecklingen av våra tjänster, och du besitter hög förmåga att arbeta självständigt så väl som tillsammans med andra. Du trivs i en kultur som bygger på prestigelöshet, helhetssyn och ansvarstagande. Du lyckas i rollen genom att röra dig obehindrat mellan långsiktiga visioner, taktiska vägval och konkreta lösningsdiskussioner. Du arbetar i gränslandet mellan legacy-system och ny teknik. I det stöttar och coachar du teamen i arkitekturfrågor för att säkerställa en hållbar teknisk riktning. Hos oss blir du en del av en stor och kompetent it-avdelning där utvecklingsmöjligheterna är goda, arbetsmiljön trivsam och flexibiliteten hög. Vi erbjuder möjligheten att delvis arbeta på distans, ha en flexibel arbetsdag och bidra i ett sammanhang med stort ansvar och samhällsviktiga uppdrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen där din placeringsort antingen är Sundbyberg eller Göteborg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du ha: förmågan att på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt beskriva samt illustrera lösningar och arkitektur god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar förmågan att coacha och leda techleads och team ett strukturerat arbetssätt och vara noggrann förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning inom it eller flerårig och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med arkitektur som omfattar flera system och integrationer i komplexa organisationer aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med långsiktig målarkitektur och att ge arkitekturell vägledning till utvecklingsteam. Det är önskvärt att du har relevant erfarenhet av Openshift eller andra containerbaserade miljöer. Vidare är det önskvärt att du har relevant erfarenhet av att ha arbetat med eller deltagit i analyser kring AI‑baserade lösningar. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/651. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/954253/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Camurus är ett internationellt forskningsbaserat läkemedelsföretag med fokus på utveckling och marknadsföring av differentierade och innovativa läkemedel för att förbättra livet för patienter med svåra och kroniska sjukdomar. Produkterna baseras på den unika formuleringsteknologin FluidCrystal® samt en omfattande expertis inom alla faser av läkemedelsutveckling. Utvecklingsportföljen innehåller produkter för behandling av beroende, smärta, cancer och endokrina sjukdomar. Camurus har verksamhet i Europa, USA och Australien, med huvudkontor i Lund, Sverige. Bolagets aktier är noterade på Nasdaq Stockholm under kortnamnet ”CAMX”. För mer information, se www.camurus.com och LinkedIn. Camurus befinner sig i en stark tillväxtfas och vi söker nu en Facility Director med övergripande ansvar för bolagets fastigheter, arbetsplatser och tillhörande servicetjänster. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap i en dynamisk organisation. Som Facility Director får du ett brett helhetsansvar för Camurus lokaler och arbetsplatser i Sverige, med huvudkontoret i Lund som bas. Du ansvarar för att skapa välfungerande, säkra och effektiva arbetsplatser och för att utveckla de facility-relaterade delarna av verksamheten i takt med att Camurus fortsätter att växa. Camurus har höga hållbarhetsambitioner och du kommer spela en nyckelroll i att omsätta dessa i praktiken inom ditt ansvarsområde. Rollen spänner från långsiktig planering, expansion och leverantörsstrategi till mer operativa frågor kring fastigheter, kontor och service. Du ansvarar för relationerna med fastighetsägare och externa leverantörer samt för upphandling och avtal inom exempelvis lokalvård, kontors- och laboratorieförnödenheter och andra arbetsplatsrelaterade tjänster. Hållbarhets- och effektivitetsfokus är naturliga delar av uppdraget. Du leder ett mindre team bestående av Facility Manager, Office Coordinator och Administrator och rapporterar till CFO. Rollen innebär också nära samarbete med bland annat IT, Sustainability och andra interna funktioner. Huvudsakliga ansvarsområden: · Leda, utveckla och koordinera facility- och officeorganisationen. · Ansvara för den dagliga driften samtidigt som du utvecklar området ur ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. · Driva facility-relaterade frågor kopplade till Camurus tillväxt, expansion och framtida lokalbehov. · Ansvara för upphandling, förhandling och uppföljning av leverantörer och avtal inom facility och office services. · Ansvara för relationer och löpande dialog med fastighetsägare. · Övergripande ansvar för säkerhet, arbetsplatssäkerhet och brandskydd. · Arbeta med kostnadseffektivisering och hållbarhetsfrågor inom ansvarsområdet. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av Facility Management och är van vid ett brett ansvar för fastigheter, arbetsplatser och externa leverantörer. Du har erfarenhet av upphandling, avtal och förhandlingar med exempelvis fastighetsägare och serviceleverantörer och har förmågan att se både helheten och de operativa detaljerna. Du har gärna arbetat i en större organisation och har erfarenhet av att utveckla facility-verksamheten i samband med tillväxt, förändring eller expansion. Erfarenhet från läkemedels-, Life Science- eller livsmedelsindustrin är meriterande, eftersom förståelse för laboratoriemiljöer, reglerade verksamheter och de krav som följer med dessa är värdefullt i rollen. Du har också erfarenhet av att driva lokal- och ombyggnadsprojekt, från behovsanalys och upphandling till genomförande och inflyttning. Du har god kunskap om arbetsmiljö, arbetsplatssäkerhet och systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och är van vid att omsätta krav och regelverk i praktiska rutiner. Du har ledaregenskaper och tycker om att utveckla människor och skapa ett välfungerande team. Samtidigt är detta en operativ chefsroll där du behöver trivas med att själv vara involverad i verksamheten och ta ansvar från början till slut. Rollen skulle även kunna passa dig som är redo att ta nästa steg till ett bredare chefsansvar. Som person är du pragmatisk, kommunikativ och serviceorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer och kan samtidigt ställa krav när det behövs. Du är prestigelös och handlingskraftig, har ett tydligt ägarskap och en förmåga att prioritera och skapa framdrift även när många frågor pågår parallellt. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Camurus erbjuder Det här är en möjlighet att komma in i ett företag i en spännande fas av fortsatt tillväxt. Facility Director är en ny och bred roll där du får möjlighet att vara med och forma både tjänsten och hur facility-området ska utvecklas framåt. Camurus expansion innebär nya behov, nya lokaler och en organisation i förändring. Du får därför en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och stora möjligheter att påverka hur framtidens arbetsplatser och facility-funktion ska utformas. Camurus har närmare 300 medarbetare, varav drygt hälften är baserade i Sverige, med huvudkontor i Lund. Företagskulturen präglas av värderingarna innovation, collaboration, ownership, quality och passion. Information och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tobias Lorentzon på TOBLOR Consulting, telefon +46 735 11 10 60. Du söker tjänsten via TOBLOR Consultings karriärsida genom att registrera ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Institutionen för folkhälsovetenskap är en institution vid Samhällsvetenskapliga fakulteten med omkring 60 anställda. Vi erbjuder en tvärvetenskaplig och internationellt framstående forskningsmiljö. Vid institutionen finns två centrumbildningar: Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa (CHESS) samt Centrum för socialvetenskaplig alkohol- och drogforskning (SoRAD). Vi erbjuder utbildning i folkhälsovetenskap på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Mer information om oss finns på: Institutionen för folkhälsovetenskap Projektbeskrivning Avhandlingsarbetet inriktas på kommersiella bestämningsfaktorers betydelse för folkhälsan, med fokus på substanser och beteenden med beroendepotential, såsom alkohol, nikotin och spel om pengar. Utgångspunkten är den potentiella konflikten mellan kommersiella aktörers vinstintressen och folkhälsopolitiska mål. I The Lancet 2023 formulerades ett övergripande ramverk för Commercial Determinants of Health (CDH). Kommersiella aktörer är av olika slag och agera på olika nivåer. Med CDH avses de system, praktiker och sätt som kommersiella aktörer påverka hälsa och jämlikhet. Genom huvudsakligen kvalitativa forskningsmetoder kommer doktoranden att generera forskningsmaterial och analysera exempelvis kommersiella aktörers strategier och lobbying, regleringsprocesser och användares erfarenheter. Det kan handla om hur kommersiella strategier och normförskjutningar successivt har stärkt vinstsyftande aktörers inflytande över politik, nationell och internationell reglering och kunskapsproduktion kring hälsoskadliga produkter, samt hur och varför politiska system ibland möjliggör snarare än begränsar detta inflytande. Det kan också handla om hur kommersiella aktörer kringgår marknadsföringsbegränsningar, t.ex. på sociala plattformar, samt hur sådana budskap tas emot av mottagarna. Det är önskvärt att projektet har fokus på svenska förhållanden, samtidigt som internationella perspektiv och jämförelser välkomnas. Eftersom forskningsområdet är relativt nytt kan doktorandprojektet med fördel innehålla metodologisk och teoretisk utveckling. Det kan exempelvis handla om hur kommersiella bestämningsfaktorer kan begreppsliggöras och mätas. Jämförelser av bestämningsfaktorernas betydelse och reglering inom olika substanser och produkter är av intresse, eftersom regleringen varierar inom och mellan länder. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet gäller enligt den Allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå i folkhälsovetenskap att den sökande har goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska. För särskild behörighet krävs därutöver att kandidaten fullgjort kursfordringar avseende kvantitativa eller kvalitativa metoder av relevans för folkhälsovetenskapen om minst 7.5 högskolepoäng på avancerad nivå. Behörighetskraven kan uppfyllas även av den som inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kompetens. Eventuell motsvarandebedömning av behörigheten görs av studierektorn för forskarutbildningen i folkhälsovetenskap, och beslut fattas av prefekten. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. De bedömningsgrunder som tillämpas vid urvalet är följande: ämnesspecifik kunskap av relevans för folkhälsovetenskap i förekommande fall ämnesspecifik kunskap av relevans för det forskningsprojekt där anställningen ingår självständighet i analys och upplägg i tidigare vetenskapliga arbeten vetenskaplig stringens och kvalitet i tidigare arbeten och idéskiss kommunikations- och samarbetsförmåga möjlighet för institutionen att erbjuda adekvat handledning givet den planerade forskningen goda kunskaper i svenska är meriterande. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Doktoranden förväntas huvudsakligen vara närvarande på arbetsplatsen vid Stockholms universitet. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av huvudhandledare Jessica Storbjörk, jessica.storbjork@su.se. För mer information om forskarutbildningen, kontakta studierektor Sara Brolin Låftman, sara.brolin.laftman@su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Att avfallshantering, energiförsörjning samt vatten och avlopp fungerar är avgörande för att Ölandsbornas vardag ska fungera – och vi på Borgholm Energi är glada över att få vara en del av just den vardagen hos våra 13 000 privat- och företagskunder. Vi arbetar för att driva och utveckla Öland – och för att skapa en hållbar framtid krävs omtanke om miljön, klimatet och nästa generation. Vårt mål är att vara ett långsiktigt och hållbart bolag och vi tänker vara helt fossilfria senast 2030. Vi är ett kommunägt multi utility-bolag där Borgholm Energi Elnät AB är moderbolag och Borgholm Energi AB, som driver övriga verksamheter, är dotterbolag. Vi är unika med vår bredd av verksamheter inom samma koncern, där vi tillhandahåller tjänster inom Vatten och Avlopp, Återvinning och Avfall, Elnät, Fjärrvärme samt lokaler. Hos oss finns cirka 65 medarbetare och huvudkontoret är centralt beläget i Borgholm. Vi bryr oss om våra kollegor och uppmuntrar varandra. Vi värdesätter nya idéer och sätt att arbeta. Teamandan är stark och vi uppskattar personer som gillar att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Vår arbetsmiljö präglas av värme och ömsesidig respekt – det är kul att gå till jobbet! Vi tror på att en arbetsplats med jämställdhet och mångfald utvecklar oss och vår verksamhet. Vi månar om våra medarbetare och jobbar för en god balans mellan arbete, familj och fritid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Borgholm Energi ansvarar för kommunalt vatten och avlopp i Borgholms kommun. En stor del av arbetet är att förvalta och underhålla befintliga anläggningar, men också att planera och bygga för framtiden. Inom vårt geografiska arbetsområde utför vi tjänster för cirka 13 000 användare, ansvarar för 120 mil ledningar, 4 reningsverk, 120 pumpstationer, 6 vattenverk och 20 tryckstegringar. Vi producerar i storleksordningen 1 800 000 m3 dricksvatten och renar ungefär 1 500 000 m3 avloppsvatten varje år. Vi söker nu en engagerad VA-Utredare till enheten VA Ledningsnät en nyckelroll i vårt arbete för att säkra tillgången till rent vatten och hållbara avloppslösningar för kommunens invånare. Hos oss får du vara med i hela kedjan från analys och planering till färdigställande och drift. Vi arbetar med reinvesteringar, utbyggnad av VA och löpande driftsfrågor där du kommer att spela en central roll. Som VA-Utredare på VA-ledningsnät kommer du bland annat arbeta med: · Utredningar, abonnentfrågor och projektstöd · Ansvarig för tillståndsansökningar, markavtal, ledningsrätter · Systemvård VA-bank, ledningskollen, projektprocess · Stöd till drift och underhåll samt medverkan vid framtida investeringar Beredskap ingår inte i tjänsten idag men kan komma att ingå i tjänsten i framtiden. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant VA-bakgrund som exempelvis ingenjörsutbildning, teknisk utbildning, projektledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare arbete inom VA-verksamhet eller liknande tekniskt område är meriterande. Meriterande kvalifikationer: · Erfarenhet av VA-utredningsarbete inklusive kundkontakter · Erfarenhet av tillståndsansökningar mot Länsstyrelse, Lantmäteriet, Trafikverket och andra myndigheter. · Erfarenhet av markentreprenader · Erfarenhet och kunskap inom Lagen om allmänna Vattentjänster · Erfarenhet av VA-banken, ledningskollen och liknande VA-system Du kommer att ingå i en liten och flexibel organisation där samarbete och självständighet går hand i hand. I denna rekrytering lägger vi därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Arbetet kräver god datorvana, vana att dokumentera och erfarenhet av exempelvis VA-banken eller liknande verksamhetssystem är meriterande. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Urval och intervjuer kan ske löpande, välkommen med din ansökan redan idag! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på (enhet). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är (en heltidstjänst/deltidstjänst på x%). Om [Fyll i namn på enheten] [Fyll i: Berätta kort om enheten. Är det nära till kollektivtrafik, liten eller stor arbetsgrupp, ligger det naturnära, nära service, har ni en erfaren arbetsgrupp, bra stämning i arbetsgruppen, nyrenoverade lokaler, spännande målgrupp ? Hämta gärna inspiration från din enhetssida på www.nytida.se] Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Inom Region Västernorrland tillsätts ca 8 BT-block våren 2027 med 12 månaders anställning. Vi rekryterar BT-läkare med regionens framtida kompetensförsörjning i fokus och som BT-läkare är du viktig för oss. Vår ambition är att du ska utvecklas i din BT-tjänst och även efter slutförd BT vilja fortsätta vara en av oss på Region Västernorrland. Hos oss kan du söka BT på någon av våra tre orter, Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder en utvecklande BT som är väl förberedande inför specialisttjänstgöring. Vi har även en av Sveriges högsta BT-löner. Om du bor utanför Västernorrland och behöver flytta för att göra BT hos oss så erbjuder vi flyttbidrag upp till 20 000kr. Samtliga BT-tjänster är tidsbegränsade anställningar enligt lag/avtal med start som tidigast från och med 2027-02-22. Vill du läsa mer om oss eller hur BT-tjänsten kan se ut? Följ denna länk BT i Västernorrland (rvn.se) Här hittar du även intervjuer med BT-läkare på våra tre sjukhus Intervjuer med BT-läkare (rvn.se) Arbetsuppgifter BT-tjänsten bygger på kliniskt arbete under handledning, i kombination med formaliserad utbildning. BT i Region Västernorrland består av 12 månaders tjänstgöring som är uppdelad på akut sjukvård (17 veckor), psykiatri (10 veckor) och allmänmedicin (17 veckor). Du har även möjligheten att förlänga din tjänstgöring med två veckor valbar placering. För BT-läkare i Örnsköldsvik med akutplacering inom Kirurgi/Ortopedi så erbjuds ATLS-kurs. BT-tjänsten inleds med gemensam introduktion och utbildning 2027-02-22 - 2027-03-07 (v.8-9). Utöver det fortsätter anställningen med klinisk placering antingen v.10 eller v.24. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev, där du anger varför du söker dig till vår region och på vilken ort du i första hand önskar göra din BT. Har du tjänstgjort under handledning i Region Västernorrland och vill tillgodoräkna del av tjänstgöringstid ska underlag för det också finnas med i din ansökan. För dig som går vidare i processen kommer vi att begära in utdrag ur polisens belastningsregister, det är fördelaktigt att ha det till hands redan vid en eventuell intervju. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KvalifikationerVi söker dig som Har svensk läkarlegitimation och som behöver göra bastjänstgöring, BT Har språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala Det är meriterande om du Har vikarierat som underläkare men även som andra vårdrelaterande yrken Har arbetslivserfarenhet inom Region Västernorrland För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Flexibel Samarbetsförmåga Empatisk förmåga Stabil Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Är du vår nya kollega? Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Det brottsbekämpande området är inne i en expansiv fas och behöver förstärkas. Är du en erfaren, nyfiken och kvalitetsdriven kravanalytiker som söker nya utmaningar i en samhällsviktig miljö? Då är det hos oss du vill vara! Din roll Som kravanalytiker på Tullverket arbetar du i tät samverkan med verksamhetens användare för att samla in krav utifrån behov, för att förbättra användbarheten och upplevelsen av systemen. Du kommer arbeta i ett agilt team där ni ansvarar för krav, design, utveckling, lösningsarkitektur och test. Teamet arbetar med nyutveckling och vidareutveckling av systemen inom det brottsbekämpande området. Hos oss får du möjlighet att använda dina befintliga kunskaper och samtidigt fördjupa dem i en varm och stöttande miljö. Det här är ditt uppdrag Samla in, strukturera, analysera och dokumentera krav utifrån verksamhetens behov samt verifiering av krav Agera bryggan mellan IT och verksamhet, genom att med din kompentens inom kravområdet säkerställa att våra digitala tjänster möter verksamhetens behov Planera och leda workshops exempelvis inom krav och test Vem är du? Du har en akademisk utbildning inom IT alternativt erfarenhet vi bedömer likvärdig Du har flera års erfarenhet av kravarbete vid systemutveckling Du har erfarenhet av att arbeta agilt Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Möjlighet att arbeta på kontoret i Luleå minst en dag i veckan Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Du är kommunikativ, prestigelös och en stark lagspelare Du har ett driv och en nyfikenhet att ständigt lära dig nytt och förbättra arbetssätt Du är strukturerad, kvalitetsdriven och med stor förståelse för verksamhetsbehov För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt Meriterande erfarenheter Kunskap inom användarupplevelse och metodik inom UX-design Erfarenhet av SBE-metodiken Erfarenhet från systemutveckling i Java eller Angular Erfarenhet av testarbete och testledning Vi erbjuder dig Flexibel arbetsplats för att underlätta balans i livet. Flexibel arbetsplats ger dig möjlighet att arbeta både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, ditt team och dig. Minst en dag i veckan förväntar vi oss dock att du befinner dig på kontoret i Luleå Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling genom utbildningar och konferenser Friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och välmående. Tullverket har även en aktiv idrottsförening i Luleå som kontinuerligt arrangerar hälsofrämjande aktiviteter Goda semester- och pensionsvillkor En vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt. Hos oss får du fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö Övrigt: Referensnummer: TV-2026-20251. Placeringsort: Luleå. Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Efter överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Erika Öhman, 0920-25 98 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning på svenska, ska ha inkommit till Tullverket senast den 11 oktober. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 800 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Inom Region Västernorrland tillsätts ca 8 BT-block våren 2027 med 12 månaders anställning. Vi rekryterar BT-läkare med regionens framtida kompetensförsörjning i fokus och som BT-läkare är du viktig för oss. Vår ambition är att du ska utvecklas i din BT-tjänst och även efter slutförd BT vilja fortsätta vara en av oss på Region Västernorrland. Hos oss kan du söka BT på någon av våra tre orter, Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder en utvecklande BT som är väl förberedande inför specialisttjänstgöring. Vi har även en av Sveriges högsta BT-löner. Om du bor utanför Västernorrland och behöver flytta för att göra BT hos oss så erbjuder vi flyttbidrag upp till 20 000kr. Samtliga BT-tjänster är tidsbegränsade anställningar enligt lag/avtal med start som tidigast från och med 2027-02-22. Vill du läsa mer om oss eller hur BT-tjänsten kan se ut? Följ denna länk BT i Västernorrland (rvn.se) Här hittar du även intervjuer med BT-läkare på våra tre sjukhus Intervjuer med BT-läkare (rvn.se) Arbetsuppgifter BT-tjänsten bygger på kliniskt arbete under handledning, i kombination med formaliserad utbildning. BT i Region Västernorrland består av 12 månaders tjänstgöring som är uppdelad på akut sjukvård (17 veckor), psykiatri (10 veckor) och allmänmedicin (17 veckor). Du har även möjligheten att förlänga din tjänstgöring med två veckor valbar placering. För BT-läkare i Örnsköldsvik med akutplacering inom Kirurgi/Ortopedi så erbjuds ATLS-kurs. BT-tjänsten inleds med gemensam introduktion och utbildning 2027-02-22 - 2027-03-07 (v.8-9). Utöver det fortsätter anställningen med klinisk placering antingen v.10 eller v.24. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev, där du anger varför du söker dig till vår region och på vilken ort du i första hand önskar göra din BT. Har du tjänstgjort under handledning i Region Västernorrland och vill tillgodoräkna del av tjänstgöringstid ska underlag för det också finnas med i din ansökan. För dig som går vidare i processen kommer vi att begära in utdrag ur polisens belastningsregister, det är fördelaktigt att ha det till hands redan vid en eventuell intervju. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KvalifikationerVi söker dig som Har svensk läkarlegitimation och som behöver göra bastjänstgöring, BT Har språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala Det är meriterande om du Har vikarierat som underläkare men även som andra vårdrelaterande yrken Har arbetslivserfarenhet inom Region Västernorrland För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Flexibel Samarbetsförmåga Empatisk förmåga Stabil Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Är du vår nya kollega? Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Inom Region Västernorrland tillsätts ca 8 BT-block våren 2027 med 12 månaders anställning. Vi rekryterar BT-läkare med regionens framtida kompetensförsörjning i fokus och som BT-läkare är du viktig för oss. Vår ambition är att du ska utvecklas i din BT-tjänst och även efter slutförd BT vilja fortsätta vara en av oss på Region Västernorrland. Hos oss kan du söka BT på någon av våra tre orter, Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder en utvecklande BT som är väl förberedande inför specialisttjänstgöring. Vi har även en av Sveriges högsta BT-löner. Om du bor utanför Västernorrland och behöver flytta för att göra BT hos oss så erbjuder vi flyttbidrag upp till 20 000kr. Samtliga BT-tjänster är tidsbegränsade anställningar enligt lag/avtal med start som tidigast från och med 2027-02-22. Vill du läsa mer om oss eller hur BT-tjänsten kan se ut? Följ denna länk BT i Västernorrland (rvn.se) Här hittar du även intervjuer med BT-läkare på våra tre sjukhus Intervjuer med BT-läkare (rvn.se) Arbetsuppgifter BT-tjänsten bygger på kliniskt arbete under handledning, i kombination med formaliserad utbildning. BT i Region Västernorrland består av 12 månaders tjänstgöring som är uppdelad på akut sjukvård (17 veckor), psykiatri (10 veckor) och allmänmedicin (17 veckor). Du har även möjligheten att förlänga din tjänstgöring med två veckor valbar placering. För BT-läkare i Örnsköldsvik med akutplacering inom Kirurgi/Ortopedi så erbjuds ATLS-kurs. BT-tjänsten inleds med gemensam introduktion och utbildning 2027-02-22 - 2027-03-07 (v.8-9). Utöver det fortsätter anställningen med klinisk placering antingen v.10 eller v.24. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev, där du anger varför du söker dig till vår region och på vilken ort du i första hand önskar göra din BT. Har du tjänstgjort under handledning i Region Västernorrland och vill tillgodoräkna del av tjänstgöringstid ska underlag för det också finnas med i din ansökan. För dig som går vidare i processen kommer vi att begära in utdrag ur polisens belastningsregister, det är fördelaktigt att ha det till hands redan vid en eventuell intervju. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KvalifikationerVi söker dig som Har svensk läkarlegitimation och som behöver göra bastjänstgöring, BT Har språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala Det är meriterande om du Har vikarierat som underläkare men även som andra vårdrelaterande yrken Har arbetslivserfarenhet inom Region Västernorrland För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Flexibel Samarbetsförmåga Empatisk förmåga Stabil Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Är du vår nya kollega? Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med avancerad nätverks- och säkerhetsteknik i en miljö där det du gör verkligen spelar roll? Som Systemingenjör – Nätverk och IT-säkerhet får du arbeta med utveckling, förvaltning och teknisk problemlösning i säkerhetskritisk IT-infrastruktur. Du kommer bland annat att arbeta med fristående gateways, brandväggar, switchar och lastbalanserare. Här får du kombinera teknik, problemlösning och IT-säkerhet i en vardag där robusthet, hög tillgänglighet och säkerhet är avgörande. Du arbetar tillsammans med andra tekniska specialister och får möjlighet att utvecklas inom ett område där både tekniken och kraven hela tiden förändras. Det här är mer än ett vanligt IT-jobb. Du arbetar med teknik där säkerhet, robusthet och tillgänglighet inte bara är tekniska mål – de är en förutsättning för att verksamheten ska fungera. Din kompetens bidrar till att Försvarsmakten kan kommunicera, leda och verka när det verkligen behövs. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du blir en del av ett tekniskt team som utvecklar och förvaltar lösningar för att skydda IT-miljöer och säkerställa en robust och tillgänglig infrastruktur. Dina arbetsuppgifter kommer att innehålla: Konfigurera och förvalta brandväggar, switchar och lastbalanserare Designa och vidareutveckla nätverksinfrastruktur med höga krav på säkerhet och tillgänglighet Felsöka och analysera komplexa nätverks- och säkerhetsrelaterade problem Genomföra installationer, uppgraderingar och tekniska förändringar i hårdvara och mjukvara Bidra till automatisering, utveckling och förbättring av tekniska lösningar Samverka med andra tekniska specialister i utvecklings- och förvaltningsarbete Arbetet spänner över hela kedjan – från utveckling och anskaffning till installation, anpassning, förvaltning, vidareutveckling och avveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom IT eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Goda kunskaper inom säker datakommunikation Erfarenhet av nätverksinfrastruktur med höga krav på tillgänglighet och IT-säkerhet Praktisk erfarenhet av brandväggar, switchar och lastbalanserare God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att förstå hur teknik, system och säkerhet hänger ihop. Du trivs med att analysera problem, hitta lösningar och utvecklas när tekniken och förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter och ser samtidigt helheten. Du arbetar självständigt när det behövs, men trivs också med att samarbeta med andra och dela kunskap. Eftersom du arbetar med säkerhetskritisk IT-infrastruktur behöver du ha gott omdöme, hög integritet och ett säkerhetsmedvetet arbetssätt. Du är trygg i dig själv och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av installation och konfiguration av servrar Vana av att arbeta i Linux-baserade miljöer Erfarenhet av scripting och automatisering, exempelvis Python, Bash, PowerShell eller Ansible Vana av versionshantering, exempelvis Git Erfarenhet av olika säkerhetsprodukter för nätverksövervakning Du behöver inte ha erfarenhet av alla områden. Vi värdesätter framför allt en stabil teknisk grund, nyfikenhet och vilja att utvecklas. Om FMTIS Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) ansvarar för Försvarsmaktens IT- och telekommunikationstjänster. Här arbetar du med teknik som är avgörande för Försvarsmaktens förmåga att kommunicera, leda och verka. Övrigt Arbetsort: Örebro, Systemenheten, Infrastrukturavdelningen, FMTIS Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Lena Sjö, Rekryteringsansvarig, mailto:FMTIS-TAC@mil.se Talanganskaffningscenter – FMTIS Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.