Senior IAM-specialist – Identity & Access Management

Vil du være med å videreutvikle identitets- og tilgangsstyring i en av Norges viktigste samfunnsvirksomheter?
UDI er i gang med en omfattende digital satsning hvor modernisering av systemlandskap og arbeidsprosesser står sentralt. Gjennom vårt moderniseringsløp (Modulf) legger vi til rette for økt innovasjonstakt, bedre brukeropplevelser og styrket sikkerhet. Identitet er en av de viktigste byggesteinene i denne satsningen – og nå søker vi deg som vil ta en sentral rolle i dette arbeidet.
Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, tett på både sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og forretningen.

Om rollen
Vi ser etter en strukturert, faglig og teknisk sterk senior-ressurs innen Identity & Access Management (IAM), med ansvar for å forvalte og videreutvikle identitets- og tilgangs-styring for ansatte i UDI.
Du vil bidra til å etablere og videreutvikle vår IAM-strategi, styringsmodell og målarkitektur, samt sikre at våre løsninger understøtter krav til sikkerhet, etterlevelse og effektiv digital samhandling.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe proaktivt for å oppnå stabile, robuste og sikre IAM-løsninger
• Bidra i design, forvaltning og videreutvikling av UDIs identitetsplattform, for tiden Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Implementere, optimalisere og dokumentere løsninger innen Identity Governance og Lifecycle Management
• Delta i sikkerhetsarbeid knyttet til identiteter, roller, privilegier og tilgangsstyring, inkludert analyser og forbedringstiltak
• Integrere nye applikasjoner og tjenester mot identitetsplattformen ved bruk av moderne autentiserings- og autoriseringsprotokoller (f.eks. OAuth2, OIDC, SAML)
• Gi rådgivning og best practice-anbefalinger innen moderne IAM og Zero Trust-prinsipper
• Håndtere avanserte problemstillinger og hendelser knyttet til tilgangsstyring, inkludert rotårsaks-analyser, kompleks feilsøking på tvers av systemer og kontinuerlig forbedring av prosesser og kontrollmekanismer

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• God forståelse for IAM-prinsipper som least privilege, Zero Trust og identity governance
• Erfaring med etablering, videreutvikling og drift av tilgangsmodeller i større og komplekse organisasjoner
• Solid erfaring med Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Erfaring med MFA, Conditional Access og/eller lifecycle management
• Erfaring med integrasjon mellom identitetsplattform og applikasjoner
• God evne til å feilsøke og løse komplekse identitets- og tilgangsrelaterte problemstillinger
• Evne til å kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel (men ikke et krav) om du også har erfaring med:

• Automatisering og scripting (PowerShell eller tilsvarende)
• Identitetsfederering og hybridityper av identitetsløsninger
• Arbeid med regelverk og etterlevelse innen informasjonssikkerhet
  

 

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen tro vi du har:

• Sterk gjennomføringsevne og evne til å drive komplekse initiativer fra idé til realisering
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• Strategisk og analytisk tilnærming til sikkerhet og identitetsforvaltning
• Evne til å utfordre eksisterende løsninger og drive kontinuerlig forbedring
• Komfortabel med å formidle komplekse problemstillinger til både ledelse og fagmiljøer

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe hos oss?

• Du får en sentral rolle i en virksomhet med høy samfunnsrelevans
• Mulighet til å jobbe på et av Norges største og viktigste digitaliseringssatsing
• Mulighet til å påvirke og forme IAM-området i en organisasjon i utvikling
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter
• Tett samarbeid med både sikkerhets-, arkitektur- og utviklingsmiljøer
• Fleksibel arbeidshverdag og gode ordninger for kompetanseutvikling

Bli med på en unik mulighet til å bli en del av et engasjerende fagmiljø, hvor du kan påvirke hvordan digitalisering i UDI utvikler seg – en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag! Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdelingen (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine.

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Praktisk informasjon:
Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (1364) i lønnsspennet kr. 950.000– kr. 1.200.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
 
Hva skjer nå?
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Istedenfor en søknadstekst ønsker vi at du besvarer et par spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålsfelt selv om du velger å legge ved CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5149793179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Grafisk senter ved Universitetet i Oslo søker en faglig sterk og engasjert rådgiver. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom grafisk produksjon, design, prosjektledelse og strategisk utviklingsarbeid og som ønsker å bidra til å videreutvikle visuell kommunikasjon og skilting ved UiO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for skilting ved Universitetet i Oslo
• Saksbehandling, rådgivning og koordinering/gjennomføring av skiltoppdrag
• Prosjektleder for skiltprosjekter.
• Utføre grafisk design i tråd med Universitetet i Oslos grafiske profil - og bidra til videreutvikling.
• Strukturere og programmere innhold og priser i nettbutikken.
• Bidra ved behov til førtrykk og digitaltrykk, samt ferdiggjøring av Grafisk senters oppdrag
• Bidra i strategiske prosesser og forbedringsarbeid
• Noen administrative oppgaver knyttet til økonomi, etter avtale med leder.

Kvalifikasjoner 

• Utdanning på minimum bachelornivå innen kreative/grafiske fag, visuell kommunikasjon, design eller tilsvarende
• Relevant arbeidserfaring innen grafisk produksjon, design eller prosjektarbeid
• Svært god erfaring med Adobe-programmene, særlig InDesign og Photoshop
• Erfaring med prosjektledelse
• God digital kompetanse og trygghet i å sette seg inn i nye systemer
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med skilting, foliering og jobbe etter malverk
• Erfaring med trykk- og ferdiggjøringsprosesser
• Kjennskap til økonomi- og nettbutikksystemer

Vi ser for oss at du

At du arbeider strukturert og selvstendig, og har god evne til å gjennomføre oppgaver og prosjekter. Du trives i et miljø med høyt aktivitetsnivå og håndterer flere oppgaver samtidig på en effektiv måte. Du er løsningsorientert, samarbeider godt med andre og er trygg i møte med både kunder, kolleger og samarbeidspartnere.

Du kombinerer teknisk forståelse med god estetisk sans, og har analytiske evner, kreativitet og god forståelse for grafiske verktøy og digitale systemer. Vi ser også etter en person som tar ansvar, viser initiativ og som ved behov kan bidra med støtte til leder og seksjonens daglige drift.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte kollegaer i hyggelig og godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr fra 640 000 - til 720 00,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev/m CV
• Vitnemål og attester

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

Om stillingen

Har du solid erfaring med forebyggende sikkerhet – og ønsker å bruke den der den virkelig betyr noe?

Som seniorrådgiver/utredningsleder får du en nøkkelrolle i arbeidet med sikkerhet i nytt regjeringskvartal. Stillingen gir deg sentrale oppgaver innen overordnet sikkerhetsstyring i et av Norges mest komplekse offentlige byggeprosjekter.

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for departementenes fellesfunksjoner (ADF), seksjon for budsjett, etatsstyring og sikkerhet, hvor du vil være en del av seksjonens faggruppe for grunnsikring. Seksjonen har ansvar for arbeidet med forebyggende objekt- og infrastruktursikkerhet for departementsbygningene, og bidrar aktivt inn i arbeidet med «Nytt regjeringskvartal», «Flere nye fellestjenester» og «Program felles IKT». 

Som seniorrådgiver/utredningsleder vil du inngå i avdelingens prosjektgruppe for «Nytt regjeringskvartal», og arbeide tett med prosjektledelsen. Du vil få et helhetlig ansvar for sikkerhetsstyringen i prosjektet, herunder å følge opp krav og mål etter sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter blir ivaretatt gjennom planlegging og gjennomføring. Stillingen innebærer også utarbeidelse av beslutningsunderlag og styrende dokumenter for ledelsen i departementet, samt koordinering og fagdialog med departementer, Statsbygg, underliggende etater og relevante fagmyndigheter.

 

En viktig del av rollen er å sikre at arbeidet med forebyggende sikkerhet i nytt regjeringskvartal er godt koordinert med det løpende sikkerhetsarbeidet i seksjonen, og at helhet, sammenheng og etterlevelse ivaretas på tvers av prosjekt og linje.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du blant annet arbeide med:

• utvikling og kvalitetssikring av styrende dokumenter og beslutningsunderlag for ledelsen
• koordinering av sikkerhetsarbeidet mellom seksjonen og prosjektet «Nytt regjeringskvartal»
• oppfølging av Statsbyggs planlegging og gjennomføring av sikkerhetstiltak 
• oppfølging og kontroll av prosjektsikkerhet i regi av Statsbygg
• forberedelse og utarbeidelse av ledelsens årlige gjennomgang for prosjektet
• koordinering og samhandling med tjenesteleverandører og underliggende etater 
• bidrag til øvrige oppgaver innen seksjonens ansvarsområde

Vi søker deg som har 

Du må ha:

• relevant utdanning på mastergradsnivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• god kunnskap om og erfaring med bruk av sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften
• relevant erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid og grunnsikringstiltak 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Som seniorrådgiver kreves som hovedregel minimum fem års relevant erfaring. 
Som utredningsleder kreves som hovedregel minimum åtte års relevant erfaring.

 

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• saksbehandling i offentlig sektor, fortrinnsvis sikkerhetsarbeid i departement 
• prosjektsikkerhetsledelse og arbeid i større prosjekter
• sikkerhetsarbeid i bygge- eller infrastrukturprosjekter

Det er også ønskelig at du har relevante fagkurs fra NSM, forsvarssektoren eller tilsvarende. 

 

Personlige egenskaper

• gode analytiske evner og evne til å se helhet i komplekse problemstillinger
• god vurderingsevne og evne til prosessledelse
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
• strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne 
• sikkerhetsmessig skikket

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin 
• en spennende jobb i et sterkt fagmiljø 
• gode utviklingsmuligheter gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid 
• et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter 

 

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra 750 000-900 000 kr per år eller som utredningsleder fra 800 000–990 000 kr per år. Lønns- og stillingsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og kan autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Informasjon til deg som søker

Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• Besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Utdannelse, fagkurs og erfaring må dokumenteres med vitnemål og attester.

 

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden. 

 

Kontaktperson: 

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Sven Olav Gunnerud på tlf. 901 96 652 eller e-post sven-olav.gunnerud@dfd.dep.no eller prosjektleder Carlo Thomsen på tlf. 468 18 658 eller e-post carlo.thomsen@dfd.dep.no. 

For sikkerhetsfaglige spørsmål kan fagdirektør Lars Korperud Kongstun kontaktes på tlf. 958 23 898 eller e-post Lars-Korperud.Kongstun@dfd.dep.no.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan i DSS på e-post vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no

 

Om arbeidsgiveren:

Digitalisering- og forvaltningsdepartementet (DFD) har om lag 180 ansatte og er faglig sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for IT- og forvaltningspolitikk, elektronisk kommunikasjon, statlig arbeidsgiverpolitikk, statlig bygg- og eiendomsforvaltning, det administrative ansvaret for statsforvalterne og arbeid med bærekraftsmål. 

Avdeling for departementenes fellesfunksjoner (ADF) skal bidra til at departementene fungerer på en god måte, blant annet ved at departementene har hensiktsmessige lokaler, godt tilrettelagt teknisk infrastruktur, og sikre og effektive administrative og digitale fellestjenester med riktig kvalitet. 

Avdelingen har også ansvaret for forebyggende objekt- og infrastruktursikkerhet for departementsbygningene (utenom SMK og FD sine lokaler) og Regjeringens representasjonsanlegg.. Avdelingen har ansvaret for etableringen av Nytt Regjeringskvartal og Program Felles IKT. Avdelingen etatsstyrer Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) og Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO). 

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?

UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre.

I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter.

Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov.

Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon.

Arbeidsoppgaver:
Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel:

• Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging
  
• Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler)
  
• Være med å utvikle kategoristyring i UDI
  
• Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten

Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser
  
• Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid
  
• Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel
  
• Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende
  
• Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft
  
• Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder

Personlige egenskaper

Dette er deg:

• Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet
• Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer
  
• Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne
  
• Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv
  
• Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter
  
• Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass
  

Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Velkommen til oss!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det.

Litt praktisk info/Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen.

Kontaktinformasjon

Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5146833646
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Har du lyst til å bli en sentral person i GDE Romerike sitt kunnskapsbaserte politiarbeid? 

Etterretningsseksjonen ved GDE Romerike har ledig fast stilling som politiførstebetjent/Innhentingskoordinator. Som innhentingskoordinator gir stillingen deg en unik mulighet til å ta del i et stort omfang av enhetens pågående aktiviteter. Stillingen blir sentral for å sikre tiltak mot identifiserte utfordringer og god samhandling mellom avdelingene ved enheten. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med krevende saker og får muligheten til å utgjøre en forskjell. Du vil ha en stor rolle i å forbedre informasjonsdelingen mellom avdelingene og det forventes et godt samarbeid med tilsvarende stillinger i Oslo og Øst pd. 

Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm politistasjon og er lagt til dagtid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å ta del i dette arbeid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt, er strukturert, trygg og fungerer som en brobygger gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• På vegne av enhetsleder og politistasjonssjefer, drifte det kunnskapsbaserte politiarbeidet, herunder koordinere at alle på stasjonen jobber kunnskapsbasert og at besluttede tiltak følges opp
• Koordinere, drifte og bidra til videreutvikling av definerte prosesser ved GDE Romerike
• Samarbeide tett med alle avdelinger for å motta og gi råd når det gjelder bruk av innhentingskapasiteter
• Sikre god informasjon og kunnskapsdeling mellom avdelingene
• Støtte informantveileder i planprosesser
• Utarbeide informasjonsbehov, innhentingsplaner og følge opp innhenting i samarbeid med informantveileder/Innhentingsleder
• Saksforberedere driftsenhetens nivå4-møter og innledende faser av særskilte innsatser
• Samhandlingen med IHK ved andre enheter for å sikre tilstrekkelig kunnskap om pågående innsatser og til å understøtte PEL(PÅL og HI ved behov i forhold til skjulte etterforskningsmetoder)
• Ansvar for etterretningskontaktene
• Andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanningen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• erfaring fra etterretningsarbeid
• god innsikt i og erfaring med bruk av politiets etterretningssystem og øvrige registre
• god innsikt i politiets oppdrag og organisasjon
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• etterretningsfaglig utdanning
• Innføring i skjult etterforskning
• god kunnskap om politiets innhentingskapasiteter- muligheter
  og begrensninger
• erfaring fra å identifisere og evaluere informasjonsbehov
• erfaring fra åpen og /eller skjult etterforskning 

Personlige egenskaper

• Meget strukturert
• Helhetsorientert og løsningsorientert
• Meget gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som  (0285 Politiførstebetjent) med årslønn: kr. 690.000-805.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vedlegg vil ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

Dinsdag 19 mei In verband met het aftreden van het huidige bestuurslid Seniorenzaken, is er bij v.v. de Weide een vacature binnen het bestuur ontstaan. Ben jij betrokken bij de senioren en wil je graag een bijdrage leveren aan een actieve en toekomstgerichte vereniging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als bestuurslid Seniorenvoetbal denk je mee over beleid, activiteiten en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor het Seniorenvoetbal binnen onze vereniging. Je vertegenwoordigt de belangen van de senioren binnen het bestuur en je neemt plaats in de Commissie Voetbalzaken (CVZ). Taken o.a: · Voorzitter CVZ; · Coördineren teamindelingen senioren; · Aanspreekpunt leiders en trainers selectie- en recreatieteams; · Ophalen en verwerken van informatie uit Sportlink en AllUnited; · Gesprekken en contacten onderhouden met (selectie)trainers; · Verantwoordelijk voor beleid Seniorenvoetbal. Wat vragen wij? · Betrokkenheid bij seniorenzaken; · Goede communicatieve vaardigheden. Tijdsinvestering De functie vraagt gemiddeld ongeveer 2-3 uur per week. Dit omvat bestuursvergaderingen (1 keer per 3 weken op dinsdagavond), overlegmomenten CVZ, kleine administratieve zaken en eventuele andere activiteiten. Termijn De benoeming geldt voor een periode van 3 jaar. Wat bieden wij? · Een betekenisvolle vrijwilligersfunctie; · De mogelijkheid om mee te denken en invloed uit te oefenen; · Samenwerking binnen een betrokken en enthousiast bestuur. Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze voorzitter Tjeerd de With, via voorzitter@vvdeweide.nl.

Haemme nyt joukkoomme toimistotyöntekijää Helsinkiin Pohjois-Haagaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Työtehtäviisi kuuluu toimiston avustavat tehtävät, kuten asiakaspalvelu, tilausten käsittely sekä pakkaaminen. Tehtävässä tarvitset tietoteknisiä taitoja sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Työtehtäviisi saat perehdytyksen ja mukavan työyhteisön tueksesi. Työtä tehdään arkisin yhdessä vuorossa ja päivittäinen työaika sijoittuu klo. 8.30-16.00 välille. Työt alkavat elokuussa ja jatkuvat vuoden loppuun. Kiinnostuitko työtehtävästä? Täytä työnhakulomake osoitteessa alrekry.fi! Asiakkaamme käyttävät palveluamme työtehtävissä suorittavista tehtävistä ammattitaitoa vaativiin tehtäviin kuin myös suunnitteluun ja johtotehtäviin. Asiakkaamme ovat aktiivisia toimijoita monilta eri aloilta vahvimmin edustettuna teollisuus-, logistiikka-, tuotanto-, palvelu- ja kuljetusaloilla. Kiinnostuitko! Jos haluat tietää enemmän, soita rohkeasti minulle ja kysy lisää. Tavoitat minut parhaiten ma - pe klo 9-14.00 välillä p.09 4542 7744 / Ida. Voit myös lähettää viestin sähköpostilla osoitteeseen hr.alrekry@alrekry.fi. Olemme luotettava ja vakavarainen työnantaja vuodesta 2004. Toimintatapamme on tehdä parhaamme, että asiakkaamme onnistuvat tavoitteissaan. Pitkä kokemuksemme on osoittanut, että voit luottaa meihin. Alrekry _\-Hyvää työtä tarjolla-_

Als bloemist ben je het creatieve en klantvriendelijke gezicht van de afdeling.
Je takenpakket omvat:

• Het maken van boeketten, bloemstukken, bruidsboeketten en grafstukken

• Klantgericht advies en verkoop

• Verzorgen en onderhouden van bloemen en planten

• Opruimen en schoonmaken van de werkruimte

• Indien het wat rustiger is, kan er gevraagd worden om te helpen op een andere afdeling

Je werkt in een hecht team en draagt bij aan een aangename werksfeer.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• je maakt zelfstandig bloemstukken en boeketten.
• je herschikt de winkel.
• je helpt de winkel te onderhouden.
• je bedient de klanten.

• Je bent in staat om een boeket/bloemstuk zelfstandig samen te stellen.

Over ons

In onze sfeervolle gastenkamers draait alles om rust, elegantie en een warme ontvangst. Onze gasten komen naar het hart van Haspengouw om te genieten van een onberispelijk verblijf. Properheid is bij ons geen bijzaak, maar de hoeksteen van onze reputatie.

Jouw rol: De bewaker van onze standaarden

We zijn dringend op zoek naar jou! Als onze nieuwe collega ben jij de onzichtbare kracht die zorgt dat elke gast zich direct thuis voelt. Je bent niet zomaar een "poetshulp"; je bent de eindverantwoordelijke voor de uitstraling en de properheid van onze stijlvolle kamers.

Jouw takenpakket:

• Het grondig reinigen van de gastenkamers en badkamers.

• Het opmaken van de bedden volgens onze elegante standaarden.

• Controleren van de voorraad (handdoeken, toiletartikelen, dranken) en het signaleren van eventuele gebreken.

• Het verzorgen van de details: een strak geplooid laken, een stofvrije suite en een frisse geur bij binnenkomst.

Wie zoeken wij?

• Oog voor detail: Je ziet het kleinste vlekje of een scheefstaand kussentje direct.

• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je vindt het fijn om eigenaarschap te nemen over de netheid van de kamers.

• Discreet & Betrouwbaar: Je werkt zelfstandig en respecteert de privacy van onze gasten.

• Beschikbaarheid: Je bent wekelijks beschikbaar op maandag (4u) en vrijdag (4u), de cruciale wisseldagen voor onze gasten.

• Basiskennis Nederlands of Frans.