SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d'intégration au sein d'un groupe dynamique, * Des perspectives d'évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED'AGENCE H/F à SELESTAT. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l'équipe de l'agence * Animer, fédérer et responsabiliser l'équipe autour d'objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l'activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l'agence * Représenter l'agence et Sonepar auprès de l'écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d'affaires par * La fidélisation et la conquête client * La promotion des offres, services et solutions digitales * L'animation commerciale de l'agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l'activité commerciale et la qualité de service * Garantir l'application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l'activité commerciale à l'aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) * Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l'accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + variable selon profil Statut : cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l'employeur) * Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international Envie de relever le défi ? Rejoignez l'une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) est une association d'éducation populaire implantée depuis plus de 90 ans dans le quartier de Saint-Marc à Brest. Avec plus de 2 100 adhérents, 40 salariés (20 ETP), de nombreux bénévoles et un budget d'environ 1 M€, le PLPR développe un projet global autour de l'animation de la vie sociale, de l'enfance, de la jeunesse, de la culture, des vacances pour tous et des activités socioculturelles. Dans le cadre du départ de sa direction, le Conseil d'administration recrute son ou sa futur(e) Directeur(trice). Vos missions Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec la Présidente, vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif et le développement de l'association. Pilotage stratégique et développement : Décliner le projet associatif et accompagner le Conseil d'administration dans la définition des orientations stratégiques. Identifier les besoins du territoire, développer les projets et rechercher de nouvelles opportunités. Représenter l'association auprès des collectivités, de la CAF, des partenaires et des réseaux. Développer les partenariats et rechercher les financements nécessaires au développement de la structure. Management et RH : Manager une équipe d'environ 40 salariés et accompagner les responsables de secteur et les fonctions supports. Définir et mettre en œuvre la politique RH, accompagner les compétences et garantir un dialogue social de qualité. Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires. Gestion administrative, financière et juridique : Piloter le budget, la trésorerie, les investissements et assurer le suivi économique de l'association. Sécuriser les financements publics et privés et préparer les demandes de subventions. Garantir la conformité administrative, financière, juridique et réglementaire de la structure. Gouvernance et équipements : Préparer et animer les instances associatives avec les élus. Accompagner la gouvernance bénévole et veiller à la mise en œuvre des décisions. Superviser le patrimoine, les travaux et garantir la sécurité des personnes et des équipements. Profil recherché : Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), capable d'allier vision stratégique et management de proximité. Vous maîtrisez : le management d'équipes la gestion financière et budgétaire les ressources humaines le fonctionnement associatif et la gouvernance bénévole le montage de projets et la recherche de financements les relations avec les collectivités, la CAF et les partenaires institutionnels Une expérience confirmée de direction dans une association ou une structure de l'Économie Sociale et Solidaire est fortement appréciée. Formation supérieure : DESJEPS, Certificat DEESS, Master ESS ou équivalent. Qualités attendues : Leadership fédérateur, vision stratégique, sens politique, excellentes capacités relationnelles, rigueur, capacité à conduire le changement et adhésion forte aux valeurs de l'éducation populaire. Conditions salariales : CDI - Temps plein Convention collective ECLAT - Indice 450 + reprise d'ancienneté Statut cadre au forfait jours (215 jours) Poste basé à Brest Le PLPR s'engage résolument pour : - La protection des mineurs : une tolérance zéro envers les violences (physiques, psychologiques, sexuelles) et un cadre strict de prévention et de signalement. - L'Économie Sociale et Solidaire : un modèle où l'humain prime sur le profit, avec une gouvernance démocratique et un impact social local fort. - La laïcité et l'école publique : en tant qu'acteur historique de l'éducation populaire, le PLPR défend une école gratuite, laïque et émancipatrice, et développe des actions complémentaires. Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme la Présidente avant le 27 août minuit à l'adresse suivante : direction@plpr.fr Les entretiens auront lieu les 3 et 4 septembre

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de "couteau suisse" du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe (Prénom), vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. - Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. - Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. - Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC - Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. - Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). - Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. - Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie - Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. - Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. - Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. - Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! - Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. - Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. - Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. - Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : - Fourchette salariale (2000€/2050€). - Prime de 13ème mois. - Prime vacances. - Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. - Prime d'astreinte. - Panier repas de 10€ net/jour, - Véhicule de service, - Accord de participation. - 12 jours de RTT par an. - Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Laboratoire - Service L'unité "Chimie et Modélisation pour la Biologie du Cancer" (UMR9187), située au centre de recherche de l'Institut Curie à Orsay, est une structure interdisciplinaire dédiée à la conception et à la synthèse de sondes moléculaires et de candidats-médicaments anticancéreux, ainsi qu'à l'étude de leurs mécanismes d'action. Elle réunit 50 personnes et s'appuie sur : - 3 équipes de recherche fondamentale, - 2 pôles transversaux (modélisation et biologie), - La plateforme "Chimiothèque", l'une des plus importantes de France, avec près de 13 000 composés issus de 70 ans de recherche. https://curie.fr/unite/umr9187-u1196 https://curie.fr/equipe/verga Missions Description des activités Elaborer des molécules hétéroaromatiques : - Mettre en œuvre et conduire une ou plusieurs méthodes de synthèse correspondant à un domaine de la chimie - Choisir les techniques de synthèse adaptées ; mettre au point les procédures et les modes opératoires - Contrôler l'avancement et le résultat des synthèses réalisées - Effectuer des recherches bibliographiques sur une problématique et pour actualiser ses connaissances - Rédiger les procédures expérimentales : établir les rapports sur les résultats de synthèse et leur interprétation - Assurer une veille scientifique et technologique - Conseiller dans le choix et la mise en œuvre de méthodes de synthèse adaptées à la résolution du problème posé - Transférer ses connaissances et compétences auprès des doctorants et post doctorants - Encadrer / Animer une équipe - Se former et informer sur les risques chimiques - Appliquer et faire appliquer les règles en hygiène et sécurité et leur évolution " PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Master en chimie - Expériences professionnelles souhaitées : 1 à 2 ans d'expérience dans un laboratoire de chimie de synthèse Compétences et qualités requises - Langue anglaise : B1 à B2 - Compétences informatiques : Suite Microsoft / Chemdraw - Aptitudes requises (autonomie, gestion de projet, capacité managériale, à travailler en équipe, ...) Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : : 01/09/2026 Durée du contrat : : 1 an renouvelable Temps de travail : Temps complet - 39h/semaine Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Orsay Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 21/07/2026 Date limite des candidatures : 01/09/2026 L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de "couteau suisse" du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe (Prénom), vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. - Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. - Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. - Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC - Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. - Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). - Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. - Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie - Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. - Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. - Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. - Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! - Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. - Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. - Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. - Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : - Fourchette salariale (2000€/2050€). - Prime de 13ème mois. - Prime vacances. - Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. - Prime d'astreinte. - Panier repas de 10€ net/jour, - Véhicule de service, - Accord de participation. - 12 jours de RTT par an. - Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de "couteau suisse" du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe (Prénom), vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. - Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. - Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. - Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC - Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. - Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). - Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. - Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie - Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. - Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. - Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. - Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! - Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. - Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. - Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. - Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : - Fourchette salariale (2000€/2050€). - Prime de 13ème mois. - Prime vacances. - Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. - Prime d'astreinte. - Panier repas de 10€ net/jour, - Véhicule de service, - Accord de participation. - 12 jours de RTT par an. - Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : La Direction générale des services adjointe (DGSA) recrute son ou sa prochaine Assistante de direction (F/H) ! Au sein d'une équipe de trois personnes, vous assurez l'accueil, la gestion administrative, la logistique et l'organisation du secrétariat partagé, tout en garantissant la continuité du service auprès des deux DGS adjoints. - Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) - Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne) - Prise de poste : 02/11/2026 - Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience) - Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel-les (catégorie B) Activités principales - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique, et gérez les boîtes mails génériques et le courrier. - Vous planifiez les rendez-vous et gérez l'agenda des deux DGSA. - Vous organisez les réunions : réservation des salles, envoi des invitations et préparation des dossiers. - Vous rédigez et mettez en page les documents, courriers et notes de service, et mettez à jour la gestion électronique des documents partagés. - Vous gérez les ordres de mission ainsi que les réservations de transport et d'hébergement pour les deux DGSA, en suppléance pour le reste de la DGS. - Vous assurez le suivi budgétaire, réalisez les bons de commande et préparez les dossiers financiers. Activités secondaires - Vous assurez la gestion administrative de certaines procédures sensibles gérées par la Direction générale des Services. - Vous prenez des notes lors des réunions et rédigez les comptes rendus. - Vous assurez la continuité du service en cas d'absence et participez à l'organisation logistique du secrétariat. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez jongler entre plusieurs missions administratives sans perdre en rigueur. - Vous êtes à l'aise avec la gestion d'agendas partagés et les outils bureautiques. - Vous avez envie d'évoluer au cœur de la direction générale d'un établissement dynamique. Faites demi-tour si : - Vous préférez un poste avec une seule mission fixe plutôt que des priorités multiples. - La confidentialité des dossiers vous semble contraignante au quotidien. - Vous cherchez un poste sans contact avec de nombreux interlocutrices et interlocuteurs. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac (ou expérience équivalente) en secrétariat ou gestion administrative - Adaptabilité - Communication et bon relationnel - Organisation et autonomie - Sens de la confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) - Accord de télétravail (à partir de 6 mois de présence) - Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua - Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette - Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 1 entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, débute idéalement en janvier 2027. Vous rejoignez les équipes d'Etudes intégration qui ont la charge de la conception et du suivi de l'emménagement des sous-marins. Cela signifie intégrer l'ensemble des systèmes et des réseaux en maquette CAO pour garantir l'architecture et l'industrialisation. En tant que Responsable d'études Emménagement, dans le cadre d'un programme international, vous travaillez avec une équipe fonctionnelle pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes et êtes garant de la faisabilité de votre zone du bateau tout en définissant les meilleurs compromis. ⇒ Assurer le pilotage et la performance des études d'emménagement sur votre en périmètre en : - définissant et coordonnant les tâches d'emménagement (conception de la maquette CAO, pré-études, dossiers justificatifs de la conception) - planifiant les prestations d'études en cohérence avec le planning du programme - garantissant le respect des dépenses en relation avec les objectifs de coûts - réalisant les reportings et la gestion des risques ⇒ Assurer la responsabilité technique de l'emménagement sur votre périmètre en : - veillant à l'application du référentiel projet, du processus et des outils métier - vérifiant l'application des règles métiers (fluides, structure mécanique, câblage, électricité, ventilation, etc.) et des exigences (fonctionnelles, transverses, etc.) - approuvant et contrôlant l'ensemble des données de sortie des études pilotées - contribuant à la réalisation des revues de conception ⇒ Rendre compte des choix de conception de votre zone devant le client et lors des revues internes Au croisement de la conception et de l'industrialisation du navire, le poste implique de nombreuses interactions avec des interfaces multiples. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Des déplacements peuvent être à prévoir. ET VOUS ? Être plongé au cœur de la conception CAO d'un sous-marin vous fait vibrer ? Avoir une vision sur la cohérence d'ensemble du bateau, tout en cherchant à trouver les meilleurs compromis vous intéresse ? - Votre formation : ⇒ De formation Bac +5 en Ingénierie avec une orientation en conception mécanique ou architecture navale. - Vos compétences : ⇒ Vous justifiez de compétences en gestion de projet et emménagement général / intégration physique (tuyauterie, électricité, fluide, structure). Vous avez des connaissances en génie industriel et en processus. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La maitrise d'outils de conception tel que 3DX sera un plus pour faciliter votre intégration. - Vous êtes à l'aise pour : ⇒ Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et aller chercher de l'information pour vous créer un réseau solide. Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et votre capacité à anticiper et à prendre du recul. Votre sens de l'analyse ainsi que votre curiosité et votre organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons

VOS MISSIONS : Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Rejoignez la direction MI (Ingénierie sous-marin) et découvrez le service « sécurité plongée ». Intégré à une équipe de 9 collaborateurs, vous serez en charge de la conception de systèmes à dominante électromécanique et fluidique, pour un programme export. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir l'architecture et dimensionner les systèmes dont vous aurez la charge, en lien avec les différents protagonistes du programme (architecte, responsable de performances transverses, autorité de conception ...) et le client ; - Rédiger la liasse documentaire associée (spécification, interfaces, dossier justificatif, IVV .) ; - Assurer l'intégration physique en maquette du système, en lien avec les emménageurs ; - Spécifier les constituants du système et piloter d'un point de vue performances, coûts et délai la relation avec les fournisseurs, en lien avec les acheteurs. Les + de l'offre : - Pluridisciplinarité de l'installation (fluide, électrique, mécanique) - Environnement international (client export) - Poste dynamique et en interaction avec de nombreux acteurs internes pouvant ouvrir sur une grande variété de débouchés, y compris sur des activités terrain/chantier. Ce poste débute idéalement en septembre 2026. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC+5 orienté mécanique / hydraulique, vous avez acquis des connaissances sur le cycle d'études, la conception et avez développé le goût pour la technique. Une expérience dans le domaine naval est un plus. - Vos compétences / connaissances : ⇒ Vous disposez de connaissances dans l'ingénierie système (analyse fonctionnelle, exigences, IVVQ), vous êtes capable de justifier et rédiger des choix techniques et contractuels. Vous avez des compétences en dimensionnement hydraulique. Vous avez également développé des capacités rédactionnelles et relationnelles avec des fournisseurs. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Vous maitrisez l'anglais technique, et savez utiliser la Suite Office. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Aussi, votre esprit d'équipe, votre capacité à prioriser les tâches et à défendre vos idées seront autant d'atouts pour réussir ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Fontenay-le-Comte, un.e Chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 500€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa MACE puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !