Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Conducteur de ligne (H/F) pour son client. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la ligne de production au sein d'un atelier - Prendre connaissance des ordres de production - Gérer et approvisionner vos machines - Vérifier la conformité de la production en exécutant les contrôles qualité - Assurer la maintenance de niveau 1 de votre ligne - Assurer la traçabilité des tâches effectuées - Poste en 3*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous avez une première expérience en conduite de ligne automatisée au sein d'un site de production industrielle - Vous maitrisez les tâches de maintenance de niveau 1 - Vous êtes autonome Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Contrat à Durée Déterminée de 7 mois - Temps plein possibilité d'évolution en CDI Rémunération entre 26 000 € et 36 000 € annuels, selon la classification du poste et la reprise d'ancienneté, conformément aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : 4 mai 2026 Habitat Alternatif Social est une association loi 1901 engagée dans la lutte contre la grande pauvreté en défendant le droit à l'accès au logement et à la santé. Dans le cadre du renforcement de son service comptable, HAS recrute un.e comptable expérimenté.e à temps plein en CDD, basé.e à Marseille Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous assurez : - La tenue et la fiabilité des comptes de l'association, la gestion des flux comptables et la participation au suivi budgétaire et analytique - La saisie, contrôle et lettrage des écritures comptables. - Le suivi et règlement des factures fournisseurs. - La réalisation des rapprochements bancaires. - Le suivi et enregistrement des immobilisations et amortissements. - La participation à la préparation des budgets prévisionnels et à la révision annuelle des comptes. - Le suivi analytique des dispositifs et justification des comptes. - La collaboration avec le service paie pour le suivi des charges sociales, des plannings et des congés. - La contribution au bon fonctionnement du service (remplacements ponctuels, accueil, classement, archivage). - La participation à la vie associative et au respect des valeurs de HAS. Profil : - Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité). - Expérience confirmée sur un poste de comptable, idéalement dans le secteur associatif. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise du Pack Office et du logiciel Compta First (ou équivalent). - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et du respect des échéances. - Bon relationnel, capacité d'écoute et esprit d'équipe. - Connaissance du fonctionnement des associations et de leurs modes de financement appréciée. Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 24/03/2026 par mail à : HAS (Habitat Alternatif Social) Madame Joëlle FAGE, Directrice Administrative et Financière. Email : j.fage@has.asso.fr LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITÉS

L'abej SOLIDARITE, recherche un(e) travailleur(se) social(e) de formation de niveau 4 ou 5, pour un CDI, temps plein. Vous serez sur le programme jeunes du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Le Contexte : Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L'accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies. Le Programme Jeunes est un dispositif permettant de mettre en place un accompagnement spécifique pour les jeunes accueillis au CHRS Pour les aider dans leur réinsertion, ils sont accompagnés par des travailleurs sociaux dont le rôle est de les motiver et les aider à progresser dans leur situation. Missions : Sous la responsabilité de la Chef de service, le.a Travailleur.se Social.e aura pour missions : - Accompagnement social individuel et collectif au sein du Programme jeunes. - Accompagnement vers la formation et/ou l'emploi, suivi santé et bien-être, - Participation à l'accompagnement à la vie quotidienne et collective - Gestion des animations. Compétences requises : - Diplôme de Moniteur éducateur/ Educateur spécialisé/TISF/Animateur socio-culturel Qualités et expériences requises : - Expérience importante auprès du public 18/25 ans en grande précarité - Connaissance des partenaires institutionnels - Capacité relationnelle avec l'équipe et avec le public - Capacité d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre - Maîtrise de soi - Capacité à rendre compte - Capacités rédactionnelles - Vous serez amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites. Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté, de 2061 à 3191€ brut, mensuel Poste à pourvoir : A partir du 06/04/2026 Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. CV et lettre de motivation à envoyer avec la référence de l'offre

À Aubervilliers, en lien avec la responsable du pôle secrétariat général, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif du CSEC et le suivi des projets. Vos principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs, - Gestion administrative et organisationnelle : courrier, mails, documents administratifs et leur archivage, - Organiser les réunions et les déplacements, - Actualiser et mettre à jour les éléments du site Internet du CSEC, - Élaborer des supports de communication interne et externe ainsi que le cahier des prix des séjours enfants et familles sur Canva, - Assister la comptable dans le téléchargement et le classement des factures, - Assurer la gestion des remises de chèques vacances et des CV-Connect. Divers : - Participer à l'encadrement des enfants et adolescents lors des départs et retours de colonies de vacances que nous organisons (samedi pendant les vacances d'hiver). NB : vous pourrez être amenée à participer aux événements organisés par le CSEC y compris en province. Ce poste polyvalent requiert autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Une bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire est indispensable. Votre Profil : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en assistanat, gestion ou administration et/ou vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans (y compris en stage ou en alternance) acquise sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de vous adapter rapidement à des logiciels internes. - Vous êtes dynamique, rigoureux (se), à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. - Votre sens du service et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rémunération Et Avantages : CDI - horaire de référence hebdomadaire 35h00 - possibilité de télétravail (2 jours maximum.) Salaire indicatif brut annuel compris entre 30 000 € et 31500 € selon profil et expérience (sur 12 mois). Convention collective : ECLAT. Mutuelle obligatoire, surcomplémentaire facultative, restaurant d'entreprise et tickets restaurant pour les jours de télétravail, CSE. Qualification : Employé(e) qualifié(e) - Groupe E - coefficient 325+25 Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI TERRASIER - Réseaux électriques F/H Missions proposées : * Réaliser des travaux de terrassement pour l'installation de réseaux électriques (ouverture et remblaiement de tranchées). * Participer aux opérations de levage et de manutention de matériels (poteaux, armoires électriques, tourets de câbles). * Participer à la pose et à la mise en place des équipements liés aux réseaux électriques extérieurs. * Aider à la préparation et à la sécurisation du chantier (balisage, implantation, respect des plans). VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BAC PRO Travaux public et/ou un BTS Travaux public sur 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de la structure. Vos missions Missions d'infirmière : - Créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale, - Assurer quotidiennement le suivi médical des enfants en collaboration avec les membres de l'équipe, - Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants et du personnel, - Organiser et assurer les visites d'admission avec le médecin de la crèche, - Prodiguer les soins nécessaires aux enfants, - Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la direction de la crèche et le médecin de la crèche, - Gérer le stock de matériel médical et de médicaments, - Assurer le suivi de l'hygiène de la structure, - Contrôler la mise en œuvre et application des protocoles dans l'établissement, - Faire de l'information (Santé Publique) auprès des familles et du personnel en collaboration avec la direction de la crèche et médecin. Missions d'adjoint de direction (liste non-exhaustive, détail sur le site des PEP56) : - Participer à la conception et piloter la mise en œuvre des Projets d'Établissements, - Encadrer, animer et conduire l'équipe, - Développer les compétences individuelles et collectives, - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, - Rendre compte de l'activité, - Favoriser la communication interne, - Être partenaire et travailler en réseau. Votre profil - Diplôme d'état d'infirmier impératif, - Qualités relationnelles, - Autonomie, dynamisme et rigueur, - Sens du travail en équipe, - Connaissance des règles d'hygiène en structure Petite enfance et des règles nutritionnelles pour les jeunes enfants, - Connaissances pédagogiques petite enfance, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Travail 1 samedis sur 3 ou plus. Pour candidater à cette offre, merci de déposer votre lettre de motivation ainsi que votre CV. Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".

Présentation de l'association et contexte L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'AARS recherche un travailleur social (H/F) pour la période hivernale en poste de renfort. L'équipe pluridisciplinaire du service HU est notamment composée de 5 travailleurs sociaux intervenant sur plusieurs sites d'hébergement sous forme de permanence afin d'accompagner au niveau social les personnes orientées (environ 70 suivis par TS) par les écoutants 115. Missions Vous intervenez auprès des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 au sein de différents sites d'hébergement. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion. Profil et prérequis - Être titulaire d'un diplôme d'état de travail social (ES, ASS, ME, CESF) ; - Une connaissance des dispositifs d'urgence et de l'asile appréciée ; - Capacité de distanciation, d'analyse et de rigueur ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Engagement dans le travail d'équipe. Polyvalence appréciée ; - Savoir travailler dans un environnement en tension et d'urgence ; - Sens de l'écoute, du discernement ; - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ; - Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet). Modalités Dates du contrat : du 01/04/2026 au 30/09/2026 Temps de travail : Temps plein 35h/hebdo Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5, selon barème conventionnel Rémunération : à partir de 1823.03€ bruts (selon diplôme) + Prime SEGUR (238 € bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE (prise en charge à 100% de la mutuelle, Chèques vacances + Chèques culture). Candidature Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Établissement : EHPAD LE MISSILIEN Lieu d'exercice : QUIMPER Type de contrat : CDD 1 MOIS RENOUVELABLE Conv. Col. : CCN 51 rénovée Durée de travail : 1 ETP soit 151h67 heures mensuelles Salaire brut de base incluant primes dont Ségur : 2156,79€ Poste à pourvoir : Dès que possible Date de fin de candidature : 20/03/2026 MISSION Dans le cadre de la création de son équipe SERAD (AEMOH et AEDH), basée à Quimper et intervenant auprès de 40 enfants (de 0 à 17 ans) et de leur famille, la Fondation Massé Trévidy recrute un ou une Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale. Assurer la restauration d'un établissement pour personnes âgées et personnes en situation de handicap (90 résidents) Elaboration des menus en lien avec les résidents et la direction, Gérer Suivre les régimes alimentaires et les règles diététiques, Gérer les stocks (commandes, réceptions, suivis). Superviser/Confectionner les repas, effectuer le dressage, et Appliquer et contrôler les protocoles de fabrication et de stockage dans le respect des normes HACCP et du PMS. Elaborer et tenir à jour les fiches techniques de fabrication, Appliquer les protocoles de nettoyage et d'hygiène dans le cadre du PMS. Réaliser et contrôler l'entretien de la cuisine et de ses installations. PROFIL Formation : Deux diplômes de cuisinier, CAP/BEP cuisine à Bac +2 (BTS cuisine, production culinaire). Compétences et aptitudes liées au poste: Sens de l'organisation Maîtrise de la confection des repas Rigueur Maîtrise des normes HACCP et PMS Capacité relationnelle (équipes et résidents) Serait appréciée : Expérience en Etablissement médico-social Connaissance de la prise en charge des personnes âgées et handicapées Connaissances en informatique Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur David DUPRE, directeur adjoint, Soit par mail via le formulaire ci-dessous. Soit par courrier à : Résidence Le Missilien 10 rue d'Orense - 29000 QUIMPER Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Quelles missions ? Le rôle du Gestionnaire Locatif est double : * Répondre aux attentes des propriétaires privés dans la bonne gestion de leur logement › Informer les bailleurs sur le conventionnement ANAH et les avantages de notre gestion locative. › Rédiger les mandats et les conventions. * Accompagner les locataires de leur entrée dans le logement jusqu'à leur départ, et ce tout le long de la vie du bail, à travers les missions suivantes : › Assurer un accueil physique et téléphonique de nos clients et partenaires ; › Orienter les demandeurs vers notre fichier en ligne et suivre ce tableau ; › Réaliser la mise en location des logements (annonces sur ouest France immo et mise à jour des fiches logement) ; › Étudier les candidatures des locataires potentiels et veiller à l'adéquation entre leurs situations et les logements proposés ; › Constituer les dossiers VISALE ; › Rédiger et faire signer les contrats de location ; › Enregistrer l'ensemble des éléments dans le logiciel dédié ; › Recueillir et traiter les réclamations techniques des locataires et s'assurer de la réalisation des interventions auprès des entreprises ; › Réalisation des visites et états des lieux ; › Accuser réception et traiter les préavis de sortie ; › Traiter et mettre à jour les dossiers de location, renouvellement, et demande DPE si besoin ; => Un portefeuille de 180 lots avec une polyvalence de tâches, les journées ne ressemblent pas ! En bref, vous vous verrez confier des tâches variées au sein d'une équipe où règne l'humour et la bonne humeur. Les chouquettes de bienvenue vous attendent ! Ce que l'on attend de vous : › Vous avez à minima 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire locatif.ve › Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale › Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en réseau Quelles qualités et compétences ? › Polyvalence / Organisé › Empathie / Être à l'écoute / Pédagogue › Maîtrise des outils informatiques › Permis B obligatoire Quelles conditions ? › Salaire : 2412,81 € brut mensuel › 13ème mois au prorata temporis › Mutuelle familiale facultative › Tickets restaurants à 9,00€ et pris en charge à 60% par l'employeur › 28 Congés payés et 23 RTT sur une année complète › Télétravail : jusqu'à 3 jours maximum par semaine et après 1 mois d'ancienneté › Ordinateur portable › Smartphone › Véhicule de service partagé › Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec déplacement fréquent en Vendée et ponctuel en Loire Atlantique. › Poste en CDD en remplacement d'un salarié absent et à pourvoir à partir du 2/03/2026 et jusqu'au 15/07/2026. La durée du poste peut-être prolongée en fonction de l'absence du salarié remplacé. Et après ? › Candidature attendue au plus tard pour le 25.02.2026 › Vos interlocuteurs : Sébastien Lété, Responsable Ressources Humaines et Pauline MASSE, Responsable Agence Immobilière Solidaire › CV et lettre de motivation à adresser par mail : ressources-humaines@solihapdl.fr

Entreprise spécialisée dans la galvanisation à chaud et le revêtement de l'acierNous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'industrie de galvanisation de pièces un(e) opérateur(rice) pont bascule F/H -Missions principales : Accueillir les chauffeurs et assurer leur orientation sur le site Effectuer les pesées des véhicules à l'aide du pont bascule Enregistrer les données de pesée (entrées/sorties) dans le système informatique Éditer les bons de pesée et documents administratifs Vérifier la conformité des chargements Assurer le suivi administratif et le reporting Veiller au respect des consignes de sécurité sur le site -Profil recherché : Niveau Bac ou expérience équivalente À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, Excel...) Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel (contact régulier avec les chauffeurs) Une première expérience sur un poste similaire est un plus -Conditions : Rémunération :12.63EUR/BRUT Avantages : (prime 13EME Mois) - Candidature : Merci d'envoyer votre CV à : douai(a)synergie.fr Votre sécurité, notre priorité ! Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)