Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne ses clients dans leur transition énergétique grâce à des solutions innovantes de performance énergétique.Dalkia Nord-Ouest recherche un Data Manager pour renforcer l'équipe Performance Industrie.Vos principales missions seront : Création de tableaux de bords sociaux / dashboards : intégration de données techniques métiersAnalyse et interprétation des données : exploitation des données pour aider à la prise de décisionSuivi et analyse énergétique afin d'améliorer la performance énergétique globale des installationsAlimentation et maintenance des flux de données : collecte et intégration de nouvelles données, transformation et veille de la qualité des données Documentation : rédaction de guides utilisateurs, fiches techniques, fiches de suivi pour chaque dashboard développé Support utilisateur : gestion du support utilisateur, gestion des accès, SAV / résolution de problèmes Vous avez le goût des données, l’œil pour les détails et l’envie de contribuer à des projets à impact en Industrie ?Rejoignez nous pour concevoir et piloter des dashboards stratégiques au service de la performance énergétique ! Ce que nous attendons de vous :De formation ingénieur avec une forte connaissance dans la gestion de la data et la réalisation de tableau de bord ; une bonne connaissance du domaine énergétique.Vous êtes curieux et capable de réaliser des analyses complexes . Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,13 RTT,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagnée de votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia ? Dans le cadre du poste de Frigoriste (H/F), vous accompagnez votre future équipe dans la conduite, la maintenance préventive et les dépannages d' installations frigorifiques. Vous interviendrez sur plusieurs axes :Thermique froid (définir le rôle de chaque composant frigorifique, faire un complément de charge, connaître les différents fluides et leurs particularités),Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique),Conditionnement de l'air (remplacer un roulement, tendre une courroie, assurer les opérations de maintenance courantes),Maintenance mécanique (assurer les opérations de maintenance mécanique courantes sur les équipements frigorifique : pompe à chaleur, production d'eau glacée, climatiseur etc. Habilitations froid obligatoires. Ce poste vous amènera à monter l’astreinte.De formation BAC à BAC +2 dans le domaine du froid, de l'électrotechnique ou de la mécanique avec une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire. Ce que nous attendons de vous :Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,Des sorties d’astreintes payées,Un véhicule de service,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagnée de votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au gérant, organisé(e) et autonome, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et préparer les chantiers (entre 150K et 400K € CA / chantier en moyenne) : planifier, commander le matériel • Planifier les équipes et les tournées • Manager sur les chantiers les équipes, intervenir en cas de litiges, de problématiques et être force de propositions • S'assurer du bon déroulement des échanges entre parties prenantes • Gestion financière des budgets alloués : piloter la performance • Traiter les marchés d'appels d'offres • Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers Votre attitude managériale donne l'exemple chaque jour. Vous êtes responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, technique et qualité de vos chantiers. Salaire : - en fonction des compétences et de l'expérience- 37,5h / semaine 13 jours de RTT / an --Poste à pourvoir pour dès que possible-- Permis B : OBLIGATOIRE - déplacements réguliers- PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et managériales. Vous savez prendre des initiatives, savez gérer des situations de stress et vous adapter aux situations critiques. Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre esprit d'équipe. Expérience : Expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire dans le TP ou bâtiment Management maîtriser Gestion des chantiers maîtrisée Savoir-être : Rigueur, Organisation et autonomie Excellente capacité d'écoute et du travail en équipe Adaptabilité et qualités relationnelles ️ Capacité de transport – souhaité- Le conducteur de travaux n'est pas qu'un métier, c'est une passion : manager, gestion des chantiers, qualité / satisfaction clients, échanger, accompagner, contrôler ! Si vous vous reconnaissez sur tous les fronts : n'hésitez plus et contactez moi rapidement en m'envoyant votre cv à jour ! Venez rejoindre une équipe stable et engagée depuis plusieurs années !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une fromagerie familiale reconnue pour son savoir-faire et la qualité exceptionnelle de ses produits. Engagée dans une démarche d'excellence, notre client met un point d'honneur à valoriser les terroirs locaux. Vos missions : • Affinage des fromages : assurer le retournement, le frottage et le contrôle des fromages en affinage, en garantissant leur qualité et en respectant les normes d'hygiène strictes. • Entretien des équipements : nettoyer et entretenir les moules, équipements de production et l'atelier pour garantir un environnement propre et sécurisé. • Manutention : réaliser diverses tâches physiques, incluant le port de charges, pour déplacer fromages et équipements nécessaires à la production. • Contrôle qualité : participer aux contrôles réguliers des produits en cours de fabrication afin d'assurer leur conformité et leur qualité. Conditions de travail : • Horaires en équipe 2x8 : 5h00–12h30 / 12h30–20h00 (une semaine sur deux) • Possibilité de travail certains weekends • Mission de longue durée PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : • Une première expérience en production alimentaire ou dans un environnement similaire est un plus • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe • Vous supportez un travail physique tout en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité • Vous faites preuve de flexibilité et êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés, y compris certains weekend Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et donnez un nouvel élan à votre carrière dans une entreprise qui valorise votre engagement et votre savoir-faire. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Le pôle Tourisme de Grand Cognac recherche son futur Capitaine pour le bateau à passagers « La Charente » situé rue des lavoirs à Saint Simon (16120). De juillet à octobre, l'équipement fait découvrir aux charentais mais aussi à notre clientèle touristique sur le territoire, sous divers points de vue, les quais de Juac, le patrimoine culturel et architectural local, les îles de Vibrac, la digue du “Pas du loup” ainsi que les paysages de bord de Charente à travers des balades commentées de 2 heures. Vous possédez des compétences de capitaine de bateau à passagers, ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge : • de l'accueil physique des usagers à bord du bateau • du pilotage du bateau • de l'application des consignes de sécurité • de l'entretien et nettoyage de l'équipement • de la communication des consignes auprès du matelot présent à bord lors de la navigation PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE • Connaissance touristique du territoire, du fonctionnement d'un bateau à passagers • Autonomie • Rigueur, respect des procédures • Organisation et respect des horaires • Bonne présentation • Aisance à s'exprimer en public • Être disponible • Sens des relations humaines et esprit d'équipe • Diplomatie • Ponctualité, rigueur, organisation, respect des consignes et délais • Discrétion, secret professionnel • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Une expérience équivalente serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir du 1er juin au 31 octobre 2026, basé à Saint-Simon (16120). Rémunération mensuelle : 2025€ net CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 10 avril 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

Nous proposons une alternance au sein d'un atelier spécialisé dans la production en série d'équipements électroniques pour l'industrie où vous serez amené à découvrir l'ensemble du processus de production. Au cours de la première année, vous vous familiariserez avec les différentes étapes du processus de production, telle que la fabrication complète d'une carte électronique (CMS, Trad), puis à l'intégration et au câblage des différents composants au sein d'un coffret et/ou d'un boitier. Puis durant la deuxième année, vous serez formé plus spécifiquement sur des opérations plus complexes (liste non exhaustive) : • Test d'équipements électroniques • Recherche et réparation de pannes • Participation aux dossiers de production (mis en place de nouveaux produits) • Mise en œuvre de votre savoir technique au service des équipes Ces missions s'inscrivent dans le cadre du projet scolaire à réaliser en 2ème année où vous participerez à un projet au sein de notre bureau d'études (ex : développement ou amélioration d'un banc de test).   Vous préparez un BTS CIEL en alternance et vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électronique, vous souhaitez mettre en œuvre vos connaissances dans le cadre d'une mission polyvalente au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Vous avez de bonnes bases théoriques en électroniques, vous disposez également de capacités de compréhension et d'habilité manuelle. Vous avez envie de découvrir le travail de technicien électronique ainsi les métiers de la production et le monde de l'industrie alors : REJOIGNEZ-NOUS !!! Envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation via le site de l'entreprise. Le site est basé à Belley (01) – à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon, Grenoble & Bourg-en-Bresse.

Intégré(e) au sein du bureau et rattaché(e) à l'un de nos chefs de projets, vous serez amené à réaliser et développer les cartes électroniques qui piloteront les équipements industriels de nos clients. Vous serez amené(e) à réaliser le développement de nouveaux produits électroniques et/ou modifications de produits existants, ainsi : • Sur la base des spécifications, vous choisissez/dimensionnez les composants, effectuez le routage des cartes, réalisez les mises en route et tests des prototypes ; • Participer à la rédaction des spécifiques des nouveaux projets sur la partie Hardware, en prenant en compte les différentes contraintes (industrialisation, CEM, ...) ; • Réaliser sur la base de schémas électriques le maquettage et le test avant de commencer la création et la fabrication de la carte finale du banc ; • Support aux équipes de production sur certaines problématiques et au besoin apport de votre expertise aux ingénieurs technico-commerciaux lors des phases de chiffrage ou de suivi des études en cours. Vous préparez un diplôme dans l'électronique et/ou systèmes embarqués de type écoles d'ingénieurs, Master ESET… Au travers de vos expériences (stages, projets…), vous avez acquis de bonnes connaissances en hardware, avec une dominance en électronique analogique et électronique de puissance. Vous maitrisez le logiciel de conception Altium et disposez également d'une expérience dans la conception de cartes complexes sur des outils du type Altium/Cadstar. Des connaissances en micro-processeurs/ Interfaces rapides (PCIe, Ethernet, DDR3, vidéo numérique) constituent un plus. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire (hard / soft / méca) et sur des projets variés. Vous souhaitez mettre en œuvre vos connaissances dans le cadre d'une mission polyvalente au sein d'une entreprise dynamique et reconnue, alors : REJOIGNEZ-NOUS !!! Envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation via le site de l'entreprise. Le site est basé à Belley (01) – à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble

Découvrez cette offre en MAS sur le secteur d'Epinal ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une MAS sur le secteur des Vosges un accompagnant éducatif et social DE H/F. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance… De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Vitalis Médical Nancy  Vos missionsL’accompagnant éducatif et social (AES) a pour mission de réaliser un accompagnement social au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en soient l’origine la nature.Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l’intégration scolaire et les loisirs.Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne de définir et de mettre en œuvre son projet de vie. Pré-requis Diplôme d'état d'AESPermis B Expérience en MAS est un plus ! Profil recherchéVous avez un esprit d'équipe ? Vous aimez varier vos expériences professionnelles ? Envoyez nous vos CV dès maintenant. Chez Vitalis Nancy nous avons à cœur de respecter vos attentes, vos besoins, et votre projet professionnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Nous recrutons dès maintenant ! Envoyez nous vos CV ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un de ses clients en USLD un aide-soignant H/F dans le bassin des Vosges.Nous vous accompagnons au quotidien pour vous trouver des missions. Nous sommes à votre écoute, et à votre disposition.Chez Vitalis Nancy nous respectons votre projet professionnel, notre priorité est votre satisfaction ! Les valeurs de l'agence : l'égalité des chances, la transparence, et la performance… Bénéficiez de nombreux avantages avec notre agence :FASTT (aide au logement, aide à la garde d'enfant, et aide à la mobilité…)Offres de parrainageAcompte une fois par mois si besoinCouleur CE (places de cinéma, coffrets cadeaux, parcs d'attraction…) Type de contrat : intérim Vos missionsAccueillir et accompagner les patients ou résidents dans la structure, en leur offrant écoute et soutien.Assister l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, en apportant une aide adaptée.Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social des patients, et signaler toute évolution.Effectuer des soins d’hygiène, de confort et de bien-être, en veillant au respect des besoins individuels.Transmettre les observations par écrit et à l’oral pour garantir la continuité des soins.Entretenir l’environnement immédiat des patients, notamment en effectuant la réfection des lits.Nettoyer, entretenir et ranger les matériels de soins, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Pré-requisDiplôme d'État d'aide-soignant(e) H/FPermis + voitureUne expérience de quelques mois en USLD est un plus Profil recherchéLes qualités requises : la bienveillance, l'écoute, de bonnes capacités relationnelles et d'organisation Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 17 € par heure

Le Groupe ADDAP13 recrute 1 poste éducatif (H/F) en CDI sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA) Point de travail : MECS - Marseille PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du DEES ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables et des mineurs atypiques. MISSIONS DU POSTE : Accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits "atypiques" orientés par l'ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,...), Développement de l'estime du jeune à travers la création d'un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel, Participation obligatoire aux réunions d'équipe et aux supervisions, Participation aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences, Mise en œuvre de l'insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé, Contribue au travail d'équipe et au développement du partenariat, Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,...). COMPETENCES ET APTITUDES : Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la prévention spécialisée, de la protection de l'enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables), Maîtrise de la gestion des conflits et du stress, Distanciation dans le travail social, Réactivité et priorisation des urgences, Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes ADDAP, Capacité d'adaptation, d'écoute et de mobilité. REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte tickets restaurants. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org