Sous l'égide du Président et du directeur, les missions sont les suivantes : - Assurer un accueil téléphonique auprès des pêcheurs pour les renseigner/informer/réorienter. - Assurer un accueil téléphonique auprès des bénévoles du réseau pêche, partenaires, prestataires et le cas échéant, filtrage des appels et réorientation vers le collaborateur ou la collaboratrice dédié(e). - Gestion du courrier numérique et papier ainsi que des colis (réception et envoi). - Gestion administrative des cartes de pêche et des carnets de pêche à la traine. - Formation et suivi des revendeurs de la carte de pêche. - Gestion de la boite mail générale et réorientation des mails vers le ou les collaborateurs dédiés et le ou les élus concernés. - Suivi de la trésorerie spécifique aux baux de pêche du domaine public en relation avec les AAPPMA. - Gestion des pièces comptables avec le cabinet comptable : mise en paiement des factures, suivi des encaissements (subventions, pêches électriques, transactions civiles liées à la police de la pêche, redevances hydroélectriques, .). - Gestion et délivrance des carnets de pêche à la traine. - Gestion sociale en coordination avec le directeur (établissement des éléments constitutifs des bulletins de salaires avant envoi au cabinet comptable : congés, heures supplémentaires, .). - Préparation de l'AG en coordination avec le chargé de développement du loisir pêche et le directeur. - Suivi administratif de la garderie pêche - Effectuer les commandes et la gestion du petit matériel de bureautique ou de tout autre consommable du quotidien. Qualités requises - Autonomie, capacités d'initiative et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Connaissance du monde associatif de la pêche recommandé Conditions de l'Offre - Période d'essai : 1 mois. - Position hiérarchique : le (la) secrétaire exercera ses fonctions sous la responsabilité du Président de la Fédération et l'autorité fonctionnelle du directeur. Date limite des candidatures (CV+LM obligatoire à adresser au Président : Claude ROUSTAN): 30 mai 2026 Date de prise de poste envisagée: 5 octobre 2026

Nous recrutons un/une Technicien(-ne) de Maintenance en Confort Climatique (H/F) en Alternance Vous souhaitez vous former et construire une carrière durable dans le domaine de la maintenance des équipements en confort climatique ? Rejoignez ISERBA, une entreprise leader dans le secteur de la maintenance et des services techniques à l'habitat, présente sur tout le territoire national. Objectif : Alternance débouchant sur un CDI à la fin de votre formation. Vos missions: Encadré(e) par des experts passionnés et engagé(e)s à transmettre leur savoir-faire, vous serez progressivement formé(e) à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques (chaudières murale à gaz, VMC, climatisation et autres). - Réaliser les diagnostics techniques sur site et proposer des solutions adaptées. - Garantir la satisfaction des clients en respectant les engagements de qualité et de délais. - Appliquer les normes de sécurité et environnementales en vigueur. Votre profil: - Vous préparez un diplôme de niveau Bac Pro à Bac+2 (Type Bac Pro TISEC, BTS Maintenance des systèmes ou équivalent). - Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre un métier technique et d'avenir. - Vous avez un bon relationnel, le sens du service, et aimez travailler en équipe. Pas d'expérience ? Aucun problème ! Nous privilégions votre potentiel et votre engagement. Pourquoi rejoindre ISERBA ? Chez ISERBA, nous croyons à l'accompagnement et à l'épanouissement professionnel : - Un parcours d'intégration personnalisé : pour bien démarrer et monter en compétences rapidement. - Des tuteurs qualifiés et impliqués : qui vous suivront tout au long de votre formation. - Une forte culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines, la bienveillance et l'entraide. - Un environnement stimulant et moderne : outils digitaux, innovations techniques et organisation agile. - Des avantages attractifs : o Mutuelle prise en charge à 50 %. o Tickets restaurant o Perspectives d'évolution et CDI garanti à la fin de la formation pour les alternants méritants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour construire votre avenir professionnel et faire partie de la grande famille ISERBA ! Postulez dès maintenant !

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Ampuis, près de Vienne 38200, un cariste. Vos missions: Vos missions principales : * Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée * Assurer le stockage optimal des produits * Charger et décharger les camions en toute sécurité * Préparer les commandes et organiser les expéditions * Gérer les stocks et optimiser l'espace de rangement * Manipuler les chariots élévateurs pour le gerbage, le stockage et la manutention * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme * Être force de proposition pour répondre aux besoins et attentes de la clientèle * Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures internes Votre profil: Profil recherché : Dynamisme, précision, sens de l'organisation, mais aussi sourire, accueil et esprit d'initiative pour satisfaire chaque client. CACES 1b, 3 et 5 en cours de validité (indispensable) Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Postulez ! Prise de poste dès que possible Mission d'intérim de 5 mois reconductible Lieu : Ampuis Rémunération : 14.50 euros Du lundi au vendredi : 7h-12h00 13h30-16h30 et travail 1 samedi sur 3 ? Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!

Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec encadrement de proximité. - Contribuer au développement du service : vos idées et méthodes sont valorisées. - Bénéficier d'avantages sociaux et d'une complémentaire santé familiale prise en charge à 55 %. - Travailler dans une association reconnue localement, portée par des valeurs d'inclusion et de solidarité. Votre rôle Au CHRS LÉMAN et dans le dispositif AME (Accompagnement Mère-Enfant), vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies, en créant un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant autonomie, reconstruction et insertion sociale. Dans le dispositif AME, vous soutenez la parentalité et le lien mère-enfant : accompagnement des mères, observation des interactions, sécurisation du parcours de l'enfant et actions éducatives préventives. Référent éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, avec posture d'écoute, coopération et engagement éthique. Missions principales - Accompagner socio-éducativement les personnes accueillies, individuellement et collectivement. - Mettre en place et suivre des projets personnalisés. - Soutenir la parentalité et valoriser les compétences des mères. - Restaurer et renforcer le lien mère-enfant. - Participer à l'évaluation des situations, à l'analyse éducative et à la rédaction d'écrits professionnels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la vie quotidienne de la structure, horaires variables, incluant 1 week-end sur 5 et astreintes éventuelles. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou équivalent (Bac +3, travail social). - Capacité d'adaptation et maîtrise de projets éducatifs personnalisés. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Qualités de communication écrite et orale, rigueur professionnelle. - Empathie, écoute et respect des personnes accompagnées. - Horaires variables, incluant astreintes et week-ends - Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % Processus de recrutement 1. Candidature : CV + lettre de motivation 2. Entretien téléphonique : premier échange si profil retenu 3. Entretien physique : rencontre avec le recruteur et la cheffe de service

VOS MISSIONS Dans ce cadre, en qualité de Surveillant d'Internat en CDI, sous la responsabilité du directeur de l'école, vous aurez pour missions : - assurer la surveillance des élèves ; - participer au projet pédagogique notamment en développant le savoir être des élèves ; - veiller au respect des horaires et du règlement intérieur de l'école ; - contrôler le soutien logistique de l'internat (hébergement, restauration, hygiène) ; - assurer le lien avec les parents si nécessaire (urgence) et avec le directeur d'établissement. - Encadrer et animer les périodes d'études et de renforcement scolaire durant leur présence à l'internat ; - assurer le suivi pédagogique et administratif de chaque élève. Vous exercerez ces fonctions en semaine sur la plage hors temps scolaire. Vous partagerez repas et hébergement avec les élèves (chambre indépendante). L'internat est situé au LMFM de Château-Chinon (58120) . Vous ferez les trajets pour amener le matin les élèves du LMFM à l'école EDPM58 située à La Charnizot - BICHES (58110) et les ramener le soir à l'internat. CONNAISSANCES / COMPETENCES REQUISES Qualifications indispensables : - Diplôme : niveau Bac - Permis de conduire B. - qualification dans l'accompagnement des jeunes (BAFA, .) Qualifications souhaitables : - Secourisme PSC1 ; - Permis de transport en commun - Brevet d'État (pratique sportive) serait un plus. *Savoirs et savoir-faire : Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de l'accompagnement et l'encadrement d'adolescents. Vous avez la volonté et le goût pour vous investir dans l'éducation de jeunes (15 à 19 ans) Vous avez également la fibre pédagogique, pour aider au soutien scolaire. Vous avez des notions de secourisme (PSC1 apprécié). *Savoir être : Autonomie, rigueur, autorité et sens de la discipline associés à une aisance relationnelle sont requises. Vous adhérez au projet pédagogique de l'école. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat CDI - Type d'emploi : temps partiel PIECES DEMANDEES : - CV et lettre de motivation - Extrait de casier judiciaire - Prétentions salariales Contact : envoyer votre candidature à boîte mail rhedpm58@gmail.com

APPEL A CANDIDATURE AIDE-SOIGNANT(E) (CDI à 84%)- 1 poste à pourvoir. Informations générales Rattachement hiérarchique : Infirmière coordinatrice Lieu de travail : Locaux de l'association (19 rue de la République à DECINES-CHARPIEU) et domicile des bénéficiaires (Communes de Décines-Charpieu et Chassieu) Qualification / Conditions d'exercice Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant, condition exigée dans l'Article L. 4391-1 du Code de la santé publique. Prise des fonctions : Dés que possible Type de contrat : CDI à 84% (1 week-end /4 travaillés, roulement sur 8 semaines), Convention BAD Créneaux horaires : -matin 8h -12h15 -journée 8h-12h15 et 12h45-16h00 -matin et soir 8h-12h15 et 16h00-20h30 =>roulement sur 8 semaines avec une alternance des plages horaires chaque semaine Finalité du poste - Contribuer à la prise en charge d'une personne, - Participer à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie, Activités principales - Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, - Surveiller les paramètres vitaux, - Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, - Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage - Participer à la prévention de la dépendance de la personne, - Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, - Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : - Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène - Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives - Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel - attitudes : - Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance - Disponibilité - Prise d'initiative CV + Lettre de motivation : A adresser par mail : idec@decinessanteplus.fr Ou à l'adresse suivante : 19 rue de la République 69150 DECINES-CHARPIEU

Passionné(e) par le social media, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un.e Assistant·e Chef de Projet Communication & Content digital, en alternance à partir du 07/09/2026. Au sein du pôle Communication vous participez à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux Institut Esthederm. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : STRATEGIE & CONTENT SOCIAL MEDIA * Réflexion et construction du planning éditorial des campagnes sur Instagram & Facebook * Force de proposition sur des idées de contenus adaptés à la communauté Institut Esthederm * Rédaction des wording, construction du feed en lien avec notre studio graphique. * Création de stories et reels * Aide au déploiement des campagnes média sur Instagram, Facebook & Pinterest * Participation à la mise en place et au suivi de partenariats. CONTENT VISUEL & EDITORIAL * Aide à l'organisation des shooting photo/vidéo * Réalisation des briefs à destination des agences SEO/Rédaction * Suivi de la rédaction et livraison des articles VEILLE *Veille active et créative des tendances social media (inspirations, nouveaux formats...). *Benchmark concurrentiel & sectoriel ANALYSE * Reporting et analyse des performances des contenus Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. 1 à 2 entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vous êtes débordant(e) d'idées avec un esprit créatif et le sens du détail ? Vous maitrisez les codes, les nouvelles tendances et formats qui fonctionnent sur les réseaux sociaux ? Vous avez une belle plume, adaptée aux formats courts et une orthographe irréprochable ? Vous maitrisez Photoshop ? Vous êtes sensibles au secteur du Skincare ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Conjuguez vie professionnelle et vie privée grâce aux avantages du salariat : - Choix de son activité à temps plein ou temps partiel - Possibilité cumul emploi-retraite - Participer à un exercice coordonné et pluridisciplinaire en équipe - Plateau technique moderne et performant - Bénéficier d'un appui quotidien par les assistantes dentaires (assistanat au fauteuil, stérilisation, facturation, gestion administrative.) et les services supports (logistique, informatique.) permettant de se consacrer pleinement à l'exercice de sa pratique médicale - Grande autonomie dans l'organisation de son activitExercer chez Filieris c'est aussi : - Participer à des réunions pluri-professionnelles - Participer à des actions de santé publique organisées en équipe pluridisciplinaire selon ses centres d'intérêts - Participer au fonctionnement dynamique du centre de santé - Avoir le sens du travail en équipe (exercice coordonné) - Démontrer un profond investissement humain et un vif intérêt pour la santé communautaire Pourquoi rejoindre le réseau santé Filieris ? - Rémunération fixe (convention collective nationale des chirurgiens-dentistes) à partir de 60 000 € brut annuel - Congés payés (26 jours/an) + RTT (environ 17 jours/an pour un temps plein) - Locaux neufs, équipements informatiques et médicaux dernière génération - Mutuelle d'entreprise + avantages comité social économique (chèques vacances, carte cadeaux, location vacances.) - Journées de formation FILIERIS, le réseau santé de la CANSSM est ouvert à tous les assurés sociaux et implanté dans l'ensemble de la France. Organisé en filière, il propose une offre de soins et de services unique et coordonnée, afin de permettre à chaque patient de bénéficier d'une prise en charge globale de qualité, le tout structuré en parcours de santé personnalisé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe de professionnels de santé ? Nous engageons une démarche active de recrutement pour la région Est. http://www.filieris.fr Comment nous rejoindre ? Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser par mail : - Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en chirurgie-dentaire, diplôme européen, inscrit au tableau de l'Ordre des chirurgiens-dentistes - Débutant ou confirmé

REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure. L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation. Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international. Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature Remorques Louault recherche un(e) technicien / technicienne Commercial(e) pour les régions de la Nouvelle Aquitaine et de l'Occitanie Le poste est à pourvoir dès que possible Vos missions principales - Prospection commerciale sur votre région - Commercialisation de la gamme offerte par la société Remorques Louault - Définition technique du matériel suivant les besoins - Elaboration du devis en relation avec l'usine notamment en termes tarifaires et de délai - Suivi de production pendant le cycle de fabrication, et suivi post livraison - Organisation et participation aux salons Votre profil - Vous résidez soit dans la région Nouvelle Aquitaine ou en Occitanie et vous connaissez parfaitement votre secteur d'intervention - Première expérience en tant que commercial Itinérant ou commercial terrain - Maitrise des techniques d'élaboration d'un projet en accord avec un cahier des charges techniques et la politique commerciale de l'entreprise - Doté d'un excellent sens relationnel, d'une culture du résultat et d'une forte capacité à convaincre. Notre groupe grandit, et avec lui, des opportunités ! Ce poste est l'occasion de prendre part activement à notre expansion et de faire évoluer votre carrière au cœur de notre succès. Avec notre développement continu, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains. Saisissez cette chance d'évoluer en toute sérénité. N'attendez plus ! Construisez votre futur chez Remorques Louault CV et motivation à envoyer à recrutement@louault.fr

A propos du poste Nous recherchons une Assistante de Direction / RH (H/F) pour rejoindre notre groupe. Occupant une place stratégique au sein de l'organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, les différents services de l'entreprise et serez placé(e) sous l'autorité du Responsable Comptable. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, organisation et une forte capacité d'adaptation afin d'accompagner la croissance du groupe et d'assurer le bon fonctionnement administratif et RH de l'entreprise. Vos missions Gestion des Ressources Humaines - Suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de la société - Gestion du processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) - Suivi des visites médicales - Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle - Gestion du plan de développement des compétences - Rédaction des contrats de travail et avenants, en collaboration avec notre avocate spécialisée en droit du travail - Suivi des procédures disciplinaires, le cas échéant - Organisation et suivi des formations - Réalisation et suivi des entretiens professionnels - Suivi des obligations légales et réglementaires de l'entreprise (droit du travail, affichages obligatoires, registres, échéances sociales) - Participation à la sécurisation des pratiques RH en collaboration avec notre avocate spécialisée en droit du travail (contrats, procédures internes, conformité des dossiers salariés) - Relations avec les organismes sociaux et administrations (URSSAF, médecine du travail, inspection du travail.) - Mise en conformité RGPD, notamment sur la gestion des données RH Assistanat de Direction - Assistanat direct du Président du Groupe et suivi des dossiers - Gestion et suivi du parc immobilier (baux, maintenance, prestataires) - Gestion et suivi du parc automobile (contrats, entretien, sinistres) - Suivi des contrats d'assurance et gestion des sinistres - Pilotage des moyens généraux (maintenance, sécurité, conformité des installations : climatisation, extincteurs, etc.) - Organisation et rédaction de comptes rendus de réunions - Suivi et administration de contrats de l'entreprise (prestataires, fournisseurs, assurances) et de leurs échéances - Suivi des obligations juridiques annuelles (formalités administratives, documents obligatoires, conformité) - Tri, classement et archivage des documents administratifs dans une logique de traçabilité et d'accessibilité