AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) CHARGE D'APPELS D'OFFRES ELECTROMECANIQUE - TECHNICO COMMERCIAL CHIFFREUR en CDI (f/h) . Poste : ---------- Intégré au Service Offre et Commerce, le chargé d'offre et commerce est le collaborateur direct du Responsable de la Business Unit. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène.), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien...) et infrastructures (data center) Vous aurez pour mission de : - Analyser les appels d'offres - Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs - Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats - Construire, chiffrer et rédiger les solutions techniques à destination de nos clients - Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos clients, accompagné du responsable de la BU - Transformer les projets en commande - Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement - Assurer le suivi commercial des clients et anticiper les facteurs clés de succès (indicateur de Performance, recherche et animation des pistes de productivité) lorsque vous rédigez une offre Nos domaines d'Activités : - Cabines Electriques/structures/ chaudronnerie - Poste HTA/HTB - Intégration Equipements basse tension - Structure Métalliques, installations générales - Systèmes de Climatisation, chauffage, ventilation (HVAC), détection et extinction incendie - Tuyauteries/Utilités - Shelters/skids Profil : --------- Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en installations générales OU Technicien expérimenté dans ces domaines d'activité : 4 ans d'expérience au moins sur un poste similaire Compétences techniques requises : ------------------------------------------ - Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk.). - ANGLAIS technique écrit Facultatif : connaissance sur logiciel 3D Compétences transverses : - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie - Aisance relationnelle Rémunération et package salarial : ----------------------------------------- - Rémunération selon votre profil et votre expérience - CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an - 1 jour de télétravail par semaine - Participation - Intéressement - Prime vacances - Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) CHEF DE PROJET ADJOINT (f/h) Missions et Responsabilités : ----------------------------------- Vous garantissez la mise en place de tous les moyens (humains et techniques) nécessaires à la bonne réalisation des affaires confiées. Intégré au sein de notre Service Technique (40 collaborateurs), vous opérerez en partenariat avec nos ateliers de production, sous la responsabilité du Chargé d'Affaires. Vous aurez notamment pour fonction l'établissement de devis pour nos clients et la préparation des consultations fournisseurs. En charge du suivi des réalisations en atelier, vous réalisez au préalable les plannings d'affectation et le découpage des tâches pour vos équipes, tout en organisant les approvisionnements de la production en matériel et composants. Vous suivez l'avancement de chaque affaire au sein de notre centre de production afin de veiller notamment au respect des délais, des budgets et des normes Qualité Hygiène Sécurité Environnement. Suivi de budget, organisation du travail, gestion des hommes, connaissances techniques, nous vous offrons un poste diversifié et vivant au sein d'une entreprise en plein développement Profil : ---------- Technicien disposant de solides connaissances en matériel électrique, rigueur et organisation sont vos aptitudes principales pour vous épanouir sur ce poste. Celles-ci ne sont dirigées que dans un seul but : l'esprit de service en faveur de nos clients. Votre ouverture aux autres et votre aptitude à communiquer vous permettent d'être un interlocuteur reconnu auprès de nos équipes en interne, mais aussi en externe. Votre capacité d'adaptation vous facilite la résolution des problématiques de production que vous rencontrez, afin de garantir le respect de nos délais et qualité de production. De formation bac + 2 en électrotechnique avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou un Bac +5 débutant dans la vie active. Vous maîtrisez les outils courants de bureautique. NOUS VOUS OFFRONS : ---------------------------------- Nous vous proposons un CDI à temps plein assorti d'une rémunération brute annuelle à partir de 30 k€. - Tickets restaurant (5 €/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) - Prime vacances - Participation - Intéressement - Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur - Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert...) >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Objectifs du poste : Assurer le nettoyage des surfaces dans les locaux de la Maison de la Petite Enfance et de la Halte Accueil de la Maison de la Petite Enfance : salles de jeux, tapis, dortoirs, salle d'hygiène, cuisine de la Halte Accueil, salle de détente du personnel, bureaux administratifs, bureaux du C.S.M.I, sanitaires, structure motrice, vestiaire et bureau. Description des activités :- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,- Utilisation des équipements adaptés (aspirateurs, chariot d'entretien, balai, trapèze,.),- Entretien courant : tables, chaises, structures, tapis, lits, vitres, placard,.- Gestion des stocks de produits en concertation avec la responsable.- Entretien ponctuel : décapage et lustrage des sols, nettoyage des plinthes, boiseries, .- Tri et évacuation des déchets courants et du linge sale. Attention : d'autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité. Moyens :- Tous les moyens disponibles au service Petite Enfance.- Chariot d'entretien.- Produits d'entretien spécifiques.- Aspirateur.- Electro ménager (Machine à laver le linge, sèche linge). Relations fonctionnelles : Externes :- Fournisseurs, Internes :- L'équipe de la Maison de la Petite Enfance et du Multi-Accueil de la Maison de la Petite Enfance.- Les différents services municipaux. Conditions de travail :- Contrainte d'une réglementation rigoureuse en matière d'hygiène : (doc stage hygiène),- Port de vêtements de protection : blouse, chaussures.., Planning parfois parcellisés (horaires : de 6h à 13h15 ou 12h15 à19h30 du lundi au vendredi). Compétences : Les tâches ou activités décrites précédemment sont déclinées en savoirs (connaissances), savoir-faire (technicités), savoir-être (aptitudes). Les savoirs : Connaître les règles d'hygiène et de sécurité pour l'entretien.- Connaître les techniques d'entretien.- Connaître les différents matériels et équipements à utiliser.- Appliquer les règles de sécurité au travail, Les savoirs-faire :- Diagnostiquer l'état de propreté des locaux et matériels.- Manipuler les produits et les équipements de façons adaptées. - Faire appel aux professionnels compétents lors d'anomalies. Les savoirs-être : - Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve.- Capacité d'écoute.- Réactivité.- Esprit d'équipe.- Bon relationnel. ** Venez rencontrer les responsables de la Mairie de St Médard en jalles lors du Forum Petite Enfance du jeudi 26/03/06 après midi au France Travail d'Eysines -Inscription obligatoire - Venir avec des Cv actualisés"

MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront de : 1. Accompagner individuellement les participant-es dans leur parcours social et professionnel - Réaliser un diagnostic social complet à l'entrée dans le programme et identifier les freins prioritaires à lever. - Mettre en œuvre un plan d'accompagnement individualisé, incluant l'orientation vers les partenaires compétents et le soutien à la construction d'un projet professionnel réaliste et atteignable. - Accompagner les participant-es dans leurs démarches administratives : ouverture ou maintien des droits sociaux, démarches CAF, CPAM, préfecture, logement, mobilité, etc. - Suivre l'évolution de chaque personne tout au long du parcours et adapter l'accompagnement en fonction des besoins. 2. Co-animer des ateliers collectifs (accès aux droits et insertion professionnelle) - Préparer et co-animer des ateliers dédiés à l'accès aux droits et à l'insertion professionnelle - Travailler en coordination étroite avec l'équipe (animateur-ice numérique et les formateur-ice FLE), afin de proposer des ateliers cohérents et complémentaires dans le cadre du parcours global de 150h. - Participer au développement de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins des publics primo-arrivants. 3. Assurer la mobilisation et le suivi des participant-es - Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires : contacts, relances, entretiens d'inscription, vérification des prérequis etc. - Coordonner l'accompagnement avec les structures sociales prescriptrices, afin de garantir une continuité de prise en charge. 4. Participer à l'amélioration continue du projet - Contribuer activement à l'amélioration continue du projet, tant sur les volets organisationnels, d'outillage, pédagogiques et partenariaux, en coopération avec l'équipe d'Emmaüs Connect, et les structures partenaires du territoire. A PROPOS DE VOUS - Diplôme d'Etat Educateur-ice Spécialisé-e, Assistant-e de service social, Conseiller-e en Economie Social et Familiale, ou Chargé-e d'accompagnement social et professionnel. - Expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine de l'accompagnement social. - Connaissance des publics primo-arrivants, ainsi que de l'écosystème du secteur de l'asile et / ou de l'insertion sociale et professionnelle. - Bon sens de l'organisation, notamment dans la gestion du planning et des priorités. - Proactivité, autonomie et force de proposition. - Capacités d'écoute, de communication, et sens de l'analyse. - Bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne. - Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV

POSTE : Mécanicien Automobile H/F DESCRIPTION : Votre mission Saisissez votre avenir et relevant les défis techniques de l'automobile ! Adecco Chalon-sur-Saône recrute pour un client spécialisé dans la vente de véhicules, un Mécanicien Technicien Atelier (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et la réparation des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements mécaniques, électriques et électroniques. - Effectuer des réparations conformément aux normes et aux procédures de sécurité. - Contrôler et tester les véhicules après intervention pour assurer leur bon fonctionnement. - Maintenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail et partager les connaissances. - Participer à la gestion des stocks de pièces et d'outils nécessaires aux interventions. - Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité et des conseils adaptés. Votre profil Nous recherchons pour ce poste une personne disposant d'une expérience en mécanique automobile, idéalement dans un atelier similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez un bon esprit d'équipe, des qualités essentielles pour garantir la qualité des réparations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d'origine naturelle, brevetés, à l'efficacité et l'innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. Garant de la promotion des actifs SILAB, le département Commercial assure le suivi de la relation-client au quotidien, s'impliquant dans les projets de ses partenaires et mettant à leur disposition toutes les informations utiles à propos des produits et du savoir-faire de l'entreprise. Au sein de l'équipe dédiée à l'administration des ventes, vous participerez au développement de notre croissance internationale. Rattaché-e à notre responsable ADV filiales, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients, nos distributeurs et nos filiales ainsi qu'en interface interne (notamment avec le service logistique industrielle et le service finances) dans un contexte France et international. Dans le cadre de vos missions, vous : - assurerez la gestion des commandes clients (depuis la saisie, jusqu'à la facturation incluant l'organisation logistique des expéditions) ; - contrôlerez les éléments contractuels (prix, conditions de livraison, délais). Dans une démarche d'amélioration continue, vous contribuerez à l'analyse de nos résultats et au suivi de nos indicateurs avec les différents services du département Commercial. Profil : De formation Bac+2 ou Bac+3, vous avez de préférence une expérience en administration des ventes, commerce international. Vous possédez une parfaite maîtrise de l'anglais en situation professionnelle quotidienne écrite et orale. Vous utilisez la suite Office de manière avancée (Excel, PowerPoint). La connaissance du fonctionnement des flux dans un système ERP / CRM est un plus. Vous faites preuve de méthode dans l'organisation du travail tout en sachant vous adapter aux exigences des clients et en gérant les priorités. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon le profil et l'expérience. Avantages : Participation et intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, plan d'épargne retraite, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. Consultez « La vie dans l'entreprise » sur la page Talents de notre site internet. Lieu de travail : Région Nouvelle-Aquitaine, Saint-Viance (Brive-La-Gaillarde, Corrèze). Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur la page Talents de notre site internet www.silab.fr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée déterminée de 3 mois un Planificateur H/F sur Poitiers (86 Assurer la responsabilité de la planification de l'activité opérationnelle sur le périmètre confié avec les ressources internes quel que soit le type d'activité (dépannage, maintenance préventive et réglementaire, travaux), afin de contribuer à la réalisation des engagements contractuels et à la satisfaction clients. * Gérer les pôles d'astreinte (opérationnels et astreinte d'encadrement) * Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation) * Planifier l'activité des secteurs ordonnancés sur les agendas des Techniciens * Modifier la planification selon les demandes particulières des Techniciens * Gérer les urgences en période ouvrée (modification planning) * Créer et planifier des Ordres de Travail particuliers à la demande du technicien ou du responsable d'exploitation * Prioriser avec l'encadrement * Recevoir et qualifier les demandes clients et planifier les interventions de dépannages avec le technicien * Garantir que l'ensemble des RDV incontournables sont bien planifiés (opérations obligatoires à réaliser à date fixe quelle que soit leur nature : Conduite/Réglementaire/Préventif/Permanence sur site/Travaux,Rdv Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la logistique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 1 an sur un poste similaire. Compétences clés requises Ecoute et communication · Organiser et planifier le travail · Pratiquer les logiciels spécialisés · Outils Bureautique, Excel et Word · Analyser, diagnostiquer, être force de proposition · Organiser et planifier le travail · Savoir analyser les alarmes · Savoir gérer les priorités · Travailler en mode transverse Aptitudes personnelles Aisance relationnelle · Dynamique · Esprit d'équipe · Rigueur / Logique · Sens de la sécurité · Sens du client (interne ou externe Vigilant pour les autres Rémunération sur 13.3 mois de salaire selon profil et expérience - 35 heures annualisées. Choix de votre temps de travail ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires. Avec ou sans RTT. Carte restaurant. Mutuelle et prévoyance. CSE avec de nombreux avantages. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce challenge vous attire, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client situé dans le nord Vienne, entreprise industrielle (200p) rattachée à un grand groupe, évoluant dans des secteurs technologiques à forte exigence, un Responsable Qualité H/F . Rattaché au Directeur d'établissement et en relation avec les clients, fournisseurs, prestataires/sous-traitants, organismes de certification et en collaboration avec tous les services de l'usine et les services centraux, vous supervisez le service Qualité de 10p dans le respect des budgets définis, vous managez le personnel et êtes responsable de la sécurité de ce dernier en s'assurant de la bonne mise en application des mesures de prévention. En tant que Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la performance du site. Vous serez garant du système de management de la Qualité et de son amélioration continue. Vous piloterez les audits, assurerez la cohérence des pratiques avec les standards du groupe, et contribuerez à renforcer la satisfaction client. Vous animerez la démarche qualité à toutes les étapes : développement produits, process, relations fournisseurs, gestion des non-conformités et actions correctives. Vous veillerez également à la conformité des contrôles réalisés en laboratoire et à la bonne tenue de la documentation qualité. Votre mission : fédérer les équipes autour d'une culture Qualité forte et durable, au service de l'excellence opérationnelle et de la performance client. Description du profil : Ingénieur Bac+5 à dominante technique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Qualité dans l'industrie, idéalement dans un environnement exigeant (type automobile, aéronautique, équipement médical ou équivalent). Vous maîtrisez les outils clés de la fonction : management, process de fabrication, gestion de projets, AMDEC, audits système & procédés, normes qualité ainsi que les outils bureautiques. Une culture en matériaux (chimie, plasturgie, thermoplastiques) serait un plus. Votre niveau d'anglais est avancé. Doté d'un réel leadership, organisé, rigoureux et apprécié pour votre sens du relationnel, vous savez travailler en équipe et fédérer autour de la démarche Qualité. Poste en CDI, statut Cadre, rémunération selon profil. Venez rejoindre un groupe en constante innovation et ouvert sur des marchés diversifiés. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Marina Chollet-Verger, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2007854901

Nous recherchons des animateurs pour nos séjours de cet été en enfance (3-10 ans) et jeunesse (11-17 ans). Travailler avec la MJC Intercommunale c'est avant tout : - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné - Accompagner et éduquer notre public à développer un esprit critique Description du poste Dates et Lieu des séjours - Camping à Perros-Guirec: 4 nuitées du 6 au 10 juillet (camp 11/17 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 2 nuitées du 15 au 17 juillet (camps 5/7 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 20 au 24 juillet (camps 8/10 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 17 au 21 aout (camps 8/10 ans) Missions de l'animateur - Monter / démonter un camp en impliquant les enfants / les jeunes - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, ludiques...en fonction des besoins du public visé - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Garantir la sécurité et la logistique durant toute la durée du séjour - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur le site et sur des sorties - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi - Accompagner les envies et les projets des enfants - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s) Profil recherché pour embarquer : - Motivation et dynamisme (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis : - BAFA ou diplôme équivalent + permis B exigé - En fonction des ton profil et tes projets : possibilité de financer ton BAFA ! Conditions de travail: Contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) Salaire journalier : 53€ net / jour tout profil Amplitude: Période de travail sur la durée totale du séjour. Avantages : Repas 100% pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés

Fabricant et inventeur depuis 21 ans, ARCHEAN Technologies est une société montalbanaise animée par des valeurs fortes et un esprit d'équipe. ARCHEAN Technologies dispose de savoir-faire opérationnels sur la conception et le développement de produits innovants pour la sonorisation de sécurité, l'information sonore des voyageurs, la diffusion de consignes sonores des sites à risques, le transport sécurisé de canaux audio sur des réseaux IP et le traitement numérique du signal. ARCHEAN Technologies conçoit, installe, met en service et assure également la maintenance de produits et systèmes de sonorisation. ARCHEAN Technologies bouscule les idées reçues, par un rythme soutenu d'innovations, élargissant notamment ses recherches au domaine médical, visant l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap de compréhension de la parole dans le bruit, à l'apprentissage des langues étrangères par le développement de logiciels de formation. De nombreux clients prestigieux lui font confiance ! Dans le cadre de ses projets techniques, la société recherche : - UN(E) TECHNICIEN(NE) intervenant en BUREAU D'ETUDES ET SUR LE TERRAIN pour la conception, les essais et la mise en service de ses systèmes de sonorisation. MISSIONS En étroite collaboration avec les chefs de projet, vous en aurez en charge de : - Réaliser des plans, schéma et architecture des projets sous Autocad/Draftsight - Élaborer la documentation technique de fabrication - Préparer et organiser des tests en conditions réelles et les recettes client - Réaliser les contrôles et essais sur sites des plates formes - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la conception de la réalisation de supports de formation. PROFIL Vous avez une formation Bac+2/+3, de bonnes connaissances en électronique, informatique, réseau avec une 1ère expérience, même courte ou en alternance. Pratique de Autocad ou DrafSight L'habilitation électrique est un plus mais peut être assuré par l'entreprise. Votre entourage reconnaît votre goût pour le travail en équipe, votre fiabilité et votre rigueur. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. INFOS PRATIQUES Lieu : Montauban Poste à pourvoir : dès que possible Salaire brut selon profil : 23 à 33 K€ Niveau d'expérience : 1 à 3 ans d'expérience - débutant accepté Déplacements occasionnels Mutuelle et prévoyance 100% Avantages CE externalisé RTT Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Envoyer CV et lettre de motivation