Entreprise spécialisée dans le Profilage à froid par formage ou pliageNous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Soudeur (F/H) pour une mission en intérim. Missions : Réaliser des travaux de soudure selon les procédés (MIG, MAG, TIG ou ARC) Lire et interpréter les plans techniques Préparer, assembler et souder les pièces métalliques Contrôler la qualité des soudures réalisées Respecter les consignes de sécurité sur le chantier ou en atelier Profil recherché : Formation en soudure ou expérience dans un poste similaire Maîtrise des techniques de soudage Sérieux, précision et autonomie Lecture de plans appréciée Conditions : Type de contrat : Intérim Lieu : DOUAI Rémunération : Selon profil et expérience Merci de transmettre vos CV sur douai(a)synergie.fr Votre sécurité ! Notre priorité ! Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - - Licence soudeur 135-135-141

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle prévention et la démarche qualité de l'association : 1 chef de service (H/F) CDI - 35 h/semaine Convention Collective 66 Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de besoins. Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre) Poste à pourvoir à partir de mars 2026 Au sein du Pôle Accompagnement à la Parentalité : Les établissements d'hébergement pour des couples ou femmes seules enceintes avec ou sans enfant de moins de 3 ans victimes de violences conjugales ou non (Centre maternel et Parental Héra, le Service d'Accueil Immédiat et les appartements diffus) mais aussi des services d'aide à la parentalité dans un contexte de violences ou non. Profil recherché - Connaissance des dispositifs de droit commun et méthodologie de projet. - Organisation et autonomie dans le travail. - Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse. - Capacité à construire un réseau de partenaires et à travailler en équipe de direction. - Analyse des situations avec discernement et réactivité. - Rendre des comptes régulièrement à son supérieur hiérarchique. - Animer des réunions d'équipe. - Communiquer les informations montantes et descendantes. - Être force de proposition. - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance. Missions - Piloter les projets de service et les priorités d'action. - Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels). - Gérer le personnel (plannings, accompagnement des salariés). - Assurer la sécurité des salariés et des publics. - Activer et animer un réseau de partenaires. - Organiser l'activité des services. - Gérer le budget alloué. Qualification attendue Formation initiale de travailleur social. Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent). Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mars 2026 (lettre de motivation et CV) à : Sophie COCHARD, Directrice Adjointe des Pôles, scochard@asso-solfa.fr.

Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) de NUIT au sein du service Médecine pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de : - Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients. - Nettoyer, range le matériel médical (sondes, instruments). - Aider au brancardage. - Apporte une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation. - Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel. - Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assure de la bonne compréhension de ces informations. - Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas. - S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient. - Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets. Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso ! Uniquement en nuit - Pas d'alternance avec la journée ! Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un CHEF D'EQUIPE ELECTROTECHNIQUE (F/H) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Rattaché au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé au cœur de notre atelier, en pilotant une équipe d'électricien. Vos principales responsabilités seront : Management d'équipe : organiser, planifier et coordonner le travail des opérateurs, animer les rituels d'équipe (AIC), développer les compétences et accompagner la performance individuelle et collective. Pilotage opérationnel : analyser les plans de production, anticiper les besoins en ressources et en compétences, assurer la bonne utilisation des moyens techniques, humains et matériels. Suivi de la production : contrôler l'avancement, signaler les écarts techniques, alerter en cas de manquants ou de dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration. Appui technique : participer au suivi de la qualité des opérations, conseiller et assister techniquement vos collaborateurs. Amélioration continue : mettre en œuvre les méthodes d'optimisation de la production, contribuer aux projets d'organisation et de performance industrielle Respect des standards : garantir l'application et le respect des standards de l'entreprise par l'ensemble de votre équipe, et accompagner les collaborateurs dans leur appropriation au quotidien. Votre PROFIL : -------------------------- Ce poste requiert un équilibre entre leadership managérial et expertise technique : Formation : Bac +2 en électrotechnique, ou expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes de production. Vous disposez de compétences solides en lecture de plans électriques ainsi qu'en méthodes de câblage et montage. Vous êtes reconnu pour vos capacités de management d'équipe, votre pédagogie et votre prise d'initiatives. Vous savez prendre des décisions rapides, organiser les priorités et accompagner le changement. NOUS VOUS OFFRONS : -------------------------------------- Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d'une équipe d'experts métier et d'intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes. Votre poste de travail est basé à Alixan (26). Nous vous proposons un CDI à temps plein, et une rémunération selon votre profil et votre expérience. Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (5 €/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert.) >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) CHARGE D'APPELS D'OFFRES ELECTROMECANIQUE - TECHNICO COMMERCIAL CHIFFREUR en CDI (f/h) . Poste : ---------- Intégré au Service Offre et Commerce, le chargé d'offre et commerce est le collaborateur direct du Responsable de la Business Unit. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène.), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien...) et infrastructures (data center) Vous aurez pour mission de : - Analyser les appels d'offres - Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs - Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats - Construire, chiffrer et rédiger les solutions techniques à destination de nos clients - Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos clients, accompagné du responsable de la BU - Transformer les projets en commande - Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement - Assurer le suivi commercial des clients et anticiper les facteurs clés de succès (indicateur de Performance, recherche et animation des pistes de productivité) lorsque vous rédigez une offre Nos domaines d'Activités : - Cabines Electriques/structures/ chaudronnerie - Poste HTA/HTB - Intégration Equipements basse tension - Structure Métalliques, installations générales - Systèmes de Climatisation, chauffage, ventilation (HVAC), détection et extinction incendie - Tuyauteries/Utilités - Shelters/skids Profil : --------- Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en installations générales OU Technicien expérimenté dans ces domaines d'activité : 4 ans d'expérience au moins sur un poste similaire Compétences techniques requises : ------------------------------------------ - Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk.). - ANGLAIS technique écrit Facultatif : connaissance sur logiciel 3D Compétences transverses : - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie - Aisance relationnelle Rémunération et package salarial : ----------------------------------------- - Rémunération selon votre profil et votre expérience - CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an - 1 jour de télétravail par semaine - Participation - Intéressement - Prime vacances - Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) CHEF DE PROJET ADJOINT (f/h) Missions et Responsabilités : ----------------------------------- Vous garantissez la mise en place de tous les moyens (humains et techniques) nécessaires à la bonne réalisation des affaires confiées. Intégré au sein de notre Service Technique (40 collaborateurs), vous opérerez en partenariat avec nos ateliers de production, sous la responsabilité du Chargé d'Affaires. Vous aurez notamment pour fonction l'établissement de devis pour nos clients et la préparation des consultations fournisseurs. En charge du suivi des réalisations en atelier, vous réalisez au préalable les plannings d'affectation et le découpage des tâches pour vos équipes, tout en organisant les approvisionnements de la production en matériel et composants. Vous suivez l'avancement de chaque affaire au sein de notre centre de production afin de veiller notamment au respect des délais, des budgets et des normes Qualité Hygiène Sécurité Environnement. Suivi de budget, organisation du travail, gestion des hommes, connaissances techniques, nous vous offrons un poste diversifié et vivant au sein d'une entreprise en plein développement Profil : ---------- Technicien disposant de solides connaissances en matériel électrique, rigueur et organisation sont vos aptitudes principales pour vous épanouir sur ce poste. Celles-ci ne sont dirigées que dans un seul but : l'esprit de service en faveur de nos clients. Votre ouverture aux autres et votre aptitude à communiquer vous permettent d'être un interlocuteur reconnu auprès de nos équipes en interne, mais aussi en externe. Votre capacité d'adaptation vous facilite la résolution des problématiques de production que vous rencontrez, afin de garantir le respect de nos délais et qualité de production. De formation bac + 2 en électrotechnique avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou un Bac +5 débutant dans la vie active. Vous maîtrisez les outils courants de bureautique. NOUS VOUS OFFRONS : ---------------------------------- Nous vous proposons un CDI à temps plein assorti d'une rémunération brute annuelle à partir de 30 k€. - Tickets restaurant (5 €/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) - Prime vacances - Participation - Intéressement - Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur - Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert...) >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Objectifs du poste : Assurer le nettoyage des surfaces dans les locaux de la Maison de la Petite Enfance et de la Halte Accueil de la Maison de la Petite Enfance : salles de jeux, tapis, dortoirs, salle d'hygiène, cuisine de la Halte Accueil, salle de détente du personnel, bureaux administratifs, bureaux du C.S.M.I, sanitaires, structure motrice, vestiaire et bureau. Description des activités :- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,- Utilisation des équipements adaptés (aspirateurs, chariot d'entretien, balai, trapèze,.),- Entretien courant : tables, chaises, structures, tapis, lits, vitres, placard,.- Gestion des stocks de produits en concertation avec la responsable.- Entretien ponctuel : décapage et lustrage des sols, nettoyage des plinthes, boiseries, .- Tri et évacuation des déchets courants et du linge sale. Attention : d'autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité. Moyens :- Tous les moyens disponibles au service Petite Enfance.- Chariot d'entretien.- Produits d'entretien spécifiques.- Aspirateur.- Electro ménager (Machine à laver le linge, sèche linge). Relations fonctionnelles : Externes :- Fournisseurs, Internes :- L'équipe de la Maison de la Petite Enfance et du Multi-Accueil de la Maison de la Petite Enfance.- Les différents services municipaux. Conditions de travail :- Contrainte d'une réglementation rigoureuse en matière d'hygiène : (doc stage hygiène),- Port de vêtements de protection : blouse, chaussures.., Planning parfois parcellisés (horaires : de 6h à 13h15 ou 12h15 à19h30 du lundi au vendredi). Compétences : Les tâches ou activités décrites précédemment sont déclinées en savoirs (connaissances), savoir-faire (technicités), savoir-être (aptitudes). Les savoirs : Connaître les règles d'hygiène et de sécurité pour l'entretien.- Connaître les techniques d'entretien.- Connaître les différents matériels et équipements à utiliser.- Appliquer les règles de sécurité au travail, Les savoirs-faire :- Diagnostiquer l'état de propreté des locaux et matériels.- Manipuler les produits et les équipements de façons adaptées. - Faire appel aux professionnels compétents lors d'anomalies. Les savoirs-être : - Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve.- Capacité d'écoute.- Réactivité.- Esprit d'équipe.- Bon relationnel. ** Venez rencontrer les responsables de la Mairie de St Médard en jalles lors du Forum Petite Enfance du jeudi 26/03/06 après midi au France Travail d'Eysines -Inscription obligatoire - Venir avec des Cv actualisés"

MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront de : 1. Accompagner individuellement les participant-es dans leur parcours social et professionnel - Réaliser un diagnostic social complet à l'entrée dans le programme et identifier les freins prioritaires à lever. - Mettre en œuvre un plan d'accompagnement individualisé, incluant l'orientation vers les partenaires compétents et le soutien à la construction d'un projet professionnel réaliste et atteignable. - Accompagner les participant-es dans leurs démarches administratives : ouverture ou maintien des droits sociaux, démarches CAF, CPAM, préfecture, logement, mobilité, etc. - Suivre l'évolution de chaque personne tout au long du parcours et adapter l'accompagnement en fonction des besoins. 2. Co-animer des ateliers collectifs (accès aux droits et insertion professionnelle) - Préparer et co-animer des ateliers dédiés à l'accès aux droits et à l'insertion professionnelle - Travailler en coordination étroite avec l'équipe (animateur-ice numérique et les formateur-ice FLE), afin de proposer des ateliers cohérents et complémentaires dans le cadre du parcours global de 150h. - Participer au développement de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins des publics primo-arrivants. 3. Assurer la mobilisation et le suivi des participant-es - Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires : contacts, relances, entretiens d'inscription, vérification des prérequis etc. - Coordonner l'accompagnement avec les structures sociales prescriptrices, afin de garantir une continuité de prise en charge. 4. Participer à l'amélioration continue du projet - Contribuer activement à l'amélioration continue du projet, tant sur les volets organisationnels, d'outillage, pédagogiques et partenariaux, en coopération avec l'équipe d'Emmaüs Connect, et les structures partenaires du territoire. A PROPOS DE VOUS - Diplôme d'Etat Educateur-ice Spécialisé-e, Assistant-e de service social, Conseiller-e en Economie Social et Familiale, ou Chargé-e d'accompagnement social et professionnel. - Expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine de l'accompagnement social. - Connaissance des publics primo-arrivants, ainsi que de l'écosystème du secteur de l'asile et / ou de l'insertion sociale et professionnelle. - Bon sens de l'organisation, notamment dans la gestion du planning et des priorités. - Proactivité, autonomie et force de proposition. - Capacités d'écoute, de communication, et sens de l'analyse. - Bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne. - Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV

POSTE : Mécanicien Automobile H/F DESCRIPTION : Votre mission Saisissez votre avenir et relevant les défis techniques de l'automobile ! Adecco Chalon-sur-Saône recrute pour un client spécialisé dans la vente de véhicules, un Mécanicien Technicien Atelier (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et la réparation des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements mécaniques, électriques et électroniques. - Effectuer des réparations conformément aux normes et aux procédures de sécurité. - Contrôler et tester les véhicules après intervention pour assurer leur bon fonctionnement. - Maintenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail et partager les connaissances. - Participer à la gestion des stocks de pièces et d'outils nécessaires aux interventions. - Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité et des conseils adaptés. Votre profil Nous recherchons pour ce poste une personne disposant d'une expérience en mécanique automobile, idéalement dans un atelier similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez un bon esprit d'équipe, des qualités essentielles pour garantir la qualité des réparations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d'origine naturelle, brevetés, à l'efficacité et l'innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. Garant de la promotion des actifs SILAB, le département Commercial assure le suivi de la relation-client au quotidien, s'impliquant dans les projets de ses partenaires et mettant à leur disposition toutes les informations utiles à propos des produits et du savoir-faire de l'entreprise. Au sein de l'équipe dédiée à l'administration des ventes, vous participerez au développement de notre croissance internationale. Rattaché-e à notre responsable ADV filiales, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients, nos distributeurs et nos filiales ainsi qu'en interface interne (notamment avec le service logistique industrielle et le service finances) dans un contexte France et international. Dans le cadre de vos missions, vous : - assurerez la gestion des commandes clients (depuis la saisie, jusqu'à la facturation incluant l'organisation logistique des expéditions) ; - contrôlerez les éléments contractuels (prix, conditions de livraison, délais). Dans une démarche d'amélioration continue, vous contribuerez à l'analyse de nos résultats et au suivi de nos indicateurs avec les différents services du département Commercial. Profil : De formation Bac+2 ou Bac+3, vous avez de préférence une expérience en administration des ventes, commerce international. Vous possédez une parfaite maîtrise de l'anglais en situation professionnelle quotidienne écrite et orale. Vous utilisez la suite Office de manière avancée (Excel, PowerPoint). La connaissance du fonctionnement des flux dans un système ERP / CRM est un plus. Vous faites preuve de méthode dans l'organisation du travail tout en sachant vous adapter aux exigences des clients et en gérant les priorités. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon le profil et l'expérience. Avantages : Participation et intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, plan d'épargne retraite, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. Consultez « La vie dans l'entreprise » sur la page Talents de notre site internet. Lieu de travail : Région Nouvelle-Aquitaine, Saint-Viance (Brive-La-Gaillarde, Corrèze). Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur la page Talents de notre site internet www.silab.fr