Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement de nouveaux clients et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé(e) à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des clients et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. * Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. * Une aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. * L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI (assistant technique d'ingénieur) ou Electrotechnique Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse). Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT recrute : Régleur / Technicien Process (H/F) Poste basé dans les Côtes?d'Armor (22) CDI ? Temps plein ? Statut Employé en 2×7 (lundi au samedi ? 35h) Pour une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de son savoir?faire et son ancrage territorial. Actrice incontournable de son secteur, elle s'appuie sur une organisation solide, un parc machines performant et une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la proximité et la fiabilité. Votre mission Au cœur de la production, vous veillez au bon fonctionnement des lignes et garantissez la qualité des réglages tout au long du process. Vous êtes l'interlocuteur clé pour optimiser la performance des équipements, anticiper les dérives et assurer la continuité de production. Vos principales responsabilités Préparer les équipements de production pour garantir un fonctionnement optimal Réaliser le démontage et le pré?nettoyage des modules Adapter les réglages en cours de production, en tenant compte des aléas (poids vifs, observations terrain, retours opérateurs Effectuer les essais, tests de fonctionnement et contrôles liés à votre activité Identifier les non?conformités et les régler rapidement Vérifier et ajuster les modules, outillages et paramètres de coupe Assurer une partie de la maintenance de premier niveau, dans le respect strict des règles d'hygiène, sécurité et environnement Communiquer les anomalies au responsable de service et proposer des actions d'amélioration continues Un rôle polyvalent, technique et central dans le bon déroulement de la production. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et technique, et vous appréciez les postes où l'on observe, règle, diagnostique et optimise en permanence Compétences & qualités attendues Connaissance du réglage et du fonctionnement d'équipements industriels Capacité à gérer les aléas et à ajuster les paramètres en temps réel Méthode, rigueur, autonomie Sens de l'observation et réactivité Respect strict des règles de sécurité Esprit d'équipe et communication claire avec l'encadrement Rémunération mensuelle fixe + primes Prime transport 13e mois Prime de participation aux bénéfices Prime d'intéressement annuelle Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Avantages sociaux attractifs Plan d'épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Intéressé(e Transmettez?moi simplement votre CV, je vous recontacte rapidement. À très bientôt, Jean?Jacques ? Manpower Cabinet de Recrutement CDI Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Au sein du secteur casserie du site industriel de Ploërmel, le conducteur d'installation conduit et assure la préparation des mélanges dans le respect des process, des modes opératoires, du planning d'ordonnancement et des règles de sécurité et de qualité. Le conducteur d'installation prépare la matière issue de la casse des oeufs pour l'envoyer au conditionnement. Il est donc le garant du bon fonctionnement du flux et de son optimisation. A cette fin, ses missions sont les suivantes Piloter un automate automatisé tant dans la production que dans les étapes liées au lavage. - Prise en manuel du système automatisé. - S'assurer du bon fonctionnement des 2 lignes de production (pasteurisateurs Gérer les différentes étapes du démarrage des flux mélange (démarrage de l'agitateur)leur arrêt (planifié ou non Organiser le poste de travail et disposer des différents ingrédients. - Choisir et remplir les tanks, y incorporer les ingrédients dans le respect de la fiche de fabrication. - Mettre les pontages. - Assurer la disponibilité de la matière première, des ingrédients et des contenants - Gérer l'approvisionnement des ingrédients. - Respecter les pesées et les approvisionnements de matières premières. - Faire des échantillonnages qualité et apporter des mesures correctives si des écarts sont identifiés. - Saisir différents indicateurs informatiquement. - Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau. - Identifier et analyser divers problèmes rencontrés et mettre en oeuvre des actions correctives Description du profil : Votre rigueur, votre autonomie, votre sens du travail d'équipe et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour vous épanouir dans une équipe dynamique et solidaire. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation Œuf-rante : Relevez des défis dans un environnement innovant. Ambiance Œuf-stisante : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. Opportunités Œuf-timales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. Récompenses basées sur la performance : Profitez de primes selon les résultats de l'entreprise. Avantages sociaux : mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux de Noël. Avantages du groupe Eureden : CSE, concours. Ce que nous recherchons Des talents passionnés par les œufs et les produits innovants pour renforcer notre équipe créative. Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec le poste souhaité en objet. Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir de l'œuf ! Vous ferez des œufs-reux

Le poste est à pourvoir au sein du Foyer Educatif Jenner, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), association Jean Cotxet, reconnue d'utilité publique qui œuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Le foyer accueille et accompagne 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 18 ans. Selon un cycle de travail établi (35 heures par semaine) qui prévoit 1 week-end sur 2 (pas de nuit à faire), vous assurez : - la sécurité, la santé et la scolarité des enfants - l'accompagnement d'un groupe mixte de 10 jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - l'élaboration de projet individualisé - la contribution au travail d'accompagnement des familles - la participation à l'élaboration et à la réflexion des projets d'équipe - le travail en équipe pluridisciplinaire, la collaboration avec les partenaires du service (ASE, Tribunal pour Enfants, Education Nationale.) - la rédaction des notes et les rapports d'observation éducatifs. Sous l'autorité du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, de service, clinique, institutionnelle et au GAPP afin de répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis. Votre profil : Vous êtes une personne bienveillante, engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point). Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait souhaitable, tout comme la connaissance du secteur social et/ou de l'animation qui serait un atout supplémentaire. Une formation en systémie serait un plus. Vous possédez un diplôme en travail social : DEES, DEJE, DEASS, DEME, CESF. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15/03/1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes ; fourchette de salaire entre 1 800 € et 3 598.59 € brut selon le diplôme, son ancienneté et les années d'expérience + la prime Ségur. Vous bénéficiez de 18 congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez travailler dans un bel environnement, au cœur de Paris, dans un secteur porteur de sens au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV !

Mission : La Thaïlande, n'a jamais été aussi proche ! PITAYA, c'est le show de la street food thaï, un spectacle culinaire enflammé qui fait voyager les papilles. Avec près de 170 restaurants en France et à l'international, notre mission est simple : offrir à nos clients une immersion totale dans l'ambiance des rues de Bangkok. Chez PITAYA, on retrouve l'esprit des rues de Bangkok, les parfums qui émanent des petites échoppes de street food traditionnelles, les couleurs des produits frais, et l'effervescence de la Thaïlande. La cuisine ouverte sur la salle au décor urbain, l'agitation des chefs qui s'affairent devant leurs woks captivent les regards. On découvre les plats colorés, authentiques et riches en saveurs saisis sur l'instant. Tout se joue sous vos yeux et votre nez, comme si vous étiez en Thaïlande. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS En tant que Thaï Leader, vous êtes le bras droit du manager et garantissez le bon déroulement des services. Vous veillez à ce que l'expérience client, la qualité des plats et l'efficacité en cuisine soient toujours optimales. Vous savez gérer les équipes, prendre des décisions rapides et assurer une organisation fluide en toutes circonstances. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ - Assurer le bon déroulement des services, en garantissant hygiène, qualité et respect des normes - Manager et coordonner l'équipe en service - Former les nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences - Gérer les ouvertures et fermetures du restaurant - Superviser la production des plats, contrôler leur qualité et respecter les process PITAYA - Optimiser la gestion des stocks et enregistrer les pertes - Développer la performance du restaurant (chiffre d'affaires, ticket moyen, nombre de clients) - Appliquer et faire respecter les normes HACCP et les standards PITAYA - Piloter les caisses, gérer les encaissements et assurer les livraisons - Remplacer le manager ou l'assistant manager en leur absence Profil : - Expérience en restauration rapide - Capacité à gérer une équipe et à organiser un service efficace - Sens du service client et bon relationnel - Rigueur, autonomie et organisation - Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus - Envie de monter en compétences et d'évoluer vers des postes de management CE QUE PITAYA VOUS APPORTE : - Participer à une nouvelle aventure ! PRÊT À METTRE LE FEU AUX WOKS ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'équipe PITAYA ! Pitaya est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

MONNOT TIM, filiale du groupe RAOUL MONNOT, est implantée au cœur de la Bourgogne, à Beaune. Forts de 90 ans d'expertise dans le domaine de l'usinage, nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leurs projets techniques les plus complexes. Notre succès, présent et futur, repose sur un esprit d'équipe qui nous est cher et un savoir-faire reconnu. En rejoignant MONNOT, vous choisissez d'évoluer au sein d'un groupe innovant, engagé pour un développement responsable et durable. Vos missions : Sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires, vous serez chargé(e) de concevoir des systèmes mécaniques ou des pièces unitaires, notamment en rétroconception. Vous assurerez la programmation, le suivi de vos études et reporterez régulièrement l'état d'avancement de vos projets. Vous serez garant(e) de la qualité des plans réalisés. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en plan des systèmes mécaniques, notamment : o Plans d'ensemble o Vues éclatées avec nomenclatures pour montage o Plans de détail et de fabrication - Analyser et traduire les besoins clients (techniques, délais, contraintes) - Rédiger des cahiers des charges selon les demandes clients - Produire des comptes-rendus et points d'avancement pour les clients lorsque nécessaire - Résoudre les problèmes techniques rencontrés et proposer des améliorations pertinentes - Assurer la rétroconception de pièces ou systèmes mécaniques à partir d'éléments usés, détériorés ou cassés. Votre profil : - Formation en conception mécanique, dessinateur projeteur ou équivalent - Maîtrise des outils de CAO - Rigueur, autonomie et sens du détail - Capacité à comprendre un besoin client et à proposer des solutions techniques adaptées - Aisance dans la rédaction de documents techniques Ce que nous vous proposons : - Des projets variés et stimulants, dans un environnement technique permettant de développer vos compétences - Un poste en CDI, forfait 218 jours, - Des avantages complémentaires : primes été/Noël, intéressement, complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, retraite supplémentaire, - Une ambiance conviviale au sein d'une PME familiale où chaque collaborateur compte. Nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie et le mercredi 1er avril de 9h à 13h au Palais des congrès de Beaune pour le forum Beaun'emploi, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.).

La SAS MONNOT TIM recrute un Technicien d'Usinage sur Machine à Commande Numérique (H/F). Qui sommes-nous ? La SAS MONNOT TIM (Technologies, Industrialisation, Mécanique) est une filiale du Groupe MONNOT située au cœur de la Bourgogne, à Beaune (21). Bénéficiant de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'usinage, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets techniques. Nous sommes une entreprise familiale, passionnée par l'art de la précision et l'innovation. Depuis de nombreuses années, nous fabriquons des pièces de haute qualité pour des secteurs variés, et nous croyons que la clé de notre réussite réside dans notre esprit d'équipe. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'Usinage CNC H/F pour compléter notre équipe et participer à notre aventure grandissante. Votre mission : - Préparer et organiser l'usinage, - Réaliser le programme d'usinage, - Etablir des stratégies d'usinage, - Définir et formaliser un process de fabrication par usinage, - Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée, - Contrôler la conformité des équipements, - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerter si nécessaire, - Anticiper et résoudre les problèmes face aux aléas de production. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous avez une expérience significative en usinage et en programmation CNC. - Vous êtes rigoureux(se) et méticuleux(se), avec un fort sens du détail. - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, la programmation et les outils de mesure de précision. - Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Ce que nous vous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI), avec une rémunération attractive qui évoluera selon votre expérience et vos compétences. - La possibilité de vous perfectionner grâce à des formations continues adaptées à votre parcours. - Un cadre de travail agréable et une ambiance familiale. - Des horaires de journée, flexibles, pour vous permettre de concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle. Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie et le mercredi 1er avril de 9h à 13h au Palais des congrès de Beaune pour le forum Beaun'emploi, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.).

Et si votre performance commerciale était enfin pleinement valorisée ? A Sablons, un magasin en plein développement renforce son équipe commerciale. Ici, votre rôle ne se limite pas à vendre : vous accompagnez des projets, conseillez vos clients et contribuez directement à la croissance du point de vente. Vous évoluez dans une enseigne solide, reconnue pour son exigence et sa culture du résultat. Votre implication se traduit concrètement : autonomie, responsabilités et reconnaissance à la hauteur de vos performances. C'est l'opportunité d'exprimer votre potentiel dans un environnement stimulant, où vos réussites ne passent pas inaperçues. Le contexte Dans le cadre du développement de son activité, le magasin recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e). L'objectif : renforcer la dynamique commerciale et accompagner une clientèle exigeante dans la concrétisation de ses projets. Vous intégrez une équipe engagée, avec des objectifs clairs et un cadre propice à la performance. Ce que ce poste va vous apporter Une rémunération motivante (fixe + variable lié aux résultats) Une autonomie dans la gestion de votre portefeuille Un environnement dynamique et orienté performance Des perspectives d'évolution au sein d'une enseigne stable Un cadre de travail attractif à Sablons Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Développer votre chiffre d'affaires par la vente additionnelle et la fidélisation Assurer le suivi des dossiers et la satisfaction client Contribuer activement aux objectifs commerciaux du magasin Votre impact est direct sur la performance du point de vente. Conditions CDI Rémunération fixe + variable attractif Primes sur objectifs Accompagnement à la prise de poste Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous. Comment postuler ? Postulez via notre plateforme en joignant votre CV et vos coordonnées complètes. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous.

Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans un poste polyvalent et rythmé ? Rejoignez le groupe Adwork's Travail Temporaire ! Nous recherchons notre futur(e) REPONSABLE D'AGENCE H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe composée de : 1 assistante de recrutement 1 assistante de recrutement/administratif en alternance Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun à sa place. Vos missions : Développement commercial : Prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients pour accroître l'activité de l'agence. Gestion opérationnelle et administrative : Organisation globale de l'agence, suivi des outils de gestion et tenue rigoureuse des registres légaux (personnel permanent et intérimaire). Recrutement et RH : Gestion complète du personnel (recrutement, intégration, suivi médical, respect du règlement intérieur et gestion des carrières du personnel permanent). Cadre juridique et contractuel : Établissement des contrats dans le respect strict de la législation en vigueur et gestion de tout type de litige. Gestion de la paie et des flux : Pilotage des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire et vérification des relevés d'heures certifiés. Facturation et contrôle financier : Suivi des encours, vérification des factures avant envoi, contrôle des marges bénéficiaires et relance des règlements clients. Conformité et reporting : Contrôle des procédures internes, des DUE et des autorisations d'encours, pour garantir la conformité lors des contrôles externes. Pilotage complet du centre de profit et suivi des indicateurs de performance (CA, marge) Pilotage de la performance : Mise en oeuvre de plans d'action commerciaux et analyse des écarts opérationnels pour optimiser la rentabilité de l'agence. CDI - temps plein Base horaire 35h en fonction du statut Rémunération : selon votre profil et compétences Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : david.reboux[a]adworks.fr - Expérience significative et réussie sur un poste similaire - Expertise avérée en développement commercial B2B et négociation - Capacités managériales affirmées et goût pour le challenge collectif - Excellente connaissance du tissu économique local de Saint-Nazaire et ses environs - Rigueur administrative et maîtrise du cadre juridique de l'intérim - Sens du service client, réactivité et fortes qualités relationnelles

Suite à l'absence de l'Animatrice Socio-Culturelle, la Caf de l'Aveyron recrute une personne en CDD pendant la durée de l'arrêt maladie de la titulaire du poste. ***Missions : Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, l'Animatrice Socio-Culturelle a pour missions de : - Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles pour les habitants (adultes, familles, enfants). - Favoriser le lien social, la participation des habitants et l'accès à la culture. - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et des activités parents-enfants. - Accompagner et valoriser les initiatives des habitants et encourager la participation citoyenne. - Participer à l'organisation des animations et événements du centre social. - Intervenir dans le cadre du dispositif d'accompagnement scolaire (CLAS). - Maintenir le lien avec les familles et soutenir leur implication. - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, associations, structures du territoire). - Collaborer avec l'équipe du centre social et participer aux projets transversaux. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées. La personne désignée à l'issue de l'appel à candidatures bénéficiera d'un accompagnement interne. ***Profil recherché : - Baccalauréat exigé, Bac + 2 souhaité, formation dans le domaine de l'animation sociale ou socio-culturelle (BPJEPS, DUT/BUT carrières sociales, DEJEPS ou équivalent). - Expérience souhaitée dans l'animation socio-culturelle. ***Compétences: Savoir - faire : - Capacité à travailler en équipe - Capacités à s'adapter et à écouter - Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini Savoir-être : - Organisation et rigueur - Ecoute et compréhension - Autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie ***Conditions : Le poste est ouvert au niveau 4A (coefficient 264) de la convention collective des agents de la Sécurité Sociale. Salaire brut mensuel : 2 008 euros Gratification annuelle Attribution de chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise Salle repas mise à disposition Comité Social Economique Lieu de travail : Rodez Durée du travail Le poste est à temps plein Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme : Plages variables : 7h45- 9h00 et 16h30- 18h30 Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30 Pause méridienne de 30 minutes minimum entre 11h30 et 14h00 Date limite de candidature : 27 mars La personne intéressée est invitée à présenter sa candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH Date des entretiens : Mars 2026 Date de prise de fonction : Immédiate