Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Bij Delhaize Waasland zetten we elke dag ons beste beentje voor om onze klanten kwaliteitsvolle, verse producten aan te bieden.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker met een passie voor lekker eten en oog voor detail.

‍ Wat houdt je job in?

• Je helpt bij het maken van verse bereidingen (zoals salades, vleesgerechten en charcuterie)

• Je zorgt voor het verpakken, etiketteren en presenteren van producten in de koeltoog

• Je houdt de rayon netjes, goed aangevuld en aantrekkelijk voor de klant

• Je werkt volgens de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften van Delhaize

• Je ondersteunt je collega’s waar nodig en draagt bij aan een positieve teamsfeer

Wie ben jij?

• Je werkt zorgvuldig, ordelijk en hygiënisch

• Je hebt een passie voor voeding en een oog voor kwaliteit

• Je bent teamgericht, maar kunt ook zelfstandig aan de slag

Wat mag je verwachten?

• Een boeiende, afwisselende job binnen een warme en collegiale sfeer

• Interne opleiding door ervaren collega’s

• Een marktconforme verloning en extralegale voordelen

• Een stabiele werkomgeving bij een sterk merk met focus op kwaliteit en respect

• De kans om mee te werken aan een afdeling waar versheid en vakmanschap centraal staan

Stuur dan vandaag nog je cv en een korte motivatie naar HR@delhaizewaasland.be of kom gerust even langs in de winkel voor een eerste kennismaking.

Bij Delhaize Waasland zetten we elke dag ons beste beentje voor om onze klanten kwaliteitsvolle, verse producten aan te bieden.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker met een passie voor lekker eten en oog voor detail.

‍ Wat houdt je job in?

• Je helpt bij het maken van verse bereidingen (zoals salades, vleesgerechten en charcuterie)

• Je zorgt voor het verpakken, etiketteren en presenteren van producten in de koeltoog

• Je houdt de rayon netjes, goed aangevuld en aantrekkelijk voor de klant

• Je werkt volgens de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften van Delhaize

• Je ondersteunt je collega’s waar nodig en draagt bij aan een positieve teamsfeer

Wie ben jij?

• Je werkt zorgvuldig, ordelijk en hygiënisch

• Je hebt een passie voor voeding en een oog voor kwaliteit

• Je bent teamgericht, maar kunt ook zelfstandig aan de slag

Wat mag je verwachten?

• Een boeiende, afwisselende job binnen een warme en collegiale sfeer

• Interne opleiding door ervaren collega’s

• Een marktconforme verloning en extralegale voordelen

• Een stabiele werkomgeving bij een sterk merk met focus op kwaliteit en respect

• De kans om mee te werken aan een afdeling waar versheid en vakmanschap centraal staan

Stuur dan vandaag nog je cv en een korte motivatie naar HR@delhaizewaasland.be of kom gerust even langs in de winkel voor een eerste kennismaking.

Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Als IT Technician ga je aan de slag als medewerker van Paradigm bij onze partner, het OCMW van Ganshoren.

Jouw bijdrage, jouw taken

Als IT Technician zorg je voor de installatie en configuratie van Hardware (computers, printers, scanners ...) en bijbehorende softwaretools (besturingssystemen, bedrijfsapplicaties en kantoortoepassingen). Je biedt ondersteuning en zorgt ook voor het preventieve en evolutieve onderhoud van deze apparatuur.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Installatie & tests:
  • Initiële installaties van IT-apparatuur uitvoeren
  • Updates uitvoeren
  • IT-apparatuur testen om na te gaan of die correct werkt.
  • Instaan voor het technische en operationele beheer van de telefonie.
• Exploitatie:
  • Een diagnose uitvoeren en activiteitgebonden incidenten (Desk of Technical Operations) afhandelen op PC's, netwerken, servers, mailboxen en telefoons.
  • Back-ups, opslag en archivering van gegevens uitvoeren.
  • Bijdragen aan de denkoefening over de optimalisatie van IT-tools.
• Onderhoud & ondersteuning:
  • De evolutie van de apparatuur volgen
  • De procedures die verband houden met het gebruik van IT-tools documenteren.
  • Het e-mailsysteem beheren
  • Aan de hand van het referentiemateriaal controleren of de apparatuur aan alle voorwaarden voldoet
  • De voorraad van IT-benodigdheden opvolgen en beheren
  • De ontvangen IT-apparatuur voorzien van een etiket en de gegevens in de CMDB invoeren
  • Gebruikers ondersteunen die met apparatuur en software leren werken, zodat de betrokkenen de ter beschikking gestelde tools kunnen hanteren in het kader van hun werk.

Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultants of wervingsbureaus.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "solliciteer" knop!
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!

Diversiteit en inclusie

Onze organisatie zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke toegang tot werk, loopbaanontwikkeling en retentie van personeel, ongeacht geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of handicap.

Onze organisatie staat open voor sollicitaties van alle geïnteresseerde kandidaten die bereid zijn om volledig deel te nemen aan het selectieproces en zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Wanneer u om redenen die verband houden met een handicap redelijke aanpassingen nodig hebt, laat ons dit dan weten tijdens het selectieproces. Je hebt minstens 1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (junior profiel gewenst)

• Beheersing van de OS Windows 11 en Windows Server
• Kennis van ITSM-softwaretools en implementatiesoftware
• Kennis van netwerken (LAN, WAN, DNS, ...) en protocollen (TCP/IP, ...)
• Vertrouwd met het beheer en de ondersteuning van Microsoft-serversystemen, Active Directory en GPO
• Kantoortoepassingen (Microsoft 365)
• Installatie van soft/Hardware en/of randapparatuur
• Beheer van IT-park
• Service Delivery.

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je oplossingsgerichtheid, je nauwkeurigheid in je werk, je aanpassingsvermogen en je nauwgezetheid!

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Orthesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Orthesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Orthesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt
• Het leren van onze werkingsprocedures
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Orthesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Bestuurder spoorwegvoertuigen sta je in voor de verplaatsingen op de site van de Polyvalente Werkplaats in Melle. Zo werk je mee aan veilig en stipt treinverkeer. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je (ont)koppelt locomotieven, rijtuigen, motorwagens en motorstellen.
• Je begeleidt het in- en uitrijden van treinmaterieel in de werkplaats en de verplaatsingen op de site. Je werkt hiervoor nauw samen met de treinbestuurder, collega bankwerker-bestuurder en ISP-coördinator en ziet toe op de veiligheid.
• Je bestuurt de overlader en rangeermachine.
• Je voert remproeven uit en zorgt zo mee voor dat de trein tijdig kan vertrekken
• Je voert een aantal kleinere taken uit: wissels smeren en manueel bedienen, sneeuw ruimen en toezien op de algemene netheid in de sporenbundels.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een getuigschrift van het technisch secundair onderwijs (na 4 jaar) of van het beroepsonderwijs (na 6 jaar) in het studiegebied mechanica-elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest OF je bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je bent flexibel in je werkuren. Als bestuurder spoorwegvoertuigen werk je in een ploegensysteem met vroege, late en nachtshiften, ook in het weekend.
• Je werkt graag buiten.
• Je bent de Nederlandse taal machtig.

Je hebt volgende competenties:

• Je hebt interesse in het besturen van rangeervoertuigen.
• Je bent stipt en durft initiatief nemen.
• Je bent veiligheidsbewust.
• Je werkt graag in team.
• Je begrijpt dat er specifieke veiligheidsprocedures en -regels gelden. Je respecteert deze steeds.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een gevarieerde job waarin je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega’s en ook voor: 

• Een mooi salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, maaltijdcheques, extra’s voor nacht- en weekendwerk en een shifttoelage.
• Kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij Railcare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je al enthousiast om van start te gaan? Solliciteer zeker bij NMBS.  

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in het team ‘rangeringen’ van de Polyvalente Werkplaats van Melle. Dit team bestaat uit een 18-tal medewerkers. De werkplaats werd in oktober 2018 in gebruik genomen en is gemakkelijk bereikbaar.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.  
2. CV-screening.
3. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. 
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.   
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.   
6. Je bent klaar voor je 1e werkdag!  

Heb je nog vragen?

Jobreq 50926:

Over de selectieprocedure:
Liesbeth Carton
liesbeth.carton@hr-rail.be

.

Modero is op zoek naar een enthousiaste IT project manager voor ons kantoor te Antwerpen. Ben jij een ervaren IT-professional met een sterke technische achtergrond én de drive om projecten niet alleen te leiden, maar er ook actief in mee te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als IT Project Manager speel je een dubbele rol binnen onze organisatie. Enerzijds ben je de strategische motor achter onze digitale transformatie; anderzijds steek je ook zelf de handen uit de mouwen binnen diverse technische projecten. Denk aan het optimaliseren van betaalprocessen en het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke applicaties.

Interesse? Lees dan zeker verder!

Wat doet Modero?

Bij Modero streven we ernaar om betaalconflicten op te lossen en te voorkomen. Onze teamleden volgen elk dossier nauw op. We leggen de nadruk op communicatie die drempels verlaagt en maken gebruik van slimme technologieën om dit te bereiken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je bent het aanspreekpunt tussen de business en de interne/externe IT-dienstverleners.
• Je leidt IT-projecten van A tot Z: van planning en analyse tot budgettering, implementatie en nazorg.
• Je test mee nieuwe oplossingen en denkt kritisch na over een efficiënte gebruikservaring.
• Je werkt actief mee aan de uitrol van digitale tools, zoals webapplicaties, mobiele apps, databankstructuren en backend-logica.
• Je leidt het IT-team en werkt dagelijks met hen samen aan concrete deliverables.
• Je bent verantwoordelijk de aanwerving van nieuwe collega’s binnen jouw team.
• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers.
• Je neemt de lead in het opstellen van functionele analyses samen met analisten en eindgebruikers.
• Je houdt toezicht bij het opstellen en updaten van IT-documentatie en handleidingen.
• Je redigeert mee offertes en draagt inhoudelijk bij aan aanbestedingen.
• Je woont IT-gerelateerde meetings met klanten en opdrachtgevers bij, en staat in voor de opvolging.
• Je wordt actief betrokken bij de strategische besprekingen die je efficiënt en doordacht kan concretiseren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité.

Jouw troeven?

• Je bent technisch onderlegd en voelt je thuis in een projectomgeving waar development, testing en implementatie samengaan.
• Je denkt mee op strategisch niveau, maar houdt voeling met de praktijk.
• Je bent communicatief, stressbestendig en nauwkeurig.
• Je bent analytisch sterk én een geboren doener.
• Je bent een doener, werkt oplossingsgericht en voelt je goed in een dynamische omgeving.
• Je bent een teamspeler en kan zelfstandig werken.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent bij voorkeur tweetalig (NL/FR) en dit zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met de juridische sector is een pluspunt.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een voltijds vast contract. Als jij gelooft in ons, geloven wij ook in jou!
• Een competitief verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie-en groepsverzekering, MC’s, cafetariaplan, etc.).
• Een gevarieerd takenpakket.
• Een dynamische en ambitieuze omgeving die voortdurend inzet op (digitale) innovatie.
• Heb je het naar je zin of wil je meer? Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en horizontaal door te groeien door middel van opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Bezorg ons jouw motivatiebrief en CV via solliciteren@modero.be

En familj boende i Djursholm söker en ansvarsfull och erfaren Live-in Hushållerska/Family Manager på cirka 120 timmar per månad (30 timmar per vecka). Tjänsten innebär ett helhetsansvar för det löpande hushållsarbetet i familjens villa om cirka 250 kvm i Djursholm. Du får bo i en egen mindre lägenhet i huset. Arbetsuppgifter: Städning och allmän hushållsskötsel Tvätt och strykning Matlagning Inköp Viss barnpassning vid behov Hjälpa till med familjens hund Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av liknande roll i privat hushåll Är strukturerad, självgående och har öga för detaljer Är flexibel och serviceinriktad Talar god engelska, då familjen är internationell Tillgång till körkort är ett plus Tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt person! Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Vi ser fram emot att höra från dig! ------------------------------------------------------------------- A family residing in Djursholm is seeking a responsible and experienced Live-in Housekeeper / Family Manager for approximately 120 hours per month (around 30 hours per week). The role involves full responsibility for the day-to-day household management of the family’s villa (approximately 250 sqm) in Djursholm. You will be provided with your own private, smaller apartment within the house. Responsibilities: Cleaning and general household maintenance Laundry and ironing Cooking Grocery shopping and errands Occasional childcare when needed Assisting with the family dog We are looking for someone who: Has previous experience in a similar role within a private household Is well-organized, self-driven, and detail-oriented Is flexible and service-minded Speaks good English, as the family is international Holds a driver’s license (preferred) The position will be filled as soon as the right candidate is found. Please submit your application with your CV and cover letter. We look forward to hearing from you!

Dina arbetsuppgifter Som processoperatör kommer du att ansvara för att hantera och övervaka en process-styrd anläggning. Du kommer att utföra arbetsuppgifter som är kopplade till att reglera och styra processen för att säkerställa optimal prestanda och kvalitet. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av och kan hantera en process-styrd anläggning. Du bör ha antingen en processutbildning, styr- och reglerutbildning eller motsvarande teknisk utbildning samt några års erfarenhet inom process-styrning. Du behöver kunna arbeta i 5-skift. Det är meriterande om du tidigare arbetat i skift. Ansökan och kontaktuppgifter För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta Account Manager Tolga Demir via e-post: tolga.demir@jobandtalent.com. ANSÖKAN Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.