RESPONSABILITÉS : Poste central au sein de l'agence, vous pilotez l'ensemble du cycle intérim : du recueil du besoin client jusqu'à la validation administrative du contrat, en passant par le recrutement et la démarche commerciale proactive. Votre rôle est double : sécuriser l'administratif et développer l'activité. Vos missions 1. Analyse du besoin & définition de mission • Recueillir précisément les attentes des clients (fonction, compétences, environnement, contraintes). • Formaliser la définition de poste et les critères de sélection. • Garantir l'adéquation entre le besoin exprimé et les profils proposés. 2. Recrutement & gestion des candidatures • Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens. • Constituer et mettre à jour le vivier de candidats. • Vérifier l'ensemble des éléments obligatoires : habilitations, pièces d'identité, autorisations, visites médicales. • Assurer l'inscription administrative complète des intérimaires. • Valider la conformité des dossiers avant mise en poste. Objectif : proposer des candidats immédiatement opérationnels et juridiquement sécurisés. 3. Développement commercial • Mener des actions commerciales proactives (appels, suivi, prises de contact, envoi de cv...) • Identifier de nouvelles opportunités de missions. • Présenter des candidats ciblés aux entreprises. Vous ne subissez pas la demande : vous créez l'activité. 4. Validation contractuelle & suivi • Établir les contrats de mission et les transmettre aux clients. • S'assurer de leur signature et conformité. • Assurer le suivi administratif des missions (renouvellements, modifications). • Garantir la fiabilité des éléments transmis pour la paie et la facturation. Ce que nous proposons : Rémunération : 2300€ à 2500€ bruts mensuel- Base 35h du lundi au vendredi - (horaires d'ouvertures de l'agence 8h30-17h30) & Prime mensuelle individuelle sur objectif Pourquoi nous rejoindre • Une agence à taille humaine intégrée dans un groupe structuré. • Une approche du commerce fondée sur la relation, la confiance et le partenariat. • Un poste clé au service de la satisfaction clients et intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience en travail temporaire, recrutement ou fonction commerciale BtoB. • Maîtrise des exigences administratives et réglementaires liées à l'intérim. • Aisance relationnelle et sens du service. • Capacité à prospecter et à relancer sans attendre. • Rigueur, organisation et réactivité. Ce que nous attendons Un profil capable de gérer le détail administratif tout en développant le chiffre d'affaires de l'agence. Un·e professionnel·le structuré·e, engagé·e, orienté·e résultats.

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où commerce, recrutement et relation humaine se rencontrent ? Où chaque mission, chaque placement et chaque client compte vraiment ? DFI Intérim & Recrutement recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial H/F pour rejoindre notre agence de Saint-Julien-Chapteuil. Chez DFI, on ne fait pas juste du recrutement et de l'intérim... on crée de l'emploi, on booste les carrières, et on sourit beaucoup en chemin. Si vous aimez l'idée de contribuer concrètement à l'emploi local tout en partageant des moments sympas avec une équipe à taille humaine, vous êtes au bon endroit ! En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous serez le moteur du développement de notre agence. Votre quotidien : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients en prospectant les entreprises locales • Identifier leurs besoins en recrutement et proposer les solutions adaptées (intérim, recrutement, conseil RH) • Organiser et réaliser des rendez-vous clients pour construire une relation durable et de proximité • Négocier les offres commerciales et assurer le suivi jusqu'à la facturation • Accompagner la Chargée de recrutement pour sourcer, sélectionner et accompagner les candidats tout au long de leur parcours • Promouvoir les profils d'intérimaires auprès des entreprises clientes • Participer activement à la vie de l'agence aux côtés de notre Chargée de recrutement Votre terrain de jeu : • CDI en temps plein, 39h • Du lundi au vendredi, 8h00-12h00 et 14h00-18h00 • Poste basé à Saint-Julien-Chapteuil avec des déplacements réguliers pour être au plus proche de vos clients • Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule aux couleurs de DFI • Rémunération selon profil et expérience + Prime de participation + Prime de fin d'année • Mutuelle prise en charge à 100% + Prévoyance • RTT • Autres avantages DFI PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Chez DFI, ce qui compte avant tout, c'est votre motivation, votre engagement et votre envie de grandir avec nous. Que vous soyez déjà expérimenté(e) en développement commercial, en recrutement ou dans le travail temporaire, ou que vous ayez une vraie fibre commerciale avec l'envie d'apprendre, votre énergie et votre sens du contact feront la différence. Alors, envie d'intégrer une agence où professionnalisme rime avec proximité, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien ? N'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à très bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e auxiliaire petite enfance multi crèches en CDI temps plein, afin de renforcer notre équipe dès que possible. Vous intervenez sur nos crèches du 78 (Poissy, Achères, Villennes et Marly le Roi). Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS). · Avoir une expérience en crèche (idéalement 2 ans) · Avoir une capacité d'adaptation · Aimer se déplacer de crèche en crèche et être mobile sur un périmètre donné · Être animé par des valeurs communes : la bienveillance, l'esprit d'équipe, l'engagement, la qualité et la diversité · Savoir accueillir individuellement les familles et leurs enfants dans la collectivité · Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience en crèche serait appréciable pour ce poste qui requiert une certaine adaptabilité mais qui pourrait vous permettre d'enrichir vos pratiques et votre expérience. Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Rejoindre l'équipe Tipitwo c'est aussi : -Prime volante - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime mobilité durable - Prime d'ancienneté - Congés d'ancienneté (1 jour la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Prévoyance - Avantages (billetterie, parcs d'attractions, voyage, vie quotidienne) Envoyez votre candidature à Bakoly, la coordinatrice de la crèche, vous contactera par téléphone. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elle vous proposera un rdv à la crèche pour échanger plus longuement sur ton profil. N'hésitez pas, montez à bord, une grande aventure vous attend.

RESPONSABILITÉS : Le/la chargé·e de mission participe à la mise en œuvre des actions budgétaires de la direction/gouvernance. Il/elle collecte et organise le traitement des informations émises. Il/elle intervient sur l'instruction des dossiers financiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise. Il/elle met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet. Activités principales du poste : Maîtrise technique et budgétaire, dans son domaine de compétences, pour contribuer aux prestations fonctionnelles ou opérationnelles. • Assure la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences. • Assure,sur ses domaines de compétences, la bonne exécution des actes et livrables avec un bon niveau d'autonomie. • Pilote et assure l'animation et le reporting, dossiers, outils, dispositifs et processus confiés. • Produit des écrits, des rapports, des procédures. • Participe au pilotage d'un projet, réalise des points réguliers, formels ou informels, avec sa hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances professionnelles : • Connaissance exigée du fonctionnement de la fonction publique • Capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, dossiers, comptes-rendus, tableaux d'activité • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement • Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack office) • Maîtrise des flux financiers et budgétaires -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 30/04/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 13/04/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 29/03/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations

Bonjour, je suis Julie, consultante RH spécialisée en Maintenance pour aquila RH. Si tu es un(e) Mécanicien Auto ou VI/PL (H/F) en veille ou en recherche d'emploi, alors tu es sur la bonne annonce!Aujourd'hui, je recherche activement pour le compte d'un de mes clients spécialiste de vente et réparation de véhicules VL, VI, PL haut de gamme, des Mécaniciens automobiles passionnés dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. Le poste à pourvoir est en CDI à proximité de St Egrève (38120). Vos missionsRattaché au supérieur hiérarchique de l'atelier ou de l'agence, vos principales missions consistent àAssurer les réparations mécaniques et l’entretien courant ainsi que les contrôles sur systèmes électriques, électroniques et hydraulique des véhicules.Intervenir sur les différents systèmes et sous-ensembles du véhicule : injection, informatique embarquée, climatisation, freinage, électropneumatique, …Remplir les ordres de réparations et faites remonter les informations liées aux problèmes rencontrées en temps réel à votre hiérarchieVeuillez à l’état de présentation des véhiculesContribuer à la bonne tenue de l’atelier mécanique Informations complémentaires :Base 38hHoraires du L au V : 8h-12/14-18h (variables selon planning) / Week-end de libreSalaire : 2500€ à 3 500€ brut mensuel selon profil (négociable selon profil et expérience) + heures supplémentairesAvantages : Épargne salariale; Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeurTypes de primes et de gratifications : 13ème Mois, heures supplémentaires majorées, Primes de productivité mensuelle , prime semestrielle Pré-requisPermis B indispensable Profil recherchéVous êtes un(e) passionné par l’univers de la mécanique? Vous êtes motivé à rejoindre un groupe à taille humaine en pleine croissance?Titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique automobile, avec une expérience d’au-moins 5 ans dans un poste similaire. Doté d'un fort sens du service, vous êtes rigoureux, polyvalent, soucieux de la qualité de vos interventions.Vos principaux atouts : Dynamique et capable de travailler en autonomie et en équipe. Vous pensez correspondre au poste et au profil que je recherche? Ne tardez pas à postuler en nous envoyant votre CV ou en nous contactant. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences en carrosserie au service de notre équipe dynamique et à repousser les limites de votre savoir-faire ? À Propos de Nous :Aquila RH Voiron est un cabinet de recrutement local et indépendant, spécialisé dans les CDI, CDD et missions d’intérim. Nous considérons nos candidats comme de véritables partenaires et ambassadeurs chez nos clients. Soucieux de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, notre mission est de créer un lien fort entre vous et les entreprises locales.Nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions : La Transparence; l'Engagement pour la Performance et l'Égalité des Chances L'Opportunité :Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Carrossier Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI, basé sur la commune de Voiron. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement valorisant, cette opportunité est faite pour vous !Evolution de poste vers Chef d'atelier à terme Vos missionsSous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions sont les suivants: Réparer et remplacer les éléments de carrosserie endommagés.Effectuer les opérations de débosselage, ponçage, et peinture.Assurer la remise en état des véhicules dans le respect des normes de qualité.Collaborer avec l’équipe pour garantir une satisfaction client optimale. Pré-requisCAP Carrosserie 5 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle Profil recherchéFormation en carrosserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).Expérience significative dans un poste similaire.Maîtrise des techniques de réparation et de peinture.Sens du détail et souci de la qualité.Esprit d'équipe et excellent relationnel. Ce Que Nous Offrons :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans une entreprise en pleine croissance.Rémunération attractive, évolutive selon votre profil et votre expérience.Environnement de travail convivial et professionnel.Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière. Localisation :Voiron, une ville dynamique et agréable, offrant un cadre de vie exceptionnel entre montagnes et vallées. Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [adresse email] ou contactez-nous directement au [numéro de téléphone]. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Mission longue durée - Prise de poste en janvier Notre client est un organisme de formation de référence internationale. Organisme certificateur RNCP, engagé dans une démarche Qualiopi, qui place l'exigence pédagogique, la rigueur organisationnelle et la sécurité au coeur de son fonctionnement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de haut niveau, véritable pilier du suivi administratif, pédagogique et qualité de l'école.Vos missions principales : 1. Accueil & relation candidats / élèves : - Assurer l'accueil téléphonique et mail avec professionnalisme et bienveillance - Qualifier les appels (candidats, élèves, familles, partenaires) - Gérer les situations sensibles ou exigeantes avec calme, diplomatie et fermeté - Contribuer activement à l'image haut de gamme et sérieuse de l'organisme 2. Support admissions & commercial : - Prendre le relais sur les premiers contacts candidats - Créer, suivre et mettre à jour les dossiers prospects - Envoyer les dossiers d'inscription, contrats et documents d'information - Accompagner les candidats et familles dans leurs démarches (financements, prêts, aides...) - Participer activement au processus d'admission (convocations, confirmations, suivi) 3. Gestion administrative des élèves : - Constituer, sécuriser et mettre à jour les dossiers élèves (papier & numérique) - Suivre les pièces obligatoires : certificats médicaux, assurances, documents contractuels - Gérer les situations spécifiques (mineurs, autorisations, suivi administratif particulier) - Éditer attestations, certificats de scolarité et documents officiels 4. Organisation des sessions de formation : - Gérer les inscriptions et réservations aux sessions - Établir feuilles d'émargement, trombinoscopes et documents de session - Assurer le lien administratif avec le coordinateur de formation - Mettre à jour les historiques de participation 5. Suivi pédagogique & qualité - mission centrale : - Centraliser les évaluations post Compétences indispensables : - Excellente organisation et rigueur administrative irréprochable - Très bonne maîtrise d'Outlook, Excel et Word - Capacité à structurer, traiter et analyser des données - Aisance rédactionnelle, orthographe impeccable - Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec méthode - Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités - Savoir-être attendu - Excellente présentation et communication professionnelle - Sens de l'accueil, du service et du cadre - Capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants - Calme, diplomatie, assertivité quand nécessaire - Fiabilité, adaptabilité et esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs d'exigence, de sécurité et de professionnalisme Ce que nous recherchons avant tout : - Une assistante administrative structurée, fiable et proactive, capable de tenir un rôle central dans un environnement exigeant, normé et qualitatif. - Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'organisme et monter en compétences au sein d'une structure reconnue. N'attendez plus pour rejoindre l'équipe, à votre CV !

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute entre juin et septembre, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été. Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.L'ADMR recrute des aides à domicile en CDD à temps partiel ou temps plein (entre 24 et 35h/semaine). Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD - Prise de poste : entre le 29 juin et le 6 septembre - Volume horaire : entre 104 à 151.67h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : l'ADMR compte 44 association locales, nous vous positionnerons sur le territoire le plus proche de votre lieu d'habitation. Déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job d'été ? Expérience valorisante sur ton CV Développe autonomie et sens des responsabilités Horaires adaptables selon tes disponibilités Travail proche de chez toi N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR :  - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,  - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste ## Le job Tu es passionné(e) par la vente et tu veux évoluer dans un hall d’exposition moderne où chaque client est une nouvelle opportunité ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur(se) Véhicules Neufs Hall (H/F) pour rejoindre la concession de Trappes (78). Sous la responsabilité du Directeur de concession, ta mission principale sera de développer et assurer la vente de véhicules neufs, financements et produits périphériques auprès des clients particuliers. ## Tes missions * Accueillir, écouter et analyser les besoins des clients pour leur proposer une offre commerciale adaptée * Négocier la vente des véhicules, la reprise éventuelle et les services périphériques * Gérer ton portefeuille clients, assurer le suivi et traiter les leads entrants * Animer le hall d’exposition et mettre en valeur les véhicules de la gamme   ## Pourquoi postuler ? * CDI temps plein – dispo rapide * Rémunération attractive : fixe entre 1100€ et 1300€ bruts/mois + variable motivant lié aux objectifs qualitatifs & quantitatifs * Opportunité d’évoluer dans une concession dynamique, avec de vraies perspectives de carrière Profil ## Ton profil * Formation type CQP Vendeur Automobile Confirmé ou BTS NRC/MUC * Expérience significative en concession obligatoire en vente de véhicules neufs * Connaissance du marché auto, capacité à estimer un véhicule et à analyser la concurrence * Maîtrise de la fiscalité générale + financement particuliers/entreprises * Sens aigu de la relation client, autonomie et organisation * Esprit orienté performance et résultats Tu veux rejoindre un grand groupe reconnu, travailler avec des marques fortes et faire carrière dans un environnement stable et motivant ? N’attends plus : envoie-nous ton CV dès maintenant !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions qui correspondent à vos attentes, des opportunités qui boostent votre CV, et une équipe présente pour vous accompagner à chaque étape (et toujours avec le sourire). Prêts à relever de nouveaux défis ? Devenez Atrihomaire ! Rejoindre Atrihom c’est aussi : * Un accompagnement dans vos missions et votre carrière professionnelle * Un accès à la formation, des EPI haut de gamme à partir de 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux d’intérêt exceptionnel de 8% * Un système de parrainage illimité qui vous permet de gagner 50€ par filleul * Un programme Ambassadeur pour vous récompenser de votre engagement. Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé à St Barthélémy d'Anjou, un Poseur de panneaux photovoltaïques H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Assurer la préparation de la surface pour la pose des panneaux photovoltaïques * Assembler les structures de soutien et les installer sur le support (toit) * Monter les modules photovoltaïques, les compteurs électriques et éléments de sécurité * Effectuer le raccordement électrique, contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble du système * Connaitre et appliquer les mesures de sécurité sur les chantiers Ce poste est à pourvoir pour 6 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et la convention collective applicable. On y ajoute 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des services adaptés à votre statut d’intérimaire (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive et conviviale. Profil Voici les ingrédients dont vous aurez besoin pour réussir cette mission :  * Un intérêt pour les énergies renouvelables * De l'expérience dans le domaine de l'électricité et (ou) de la couverture * La capacité de travailler en hauteur et en extérieur Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d’une mission réussie. Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! 24 à 48h après avoir reçu votre candidature, l'équipe reviendra vers vous pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, attentes et objectifs professionnels…). Et après, ce sera à nous de jouer !