Rejoignez une entreprise industrielle de 90 collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Vous intégrerez un atelier à taille humaine, dynamique et organisé, au sein d'un secteur pressage composé de 4 personnes. Dans un contexte de développement et de structuration, nous renforçons nos équipes pour accompagner la montée en puissance du site. Votre mission : En tant que Régleur Presse / Outilleur, vous jouez un rôle clé dans la préparation, la mise en route et l'optimisation des opérations de découpe. Vous intervenez en autonomie sur les presses tout en collaborant avec les différents services. Préparation & mise en route - Monter les outils de découpe, programmer les équipements, aménager le poste - Réaliser les réglages nécessaires et les contrôles avant lancement - Changer les bobines et démarrer les productions selon les OF Maintenance & support technique - Assurer la maintenance préventive et curative des outils - Démonter, nettoyer et ranger les outils après production - Renseigner les documents de suivi (fiche suiveuse, relevés qualité...) - Apporter un soutien technique aux équipes méthodes, maintenance et qualité Collaboration & transmission - Assurer le passage de consignes et/ou les démarrages opérateurs - Participer aux échanges transverses avec les services techniques - Accueillir et former ponctuellement les nouveaux collaborateurs du secteur - Être acteur des démarches d'amélioration continue Le profil : Formation & expérience - Issu(e) d'une formation en mécanique industrielle ou équivalent - Expérience confirmée en réglage presse / outillage découpe ( 4 à 6 ans d'expériences) - Maîtrise de la lecture de plans et des principes mécaniques - Bonne utilisation des moyens de contrôle - CACES 3 et Pont roulant seraient un plus Qualités personnelles - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Sens de l'organisation et de la réactivité - Goût du travail bien fait, sens de la sécurité et de la productivité - Capacité à transmettre, faire preuve de pédagogie Ce que nous offrons - Une entreprise à taille humaine, forte de 90 collaborateurs - Un environnement de travail propre, structuré et collaboratif - Une équipe solidaire, accompagnée au quotidien - Un projet d'entreprise ambitieux, offrant de réelles perspectives d'évolution Et aussi : - Mutuelle prise en charge par l'entreprise - Participation - Prévoyance - Avantages CSE Vous souhaitez vous investir dans une entreprise stable, en croissance, où votre expertise sera reconnue ? Envoyez-nous votre CV - nous serons ravis d'échanger avec vous !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Grandchamp-des-Fontaines Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 2 moi(s) - - Nb. d'heures / mois : 24 - Début de garde : 25/02/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 14h00 à 16h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Description du poste : Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec le bureau d'études et le conducteur de travaux, vous serez le garant du bon déroulement des chantiers, en veillant à leur organisation, coordination et exécution technique. Vos missions Organiser et anticiper les chantiers en tenant compte des aléas climatiques et des spécificités des toitures * Installer et préparer le site : mise en place des équipements, acheminement des matériaux, montage et sécurisation des échafaudages * Réaliser des travaux de couverture avec précision et savoir-faire, tout en garantissant la sécurité du chantier et des personnes * Manager et accompagner votre équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur progression * Garantir la satisfaction du client, car un chantier réussi, c'est un client heureux Assurer l'entretien des outils et du matériel pour travailler dans les meilleures conditions * Démonter, nettoyer et trier en fin de chantier, parce qu'un travail bien fait va jusqu'au bout * Accueillir et encadrer les stagiaires et alternants, en leur transmettant votre passion du métier Permis B indispensable pour se déplacer sur les chantiers Sécurité et formation : des priorités La direction met un point d'honneur à assurer un environnement de travail sécurisé et à faire monter ses équipes en compétences . Vous bénéficierez de formations régulières (permis E, travail en hauteur, amiante, zinguerie vous permettant d'évoluer sereinement dans votre métier. Une entreprise à l'esprit familial Chez mon client on travaille avec passion et dans un climat bienveillant . Chaque matin, les équipes se retrouvent autour d'un café avant de partir sur les chantiers, et plusieurs événements sont organisés dans l'année pour renforcer la cohésion. C'est aussi ce cadre sain et respectueux qui permet aux collaborateurs de rester fidèles et d'évoluer en interne : la majorité des chefs d'équipe ont commencé ici et ont gravi les échelons grâce à leur engagement et leur savoir-faire ! Description du profil : Coup depour cette belle entreprise que je vous invite sincèrement à rejoindre ! LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS > Un collaborateur rigoureux et précis > Un état d'esprit positif et impliqué > Un professionnel fiable et respectueux > Un pro de la couverture qualifié ou autodidacte > Une personne souhaitant évoluer sur un poste de management Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI (39h/sem.) du lundi au vendredi Salaire : 31 200 à 33 600 euros brut / an (négociable selon profil et expérience indemnité repas 11,20 euros / jour + prime d'outillage + prime d'intéressement collectif + avantages CSE externalisé + vêtements de travail de qualité (bottes, casquette, tee-shirt, veste, chaussures camion à disposition pour les trajets domicile travail Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : Dans le cadre d'un renforcement de sa fonction RH, l'entreprise recherche son/sa futur(e GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Temps partiel (20h/semaine) Secteur Munster / Proximité Colmar Fourchette salariale : 20 -25K€ brut Pourquoi rejoindre cette entreprise Entreprise stable et pérenne : ancienneté élevée des collaborateurs, faible turnover, management de proximité · Culture d'entreprise saine et humaine : esprit d'équipe, valeurs fortes, respect et confiance · Poste polyvalent et autonome : un rôle central sur le site, avec une vraie visibilité · Équilibre vie pro / vie perso : temps partiel choisi (20h/semaine 13ᵉ mois, Chèques cadeaux (CSE Événements internes Votre mission : Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous prenez en charge la gestion RH du site en lien étroit avec la direction et le service finance. Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de proximité pour les collaborateurs et les managers. Vos missions principales seront Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, contrats et avenants, dossiers du personnel, suivi des temps de travail, absences et obligations administratives.***Recrutement & intérim : pilotage du processus de recrutement de A à Z (annonces, sourcing, entretiens), coordination et suivi des agences d'intérim.***Paie (interface) : préparation et transmission des éléments variables au cabinet comptable, en lien avec le service finance.***Formation & développement des compétences : déploiement du plan de formation, suivi des recyclages obligatoires et mise à jour des matrices de compétences.***Suivi réglementaire & relations externes : relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et gestion administrative des situations individuelles.***Reporting & indicateurs RH : suivi des effectifs, de l'absentéisme et des indicateurs clés RH.***Support managérial & relations sociales : accompagnement de la direction et des managers lors des entretiens individuels, gestion administrative des obligations légales et instances si nécessaire. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement acquise en PME ou en environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en administration du personnel, et êtes à l'aise avec les problématiques de recrutement, de formation et de suivi RH. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et assurer un suivi rigoureux des dossiers qui vous sont confiés. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et d'adopter une posture de RH de proximité, accessible et professionnelle. Vous faites preuve de discrétion, de sens de la confidentialité et d'éthique dans l'ensemble de vos missions. Réactif(ve) et pragmatique, vous êtes capable de gérer des situations sensibles avec discernement, tout en apportant des solutions concrètes et adaptées. Votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre candidature via le lien présent dans l'annonce. Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, un premier échange vous permettra de découvrir plus en détail l'entreprise, le poste et les perspectives. En cas de réponse négative, votre CV pourra être conservé, avec votre accord pour d'autres opportunités.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique POSTE : La Direction Juridique Social du Club Med recherche un(e) stagiaire Juriste Droit Social Village Eté à compter du mois de juillet 2026, pour une durée de 3 à 6 mois. Vous participerez à l'ensemble des activités de la Direction Juridique Social Conseils aux acteurs RH et opérationnels sur toutes les problématiques de droit social, notamment celles relatives à l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail.***Aide à la gestion de contentieux,***Veille et recherches juridiques.***Gestion de la mobilité internationale***Aide à la construction de formations PROFIL : Nous recherchons pour ce stage une personne au profil suivant De formation bac +5 Droit social au minimum***1 expérience de stage significative en droit social serait un plus***Maîtrise du pack office***Qualité rédactionnelle et bonne capacité d'analyse,***Maitrise de l'anglais souhaitable,***Rigueur didactique,***Bon relationnel et esprit d'équipe. MODALITÉS Stage conventionné uniquement, pas d'alternance.***Stage basé à Lyon 7ème , à pourvoir à compter du mois de juillet 2026, pour une durée de 3 à 6 mois.***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par voie contractuelle pour 6 mois ou par mutation, un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (Adjoint des Cadres Hospitaliers) à 100%, dès que possible. Missions générales : Gérer des mesures de protection juridique des majeurs (sauvegarde de justice avec mandat spécial, curatelle, tutelle) confiées par le juge des contentieux de la protection en application de la loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits fondamentaux et ses libertés individuelles. Assurer ces missions dans l'intérêt de la personne vulnérable et ce en toute indépendance, quel que soit son lieu d'accueil ou de vie. Le mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs (MJPM) intervient auprès des patients et résidents de l'EPSM-Morbihan et des établissements partenaires signataires à la convention de prestation de protection juridique. Missions permanentes : Assistance et / ou représentation des majeurs protégés Bilan de la situation socio-économique Contrôle de la conformité et / ou de la validité des documents Élaboration et rédaction du Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) Établissement et suivi du budget des majeurs protégés Gestion de biens mobiliers, du patrimoine immobilier et financier Information et conseil auprès des personnels, des usagers et des professionnels Montage et instruction de dossiers avec l'assistance des assistantes mandataires afin de garantir les droits sociaux auxquels les majeurs protégés peuvent prétendre Rédaction de documents contractuels, notes juridiques, requêtes Rédaction de rapports et signalements aux juges des contentieux de la protection sur la situation du majeur protégé et ses évolutions (inventaire, bilan de début/fin de mesure, compte de gestion annuelle, révision et renouvellement des mesures...) Accompagnement et suivi quotidien des majeurs protégés Tenue d'entretiens avec différents interlocuteurs (famille, proches, professionnels de santé, notaire, avocat, courtier ...) et rédaction de bilans Visites régulières et programmées avec les majeurs protégés Traçabilité de l'activité et reporting Participation à la vie du service et à son évolution Missions ponctuelles : Encadrement de stagiaires Renseignements auprès de Madame Sandrine BARREAU, Responsable de l'Unité de Protection Juridique des Majeurs, au 02.97.54.48..16 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Diplôme de niveau III et Certificat National de Compétence (CNC) de MJPM Connaissances juridiques : droit civil, pénal, administratif, procédure civile et pénale, sécurité sociale, action sociale et des familles, santé publique Connaissances en comptabilité : règles de comptabilité publique et notion de comptabilité générale Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Qualités relationnelles Grande rigueur de gestion et d'organisation Réactivité Capacité à organiser le travail avec son assistante Confidentialité et discrétion Capacité à rendre compte Candidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 20/03/2026

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) Confirmés(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de Val de Marne : - Le Perreux sur Marne/ Bry sur Marne - Cachan/ Villejuif/ L’Hay-Les -Roses - Choisy le Roi/ Thiais/ Chevilly Larue - Créteil / Bonneuil sur Marne / Sucy en brie - Vincennes/ Saint Mandé/ Charenton Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de Beauvais, sur les secteurs suivants : - Beauvais (60) - Breteuil (60) - Chantilly (60) - Saint Quentin (02) - Laon (02) - Château Thierry (02) - Soissons (02) Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques Lyon sur les secteurs suivants : - Vienne - L'Arbresle En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. VOS MISSIONS CONSISTERONT À : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Rechercher de nouveaux biens - Rencontrer des prospects vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes.- Une excellente présentation. - Un attrait pour le beau, l’atypisme et le haut de gamme. - Motivé(e) et impliqué(e). - Rigoureux(se) et organisé(e). - Dynamique et réactif, vous faites preuves d’adaptabilité, êtes à l’aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients. - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l’écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d’esprit vous caractérise et votre esprit d’équipe est un réel atout. - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée. - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout. Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Blois. Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l’immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d’entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions Consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée. - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs. - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence. - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA. - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients. - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente. - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore.- Une excellente présentation. - Un attrait pour le beau, l’atypisme et le haut de gamme. - Motivé(e) et impliqué(e). - Rigoureux(se) et organisé(e). - Dynamique et réactif, vous faites preuves d’adaptabilité, êtes à l’aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients. - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l’écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d’esprit vous caractérise et votre esprit d’équipe est un réel atout. - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée. - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout. Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme. - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie. - Une zone de prospection privilégiée. - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement. - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté).