Ardelaine renforce son équipe commerciale Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, située en centre Ardèche depuis plus de 40 ans. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous avons fait le choix de mettre au cœur de notre projet la fabrication artisanale et locale de nos articles en laine. Nos produits sont commercialisés en vente directe : dans notre boutique sur le site de production de Saint-Pierreville, en déplacements en foires et salons et en vente à distance. Nous recherchons des personnes ayant de véritables affinités avec la vente, pouvant être polyvalentes et souhaitant s'engager dans notre projet de territoire. La vente chez Ardelaine, c'est quoi ? Nous fabriquons artisanalement des articles en laine, utiles et durables ; les vendre est bien évidemment la suite nécessaire de ce travail. Savoir expliquer comment nos produits sont fabriqués, dans quel contexte et pour quels objectifs est la base de notre façon de faire du commerce. La pédagogie, la transparence, la qualité de la relation aux autres sont essentiels. La polyvalence est l'un des fondements de la SCOP, sans elle la structure n'aurait pas pu évoluer et se renouveler comme elle le fait depuis plus de 40 ans. Chaque personne qui y travaille peut ainsi exercer différents métiers et ce parfois dans la même journée ! Un exemple de journée possible : 3 h de conseil commercial au téléphone, 2h en gestion des stocks, 2h en visite avec un groupe. En véritable ambassadeur/ambassadrice d'Ardelaine, formé.e à nos métiers et à nos produits, vous accueillez nos clients au téléphone pour répondre à leur différentes demandes commerciales, touristiques et logistiques, vous gérez les stocks, vous tenez une boutique, vous partez avec une équipe en déplacement commercial pendant plusieurs jours. D'autres champs des possibles pourront s'ouvrir à vous selon vos talents. L'importance et la fréquence des missions citées ci-dessus seront à définir en fonction des besoins de l'activité et de vos aspirations. A l'avenir, une polyvalence vers un autre secteur, par exemple dans la production, sera envisageable. Pour exercer ces métiers, nous avons besoin de savoir-faire : - Maîtriser les outils informatiques (utilisation courante de Word, Excel, Internet ainsi que d'outils comme les serveurs en ligne (type drive) et les bases de données) - Apprécier le contact avec le public - Accueillir, renseigner, vendre en boutique, par téléphone et par mail - Réceptionner les colis, faire les réassorts quotidiens - Mettre en valeur les produits en boutique ou sur nos stands - Organiser et suivre les stocks - Entretenir les différents espaces de travail - Être à l'aise avec les chiffres - Porter de petites et lourdes charges (oreiller, couettes, matelas (seul et à deux)) - Participer à 6 déplacements commerciaux par an en équipe, sur le territoire français - Avoir le permis B. Le permis remorque est un atout. À l'avenir, la conduite d'un véhicule de 20m3 sera une nécessité. Parmi vos savoir-être, vous êtes d'un tempérament dynamique, adaptable et vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'écoute est aiguisé, vous êtes ouverts aux autres, à leurs idées et vous savez partager les vôtres. Temps plein dont 2 à 4 jours de week-ends par mois selon la saisonnalité, et travail pendant une partie des vacances scolaires. Postes à pourvoir le 1er avril 2026. Ce CDD est de 12 mois SMIC horaire + participation liée aux bénéfices (base salariale commune à tous les coopérateurs). Les entretiens auront lieu la 1ère quinzaine de mars. Pour postuler, envoyez, avant le 1er mars, votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel uniquement à rh@ardelaine.fr

Entreprise Major Consulting créé en 2016, en région parisienne est un cabinet de services RH spécialisé dans le coaching, l'accompagnement et la recherche de profils de la distribution et de la réparation automobile, poids lourd et motocycle. En 2019, un second cabinet, Major Consulting Aquitaine voit le jour en région bordelaise afin d'aider les professionnels de la distribution automobile à recruter leurs futurs talents, au niveau national. Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un grand groupe de distribution de marques généralistes, de renommée mondiale. Avec ses 18 marques iconiques, ce groupe est synonyme d'innovation et de mobilité et son maître mot est la satisfaction client. Ses nombreuses concessions réparties sur tout le territoire national sont des espaces étudiés pour accueillir le client de manière optimale et que les collaborateurs aient les meilleurs outils de travail. Poste Nous recherchons pour notre client un Chef de ventes VO (H/F) pour ses concession basées sur la métropole bordelaise (33). Sous la coordination du Directeur de plaque et en collaboration avec les Directeurs de site, vous serez l'ambassadeur de la marque du Groupe et le moteur de la performance commerciale de la concession pour l'activité VO. Vos activités principales : * Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale VO en cohérence avec les objectifs du groupe * Manager, animer et accompagner l’équipe commerciale VO (fixation d’objectifs, suivi de performance, coaching) * Suivre et analyser les indicateurs de vente (volumes, marges, taux de rotation, satisfaction client) pour piloter l’activité au quotidien * Assurer la gestion du portefeuille VO * Superviser la politique de reprise des véhicules d’occasion, depuis l’expertise jusqu’à la négociation avec les clients * Garantir un haut niveau de satisfaction client et traiter les réclamations ou litiges liés à l’activité VO * Assurer le reporting régulier à la direction * Veiller au respect des procédures qualité, de conformité commerciale et des normes constructeur * Gestion et suivi de la prise de rendez-vous (physique et téléphonique) par les Conseillers Commerciaux ; La rémunération se situe dans une fourchette comprise en 50 et 60 K€ bruts selon l'expérience et une partie variable entre 15 et 20% selon les échelons. Des avantages tels que des tickets restaurants, mutuelle d'entreprise avantageuse, véhicule de fonction, CE avec tarifs préférentiels (vacances, loisirs, cinéma...) sont également en prendre en considération dans le package. Profil Issu(e) d'un Bac +4/5 (école de commerce) et 2 ans d’expérience professionnelle acquise dans le réseau ou Bac +2 (BTS) et 5 ans d’expérience professionnelle, soit dans un Service VO, soit à l’animation des Réseaux de distributeurs ou Bac et 8 ans d’expérience professionnelle. Vous faites preuve de pédagogie, de leadership, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez avez un fort esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Type de contrat : CDI Un poste pour ceux qui aiment les journées qui passent vite. En tant qu'Employé Logistique, vous interviendrez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques d'un magasin philatélique. Votre futur métier : Au sein de notre magasin philatélique, vous serez affilié au poste d'expédition des commandes. Le poste consiste à emballer la marchandise qui a été préparée dans un emballage adéquat afin d'avoir une protection optimale. Vous serez aussi amené à faire de la préparation de commande lorsque ce sera nécessaire. La satisfaction client étant au cœur de notre priorité, la qualité des expéditions sera regardée. Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez aussi, la réception et le stockage des produits en entrepôt lorsque c'est nécessaire, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené lorsque ce sera nécessaire à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires annuels, Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience client exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et le contact avec les autres Vous aimez travailler en équipe, et vous prenez du plaisir à aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait, Vous aimez les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant votre tête que vos muscles. Comment réussir sur ce poste : En travaillant intelligemment : c'est un métier physique, qui demande de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipe de vente, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, En vous montrant positif, et étant force de proposition pour résoudre des éventuels dysfonctionnements En étant attentif à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues comme celle de vos clients. Mais aussi, et surtout, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Conditions du poste : Expérience de 1 an demandé Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation Casier Judiciaire vierge (Bulletin N°3) Horaires liés à l'activité du magasin Poste à pourvoir sur la commune de Castelnau-Le-Lez (34170) Rémunération : A partir de 1802 € mensuels bruts par mois, selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ par mois Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage et de l'apprentissage par l'expérience. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Développer des compétences variées, grâce à la richesse des missions confiées (accompagnement éducatif, organisation d'activités, gestion de projets.). - Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout une personne engagée, inspirante et motivée. Vos missions principales - Accompagner et guider les jeunes dans leur quotidien en instaurant une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et le respect. - Favoriser leur autonomie en les impliquant dans les activités domestiques et la gestion du quotidien. - Participer activement à la vie d'équipe, partager vos idées et contribuer à la dynamique collective du lieu de vie. - S'investir avec conviction dans un accompagnement humain et personnalisé, en valorisant les capacités et les potentialités de chaque adolescent. - Expérimenter et apprendre, en prenant part à des missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous aimez travailler avec des adolescents et comprenez leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et social. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où l'imprévu fait partie du quotidien. - Vous êtes autonome, observateur(trice) et force de proposition pour enrichir la vie du lieu et animer les journées des jeunes. - Une sensibilité à la pédagogie du « vivre ensemble » et une connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont des atouts majeurs. Nos conditions de travail - Statut : Temps plein en forfait jours, conformément au cadre réglementaire de l'article L.433-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et du décret n°2021-909 du 8 juillet 2021. - Rémunération : Selon votre profil, vos qualifications et votre expérience (1 900 € à 2 300 € net). Travailler chez « La Vie Devant Soi », c'est : - Rejoindre une équipe engagée et solidaire, où chacun a une place et un rôle à jouer. - Acquérir une expérience polyvalente et développer de nouvelles compétences, grâce à la diversité des missions proposées. - Faire partie d'une aventure humaine forte, où chaque jour est une occasion de contribuer à un projet porteur de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire la différence auprès des jeunes, nous serions ravis de découvrir votre parcours. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage et de l'apprentissage par l'expérience. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Développer des compétences variées, grâce à la richesse des missions confiées (accompagnement éducatif, organisation d'activités, gestion de projets.). - Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout une personne engagée, inspirante et motivée. Vos missions principales - Accompagner et guider les jeunes dans leur quotidien en instaurant une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et le respect. - Favoriser leur autonomie en les impliquant dans les activités domestiques et la gestion du quotidien. - Participer activement à la vie d'équipe, partager vos idées et contribuer à la dynamique collective du lieu de vie. - S'investir avec conviction dans un accompagnement humain et personnalisé, en valorisant les capacités et les potentialités de chaque adolescent. - Expérimenter et apprendre, en prenant part à des missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous aimez travailler avec des adolescents et comprenez leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et social. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où l'imprévu fait partie du quotidien. - Vous êtes autonome, observateur(trice) et force de proposition pour enrichir la vie du lieu et animer les journées des jeunes. - Une sensibilité à la pédagogie du « vivre ensemble » et une connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont des atouts majeurs. Nos conditions de travail - Statut : Temps plein en forfait jours, conformément au cadre réglementaire de l'article L.433-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et du décret n°2021-909 du 8 juillet 2021. - Rémunération : Selon votre profil, vos qualifications et votre expérience (1 900 € à 2 300 € net). Travailler chez « La Vie Devant Soi », c'est : - Rejoindre une équipe engagée et solidaire, où chacun a une place et un rôle à jouer. - Acquérir une expérience polyvalente et développer de nouvelles compétences, grâce à la diversité des missions proposées. - Faire partie d'une aventure humaine forte, où chaque jour est une occasion de contribuer à un projet porteur de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire la différence auprès des jeunes, nous serions ravis de découvrir votre parcours. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services. Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS - MECS - DAMA - MAA - SAJM - DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. Le PSEP recherche pour ses différentes Villas un Travailleur Social qui viendra accompagner les enfants accueillis. Le poste est à pourvoir sur un temps plein et dans le cadre d'un remplacement (avec possibilité de prolongation). Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e) au Responsable de service, sous l'autorité de la Directrice, participe et prend en charge l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes en difficultés accueillis, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/Elle coconstruit et coordonne la mise en œuvre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Vos activités principales seront les suivantes : - Accueillir des bénéficiaires pour initier un accompagnement éducatif - Agir comme le référent des parcours éducatifs - Diagnostiquer la situation globale du bénéficiaire - Élaborer le projet personnalisé - Mener ou coordonner des actions socioéducatives - Animer la vie quotidienne collective d'un groupe - Évaluer des situations socio-éducatives - Établir des rapports, rendre des comptes etc. SAVOIRS : - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Champ de la protection de l'enfance - Code déontologique et éthique de la profession - Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis - Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés - Projet institutionnel et/ou associatif de l'établissement - Techniques de prévention et gestion des conflits - Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence SAVOIR-FAIRE - Utiliser les outils informatiques - Saisir des informations dans le logiciel de suivi de l'usager (SILAO) - Instaurer et maintenir une relation avec un bénéficiaire - Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative - Élaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé - Analyser et rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral de situations éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe - Situer son action dans le cadre de l'institution SAVOIR-ÊTRE : - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Autorité éducative - Sens de la responsabilité - Sens de l'écoute - Capacité de distanciation - Capacité d'adaptation aux situations - Maîtrise de soi - Réactivité - Organisation - Sens de l'observation - Capacité à se remettre en question - Discrétion/confidentialité Horaires d'internat Travail le weekend en roulement, Salaire selon Convention Collective Nationale 66 ainsi que l'expérience et diplôme. Diplômes et expériences souhaitées. Diplômes Éducateurs/trices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Éducateurs/rices, TISF,CESF, AS, EJE. Pensez à envoyer vos CV accompagnés d'une lettre de Motivation.

ESAT ALTER EGO Accompagne dans leurs projets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs handicapés H/F de l'ESAT souhaitant bénéficier du dispositif des détachements en milieu ordinaire, et assurer le suivi professionnel des travailleurs handicapés détachés. Vos Missions : - Identifie les travailleurs handicapés H/F susceptibles d'assurer les prestations en détachement à partir de leurs projets personnalisés, de leurs compétences mobilisables et à développer, de leur situation et du cahier des charges du partenaire/client, des contraintes logistiques et environnementales du travail, etc., - Coordonne à l'ESAT et auprès du partenaire/client le détachement (préparation des conventions, élaboration des plannings, information des parties prenantes, rédaction des courriers, visite des lieux, etc.) - Met en œuvre, auprès du partenaire/client, en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap au sein de la structure, - Met en œuvre auprès du travailleur handicapé H/F les accompagnements nécessaires à la bonne réalisation du détachement, en lien avec son tuteur d'entreprise (apprentissages trajets, présentation de l'environnement de travail, présentation des interlocuteurs, formations métier, formation aux règles de sécurité propres à l'entreprise, aménagement du poste de travail, adaptation au poste de travail et à son environnement, réalisation des évaluations et rédaction des bilans etc.), dans une logique d'action et d'expérimentation, - Assure le suivi du détachement auprès du travailleur handicapé H/F et du tuteur d'entreprise : veille au respect effectif de la convention de détachement, s'assure de la bonne tenue du poste par le travailleur handicapé, s'assure que l'environnement de travail reste adapté au travailleur handicapé, etc. - Suit le présentéisme des travailleurs handicapés H/F en détachement et communique les informations de présence au secrétaire administratif pour saisie des variables de paye et pour le suivi des absences injustifiées, - Transmet chaque mois à l'assistant de gestion, les éléments (état de présences des travailleurs handicapés H/F) et vérifie la facture destinée au client pour validation par la Direction, - Rédige les bilans intermédiaires de suivis et bilans pour chaque détachement et met à jour le dossier personnalisé de l'usager (Ogirys). Accompagner, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des travailleurs handicapés H/F dans leurs projets d'emploi en milieu ordinaire : - Participe à l'évaluation du travailleur handicapé H/F et de son projet, - Prépare le travailleur handicapé H/F pour le milieu ordinaire : mise en œuvre de stages ou de détachements, enquêtes métiers, formations, bilans professionnels, etc. - Accompagne et soutient le travailleur handicapé H/F dans sa recherche d'emploi (support à la prospection, rédaction CV et LM, préparation aux entretiens, etc.) ; mobilise le cas échéant les membres de l'équipe pluridisciplinaire, - Met en œuvre, au sein de l'entreprise, et en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap dans le milieu professionnel ordinaire, - Mobilise le cas échéant un dispositif d'emploi accompagné pour sécuriser la transition en milieu ordinaire de l'usager, - Rédige les bilans et met à jour le dossier informatisé du travailleur handicapé H/F (Ogirys). Animer au sein de l'ESAT la mise en œuvre du dispositif de Reconnaissance des Acquis par l'Expérience (RAE) Différent et Compétent : - Promeut le dispositif auprès des travailleurs handicapés H/F, en collaboration avec les moniteurs d'atelier et la direction, - Identifie les travailleurs handicapés H/F souhaitant s'engager dans le dispositif, - Planifie et coordonne les démarches, en collaboration avec les moniteurs d'atelier

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Mandé, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Sur le site du Cimetière Américain de Meuse-Argonne (55110 Romagne-sous-Montfaucon), vous exercez les fonctions de Chef d'équipe sous la direction du Responsable Technique et Opérationnel (RTO), en encadrant l'exécution du travail (coordination et planification de l'activité du personnel, gestion des stocks, du matériel, qualité de l'entretien, compte rendu d'activité au Responsable Technique et Opérationnel, etc.) auprès d'une partie des collaborateurs espaces verts, tout en participant à l'exécution du travail selon les besoins. Principales tâches et responsabilités : Agit en tant que superviseur de terrain, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe dans l'encadrement et la direction des tâches liées aux espaces verts. Participe activement à la gestion du site. - Attribue les tâches, apporte des conseils techniques et veille à ce que les jardiniers accomplissent de manière satisfaisante l'ensemble de la gamme de travaux confiés. - Supervise les travaux en cours des collaborateurs et des sous-traitants. - Inspecte la qualité du travail fini et s'assure qu'il est conforme aux exigences techniques et aux attentes d'ABMC. - Organise et planifie le travail de l'équipe qu'il encadre. Réorganise le planning de travail de l'équipe si nécessaire. Met en œuvre des actions correctives. - Maintient le moral des collaborateurs et gère les conflits au sein de l'équipe qu'il encadre. Remonte les recommandations de mesures disciplinaires au RTO si nécessaire. - Identifie les domaines dans lesquels les collaborateurs pourraient bénéficier d'une formation supplémentaire pour améliorer la sécurité et la qualité du travail (par exemple, élagage, CACES, etc.) - Veille au respect par les membres de l'équipe des bonnes pratiques en matière de sécurité et de posture. Veille à la réalisation dans les délais prévus de l'ensemble des formations requises pour l'équipe qu'il encadre, notamment la sécurité et la santé au travail, la sécurité incendie, la formation sauveteur secouriste du travail, etc. - Sollicite et obtient des devis pour les achats et les travaux contractuels. - Supervise le flux des opérations. - Veille à la bonne utilisation du matériel afin de respecter les règles de sécurité sur les sites - Veille à la propreté du site. - Assiste le RTO dans les recrutements pour les postes vacants. - Peut être amené à entretenir et programmer le système d'irrigation ou d'autres équipements - Peut être amené à effectuer d'autres tâches selon les besoins. Certificat professionnel en horticulture/espaces verts 3 à 5 ans d'expérience dans l'entretien des espaces verts sont requis 3 à 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe sont souhaités Connaissances - Connaissance approfondie des techniques et procédures de travail horticoles, notamment le développement et l'entretien des plantes (besoins en eau et en engrais, techniques de taille, etc.) - Bonne connaissance de la conservation, de l'installation et de l'entretien des fleurs, plantes, gazon, substrats de culture, etc. - Excellente connaissance des produits phytosanitaires, des bio-stimulants, des engrais et de leur utilisation. - Sensibilisation aux risques liés à la profession. - Connaissances de l'utilisation appropriée des équipements de protection individuels (EPI). - Connaissance des techniques et des gestes de sécurité. Capacités et compétences - Savoir utiliser l'ensemble des outils et machines utilisés, matériels...pour réaliser les travaux d'espaces verts sur le site. - Savoir régler les outils et le matériel et les maintenir en état de fonctionnement. Encadrement d'une équipe de 2 à 12 personnes Travail du lundi au vendredi. Disponibilité environ 2 weekends par an pour les cérémonies commémoratives; ***Joindre CV et compléter la partie motivation pour postuler, rédigés en français***

Construisez votre carrière avec confiance CARRIER, dont une usine est située à Culoz, est l'un des principaux fournisseurs de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération, de régulations et d'automates pour les bâtiments. En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions saines, sûres, durables et intelligentes pour le bâtiment et la chaîne du froid. Nous innovons au quotidien et plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, guidés par nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ». Nous proposons un environnement de travail attractif, favorisons l'engagement, le travail d'équipe et développons les talents. Rejoignez-nous pour faire la différence ! Pour ce processus de recrutement sans CV, vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) notamment sur vos capacités à vous représenter un objet dans l'espace et à exécuter des gestes avec dextérité. Vous serez formé(e) par un organisme de formation qualifiant et par un tutorat en interne dans l'entreprise avant votre contrat. **Pour en savoir plus sur le métier, la formation et le processus de recrutement, inscrivez-vous sur le site "Mes Evénements Emploi" à l'une des 2 réunions d'information : le lundi 16 mars à 9h : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/583620?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate le lundi 16 mars à 10h30 : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/589913?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ** Finalité de l'emploi -Assembler par soudure des pièces métalliques (ensembles/sous-ensembles) en respectant les exigences HSE, Qualité, Coûts et Délais. Missions / activités principales - Repérer les éléments à assembler selon consignes/plan et réaliser le contrôle visuel. - Réaliser les opérations de soudage dans le respect de la séquence, des délais et des modes opératoires. - Réaliser et/ou choisir le gabarit, mettre en place les composants, vérifier le sens de montage selon schémas. - Renseigner la traçabilité (feuille d'autocontrôle, fiches machine). - Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel. - Appliquer les standards HSE, éthique, qualité, RH, amélioration continue. Missions transverses - HSE : respecter toutes les consignes de sécurité au poste et le port des EPI. - Qualité : appliquer les contrôles prévus, réaliser les reprises, détecter et remonter toute non-conformité/dysfonctionnement. - Ordre & propreté (5S) : maintenir un poste propre, rangé et conforme. Savoir-être Rigueur, organisation, minutie, ponctualité, engagement, disponibilité, esprit d'équipe. Horaires de travail : travail en 2*8 : 4h - 12h 12h - 20h Possibilité de travail de nuit ponctuellement en cas de forte charge d'activité 20h-4h Ce que nous offrons - Ticket restaurants (5.84€ par jour travaillé) - Prime d'équipe - RTT - Mutuelle - Comité social et économique - Prime d'intéressement et de participation - Prise en charge à 100% des transports en commun - Environnement industriel exigeant avec culture sécurité forte et outils d'amélioration continue. - Perspectives d'évolution au sein du site et du Groupe. **Inscrivez-vous sur le site "Mes Evénements Emploi" à l'une des 2 réunions d'information prévues le lundi 16 mars à 9h et 10h30 pour en savoir plus sur le métier, la formation et le processus de recrutement.**