Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son suivi accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.) Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs Proposer des biens pertinents et assurer les visites Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive Collaborer avec les notaires et autres intervenants Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste : Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération déplafonnée qui récompense vraiment vos efforts Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. Des opportunités d'évolution concrètes Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là ! Une formation sur-mesure dès le départ On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. Des outils pros pour performer au quotidien CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : Vous possédez une première expérience réussie dans la vente, Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, Que vous apprenez vite et bien, Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Les avantages salariés - Revenus motivants à la hauteur de votre performance - Des outils commerciaux professionnels - Formation initiale personnalisée - Des opportunités en fonction de vos résultats

6 Postes en CDD à pourvoir basé à Die (26150) - Drôme Poste à pourvoir de mai à août 2026 - 4 mois JAILLANCE, producteur leader de vins effervescents AOP français depuis 1950, recrute pour sa boutique de Die 6 employé.es caveau pour son magasin de vente en contrat à durée déterminée pour la période de mai à août 2026. Différentes durées de contrat CDD sont possibles pour une prise de poste entre mai et juillet. Maison d'excellence, Jaillance vend chaque année près de 8 millions de cols. Vignerons engagés dans la transmission du savoir-faire français de nos experts et viticulteurs, nous prenons soin de notre planète et de nos Hommes. Jaillance c'est aussi une boutique ouverte toute l'année et un MuséObulles qui retrace les origines de la Clairette de Die. Notre groupe compte plus de 70 collaborateurs. MISSIONS et PROFIL Intégré(e) à la Direction des Ventes distribution spécialisée, vous serez rattaché(e) à l'équipe du caveau de dégustation et de vente déjà en place. Vos missions principales consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients - faire déguster et vendre nos produits - Participer au circuit de visite du Muséobulles - Participer à la réalisation des objectifs commerciaux - Veiller au réassort de tous les produits et au suivi des DLUO - Participer à l'entretien du magasin Le caveau de vente est ouvert 7 jours /7 et nécessite le travail le samedi et le dimanche. Un planning de travail est établi mensuellement et le travail le dimanche est programmé par roulement. Vous avez une formation commerciale, le sens du contact et une appétence pour le secteur des vins, Vous avez une bonne aisance en anglais, Rigueur, organisation, esprit d'équipe et d'initiative, adaptabilité et dynamisme vous caractérisent, Vous avez tous les atouts pour mener à bien les missions du poste. Package : Salaire : 12.02 € brut /h + prime si travail le dimanche Temps Plein : 35 h modulées sur la période Horaires en journée CDD de 4 mois entre mai et août 2026. Des durées de CDD plus courtes sont possibles dans la période avec des prises de postes possibles de mai à juillet 2026. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous voulez intégrer une entreprise à taille humaine et contribuer à son développement sur le territoire diois. Vous avez le sens du contact et vous appréciez le relationnel client. N'hésitez plus : Postulez et venez nous rencontrer !! Contact : Envoyer CV + Motivations à : Lison VALLET, Responsable caveau - par mail : personnel@jaillance.com

Rejoignez Sveltéo Clinic Minceur en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée à offrir le meilleur du bien-être et de la minceur, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle : - Accueil et conseil : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, en personne ou par téléphone, et les orienter vers les solutions adaptées - Vous les accompagnerez dans leur parcours minceur en leur offrant un service de haute qualité et en les guidant dans le choix des soins et produits adaptés à leurs besoins. - Epilation définitive - Soins du visage Développement commercial : - Gérer les contacts issus de nos campagnes marketing et sponsoring, ainsi que des événements (foires, salons), pour planifier des rendez-vous découverte. Identification des besoins : - Détecter les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure en matière de soins minceur et bien-être. Vente et fidélisation : - Réaliser des bilans, proposer des prestations et produits, et assurer le suivi pour atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires. Utiliser votre créativité pour fidéliser la clientèle et développer de nouveaux contacts. Formation en POEI avec France Travail Profil recherché : Expérience requise : Une expérience de 2 ans minimum dans la vente est obligatoire, idéalement dans le domaine du bien-être, de l'esthétique ou de la minceur, mais toute expérience commerciale pertinente sera considérée. Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil, capacité à détecter les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Tenue professionnelle : Vous veillez à une présentation soignée, tant pour vous-même que pour le centre. Motivation commerciale : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs, avec des commissions attractives sur les ventes réalisées. Opportunités de rémunération : Un salaire fixe selon votre profil, complété par des commissions sur les ventes. Formation continue : Nous vous formons à nos protocoles et technologies pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe selon profil + commissions sur chiffre d'affaires Lieu de travail : 18 rue Georges Clemenceau, 63000 Clermont-Ferrand Comment postuler ? Vous avez le sens du service client et une passion pour le bien-être ? Vous êtes motivé(e) par les résultats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à stephanie.grison09@orange.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !

L'EHPAD intercommunal l'Obiou de Mens est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière qui accueille 86 résidents dont 14 sont hébergés en unité psycho-gériatrique (UPG). Situé en zone de moyenne montagne, au coeur du Trièves, à 45 min de Grenoble et à 1h de Gap, l'EHPAD de Mens offre une qualité de vie assurée (toutes commodités sur place: cabinet médical, pharmacie, commerces divers, bureau de poste, crèche, école, collège, piscine municipale...). Au sein d'une équipe de professionnels aguerris, dynamique et conviviale composée de 5 personnes dont un responsable de restauration sous la responsabilité duquel vous serez placé, vous aurez pour principales missions : -Conception des repas du midi et du soir pour les résidents de l'EHPAD, les visiteurs et les agents qui s'inscrivent. -Conception des plateaux repas pour l'ADMR (midi et soir 7j/7j, approx. 25 à 35 repas/jour). -Assurer le service en salle des résidents, rangement et entretiens des locaux et du matériel de cuisine, rangement des livraisons. -Veiller à la qualité des plats préparés en réalisant des préparations maison avec des légumes frais et des produits locaux. -Application des normes HACCP en cuisine, respect de la réglementation et des protocoles hygiènes et propreté et de la traçabilité des aliments. -Veiller au respect des régimes alimentaires des résidents. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDD, ouvert aux mutations, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! TEMPS DE TRAVAIL Horaires de travail (6-16h) déroulés selon le planning/cycle de travail en 10h/jour (travail de jour, en semaine, 1 week-end sur deux et jours fériés). Un roulement qui comprend 3 jours de repos consécutifs les vendredi, samedi et dimanche 1 semaine sur 2. AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, -Reprise d'ancienneté possible, -Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS), -Des locaux neufs et modernes, -Animations pour les professionnels et leurs familles (arbre de Noël avec animations et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, évènements et repas festifs dans l'année etc); -Politique de formation très dynamique en faveur du développement des compétences professionnelles et des évolutions professionnelles avec possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification. VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction : Objet du mail : Candidature offre d'emploi cuisine dir.adjointe@ehpadmens.fr

L'A.D.S.E.A. 63 recherche pour l'hébergement collectif à la MECS L'Arc-En-Ciel un travailleur social ayant une expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance. La Maison d'Enfants est ouverte en continu 365 jours par an, 24 H/24. Elle se compose de 40 places d'hébergement (38 places effectives et 2 chambres de repli). La Maison d'Enfants L'Arc-En-Ciel répond à deux grands objectifs, protéger les mineurs en danger et accompagner la parentalité, sous réserve des dispositions ordonnées par le magistrat, et cela afin que le lien parents-enfant(s) soit soutenu par des professionnels. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, le travailleur social exercera sur différents groupes d'enfants accueillis en hébergement collectif. Sa mission principale consiste à accompagner les enfants afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel. Il aura notamment pour mission de : Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant en formalisant ses observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative, Prendre en compte les projets personnalisés des enfants dans les actions à conduire, Organiser et animer des temps de vie collective (repas, prise en charge de la vie quotidienne, activités .), Proposer, créer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les enfants, Travailler avec les familles, Entretenir des liens réguliers avec l'ensemble des partenaires, S'inscrire dans le travail d'équipe (éducative, pluridisciplinaire et institutionnelle). COMPÉTENCES REQUISES Le métier de travailleur social requiert de solides compétences relationnelles, telles que l'écoute, l'empathie et la capacité à instaurer une relation de confiance. Il nécessite également des capacités d'observation et d'analyse afin d'adapter l'accompagnement aux besoins des enfants accueillis. Le travail en équipe pluridisciplinaire, le sens de l'organisation et la gestion de situations complexes sont essentiels, tout comme l'adaptabilité et la stabilité émotionnelle. Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou Éducateur Jeunes Enfants ou Moniteur Éducateur ou Assistant social ou Technicien de l'Intervention Social et Familiale ou Accompagnant Éducatif et Social (ou tout autre niveau équivalent). Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance et dans l'hypothèse où votre candidature serait retenue, ilretenue, il vous reviendra de nous fournir une attestation d'honorabilité. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Temps de travail annualisé 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors 3ème trimestre) Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66 Prise de poste le 1er avril , postuler avant le 25 mars (CV + lettre de motivation).

Afin de développer les équipes de notre client, un acteur reconnu depuis 30 ans dans le domaine de l'environnement, nous recherchons un Chef de projet industriel (H/F). En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la responsabilité de projets industriels d'envergure, depuis la phase de lancement du projet jusqu'à la mise en service des installations. Vous êtes le référent central du projet, garant à la fois de la performance industrielle, de la rentabilité économique et de la dynamique humaine des équipes. Vos missions : - Prendre en charge la gestion complète de projets complexes (technique, planning, budget, qualité) - Fédérer, animer et coordonner l'ensemble des équipes (bureaux d'études mécaniques, électriques, automatismes, travaux, mise en route) - Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants - Réaliser les arbitrages techniques, organisationnels et financiers - Assurer un reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des projets Le poste nécessite environ 30% de déplacements par an en France. Statut : cadre - forfait jour Avantages lié au poste : véhicule de fonction Le profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure en mécanique, électricité, automatisme, génie civil ou équivalent et avez acquis une expérience en gestion de projets industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires. Votre aisance relationnelle est un véritable atout. Vous savez organiser, prioriser et animer les ressources pour garantir la réussite des projets dans un environnement technique exigeant. Vous êtes un professionnel expérimenté, doté d'une culture industrielle généraliste (électricité, automatisme, informatique) avec une vision globale des systèmes industriels complexes. Grâce à votre curiosité technique, votre posture de leader et votre aptitude à négocier avec les différents interlocuteurs, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la performance des projets. Pourquoi les rejoindre ? Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec : - Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour - Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif, prime de participation, 70% de participation au titre de transport, indemnité kilométrique vélo - Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne - Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur plusieurs mois pour vous accompagner pas à pas (en plus de la formation pour votre poste) - Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel Vous souhaitez rejoindre cette entreprise engageante ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr

Véritable Technico-commercial en machinisme agricole (H/F), vous commercialisez du matériel agricole, neuf ou d'occasion : tracteurs, pièces techniques, et autres équipements, en magasin et sur toute l'île. Vous allez à la rencontre des agriculteurs, à qui vous devez proposer des produits adéquats. Vous êtes amenés à faire des démonstrations et à proposer des essais, puis vous négociez les prix et les conditions de vente en tenant compte de la stratégie commerciale et des objectifs de l'entreprise (volume de vente, marge brute, chiffre d'affaires). Vous développez un portefeuille client, établissez et entretenez la relation commerciale par des visites régulières. Rattaché au Directeur Adjoint (H/F), Vous avez pour missions principales Gérer un portefeuille clients - Vendre l'ensemble des produits proposés sur le terrain et en magasin - Fidéliser la clientèle existante et conquérir de nouveaux clients - Faire de la prospection terrain et téléphonique - Alimenter et mettre à jour le CRM et les fichiers clients et s'assurer du bon suivi des dossiers clients - Élaborer et suivre le planning de prospection Gérer et organiser son activité commerciale - Rencontrer les clients, les informer et les conseiller sur le matériel qui répond au mieux à leurs besoins - Présenter les produits et services en magasin, dans les salons, foires etc. - Négocier les prix et les conditions de ventes - Participer à l'animation du secteur : réaliser des démonstrations, des mises en route de matériels, proposer aux clients de faire des essais, proposer l'organisation de journées commerciales - Assurer la mise en service et l'après-vente Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Le + de cette opportunité : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle d'entreprise - Carte ticket-restaurant Profil recherché : - Vous disposez d'un BTS dans le commerce ou la vente complété par une expérience commerciale réussie. - Vous maîtriser les techniques de vente et avez un réel intérêt pour le matériel agricole. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le terrain et savez instaurer une relation de confiance. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Alors vous êtes prêts à nous rejoindre ? Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@cane.fr et venez contribuer au développement de notre entreprise !

Offre d'emploi - TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITE (H/F) CDI Temps plein Rémunération : (selon expérience) Niveau de classification cible : II.1 FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profil de clients tiers dont VIRBAC. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un technicien contrôle qualité H/F en CDI. Dans une équipe de 6 personnes dynamiques et rattaché au responsable du laboratoire, vous assurez en toute autonomie les analyses physicochimique (de la réception des échantillons au rendu de résultat). Missions - Effectuer le contrôle physico-chimique des matières premières, produits finis et produits en cours d'études de stabilité (chromatographie) pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. - Réaliser les essais de conformité pour vérifier les méthodes de la Pharmacopée ou les nouvelles méthodes validées. - Réalisation d'études analytiques en support au développement : suivis d'essai labo, suivi pilote, caractérisation d'impuretés, études de stabilités, interactions contenus /contenant. - Mise au point et optimisation de méthodes d'analyses (techniques chromatographiques). - Réalisation des validations analytiques. - Participation au transfert des méthodes d'analyse au contrôle qualité. - Assurer la maintenance des appareils de laboratoire ; réaliser la maintenance de premier niveau, effectuer le calibrage. - Participer à l'amélioration continue du Système qualité pour les opérations de contrôle qualité sous BPF. - Mener les enquêtes sur les résultats hors spécifications du contrôle qualité en vue de la gestion des non-conformités produits. Profil Diplôme Bac +2/+3 en chimie analytique 5 ans minimum d'expérience en contrôle qualité Excellente maitrise des techniques d'analyses chromatographiques (HPLC, GC) Bonnes qualités relationnelles Autonomie et prise d'initiative Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit Pratique de l'anglais technique Programmation - Travail de journée du lundi au vendredi Avantages - Titre-restaurant - Mutuelle et prévoyance Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Coraline CONTY, responsable du laboratoire Contrôle Qualité, par mail à l'adresse suivante : coraline.conty@fc-france.com. Pour toutes questions sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter au 01.34.46.87.46. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Nous recherchons un-e Assistant(e) de vie diplômée en CDI de jour au sein de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Lyon 4e accueillant 75 résidents, à deux pas du centre-ville (proche Métro Hénon). POSTE A POURVOIR DES LE 01/05/2026 Vos missions : Sous la direction de la responsable du service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement au bien être des résidents par votre attitude bienveillante et l'aide que vous apportez, au travers des missions suivantes : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Surveiller l'état général du résident, informer l'infirmière de manifestations anormales ou de risques de chutes - Repérer les modifications de l'état général du patient - Réaliser le bio nettoyage et une partie du ménage dans l'environnement du résident - Aider à la distribution et à la prise des repas pour certains résidents Votre planning : - 35h en moyenne par semaine - Roulements de 10h - Travail un week-end sur deux Rémunération : Salaire brut mensuel : 2177 euros (Prime Ma Maison et Prime segur comprise) + Prime de dimanche et jour férié + heures supplémentaires majorées + Prime annuelle en CDI de 400 euros (sous réserve d'un an d'ancienneté) + Prise en charge à 50 % du transport quotidien Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ? Vous êtes Assistant(e) de vie diplômé(e) et bénéficiez d'une année d'expérience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et vos qualités d'écoute ainsi que votre esprit d'équipe. Vous menez à bien toutes vos missions grâce à votre rigueur, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés ! Nous sommes présents sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France. Nous existons depuis plus de 150 ans, avec pour seule mission : l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Nous avons récemment recruté mais nous renforçons l'équipe ! Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre carrière ! L'AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes) recrute un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Lyon 7. Un poste clé pour accompagner les personnes vulnérables vers l'autonomie. Vos missions : - Accompagner et protéger : Vous serez le garant des droits et du bien-être de 60 personnes sous mesure de protection, en veillant à leur autonomie sociale et à leur sécurité juridique. - Assistance juridique et administrative : Vous les soutiendrez dans leurs démarches quotidiennes, en intervenant pour toutes les questions administratives et juridiques. - Gestion du patrimoine : Vous gérez leurs finances, budgets et patrimoines, pour leur offrir une stabilité et un avenir plus serein. Pourquoi choisir l'AssTRA ? - Un impact humain fort : Chaque jour, vous œuvrez pour la protection et l'insertion sociale des personnes fragilisées. Un travail qui a du sens et qui change concrètement la vie des individus que vous accompagnez. - Une équipe solidaire et professionnelle : Rejoignez les 45 collaborateurs passionnés et engagés de l'AssTRA, qui travaillent dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Vous serez soutenu par un tutorat personnalisé pour une intégration réussie. - Conditions de travail flexibles et équilibrées : Profitez d'horaires aménageables, de la possibilité de télétravail. Une vraie place pour la qualité de vie professionnelle ! Les avantages du poste : - Salaire : À partir de 2144 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté possible selon votre expérience. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 %), prise en charge du transport à 50% et adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires flexibles, 9 jours de repos compensateurs par an, et jusqu'à 12 RTT/an. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 6 (Assistant Social, CESF, Juriste, etc.) et vous avez à cœur de défendre les droits des plus vulnérables. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), et vous avez une forte capacité d'adaptation. - Un moyen de locomotion est fortement recommandé pour certaines interventions sur le terrain. - Une expérience en tant que Délégué Mandataire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement et à l'autonomie des personnes protégées. Faites partie d'une équipe qui œuvre au quotidien pour l'inclusion sociale et le respect des droits fondamentaux. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation (référence GRH REC 143) à l'attention du service recrutement.