RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures et 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Chevilly, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !

RESPONSABILITÉS : Assurer l'exécution comptable des dépenses et recettes de l'agglomération en lien avec les services administratifs et opérationnels. MISSIONS Au sein de la direction des finances divisée en 2 services (recettes et dépenses) et composé de 12 agents, le gestionnaire comptable est chargé de : · Titrer les différentes recettes · Assurer l'encaissement des recettes récurrentes · Contrôler et valider les bons de commande des services (nomenclatures M57 et M4) · Saisir et contrôler les factures reçues · Vérifier la validité des pièces justificatives Titrer et mandater selon les règles de la comptabilité publique PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE · Autonomie et rigueur dans l'organisation des missions confiées · Respect des délais réglementaires · Maîtrise des règles de la comptabilité, de bonnes notions de comptabilité publique serait un plus · Facultés d'analyse des problématiques liées à la comptabilité · Maitrise des outils informatiques et notamment aptitudes aux applicatifs métiers · Capacité à travailler en équipe · Qualités relationnelles et d'écoute Formation initiale en comptabilité exigée Expérience souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er mars 2026, basé à Cognac. Cadre d'emploi adjoint administratif titulaire ou CDD 1 an renouvelable Salaire selon expérience entre 25150€ et 30000€ annuel brut. · Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine · Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac · Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire. CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 6 février 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

RESPONSABILITÉS : Employeur: CIAS Filière / Qualification du poste: Filière médico-sociale – Catégorie C Groupe de fonction : M3 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD), vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Aide ménagère • Entretien du cadre de vie de la personne : ménage, réfection du lit, vitres, rangement... • Entretien du linge : lessive, étendage, repassage, pliage, rangement, petits travaux de couture • Alimentation : courses, préparation du repas, dressage du couvert, vaisselle, veiller aux dates de péremption des produits, veiller à l'hydratation de la personne accompagnée • Autres tâches : accompagnement de la personne aux rendez-vous la concernant, courses diverses (pharmacie...), aide administrative simple, alimenter les appareils de chauffage Auxiliaire de vie sociale • Aide à la toilette lorsque celle-ci est assimilée à un acte de la vie quotidienne et n'a pas fait l'objet de prescription médicale (notion de participation du bénéficiaire) • Aide à l'habillage / déshabillage • Aide au coiffage, au rasage (rasoir électrique exclusivement), soins esthétiques • Transfert / mobilité : aider la personne à se lever, s'asseoir, se coucher, se déplacer à l'intérieur ou à l'extérieur • Alimentation : aider la personne à la prise des repas en l'absence de tout risque de fausse route, veiller à l'hydratation de la personne. • Entretien de l'environnement proche : réfection du lit, veiller au maintien de la chambre dans de bonnes conditions d'hygiène, rangement et nettoyage de la salle de bains, vider et laver le seau de la chaise percée Garde de jour • Prestation mise en place afin de répondre à différentes situations : répit à l'aidant, permettre à la personne accompagnée de garder ou de recréer un lien social en sortant de son isolement, permettre à la personne d'être accompagnée et de faire des activités qu'elle ne pourrait pas faire seule. Ainsi, en fonction de la situation, l'agent assurera : une présence relationnelle, une stimulation motrice (promenade...), une stimulation intellectuelle (jeux, activités manuelles...) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale / Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social / BEP ou BACCALAUREAT Services à la personne / Titre Professionnel Assistant de Vie Dépendance ou Assistant de Vie aux Familles Savoir-faire : Savoir s'adapter aux changements Rechercher la conciliation en cas de conflit Savoir écouter Savoirs-être : Être autonome Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations Être disponible, rigoureux et ponctuel Avoir le sens des responsabilités Savoir faire preuve de discrétion professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Aux domiciles des bénéficiaires - Communes de Mont de Marsan Agglomération Temps de travail : Cycle de travail de 130h / mois Travail le week-end et jours fériés CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 28/02/2026

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Chargé.e de Gestion Comptable et Administrative Ce poste polyvalent combine des missions administratives, comptables et de gestion opérationnelle. Il garantit la tenue comptable de plusieurs entités familiales, la bonne gestion du pôle facturation ainsi que le suivi administratif des véhicules, assurances et obligations fiscales de notre société de transports. Le rôle nécessite rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et maîtrise des outils de gestion (dont SAP), dans le respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vos missions sont les suivantes : Comptabilité & Fiscalité des sociétés familiales • Enregistrer les factures (frais généraux, immobilisations, ventes) ; • Préparer les règlements fournisseurs, salaires et dividendes ; • Réaliser les justificatifs comptables, balances et éléments de clôture en lien avec les CAC et experts-comptables ; • Gérer les stocks (matières, marchandises, vins) et calculer les prix de revient ; • Assurer les déclarations fiscales, notamment la TVA pour l'ensemble des sociétés. Facturation, gestion des véhicules & assurances pour notre société de transports • Assurer la facturation complète du pôle véhicules : locations, ventes, certificats de cession, relances ; • Assurer le suivi administratif et opérationnel de la flotte véhicules : cartes grises, amendes, ordres et mouvements de matériel, ainsi que la gestion des cartes gasoil (commandes, restitutions, suivi) ; • Instruire et suivre les sinistres (ouverture des dossiers, pièces, expertise, remboursements) ; • Réaliser les demandes de remboursement TIPCE et garantir la conformité des déclarations. Régie & Conformité réglementaire • Réaliser les déclarations mensuelles obligatoires (stocks, DAE) ; • Préparer et transmettre les déclarations annuelles d'inventaire et de stock ; • Veiller au respect permanent des exigences légales et des procédures QHSE du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, disposant d'une expérience d'au moins 5 ans en administration et en comptabilité, idéalement au sein d'une société de transports. La maîtrise de SAP et du pack Office (Excel, Outlook, Word) est indispensable. La discrétion, la capacité à hiérarchiser les priorités et l'appréciation de missions variées seront des atouts majeurs dans notre environnement familial et multi-sociétés. À l'aise pour collaborer avec deux structures aux fonctionnements distincts, vous apprécierez la variété des missions et trouverez dans ce poste un rôle où votre sérieux et votre polyvalence contribuent directement au bon fonctionnement et à l'efficacité globale de l'organisation. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence ainsi qu'un membre des Ressources Humaines. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e ), vous jouerez un rôle central dans le suivi et la gestion des développements produits en collaboration étroite avec les commerciaux vente GMS, les fournisseurs, usines et les clients. Vous serez en charge de coordonner les différentes demandes administratives, de superviser les envois d'échantillons et de garantir la bonne exécution des procédures internes. VOS MISSIONS 1. Assurer un suivi des développements en cours : • Collecter les éléments nécessaires au montage des dossiers (fiches techniques, échantillons, prix, données logistiques, etc.). • Appliquer les étapes de la procédure de développement produit en collaboration avec le service qualité. • Préparer et transmettre des dossiers commerciaux complets aux services concernés pour le lancement des produits. 2. Gérer les demandes administratives des clients et des commerciaux : • Créer et mettre à jour des fichiers Excel (fiches logistiques, référencement, fiches navettes, données fournisseurs, etc.). • Réaliser des présentations et argumentaires produits (Word, PowerPoint). • Établir les proforma et assurer un suivi administratif rigoureux. 3. Suivre les échantillons envoyés : • Commander, préparer et expédier les colis d'échantillons. • Mettre à jour le fichier de suivi des envois (lots, DLC, références). 4. Contribuer à d'autres missions variées : • Gérer le site internet de l'entreprise. • Participer à l'organisation de salons professionnels. • Effectuer des tests comparatifs lors de dégustations de produits. • Numériser et suivre les litiges. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un cv, mon client recherche avant tout une véritable personnalité capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs communes telles que la bienveillance, le partage, la communication, le professionnalisme et la proactivité. Ce poste est fait pour vous si et seulement si : • Vous êtes titulaire d'un BTS Commercial (ou équivalent) et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement en GMS. • Vous êtes dynamique, réactif et polyvalent, capable de gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur, concentration et sens des priorités. • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les tableurs et la saisie quotidienne de données, et savez analyser les indicateurs commerciaux (ventes, reporting). • Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel (formules avancées, TCD) et PowerPoint, et savez exploiter les données pour améliorer les performances. • Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, facilitant les échanges avec les clients, les équipes terrain et les partenaires internes. • Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel. • La connaissance des outils CRM / ERP ainsi que des logiciels utilisés en agroalimentaire tels que EQUADIS, SALSIFY ou SAP constitue un réel atout. • Vous avez une bonne compréhension des enjeux GMS, une sensibilité produit et un esprit d'analyse orienté performance. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous challenge, alors envoyez moi rapidement votre candidature! Contrat: CDI 39H/Hebdomadaire entre 30K€ et 32 K€ brut annuel Horaires: du lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-16h Avantages: mutuelle, primes et PEE abondé à 100% à hauteur de 2500€ Les conditions spécifiques de contrat sont à voir lors de l'entretien.

EFFIPRO Intérim est une agence d'emploi familiale, indépendante basée à Lyon 7 et spécialisée dans les métiers du BTP: Bâtiment, des Travaux publics et Espaces verts. L'équipe de notre agence de travail temporaire effectue un accompagnement personnalisé des candidats dans le processus de recrutement et propose des formations adaptées pour leur montée en compétences. Rejoignez-nous dès maintenant ! EFFIPRO intérim, Agence d'emploi recherche un Couvreur-Zingueur H/F sur Lyon pour démarrer dès que possible. Description du poste : Le Couvreur-Zingueur travaille entre ciel et toit, été comme hiver. Sa mission consiste recouvrir les toits de tuiles, d’ardoises, de zinc. Il assure l’étanchéité et l’évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d’égout jusqu’au réseau collectif d’évacuation des eaux pluviales. Il intervient après la pose de la charpente pour un bâtiment neuf, ou à l’occasion d’une réparation sur les toitures des maisons individuelles comme des immeubles collectifs. Vos missions : - Effectuer la préparation et la pose des éléments de couvertures (ardoises, tuiles, tôles, ...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments - Protéger les parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales. - Dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier - S’assurer de la sécurité du chantier - Prévoir la gestion des gravats - Déposer la couverture ancienne le cas échéant - Poser les matériaux de couverture - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales - Démonter toutes les installations en fin de chantier - Assurer le compte-rendu de son intervention - Informer au besoin le client Vous serez en charge de la préparation et de la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Modalités contractuelles : - Temps plein : 35 heures - Contrat : Intérim - Durée de la mission : 5 mois - Taux 12/14.50 euros selon profil et expérience EFFIPRO Intérim propose pour ses salariés de nombreux avantages: - Une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% Congés payés) - Un Compte Epargne Temps ( CET ) 10% brut, somme non bloqué - Un accès privé et dématérialisé pour tous vos documents ( fiche de paie, contrat …) - Propose le 1% patronal pour tous les intérimaires A votre écoute et a votre disposition dès 7h jusqu'à 18h Vous aimez le travail d'équipe et avez envie de travailler et d'évoluer dans une société à votre écoute ? Venez rejoindre notre PME dynamique, n'attendez plus !Profil : Accessible avec un CAP/BEP en couverture du bâtiment ou avec une expérience professionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier. Vous pouvez réaliser des travaux simples de charpente.

DESCRIPTION Rejoignez un acteur international leader de la transition énergétique, conjuguant innovation technique et réponses concrètes aux enjeux du marché. Producteur d'énergie verte, notre client se distingue depuis plus de 10 ans par sa capacité à concevoir, réaliser et exploiter des sites de production solaire PV (photovoltaïques, agri-solaires et avec stockage)  à l'échelle européenne. Alliant performance technique, rentabilité économique et engagement environnemental l'entreprise vise à atteindre une puissance installée de plusieurs GWc d'ici 2030. Dans une dynamique de croissance ambitieuse, notre client renforce aujourd'hui ses équipes pour accélérer son développement et recrute un profil clé pour un poste stratégique : Directeur Gestion d'Actifs Solaire PV Europe f/h. Le poste est basé dans une métropole majeure du Sud de la France. MISSIONS Véritable moteur et pilote de la bonne gestion de l'ensemble des actifs EnR du groupe et de l'optimisation du productible : Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de gestion d'actifs du groupe et assurez sa bonne mise en oeuvre. Vous vérifiez, analysez et optimisez la performance et la disponibilité du parc solaire (PV, agri-PV et stockage) en Europe. Pour cela, vous animez, pilotez et faites évoluer votre équipe composée actuellement d'une vingtaine de pers. (Gestion technique & admin, Techniciens O&M, Superviseurs) sur plusieurs pays et amenée à croître. Vous définissez les objectifs financiers et opérationnels (production, budget, sécurité, satisfaction client, ...), et en assurerez le reporting (KPI, budget, P&L, trésorerie). Vous développez un réseau de prestataires et fidélisez les partenariats clés. Vous anticipez les risques techniques, financiers et contractuels, et mettrez en place des actions correctives. Vous représentez l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes. Vous contribuez à l'évolution de l'offre commerciale et  l'amélioration des processus, en collaboration avec la direction générale. Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie et travaillez en étroite collaboration avec les autres services. PROFIL F/H, idéalement issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur, vous vous appuyez sur un parcours réussi (10 ans min.) dont 5 ans sur un poste managérial, dans la gestion d'actifs ou de maintenance EnR, idéalement solaire PV, des infrastructures, ou en supervision O&M, asset management. Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires seront déterminants. Vous maîtrisez les outils de pilotage financier (P&L, budget) et possédez une solide culture contractuelle et réglementaire. - Vision stratégique et sens des affaires - Rigueur, organisation et gestion des priorités - Excellente communication et négociation - Sensibilité aux enjeux durables et à la QVCT - Très bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques (pack Office) & métier. - Permis B obligatoire.Déplacements de courte durée en France et à l'international. AVANTAGES - Participation à la croissance d'un groupe international, solide, innovant. - Rémunération attractive - Perspectives d'évolution - Cadre de travail exceptionnel et stimulant - Temps de travail flexible - Evènements d'entreprise Vous intégrerez une entreprise dynamique et inclusive, où équilibre professionnel et écoute collective sont au coeur des valeurs. Un environnement où chaque collaborateur compte et où l'épanouissement individuel rime avec performance collective. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DEXTE1.

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA, c'est 22 Résidences pour Personnes Agées, 18 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1500 personnes âgées accueillies, 700 salariés en CDI, 70 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2021 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est '' le sens de la vie, le sens de l'engagement ''. Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à Saint-Soupplets (77). Idéalement située au coeur de Saint-Soupplets, village typique de Seine-et-Marne, à 15 minutes de Meaux et à seulement 45 km de Paris, la Résidence La Caravelle propose 62 logements au coeur d'un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. Ses Espaces de vie et ses Équipements, qui répondent aux exigences en matière d'accessibilité et de confort, en font une Résidence de qualité. Elle dispose d'un Pôle d'activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein (1 ETP) - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Saint-Soupplets (77) ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé qualifié ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2156,66EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR bruts/heure travaillée ; - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent dune 6è semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso ! Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à idestsoupplets[a]asso-lesbruyeres.org

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour PME industrielle spécialisée dans la tôlerie et le découpage mécanique, un Chargé d'Affaires en Industrie (H/F) en CDI. Vous serez responsable du développement commercial, de la relation client et du suivi technique des projets en lien étroit avec les équipes méthodes, production et qualité. Vos principales missions seront : -Élaborer et relancer les offres commerciales auprès des prospects et clients -Développer le portefeuille clients par des actions de prospection ciblées -Assurer le suivi d'un portefeuille de clients existants et fidéliser la relation -Apporter une réponse technique adaptée aux besoins des clients et prospects -Analyser le taux de transformation des devis et ajuster la stratégie commerciale en conséquence -Participer aux revues de contrat et garantir la cohérence entre les engagements commerciaux et la production -Collaborer étroitement avec le bureau des méthodes et transmettre l'ensemble des informations clients -Être un appui technique et organisationnel pour les équipes de production et de qualité -Participer aux audits clients et assurer la satisfaction sur l'ensemble du cycle projet -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels (1 à 2 fois par an) -Réaliser des déplacements réguliers en France (2 jours minimum par semaine) Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 à dominante technique : Bureau d'Études, Méthodes, Génie Industriel, ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur un poste de Chargé d'Affaires ou dans un environnement industriel proche (tôlerie, chaudronnerie, métallurgie). Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédés industriels et des contraintes de production - Compétences solides en chiffrage, suivi de projet et gestion de portefeuille clients - Bonne compréhension des enjeux qualité et méthodes - Capacité à animer une relation commerciale technique sur le long terme - Maîtrise des outils informatiques et de suivi client (ERP, CRM, pack Office) Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens du collectif - Excellent relationnel et écoute active - Autonomie, rigueur et force de proposition - Esprit d'analyse et vision stratégique - Goût du terrain et disponibilité pour les déplacements Ce poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences du candidat. Vous avez une solide expérience dans l'industrie et souhaitez allier relation client et technique au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez une structure à taille humaine et envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV !

RÔLES ET MISSIONS Intégré(e) à notre équipe Logistique, votre rôle consiste à réceptionner, stocker et alimenter la fabrication de nos machines minières produites sur notre site de Meyzieu (69). Chaque jour, notre entrepôt réceptionne et prépare l'ensemble des composants nécessaires à l'assemblage de nos machines, composées d'un millier de références chacune. Pour mener à bien ces opérations, nous disposons : - De moyens de manutention et de stockage adaptés à la diversité de nos pièces (allant de quelques grammes à plusieurs tonnes) - D'outils informatiques performants (WMS ...) - D'une organisation interne basée sur la fiabilité de notre équipe logistique composée d'une quinzaine de personnes. Dans le cadre des activités de l'entrepôt, vous serez amené(e) à réaliser des tâches variées : Réception : - Gérer le flux des transporteurs sur site et effectuer les opérations de déchargement en toute sécurité. - Décharger, contrôler et identifier les marchandises reçues. - Déconditionner, enregistrer la réception et router la marchandise. Stockage / Préparation de commandes : - Assurer la mise en stock. - Réaliser les préparations de commandes. - Réapprovisionner des bacs Kanban. - Garantir la bonne tenue des stocks et de la zone concernée. Expéditions : - Réaliser des préparations de commandes. - Consolider des commandes clients : Conditionnement, marquage, rédaction de colisage. - Gérer l'approvisionnement des fournitures d'emballage. Le poste proposé peut nécessiter du travail en équipe (matin ou après-midi) sur de la longue durée. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Polyvalent(e) et dynamique, vous appréciez évoluer dans un environnement logistique exigeant, où la sécurité, la fiabilité et la qualité sont au coeur des priorités. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en entrepôt ou en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (type WMS, ERP) et les équipements de manutention. Vous possédez les CACES 3 et 5. Votre capacité à gérer des pièces de tailles et de poids variés, à suivre des procédures précises et à travailler en coordination avec différents services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. NOUS VOUS OFFRONS Une rémunération attractive sur 13 mois. Une prime de transport dont le montant est déterminé en fonction de l'éloignement votre domicile. De la participation et de l'intéressement. Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille (conjoint et enfants) ainsi qu'une prévoyance. Des formations. COMMENT POSTULER & CONTACTS Prêt(e) à relever le challenge ? Nous vous invitons à postuler directement à cette offre n° R0084366 sur notre site internet http://www.home.sandvik dans la rubrique Carrières en joignant votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité !