Prêt(e) à façonner le métal et donner vie à des projets industriels ambitieux ? Si la précision, le travail du métal et la fabrication de pièces sur mesure te passionnent, cette mission est faite pour toi ! Rejoins une entreprise reconnue dans la chaudronnerie et la tuyauterie industrielle, intervenant sur l’ensemble du territoire français, et deviens un acteur clé de ses réalisations sur le long terme. TEMPORIS Ploermel recherche pour l’un de ses clients un(e) chaudronnier(ère) confirmé(e) pour une mission durable et évolutive. Ta mission, si tu l’acceptes : Tu interviendras directement sur la fabrication et l’assemblage de pièces et ensembles métalliques. À partir des plans techniques, tu découperas, façonnerez et assemblerez les tôles, plaques, tubes et profilés avec précision. Tu utiliseras les outils de pliage, formage, soudage et assemblage pour réaliser des pièces conformes aux exigences de qualité et aux normes en vigueur. Tu seras également garant(e) de la conformité des pièces produites : contrôle visuel, mesures, vérification des assemblages et suivi des documents de production feront partie de ton quotidien. Ta rigueur et ton expertise permettront de garantir la qualité et la fiabilité des réalisations. Alors partant-e ? Une mission en intérim longue durée, avec perspectives d’évolution Du lundi au vendredi, horaires de journée Temps plein Un taux horaire à définir selon ton profil Ton profil : Tu maîtrises le travail du métal et les techniques de chaudronnerie Tu sais lire et interpréter des plans et schémas techniques Tu es rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité Le respect des règles de sécurité et le port des EPI font partie de tes réflexes Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ton savoir-faire sera valorisé au quotidien, et que tu évolueras dans un environnement stimulant, où chaque pièce est un défi. La TEAM TEMPORIS Ploermel t’accueille à l’agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 13h30 à 18h30, avec de supers avantages. Alors, prêt(e) à relever le défi sur le long terme ? Envoie-nous ton CV et viens montrer ton talent ! La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir

Vous êtes Magasinier / Responsable de dépôt dans la région Lyonnaise à la recherche de nouveaux défis ? Vos CACES 1 et 3 sont à jour ? Et vous êtes à l’aise avec la conduite de chariots et la gestion d'un magasin ? Vous souhaitez vous investir dans une nouvelle entreprise pour du long terme ? Alors découvrez notre opportunité pour vous au Nord Est de Lyon (69) ! Notre client spécialiste dans la fabrication et vente de structures en bois, recherche son nouveau Magasinier pour la gestion de son entrepôt. - Vous effectuerez la reception et l'expedition des marchandises, - Vous réalisez le chargement et déchargement des camions, - Vous étiquetez les articles et les colis pour faciliter l’identification, - Vous validez les bons de livraison et de transport avec le livreur, - Vous gérez les stocks et vous assurez la disponibilité des produits, - Mais aussi la réception des retours clients, - La gestion des commandes fournisseurs et le conditionnement des commandes clients, - La gestion de l'organisation et du nettoyage de l'entrepôt, - Vous serez aussi amené à faire de la manutention pour le rangement de l'entrepôt. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez en horaire de journée. - Le taux horaire peut varié entre 13.50€ et 15€/H Brut selon votre expérience + paniers + intéressements. - Et dans une bonne ambiance ! Et si vous étiez le profil recherché ? - Vos CACES 3 sont à jour et bien maitrisés, - Vous pouvez porter des charges lourdes (Environ 15 kilos), - Vous maitrisés les outils informatiques tels que des ERP ou le packoffice (Excel, Word) - Vous êtes motivé et vous aimez le travail bien fait, - Vous êtes disponible immédiatement pour du long terme. Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer avec nous rapidement ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. L'équipe Temporis de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible ! A bientôt !

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour les consultations externes. L'infirmier réalise les soins infirmiers et organise les activités en salle de consultations visant au bon déroulement des consultations et à l'accompagnement du patient. Les spécialités concernées sont nombreuses et variables en fonction des compétences médicales disponibles sur le CHSVB (Ex : ORL, OPH, Cardiologie, Orthopédie, Gynécologie, Vasculaire, Viscérale, maxillo-faciale, odontologie, dermatologie, rhumatologie, urologie, allergologie)-Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps de travail Amplitude horaire de 08h00 à 18h00 du lundi au vendredi (fermeture du service week-end et jours fériés) Journée de travail sur la base de 07h35 avec amplitude possible de 10h00. Planning ajusté en fonction de l'activité médicale Sujétions ou contraintes Station debout prolongée Port de charges supérieur à 10 kg Port obligatoire d'EPI Exposition aux rayons ionisants -- -Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- -Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil -GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -- -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- -Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme : DE Infirmier + inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier Contrat : CDI

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, recherche un Médecin Pédiatre (H/F) pour rejoindre l'équipe de son Dispositif Médico-Éducatif (DME) situé en Isère, dans le secteur de Bourguoin-Jailleu. Sous l'autorité de la Direction du Dispositif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, enseignants spécialisés...), vos missions principales seront : Coordination médicale : Assurer la surveillance de la santé des jeunes accueillis, coordonner le suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes externes. Évaluation et prise en charge : Contribuer à l'évaluation des besoins de santé spécifiques (fragilités physiques, syndromes génétiques, aspects pédopsychiatriques) et adapter la prise en charge médico-thérapeutique au projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque jeune. Travail d'équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre et évaluer les projets thérapeutiques, rééducatifs et éducatifs. Prévention et Information : Assurer un rôle d'écoute, de prévention, d'éducation à la santé et d'orientation auprès des jeunes et de leurs familles. Vie Institutionnelle : Participer activement à la vie institutionnelle (projets d'établissement, commissions, protocoles sanitaires). CONDITIONS Type de Contrat : CDI, temps partiel ou temps plein selon vos souhaits. Rémunération : Selon la Convention Collective et l'expérience. Avantages : Reprise d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance, Prestations du Comité Social Économique, participation aux frais de transport. Possibilité d'évolution : Des opportunités de poste similaires existent dans d'autres établissements du Groupe sur le même secteur géographique (Nord-Isère/Isère Rhodanien). Vous aimez la prise en charge globale, les projets personnalisés et le travail en réseau ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence PEDIATRE/DME à * PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec spécialisation en Pédiatrie ou expérience significative en médecine de l'enfant et de l'adolescent, idéalement dans le secteur médico-social ou en pédopsychiatrie. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les familles. Intérêt marqué pour l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du neurodéveloppement, troubles du comportement). Localité : Bourgoin Jallieu 38300 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-09

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client lyonnais, pour un poste POLYVALENT, un kinésithérapeute (f/h), en CDD d'une durée d'1 an. Ce centre lyonnais, propose un CDD Masseur-kinésithérapeute H/F temps complet POLYVALENT à compter de janvier 2026. Vous intervenez sur un plateau technique dédié au sein d'équipes pluridisciplinaires (médecins MPR, généralistes, anesthésistes et chirurgiens, ergothérapeutes, orthoprothésistes, enseignants en APA, infirmiers, aide soignants, assistants sociaux, psychologues...). Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation, vous travaillez avec les professionnels des deux services auprès de nos bénéficiaires selon les missions principales suivantes : Réaliser le bilan masso-kinésithérapique du patient et mettre en œuvre son plan de rééducation en fonction des prescriptions médicales, en tenant compte de sa pathologie, de ses besoins et de son évolution, Organiser et gérer votre activité (planning, besoins en matériel, utilisation du plateau technique), Assurer le suivi de la prise en charge du patient (traçabilité sur le dossier informatisé du patient, renseignement du PMSI) Communiquer et informer en vue d'améliorer les relations avec le patient d'une part et avec le reste de l'équipe d'autre part. La montée en compétences des nouveaux salariés se fait grâce une équipe dynamique de kinésithérapeutes expérimentés, impliqués dans des activités d'enseignement et de recherche. Rémunération selon convention collective : reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur : à partir de 2700€ brut/mois Prime de 13ème mois (à partir du 1er mois de présence) Travail de 38h du lundi au vendredi avec RTT (18j/an) en plus des CP Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€ Tenue fournie Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking Accès aux avantages CSE Mutuelle et prévoyance Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au *. A bientôt Localité : Lyon 05 69005 Contrat : CDD Durée : 12 mois Date de début : 2026-03-02

RESPONSABILITÉS : Mission Pour notre client Tonies, acteur majeur sur le marché des conteuses à histoire, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI à pourvoir pour début Avril 2026. Votre secteur : PACA Idéalement basé à Avignon Votre mission Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes : · Vous menez des actions d'ouverture de compte dans une cible d'enseignes indépendantes avec commande initiale · Vous êtes garant du référencement et la visibilité de la marque chez les clients intégrés (Jouet Club / King Jouet / Espace Culturel Leclerc) · Vous assurez la lutte anti-rupture et de la bonne présence des stocks des produits en rayon · Vous êtes proactif dans les actions de merchandising en MEA (TG, box, displays, ...) ou en linéaire · En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires de la marque sur votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : · Vous avez une expérience significative sur un poste de chef de secteur ou de commercial BtoB · Vous avez une expérience dans l'ouverture de compte · Vous avez un goût prononcé pour les postes en itinérance et gérer un secteur vaste ne vous fait pas peur (2 à 3 découchées par semaine) · Une expérience dans l'univers du jouet est un plus · Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité démontre des réelles qualités de rigueur et d'autonomie · Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées Notre offre • Un CDI à pourvoir début Avril 2026 • Une rémunération composée de 2200 euros bruts de fixe + 300 euros bruts de variable = 2500 euros mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

Vous recherchez de la stabilité ? Exercez en tant qu'aide-soignant(e) à temps plein en EHPAD et contribuez à offrir une vie plus agréable à nos ainés. Vitalis Médical, votre partenaire emploi dans les secteurs médical, paramédical et social, vous accompagne dans votre recherche de missions en intérim, vacation, CDD ou CDI.Basée à Nancy, notre équipe intervient activement sur les départements du 54, 55 et 88, en collaboration avec de nombreux établissements de santé de la région. Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) pour un EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) situé en périphérie de Nancy. Le poste est à pourvoir en CDI dés que possible sur une base temps plein. Horaires : Poste en 10h travaillées. Roulement temps plein / 2 week-end travaillés par mois. Rémunération établi selon votre ancienneté et convention collective de l'établissement. Prime segur 1 et 2. Intéressez ? N'attendez plus et postulez directement à cette annonce avec votre CV. Un conseiller Vitalis Médical prendra contact avec vous le plus rapidement possible. Vos missionsAssistance aux soins d’hygiène et de confortAider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, déplacements, alimentation.Veiller à leur confort physique et moral tout au long de la journée. Surveillance de l’état de santéObserver et signaler tout changement physique ou comportemental.Prendre des constantes simples (température, pouls) et assurer un suivi régulier. Accompagnement relationnel et socialCréer une relation de confiance avec les résidents.Favoriser leur bien-être psychologique par une écoute attentive et une présence rassurante. Travail en équipe pluridisciplinaireCollaborer avec les infirmiers, médecins, psychologues et autres professionnels.Participer aux transmissions d’informations pour assurer la continuité des soins. Participation à l’entretien de l’environnementAider à maintenir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable.Gérer le linge, désinfecter le matériel et les chambres si nécessaire. Pré-requisDiplôme d'état aide-soignant(e) / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social ou faisant-fonction aide-soignant(e) avec une ou plusieurs expériences significatives. AFGSU 1 et 2 Profil recherchéVous recherchez un poste fixe en CDI ? Que vous soyez jeunes diplômé(e)s en recherche d'une première opportunité professionnelle ou que vous ayez envie de changement dans votre carrière, alors vous êtes au bon endroit ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1823.03 € - 2300 € par mois

Contexte du recrutement Dans le cadre du départ de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes - Chef de Projet expérimenté(e) pour renforcer notre service Méthodes sur le site de SAB Thevenin, spécialisé en fonderie sous pression et usinage. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous serez garant du bon déroulement des projets industriels, du lancement jusqu'à la mise en production. Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes : Technique & Production Optimiser l'utilisation des moyens de production existants. Apporter l'assistance technique au service commercial pour la réalisation des devis. Proposer des options de conception d'outillage les plus adaptées. Participer aux essais moules, aux démarrages série et aux revues de projet (AMDEC, validation process). Initier et valider les actions d'amélioration continue (productivité, qualité, sécurité). Apporter l'appui technique à l'ensemble des services (production, qualité, maintenance, etc.). Garantir la conformité des produits et processus aux exigences clients. Assurer la veille technologique et être force de proposition pour faire évoluer les procédés. Gestion de projet & Suivi Être le garant du bon avancement des projets industriels (respect des délais, budgets, livrables). Suivre l'avancement des étapes projet en lien avec les équipes internes et les sous-traitants. Sélectionner les fournisseurs, participer aux réceptions et assurer les achats techniques. Établir les modes opératoires, procédures, documents de passage en production. Réaliser des déplacements chez les fournisseurs, les clients et dans les autres sites du groupe. Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (BAC+5) en mécanique, fonderie, ou génie industriel. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel exigeant. Expérience en fonderie sous pression, usinage CN, gestion d'outillages, projets industriels. Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils DAO/CFAO, bureautique, GMAO, ERP. Maîtrise des outils de gestion de projet. Bon niveau d'anglais (écrit/parlé) - déplacements à l'étranger possibles. Connaissance approfondie des normes qualité : IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, etc. Compétences en revêtements de surface, simulation de remplissage, montage d'outillages. Savoir-être : Sens de la satisfaction client. Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Forte capacité à travailler en équipe et en transversal. Force de proposition, proactif dans l'amélioration continue. Bonne communication, à l'aise pour mettre en confiance les clients. Sens de l'organisation et capacité à gérer des délais contraints. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, nous vous contacterons !

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner avec les autres responsables de département pour assurer une bonne synchronisation des repas et des activités associées. - Suivi et organisation du stock des aliments, ingrédients et équipements de cuisine. - Recruter les membres de l'équipe de cuisine. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme. Vos Missions : - Organiser les semaines de pré-saison avec l'équipe de cuisine : planification et formation. - Planifier et créer des menus hebdomadaires tout en respectant les préférences des clientes. - Superviser la préparation quotidienne, la cuisson et le dressage des plats. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe de cuisine, y compris la sensibilisation aux premiers secours. - Suivre les stocks et coordonner les livraisons avec les fournisseurs. - Adapter les repas en fonction des restrictions, des préférences et des allergies alimentaires. - Superviser le nettoyage et l'organisation des espaces de cuisine. Structure hiérarchique : - Rattachement : Directrice de Camp Château Camon - Encadrement : Sous-chef, Chef de partie / Préparateur, Plongeur(se), Serveurs(ses) et Aides de cuisine - Une expertise culinaire et une expérience en cuisine professionnelle sont indispensables. - Solides compétences en leadership, en planification de menus et en gestion budgétaire. - Certification et formation aux premiers secours serait un plus - Hébergement : Chambre partagée mixte disponible en tant que « lit d'appoint » si nécessaire - Horaires : du vendredi au mardi (astreinte le mercredi pour le personnel du petit-déjeuner). - Dates de la saison : Du 29 mai au 20 octobre. Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références avec pour objet : « Candidature - (Intitulé du poste) ».

Rejoignez notre équipe passionnée de coiffeurs/coiffeuses et bénéficiez d'une politique sociale et salariale adaptée ! Nous sommes une entreprise familiale à la recherche de collaborateurs/collaboratrices talentueux(ses) et motivés(ées) pour rejoindre notre salon de coiffure PASCAL COSTE BASTIA. Nous croyons fermement en la valeur de nos employé(e)s et nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant, respectueux et équitable. Ce que nous offrons : 1. Des conditions de travail justes et équilibrées : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos salons sont ouverts de 9h à 19h, et nous organisons les horaires de travail par roulement pour permettre à nos collaborateurs d'avoir des horaires adaptés. De plus, nous offrons la possibilité de finir la journée à 17h certains jours, afin de favoriser un meilleur équilibre. 2. Des contrats flexibles adaptés à vos besoins : Nous comprenons que chacun a des besoins différents en termes d'heures de travail. Nous proposons des contrats de 28 heures, 35 heures, 39 heures par semaine sur 4 jours ½ ou 5 jours, pour s'adapter à vos préférences et engagements personnels. 3. Une rémunération compétitive et évolutive : Nous reconnaissons la contribution de nos collaborateurs(trices) à notre succès et nous nous efforçons de récompenser leur engagement au travail. Nous offrons une rémunération compétitive, qui peut évoluer régulièrement en fonction des performances individuelles (Primes sur Service et Vente) et de l'évolution du marché. 4. Des opportunités de formation, de développement professionnel et d'évolution dans l'entreprise : Nous croyons fermement en l'apprentissage continu et nous encourageons nos collaborateurs(trices) à se perfectionner dans leur domaine. Nous offrons des opportunités de formation pour les aider à élargir leurs compétences et à atteindre leurs objectifs de carrière. Il est important pour nous de vous permettre d'évoluer (Co-Manager ou Manager). 5. Une mutuelle prise en charge : Nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs et nous prenons en charge leur mutuelle. Votre santé est importante pour nous et nous veillons à ce que vous bénéficiez d'une couverture médicale adéquate. Profil recherché : Une bonne expérience en coiffure, avec une maîtrise des techniques de coupe femme et homme, de coloration, de balayage et de coiffage. Un bon sens du service client et une passion pour satisfaire les besoins des client(e)s. Une capacité d'adaptation, une volonté d'apprendre et de se développer. Une attitude positive, une bonne présentation personnelle et des compétences en communication. Si vous recherchez un emploi sécurisé et stimulant dans un environnement de travail favorable, rejoignez nos équipes et faites partie d'une franchise familiale qui décide de se soucier de votre bien-être. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à carema2b@gmail.com Nous avons hâte de recevoir votre candidature !