Description du poste : Référence : AA1501DX Description de l'entreprise : LE PISTON FRANCAIS, entreprise familiale à taille humaine située à Savigny le Temple (77), est spécialisée dans l'usinage des métaux durs et l'assemblage mécanique. Animés par un projet industriel ambitieux, nous fabriquons des pièces aéronautiques de haute précision pour des clients de renom. Face à une forte croissance, nous recherchons de nouveaux collaborateurs dynamiques et sérieux pour rejoindre notre équipe. Au sein de la grande famille du GROUPE LE PISTON FRANÇAIS, nous offrons une diversité de métiers passionnants et enrichissants, adaptés à des profils de tous niveaux de compétences. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons activement un Opérateur Réception, Expédition et Préparation (H/F) pour rejoindre notre équipe et accompagner notre développement. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble des flux : vous assurerez le stockage des différents produits et articles en magasin et les distribuerez aux services de l'entreprise tout en garantissant la conformité des stocks (valeurs, respect des gisements Vous assurerez la conformité des BL/DC adressés aux clients afin de veiller au respect des exigences contractuelles. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Réaliser les opérations de réception des marchandises***Réalisation la réception des produits et des documents, des quantités et contrôler leur conformité par rapport aux bons de commande * Saisir les données dans l'ERP et archiver les documents de réception * Trier, classer et stocker les produits aux emplacements prévus en respectant les consignes 2/ Garantir la conformité du stock informatique avec le stock physique * Stocker selon les consignes et optimiser le gisement des produits dans les stockeurs (Hanel, Matrix) et dans les magasins * Enregistrer dans l'ERP les mouvements d'entrée et de sortie des produits * Réaliser les inventaires et saisir les écarts conformément aux procédures en vigueur 3/ Réaliser les préparations sur affaire de fabrication (matière, composants, PC, sous-traitance, outils-coupants, etc Editer les bons de sorties matière et renseigner les déroulés opératoires * Préparer les sorties matière en respectant les consignes * Sélectionner les loties avec la méthode FIFO (first in first out) * Distribuer les produits aux services concernés * Renseigner les demandes d'achats pour les produits à expédier en sous-traitance * Préparer les produits à expédier en sous-traitance (emballage, conditionnement, étiquettes, documents.) suivant les instructions Profil recherché Formation : Bac/ Bac pro en logistique ou équivalent * Expérience : Expérience de 1 à 3 ans en milieu industriel sur un poste similaire * Compétences CACES 3 et 5 exigé * Dans les outils de gestion de stocks et bases de données * Dans les techniques de manutention et de stockage * Dans l'outil informatique (Excel, ERP Votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir ainsi que votre aisance relationnelle pour échanger avec les différents services de production et responsables de service. * Processus de recrutement Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. * Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. * Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologique,Bac. Généra

Le CHU de Rennes recherche un Coursier F/H à 100% au sein du service Coursiers intersites de la Direction des Achats et de la Logistique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le coursier a pour mission de collecter et de distribuer des biens ou des matières au sein des structures du CHU (prélèvements sanguins, dossiers médicaux, colis de faible contenance, pharmacie, poches de sang, messagerie extérieure et poches de nutrition parentérale). L'ensemble de ces missions est planifié et non-planifié, et se réalise à pied ou par un moyen de locomotion. Vos activités principales sont : Acheminer des examens d'un service de soins vers la réception des analyses ou E.F.S., des produits sanguins labiles en urgence ou programmé à l'aide d'un smartphone à destination des services de soins Collecter en multipoints et prise en charge individuelle de biens de petit volume, dans le cadre des tournées planifiées ou sur demande Acheminer des produits en tenant compte des précautions requises à leur transport (ADR) et respect de la norme COFRAC en vigueur pour les examens de laboratoire (utilisation systématique des caissons thermorégulés de transport, application des bonnes pratiques et recommandations du pôle de Biologie) Garantir la traçabilité des missions réalisées (PTAH ou registres) en temps réel Livraison des biens aux destinataires ou en point relais selon les besoins et instructions Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : CAP ou BEP Diplôme ambulancier ou auxiliaire serait un plus Connaissances et aptitudes : Permis B. Le permis C serait un plus Connaissance de la régulation des transports et particulièrement du transport du sang Être autonome et savoir évaluer le degré d'urgence des courses à effectuer Être discret (confidentialité des résultats) Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein à compter du 1/4/2026 en CDD de 3 mois, Mobilité Interne, Mutation -Détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6793). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/03/2026 inclus. Contrat : CDD

Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en œuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ️ Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? -- Magasinier / Préparateur de Commandes - H/F Saint Priest (69) CDI – 35h/semaine – Horaires 2x8 Paul vous propose une mission à la fois dynamique et enrichissante pour rejoindre une entreprise en plein développement à Saint-Priest ! Si vous êtes passionné par la logistique et que vous souhaitez un poste stable avec des avantages compétitifs, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions Préparation des commandes avec le CACES 3 : Vous utilisez le chariot élévateur CACES 3 pour la préparation des commandes dans l'entrepôt, tout en garantissant la précision et la rapidité. Une expérience de travail en hauteur et une maîtrise des déplacements de charges sont essentielles. Utilisation du PDA pour le suivi des commandes : Vous préparez les commandes à l'aide d'un PDA, en scannant et en enregistrant chaque produit. Une organisation sans faille et une bonne gestion du temps seront vos alliées pour une préparation efficace ! Gestion des stocks et mise en rayon ️ : Vous veillez à la bonne organisation des stocks dans l'entrepôt, tout en respectant les règles de sécurité et d'optimisation de l'espace. Collaboration avec l'équipe logistique : Vous travaillez main dans la main avec votre équipe pour garantir une expédition des commandes sans accroc, tout en respectant les délais impartis. Pré-requis Vous êtes titulaire du CACES 3 et avez une expérience en préparation de commandes avec chariot élévateur. Envie de booster votre carrière et de rejoindre une entreprise qui vous valorise ? Ne laissez pas passer cette chance ! Postulez dès maintenant pour un poste de Magasinier / Préparateur de Commandes avec CACES 3 et faites partie d'une équipe où votre travail sera récompensé ! Envoyez votre candidature aujourd'hui et préparez-vous à entrer dans une aventure professionnelle passionnante avec Aquila RH ! Conditions de travail : Du lundi au vendredi, Horaires 2x8 (6h-14h ou 14h-22h) Salaire : 12,31€/heure + primes attractives ! Tickets restaurants Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200€, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... Profil recherché Vous êtes dynamique, organisé et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment l'utilisation du PDA. Vous êtes rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.31 € - 12.31 € par heure

RESPONSABILITÉS : Participer à la fabrication de produits frais de qualité, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Opérateur Produits Frais H/F, pour rejoindre une entreprise du secteur laitier où qualité, hygiène et savoir-faire sont au cœur de chaque production. Intégrez un environnement industriel structuré, où le travail d'équipe et le respect des normes garantissent chaque jour des produits frais appréciés des consommateurs. En tant qu' Opérateur Produits Frais H/F, vous interviendrez au cœur de la fabrication et du conditionnement de yaourts, fromages frais et crèmes, en veillant au bon déroulement de la production et au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre quotidien : • Approvisionner la ligne de production en matières premières (confitures, ingrédients...) • Régler et alimenter la ligne de conditionnement (pots, opercules, cartons) • Veiller au respect des recettes, des process et des cadences définis • Assurer le bon déroulement de l' étiquetage et de la mise en cartons des produits • Réaliser les contrôles qualité en cours de production (fuites, poids, aspect visuel) • Identifier et signaler toute anomalie qualité et appliquer les procédures associées • Filmer et stocker les palettes de produits finis dans le frigo des expéditions • Nettoyer, démonter et remonter les machines en fin de poste (poste du soir) • Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire (HACCP) Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : en 2x8, du lundi au samedi • Temps de travail : 38h hebdomadaires • Environnement de travail : milieu industriel agroalimentaire, travail debout, en équipe Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez opérateur(trice) agroalimentaire expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), votre sérieux et votre implication feront toute la différence. Vous avez des connaissances de base en transformation laitière ou agroalimentaire, ou l'envie d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous savez suivre des procédures, respecter des consignes et travailler dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. À l'aise avec le travail en équipe et dans un environnement industriel rythmé, vous faites preuve de réactivité et d' autonomie. Votre fiabilité et votre sens des responsabilités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes. Envie de participer à la fabrication de produits frais de qualité ? Alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du chef d'équipe ou de son adjoint, vous assurerez la réalisation de petits travaux d'aménagement, de rénovation, de dépannages, de maintenance et d'entretien des bâtiments publics dans le domaine du second œuvre en respectant les règles de sécurité et de l'art. MISSIONS · Mise en œuvre d'ouvrages intérieurs (cloisons, plafonds), pose de revêtements (murs, sols), application de produits de finitions (peinture, etc.) et d'ouvrages extérieurs des bâtiments (ravalement, etc.) · Réalisation des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents sans nécessité d'habilitation particulière · Manutentions diverses dans le cadre de la préparation des chantiers, prise en charge de l'approvisionnement du chantier (matériels et matériaux), livraisons au sein des services · Mise en place des protections de chantiers (ouvrages existants, sécurisation des abords) · Nettoyage et transport des déchets du chantier après travaux · Opérations de manutention, transport · Possibilité d'astreinte · Nettoyage des véhicules, matériels et lieu de travail (atelier) PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE · Niveau d'étude requis : diplôme de niveau IV (BAC Pro) ou à minima de niveau V (CAP) dans la spécialité. · Expérience de 2 ans minimum dans la spécialité demandée · Habilitations électrique et amiante sous-section 4 : souhaitées · Permis B --Permis EB : apprécié · Formation élévateur et mini pelle serait un plus Savoir être : · Rigueur, disponibilité, sens relationnel, réactivité, autonomie · Sens du service public et travail en équipe · Respect des règles de sécurité (EPI, matériels) CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er avril 2026, basé à Châteaubernard. Temps de travail 39h, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps Cadre d'emploi adjoint technique titulaire ou CDD 3 an renouvelable Salaire selon expérience entre 1648€ et 1880€ net mensuel Travail en extérieur, manutention de charges lourdes Outillage collectif spécifique au corps d'état et outillage manuel électroportatif · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac Merci d'adresser, avant le 20 mars 2026, uniquement sur https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes

RESPONSABILITÉS : Prêt(e) à prendre le volant d'un SPL et à devenir un maillon clé des chantiers TP ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Chauffeur SPL H/F avec CACES TP, pour rejoindre une entreprise spécialisée en travaux publics et carrières. Intégrez une structure solide et reconnue sur son territoire, où la cohésion d'équipe, la sécurité et le professionnalisme sont au cœur de chaque chantier. Ici, votre rôle est essentiel : sans transport efficace, pas de chantier qui avance ! En tant que Chauffeur SPL H/F avec CACES TP, vous êtes à la fois conducteur(trice), acteur(trice) du chantier et garant(e) du bon déroulement des opérations logistiques. Votre quotidien : • Conduire un camion benne SPL pour le transport de matériaux sur chantier ou en carrière • Approvisionner les chantiers en matériaux dans le respect des délais et des consignes • Charger les matériaux à l'aide de la pelle (CACES R482 B1) et/ou de la chargeuse (CACES R482 C1) si habilité(e) • Décharger en toute sécurité sur les zones définies • Participer aux travaux de manœuvre et soutenir les équipes au sol selon les besoins • Contrôler l'état du camion et des engins avant et après utilisation • Assurer l'entretien courant du matériel et signaler toute anomalie • Appliquer strictement les règles de sécurité sur chantier et en carrière • Travailler en coordination avec les équipes terrain pour garantir la fluidité des opérations Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi • Environnement de travail : en extérieur, avec intervention sur chantiers et en carrières • Poste polyvalent mêlant conduite et participation terrain Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Vous êtes titulaire obligatoirement du Permis SPL (CE) avec toutes vos cartes à jour (chrono et Fimo). Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus. Les CACES R482 B1 (pelle) et C1 (chargeuse) seraient un vrai plus pour gagner en polyvalence. Vous connaissez les règles de sécurité propres aux chantiers et aux carrières et les appliquez avec rigueur. Autonome au volant, vous savez aussi travailler en équipe et prêter main-forte lorsque le chantier l'exige. Votre adaptabilité, votre sérieux et votre esprit collectif feront toute la différence. Envie de combiner conduite, polyvalence et esprit d'équipe au cœur des chantiers TP ? Alors n'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : Expertise Électrique & Qualité Sous la supervision de Bruno, votre Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations électriques et/ou VMC. Votre quotidien allie technicité et sens du service : • Maintenance & Dépannage : Vous réalisez les dépannages correctifs sur les installations électriques domestiques et PAC, climatisation et VMC. Vous réalisez également les visites préventives de contrôle annuel. Vous pouvez être amené à participer à des dépannage en plomberie de premier niveau. • Conformité & Réglementation : Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur les installations. • Performance des Réseaux : Vous effectuez l'équilibrage des réseaux, le ramonage des circuits collectifs et le remplacement des équipement si nécessaire. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en électricité (CAP MIS, BP ou équivalent), vous possédez une expérience réussie de 4 ans sur un poste dans le domaine. • Compétences obligatoires : Vous maîtrisez les connaissances en électricité (Habilitation BR/BTA requise) et idéalement climatisations et PAC. • Autonomie & Organisation : Vous être capable d'analyser une situation complexe et de proposer des solutions adaptées en toute autonomie. • Sens du service : Très bon relationnel, vous avez à cœur d'accompagner les locataires avec dynamisme et professionnalisme. • Itinérance : Le permis B est indispensable pour assurer vos interventions. • Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 2000€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Relais Vert est une société familiale et en pleine expansion (245 salariés). Nous sommes spécialistes du commerce de gros de produits bio depuis . Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, avec des valeurs fortes ? Chez Relais Vert, l’humain est au cœur de nos préoccupations ! N’hésite pas à nous transmettre ton CV ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie H / F pour notre site de Carpentras : Pourquoi venir travailler chez Relais Vert ? ·         Rejoindre une entreprise à taille humaine ·         Intégrer une équipe avec une bonne cohésion de groupe ·         Profiter de nos avantages : mutuelle et prévoyance, titres restaurants, 20% de remise sur les produits vendus, Participation aux bénéfices de l’entreprise, avantages CSE ·         Diverses activités sociales et culturelles : afterworks, concours sportifs, soirées au restaurant Avantages : * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise * Tickets restaurants   Vous avez envie d’évoluer dans une fonction alliant technicité, polyvalence et proximité avec les équipes ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour renforcer notre service et accompagner la structuration de nos processus RH. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 👉 GESTION DE LA PAIE * Participer activement à la mise en place et au déploiement de l’outil de gestion des temps Horoquartz (paramétrage, suivi, fiabilisation des données), * Assurer le suivi et l’exploitation des données de temps et d’absences, * Préparer, contrôler et coordonner les éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable, * Établir les bulletins de salaire, * Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des organismes sociaux. 👉 ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, congés, titres de séjour, * Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel (DPAE, attestations, soldes de tout compte), * Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance, * Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire des indicateurs utiles au pilotage social. 👉 SUPPORT RH * Être un véritable relais de confiance auprès des managers et des collaborateurs, * Répondre aux questions RH du quotidien et contribuer à la qualité du climat social, * Participer à l’amélioration continue des processus RH.   💡 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * De formation Bac+2/3 en paie et/ou RH. * Une expérience réussie d’au moins 4 ans en paie et administration du personnel. * Excellente maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de Silae et d’un outil de gestion des temps (idéalement Horoquartz) est indispensable, * Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et qualités relationnelles sont vos principaux atouts. 🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un poste clé et structurant, avec une vision globale des RH et de la paie, * Un projet de mise en place d’Horoquartz, vous permettant de jouer un rôle central dans l’évolution des outils RH, * Un environnement dynamique où vos idées et initiatives sont encouragées, * Une équipe bienveillante, fondée sur la proximité, la confiance et la collaboration.

📌 À propos du Groupe Pochet et de l’usine Pochet du Courval Le Groupe Pochet, acteur mondial de référence dans la conception et la fabrication de solutions de packaging haut de gamme, accompagne depuis les marques prestigieuses de la beauté et du luxe. Alliant savoir-faire artisanal et technologies innovantes, le Groupe se distingue par son engagement en matière d'excellence et de développement durable. L’usine Pochet du Courval, située en Normandie, est spécialisée dans la fabrication de flacons en verre d'exception, destinés aux plus grandes maisons de parfum et de cosmétique. Ce site industriel historique est reconnu pour sa maîtrise des techniques de verrerie de haute précision et pour son innovation continue dans la création de produits uniques et durables. Le Groupe emploie près de 3700 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 407 millions d'euros en 2021. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur  http:www.groupe-pochet.fr   📍  Localisation : Usine de Guimerville (76) 📜  Type de contrat : CDI – Travail en équipe (4x8 / périodes de journée 24 Semaines postés et 12 semaines de journée) 📊  Statut : Technicien 🎓  Formation : Bac +2 (électrotechnique, mécanique) 💰  Rémunération : 41K€ / 44K€ (primes de postes et prime de fin d’année incluses) selon expérience / participation & intéressement / indemnités kilométriques 🎯 Description du poste Vous serez en charge d’assurer la maintenance et l’amélioration des équipements du site. Vos principales missions seront : Maintenance préventive et curative : 🔹Effectuer les interventions planifiées selon le calendrier d’entretien (GMAO). 🔹Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements. 🔹Assurer la maintenance réglementaire et appliquer les consignes de sécurité. Amélioration et fiabilisation des équipements : 🔹Collaborer avec le service méthodes pour optimiser les performances. 🔹Proposer et mettre en place des améliorations techniques. Sécurité et qualité : 🔹Travailler en respectant strictement les consignes de sécurité et en utilisant les EPI adaptés. 🔹Vérifier et tester les installations après intervention avant remise en service. 🔹Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO.   💡 Votre profil : 🔹Bac pro en électrotechnique, mécanique ou équivalent / BTS Electrotechnique, MSP ou équivalent apprécié. 🔹Une première expérience en maintenance industrielle est un plus. 🔹Bonnes connaissances en électricité, automatisme, mécanique et hydraulique. 🔹Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO (CARL). Habilitations souhaitées : 🔹Habilitations électriques spécifiques au secteur. 🔹CACES / Nacelle (serait un plus). 🤝 Qualités requises : 🔹Rigueur, adaptation, polyvalence. 🔹Esprit d’analyse et réactivité. 🔹Capacité à travailler en équipe et en autonomie. 📢 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Intégrer un groupe historique et reconnu dans le domaine du luxe. 🔹 Évoluer dans un environnement industriel innovant et exigeant. 🔹Contribuer à la performance d’un site stratégique du Groupe Pochet. 📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions : Sous l'autorité du/de la Chef.fe de service éducatif, l'infirmier(ère) aura pour principales missions : - Dispenser des soins de première intention dès lors qu'ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins. -Constituer, alimenter et assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes, en veillant à leur mise à jour continue et en garantissant la confidentialité des informations. - Accompagner les jeunes dans leur processus « d'aller mieux ». - Soutenir les jeunes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de soins, en coordination avec les autres professionnels et partenaires extérieurs. - Permettre aux jeunes d'accéder à leurs droits en matière de santé, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et leur offrant un soutien personnalisé. - Proposer et animer des actions de prévention en matière de santé et d'hygiène, adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et en lien avec leurs objectifs d'autonomisation. - Inscrire vos actions dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, facilitant le repérage des pathologies et la compréhension des situations individuelles. - Participer à la transmission des éléments de santé nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet médico-socio-éducatif, co-construit avec le jeune et l'équipe pluridisciplinaire. - Orienter les jeunes vers les structures et professionnels de santé appropriés, en assurant un relais immédiat pour garantir une prise en charge continue et de qualité. - Développer et entretenir un réseau de partenaires externes dédiés à la prise en charge médicale et au soutien des jeunes dans leur parcours. - Rendre compte de son activité, des actions entreprises et de leur suivi, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des projets de soins. - Participer au fonctionnement général du SHEMA : contribution au projet de service, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité, et au reporting à l'aide d'outils informatiques et papiers. Profil recherché : Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise, idéalement dans le secteur social ou médico-social, particulièrement dans des établissements ou services liés à la protection de l'enfance, à l'accompagnement de jeunes adultes ou mineurs étrangers. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, avec statut employé. - Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois). Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. Processus de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.