Vi søker flere faglærte Malere til oppdrag innen Maler- og Gulvleggerfaget

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev, Maler- og overflateteknikkfaget

• Løsningsorientert og nøyaktig

• Norsk

Vi kan tilby:

• Godt arbeidsmiljø

• Tjenestepensjon

• Konkurransedyktige betingelser

• Arbeidsklær og verktøy

• Faglig utvikling i opplæringsbedrift

Varierte arbeidsoppgaver, Norsk språklig arbeidsmiljø, hyggelige kollegaer fra 18 - 68 år, Vi oppfordrer flere jenter til å søke på stillingene hos oss.

Kortfattet søknad med cv og eventuelle referanser sendes på E-post:post@cmbas.no

Om arbeidsgiveren:

Christiania Malerbedrift AS er en mellomstor Bedrift som holder til i Oslo. Vi er tilknyttet Malermestrenes opplæringskontor og har for tiden to lærlinger i sitt utdanningsløp. Vi utfører de fleste typer oppdrag innenfor Maler -og Bygg tapetser Faget.

Norheim legesenter søker sommervikar til ukene 28-31 (6/7-31/7).

Send CV og kort søknad til: norheim.legesenter@gmail.com

Ved spørsmål, kan du ringe 52814060

Hva vi ser etter

Vi ser etter en person:

• har godt humør

• er selvstendig

• samarbeidsvillig.

Arbeidsoppgaver

Det er ønskelig at søker har laboratorieerfaring, da det hovedsakelig er laboratoriet en skal være.

Vi tilbyr

• Vi følger Deltas tarifflønn

• Holder arbeidsklær

Om arbeidsgiveren:

Norheim legesenter er et legesenter med 4 fastleger og 1 LIS-lege.

Ligger i 2 etg på Oasen Storsenter

Søker kapteiner og styrmenn med erfaring som ønsker å ta på seg spennende og varierte vikariater på ulike fartøystyper.

Kvalifikasjoner:

• Dekksoffiser (Min kl. 3)

• Helseattest

• Radiosertifikat (Min ROC)

• Passasjer- og krisehåndtering

• SSO (et pluss)

• IGF (et pluss)

• Farledsbevis (et pluss)

• Systematisk, nøyaktig, ansvarsfull og HMS-bevisst

  
  
  

  Send cv til hakon@moreos.no ved interesse.

Om arbeidsgiveren:

Møre Oppdrettsservice AS leverer bemanningstjenester til sjøfart og havbruksnæringen. Vi samarbeider med flere av de største selskapene i bransjen, og våre oppdrag varierer i både varighet og lokasjon. Det er sesongbaserte behov, og derfor er tilkallingsvikarer en viktig del av vår drift, samtidig som vi ser et økende behov som gir muligheter for stadig flere faste ansettelser.

Er du interessert i arbeid innen gatekjøkken, servering eller restaurant, kan dette være en fin mulighet for deg

Hva vi ser etter

Vi søker nå flere motiverte medarbeidere til vår pizzeria!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver inkluderer:

Tilberedning av pizza og enklere matretter

Kundebehandling og betjening av kasse

Rydding og renhold på kjøkken og i serveringsområdet

Annet forefallende arbeid knyttet til den daglige driften

Vi tilbyr

Stillingen passer både for deg som ønsker ordinært arbeid, jobbpraksis eller språkpraksis. Vi legger vekt på arbeidsvilje, serviceinnstilling og evne til å jobbe i et hektisk miljø.

Interessert?

Send gjerne CV og kontaktinformasjon. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

.

Upratovanie pracovných priestorov, upratovanie izieb a kúpeľní, upratovanie seminárnych miestností, chodieb, schodiska, žehlenie obrusov, upratovanie bazéna, biliardu, priestorov na cvičenie, výpomoc pri výzdobe hotela, výpomoc pri prípravách eventov pre firmy. V lete aj práca vonku.
Výhody:Hotelové služby pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov zdarma, zamestnanecká strava, celosezónna práca, iba denné zmeny, narodeninové voľno.

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe som påtalejurist innen samfunnsaktuelle og utfordrende fagfelt?

Vi har ledig fast stilling som politiadvokat 2 /politiadvokat ved seksjon for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner på Ski. 

Som politiadvokat ved seksjonen er man påtalefaglig etterforskningsleder med ansvar for egen portefølje i en arbeidshverdag som gir rom for faglig utvikling. Våre jurister er opptatt av god kvalitet og samarbeid i alle ledd i straffesakskjeden, herunder en effektiv og god saksbehandling slik at involverte i straffesaker får en avgjørelse så snart som mulig. Seksjonen består av dyktige og engasjerte jurister i et godt faglig og sosialt miljø.

Arbeidstid er dagtid fra mandag til fredag. Politihuset på Ski ligger nær togstasjonen og er en 12 minutter togtur unna Oslo S. 

Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i Øst politidistrikt og det juridiske fagmiljøet er geografisk plassert på Lillestrøm , Ski og Grålum. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter  engasjert jurist med faglig og påtalemessig interesse for saker innen seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner, og som finner arbeidsglede i å bidra til å utgjøre en forskjell gjennom godt arbeid i seksjonens portefølje.. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig ansvar for egen portefølje, herunder påtalefaglig etterforskningsledelse og behandling av straffesaker.
• Aktorere straffesaker i tingrett og lagmannsrett
• Avhørsleder ved tilrettelagte avhør

• Mediehåndtering i straffesaker

  I tillegg for politiadvokat 2:

• Fagoppgaver, herunder ansvar for bidrag inn i høringer, utredninger, foredrag ol.
• Kompetansedeling og påtalefaglig bistand.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert til en politiadvokat stilling:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Utvidet påtalekompetanse, kan gjøres unntak hvis man har lang arbeidserfaring innenfor fagfeltet seksuelle overgrep og vold og mishandling i nære relasjoner. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode juridiske ferdigheter og god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå "hemmelig". (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra  straffesaksarbeid, porteføljestyring og etterforskningsledelse
• Relevant erfaring og interesse for fagfeltene

Dette må du i tillegg ha ha for å være kvalifisert til en politiadvokat 2 stilling: 

• Utvidet påtalekompetanse
• Bred erfaring fra straffesaksarbeid, porteføljestyring og etterforskningsledelse
• Minst fem års relevant arbeidserfaring, hvorav tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre år påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes med særskilt praksis som dommerfullmektig. advokat med erfaring fra prosedyre og/eller annen særlig relevant praksis. 

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring og interesse for fagfeltene
• Kurs og etterutdanning innen fag- og etterforskningsledelse
• Interesse for og erfaring med bruk av styringsverktøy
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Gjelder begge stillinger

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Effektiv, fleksibel og resultatorientert
• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiadvokat ( stillingskode 1243) med årslønn: kr 710 000- 830 000 og politiadvokat 2 (stillingskode 1543) med årslønn: kr. 830.000,- til kr. 1.040.000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Stillingen er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr. 3725,- per måned
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser, jf. statens personalhåndbok, herunder trening i arbeidstid hvis tjenesten tillater det
• Uniform kan bli pålagt brukt i forbindelse med tjeneste og i henhold til uniformsregelverket som til enhver tid gjelder

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

UDI ser etter deg til en spennende og viktig rolle som; Fagansvarlig for vurderinger av opphold på grunnlag av sterke menneskelige hensyn eller særlig tilknytning til riket innen Asylfeltet.

UDI ser etter deg til en spennende og viktig rolle som; Fagansvarlig i avdelingen Beskyttelse. Beskyttelse består pr i dag av ca. 200 faglig dyktige og dedikerte medarbeidere. Hovedoppgavene i avdelingen er å vurdere asylsøknader. Vi er opptatt av faglig integritet, og å møte brukerne våre med respekt og profesjonalitet. I tillegg er vi et fagorgan på utlendingsfeltet, og bistår lovgiver i faglige utredninger, høringer og lovarbeid.

Kort fortalt om jobben som fagansvarlig:
I Beskyttelse er det 8 fagansvarlige som deler ansvar for ulike områder av fag- og regelverksarbeidet. Alle de fagansvarlige er organisatorisk fordelt på forskjellige personalteam, men samarbeider tett og ledes på tvers av en fagleder. Her får du mulighet til å sette deg i førersetet og utvikle eget fagområde, sammen
med en gjeng med andre «fagnerder». En sentral oppgave vil være å ha et selvstendig faglig ansvar for å ivareta UDIs vurderinger av opphold på grunnlag av sterke menneskelige hensyn eller særlig tilknytning til riket, både i Beskyttelse og i andre avdelinger. I rollen får du muligheten til å fordype deg i komplekse problemstillinger innenfor ansvarsområdet. Du får muligheten til å utvikle kompetansen din i et fagmiljø med dyktige kolleger fra ulike fagbakgrunner inkludert samfunnsvitenskap, digitalisering og juss. Teamet samarbeider tett med andre fagmiljø i, og utenfor UDI, og er viktig i arbeidet med å utvikle fagfeltet, både nasjonalt og internasjonalt.

 

Arbeidsoppgaver

Prioriterte arbeidsoppgaver:

• Ha ansvar for praksis, retningslinjer, informasjon, m.m. for utlendingsloven § 38 (sterke menneskelige hensyn)
  
• Arbeidet er av juridisk art. Du vil være ansvarlig for utvikling av fagområdet, å fremme likebehandling internt i UDI, og sørge for nasjonalt og internasjonalt samarbeid.
  
• Gi råd på rettslige problemstillinger til ledelse og leveranseteam. Du må kunne ta initiativ, lede arbeidsprosesser og se helhet sammen med andre fagmiljø.
  
• Koordinere faglige avklaringer og oppfølging av praksis i og på tvers av organisasjonen. I dette ligger også ansvar med å identifisere og følge opp behov for regelverksendringer og utilsiktede konsekvenser av regelverket.
  
• I stillingen vil du ha delegert beslutningsmyndighet innenfor eget ansvarsområde og stor frihet til å prioritere og disponere egne ressurser i forhold til måloppnåelse.

Kvalifikasjoner

• Kandidater med Master- eller hovedfagsutdanning innen rettsvitenskap vil prioriteres. Primærbehovet er å styrke teamet med en jurist, men solid erfaring med relevante juridiske oppgaver kan veie opp for utdanningskravet.
  
• Erfaring med regelverksarbeid og gjerne forbedringsarbeid
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er viktig
  
• God samfunnskunnskap og kulturforståelse
  
• God digital kompetanse      

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, driver prosesser fremover og evner å ta selvstendige beslutninger. Du står støtt faglig og jobber målrettet for å løfte fagfeltet.
  
• Du samarbeider godt – både med teamet ditt, på tvers av organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere
  
• Du er en trygg og engasjert fagperson som trives med å formidle kompleks informasjon på en tydelig og forståelig måte – enten det er gjennom opplæring, foredrag eller veiledning.
  
• Du har et godt helhetsblikk og bruker din juridiske kompetanse og metode til å se sammenhengen mellom regelverk, praksis og prosesser.
  
• Du trives i et til tider hektisk miljø, og motiveres av å jobbe i en kontekst preget av endringer – som variasjoner i asylankomster og justeringer i regelverk

Vi tilbyr

Derfor bør du velge oss
Du vil få et selvstendig ansvar for ivaretagelsen av en særlig sårbar gruppe i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og påvirker hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet UDI i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal videreutvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter.

Stillingen kan ha arbeidsted ved vårt hovedkontor i Oslo, eller ved Nasjonalt Ankomstsenter i Råde. Dersom du ønsker arbeidssted ved Nasjonalt Ankomstsenter, må du beregne minst to arbeidsdager i uken i Oslo. UDI er samlokalisert med politiet på Nasjonalt Ankomstsenter, og politiattest (uttømmende og utvidet) vil innhentes ved ev. ansettelse med arbeidssted Nasjonalt Ankomstsenter jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Skikkethet og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Praktisk informasjon:
Du blir ansatt som seniorrådgiver i lønnsspennet 750 000 kr – 870 000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål via Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og du må legge ved dokumentasjon på dette.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Høres ikke dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Runar Pedersen, Fagsjef, 95877396
Tonje Øyan, Enhetsleder, +4791811877

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5085502888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Er du en relasjonssterk leder med gode kommunikasjonsevner? Motiveres du av utvikling, ansvar og en variert arbeidshverdag? Da kan stillingen som avsnittsleder patrulje ved Eidsvoll politistasjonsdistrikt være noe for deg.

Vi søker en tydelige, trygge og motiverende ledere som vil videreutvikle og lede ett av to patrulje avsnitt ved Eidsvoll politistasjon i GDE Romerike, Øst politidistrikt.

Som leder i politiet må du kunne sette retning, skape oppslutning om mål og sikre gjennomføring av nødvendige endringer. I rollen som avsnittsleder for patrulje har du et sentralt ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Stillingen forutsetter et helhetlig perspektiv på polititjenesten innenfor både GDE Romerike og Øst politidistrikt.

Stillingen er direkte underlagt stasjonssjef ved Eidsvoll politistasjon, og inngår som en del av politistasjonens ledergruppe.

Som leder for patrulje avsnittet vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Avsnittet har helkontinuerlig turnustjeneste og vil bestå av om lag 12 politibetjenter og en patruljeleder. Stillingen innebærer ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB-ordning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig og motivert leder til å utvikle og lede patruljeavsnittet ved Eidsvoll politistasjon i GDE Romerike. Du setter retning, skaper oppslutning om mål og bidrar til gjennomføring av nødvendige endringer. Som personalleder har du ansvar for at forebyggende når sine strategiske mål i tett samarbeid med ledergruppen og relevante fagmiljøer, og du har god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger
• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid
• Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område
• Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe
• Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og
  omstillingsprosesser
• Øvrig arbeid som faller inn under politistasjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Bred politifaglig erfaring
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Kunnskap om partssamarbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet)
  må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
   

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Oversetterevne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 750 000 - 900 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid/fleksibel arbeidstid)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Er du en relasjonssterk leder med gode kommunikasjonsevner? Motiveres du av utvikling, ansvar og varierte arbeidsdager? Da kan stillingen som avsnittsleder forebyggende ved Ullensaker politistasjonsdistrikt være noe for deg.

Som avsnittsleder for forebyggende har du et sentralt ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Rollen krever et helhetlig perspektiv på polititjenesten, både innenfor GDE Romerike og Øst politidistrikt. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjefen, og inngår som en del av politistasjonens ledergruppe.

Ullensaker politistasjonsdistrikt har ansvar for polititjenesten i Ullensaker, Nannestad og Gjerdrum kommuner med til sammen om lag    69 000 innbyggere. Dette gir et bredt og variert oppgavefelt, og stillingen passer godt for deg som trives med høyt tempo, mange kontaktflater og stor variasjon i arbeidshverdagen.

Som leder for forebyggende avsnitt vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Avsnittet består av om lag seks medarbeidere som jobber både dagtid og turnus. Stillingen innebærer i utgangspunkt ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB-ordning, men kan måtte inngå i støttelister i helg. Den som ansettes må delta på årlig IP trening og godkjenning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig og motivert leder til å utvikle og lede forebyggende avsnitt ved Ullensaker politistasjonsdistrikt i GDE Romerike, Øst politidistrikt. 

Du setter retning, skaper oppslutning om mål og bidrar til gjennomføring av nødvendige endringer. Som personalleder har du ansvar for at forebyggende avsnitt når sine strategiske mål i tett samarbeid med ledergruppen og relevante fagmiljøer, og du har god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler og sykefraværsoppfølginger
• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomheten
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsker kultur og god medarbeidertilfredshet gjennom systematisk HMS-arbeid
• Ivareta helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område
• Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av politistasjonsdistriktets ledergruppe
• Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser
• Inngå i støtteliste helg ved behov
• Øvrig arbeid som faller inn under politistasjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politiskolen/Politihøgskolen
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Bred politifaglig erfaring
• God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Kunnskap om partssamarbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Relevant utdanning innen fagfeltet
• Bred erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid med barn og ungdom
• Erfaring fra samarbeid med eksterne samarbeidsaktører

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Evne til å formidle mål og strategier og omsette dette til utøvd praksis
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Evne til å takle stort arbeidspress
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med brutto årslønn: kr. 750 000 - 900 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Er du en relasjonssterk leder med gode kommunikasjonsevner? Motiveres du av utvikling, ansvar og varierte arbeidsdager?
Da kan stillingen som avsnittsleder for forebyggende avsnitt ved Lillestrøm  politistasjonsdistrikt være noe for deg.

Som avsnittsleder for forebyggende har du et sentralt ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Rollen krever et helhetlig perspektiv på polititjenesten, både innenfor GDE Romerike og Øst politidistrikt. Stillingen er direkte underlagt stasjonssjef ved Lillestrøm politistasjon, og inngår som en del av politistasjonens ledergruppe.

Lillestrøm politistasjonsdistrikt har ansvar for polititjenesten i fem kommuner med til sammen om lag 210 000 innbyggere. Dette gir et bredt og variert oppgavefelt, og stillingen passer godt for deg som trives med høyt tempo, mange kontaktflater og stor variasjon i arbeidshverdagen. Som leder for forebyggende avsnitt vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Avsnittet består av  medarbeidere som jobber både dagtid og turnus. Stillingen innebærer i utgangspunkt ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB-ordning. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig og motivert leder til å utvikle og lede forebyggende avsnittet ved Lillestrøm politistasjon i GDE Romerike, Øst politidistrikt. Du setter retning, skaper oppslutning om mål og bidrar til gjennomføring av nødvendige endringer. Som personalleder har du ansvar for at forebyggende når sine strategiske mål i tett samarbeid med ledergruppen og relevante fagmiljøer, og du har god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger
• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitets sikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid
• Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område
• Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe
• Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for
  avsnittet/seksjonen
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser
• Inngå i støtteliste helg ved behov
• Øvrig arbeid som faller inn under politistasjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politiskolen/Politihøgskolen
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Bred politifaglig erfaring
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Kunnskap om partssamarbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Relevant utdanning inne fagfeltet
• Bred erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid med barn og ungdom
• Erfaring fra samarbeid med eksterne samarbeidsparter

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Evne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Even til å takle stort arbeidspress
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 750 000 - 900 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jfr. statens personalhåndbok
• Fleksibel arbeidstid

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.