Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AES/AMP pour son EHPAD Les IRIS à St Aubin, d'une capacité d'accueil de 40 résidents. Chaque chambre est dotée d'un balcon-fenêtre de plain-pied donnant sur un extérieur calme et verdoyant. Cet EHPAD est doté d'une Unité Psychiatrique. Missions générales : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Missions spécifiques : Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Evaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence COMPETENCES REQUISES Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile. QUALIFICATION DEAS, DEAES, DEAMP CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT. Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Base roulement de CA en vigueur sur le CHS. Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles. Merci de candidater depuis votre espace personnel candidat.e France Travail avec votre CV actualisé.

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ...   Assurer le conseil juridique auprès des services opérationnelles de la Mutuelle en droit de la protection sociale, en droit des assurances, en droit des affaires, mais également en matière de gouvernance . Gérer les pré-contentieux et les contentieux avec l'appui de nos avocats. Appuyer le traitement des réclamations les plus complexes  Effectuer la validation des supports marketing. Faire de la veille juridique : rédaction de notes juridiques détaillées ou synthétiques adaptées aux besoins des interlocuteurs. Animer des formations : réalisation de support de formation et animation des formations. L'EQUIPE : Sous la responsabilité de Rebecca, le Service Validation Juridique est composé de deux juristes, ainsi qu'une alternante. Ensemble ils ont pour mission d'accompagner la Mutuelle dans ses projets innovants tout en la sécurisant juridiquement sur les thématiques portant sur le droit de la protection sociale, la gouvernance et le droit des affaires. VOUS ETES... Titulaire d'un Bac + 5 en Droit de la protection sociale, Droit des assurances, ou équivalent, vous recherchez un CDI. Doté.e d'une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une mutuelle, d'une institution de prévoyance ou d'un organisme d'assurance. Sensible aux enjeux de gouvernance et de droit des affaires.  Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et de mise en page, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace. Doté.e d'un bon relationnel, ce qui facilite votre adaptation à différents environnements et interlocuteurs. Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions. CE QUE L'ON OFFRE ...  Une rémunération entre 39 000 et 43 000 euros  Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager. La possibilité de choisir un contrat 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre futur manager. Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec Anne-Martine Un entretien avec votre manager direct, Rebecca Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.

Centre hospitalier situé près de Charleville-Mézières recrute un Médecin Chirurgien Viscéral Digestif H/F Poste en CDI ou CDD temps complet/partiel Le poste : Médecin Chirurgien Viscéral Digestif CONTRAT Praticien contractuel LE POLE D'ONCOLOGIE Service d'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 5 PH à temps plein - 2 radiothérapeutes libéraux attachés en gastro-thérapie du GCS - 2 DFMSA et 1 stagiaire associé Service de PNEUMOLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 praticien clinicien - 1 praticien associé à temps plein - 1 interne DFMSA - 2 stagiaires associés Service d'HEMATOLOGIE Effectif médical : - 1 PH en hématologie SERVICES NE FAISANT PAS PARTIE DU POLE ONCOLOGIE MAIS AVEC TRES FORTE IMPLICATION Service d'ONCOLOGIE GCS Effectif médical : - 1médecin PH à temps plein - 1 médecin a temp partiel - 1praticien associé ? - 1 stagiaire associé Service de GYNECOLOGIE (validant pour le desc de cancérologie mammaire et gynécologique) Effectif médical : - 7 PH à temps plein - 2 assistantes en gynéco obstétrique - 1 assistante en gynécologie médicale - 5 internes en gynéco obstétrique - 1 interne en gynéco médicale - 3 internes en médecine générale Service de CHIRURGIE VISCERALE (validant) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 assistant spécialiste Service de CHIRURGIE UROLOGIQUE (validant) Effectif médical : - 4 PH à temps plein Service d'OTORHINOLARYNGOLOGIE (validant) Effectif médical : - 0.8 PH - 2 praticiens associés Particularité du poste : 4 lits d'hématologie partagés entre l'oncologue, 2 généralistes d'oncologie médicale et l'hématologue. Activité médicale variée et transversale : - Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. - Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes. - Collaboration avec les divers intervenants. - Prescription du protocole de chimiothérapie. - Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie. - Surveillance du déroulement des traitements. - Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ...) - Consultations et suivi des patients. - Prescription des soins, traitements ambulatoires. - Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence. - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires. - Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient. En 2020 : - 4460 séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues - 88 chirurgies des cancers digestifs - 169 chirurgies des cancers du sein - 31 chirurgies cancers de l'endomètre - 12 chirurgies pour cancers du col' - 6 chirurgies pour cancers ovarien - 91 chirurgies des cancers urologiques - 567 chimiothérapies ou autres traitements médicaux spécifiques - 9041 préparations Autorisations sur le site : - Chirurgie des cancers non soumise à seuil - Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales - Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer Profil recherché : - Qualification ordinale en France impérative - Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée CONDITIONS PROPOSEES - Poste de médecin temps plein - Rémunération selon profil et expérience du candidat CE QUE NOUS OFFRONS A NOS MEDECINS - L'assistance personnalisée à l'installation - L'accès à un multi-accueil hospitalier (crèche...) - Des opportunités de carrières stimulantes - Un esprit d'équipe et une culture d'établissement forte - A 2h des métropoles du nord de l'Europe (Paris, Bruxelles, Luxembourg) et à 1h de Reims Médecins inscrits/inscriptibles à l'ordre des médecins en France Diplôme de chirurgie viscérale obtenu. Pour candidater nous transmettre votre CV actualisé.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23566 Description du poste Intitulé du poste Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 12 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires administratifs ou décalés : 2X8 Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront : Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes : Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité Bac professionnel Aéronautique Bac Pro Systems CQPM Montage/Ajustage CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences : Respect des procédures, Travail en équipe, Esprit d'analyse, Rigueur, Sens du client, Maîtrise des coûts. Connaissances techniques : Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi

Lieu: Hôtel Rosalie, 8bis avenue de la Sœur Rosalie, Paris, 13ème. Type de contrat : CDI temps complet Horaires : 169h/mois Disponibilité : Début mars Horaires : 21h00 – 8h00 Jours de travail : alternance dimanche-lundi-mardi (1/2) / samedi-dimanche-lundi-mardi (2/2) Rémunération : 2.050€ brut/mois, hors indemnités nourriture (4.22€/jour) À propos de l'Hôtel Rosalie : L'Hôtel Rosalie est un véritable écrin de verdure en plein cœur de Paris, alliant élégance et durabilité dans une atmosphère chaleureuse et authentique. Notre hôtel 4 étoiles de 60 chambres propose une expérience unique à nos clients, avec un engagement fort envers l'environnement et la mise en avant de produits locaux. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Réceptionniste de nuit pour assurer la continuité du service de réception durant la nuit. Sous la supervision du Responsable Hébergement et de l’équipe de direction, vous serez responsable de l'accueil des clients en dehors des horaires de jour et de la gestion des arrivées tardives, en garantissant un service irréprochable tout au long de leur séjour. Missions principales : · Accueillir les clients lors des arrivées tardives, assurer les check-ins et check-outs nocturnes avec courtoisie et professionnalisme. · Garantir la sécurité et la tranquillité de l'établissement pendant la nuit. · Traitement, vérification et contrôle des réservations avec le Channel Manager, les OTA et le PMS · Traiter les demandes spéciales des clients. · Gestion de la boîte mail réception · Clôture de la journée ; Vérification et rapprochement des encaissements avec le PMS · Préparer les tâches administratives pour l'équipe de jour (facturation, mise à jour des réservations, préparation des arrivées). · Traiter les demandes et les plaintes éventuelles des clients avec diplomatie. · Veiller au bon déroulement des opérations de la nuit et au respect des standards de l'hôtel. · Contribuer à promouvoir les initiatives écoresponsables de l'hôtel auprès des clients. Profil recherché : · Expérience préalable en réception hôtelière de préférence, idéalement sur un poste de nuit. · Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. · Autonomie, sens des responsabilités et gestion du stress. · Maîtrise du logiciel de gestion hôtelière (Opera Cloud PMS) et des outils bureautiques. · Bilingue français/anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout). · Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux démarches écoresponsables. Conditions de travail : 1. Poste de nuit, alternance 4 jours travaillés/3 jours de repos puis 3 jours travaillés / 4 jours de repos. 2. Horaires de travail : de 21h00 à 8h00. 3. Jours de repos : mercredi-jeudi-vendredi puis mercredi-jeudi-vendredi-samedi. 4. Travail sous la supervision du Responsable Hébergement et de l’équipe de direction. Pourquoi rejoindre l’Hôtel Rosalie ? 1. Un cadre de travail unique au cœur de Paris, au sein d'un hôtel engagé dans une démarche éco-responsable 2. Une équipe bienveillante et motivée, portée par des valeurs humaines fortes 3. Avantages du groupe MyHotels. 4. Opportunités d’évolution et formations régulières Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nos futurs collaborateurs !

RESPONSABILITÉS : En tant que Key Account Manager GMS-MDD, vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers stratégiques à forts enjeux financiers et de contribuer activement au développement des grands comptes nationaux. En étroite collaboration avec la Directrice Commerciale, vous serez au cœur de la relation avec les clients majeurs, avec pour mission de sécuriser, développer et rentabiliser des partenariats clés. Vous représenterez les sociétés de mon client auprès des distributeurs GMS et aurez un rôle moteur dans l'atteinte des objectifs ambitieux de chiffre d'affaires et de marge . VOS RESPONSABILITES Développer et sécuriser les comptes clés • Piloter des projets stratégiques avec des enseignes nationales et internationales, sur les gammes MDD et marques nationales. • Gérer des dossiers complexes et à forte valeur financière, en garantissant leur rentabilité. • Être l'interlocuteur privilégié des clients grands comptes et construire des relations durables basées sur la confiance et la performance. Négocier et valoriser l'offre au plus haut niveau • Présenter les innovations et valoriser les produits auprès des décideurs. • Conduire des négociations annuelles et tarifaires sur des contrats pluriannuels à plusieurs millions d'euros par contrat, impactant directement la marge. • Garantir le référencement des produits et le déploiement des accords-cadres, avec un suivi régulier et des plans d'action adaptés pour optimiser les résultats. Booster les ventes et piloter la performance • Mettre en place une veille concurrentielle et identifier les leviers de croissance sur vos comptes, pour les MDD comme pour les marques nationales. • Construire et piloter des plans promotionnels performants et adaptés aux grands comptes. • Suivre et analyser les indicateurs financiers clés (CA, marge, rentabilité par client) et anticiper les risques liés aux dossiers stratégiques. Coordonner les équipes internes pour un service premium • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, qualité, approvisionnement et logistique pour garantir l'excellence opérationnelle. • Superviser la bonne exécution des flux liés aux commandes grands comptes. • Veiller à la conformité des tarifs et contrats, tout en assurant le respect des stratégies MDD et marques nationales. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une personnalité engagée et ambitieuse, capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs fortes : bienveillance, communication, professionnalisme et proactivité. Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, motivée par la gestion de comptes stratégiques à forts enjeux financiers, et animée par le goût du challenge commercial. LES PRÉREQUIS • Formation commerciale (BTS ou équivalent) avec une première expérience en gestion de grands comptes, impérativement en GMS/agroalimentaire avec une grande partie en MDD. • Savoir négocier des contrats supérieur à 10 millions par contrat. • Maîtrise avancée d'Excel (analyses, TCD) et de PowerPoint. • Anglais professionnel (oral et écrit) pour échanger avec des partenaires internationaux. • Esprit analytique et sens des affaires : mesurer l'impact financier des actions et proposer des plans stratégiques. • Excellent relationnel, crédible face à des interlocuteurs de haut niveau. • Dynamisme, organisation et réactivité pour piloter des dossiers stratégiques complexes. • Flexible et adaptable • Permis à jour et en cours de validité (déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international). LE PROFIL IDÉAL • Sens de la responsabilité : gérer des dossiers sensibles avec précision. • Esprit de conquête : orienté résultats, motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs. • Organisation et réactivité : à l'aise dans un environnement exigeant et changeant. • Goût du challenge et véritable esprit d'équipe. • Expérience en négociation grands comptes dans un contexte compétitif. • Connaissance approfondie des circuits de distribution GMS (MN et majoritairement MDD). Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous challenge, alors envoyez moi rapidement votre candidature! Contrat: 39H/Hebdomadaire en CDI (voir les modalités spécifiques de contrat lors de l'entretien) Salaire: Package comprenant fixe + variable + véhicule de fonction à définir selon le profil Avantages: mutuelle, congés supplémentaires, primes et PEE abondé à 100% à hauteur de 2500€ Evolution possible: Directeur(rice) Commercial avec Management d'équipes

RESPONSABILITÉS : Quelles seront vos missions ? Accueil et vente auprès des clients : • Accueillir, renseigner les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, • Réaliser les objectifs de vente demandés par la Direction, • Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, • Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique • Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec le règlement intérieur de la zone dans laquelle se trouve le magasin, • Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, gestion de stock des fournitures et produits ménagers), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines), • Gérer la caisse et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin avec son responsable, • S'assurer de la bonne gestion des stocks, coordonner les approvisionnements avec le siège et l'usine (réception des commandes) pour éviter les ruptures, préparer et réaliser les inventaires, justifier les écarts • Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. Développement des activités commerciales et pilotage de la performance • Déployer les actions pour répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la Direction, • Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, proposer et mettre en place des plans d'actions commerciales pour augmenter les ventes et fidéliser les clients, • Suivre et analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs, • Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires et être force de proposition pour y remédier, • Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction. Animation et management du personnel • Recruter, former, intégrer, évaluer et accompagner le personnel, • Manager les objectifs de son équipe donnés par la Direction, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation et suivre les performances, • Réaliser et gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous savez et que vous êtes : • Vous avez une passion pour les animaux et une bonne connaissance du marché de l'alimentation pour chiens et chats, • Vous avez une première expérience (+ 3ans) réussie dans des missions de Responsable de boutique, • Vous avez l'esprit d'entreprendre et l'envie de relever des défis, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, votre capacité à convaincre, • Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur et êtes orienté(e) résultats, • Vous savez motiver et gérer une équipe, vous aimez le travail de groupe et savez mettre la main à la pâte, • Vous trouverez toujours des solutions et vous êtes à l'aise avec le changement. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Centre Commercial Leclerc - Zone industrielle Nord de l'étang, 35760 Saint-Grégoire. • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) / temps plein • Date de prise de poste prévisionnelle : Dès que possible La date de prise de poste risque éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de Sabrina, la Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : • Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. • Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. • Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. • Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. • Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : • Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. • De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. • Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. • Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. • Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec Marie · RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH · Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1950€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Pharmacie à Usage Intérieur comprend 3 unités fonctionnelles : · Pharmacie (UF 01) · Unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) · Stérilisation (UF 02) Située au rez-de-chaussée inférieur, la pharmacie a pour missions : · La dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles aux différents services et EHPAD (Prieuré) · La réalisation de préparation magistrale · La surveillance des installations des fluides médicaux · La participation à la gestion d'approvisionnement, contrôle, achats et inventaires · La conciliation médicamenteuse · La rétrocession des médicaments au public L'unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) : reconstitution des cytotoxiques en ZAC Missions : · Dispensation de médicaments et dispositifs médicaux stériles aux différents services · Reconstitution de cytotoxiques en ZAC · Surveillance des installations de fluides médicaux · Participation à la gestion (stock, approvisionnement, contrôle, achats, inventaires, ...) . Participer à l'amélioration continue de la qualité Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 36h15/semaine, 08h30-16h30 (avec pause déjeuner de 45 min/J). Garde par roulement de 16h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h00 le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Brevet professionnel de préparateur pharmacie ou DEUST de Préparateur Technicien en pharmacie et/ou diplôme de préparateur pharmacie hospitalière ou diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière. Compétences et qualités requises : · Sens de l'organisation · Méthode · Rigueur · Maturité numérique · Sens des priorités et anticiper les actions à mener · Savoir prendre en compte une situation imprévue · Excellent relationnel · Esprit d'équipe · Souci de formation et de perfectionnement · Secret professionnel · Respect des consignes et des procédures de travail . Respect de la hiérarchie et des collègues Particularité(s) du poste : Polyvalence sur chaque activité est requise afin de participer au roulement des postes.