Klaar om jouw technische skills elke dag in te zetten op échte projecten? Wij zoeken een installateur HVAC!

Wil je meebouwen aan comfortabele, energiezuinige woningen met moderne HVAC-oplossingen?

Dan is deze job misschien wel jouw volgende stap!

Wij zoeken een je als installateur HVAC om een uitgebreid assortiment systemen te plaatsen, installeren en aansluiten bij particulieren en werven! 

Jouw taken:

• Je installeert en monteert HVAC-installaties zoals airconditioning, warmtepompen, ventilatie, cv-systemen en/of zonnepanelen.
• Je analyseert elke situatie en denkt actief mee over de beste technische oplossing, in overleg met klanten en collega’s.
• Je werkt nauwkeurig en laat elke werkplek proper en veilig achter.
• Je helpt mee bij het ordelijk houden van het magazijn en controleert materialen en voorraad wanneer nodig.

• Je hebt ervaring met het monteren en plaatsen van minstens één van deze specialisaties: (airco en warmtepompen, zonnepanelen, cv en ventilatie) en je leert graag bij in de andere vakgebieden.
• Je spreekt en begrijpt Nederlands.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel variatie in je werk
• Werken in een hecht team
• Aantrekkelijk loon en voordelen

Zo ziet je job er uit

Als monteur CV/sanitair zorg je ervoor dat verwarmings-, sanitaire en ventilatie-installaties optimaal blijven functioneren bij diverse professionele klanten.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van herstellingen, onderhoud en kleinere installatieprojecten aan verwarmings-, sanitaire-, ventilatie- en koelinstallaties
• Voorbereiden van je werkzaamheden aan de hand van digitale werkbonnen en het nodige materiaal verzamelen
• Zelfstandig bepalen van de meest efficiënte werkmethode in overleg met de servicecoördinator
• Monteren en demonteren van leidingen, toestellen en toebehoren
• Uitvoeren van periodiek onderhoud, reinigen van installaties en technische ruimtes en de werkplek netjes achterlaten

Dit heb je nodig voor de job

• Een technische opleiding in verwarming, sanitair, loodgieterij, metaal of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring met montage en herstellingen van CV- en sanitaire installaties
• Een brede technische interesse in verwarming, koeling, ventilatie en sanitair
• Vlot kunnen werken met digitale werkbonnen
• Een rijbewijs B

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een Allround Magazijnier om hun team te versterken.

Taken:

• Je zet bestellingen klaar in het magazijn met behulp van een reachtruck;
• Lossen en laden van vrachtwagens met pallettruck;
• Op locatie zetten van geloste vrachten;
• Orderpicken van goederen van onze klanten;
• Je werkt daarbij met een handscanner en een terminalscanner
• Je waakt over de kwaliteit van de goederen en meldt schades of afwijkingen direct;

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je cv naar info@passionworks.be. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren!

Ben jij wie wij zoeken? Bewijs het met je cv via info@passionworks.be. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke verhaal!

• Evaring als reachtruckchauffeur, bij voorkeur geattesteerd of bereid zijn om deze te behalen;
• Bij voorkeur ervaring met inrijstellingen en palletstellingen;
• Nauwkeurig werken;
• Oog voor veiligheid, orde en netheid;
• Koude omgeving schrikt niet af. Je rijdt in een verwarmde reachtruck en krijgt aangepaste vrieskledij;

Voor onze klant, een groothandel in dranken, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om hun team te versterken als operator voor de etiketteermachine!

Taken:

• Het nauwkeurig afstellen van de machines;
• Controleren dat de labels voldoen aan de regels van de kunst;
• De afvuldocumenten accuraat invullen;
• De machines reinigen;
• Defecten of verbetervoorstellen doorgeven aan de afdelingsverantwoordelijke.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je cv naar info@passionworks.be. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren!

Aanbod:

• Een boeiende job in een groeiend bedrijf;
• Interim met optie vast, snelle opstart;
• Een competitief salaris in functie van kennis en ervaring.

Klaar om je toekomst vorm te geven? Mail je cv naar info@passionworks.be. Wij zijn benieuwd naar jou!

• Een verantwoordelijke en zelfstandig persoon met technisch inzicht;
• Je bent nauwkeurig, flexibel met een gezonde dosis werklust;
• Je bent bereid om in 2-ploegen dienst te werken.

**Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:**  - Du übernimmst die laufende Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen. - Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehören zu Deinem Aufgabenbereich. - Außerdem prüfst und verbuchst Du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstützt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen. - Die Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft runden Dein Aufgabengebiet ab. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst Du bereits mit. - Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen Dich aus. - Außerdem arbeitest Du sicher mit Excel und ERP-Systemen und überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunächst befristet auf zwei Jahre. - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung:** Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials:** Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). **Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!**  Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!  Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein.  Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann. Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Du möchtest als Senior IT Systemadministrator – Windows & Azure bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften in hybriden Umgebungen sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse gehören zu deinem Aufgabenbereich. - Die Administration und Weiterentwicklung der Client-, Server- und Cloud-Infrastrukturen (Microsoft Windows, Azure, Microsoft 365 / Entra ID) inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPOs sind Teil deiner täglichen Arbeit. - Für den stabilen Betrieb sorgst du durch Monitoring, Patchmanagement und Troubleshooting und wirkst aktiv bei Security-Hardening, Audits und weiteren Sicherheitsmaßnahmen mit. - Die Benutzer- und Rechteverwaltung, Endpoint Security sowie der 2nd Level Support liegen in deinem Verantwortungsbereich, ergänzt durch die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: - Nach deiner Ausbildung oder deinem Studium im IT-Bereich konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer oder in einer vergleichbaren Position sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien mit. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Deine Arbeitsweise ist analytisch, selbstständig und geprägt von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, sodass du auch in komplexen Situationen stets den Überblick behältst. - Offenheit für neue Technologien und Systeme sowie der Anspruch an kontinuierliche Weiterentwicklung runden dein Profil ab.  ** ** Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - **Wertschätzung statt Worthülsen:** Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - **Flexibilität, die zu deinem Leben passt:** Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - **Pakete lieber ins Büro?** Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - **Du hast Ideen? Immer her damit!** Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - **Feiern gehört bei uns dazu:** Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - **Mehr für dich drin:** Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - **Gute Anbindung:** Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - **Kostenlose Parkplätze:** Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - **Für deine Fitness:** An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - **Frisches für zwischendurch:** Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - **Weiterentwicklung großgeschrieben:** Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung: **Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials: **Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Über uns ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann. Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Dear Monday ist Teil einer Bewegung, die Frauen inspiriert, bestärkt und auf ihrem Weg in Führungspositionen unterstützt. Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der Frauen aktiv Einfluss nehmen – für eine zukunftsfähige Gesellschaft, die von Diversität und Gleichberechtigung geprägt ist. Wir suchen ab sofort eine*n leidenschaftliche*n Head of Programs (Minimum 35h) in Hamburg, der*die Weiterbildungs- und Communityformate (weiter)entwickelt, die Einzelpersonen und Organisationen weiterbringen und bestärken.  DEINE AUFGABEN – WERDE TEIL UNSERER MISSION  - Product Experience: Du übernimmst die volle Verantwortung für die inhaltliche und didaktische Qualität all unserer Formate. Intern vertrittst und repräsentierst du aktiv die Stimme unserer Kundinnen und arbeitest eng zusammen mit Sales und Marketing.  - Weiterentwicklung & Innovation der Programmatik: Du führst alle Projekte zur Produktneu- und ‑weiterentwicklung, indem du bestehende und neue Formate konzeptionell und inhaltlich weiterentwickelst. Du wertest Feedback datenbasiert aus, beobachtest Markt- und Leadership-Trends und bist im engen Austausch mit unserer Community. Du überarbeitest Journeys, Texte, Videos, Didaktik und Arbeitsmaterialien – unterstützt durch den gezielten Einsatz moderner KI-Tools.  - Workshop-Facilitation & Kundinnenbetreuung: Du leitest digitale sowie physische Workshops souverän an – sowohl für unsere Community als auch im Rahmen von B2B-Unternehmenspartnerschaften. Bei inhaltlichen Fragen während der Kurse stehst du unseren Teilnehmerinnen als fundierte Ansprechperson und Coachin zur Seite: Du betreust Gruppen persönlich und die Teilnehmerinnen vor allem schriftlich.  - Speaker*innen- & Community-Management: Du leitest unseren Speaker*innen-Pool, verhandelst Konditionen und baust unser Expertinnen-Netzwerk kontinuierlich aus.  - Programm-Management: Du denkst Produkte von der Vision bis zur Kundin. Du verstehst die operative Abwicklung unserer Formate im Detail, arbeitest eng mit unserem Programm-Management zusammen und unterstützt bei Engpässen oder Peak-Phasen auch aktiv im Tagesgeschäft.  - Agiles Projektmanagement & Schnittstellenarbeit: Du steuerst Produktweiterentwicklungen strukturiert von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng und proaktiv mit Marketing, Sales und operativem Programm-Management zusammen, um reibungslose Abläufe und kontinuierliche Optimierung zu garantieren.  DAS BRINGST DU MIT – DEINE SUPERPOWERS  - MUST HAVE – Fundierte Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und eine zertifizierte Ausbildung im Bereich systemisches Coaching oder Beratung sind ein Muss.  - Kommunikative Exzellenz & Texting: Du kommunizierst auf den Punkt – mündlich und schriftlich. Im besten Fall bringst du Copywriting-Erfahrung mit. In jedem Fall bist du offen, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Wertschätzung und Augenhöhe in der Kommunikation mit allen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich.  - Didaktik & Experience Mindset: Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und didaktischen Aufbereitung von Lernformaten (idealerweise im Leadership-Kontext) mit. Du weißt genau, wie man komplexe Führungsthemen methodisch exzellent vermittelt und dabei eine ausgezeichnete Customer Experience sicherstellt.  - Führungserfahrung & Zielgruppenverständnis: Bestenfalls hast du selbst bereits Teams geleitet und kennst die Herausforderungen, Schmerzpunkte und den Alltag von Führungskräften aus eigener, praktischer Erfahrung. Dadurch kannst du dich zu 100 % mit unserer Zielgruppe identifizieren, verstehst ihre Bedürfnisse und begegnest unseren Teilnehmerinnen auf Augenhöhe.  - Prozessdenken & Hands-on-Mentalität: Du verbindest strategischen Weitblick mit pragmatischer Macherinnen-Mentalität. Du bringst nachweisbare Erfahrung im (agilen) Projekt- und Prozessmanagement mit, liebst es, Prozesse zu optimieren, und bist dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken.  - Projektmanagement & digitale Affinität: Du arbeitest sehr strukturiert, behältst auch bei parallelen Prioritäten einen kühlen Kopf und weißt, wie du digitale Kollaborationstools sowie KI-Tools für dich sinnvoll nutzt. Du bist erfahren im und hast Freude am Projektmanagement.  - Kollaboration & Kommunikationsstärke: Vernetztes Denken ist dein Natural Habitat. Du kommunizierst transparent, wertschätzend und auf den Punkt. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.  UNSER ANGEBOT – MEHR ALS EIN JOB  Bei Dear Monday erwarten dich Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortung und eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe. Darüber hinaus bieten wir dir:  - Transparenter Gehaltsrahmen: Je nach Wochenstunden (min. 35h bis Vollzeit) und konkreter Vorerfahrung zwischen 55.000 € und 62.000 € brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis)  - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ca. 50 % remote zu arbeiten  - Gemeinschaft & Hard Facts: Regelmäßige Teamevents, offene Feedbackkultur, moderne IT-Ausstattung (Apple first), ÖPNV-Zuschuss sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.  - Arbeit mit Sinn: Deine Arbeit macht einen Unterschied – du gestaltest eine gerechtere und menschlichere Arbeitswelt aktiv mit. Politische Debatten und gesellschaftliche Entwicklungen sind bei uns kein Flurfunk, sondern Teil unserer Arbeit.  **KLINGT NACH DIR? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG!**  Wir arbeiten aktiv daran, strukturelle Diskriminierung nicht zu reproduzieren. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen angehören oder Diskriminierungserfahrungen machen, ausdrücklich zu einer Bewerbung.  Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft von Female Leadership zu gestalten, dann schick uns deine Bewerbung (inkl. CV, Gehaltsvorstellungen, Wochenstundenwunsch und frühestmöglichem Startdatum) bis zum 27. September 2026 per E-Mail an jobs@dear-monday.de.  Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über ]init[Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor. Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben. Das gibt es zu tun • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen Das bringst du mit Must-haves • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern. • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-haves • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie. • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten. • Erfahrung in der Art Direktion • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung. Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des TeamsGestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. RecruiterFederica Santandrea Über unsWorauf wartest du? Entf

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Als ca. fünfzehnköpfiges Team kümmern wir uns im 3-Schicht-System mit hoher Präzision um die Messung und Prüfung unserer Hochwertteile. Denn nur durch die genaue Einhaltung der Prüfvorgaben, können wir die Funktionsfähigkeit unserer Getriebe- und Antriebskomponenten sicherstellen. Wir wachsen und bauen unser Team weiter auf. Sind Sie dabei? Heben Sie mit uns ab und verstärken Sie uns als Mitarbeiter im Messraum (all genders) Ihr Arbeitsort Calden (Airbus Helicopters Technik GmbH): Die Airbus Helicopters Technik GmbH mit Sitz in Kassel-Calden ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen für die Entwicklung, Herstellung und Wartung luftfahrttechnischer Systeme, Komponenten und Präzisionsteile. Wir begeistern uns für hochwertige Technik und arbeiten mit Leidenschaft für Sicherheit und faszinierende Innovationen in der Luftfahrt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse gepaart mit langjähriger Erfahrung für die gemeinsame Erfüllung zukunftsorientierter Spitzenleistungen. Wir sind der Ansprechpartner für internationale zivile sowie militärische Programme und Entwickler neuer Schlüsseltechnologien. Ihre Vorteile bei Airbus: - Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, Hessen - 30 Tage Urlaub, 35 Stunden/Woche sowie Gleitzeit (außer im Schichtbetrieb) geben Ihnen die Möglichkeit, Job und Privatleben ideal mit einander zu vereinbaren - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven für unseren gemeinsamen Blick in die Zukunft - Weitere Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote sowie eine werkseigene Kantine runden unser Angebot ab Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie führen Prüfungen im Rahmen der Qualitätssicherung durch - Sie planen die Prüfabläufe, bereiten diese vor und dokumentieren die Abläufe - Dazu sichten, optimieren und erstellen Sie Prüfpläne und kümmern sich um die Auswahl und Beschaffung von Sonderprüfmitteln - Die Simulation des Messablaufs, ihre Fehlerkorrektur und Archivierung gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben - Sie erstellen das Messprogramm und legen Messfolgen und -Werkzeuge fest - Weiterhin erstellen Sie Geometriedaten für komplexe Werkstücke anhand von Zeichnungen und errechnen entsprechende Prüfparameter - Die Prüfung von Teilen, Baugruppen und Systemen im Hinblick auf Funktion und Formgenauigkeit führen Sie durch - Zur Funktionsgewährleistung einzelner Komponenten und Baugruppen justieren Sie diese nach - Anhand Ihrer Dokumentation und Ergebnisauswertung, sind Sie in der Lage, konstruktive Änderungen vorzunehmen und Prüfabläufe zu optimieren - Weiterhin legen Sie die Rahmenbedingungen zur Programmierung der Mess- und Prüfeinrichtungen sowie zur Messung komplexer Werkstücke fest und werten die Ergebnisse aus und erstellen nach Bedarf einen 8D Report Ihre Kenntnisse und Qualifikationen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zum Planen, Durchführen und Auswerten von Prüfaufgaben vermittelt wurden, zum Beispiel als Zerspanungs- oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder im Qualitätswesen - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Messsoftware (bspw. Calypso) und taktilem Messen sowie Mess- und Prüfabläufen - Sie haben einen routinierten Umgang mit gängigen MS-Office Programmen - Sie legen Wert auf eine präzise und qualitativ hochwertige Arbeitsweise - Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Gewissenhaftigkeit aus - Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in englischer Sprache sind wünschenswert - Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Die Arbeit im 3-Schicht-System ist für Sie gut vereinbar Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

HR Business Partner (m/w/d) Ein fester Bereich. Rund 150 Mitarbeitende. Und ab dem ersten Tag ein Gesicht dafür: Ihres. 36251 Bad Hersfeld Onsite Vollzeit Unbefristet 60000-70000 EUR pro Jahr Es gibt HR-Rollen, in denen man Konzepte schreibt, die andere umsetzen. Und es gibt Rollen, in denen man einen Bereich wirklich kennt – die Führungskräfte, die Themen, die Menschen. Diese hier gehört zur zweiten Variante.ren. Das Unternehmen: Libri ist Deutschlands führendes Barsortiment und das Bindeglied zwischen Verlagen und Buchhandel. Aus Bad Hersfeld gehen täglich bis zu 700.000 Bücher an rund 4.000 Buchhandlungen – über Nacht, mit eigener Logistik auf 70.000 Quadratmetern, eigenem Druckzentrum und eigener Spedition. Rund 850 Menschen arbeiten an zwei Standorten für Libri, im Durchschnitt seit knapp zwölf Jahren. Der Hintergrund: Libri richtet die Personalarbeit in Bad Hersfeld neu aus. Der Standort stellt vollständig auf das HR-Business-Partner-Modell um: Statt geteilter Zuständigkeit für den gesamten Standort erhält jeder Unternehmensbereich einen festen Business Partner mit vollständiger Verantwortung. Sechs Bereiche, sechs Business Partner. Zwei dieser Positionen besetzen wir komplett neu. Das Modell ist erprobt: Bei der Tochtergesellschaft Libri Plureos arbeitet die Personalabteilung bereits so, die Prozesse stehen. Ihre Einarbeitung beginnt dort. Sie sehen also zuerst das fertige Bild und übertragen es anschließend in Ihren eigenen Bereich. Ihre Verantwortung: Sie übernehmen einen festen Bereich mit den dazugehörigen Mitarbeitenden und Führungskräften. - Sie beraten die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen personellen, organisatorischen und individuellen Fragen – von der Besetzung bis zur schwierigen Trennung. - Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und verantworten die HR-Themen Ihres Bereichs vollständig, einschließlich der administrativen Vorgänge. - Sie entwickeln die HR-Kompetenz der Führungskräfte weiter, im Alltag und über eigene Schulungsformate. - Sie identifizieren Talente, erarbeiten Entwicklungspläne und sorgen dafür, dass Ihr Bereich die Menschen hat, die er in zwei Jahren braucht. - Sie führen Veränderungen in Ihrem Bereich ein: neue Prozesse, weitere Module unserer Personalmanagement-Software LOGA, Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Er begleitet das Unternehmen seit Jahrzehnten; die aktuelle Veränderungsgeschwindigkeit ist für ihn neu. Es geht um Beratung, Erklärung und den Aufbau von Vertrauen. - Und Sie übernehmen ein fachliches Schwerpunktthema für das gesamte HR-Team, für das Sie künftig die erste Adresse sind. Was diese Position von anderen unterscheidet: Sie sind nicht eine Stimme unter vielen in einer großen HR-Organisation, sondern für Ihren Bereich die Instanz. Sie kennen jeden Vorgang, weil er über Ihren Tisch geht – auch die Zeiterfassung und die Krankmeldung. Das ist bewusst so angelegt: Wer die kleinen Dinge sieht, erkennt die großen früher. Und wir verkleinern diesen Anteil systematisch, über Digitalisierung, Self-Services und den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Profil - Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalbereich, etwa als Personalreferent/in, HR Manager/in, HR Generalist/in oder HR Business Partner/in. Eine ausschließlich spezialisierte Laufbahn passt nicht zu dieser Rolle. - Eine solide fachliche Grundlage – ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung. Der Weg ist zweitrangig. - Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Mitarbeitergruppen, gerne auch mit gewerblich geprägten Belegschaften. - Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. Expertenwissen erwarten wir nicht: Im Team ist es vorhanden, dazu kommt eine feste anwaltliche Begleitung. - Offenheit für Veränderung. Für eine der beiden Positionen ist ausgewiesene Erfahrung in Change-Management oder Organisationsentwicklung ausdrücklich erwünscht. - Interesse an digitalen HR-Prozessen und an dem, was Automatisierung und künstliche Intelligenz in der Personalarbeit heute möglich machen. - Persönlich: zugewandt, offen, mit der Gelassenheit, Menschen durch Veränderung zu begleiten, statt sie hindurchzudrücken. - Regelmäßige Präsenz in Bad Hersfeld. Eine regelmäßige Reisetätigkeit fällt nicht an. Diese Position ist nichts für Berufseinsteiger. Wir suchen jemanden, der fachlich bereits fest auf zwei Beinen steht. Die Rahmenbedingungen - Zielgehalt 60.000 bis 70.000 Euro pro Jahr inklusive variablem Anteil, ausgezahlt in zwölf Monatsgehältern, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Mobiles Arbeiten in der Regel an einem Tag pro Woche, in besonderen Situationen auch mehr - Direkte Berichtslinie an den Personalleiter; die Geschäftsleitung des Standorts ist eng eingebunden und misst HR eine sehr hohe Bedeutung bei - Ein HR-Team mit klar verteilten Fachschwerpunkten, kurzen Wegen und einer ausgeprägten Vertrauens- und Fehlerkultur - Einsatzort ausschließlich Bad Hersfeld – interessant besonders für alle, die heute nach Kassel, Fulda oder Eisenach pendeln Ihr Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Herr Markus Schmitz cv@capera.de Teilen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung