Azienda cerca autista per guida di automezzi. Necessario il possesso delle PATENTI CE e CQC Per CANDIDARSI è necessario inviare il proprio CV, con un documento di identità, all' indirizzo email ido.teramo@regione.abruzzo.itUlteriori Condizioni:40 ore settimanali (8:00 alle 13:00- 14:00 alle 17:00);

Gi Group filiale di Jesi seleziona per organico interno: STAGE RISORSE UMANE Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un/una giovane e motivato/a stagista da inserire nel nostro team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare il team nelle attività di gestione e sviluppo del personale, acquisendo competenze pratiche e conoscenze specifiche del settore HR. Attività principali: Supporto nel processo di ricerca e selezione del personale (screening CV, gestione colloqui, ecc.); Gestione e aggiornamento del database candidati; Supporto nella pianificazione e organizzazione della formazione aziendale; Assistenza nelle attività amministrative legate al personale (gestione documenti, contratti, ecc.); Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini (anche in corso di completamento); Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Buone doti comunicative e relazionali; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); Cosa offriamo: Formazione on-the-job in un ambiente dinamico e stimolante; Possibilità di acquisire competenze specifiche nel settore HR; Rimborso spese di Euro 600 e buoni pasto; Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda. DATA INIZIO PREVISTA: Aprile per una durata di 6 mesi complessivi ORARIO DI LAVORO: 9:00-13:00, 14:00-18:00 SEDE DI LAVORO: Jesi(An) Come candidarsi: Invia il tuo CV aggiornato a jesi.lavoro@gigroup.com o candidati all'annuncio

Les services techniques du CH Loire Vendée Océan de Challans recherchent un(e) Agent de maintenance plomberie, CVC, fluides médicaux, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2026 à temps plein. Le poste est ouvert à la mutation, au CDI et au CDD. Il assure les opérations de maintenance et travaux sur l'ensemble des sites du CH Loire Vendée Océan. Vous serez rattaché(e) à l'encadrant des ateliers et au responsable des services techniques. Vos missions au quotidien : -Suivre les plans de maintenance et de contrôle réglementaires, des interventions et des observations faites liés à sa spécialité -Assurer le suivi des prestataires de maintenance et intervenants extérieurs -Organiser et planifier les opérations de maintenance d'équipements et d'installations techniques -Superviser la Gestion Technique Centralisée, gérer les vérifications périodiques -Collaborer avec le responsable sécurité et le responsable des services techniques -Participer au suivi des carnets sanitaires pour l'eau -Assurer le suivi des installations de fluides médicaux -Participer aux réunions avec le service hygiène L'organisation du travail : + Du lundi au vendredi + Participation à l'astreinte technique + Un parcours d'adaptation et d'intégration vous sera proposé à votre arrivée sur le poste Votre profil : Vous possédez un BAC professionnel ou BEP en plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, automatisme, maintenance... C'est parfait ! Vous avez une première expérience dans le secteur hospitalier ? C'est encore mieux ! Nous recherchons quelqu'un qui : -Sait faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité, d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une capacité à anticiper -A le sens de l'organisation -Sait rendre compte et respecter les étapes et processus de validation -A le sens des responsabilités et du service public -A l'esprit d'équipe et un bon relationnel Nos petits + : -Du temps en plus sous forme de RTT -Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) -Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux -Tarifs avantageux sur l'application EGYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois -Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances -Actions bien-être menées sur l'établissement -Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV directement sur notre site internet, en suivant ce lien : https: //ch-lvo.gestmax.fr/lvo/3147/11/agent-de-maintenance-plomberie-cvc-fluides-medicaux-h-f Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Nous recherchons pour notre Restaurant Le Grand Kaf, situé au centre d'Ax Les Thermes, un Second de Cuisine (H/F). Service en coupure. 2 jours de repos hebdomadaire. Pour candidater, envoyez votre CV par mail ou présentez vous au Restaurant avec un CV.

We AreHiring! Wij zijn op zoek naar nieuwe collega'som ons team te versterken! Bediening MedewerkerParttime & Fulltime Front Office MedewerkerParttime & Fulltime Interesse?StuurStuur je CV en motivatiebrief naar hr@hotelderustendejager.nl Uitgebreide info vind je op onze website; hotelderustendejager.nl/vacatures ( eventueel in combinatie met een huurwoning ) - We Are - Hiring! - Bediening Medewerker Parttime & Fulltime - Front Office Medewerker Parttime & Fulltime - Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar hr@hotelderustendejager.nl

Als servicemonteur / monteur installatietechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van cv-installaties, warmtepompen en loodgieterswerk in woningen en utiliteitsgebouwen. Je werkt aan afwisselende klussen, van nieuwbouw tot renovatie en storingen oplossen.Je taken omvatten o.a.:- Installeren en inbedrijfstellen van cv-ketels, warmtepompen en sanitair- Uitvoeren van onderhoudsbeurten en periodieke keuringen- Oplossen van storingen en lekkages- Aanleggen en aanpassen van leidingwerk- Adviseren van klanten over duurzame oplossingen- Werken volgens veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormenEen dynamische buitendienstfunctie waarbij je elke dag iets nieuws tegenkomt en direct ziet wat je werk oplevert voor de klant.

Als servicemonteur / monteur installatietechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van cv-installaties, warmtepompen en loodgieterswerk in woningen en utiliteitsgebouwen. Je werkt aan afwisselende klussen, van nieuwbouw tot renovatie en storingen oplossen.Je taken omvatten o.a.:- Installeren en inbedrijfstellen van cv-ketels, warmtepompen en sanitair- Uitvoeren van onderhoudsbeurten en periodieke keuringen- Oplossen van storingen en lekkages- Aanleggen en aanpassen van leidingwerk- Adviseren van klanten over duurzame oplossingen- Werken volgens veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormenEen dynamische buitendienstfunctie waarbij je elke dag iets nieuws tegenkomt en direct ziet wat je werk oplevert voor de klant.

Tööülesanded: Kui suhtlemine on sinu supervõime ja tahad selle eest ka palka saada – siis loe edasi!
Me ei otsi vanakooli skriptilugejat. Otsime noort ja julget suhtlejat, kellel on energiat ja pealehakkamist. 20 aastast töökogemust ei nõua – kõik vajaliku õpetame! Milline sa võiksid olla: Sulle meeldib rääkida. Palju. Sa ei karda suhelda ka "Omaala ekspertidega" Sa oled uudishimulik ja valmis õppima. Sa tahad rohkem kui lihtsalt tiksuda. Sa tahad midagi ära teha.

Omalt poolt pakume: 💡 Täielik värbamisstrateegia loomisel – me ei jäta sind üksi!
🚀 Võimalus õppida, areneda ja teha oma esimesed (või järgmised) sammud personalitöös. 🎯 Tegelik mõju – sinu töö tulemused on kohe näha ja tunda. 💬 Lahe tiim ja avatud suhtlus. Me oleme normaalsed. Tõesti.

Muud nõuded: 💬 Muud nõuded kandidaadile:
Sul ei pea olema 10 lehekülge pikka CV-d – me hindame rohkem tahet ja iseloomu. Oled julge suhtleja ja ei karda telefoni kätte võtta! Õppimisvõime ja valmisolek ennast arendada on must-have. Sul on algatusvõimet – kui näed võimalust, haarad sellest kinni. Hu sense on pluss – naerda meeldib ka meil. Ja mis kõige olulisem – töö ei hirmuta sind, sa tahad midagi päriselt ära teha.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Náplň práce: rozebírání, čištění a opětovné sestavování velkých mechanických dílů; práce s kovem; mechanické opravy lokomotiv Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: backoffice.cheerup@gmail.com; telefonicky na čísle 606 147 517 - paní Anna Řeháková, personalistka

ABOUT US: Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy. We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications. Find out more about us here (https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTFoSr7kaMSDnldKo8R0xyEWekNaCTO4eFKSCsC6nMyhMfdtKwd2DtCL0kvU6hvMsywLr_0eHtyQjIS/pub?start=false&loop=false&delayms=5000&slide=id.g3d6a3a5c4b8_0_0) . **Impossible Cloud High Potential Program (HiPo)**  We created the High Potential Program to harness the capabilities of ambitious graduates and professionals ready to tackle tomorrow's challenges. This intensive four to six-month program is designed to unlock your full potential through real-world projects, supported by comprehensive training, mentorship, and leadership development. WHAT YOU WILL DO: - **Solve problems!** Dive into real-world projects from day one, addressing dynamic challenges and contributing to the company's growth. - **Onboarding & Training (Months 1-2):** Receive one-on-one mentorship and weekly feedback from seasoned growth experts. You will master our core marketing tech stack, learn the fundamentals of the digital sales funnel, and build your essential toolkit in data analytics and campaign architecture. - **Project Immersion (Months 3-4):** Working closely with our Growth & Marketing Team, you will dive into hands-on projects across three four core areas: - Paid Media Strategy: Planning and executing high-impact campaigns. - Conversion Optimization: Designing and testing landing pages and user journeys to turn clicks into loyal customers. - Channel Scaling: Identifying new growth opportunities and testing untapped digital channels to expand our market reach. - Performance Insights: Mastering ROI tracking and attribution models to refine our global GTM strategy with data-backed decisions. - **Leadership Excellence & Impact (Months 5-6):** Lead impactful projects demonstrating your growth on your journey to become a global ambassador of the company. WHAT YOU BRING: - You are smarter than the average, a team player, and have an entrepreneurial mindset. You are a hands-on problem solver. - An analytical mindset eager to master ROI, pipeline metrics, and new tech. - Digital native - even without programming experience, you are a techie at heart and love to learn new technologies. - At least finalizing your BSc degree in Marketing, Business, Science or related studies. - Prior relevant work experience, i.e., in consulting, tech startups, or other fast-paced, innovative environments. - Professional fluency in English and German to lead international growth.  WHAT WE OFFER: Comprehensive Training: Learn extensively with direct feedback from up to the founders, with the program designed to explore potential full-time employment following its completion. Mentorship and Development: Benefit from one-on-one mentorship and personalized coaching. You will have a senior leader directly assigned as your mentor to guide you throughout the program. Practical Experience: Get involved in real projects from day one, collaborating with teams across the company on initiatives that actually matter. Community and Networking: Participate in monthly collaborative meetup weeks with cool team events and build a robust professional network. Career Advancement: Successful completion of the program opens the door to a full-time position. Additional Perks: Great office in a trendy location, free healthy brain food, a canteen and subsidized premium gym membership. OUR CULTURE: We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken. OUR HIRING PROCESS: Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form. First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet. Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders. Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.