Hou je van schoonmaken , de afwas doen, kledij wassen en strijken, boodschappen doen of koken?

Ben je bovendien graag de steun en toeverlaat waarop gezinnen blindelings kunnen vertrouwen?

Dan zoeken we jou!

Door de enorme vraag naar huishoudhulp willen wij ons team versterken met huishoudhulpen die dicht bij huis willen werken.

Ben je gepassioneerd door netheid en vind je het belangrijk dat mensen op je kunnen rekenen? Als huishoudhulp ben je de rots in de branding voor onze klanten die hun huishouden aan jou toevertrouwen.

Bovendien zijn de klanten vaak niet thuis, het is dus belangrijk dat je zelfstandig kan werken en uitermate betrouwbaar bent.

Niet je ervaring of leeftijd is bij BOD Dienstenbedrijf van tel, wel je enthousiasme voor netheid en zin om veel bij te leren!

Beim Caritasverband Karlsruhe sind jeden Tag Ihre Kenntnisse und Ihre Kreativität gefragt. In unseren sozialen Einrichtungen und Diensten sind 450 Menschen im Einsatz, um das soziale Miteinander in Karlsruhe zu verbessern. Überzeugen Sie sich und kommen Sie zu uns! Das Seniorenzentrum St. Franziskus als Einrichtung des Caritasverbandes Karlsruhe e.V. ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip. Es gibt in der Einrichtung spezielle Palliativpflegeplätze. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft / Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist befristet. Das sind Ihre Tätigkeiten: - Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, die auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und deren Krankheitsbilder abgestimmt ist. - Sie beraten und informieren die Bewohner*innen sowie deren Angehörige über relevante Themen. - Sie begleiten die Ärzt*innen während der Visiten und erstellen die notwendigen Dokumentationen - Sie informieren die Hausärzt*innen über den Gesundheitszustand der Bewohner*innen, wenn dies erforderlich ist. - Sie leiten und unterstützen die Hilfskräfte in der Pflege - Sie planen den Pflegeprozess und evaluieren diesen, um eine bedarfsgerechte Pflege zu gewährleisten.  Wir wünschen uns: - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Leitung einer Pflegeeinheit - Kenntnisse über die Rechte der uns anvertrauten Personen und Engagement für ihren Schutz - Freude an einem Aufgabenfeld mit Senioren und deren Vertretungsberechtigten - Eine positive Einstellung zu unserem Konzept der Hausgemeinschaften - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Flexibilität in der Arbeitsweise - Belastbarkeit und Verlässlichkeit - Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam zu arbeiten - Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Demenz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Respekt gegenüber allen Menschen und Identifikation mit den Grundwerten der Caritas Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt behandelt. Darauf können Sie sich freuen: - Arbeit mit Sinn Systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft - Sozialer Arbeitgeber Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision - Attraktive Vergütung Nach Tarif der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Zeitwertkonto, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen - Zeitgemäßes Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt: Frau Braun, Einrichtungsleitung, Tel: 0721 94340 206 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)

Beim Caritasverband Karlsruhe sind jeden Tag Ihre Kenntnisse und Ihre Kreativität gefragt. In unseren sozialen Einrichtungen und Diensten sind 450 Menschen im Einsatz, um das soziale Miteinander in Karlsruhe zu verbessern. Überzeugen Sie sich und kommen Sie zu uns! Das Seniorenzentrum St. Franziskus als Einrichtung des Caritasverbandes Karlsruhe e.V. ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip. Es gibt in der Einrichtung spezielle Palliativpflegeplätze. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). Das sind Ihre Tätigkeiten: - Sie kümmern sich gerne um einen großen Haushalt? - Kochen und Backen macht Ihnen Freude, und Sie sind gerne mit Menschen zusammen? - Dann sind Sie bei uns als Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft genau richtig! - In unseren Hausgemeinschaften sind Sie mit unseren Bewohner*innen zusammen, um den hauswirtschaftlichen Alltag zu gestalten; Sie pflegen Kontakt zu den Angehörigen und zu unserem Pflegeteam. Wir wünschen uns: - Kommunikation, soziale Kompetenz und Empathie sollten Sie mitbringen - nicht aber zwingend einen hauswirtschaftlichen Abschluss - Kenntnisse über die Rechte der uns anvertrauten Personen und Engagement für ihren Schutz Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Darauf können Sie sich freuen: - Arbeit mit Sinn Systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft - Sozialer Arbeitgeber Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision - Attraktive Vergütung Nach Tarif der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Zeitwertkonto, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen - Zeitgemäßes Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt: Frau Braun, Einrichtungsleitung, Tel: 0721 94340 206 Herr Heim, Leitung Alltagsbegleitung Tel: 0721 94340 300 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft

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Dan zoeken we jou!

Door de enorme vraag naar huishoudhulp willen wij ons team versterken met huishoudhulpen die dicht bij huis willen werken.

Ben je gepassioneerd door netheid en vind je het belangrijk dat mensen op je kunnen rekenen? Als huishoudhulp ben je de rots in de branding voor onze klanten die hun huishouden aan jou toevertrouwen.

Bovendien zijn de klanten vaak niet thuis, het is dus belangrijk dat je zelfstandig kan werken en uitermate betrouwbaar bent.

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La Pouponnière du Perquoi est un établissement d'accueil d'urgence pour des enfants âgés de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Nous recherchons un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre le pôle parentalité à compter du 1er juin 2026, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, vous accompagnez les enfants accueillis dans leur développement global et soutenez activement le lien avec leur famille, en contribuant à la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vous intégrez le pôle parentalité, composé de 5 professionnels, dédié à l'accompagnement des familles et au soutien de la fonction parentale. Vos principales missions : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner et soutenir la relation enfant-parents lors des visites médiatisées, semi-médiatisées ou des temps de rencontre, en favorisant des interactions de qualité - Contribuer activement aux actions du pôle parentalité visant à soutenir, valoriser et renforcer les compétences parentales - Observer et évaluer les compétences parentales, analyser les interactions et contribuer à la rédaction des écrits professionnels (rapports, notes d'observation, bilans) - Garantir la sécurité physique, affective et psychique des enfants, notamment lors des temps de médiation - Mettre en place des actions éducatives favorisant le développement de l'enfant et le maintien ou la restauration du lien familial - Travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la coordination des actions autour de l'enfant et participer aux réunions institutionnelles - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement à la parentalité - Participer à la réflexion institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Vos conditions de travail : - CDI temps plein - Travail en journée, selon un cycle de travail - Convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP) - Coefficient 460, soit 2575,75 € brut mensuel (Ségur inclus) - Primes de dimanche et jours fériés - Œuvres sociales du CSE (avantages, chèques cadeaux, chèques vacances, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la Pouponnière du Perquoi, c'est rejoindre une équipe investie et bienveillante, au service d'enfants qui ont besoin d'un cadre doux, stable et sécurisant. Vous participerez à une belle mission humaine, dans un environnement où l'écoute, la coopération et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Die Kindertagesstätte ist Teil des Stadtteilzentrum Briegelacker. Dieses leistet seit 1994 eine generationenübergreifende Integrationsarbeit für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Wohngebiet Briegelacker in Baden-Baden. Neben Kindergarten, Kinder- und Jugendtreffs sowie verschiedenen Begegnungsangeboten gibt es in unserem Haus Projekte im Bildungsbereich, Beratung, Förderung und Unterstützung in vielfältiger Form. Im Mai 2016 wurde der Kindergarten mit 2 Ü3-Gruppen um 2 Krippengruppen erweitert und bietet nun als viergruppige Kindertagesstätte verlängerte Öffnungszeiten an. Nahezu 100% der Kinder und Familien stammen aus Afrika, den Staaten der ehemaligen Sowjetunion, Osteuropa, Südeuropa und Asien. Die Kindertagesstätte bietet: Förderung in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl und Mitgefühl sowie Sinn, Werte, Religion nach dem Orientierungsplan für das Land Baden-Württemberg. Sprachförderung, Interkulturelle Erziehung, Angebote für Eltern, Eltern-Kind-Bibliothek Der Einsatz erfolgt in einer der beiden U3-Gruppen in der Krippe. Grund der Befristung ist eine Elternzeitvertretung. Wir wünschen uns aktive, flexible und belastbare Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und sich mit den Zielen eines christlichen Wohlfahrtsverbandes identifizieren. Wir bieten interessante Arbeitsplätze in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Vergütung und Sozialleistungen nach AVR, Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Fortbildungen, Supervision, uvm. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Caritas als sicherer Arbeitgeber – wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen sowie auf Anvertrautenschutz. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Elternarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.)

Hou je van schoonmaken , de afwas doen, kledij wassen en strijken, boodschappen doen of koken?

Ben je bovendien graag de steun en toeverlaat waarop gezinnen blindelings kunnen vertrouwen?

Dan zoeken we jou!

Door de enorme vraag naar huishoudhulp willen wij ons team versterken met huishoudhulpen die dicht bij huis willen werken.

Ben je gepassioneerd door netheid en vind je het belangrijk dat mensen op je kunnen rekenen? Als huishoudhulp ben je de rots in de branding voor onze klanten die hun huishouden aan jou toevertrouwen.

Bovendien zijn de klanten vaak niet thuis, het is dus belangrijk dat je zelfstandig kan werken en uitermate betrouwbaar bent.

Niet je ervaring of leeftijd is bij BOD Dienstenbedrijf van tel, wel je enthousiasme voor netheid en zin om veel bij te leren!

Het werk bevindt zich in je eigen regiogebied. Match criteria CV- en warmtepompmonteur Functie omschrijving Onze opdrachtgever is een ervaren installatiebedrijf dat actief is in elektrotechniek, loodgieterswerk en duurzame installaties. Wij verzorgen advies, ontwerp, installatie en onderhoud voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Door groei van onze werkzaamheden zijn wij op zoek naar een enthousiaste en vakbekwame monteur. Wat ga je doen? Als CV- en warmtepompmonteur houd jij je bezig met: Installeren en onderhouden van CV-installaties - Plaatsen en inbedrijfstellen van warmtepompen - Oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties - Werken aan duurzame installaties en energiebesparende oplossingen - Klanten adviseren over installaties en gebruik - Je werkt zelfstandig of in teamverband aan projecten bij particulieren en bedrijven.A Functie eisen - Minimaal mbo niveau 2 installatietechniek - Ervaring met cv-installaties en/of warmtepompen is een pré - Technisch inzicht en oplossingsgericht denken - Rijbewijs B - Klantgerichte en zelfstandige werkhouding - Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie. - High level of the Dutch language in word and writing is required for this position. - Woonachtig in Nederland. - Living in the Netherlands. Bedrijfsprofiel Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je terechtkomt in een dynamisch en plezierige werkomgeving met enthousiaste collega's. Ze bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en ondersteunen dat met diverse opleidingstrajecten. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatiepro...

Thermostaat Hulp nodig bij kiezen? 24/7 service Eigen monteurs 60 jaar ervaring CO-gecertificeerd Maak het verschil bij onze klanten! Heb jij ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of aanverwante installatiewerkzaamheden? En ben je op zoek naar een baan waarin je écht het verschil maakt voor onze klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als monteur bij Holland Warmte zorg jij samen met een hulpmonteur voor de installatie van cv-ketels en warmtepompen bij onze klanten. Dankzij jouw vakmanschap en servicegerichte instelling kunnen onze klanten rekenen op betrouwbare en energiezuinige installaties. Wat krijg je er voor terug? - Een zelfstandige en afwisselende baan bij een stabiel en groeiend bedrijf. - Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, inclusief opleidingen voor CO- en F-gassen certificeringen. - Een goed salaris passend bij jouw ervaring en certificeringen. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer. - Een bus van de zaak en goed gereedschap. Wat breng je mee? - Ervaring (junior/medior/senior) met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of vergelijkbare installaties. - Een CO-certificering is een pré (verplicht voor cv-installaties) of bereidheid om deze te behalen. - Ervaring met het installeren van radiatoren en vloerverwarming is een pré. - Affiniteit met warmtepompen; ervaring of een F-gassen certificering is mooi meegenomen, maar geen must - wij bieden opleidingsmogelijkheden! - Rijbewijs B. - Een zelfstandige en klantgerichte instelling. Enthousiast geworden? Dan komen we graag met jou in contact. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons op via werkenbij@hollandwarmte.nl . Wie weet zien we elkaar snel!

At Infront, we are committed to fostering an inclusive workplace, recognizing our diverse team as one of our most valuable assets. For 25 years, Infront has been empowering financial market experts to make faster, smarter, compliant decisions. Over time, we have expanded our foundation by bringing together companies with more than 75 years of combined market experience and trust. Our strength lies in market data, delivering reliable, accurate information through a powerful suite of tools, spanning Data Intelligence, Wealth Management solutions, and Trading & Investor solutions, that our users depend on every day. Today, we are one of Europe’s leading providers of market data and financial software, helping professionals navigate markets with confidence and speed. About the Role Role overview As a key member of our team, you will support the Chief Information Security Officer by executing day-to-day activities across governance, risk and compliance, and technical security domains. The role helps ensure consistent security controls, reliable evidence for audits and customer questionnaires, and coordination with IT Operations, DevOps, and product teams. Key responsibilities - Maintain and curate security evidence in SharePoint (policies, procedures, standards, control evidence, audit artefacts). - Support customer due diligence questionnaires. - Assist with information security risk identification and assessment activities, including capturing risks, controls, and actions in the relevant register. - Support policy lifecycle tasks (drafting updates, collecting feedback, publishing, tracking acknowledgements). - Coordinate with technical teams to collect artefacts needed as evidence, and support vulnerability management, penetration testing logistics, and incident management documentation as needed. Working arrangements Standard office-hours schedule (no shift work). Hybrid working model. The role is not an on-call position. Occasional flexibility may be required for time-sensitive assurance requests or major incidents. Who you are Experience and qualifications - 5+ years in information security, IT risk, compliance, or a related assurance role. - Working knowledge of security frameworks (ISO/IEC 27001/27002, BSI Grundschutz, NIST CSF or similar). - Familiarity with regulated environments and operational resilience expectations (DORA awareness). - Comfortable working with Microsoft 365 (Teams, SharePoint) and issue tracking (Jira). - Basic understanding of cloud and on-prem security controls (identity, network, endpoint, logging). - Bachelor’s degree or equivalent experience. - Certifications such as ISACA CRISC and ISO 27001 Lead Implementer are desirable. - English business fluent. German language skills are an advantage. Soft skills and ways of working - Strong communication skills, with the ability to engage confidently with senior stakeholders. - A pragmatic and resilient mindset, able to stay effective in a lean, evolving environment with tight timelines, competing demands, and changing priorities. - Sound judgment and common sense, including the confidence to challenge assumptions, spot gaps, and focus on what is genuinely important. - Comfort working with incomplete inputs or imperfect processes, combined with the motivation to improve them. - Openness to modern tools and ways of working, including a practical attitude toward AI‑enabled productivity, while applying appropriate critical thinking and oversight. - Experience in environments such as fintech, software, technology, or broader financial services is helpful. Our offer **Health & wellness: **Benefit from wellbeing initiatives tailored to local needs, including access to an employee assistance programme that provides confidential support to employees and their families. **Holiday:** Enjoy competitive holiday entitlement aligned with local markets, so you can rest and recharge. **Pension:** Plan for your long-term financial wellbeing through our pension scheme, supported by employer contributions. **Remote work:** Enjoy the opportunity to work two days a week from home, with flexible working hours where possible. You may also request to work up to four weeks per year from a different location. **Learning & development:** Support your career progression with access to learning resources, ongoing conversations with your manager, and opportunities to share the knowledge you gain with your team. **Culture & impact: **Be part of an international team with a startup mindset and play a key role in making a meaningful impact. **Our offices: **Work from Europe’s leading financial centres and be at the heart of where finance happens. Additional notes All candidates selected for employment are subject to Pre-Employment Screening. This process includes professional reference and background checks conducted by our third-party partner, ZINC. These screenings are part of our commitment to ensuring a secure, compliant, and trustworthy workplace. We kindly ask that you submit your CV in English.